关于2011年高职专科毕业生“专升本”工作的通知

第一篇：关于2011年高职专科毕业生“专升本”工作的通知

关于2011年高职专科毕业生“专升本”工作的通知

湘理职院教·字【2010】25号

各系：

根据湖南省教育厅《关于做好2011年普通高校专科毕业生“专升本”工作的通知》（湘教通[2010]343号）精神，2011年继续从普通专科应届毕业生中选拔部分优秀学生进入本科学校三年级学习，在普通本科高校修满两年（本科学制为五年制的修满三年），成绩合格后毕业，获得本科文凭。为做好我院“专升本（湖南工程学院）”工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔范围与比例：

选拔范围为我院三年制的高职专科应届毕业生；各专业推荐参加“专升本”选拔考试的人数比例为选拔范围内各专业学生数的10%。

二、推荐条件：

1.德智体全面发展，在校期间，未受到记过及其以上处分，未参加过非法集会和游行；

2.各科成绩平均分进入本专业同年级前10%；

3.非英语专业学生在校期间（2011年3月底以前）必须获得《高等学校英语应用能力考试》（A级）证书或英语四级考试成绩必须达426分以上。

4.在规定期限内，按时缴纳学杂费，无欠交学费情况。

推荐参加“专升本”选拔考试的学生需同时满足以上条件。各系必须严格按条件、分专业在规定的选拔比例内推荐优秀专科毕业生。

三、选拔程序

1、各系接到通知后必须及时在全体三年制高职专科毕业生中宣传“专升本”工作有关政策，积极动员和组织符合条件的学生参加“专升本”考试的选拔报名，报名对口升本专业见附件1,并于2011年12月30日前将“专升本”预报名情况统计表（附件2）报教务处。

2、各系应严格审核“专升本”考试被推荐学生情况，并在2011年1月5日以前提交以下材料：

（1）被推荐学生“专升本”志愿表（附件3）及报名费；

（2）以专业为单位，汇总学生志愿情况，向学校正式提出推荐参加选拔考试的名单（附件4）纸质稿和电子稿（用Excel文档格式）各一份；

（3）依照附件3的序号顺序准备的被推荐对象的高等学校英语应用能力考试等级证书（原件）。

2.选拔考试

我院根据各系报送的推荐材料，逐一进行资格审查；凡符合“专升本”选拔条件的学生，学校将组织其参加本科学校的选拔考试。考试科目见附件5，考试时间另行电话通知。

3.确定选拔名单

(1)湖南工程学院根据选拔考试成绩，结合我院推荐意见和学生平时的综合表现情况，分专业按“专升本”计划数确定拟选拔名单；拟选拔名单须经湖南工程学院及我院分别张榜公布7天，无异议后，才能确定为正式选拔名单。

(2)确定在正式选拔名单之列的学生，经湖南工程学院在省教育厅办理“专升本”学生正式注册手续后，由接收的本科学校向正式注册的学生发出“专升本”录取通知书。学生接到通知书后，即可办理学籍异动、户口迁移等手续，到本科学校报到学习。

四、其他事项

1、有关“专升本”的推荐工作必须按校务公开的要求，实行全程公开。

2、各系部应将本通知张贴在宣传栏内，告知2011届全体三年制高职专科应届毕业生。

3、如需购买相关考试教材的同学可致电“湖南工程学院教材室”咨询，联系电话：58683522。

二○一○年十月二十六日

第二篇：专科高职毕业生自我鉴定

专科高职毕业生自我鉴定范文

大学三年的时光，是指尖流过的细沙。弹指一挥间的三年，不负我心的三年!在这如水的时光里，我努力把自己这块材料雕琢成器，经过各位良师益友的精心指导以及自己的奋力拼搏。我逐渐成为了一个能适应社会要求的大学生，并为成为一名知识型的社会主义建设者和接班人打下了坚实的基础。

学习是提升自己的唯一捷径，我始终奋力拼搏，积极进取。树立“坚持学习，学习是首位”的学习思想和“追求卓越、争创一流”的学习理念，在刻苦学习中体会知识的奥妙。不满足于现状，不断挑战自己，在学院英语演讲比赛中荣获二等奖，在英语俱乐部被推举为部长，在团委里工作勤恳认真，受到了同学们的一致好评，更重要的是，我结交了一帮积极进取的好朋友!

大学毕业就正式踏入社会了，我一直都在积累社会经验，使自己成为职场达人。大一刚入学就开始到处找兼职，积累经验，补贴生活。发单、促销、酒店服务员、校园代理、工厂工人……世道炎凉看透，酸甜苦辣尝尽。同时，也让我认清了自己的能力与不足，对我将来的工作有一定的指导性，习惯了东奔西走、四处奔波，仔细算来，自己真正闲下来的日子屈指可数。说得豪壮一点儿，就是“东征西讨，南征北战”。当然，长时间的社会实践也不是盲目的实践，他让我明白了生活是不公平的，我们要适应它，尽管我比很多同学年青，但我比很多同学成熟、懂事。使人成熟的不是年龄，而是经历。

通过这三年的求学生涯使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对，才有化险为夷的可能。我的母校武汉铁路职业技术学院，不仅让我学到了珍贵的科学文化知识，更赐予了我足以受用终身的四个词——“厚德、砺能、笃行、通达”。

第三篇：高职院校专科毕业生就业问题分析

高职院校专科毕业生就业问题分析

高琰

（北京城市学院中关村学部 北京100081）

摘要：本文分析了当前我国高职毕业生就业难现状的形成原因，提出了突破高职毕业生就业“困境”的对策思路。

关键词：高等职业教育；技能；就业

中图分类号：G718.5文献标识码：A文章编号：1008-4851（2004）-02-0055-0

4近两年来我国大学生就业面临着越来越严峻的形势，尤其是高职院校的专科毕业生就业遇到了前所未有的挑战。去年全国共有 212万大中专应届毕业生，其中专科毕业生为108万，相较于2002年的72.7万，多出了将近35万。今年是我国高等院校扩招后的第二届毕业生毕业的高峰期，全国应届毕业生人数为280万，比去年增加32%。这对今年的就业市场已经形成了巨大的压力，而且在今后相当长的一段时期内，专科毕业生就业困难的情况将会持续存在。

一、当前高职院校专科毕业生就业“困境”的形成原因

造成目前高职专科毕业生就业困境的原因是多方面的，从责任的主体上来讲，有社会和企业方面的原因，有教育机构方面的原因，有毕业生自身的原因，还有政府方面的原因；从责任的属性上来讲，有客观方面的原因，也有主观方面的原因。总之，造成目前高职专科毕业生就业困难的原因是综合性的、多方面的，需要从深层次分析、了解和把握。

（一）政府的政策导向力度不够，体制改革措施不到位

根据今年是扩招后的第一个毕业高峰年的实际情况，政府采取了一系列鼓励毕业生就业的措施，包括鼓励毕业生到基层去，到西部区，鼓励毕业生自主创业，毕业生可以来去自由，户口保留原籍，为自主创业者提供创业培训服务等等，这些措施起到了一定的效果，但与社会所抱的期望值还有相当的差距。政府所采取的措施存在着重宣传轻措施，重形式轻实质的倾向。在市场经济条件下，人才流动要以利益导向为主，宣传导向为辅，目前政府给毕业生提供的就业、创业条件仍然十分有限，广大毕业生眼中的到西部就业和创业的希望和前景依然模糊，采取的措施依然无法打破常规思维的束缚。另外，政府机构还没有建立起科学合理的公务员选拔与任用机制﹑人才流动和利益分配机制，国有企业改革进程缓慢，使得大量有能力的毕业生难有用武之地。

（二）毕业生就业期望值偏高，供求结构性矛盾突出

目前的高职院校毕业生普遍存在就业期望值偏高的情况，在择业时喜欢到大城市，喜欢到一些热门行业就业，喜欢选择到国家机关当公务员，喜欢从事白领职业。而最需要大学毕业生的中西部地区、中小城市、农村地区，以及按所有制性质划分的中小型集体企业、私营企业、民营企业、乡镇企业等急需高级人才的地方和部门，毕业生却不愿意去。从思想和心态上来讲，高职院校的毕业生普遍存在急于工作、急于赚钱，追求高回报的急功近利思想，而没有对自己的人生道路、事业发展做科学、全面、理性的思考，没有磨练意志、提高技能、汲取经验、艰苦创业的思想准备，这也影响了毕业生建立正确的择业取向。再加上高等职业教育近几年发展迅速，培养了大批量的专科层次的人才，使得这一档次的人才过剩，特别是某些热门的专业出现了严重的供大于求的情况。另外，企业等用人方对毕业生的技能要求越来越高，而现有的高职教育还难于满足这种要求，造成供需两方面在需求结构上的矛盾。

（三）社会认知观念保守，企业价值取向偏狭

中国有着漫长的封建社会的历史，等级社会观念根深蒂固，官本位、地域观念和终身职业制观念也严重。人的身份和地位观念往往左右着职业选择的去向，忽视一些当代实际需要和客观条件。在这种背景下，生产者、劳动者总是处于从属的、低下的位置。由此导致中国传统社会心理和思想意识中长期存在鄙薄技术工人、鄙薄职业教育的观念。这种思想长期影响着青年学生的求学取向、就业取向。在一个以学历、文凭决定人的身份，以身份决定人的地位的社会里，多数大学毕业生不到万不得已是不会选择当技术工人的。另一方面，来自企业的影响则是企业在用人价值取向上的偏狭。企业在用人方面存在攀比、虚荣心理，喜欢不计成本地用高学历人才，缺乏实事求是的分析、鉴别，执迷于“高学历情结”。

（四）高职院校不“职业”，技术人才欠技能

高职院校专科毕业生就业问题分析高职院校在办学及学生培养方面，往往表现的并不“职业”。大多数高职院校在培养模式及办学风格上不由自主地往传统教育模式方向靠，教学活动大多数时间都是在教室里通过面授方式实现，教学课程设置大多数仍然是老面孔，缺乏新意，不能反映该学科当前发展的最新内容。担任教学工作的教职人员绝大多数属于“学院派”，重理论轻技能，重讲授轻实战，重传统轻创新，这些都使得高职院校的职业特性无法体现出来。与此同时，以培养技术人才为最高诉求的高职院校培养出来的毕业生并不能完全适应社会各用人单位的要求，到用人单位后还需要进一步进行培养。毕业生在学校接受的技能训练要么远远不够，要么就是与社会需求脱节，使得毕业生难以在短时间内胜任本职工作，这给供需双方造成了很大的矛盾。

二、突破高职院校专科毕业生就业“困境”的对策分析

当前的大学毕业生就业难是一个普遍的社会性问题，解决此一问题需要用系统的方法，从多方面寻求对策。

（一）打破就业价值取向方面的认知壁垒

高职院校毕业生在择业的价值取向上要作出根本性的调整。传统意义上的“蓝领”与“白领”之分已不能客观、全面地反映当前社会经济发展和职业领域的变化特征。职业领域的划分已从两极化趋向序列化、多元化，“蓝领”与“白领”之间的界限已经非常模糊，中间出现了大量诸如“灰领”，“金领”等职业型态。从工作内涵来说，各职业型态之间已是“你中有我”，“我中有你”。另一方面，每一个体的职业生涯是呈阶段性分布的。一般初入职场的人，大多数都是从事较低层次、“蓝领”工作性质明显的职业，经过一定阶段的磨练后，才转入较高层次、具“白领”特性的职业行当。不断涌现的新型职业和个人职业生涯的阶段性特征为广大的高职毕业生就业提供了广阔的空间。只要在求职时定位合适，心态端正，认识到位，遵循职场生涯的发展规律，就会求有所获，干有所成。

（二）探索建立高职学生培养的新模式

目前高职院校的培养模式虽然定位于高等职业教育，为社会培养掌握实践技能的实用型人才。但是，现实中的培养模式仍然偏向于学历教育。从课程设置、师资构成、教学特色、管理机制、培养标准、教育资源配置等各个环节来说，都带有浓重的学历教育色彩。由于培养的学生在学历上无法和公办院校的本科、研究生相比；在实践技能上又无法达到教育培养的目标，使得高职教育偏离了主方向，丧失了主战场。高职院校毕业生应突出强调自己的技能性、实操性，彰显自己的卖点：经历过什么样的实践锻炼，具有什么样的技能特长，持有何种专业技能证书，一旦上岗能够马上胜任工作等。有鉴于此，高职院校的培养模式应该和这种需求特征相适应。首先，要强化职业技能训练的力度，改变以往以注重传授课本知识为主转为侧重训练技能为主的教学方式；改变以课堂内教学为主转为以课堂外训练为主的培训机制；师资结构改变以学院理论派为主体的教授群体为以社会实践派为主体的实战团队；高职院校今后应将更多的资源投入到用于学生技能训练的机构和设施方面，将课堂变为实战演练场，使学生变为实习者。其次，高职院校应和企业建立起广泛的协作机制。高职院校自身资源有限，无法提供大量用于实战训练的场所和设施，学生苦于缺乏实战锻炼的机会。而另一方面企业则是一个理想的实训舞台，具有得天独厚的应用技术和资源优势。高职院校可以通过和有实力的企业建立协作关系，联合培养高职学生。在校学生的相当部分教学活动可以安排到工厂车间里去，把问题从课堂带到车间，再从车间带回课堂，实现学习过程的动态循环，让学生掌握的知识技能和社会的实际需求密切连接在一起。同时，企业也解决了用人之需。

（三）寻找走出就业“困境”的突破口——实行毕业生多证制度

广大高职院校毕业生在获取相应的学历证书的同时，如果能够获得一种或多种相应专业或跨专业的职业资格证书，将会使自己在择业时处于一种非常有利的地位。职业资格证书是基于职业准入制度而形成的，在国际上，发达国家普遍采用了职业资格准入制度。德国和日本是世界上职业教育发展的佼佼者。在德国有279个行业普遍采用行业准入制度，从业人员必须获得职业资格证书才能上岗。在我国，从经济发展的需要和人才战略规划的需要出发，政府开始重视并推行职业资格准入制度。去年劳动与社会保障部和教育部联合下发实施《2003年高职院校毕业生职业资格培训工程》的文件，针对高职院校毕业生就业难问题，强化职业技能培训服务，帮助学生获取职业资格证书，增强高职院校毕业生就业竞争力。当前，高职教育中，学历与职业资格并重这一趋势已然形成。在就业市场中，不管是已经实行准入制度的行业，还是没有实行的行业，用人单位都开始关注学生是否获得相关的资格证书，而持有职业资格证书的毕业生往往都体现出较强的竞争优势。因此，高职院校应及时地在教学安排中引入有关职业资格培训的课程，让学生在毕业前至少能够获得一种职业资格证书，落实双证书制度或多证书制度。

（四）具体对策

高职毕业生在就业定位时，要把着眼点放在以下几个方面：

1“跟着市场走”。市场经济条件下，把握经济发展的趋势，认清最具潜力的就业领域，如服务行业中的中低端，制造业，这些领域涉及范围广，人才需求量大，是就业机会最大的领域，这是市场自身发展规律和供求关系的客观反映。广大高职毕业生应及时分析，把握这种趋势，更好地调整就业取向，实现顺利就业。

2“跟着政策走”。针对高等教育扩招后出现的毕业生就业人数高峰现象，国家出台了鼓励毕业生到基层去，到西部去就业的优惠政策，为广大高职毕业生提供了一个广阔的新舞台。基层是最需要人才的地方，基层也是人才迈向成功的起点，只有踏踏实实从基层做起，高职人才才有希望获得成功。广大西部地区是我国经济发展相对落后的地区，创业条件虽然艰苦，但容易出成绩，容易取得成功。广大高职毕业生积极响应国家政策，不失为一种富有远见的战略选择。

3“跟着梦想走”。在一个遵循市场经济规则的社会中，人们追求成功的路径日益多元化；在一个崇尚财富创造的时代，自主创业日益成为人们致富的首选。当代大学生富有激情，充满朝气，追求财富，崇尚成功，具有强烈的自主意识和创新精神，是我们这个时代最具有创造力的群体。高职院校毕业生经过在校期间的技能训练和毕业前的创业特训以后，走向社会，走向市场，为激情人生谱写一曲异样的精彩乐章，不失为一种进步。国家积极提倡并鼓励大学毕业生自主创业，在开办条件，税收政策，社会保障等方面给予一系列优惠政策。自主创业在大学毕业生中日益成为一种时尚，越来越多的莘莘学子希望在这条道路上实现自己的梦想。

4“跟着老师走”。高职毕业生无论从学历层次还是技能熟练程度来讲都需要进一步提高，最可行的途径就是继续深造。但是，为了避免走传统学历教育培养模式的老路，应改变在学校培养为在企业培养，参照在企业设立博士后流动站的做法，利用高职院校的学位授予资格和企业具备训练培养的技术和条件，联合培养社会企业急需的具有本科学历层次的中高级职业技能人才。当前我国正在致力于成为全球重要的“制造业中心”，而影响这一战略实现的关键因素之一就是缺乏大量熟练的高级技工。高职毕业生的继续教育将是解决这一瓶颈的有效途径。

除了以上各项对策以外，还可以采取诸如通过开展广泛的国际合作，引进先进国家成功的办学理念和经验；高职教育实行技能分级制；工作式培养模式等等。通过采取多种多样的有效对策，我国高职教育必将为我国社会经济的快速发展培养大量高素质的职业技能人才。

第四篇：2012届毕业生“专升本”报名通知

2012届毕业生“专升本”报名通知

根据福建省教育厅文件闽教学〔2011〕42号文件，2012届毕业生“专升本”报名将于2012年12月25-30日进行，现将有关事宜通知如下：

1、招生院校：福建师范大学、福州大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学、漳州师范学院、福建工程学院、泉州师范学院、闽江学院、厦门理工学院、三明学院、莆田学院、龙岩学院、武夷学院、闽南理工学院、集美大学诚毅学院、福建师范大学协和学院、福州大学阳光学院、福建农林大学金山学院、福建农林大学东方学院和福建师范大学闽南科技学院等21所。我校今年有电子信息工程、土木工程、国际经济与贸易、艺术设计、旅游管理等5个本科专业获得“专升本”招生资格。

2、报名时间： 网站报名时间为2011年12月25-30日，校内审核时间为2012年1月1-5日。

3、报名方式：必须在规定时间内网络报名方为有效。

（1）因报名网站现在无法登录，报名网站：http:/（以下简称报名网站）故具体的网上报名方式会在后续通知中公布。

（2）考生电子相片采用毕业采集相片，考生可自行下载，文件名是考生身份证号，12月28日前班级统一交教务处。

（3）学校于2012年1月31日统一打印报名表，各班将审批合格的表格于2012年1月5日上午下班前上交教务处，由教务处汇总加盖学院公章后寄送。

4、考试时间为2011年3月24-25日共两天，考试大纲可从报名网站上下载，考试地点另行确定。

5、考生在考试时间前两周内，登陆报名网站自行打印准考证。

6、报名费参照高考标准收取，为105元/人，报名费由班级统一汇总后于2012年1月5日上午下班前上交教务处。

7、请考生实时关注报考学校的网站或福建招生考试网的相关信息和通知。

武夷学院教务处

2011年12月20日

第五篇：关于专升本毕业生专科资格审核的通知(重庆市)

西南大学继续教育学院

关于专升本毕业生专科资格审核的通知

各学院、各教学站点：

我校专升本毕业生的毕业证书网上电子注册，经教育部审核后，有部分学生因专科学历资格审核不合格而未上网（名单附后）。根据教育部和重庆市教委相关规定，现将有关事项通知如下，请学院、各教学站点务必通知到每个相关学生本人，并在规定时间内完成相关工作。

1、2000年以前（含2000年）非重庆市地方学历专科毕业的学生，请在10月20日前持本人身份证和专科毕业证书原件到重庆市教委大中专就业指导中心（联系电话：63874710）进行专科学历认证。并报告学生进行学历认证情况。

2、2001年以后（含2001年）非重庆市地方学历专科毕业的学生，请在10月15日前与我校继续教育学院教务办联系（电话：68253043），并提供专升本毕业证书编号、专科毕业时间、专科毕业证书编号、专科毕业学校等相关信息协助审核。

审核仍未通过的请在10月20日前持本人身份证和专科毕业证书原件到重庆市教委大中专就业指导中心（联系电话：63874710）进行专科学历认证。并报告学生进行学历认证情况。

3、专科学历为重庆市地方学历的毕业生，请与10月20日前将专科毕业证书复印件及联系电话交我校继续教育学院教务办。由我校与各相关高校合作审核。

4、参加专科学历认证的学生，在完成认证后，将“中国高等教育学历认证报告”复印件交我校继续教育学院教务办。凡涉及专科学历中姓名、身份证号与专升本学历不一致的，请同时寄交由户籍所在地公安机关出具的变更材料原件。

5、我校于2010年10月20日将所有返回的学生专科毕业审核情况、认证情况汇总，并上报教委。本项工作是关系到学生毕业文凭上网的关键问题，请各学院、各教学站点高度重视，落实到每个相关学生。逾期未通知到学生，由相应学院、教学站点负责。

西南大学继续教育学院

二〇一〇年十月八日