进修人员须知（精选五篇）

第一篇：进修人员须知

进修人员须知

一、来我院进修的医生要求在本科以上学历、参加工作5年以上，并具有医师资格证书和医师执业证书；医技人员，要求中专以上学历，工作3年以上，并具有相应任职资格。所进修的专业应与其注册的执业类别一致，否则不予安排进修。需在进修申请时提供毕业证书、职称证书、医师资格证书及医师执业证书原件及复印件，审核无误复印件科教处存档。进修3个月以上非京籍学院另交4张近期一寸免冠照片和身份证原件到保卫处办理暂住证。

二、进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。

三、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接收病人财务，不接受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品等。

四、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任。尊重病人的人格及权利，保护病人的隐私和秘密，对病人一视同仁。

五、进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。

六、进修人员在进修期间没有处方权，必须在带教老师指导下出门诊，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等，须有指导老师签字方有效。在各类手术操作中，包括介入治疗、有创检查等，进修医生不可以担任术者。

七、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医学证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。

八、进修期间，发生服务缺陷者根据具体情况给予相应处理，事件经过及处理结果由科教处配合医务处通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。

九、进修人员严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，经批评教育不能改正者，事件经过及处理结果由科教处通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到科教处办理离院手续后方可离院。中途退学者不退进修费。

十、进修期间，不安排任何休假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，需填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给与当事人进修纪律考核不合格处理，不发结业证书。擅自离院3天以上，退回原单位。请假3天（工作日）以内由科室批准，请假单交科教处备案；请假3天（工作日）以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送科教处审批及备案。进修期满时，请假单将作为进

修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累积请假天数相应不得超过15天、7天、5天，超假者不发结业证书。

十一、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术。

十二、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，借阅X线片、病历、光片等要按规定办理手续，按期归还。如损坏物品和器械，由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。

十三、进修人员要按计划学习，不得自行变动科室，专业学习延长或缩短进修时间，须到科教处申报登记，获批后方可调整。

十四、我院不能为进修人员安排住宿，需进修人员自行解决。进修期间注意交通安全，遵守被租房屋的有关管理规定，注意保障电、水、火、煤气等设施的安全，以防引起灾害。

十五、进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。

十六、进修人员夜班、节假日加班补贴等费用一律由选送单位解决。具体加班数量在进修结束时由所在科室出具值班情况证明，科主任签字认可。科教处审核盖章。

十七、进修期满前一周到科教处办领进修鉴定表。本人书写学习总结，由科室进行结业鉴定，科室主任签字确认，经科教处签署意见方可结业。

十八、进修结束，考核合格者授予结业证书和学分证明。有下列情形之一者不予发给结业证书：

1、有特殊情况请假逾期三天不归；进修期限分别为一年、半年、三个月的累积请假天数超过15天、7天、5天者；

2、节假日期间不服从科室工作安排，拒绝值班；

3、劳动纪律差，连续三次无故缺勤；

4、业务水平差，进修期满仍不能完成学习计划和不能胜任现职工作者；

5、无论何原因，凡提前离院者不予发证书。

第二篇：进修人员须知

进修人员须知

第一条 进修人员来院报到时需签署《河南省人民医院进修人员工作协议书》，自带工作衣（“369”工程项目进修人员除外）、听诊器及专科进修所需要的医疗器械。

第二条

进修人员入科前必须在河南省人民医院网络学习的平台完成岗前培训内容。进修期间需积极参加医院组织的各种学术活动和继续医学教育项目的学习，每年参加上述活动不得少于30次，半年不少于15次，并记录在培训手册中。

第三条

进修人员在继续教育科办理完相关手续后，必须于当日到所进修科室报到，逾期不报到者将取消其进修资格。上岗时须着装整齐，佩戴胸卡，注意文明礼貌。

第四条

进修人员要严格遵守国家法律、法规和河南省人民医院的各项规章制度，违反并给医院造成影响的视情节终止进修，并通知选送单位进行处理，必要时送司法机关处理。

第五条 工作权限

（1）进修人员在进修期间的所有诊疗活动必须在上级医师的指导下进行。认真听取、耐心解释患者提出的各种问题，对解释不清的，应向带班老师请教。

（2）没有独立处方权，不能单独值班，不能单独担当手术，不能单独从事门诊、急诊、会诊工作。

（3）未经授权，不能独立对外出具劳动能力鉴定或涉及医疗纠纷、案件、转诊、调动工种、复工、计划生育、司法鉴定等有关证明文件，不能与病人或其家属鉴定各种协议书和告知书，不能独自开具医嘱，不能书写首次病程记录及手术记录。

（4）在科室服从带教老师的安排，认真履行职责，未经允许，不得私自参与非管理患者的手术。

（5）进修人员不能代表医院担负临时医疗活动。一旦发生差错，要立即报告带教老师，及时采取措施，严禁隐瞒不报。

（6）不得误导、推诿病人，不得向外院介绍病人。违犯者将按有关规定进行处罚。

第六条

为了防止意外事件发生，暂不接收怀孕人员到我院进修；如发现怀孕请自觉终止进修并到继续教育科办理相关离院手续。

第七条 请销假制度

（1）进修人员在我院学习期间不享受探亲假、公休假、婚假、产假；法定节假日由医院统一安排。

（2）原则上不准请事假，如有特殊情况，必须由进修选派单位来函说明理由，我院酌情批假。

（3）请假由个人写出书面申请，一天假期的向科室教学秘书请假，科主任批准并签字后方可离院，假条科室存档；超过一天的，教秘及科室主任签字审核后到继续教育科审批，科室收到准假通知后方可准其离院，假条继续教育科存档。

（4）请病假者，须持由我院副主任以上职称医师开具的诊断证明并加盖门诊办公室的公章，报继续教育科审批。

（5）进修三个月的无事假；进修半年者，事假不得超过1周，病假不得超过2周；进修一年者，事假不得超过两周，病假不得超过四周（6）进修期间不准请假读第二学历、不准回原单位顶班工作。

（7）所有事假、病假统一报继续教育科备案。

（8）所有请假均需要在假期最后一天到继续教育科销假，未按时销假按照旷工处理。若遇特殊情况无法及时销假或需要延长假期，必须及时电话通知科室教学秘书及继续教育科，并在销假时补充情况说明。

第八条 爱护公物，凡损坏公物和医疗器械者，均应按医院规定由本人赔偿。第九条 有下列情况之一者将被终止进修并按河南省人民医院相关规章制度给予处罚，情节严重由司法机关处理：

（1）违反医院禁止进修人员独立从医的规定或责任心不强、服务态度差，发生医疗事故、医疗差错或者医疗纠纷者；

（2）私自收藏我院病历、X片、病理切片、血片等各种资料和标本者。（3）学习态度不端正，工作不负责，经教育后仍无改进者。（4）劳动纪律差，擅自离岗超过两天或请假逾期不归者。（5）因个人因素和品行问题给医院造成不良影响者。

（6）进修期限为半年，病假超过2周或事假超过1周者；进修期限为一年，病假超过4周或事假超过2周者。第十条 绩效奖金的发放

（1）发放范围：由我院成批接收的、各协作医院及其他县级以上公立医院选派至我院进修的骨干医师。不发放补助的范围有：部队医院和厂矿医院。

（2）绩效奖金的评定：教学秘书每月从“德、能、勤、绩”四方面对进修人员进行严格的绩效考核，凡遵守劳动纪律、服从医院安排、每月按时完成所管病人病历书写，每月全勤且无迟到、早退现象（法定假日月份，由科室安排按规定天数休息）者，给予发放绩效奖金。每日由科室带教老师考勤，月底教学秘书审核，科室主任（教学主任）审批并签字后上报继续教育科。继续教育科审核后上报财务处，按照1000元/月标准发放补助。科室漏报和错报考勤由科室负责一切后果。

（3）非全勤人员奖金发放办法：每月请假一天内按全勤发放奖金；请假两天扣除半月奖金；请假超过三天扣发当月奖金并累计到下月计算；病假按照天数扣发奖金。进修最后一月提前办理结业手续的（正常办理时间为进修结束日期前后两天）当月奖金将不予发放。

第十一条 转科制度

（1）进修人员须按照进修计划办理转科，在转科前一周到继续教育科领取《出科成绩单》及《临床带教质量满意度调查表》，由科主任或科室教学秘书对其进行理论和操作的出科考核。

（2）进修人员需携带本人胸卡、《出科成绩单》、《临床带教质量满意度调查表》于每月的1号，到继续教育科办理入科通知单。

（3）如需改变转科计划，需由所在单位按照更改进修计划模板向继续教育科提供情况说明。

（4）“515”、“512”、儿科转岗人员根据各专业学习计划，服从教学秘书安排，进行科内轮转亚专业。

第十二条

进修结业

（1）进修人员在进修结束的前一周到继续教育科领取进修人员申请表，由本人做好书面自我鉴定交给所在科室；科室在接到其书面总结后，由科主任或教学秘书对其进行结业考核，内容包括：管床数、医疗文书书写情况、参加手术（病历讨论）及学术讲座次数、考勤情况、理论知识、教学查房、实际操作等，并对其进修期间的表现给予评价。结业时携带《县级医院骨干培训手册》，由继续教育科结合平时教学检查情况及其进修时间办理相应结业手续。

（2）进修时间满6个月发进修结业证，进修时间大于3个月小于6个月发短期培训证

（3）胸卡丢失且未被他人继续使用者，进修期满需按时到继续教育科办理结业手续，但延迟三个月发放结业证。若丢失后发现被别人继续使用按转借处理。

（4）有下列情形之一者不发结业证：1）因严重违犯医院相关规定被停止进修者。2）胸卡转借、倒卖、抵押者。

（5）进修结束时，必须到继续教育科办理离院手续，不得私自提前或逾期结业（正常办理结业时间为进修结束时间前后两天），否则不予发放结业证。如有特殊情况不能按时办理结业者，需由所在单位向继续教育科提供情况说明，并于一周内办理结业。因特殊情况需要提前结束进修的，需选送单位来函说明，进修时间未满半年者发放短期培训证书。

第三篇：医院实习进修人员须知

实习进修人员须知

为了保障正常的实习秩序，加强对实习进修人员的管理，对实习进修人员入院做如下规定：

1、根据实习计划一次交清全部实习费，实习进修期间不论任何理由一律不退款。

2、实习期间，中途请假不得超过一个月，超过者按实习对待。

3、实习生应遵守各种法律法规和各项规章制度，服从领导、医生的安排，不能超越职责范围工作（包括书写病历），对违规、违章擅自进行的医疗行为，造成的不良后果自负或担保人负责。

4、实习生应遵守医务人员的医德规范。爱护病人、关心患者，树立高尚的医德，团结同志、尊敬老师，维护医院优良的工作秩序。爱护医疗设备，对造成损坏应照价赔偿。实习期间有义务参加医务科为医院安排的各种劳动或活动。

5、上班时间着装整洁、仪表庄重、言谈举止文明有礼，胸卡佩戴正确，不准带戒指、耳环、染指甲、穿拖鞋、浓妆艳抹、嬉笑打闹。

6、在病房、治疗室等工作场所必须穿工作服戴口罩、帽子。

7、实习进修必须遵守医院安排，不准私自调换科室和转科、串科或延期实习。

8、对有下列行为者处罚如下：

带戒指、耳环、染指甲5～10元 工作场所不穿工作服、不戴口罩的5～10元 不带胸卡5元 模仿签字取药或拿走药品50元～开 除 私自转科或延期50元～100元

医务科2010年6月21日

第四篇：进修须知

进 修 须 知

1、进修人员收到本院发出的《进修通知》后，必须在规定时间内按通知要求报到，逾期不报到将不保留名额（周六、周日不办理进修人员报到）。

2、进修人员报到时，须携带《进修通知单》、单位介绍信，身份证、毕业证、相关资质证复印件、工作服、应缴费用；若需要住宿，还需自带被褥及日常生活用品，并根据专业需要，自带听诊器等。

3、进修人员进修期间需佩带实习胸牌，仪表端庄，着装整洁。

4、进修人员在我院进修期间，必须严格遵守医院各项规章制度，按规定参加医院组织的政治、业务学习及学术活动，并遵守我院制订的医德规范，不得索要及收受病人的“红包”，违者按我院相关规定处理。

5、不得擅自参观非所在进修科室，如属必要，需经院办同意。

6、进修人员在进修期间应服从带教老师安排、指导，认真做好本职工作，严格执行相关常规及操作流程，严防差错事故发生。如发生医疗差错事故，将按医疗事故相关处理程序处理；若情节严重者，将与原单位联系，并决定是否终止进修。

7、进修人员进修期间不能享受探亲假及年休假，凡请事假须有原单位公函，并经本院相关进修科室/部门负责人批准。到期返院须至人力资源部销假。请假者必须按期归院，逾期不归者作旷工处理或终止进修。节假日及值班后休息应按本院规定执行，不得累计假期，否则将按自动放弃论处。病假半月以上者回原单位休息，病愈后视情况决定是否继续学习。

8、进修人员进修期间若严重违犯本院劳动纪律、规章制度者，我院将视情节轻重给予批评教育、通报原单位及取消进修资格退回原单位等处理。

9、进修人员进修期间不得自行换班、代班，如有事换班，医师需通过科室主任进行安排，护士需通过护士长进行安排。

10、进修人员应认真遵照执行进修培养计划，不得任意变更计划，服从医院的安排，按期到相关科室进修，不得私自调换科室，必要时需经医务科/护理部同意后方可调换。对提前或中途终止进修者，将不作鉴定，且不退还进修费用。

11、进修人员必须在规定的期限内结束进修，不得随意延长进修期限。

12、进修人员由医务科/护理部、相关直属部门与科室协同管理。相关进修科室对进修人员将按计划进行工作安排和考核。医务科/护理部、相关直属部门对进修人员日常工作进行检查，定期召开带教老师与进修人员座谈会，了解带教情况、进修人员表现及要求等。

13、进修人员进修期满前一周写好个人小结，认真作好自我鉴定。安排进修的科室负责人应根据工作检查结果和科室反馈，对进修人员做出书面鉴定。

14、进修结束，离院时须至人力资源部办理离院手续，所借公物必须全部归还。

14、进修期间用进修科室病例及资料所写的论文，不得用第一作者署名。

15、进修费用具体标准如下：

.集团内兄弟单位申请进修，食宿费￥660.00元/月；医生进修费￥600.00元/月；护士进修费￥400.00元/月，最低计算单位15天；

.系统外医疗单位申请进修，食宿费自理（有困难者，本院总务科可协助联系住宿）；进修费统一为￥900.00元/月.

第五篇：来院进修规定和进修人员须知

来院进修规定和进修人员须知

作者： 时间：2008-12-9 点击：1749 来源：嘉兴市第一医院

一、关于来院进修的若干规定

为了加强对进修的管理，既要保证尽可能按进修派出单位的要求完成进修任务，又要符合我国关于医疗卫生方面的有关法律、法规和各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全，经研究决定，对来院进修人员作出如下规定：

1、凡要求来院进修的卫生技术人员必须是全民、集体所有制或股份制性质的医疗卫生单位的工作人员，具有中专毕业以上学历，并已有三年以上本专业工作经验，具有初级以上技术职称者。进修临床各科者(含医技科室医师、士职称者)，必须具有注册执业助理医师以上资格。各医技科室技术人员必须具有各相关操作资格证书或上岗证，否则不得进行各相关科室进修。医院暂不接受个人和个体开业者来院进修。

2、要求进修者必须按规定凭单位介绍信与医务科联系，并填写我院统一印制的“医药卫生人员进修登记表”，经单位和当地卫生行政主管审批同意，连同最高学历证明和注册执业助理医师以上资格证书复印件一起送寄医务科，经考核合格后，医务科与有关科室主任联系落实，安排好进修日期，并发出正式通知，进修者凭通知和单位介绍信来院进修。任何个人都不得擅自接收外来进修人员。

3、为保证进修质量和兼顾兄弟医院具体情况，进修时间暂定为：临床科室6个月至12个月，医技科室和护理专业3个月至12个月。

4、每次进修原则上安排一个专科(专业)，如果需要同时进修两个专科(专业)，须事先申请，填写两份进修申请表，根据医院统一安排，依次进修。

5、进修人员三个月内必须在带教老师指导下工作，不得单独值班、处理病人、独立出报告。三个月后经科主任考核合格，书面报分管院长或医务科批准，方可独立工作。

6、进修人员必须遵守医院的各项规章制度，劳动纪律和《进修人员须知》的有关规定，违纪者给于批评、处分，直到中止进修，退回原单位。

7、接收进修人员的相关科室，必须制订出带教计划，确定带教人员，对进修人员既要大胆管理，又要在保证医疗质量和医疗安全前提下，放手带教，让进修人员保质保量完成进修任务。

二、进修人员须知

1、进修人员在接到“进修报到通知书”后，应按期报到，如因故不能如期报到，应事先请假，时间不得超过一周，逾期作自动放弃，我院将不再保留名额。

2、进修人员报到时，须持“进修报到通知书”，单位介绍信，本人身份证或工作证，最高学历证明和注册执业助理医师以上资格证书及复印件，工作衣帽二套，日常生活用品。根据专业需要自带听诊器、叩诊锤、眼底镜、纤维胃(肠)镜、心电图机等医疗设备。住宿者自带铺盖。进修六个月以上者备一寸免冠照片2张。

3、临床进修医师(含医技科室医师职称者)必须携带执业医师或助理执业医师资格证书及复印件，否则进修期间没有处方权、报告权。各医技科室技术人员必须携带各相关操作资格证书或上岗证原件及复印件，否则不得进行相关操作。

4、进修人员必须按原定科目与期限进修，不得中途转科，不得延长或缩短进修时间。

5、进修人员必须自觉遵守各项规章制度，加强劳动纪律，不得无故迟到、早退、或缺勤，不得擅离岗位。服从医院安排，积极参加医院组织的业务学习和政治活动，树立良好的医德医风，努力为病人服务。

6、进修期间原则上不准请事假，不按排探亲假、婚假，不得擅自外出参加学术活动和自学考试，必须请事假者应有原单位证明，经病区及科主任同意，报医教科审批，病假需有病历及诊断证明，逐级请假，一般三天以内由科室批准报医教科备案，三天以上，经科室同意报医教科批准。节假日原则上不得集中休息。无特殊原因，假期累计超过15天/年或进修期间怀孕者一律作退学处理。

7、为加强医院管理，进修人员在我院进行医疗业务活动中，不得擅自与药商、医药代表有任何接触、收受回扣，一经查出，严肃处理，并立即退回原单位。

8、临床进修医生，一律按低年住院医师要求，负责病区或门、急诊日常医疗工作，书写完整病历，实行12小时留院制。必须刻苦学习，严格执行技术操作规程，防止医疗差错发生，杜绝医疗事故。

9、进修期间工资、生活福利、公费医疗等待遇一律由原单位负责。

10、进修结束前一周，认真作好自我小结，由科室作出鉴定，进修鉴定意见由我院医务科寄回原单位。离院前必须归还所借物品、钥匙、图章、上交胸牌等。进修6个月以上者，经考核符合条件发给进修结业证书。

11、进修人员必须爱护公物，厉行节约，医疗、办公用品不得挪作他用，住宿者不得使用电炉、热得快等大功率电器，不得在宿舍内留客，违者东西没收，并处以50至500元罚款。

12、注意宿舍、环境卫生，注意仪表仪容和个人卫生。

新职工上岗前培训制度

作者：人事科 时间：2008-12-9 点击：3805 来源：嘉兴市第一医院

(一)凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均应参加医院举办的上岗前培训班，未经培训者，任何科室不得擅自安排上岗。

(二)上岗前培训的时间为一周，培训班主要任务是：

1、学习《医疗管理法规规章汇编》、《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》、《城镇医药卫生体制改革有关政策文件汇编》、《医务人员守则》及医院的各项规章制度；学习基本国策及社会综合治理等方面的法律法规。

2、组织观看“医院发展史”、“医德规范”及“消防安全知识”录像片。

3、听取“素质教育”专题讲座及医院先进人物事迹报告等。

(三)参加培训班的新职工应遵守培训班的作息时间，培训班结束前每人要书写个人培训学习体会，并在班内进行交流。书面总结材料由党办存入个人医德档案。

(四)医院各职能部门有为新职工承担培训任务的义务。各科应认真备课，准备有关材料，在授课时要介绍本部门的相关职能。

(五)新职工上岗前培训班，由人事保卫科组织举办，党、政、工、团协办。