为强化县乡党委书记的管党意识和责任

第一篇：为强化县乡党委书记的管党意识和责任

为强化县乡党委书记的管党意识和责任，确保基层党建工作任务全面落实，近期，德州市全面开展了2010年度县乡党委书记履行基层党建职责专项述职工作，着眼于把党建“述实”、把工作“点透”，明确述职内容，规范程序和形式，并强化结果运用，增强了县乡党委书记抓基层党建工作的动力。

（一）着眼于“述实”，明确述职内容，强化县乡党委书记抓基层党建的责任意识。市委高度重视县乡党委书记抓基层党建专项述职工作，多次召开专题会议进行研究部署。市委组织部采取记实方式，每月记录归档县委书记抓基层党建工作情况。具体工作中，市委把基层党建专项述职区别于每年的领导干部德、能、勤、绩、廉述职考核，在述职内容上重点突出落实党建目标责任，把创先争优活动、合村建区、村干部待遇报酬落实、村级组织活动场所建设、“两新”组织党建、百局帮百区活动、群众工作等基层党建重点任务作为县乡党委书记抓基层党建工作专项述职的基本依据，对述职提出具体要求，明确规定“六个必讲”，即书记怎么带头履职必讲，研究谋划基层党建思路措施情况必讲，如何下基层搞调研、指导联系点党建工作情况必讲，基层党建工作形成的创新成果必讲，存在的问题必讲，意见建议和思路打算必讲，要求不讲空话、套话、虚话、废话，避免泛泛而谈，确保把县乡党委书记抓基层党建工作的成效与问题述真述实。

（二）力求于“点透”，规范述职程序和形式，实现党委书记抓基层党建“述做一致”的效果。为使述职活动不流于形式，在述职形式和程序上进行规范：一是增设述前考察环节。市委在开展县委书记履行基层党建职责述职前，采取听取汇报、调阅档案、实地查看、入户走访、座谈询问、电话抽样调查等形式，从多个角度了解掌握各县市区真实情况，为县市区委书记述职评议提供重要依据。各县市区在乡镇党委书记述职工作中，也都采取灵活有效的形式，全面了解乡镇工作情况。齐河县、武城县组织与会人员到各乡镇进行实地观摩，将实地了解的情况与乡镇党委书记述职内容相互对应后进行评议打分，有效防止了个别乡镇党委书记“自说自话”、“重述轻做”等现象。二是适当扩大评议人员范围。在乡镇党委书记专项述职工作中，各县市区适当扩大参加评议人员范围，庆云县邀请部分市、县党代表参加评议，武城县从农村党支部书记、无职党员中随机选择参评人员，确保了对述职评议的全面性。三是抓好考评纪律。各县市区召开乡镇党委书记专项述职会议，市委组织部都全程参与指导，严把每一个步骤和环节，防止形式主义。四是正确评议。在县委书记述职中，市委书记对各

县市区党委书记抓基层党建情况进行全面点评；在乡镇党委书记述职中，县委书记对述职情况进行全面点评，既充分肯定书记抓基层党建工作的经验和亮点，更当场评点存在问题，提出改进要求。与会人员根据述职情况和平时工作表现，对党委书记抓基层党建情况进行现场打分，提出意见建议。通过评议，把党委书记抓党建工作成效与问题真正点透，既增强党组织工作的透明度，又调动广大党员群众参与党建、做好党建的热情，促进群众关心的热点难点问题及时尽快解决。

（三）致力于“管用”，强化结果运用，充分调动各级党组织特别是党组织书记围绕发展抓党建、抓好党建促发展的积极性和主动性。市委把县乡党委书记履行基层党建工作职责述职情况纳入全市科学发展观年度综合考核范围，作为考核评价县乡党委书记工作实绩的重要内容，和评选推荐基层党建工作先进县、先进乡镇以及考察评价县乡党委书记素质能力的重要依据。对整个述职工作中发现的所有问题及各方面提出的意见建议，市、县两级党委组织部门对各县、乡整改落实情况分别进行跟踪问效，并将整改落实情况作为下一年度述职的规定内容，督促县乡党委书记切实履行党建第一责任人职责，重视并抓好党建工作。各县市区委书记根据反馈的问题和意见，召开常委会或党建工作领导小组会议，深入研究基层党建工作中存在的问题，结合形势要求和本地实际，制定整改方案，明确整改内容、时限、措施和责任。同时，各县市区及时总结提炼党组织书记抓基层党建专项述职经验做法，结合深化星级化管理制度，在农村党支部书记中全面开展党建专项述职工作。德城区、陵县还将党组织书记抓党建专项述职做法延伸到区（县）直部门，推动各级党组织书记真正重视党建、带头抓好党建。

第二篇：乡党委书记党管武装工作报告

乡党委书记党管武装工作述职报告

（2010年2月5日）

我乡位于西河县城以西51公里处，辖6个行政村，1025户，3950人，全乡编武装部长一名，干事一名，编基干民兵排一个，40人组成，编普通民兵连6个，320人组成。2009年，我作为西河乡党委书记党管武装的第一责任人，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，党管武装工作取得新的成效。

一、认清形势，切实增强党管武装的政治责任感和使命感 一年来，我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会及建设社会主义新农村的重要保障。国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和党管武装六项制度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。

二、加强领导，努力提高党管武装工作水平

把政治思想好、文化程度高、年轻的优秀青年加入民并队伍。把素质低、组织纪律差、年龄超大的同志退出来，使民兵队伍真正达到了年轻化、科学化、正规化，在突发事件中召之能来、来之能用、用之放心的一支高素质民兵队伍。民兵点验工作中，针对我乡实际，我组织召开了乡党委会议专题研究了民兵点验工作，落实资金解决民兵预备役服装难统一，训练难落实的问题，通过我乡人武部的努力，我乡组织了一个排三个班共40人的民兵队伍，并进行了为期三天的军事训练，提高了民兵队伍的整体素质，在上级军事部门的检查和点验中确保了人员到位和服装统一，受到了上级领导的高度评价和表扬。

四是抓组织强队伍。进一步加大民兵预备役队伍建设力度，确保预备役队伍干部配齐配强。挑选政治合格、军事过硬、纪律严明、对党忠诚、热爱军队工作、群众反映好的同志担任预备役队伍干部。认真解决民兵连长的待遇，夯实普通民兵队伍的骨干基础，结合村委会选举的契机，全乡6个村都通过群众推选，乡武装部考察和党委任命的方式选出了素质过硬的民兵连长。同时注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育。

五是抓武装部和民兵连正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政和办公用房十分困难，但在年初的党委会议上我就统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作及征兵工作经费，办公用房再紧张，也要保障武装工作的需要。到2009年年底，正规化建设全面

第三篇：2015年乡党委书记党管武装工作报告

乡党委书记党管武装工作报告

（）

市人武部：

今年以来，我乡党委严格贯彻落实党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，确保了“领导责任到位、兵役登记到位、民兵发挥作用到位、征兵质量到位”的方针，努力提高我乡武装工作水平。现将我乡2015年党管武装工作情况汇报如下。

一、严格落实党管武装工作责任意识

为高标准地做好武装工作，我乡党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一“党委一班人”思想认识。利用党委会定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“党委一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，增强了全乡上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，营造了关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面，我们按照党管武装的要求，严格落实党政议军会议制度，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，遇到重难点问题进行集体研究，逐一解决。

二、认真抓好兵役登记工作

兵役登记工作是征兵工作的基础,对于做好平时征集和战时动员准备工作都具有重大意义,根据上级兵役登记工作的会议精神,我乡于2月10日至3月10日进行了公民兵役登记统计和兵 1 员调查、摸底。

三、发挥好民兵的作用

一是发挥好民兵经济建设作用。我乡把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我乡的工作实际，组织民兵进行扶贫帮困、政策法规宣传等活动。三是发挥在抢险救灾中突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，我乡组建了一支以乡基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用、有方案可循。今年来，我乡先后组织民兵参加森林火灾4余次，投入兵力80余人次，最大限度地挽回了经济损失，受到了干部和群众的高度称赞。

四、按质按量完成征兵任务

按照上级兵役机关的要求,乡党委、政府领导对的征兵工作高度重视,把它作为一项严肃的政治任务和我乡的中心工作来抓紧抓好。全市征兵工作动员大会召开后,立即召开了党委会议传达贯彻市武装动员会的精神,研究部署了征兵工作的具体开展情况,成立了由党委书记亲自担任组长,党委副书记、乡长 和副乡长、武装部长 为副组长的征兵工作领导小组，并落实了人力、物力、财力。在征兵期间,乡领导经常关心了解有关情况,深入村社了解适龄青年的思想情况,确保征兵任务落实到位，今年共为国家输送优秀士兵3名。

中共 委员会

2015年3月18日

第四篇：强化意识担当责任

强化意识担当责任

对多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。通过此次培训，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对公司、对社会的一份责任。现谈几点体会：

第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师提供的一个专题片，记录了一批电信人为了高原电信事业和自己坚守的那一份职责，克服常人难以克服的困难而默默奉献，让我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。作为公司一名中层干部，还要要让所带的团队成员认识到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司领导语重心长的讲话，也告诉我们违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰·库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。他说“每一天都会成为你生命中最美好的一天，我想跟你说的是，如果我都可以做到，或者说如果我们都可以做到，为什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！请记住别对自己说不可能！Nothing is impossible!”。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂；假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对公司、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

第五，现实工作和生活中，一些不负责任的现象让人忧心忡忡。一些人面对自己职责范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。要一个很简单的数字，往往是通过好几个人，或者等上一两天才有结果；有一些简单的材料，写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不知道如何层层通过分管领导、主要领导的审核，形成了正式文件，对外公布。这些现象虽然存在于公司个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着公司的利益，也破坏着公司的形象。

第六，责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。伴随着公司的改革重组、全业务经营以及行业的技术变革和竞争加剧，感觉公司的内部管理有些“乱”，但公司也制定了各种各样的规章制度和管理流程，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅是关系到制度和规章，更关系到公司的形象，关系到全体员工的切身利益。因此，强调责任，对于各级领导干部更显得重要。领导带头敢于负责，认真负责，也是当前公司强调责任意识的题中应有之义。

总而言之，我们每个中层干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起公司赋予的责任。今年，公司上下任务十分繁重，经营压力非常大，全体员工尤其中层干部都要按照科学化、精细化管理的要求，提高生产经营水平，树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，营造完成业绩任务人人有责的小团体氛围，多一点责任，多一些热情，以自己的实际行动干好本职工作，确保全年经营业绩目标任务的完成。

第五篇：强化党管武装意识切实履行双重使命

强化党管武装意识切实履行双重使命

王村镇党委书记

胡长春

2010年，我镇坚持以党的十七大精神为指导，进一步增强党管武装意识，时刻把国防后备力量建设摆在重要的位置，时刻保持清醒的头脑，始终坚持抓住经济不忘管武装、谋发展不忘强国防，充分发挥民兵预备役在经济建设中的主力军作用，在“管武、用武、兴武”上下功夫，促进经济建设与国防建设双向发展，现将具体工作汇报如下：

一、在制度上下功夫。

1、坚持党委议军会制度。我镇坚持每季度召开一次党委议军会议，通过会议解决武装工作中的重点难点问题。去年初购置了全新的电脑、配备了电话，7月份，配备了打印机和购置了数十套迷彩服和防火包等必要的办公设备和民兵装备，并从不多的办公经费中挤出4万余元装潢了器材室，使武装工作的硬件建设得到了快速提升。

2、在加强领导上下功夫。民兵整组、征兵等工作都由书记亲自担任领导组组长，镇里的各项大型活动主要领导都亲自参与协调，使工作顺利开展。

3、坚持考评述职制度。将武装工作纳入年初政府工作报告，所需经费列入财政考核指标。

二、在抓好队伍建设上下大工夫。

1、抓好干部队伍建设。在统筹抓好村党支部书记对武装工作的领导和重视，形成上下齐抓共管的良好局面。

2、抓好民兵重点分队建设。重点抓好10人的应急排和30人的应急分队建设，配备了民兵执勤的物资器材，并利用各种活动对民兵分队成员进行培训和政治教育，今年我镇共培训民兵分队3期，动用民兵应急分队8次，确保队伍能力的相对稳定。

三、在用好队伍上下功夫。

充分发挥民兵预备役人员在经济建设、在精神文明、完成急难险重任务、维护社会稳定中的作用。

我镇民兵营干部除了完成本职工作之外，个个又都是致富带头人，比如王村村民兵营长项建军自己开办了“非凡服装”加工厂，带动了近50人就业；旃田村民兵营长自己开办了沙石加工厂；升庄村民兵营长一直从事爆破行业，2010年还开办了服装加工企业并组建了一直建筑队伍，成为农村经济发展的带头人，深受群众的好评。

2011年将是我镇经济快速发展的一年，更是深入贯彻科学发展观上强化党管武装责任的一年，我们将着眼新起点、新任务，在扎实推进军事斗争准备上提升党管武装质量，抓关键、谋发展，抓议军解难题，在关注武装工作的制度、组织和干部队伍建设上加大党管武装的力度，打牢民兵预备役组织制度，实现经济建设与国防建设协调发展。我们将在以后工作中继续努力，使我镇武装工作再新的一年里不断完善。