湘潭市中考满分作文-追求心中的绿洲

第一篇：湘潭市中考满分作文-追求心中的绿洲

追求心中的绿洲

追求一轮红日，便将强壮的身体化作了山峦去托起它；追求一个梦想，便将所有的心血化作了地平线去迎接它；追求一种成功，便将自信的力量化作风景去展现它。

追求者上路了，他头顶烈日脚踏黄土，让骄阳晒着黝黑的胸膛，让热浪夹着干燥的尘土，裹拥着向前走去，要走多远？不知道。要走多久？也不知道。

怀着那颗滚烫的心，浑身沸腾着坚毅的血，带着心中那个不灭的追求，他继续向前方走去。追求者走得沉着，走得坚定，走得执著，走得自信而勇敢。

追求者进入了戈壁，向沙漠走去，遇到一位老者，老者说：“年轻人，别向前走了，前方有碎石，会磨破你的双脚。”追求者粲然一笑：“前方是我追求的目标，那里有我的理想。什么碎石，什么粗砂，就让他们磨破我的双脚吧！就让那淌下的一行血迹化成一粒粒的种子吧。待我找到甘泉，这里便是绿洲。”

他依旧不停地向前走，依旧走得沉着、坚定，走得执著、自信、勇敢，可换来的仍是骄阳与热浪。追求者的双唇干裂了，脚磨破了，他昏倒了，但在那依稀的视野中，他仿佛看到了绿洲，看到了希望。风沙对他说：“歇歇吧，胜利就在前方。”追求者说：“不！越是到最后，就越不能放松。只有坚持，才能找到真正属于我的胜利。”追求者拖着疲惫的身躯，缓缓向绿洲爬去。

这便是追求者的生活方式，这便是生存者的生命轨迹，追求心中的绿洲，追求远方的理想，风暴不可怕，黑暗不可怕！没有什么可以挡住追求的路！

你、我、我们，都在追求着自己的梦想，尽管我们的脚步还很稚嫩，我们的道路还很漫长；但是，只要我们像那位追求者一样，心中有绿洲，远处有风景，那么，我们的一次次勇猛搏击，必定会换来一道道亮丽的风景„„

第二篇：宜昌市中考满分作文-07宜昌中考作文佳作：追求心中的绿洲

追求心中的绿洲

追求一轮红日，便将强壮的身体化作了山峦去托起它；追求一个梦想，便将所有的心血化作了地平线去迎接它；追求一种成功，便将自信的力量去化作风景去展现它。

追求者上路了，他头顶烈日脚踏黄土，让骄阳晒着黝黑的胸膛，让热浪夹着干燥的尘土，裹拥着向前走去，要走多远？不知道，要走多久？也不知道。

怀着那颗滚烫的心，浑身淌着坚毅的血，含着心中那个不灭的追求，他继续向前方走去。追求者走得沉着，走得坚定，走得执著，走得自信和勇敢。

追求者进入了戈壁，向沙漠走去，遇到一位老者，老者说：“年青人，别向前走了，前方有碎石，会磨破你的双脚。”追求者粲然一笑：“前方是我追求的目标，那里有我的理想，什么碎石，什么粗砂，就让他们磨破我的双脚吧！就让那淌下的一行血迹化成一粒粒的种子吧。待我找到甘泉，这里便是绿洲。”

他依旧不停息地向前走，依旧走得沉着、坚定，走得执著、自信、勇敢。可换来的仍是骄阳与热浪，追求者的双唇干裂了，脚磨肿了，他昏倒了，但在那依稀的视野中，他仿佛看到了绿洲，看到了希望，风沙对他说：“歇歇吧，胜利就在前方。”追求者说：“不！越是在最后，就越不能放松。只有坚持，才能找到真正属于我的胜利。”追求者拖着疲惫的身躯，缓缓向绿洲爬去。

这便是追求者的生活方式，这便是生存者的生命轨迹，追求心中的绿洲，追求远方的理想，风暴不可怕，黑暗不可怕！没有什么可以挡住追求的路！

你、我、我们，都在追求着自己的梦想，尽管我们的脚步还很稚嫩，我们的路还很漫长，但是，只要我们像那位追求者一样，心中有绿洲，远处有风景，那么，你的一次次勇猛搏击，必会换来一道道亮丽的风景……

这是一篇立意高远、文采斐然的大气之作。出众之处在于：

1.深刻的立意。文章把高远的追求比喻为“心中的绿洲”，并高度赞美为了追求“心中的绿洲”那种沉着、执著、自信和勇敢的精神，让读者眼睛一亮。

2.绝妙的载体。文章采用白描的手法，通过几组人物对话，几笔勾勒，塑造了一位在沙漠中跋涉，即使口干舌燥也执著追求心中“绿洲”的坚韧形象，有象征意味，让人感动。

3.富有文采的语言。文首的排比，文中的反问，精彩的比喻，加上长句和短句的灵活运用，使得文章语言灵动，如行云流水，读来如风行水上，让人愉悦。

第三篇：湘潭市中考满分作文-“安康杯”材料

“安康杯”安全先进班组事迹材料

2009年国电集团公司深入开展“安康杯”竞赛活动，到2010年12月28日，实现了连续安全生产无任何责任事故682天，创造了公司安全周期最长、安全形势最平稳、安全天数最真实的历史新纪录，跨入了全国电力集团安全管理的先进行列，保持了全公司同行业的领先水平。2009年是我厂发展的历史转折点，是发展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的良好发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工“人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好氛围，为公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。现将支部班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下：

一、加强领导，健全组织

两年来，我厂党政领导从讲政治、保稳定、促发展和维护职工合法权益的高度，切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导。年初，公司召开专题会议，研究制定了竞赛活动的实施办法、总体要求、推进计划和考核标准，明确竞赛组织机构的工作职责，成立了以厂长、党委书记、为组长，副总经理、工会主席为副组长、各部室负责人为委员的竞赛组织委员会。全厂上下党政工团齐抓共管、各部门密切协作、广大干部职工积极参与，谁主管、谁负责，形成了一级抓一级、一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局，有效地保证了活动的顺利开展。“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

1、建立强有力的组织机构。为确保工程安全顺利实施，安检部门成立安全生产小组，各人负责一片进行安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的决定并定期检查考核班组的安全工作情况，组织消防预案演习以及安全生产知识竞赛等活动。

2、建立运行机制，细化竞赛规则。结合我厂实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。

3、建立激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各部门、各班组实行了安全事故一票否决制。同时，提取安全奖励基金，用于各项安全活动的奖励。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

二、突出主题，营造氛围，增强了员工参与竞赛的自觉性 我厂紧紧围绕“掌握安全生产知识、争当遵章守纪职工”的主题，广泛宣传，深入动员，积极引导广大干部职工投身到“安康杯”竞赛活动中来，切实提高员工的安全生产知识，增强员工的安全意识。一是各基层单位充分利用各种例会、班前会做好竞赛鼓动，党政工团干部深入生产一线，跟踪作业到现场，大力宣传安全生产知识，指导班组落实“安康杯”竞赛活动办法，把劳动安全教育渗透到生产经营的第一线，各级工会充分发挥在竞赛活动中的主导作用，注重收集汇总各方面的情况，认真组织，加强协调，及时做好竞赛的跟踪报道，使“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓，深入人心，全公司营造了“人人讲安全，人人要安全”的氛围。二是开展形式多样的安全教育。各级部门在重点部位公共场所宣传图37幅，使活动的宣传发动工作达到了纵向到底，横向到边，不留死角。从而使职工在了解了安全生产知识的同时，增强了保安全、创效益的信心和决心。

三、围绕竞赛主题，推进安全文化建设

1、宣传引导 增强全员安全意识加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来，并贯穿于活动整个过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。

2、规范管理 促进班组安全建设“安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最基本单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的基础。当前有效控制事故的关键是抓安全管理，最基本的环节是抓班组安全建设。重点放在班组安全责任制和岗位责任制的落实，管理监督与激励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要把责任落实到人，把班组安全建设工作作为“安康杯”竞赛活动的重要内容抓实抓好。

3、维护权益 营造安全生产环境，职工既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们创造了良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬件环境方面，我们坚持向科技进步、技术创新要安全，完善安全生产设施，提高安全装备水平，改善生产环境，确保安全生产。在软环境方面，我们实现六大体系抓安全（即：安全生产指挥体系、保证体系、监察体系、教育体系、宣传体系、后勤体系）。加大班组建设，实施量化标准化建设的同时，充分发挥群众队伍的监督作用，广大职工认真履行监督职能，制止“三违”现象、消灭事故隐患、强化现场安全管理。“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。把“安康杯”竞赛融入安全管理、生产管理和质量管理，与落实安全生产目标责任制、创优质产品、创最佳经济效益、创“百日安全无事故”和创建“安全合格班组”等活动相结合，努力做到活动有计划、有目标、有检查、有考核、有总结。从根源上杜绝事故隐患，保证安全生产，保证安全生产目标责任制的落实。

四、全面加强队伍建设，不断提高整体素质

一是领导不断加强自身素质提高，班组由于工作职能转变领导班子进行了重组，根据实际情况，各领导分别明确责任，同时每名领导针对所分管的工作认真学习专业知识,不断提高自身素质,进一步加强了领导力量，强化了领导班子建设。在班子建设上，认真贯彻落实民主集中制，与有问题班子成员集体讨论并及时请示分管领导决策，增强了决策的民主性和科学性，班组成员还经常深与队员促膝交谈，及时了解情况，为队员解决生活中存在的困难和思想上存在的问题，极大地调动了全体队员工作的积极性，同时也增强了领导班子成员责任感和使命感，班子的整体凝聚力得到了加强。同时班组以现场的安保、消防工作为中心，增派了巡逻组，对重点部位进行了24小时巡查，对各部门的库室能及时的制定防盗措施，有效的防止了各类盗窃案件的发生。对南门、北门、东门增派了队员与保安公司队员共同值勤，加强出入登记、检查制度，严防死守，确保了电厂安保、消防工作的完成，为国家60大庆安全保电起到了护航的作用。班组根据年初制定的工作计划，主要以提高消防业务素质、消防队档案建设和现场防火为主要内容展开工作。一是重新上报义务消防员并加强义务消防员业务培训力度。为使广大员工掌握基本的消防灭火技能，不断提高广大员工消防基础知识水平，6月25日班组组织消防员以假设小二楼餐厅着火为基础展开的以灭火基本方法、火灾基础知识、事例讲解等内容的学习培训，使广大员工认识到安全防范工作的重要性，从理论上提高了员工初期火灾扑救和消防设施器材使用技能。开展119宣传活动、消防应急预案演练、灭火器使用方法实际操作培训、正压式空气呼吸器培训等行之有效的方法，更深一步的提高了“消防安全，人人有则”的内涵和防火工作“群防群治”的目的。二是积极向周边友邻单位借鉴学习归整消防档案，主要有《消防应急预案》、《重点部位防火管理制度》、《消防演习预案》、《消防队灭火作战预案》等，这些档案的建立使保卫处的消防软件工作有了初步的形成。

二是严格管理努力提高消防队员的业务技能。作为一支刚组建不久的消防队伍，在没有专业人员指导培训和从事消防工作经历的队伍来说有很多方面是不够完善的，特别是对所从事的消防业务，消防工作有种朦胧状态，在这种情况下，根据人员素质，我们进行了理论与实践相结合的方针，首先坚持以增强体质，打牢身体素质为目的，早操、体能训练从未间断，针对当前人员欠缺的技能积极响应消防总队的号召，其次坚持理论知识的培训，保卫处根据队员文化程度普通的实际情况，从网上和相关单位搜集消防方面简明易懂的消防理论资料和事故案例编成教案，并结合《消防法》、《内蒙古自治区消防条例》等相关法律知识对队员进行培训，使队员对消防方面知识有了实质性的掌握。在“安康杯”竞赛活动中，紧扣安全管理不放松，狠抓落实到位，不断加强自身建设，创新工作思路，构筑起一道牢固的安全生产大堤，为电力事业快速、稳定、健康发展提供了保障。

第四篇：湘潭市中考满分作文-2011年湘潭中考满分作文

1.特殊的礼物

相信大家都有过送给别人礼物的经历，我当然也不例外。可是，你们知道吗，我送给过“礼物”最多的人，却是我最亲爱的妈妈。我送给她的，也是一种特殊的礼物。

说是礼物，其实并不是日常生活中的那种物质礼物。你如果想知道，听了下面这句话你就知道了。妈妈总是对我说：“我不需要你为我做什么事情，因为你的成绩就是我最好的礼物！”现在你总知道了吧!猜对了，这个特殊的礼物就是好成绩！

每一次当我捧着大大的奖状或是满分的试卷时，妈妈总是满脸笑容地向我竖起大拇指，嘴里不住的夸奖着我，好像我的事就是她的事似的，我高兴时她也高兴，我伤心时她也伤心。我每次都会在心里想道：每一对父母的孩子得到好成绩时，父母也会随着一起高兴。算了，我还小，不能自己赚钱给妈妈买礼品，就把我的好成绩当做一份特殊的礼物陪伴着妈妈吧！所以，从我开始上学期，我就在心里暗暗下决心，一定要得到好成绩来报答妈妈，让妈妈脸上永远挂着丝丝笑容。

记得那一次在学校的展能月中，我在四年级中的英语能力竞赛、数学能力竞赛中都拿到了全年级的第一名。妈妈高兴得要死，回家立即下厨给我做了一顿极其丰盛的晚餐。吃完饭，妈妈开始洗碗，我又开始吵着去做家务。妈妈又开始说了：“我不需要„„”“现在不是已经拿到好成绩了吗？”我反问。妈妈无话可说，只好让我帮忙。看着妈妈那张饱经沧桑的脸庞，我的心里仿佛流动着一股暖流„„

在这小学的五年中，我不知道送了多少份这种让妈妈惊喜的礼物。虽然那仅仅是一个个微不足道的100分，但是妈妈总是为我欣喜，骄傲，自豪。我愿意永远送这些小小的礼物给妈妈，让妈妈的脸上永远挂着笑容。

2.礼物

春风是人间最美好的礼物，它无形，但和煦。吹绿了大地上的一切生灵万物，又给人以温暖。

然而，老师的关怀就好似和煦的春风温暖了我们的心灵。

古人云：“一日为师，终身为父。”老师多像我的母亲，她的谆谆教导让我时刻紧记，那些言语是黑夜中的指明灯，让我们懂得做人的道理，把我们引向光明之路。

而老师的微笑虽看似微不足道，其实作用非凡。上课遇到难题时，老师的微笑，就像是一剂良药，犹如从深崖里得到一丝希望。它不断鼓励我，不断给我信心，让我对难题不禁茅塞顿开。

更为突出的，并不是这些，而是老师对教学事业所作出的贡献。我们的老师教我们，使我们懂得数学家，文学家，科学家„„平生所研究钻研出来的智慧的结晶，这些能够用一个词语来概括，就是：“受益无穷“。

教师-----人类灵魂工程师。正是您，支起了一代人的脊梁。老师是园丁，播种希望，用美的心灵灌浇我们心灵的花朵。您给了我一双强壮有力的翅膀，让我在知识的世界里遨游！您讲的课，丰富多采，每一个章节都仿佛在我面前打开了一扇窗户，让我们看到了一个斑斓的新世界„„

老师的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。老师的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。

老师的爱，是世间最美好的礼物！

3.最好的礼物

我有一位特殊的朋友，他叫成成。我俩的友情是由于我送给他的一份礼物而开始的。一天，我正在家中写作业，忽然门外传来一阵打闹声，并且中间还夹杂着哭泣声。带着疑问和好奇，我放下手中的笔，走出门外看个究竟。

原来，在二楼平台上，一群大约七八岁的孩子们正在欺负着一个残疾孩子。他们口中不停地骂着“小瘸子”、“小傻子”。被欺负的这个孩子只是蹲在地上一个劲地哭。我越看越气愤，跑上前把那群不懂事、不懂得尊重别人的孩子教训了一番，那群孩子红着脸跑开了。这个被欺负的小男孩和我住同一层楼，他父亲已去世，由于他腿残疾，母亲从小就抛弃了他，他现在和奶奶相依为命。我上前扶起成成，成成哭着说：“我想和他们玩一会，但他们却不理我，还欺负我。我一个朋友也没有，甚至连一份礼物也没受到过。”听到这，我心里难受极了，我决定送他一份礼物。于是我飞快地跑回家，把自己最喜欢的小青蛙玩具拿来送给了他。成成收到我这份礼物后，爱不释手，仔细地端详着。然后，抬起头说：“姐姐，去我家玩吧！”“好！”我高兴地拉起他的手向他家走去。一路上，他还跟我说，他特别喜欢狮子狗，很想有一只。到他家后，我把事情的经过向成成的奶奶——一位年过六旬的老人说了一遍，并把成成想要狮子狗的心愿告诉了她。

又是一天，我正在聚精会神地看书，一阵急促的敲门声传来，我开门一看，成成抱者一只雪白的小狮子狗站在我家门前。他笑着对我说：“那天，你去我家后，奶奶就答应给我买一只小狗，这是她今天特意给我买的。你看，它可爱吗？我给它取名叫‘格格’！”“格格！”我高兴地扶着他的肩膀说：“我们和它一起玩吧？”“好！”成成高兴地叫了起来。屋里便传来了阵阵欢笑声„„

从此，我俩就成了好朋友，我一有时间就和他一起做游戏，一起逗小狗。有时我还教他说英语，学数学，认汉字„„

没有了孤独，不再寂寞，多给他一些快乐，我想这正是成成所需要的最好的礼物！

第五篇：湘潭市中考满分作文-“安康杯”材料[推荐]

“安康杯”安全先进班组事迹材料 2009年国电集团公司深入开展“安康杯”竞赛活动，到2010年12月28日，实现了连续安全生产无任何责任事故682天，创造了公司安全周期最长、安全形势最平稳、安全天数最真实的历史新纪录，跨入了全国电力集团安全管理的先进行列，保持了全公司同行业的领先水平。2009年是我厂发展的历史转折点，是发展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的良好发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工“人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好氛围，为公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。现将支部班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下：

一、加强领导，健全组织

两年来，我厂党政领导从讲政治、保稳定、促发展和维护职工合法权益的高度，切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导。年初，公司召开专题会议，研究制定了竞赛活动的实施办法、总体要求、推进计划和考核标准，明确竞赛组织机构的工作职责，成立了以厂长、党委书记、为组长，副总经理、工会主席为副组长、各部室负责人为委员的竞赛组织委员会。全厂上下党政工团齐抓共管、各部门密切协作、广大干部职工积极参与，谁主管、谁负责，形成了一级抓一级、一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局，有效地保证了活

动的顺利开展。“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

1、建立强有力的组织机构。为确保工程安全顺利实施，安检部门成立安全生产小组，各人负责一片进行安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的决定并定期检查考核班组的安全工作情况，组织消防预案演习以及安全生产知识竞赛等活动。

2、建立运行机制，细化竞赛规则。结合我厂实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。

3、建立激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各部门、各班组实行了安全事故一票否决制。同时，提取安全奖励基金，用于各项安全活动的奖励。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

二、突出主题，营造氛围，增强了员工参与竞赛的自觉性我厂紧紧围绕“掌握安全生产知识、争当遵章守纪职工”的主题，广泛宣传，深入动员，积极引导广大干部职工投身到“安康杯”竞赛活动中来，切实提高员工的安全生产知识，增强员工的安全意识。一是各基层单位充分利用各种例会、班前会做好竞赛鼓动，党政工团

干部深入生产一线，跟踪作业到现场，大力宣传安全生产知识，指导班组落实“安康杯”竞赛活动办法，把劳动安全教育渗透到生产经营的第一线，各级工会充分发挥在竞赛活动中的主导作用，注重收集汇总各方面的情况，认真组织，加强协调，及时做好竞赛的跟踪报道，使“安康杯”竞赛活动达到家喻户晓，深入人心，全公司营造了“人人讲安全，人人要安全”的氛围。二是开展形式多样的安全教育。各级部门在重点部位公共场所宣传图37幅，使活动的宣传发动工作达到了纵向到底，横向到边，不留死角。从而使职工在了解了安全生产知识的同时，增强了保安全、创效益的信心和决心。

三、围绕竞赛主题，推进安全文化建设

1、宣传引导 增强全员安全意识加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来，并贯穿于活动整个过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。

2、规范管理 促进班组安全建设“安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最基本单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的基础。当前有效控制事故的关键是抓安全管理，最基本的环节是抓班组安全建设。重点放在班组

安全责任制和岗位责任制的落实，管理监督与激励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要把责任落实到人，把班组安全建设工作作为“安康杯”竞赛活动的重要内容抓实抓好。

3、维护权益 营造安全生产环境，职工既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们创造了良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬件环境方面，我们坚持向科技进步、技术创新要安全，完善安全生产设施，提高安全装备水平，改善生产环境，确保安全生产。在软环境方面，我们实现六大体系抓安全（即：安全生产指挥体系、保证体系、监察体系、教育体系、宣传体系、后勤体系）。加大班组建设，实施量化标准化建设的同时，充分发挥群众队伍的监督作用，广大职工认真履行监督职能，制止“三违”现象、消灭事故隐患、强化现场安全管理。“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。把“安康杯”竞赛融入安全管理、生产管理和质量管理，与落实安全生产目标责任制、创优质产品、创最佳经济效益、创“百日安全无事故”和创建“安全合格班组”等活动相结合，努力做到活动有计划、有目标、有检查、有考核、有总结。从根源上杜绝事故隐患，保证安全生产，保证安全生产目标责任制的落实。

四、全面加强队伍建设，不断提高整体素质

一是领导不断加强自身素质提高，班组由于工作职能转变领导班子进行了重组，根据实际情况，各领导分别明确责任，同时每名领导

针对所分管的工作认真学习专业知识,不断提高自身素质,进一步加强了领导力量，强化了领导班子建设。在班子建设上，认真贯彻落实民主集中制，与有问题班子成员集体讨论并及时请示分管领导决策，增强了决策的民主性和科学性，班组成员还经常深与队员促膝交谈，及时了解情况，为队员解决生活中存在的困难和思想上存在的问题，极大地调动了全体队员工作的积极性，同时也增强了领导班子成员责任感和使命感，班子的整体凝聚力得到了加强。同时班组以现场的安保、消防工作为中心，增派了巡逻组，对重点部位进行了24小时巡查，对各部门的库室能及时的制定防盗措施，有效的防止了各类盗窃案件的发生。对南门、北门、东门增派了队员与保安公司队员共同值勤，加强出入登记、检查制度，严防死守，确保了电厂安保、消防工作的完成，为国家60大庆安全保电起到了护航的作用。班组根据年初制定的工作计划，主要以提高消防业务素质、消防队档案建设和现场防火为主要内容展开工作。一是重新上报义务消防员并加强义务消防员业务培训力度。为使广大员工掌握基本的消防灭火技能，不断提高广大员工消防基础知识水平，6月25日班组组织消防员以假设小二楼餐厅着火为基础展开的以灭火基本方法、火灾基础知识、事例讲解等内容的学习培训，使广大员工认识到安全防范工作的重要性，从理论上提高了员工初期火灾扑救和消防设施器材使用技能。开展119宣传活动、消防应急预案演练、灭火器使用方法实际操作培训、正压式空气呼吸器培训等行之有效的方法，更深一步的提高了“消防安全，人人有则”的内涵和防火工作“群防群治”的目的。二是积极向周边

友邻单位借鉴学习归整消防档案，主要有《消防应急预案》、《重点部位防火管理制度》、《消防演习预案》、《消防队灭火作战预案》等，这些档案的建立使保卫处的消防软件工作有了初步的形成。

二是严格管理努力提高消防队员的业务技能。作为一支刚组建不久的消防队伍，在没有专业人员指导培训和从事消防工作经历的队伍来说有很多方面是不够完善的，特别是对所从事的消防业务，消防工作有种朦胧状态，在这种情况下，根据人员素质，我们进行了理论与实践相结合的方针，首先坚持以增强体质，打牢身体素质为目的，早操、体能训练从未间断，针对当前人员欠缺的技能积极响应消防总队的号召，其次坚持理论知识的培训，保卫处根据队员文化程度普通的实际情况，从网上和相关单位搜集消防方面简明易懂的消防理论资料和事故案例编成教案，并结合《消防法》、《内蒙古自治区消防条例》等相关法律知识对队员进行培训，使队员对消防方面知识有了实质性的掌握。在“安康杯”竞赛活动中，紧扣安全管理不放松，狠抓落实到位，不断加强自身建设，创新工作思路，构筑起一道牢固的安全生产大堤，为电力事业快速、稳定、健康发展提供了保障。