关于认真做好2012年工作总结及2013年度工作计划的通知

第一篇：关于认真做好2012年工作总结及2013年度工作计划的通知

关于认真做好2012年工作总结及2013年度

工作计划的通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2013年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

一、适用范围：公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员

二、要求

1、内容：

（1）列举2012年度主要工作内容；

（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；

（4）对2013年度的工作做出科学、合理的安排；

（5）对2013年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。

2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到2000字以上（含标点符号）。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。

3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为 “2012年度工作总结及2013年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程

部门主管职级以上人员总结材料于2012年12月25日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2012年12月25日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。

四、2012年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响2013年该员工的晋升。

特此通知。

行政管理部

2012年11月20日

第二篇：关于认真做好2012年工作总结及2013工作计划的通知

关于认真做好2012年工作总结及2013

工作计划的通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2013年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

一、适用范围：公司各部门一般行政管理人员及各部门主管级人员

二、要求

1、内容：

（1）列举2012主要工作内容；

（2）在全面回顾工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；

（4）对2013的工作做出科学、合理的安排；

（5）对2013工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。

2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到2000字以上。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上。

3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为 “2012工作总结及2013工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程

部门主管职级以上人员总结材料于2013年1月5日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2013年1月5日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交副总经理。

四、2012年终总结将直接与该年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响2013年该员工的晋升。

特此通知。

行政管理部

2012年12月19日

第三篇：关于认真做好2011年工作总结的通知

关于认真做好2011年工作总结的通知

各部室：

2011年即将过去，为了更好地总结经验，推进明年公司各项业务的持续健康发展，确保完成2012年工作任务，经总经理办公会研究，决定于2011年12月12日至2011年12月21日进行部门工作总结，具体安排如下：

一、部室总结会

各部室以部室为单位进行总结,主管副总经理、财务部经理和总经理办公室主任参加（具体总结时间由各部室自行决定,并将总结时间于12月7日17:30前报总经理办公室），会议主要内容如下：

1、各部室经理总结本部门全年工作，报告本部室经营指标和管理目标完成情况，肯定成绩，总结经验,查找不足,并提出明年工作重点。

2、部门副职进行补充发言。

3、职工就本职工作进行总结发言（原则上书面总结不少于500字）。

4、主管经理就部门经营管理情况进行讲评。

5、对部门员工进行绩效测评，并评选出先进工作者（中层干部不参与部门评先，司龄不到一年的员工不参加评先），评先比例为20%。

二、要求

1、各部室要安排好日常工作，保证工作总结的质量和效果。

2、中层干部和员工要认真填写工作总结表。

3、总结内容：

（1）经济指标完成情况，与任务、去年同期相比，认真总结经验。（2）工作情况，分内部管理、销售工作、安全管理、资金回收情况四个方面。

（3）存在问题指在经营管理中存在哪些问题，怎样去解决，哪些需要公司支持。

（4）提出2012年工作计划和主要措施。

4、各部门工作总结于12月23日前交总经理办公室。

三、公司中层干部述职测评会及公司总结表先会安排到2012年元月份，具体时间另定。

总经理办公室 二0一一年十二月二日

第四篇：关于认真做好2011年工作总结的通知

关于认真做好2011年工作总结的通知

公司各部室、监理部：

根据公司统一安排，请各部门认真对照工作目标任务，对2011年工作进行全面总结，并提出2012年工作思路和工作安排。材料要求：内容翔实，重点突出，措施具体，数据准确，文字简洁。各部门材料需经部门负责人审阅。

请于11月28日前以电子邮件方式报送公司办公室。联系人：范莉萍、郑军辉 电话：0311-66656915 邮箱：外网发至djj_bgs@he.sgcc.com.cn邮箱，内网发至djj_fanlp@he.sgcc.com.cn 邮箱。

材料格式附后。

办公室

二〇一一年十一月十五日

XXX单位

2011年工作总结及2012年工作思路

一、2011年工作总结及主要体会

（一）XXXX

（二）XXXX ……….二、面临的主要形势和存在的突出问题

（一）XXXX

（二）XXXX ……….三、2012年工作思路和重点工作安排

（一）XXXX

（二）XXXX ……….四、对公司的意见和建议

（一）XXXX

（二）XXXX ……….2

第五篇：关于认真做好2011年上半年工作总结的通知

关于认真做好2011年上半年工作总结的通知

闽农机党［2011］43号

厅机关及直属单位各党委、党支部:

为认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，提高党建科学化水平。各级党组织要认真总结上半年工作，谋划下半年工作，扎实推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为大干“十二五”开局之年，打好“五大战役”，全面完成“一稳定两提升三加快两保障”厅重点工作提供思想保证。现将2011年上半年工作总结有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、党的十七届五中全会精神和省委八届九、十次全会精神，落实党要管党，从严治党的方针，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

二、主要内容

1、支部班子建设情况；

2、加强理论学习，抓好党员教育情况；

3、开展创建活动情况，重点总结领导点评、公开承诺及挂钩联创活动情况；

4、围绕发展抓党建，抓好党建促发展的情况；

5、下半年工作计划。

三、时间安排

各支部于7月18日至7月31日完成总结工作。

四、几点要求

1、认真学习，统一思想。要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻认识新形势下我们党面临的“四个考验”、“四个危险”，准确把握新的历史条件下提高党的建设科学化水平“五个必须”的基本要求，进一步统一思想，凝聚共识，以奋发有为的精神状态推进基层党组织全面建设。

2、精心组织，务求实效。做好半年工作总结，有利于总结经验、找准问题、理清思路、明确方向，有利于提高围绕发展抓党建，抓好党建促发展的能力，各级党组织要认真组织，科学安排，务求实效，进一步推动党组织履行职责创先进、党员立足岗位争优秀。

3、严格程序，确保质量。各级党组织要严格组织生活会的程序，重点把握好五个环节：

1、广泛征求意见。会前支部书记与委员、党员，党员与党员要广泛开展谈心活动，征求意见建议。

2、撰写发言提纲。每个党员都要围绕“五带头”，结合岗位职责和个人承诺，认真撰写发言提纲。

3、党员汇报思想。要认真汇报半年来的思想、作风、履职等方面情况，积极开展批评与自我批评，通过坦诚、同志式思想交流，互相帮助、共同提高、统一思想、增进团结。

4、加强协调。厅党组成员所在支部，要以党组成员的时间为准，召开支部组织生活会；要邀请挂钩联系的党委委员参加。

5、做好整改。在总结中查找出的问题，要认真分析原因，制定整改措施，整改情况及时向党员通报。

4、各支部上半年工作总结和下半年工作计划（附电子版，邮箱zxh@fjagri.gov.cn）于8月5日前报厅直属机关党委办公室。

二〇一一年七月十一日