吕梁民进领导班子届中述职评议制度

第一篇：吕梁民进领导班子届中述职评议制度

吕梁民进领导班子届中述职评议制度

（2007年12月29日民进吕梁市为一届三次全委会议通过）为切实加强对会市委各级领导履职情况的监督，促进领导干部认真履行职责，与时俱进，不断探索和创新新形势下民主党派工作的新路子、新方法，全面提升我会履行职能的整体水平，为构建社会主义和谐社会，促进吕梁经济社会又好又快发展提供坚实的保障结合具体实际，特制定本制度。

一、述职对象

会市委领导成员、各基层组织负责人、各专委会主任。

二、述职内容

1、学习和贯彻落实中共中央、省、是各级党委和政府关于治国理政的文件、指示精神以及统一战线有关文件精神的情况。

2、政治协商、民主监督、参政议政工作的履职情况。

3、主要工作成效、存在的不足和改进措施。

三、述职情况和形式

各级领导述职一年进行一次，在当年十二月前完成。可以采取召开全委会议，由述职人宣读述职报告的形式进行。

四、、述职程序

1、撰写述职报告。述职会前，述职人根据述职内容要求，写出述职报告。

2、召开述职会议。述职会议由会市委主委或副主委主持。参加人员范围：会市委机关干部、会市委委员、各专委会主任。可邀请会员中的人大代表、政协委员、党风和行风监督员、会员代表等参加。

3、民主测评和评议。由参会人员根据述职人的述职情况，对其进行民主测评和评议，并提出书面或口头意见。

4、情况报告。由会市委将述职情况和形成书面材料，在一定范围内公布，并统一报市委统战部。

五、述职结果的使用

述职人的述职报告、民主测评、民主评议结果，计入会市委领导干部工作实绩档案，并作为述职人政绩考核、晋职晋职和奖惩的依据。

六、附则

本职度由2007年12月29日民进吕梁市为一届三次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施。

第二篇：民进吕梁领导班子届中述职评议制度范文

民进吕梁领导班子届中述职评议制度

（2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委会议通过）

为切实加强对会市委各级领导履职情况的监督，促进领导干部认真履行职责，与时俱进，不断探索和创造新形势下民主党派工作的新路子、新方法，全面提升我会履行职能的整体水平，为构建社会主义和谐社会，促进吕梁经济社会又好又快发展提供坚实的保障，结合具体实际，特制定本制度。

一、述职对象

会市委领导成员、各基地组织负责人、各专委会主任。

二、述职内容

1、学习和贯彻落实中共中央、省、是各级领导和政府关于治国理政的文件、指示精神以及统一战线有关文件精神的情况。

2、政治协商、民主监督、参政议政工作的履职情况。

3、主要工作成效、存在的不足和改进措施。

三、述职时间和形式

各级领导述职一年进行一次，在当年12月前完成。可以采取召开全委会议，由述职人宣读述职报告的形式进行。

四、述职程序

1、撰写述职报告。述职会前，述职人根据述职内容要求，写出述职报告。

2、召开述职会议由会市委主委或副主委主持。参加人员范围：会市委机关干部、会市委委员、各专委会主任。可邀请会员中的人大代表、政协委员、党风和行政监督员、会员代表等参加。

3、民主测评和评议。由参会人员根据述职人的述职情况，对其进行民主测评和评议，并提出书面或口头意见。

4、情况报告。由会市委将述职情况形成书面材料，在一定范围内公布，并统一报市委统战部。

五、述职结果的使用

述职人的述职报告、民主测评、民主评议结果，记入会市委领导干部工作实绩档案，并作为述职人政绩考核、晋级晋职和奖惩的依据。

六、附则

本制度由2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施。

第三篇：吕梁民进领导干部民主生活制度

吕梁民进领导干部民主生活制度

（2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委会议通过）

为了加强会内监督和领导班子的思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题的能力，增强领导班子的战斗力，按照以党为师、立会围攻、参政为民的原则，结合具体实际，特制定本制度。

一、领导干部民主生活会制度

由市委会各级领导成员参加，以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容。建立、健全领导干部民主生活会制度，对于实现中国共产党的正确领导，保证党的方针、政策决议的正确贯彻执行，具有重要作用。

二、参会人员

领导班子成员，必要时刻召开扩大会议，邀请有关人员列席。

三、规定时间

原则上每年召开一次。根据实际需要，也可随时召开。

四、主要任务

领导干部的民主生活会的基本内容主要是就以下问题进行检查、总结、统一认识、开展批评与自我批评。

1、贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策和决议的情况。

2、加强领导班子的自身建设、实行民主集中制的情况。

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进思想作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

5、其他重要问题。

五、遵循的原则

民主生活应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。

六、遵循的原则

1、会前准备。（1）每次组织生活会，都要针对实际情况，确定主题。（2）由会市委办公室征求会内外群众的意见，归纳整理后在生活会中使用，一些不便广泛征求群众意见的问题，也应做好调查研究；（3）每次生活会前，会市委要提前与各班子成员通气、商议。

2、开会。由会市委主委主持。总结思想、工作、作风等方面的经验，查找存在的问题；学习有关文件，统一思想认识，正确开展批评与自我批评；并制定改进措施。要指定专人做好记录。

3、会后应将记录进行整理，及时存档。

七、附则

本制度由2007年12月29日民进吕梁市委一届三次全委（扩大）会议通过，2008年1月起实施。

第四篇：建设局领导班子届中述职报告

本届班子履职近两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的指导监督下，坚持以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“工业兴区、商贸活区”战略，结合行业特点和自身实际，认真贯彻落实科学发展观，以“三服务”、效能建设、民主评议政风行风活动为突破口，以建设、管理为重点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，各项工作整体推进，平衡发展。根据沙办发（2010）23号通知精神，现就我局班子近两年来的工作情况述职如下，请予评议。

一、加强街巷建设与管理，城市功能进一步完善

近两年来，我们以迎奥运圣火、创卫生城市为契机，坚持量力而行，突出重点，有计划、分步骤地实施工作计划，努力落实区政府承诺为民所办城建实事项目，狠抓道路规范管理，不断完善街巷功能。主要抓了以下几个方面的工作：

⒈抓街巷建设，倾力为民办事。我们按照区委、区政府要求，积极争取上级支持，结合建议、提案，把居民群众反映强烈、急需改造的街巷道路列入计划，制定实施方案和工作措施。投入资金300多万元，对崇文街、逢春坊、五中、十五中等校园周边道路及健康巷、豉湖路、航空路等社区市政基础设施进行了配套建设，解决了一批居民群众呼声较为强烈的问题。

⒉抓城市管理，营造发展环境。一是以迎奥运圣火为契机，大力开展了奥运圣火传递线路整治。奥运圣火传递整治线路在我区总长25.7公里，我区负责整治的廖子河路、荆江大堤、沿江大道长7.4公里。我们采取牵头单位、责任单位、产权单位“三级”联手方式，共投入资金553万元（其中，市直部门265万元，区政府153万元，产权单位135万元），完成洗面整容16.5万平方米、砌筑围墙1860米、拆除违章3800余平方米和道路维修改造、绿化补植、拆违清渣、店招规范等工作。按照属地管理和以区为主的原则，协助市委常委完成了8条包路路段的洗面整容35.4万平方米，拆除各类违章1.2万余平方米。二是完成了女人街周边环境综合整治，启动了永红社区春风片区和五中周边环境综合整治。三是组织开展了街巷（社区）“牛皮癣”清理专项整治，铲除“牛皮癣”5万余条。

⒊抓园林绿化，美化社区环境。采取全面补植和集中绿化的方式，组织发动各街道开展义务植树活动。投资65万余元，对街巷行道树、社区游园进行了补植和集中绿化，完成植树5.6万余株，创建了绿化村、洪家垸、健康巷、王板桥、东苑5个绿化社区示范点，人居环境得到了进一步改善。

二、加强乡镇场规划与管理，城乡一体化进程进一步推进

近两年来，我们以贯彻《城乡规划法》、建设新农村为重点，努力协调城乡发展，坚持科学编制规划，不断强化规划的龙头地位，积极引导全区新农村建设，乡镇场建设迈上新台阶，城乡一体化进程明显加快。

⒈抓规划，发挥龙头作用。一是结合新农村建设，加快乡镇场规划编制步伐。先后组织完成了关沮乡、岑河镇、观音当镇、岑河原种场总体规划调整修编；二是结合全省“百镇千村”示范工程建设，完成了15个示范村规编制（正在编制中的18个）和关沮乡凤凰、杨泗两个试点示范村近80户农房迁建。

⒉抓管理，规范乡镇场建设。结合城乡市容环境整治，组织开展了10个农村环境管理示范居民点的创建活动，进一步强化了乡镇场规划的实施与监管，较好地维护了规划的权威性和严肃性。两年来，下达《违法行为停工通知》32份，依法拆除违法建筑物3000余平方米，有效地遏制了乡镇场违法违规建设行为。同时，我们积极协调市、区、乡镇场关系，进一步理顺了乡镇场规划管理体制和审批程序。对乡镇场重点引资项目指派专人跟踪服务，对乡镇场居民和村民建房，做到及时受理，定时踏勘，严格审批，跟踪管理。两年来，共核发个人住宅建设用地规划许可475宗、工程规划许可106宗，核发乡镇场公建项目建设用地规划许可29宗、工程规划许可77宗，所有审批无一例投诉。

三、加强干部作风建设，服务窗口形象进一步提升

近两年来，我们以“三服务”、效能建设和政风行风评议为抓手，以提高干部职工综合素质为目标，注重抓好本系统的学习教育，深入开展思想政治工作，大力加强党的建设，认真办理建议提案，努力创建文明单位，着力打造“学习型、服务型、效能型”机关，“三个文明”建设稳步推进。先后被评为省“社会治安综合治理先进单位”、市“卫生先进单位”，区“招商引资先进单位”、“最佳文明单位”、“建议、提案办理先进单位”、“五好基层党组织”、“妇女儿童工作先进单位”、“奥运火炬传递先进单位”等；先后有10人次被上级授予“优秀党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

⒈抓理论业务学习，提高综合素质。我们结合行业特点和机关实际，在完善学习制度的基础上，把学习政治理论与机关干部的思想结合起来，学习业务知识与机关干部的本职工作结合起来。认真落实每周四下午理论、业务集中学习制度，做到时间合理安排、方式灵活多样、内容逐项落实，学习质量明显提高，学习型机关逐步形成。

第五篇：述职评议制度

一、述职方式

1、村（社区）党支部党建工作述职向镇党委党建工作领导小组书面述职承诺和大会集中述职两种形式，每年开展两次，年初由村（社区）党支部书记作书面述职承诺，年终召开大会，各村（社区）党支部书记集中述职。

2、述职大会由镇委党建工作领导小组成员、村（社区）党支部书记。

3、集中述职一般按五个环节进行：一是述前准备。村（社区）党支部书记对照本地基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。

二是述职。村（社区）党支部书记首先汇报年初书面述职承诺的履行基层党建“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况。三是述中点评。镇领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。四是党建测评。与会的领导小组成员参加村（社区）党支部书记抓基层党建工作满意度测评，并提出意见和建议。五是述后整改。述职会议后，镇党委组织部针对县领导点评指出的问题和意见建议，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。

二、述职内容

1、对基层党建工作重视情况。履行“第一责任人”和“直接责任人”职责，投入时间和精力，研究确定村（社区）党支部党建工作思路、工作重点和具体措施情况。

2、党建工作责任制落实情况。党建责任制细化分解，村（社区）基层组织建设办公室建设情况，组织员专职专责、发挥职能作用情况。

3、基层组织建设情况。党支部班子的配备、教育、管理，特别是支部书记的配备，整顿三类班子或后进党支部情况。非公有制企业党组织设置和党员管理情况。后备干部培训教育，解决干部后继乏人问题情况。

4、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范户，创建示范基地，强化党员“双带”效应，党员先锋模范作用发挥情况。集中推荐入党积极分子，发展党员重点倾斜政策落实情况，流动党员队伍教育管理情况，基层党组织关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况。

5、基层组织工作创新情况。结合实际，探索实践党建新经验、新做法情况。坚持抓点带面，村（社区）党支部书记联系点的培养、建设情况。

6、党支部自身建设情况。加强学习，抓班子带队伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况，个人分工负责制落实情况，党风廉政建设责任制落实情况，以及其他需要做好的工作。

三、强化措施

1、把述深、述实述职内容摆在突出位置，确保述出压力和动力。进行述职时，述职人须先陈述上一次述职时领导点评的主要问题的整改情况。参会代表旁听，参与测评打分，督促述职人员述深、述实述职内容，使述职的过程，成为听取镇党委党建领导小组和农村基层组织建设领导小组对基层党建工作意见建议的过程，接受成员评议和督促的过程。述职后，由镇党委对大会述职评议进行汇总整理，形成书面意见，经审定后，作为村（社区）党支部书记所在领导班子考核、干部本人任免奖惩、评先评优的重要依据。不称职票数达到20%以上的，对述职人员进行谈话；不称职票数达到25%以上、未被确定为不称职的，实行一年期限诫勉；不称职票数超过30%以上，经组织考核认定为不称职的，予以调离或降职使用。

2、把加强基层党建工作考核作为保障措施，强化对述职人的监督和约束。镇党委将把集中述职的测评满意率作为“五好”党委评选的重要依据，结合村（社区）党支部党建目标管理责任制，对村（社区）抓基层党建工作进行考核排位。考核结果纳入领导班子、领导干部综合考核评价体系。排位靠后的，列为基层党建工作薄弱单位，由上级党委分管同志联系帮扶。

3、把述职和考核结果作为评价、使用干部的重要依据，引导述职人认真履行管党职责。对评为基层党建工作红旗单位的主要领导，在提拔使用上优先考虑；经考核发现述职内容不实，或发生影响社会稳定重大事件等情况不如实报告的，要严肃追究相关领导责任；被列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，在改变面貌之前一般不予提拔；连续三年列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，要调整工作岗位或降职使用。

4、村（社区）党支部书记在党建工作述职时，应把握好三个关系。即注意处理好党委管党与书记管党、书记管党与基层党组织管党、汇报工作与党建述职三个关系，坚决防止以工作汇报代替工作述职、以班子述职代替书记述职、以部门工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作、以泛泛谈工作代替对工作的思考，切实履行党建工作责任人职责，唱好“主角”，不断提高村（社区）党支部书记等抓基层组织建设的能力和水平。