组织科2011年工作思路大全

第一篇：组织科2011年工作思路大全

街道组织科2011年工作思路

2011年，组织科将以深化开展创先争优活动为主线，以加强村级组织规范化建设为总抓手，抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力。在完成远程教育、组织人事等相关工作的基础上，重点完成好以下几项工作：

一、深入开展创先争优活动，推进基层组织建设。

完成好上级部门规定动作的基础上，结合农村工作实际，设计适合的活动载体，做到创建活动与各项中心工作紧密结合起来，把中心工作的重点、难点作为创先争优活动的重要抓手，围绕创争目标和措施找准切入点，做到活动、工作两结合、两促进，改进工作作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、创新工作思路，着力建设远程教育示范点。

一是完善设备运行和管理，加大远程教育管理员培训力度，确保管理员熟练操作，组织开展好党员群众的学习收看活动，促使远程教育真正发挥实效。二是统一思想，创新思路，充分利用远程教育资源优势，在远程教育的智力支持下，借鉴农村经济发展的典型经验，把莲花山小流域的林果合作社发展和带动种植户紧密结合起来，通过远教点组织农户收看林果种植新技术、病虫害防治新信息、市场供销动态等，提高种植户效益，带动林果基地发展迈上新台阶。三是进一步做好农村各站点泰山网先锋教育平台的登陆工作，确保各站点能够按要求

成功联网登陆。

三、认真落实发展党员工作规划，加强党员队伍建设。科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在企业工人、优秀青年农民、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，同时严把质量关，确保将优秀人才吸纳到党员队伍中来，按计划保质量完成今年我街道发展党员任务。

四、精心组织安排，重点做好村“两委”换届后培训工作。为了使新当选的村两委干部尽快进入角色，自觉掌握加快新农村建设的本领，提高自身素质，进一步增强执政能力，巩固和提高农村基层组织的凝聚力和战斗力，不断提升执政水平，重点对村两委干部关系、十七大及十七届三中、四中、五中全会精神、党和国家的农村政策、依法治村知识、“三农”工作的有关知识进行培训。

第二篇：组织科2012工作思路11

基层组织建设2012年工作思路

2012年是XX进入“十二五”新阶段、开启跨越发展新征程的关键之年。全市基层组织建设工作的总体思路是：以迎接党的十八大，贯彻十八大精神为主线，以落实市委工作目标，以深化创先争优活动、大力推进“五个基本”、“七个体系”建设为主要内容，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，注重规范、积极创新，狠抓落实、扩大成果，力求通过一年的工作，使重点工作全面落实，整体格局逐步规范，点上工作有所创新，为XXXXX提供坚强组织保证。

一、以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，深化创先争优活动

1、组织抓好“喜迎十八大，争创新业绩”创先争优主题实践活动。围绕迎接党的十八大和省第十次党代会召开，引导各级党组织和党员建功立业，引导基层党组织和广大党员在完成重点任务、破解发展难题、推动项目建设、保障改善民生、促进社会和谐、创新基层党建上创先进、争优秀。继续深化“五亮五比五创”活动（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、1

比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象），突出抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

2、选树先进典型，营造浓厚氛围。从全市各行各业中，继续选树一批立得住、叫得响、学得上、有影响的先进典型，推出创先争优群英谱，在七一期间选择先进典型进行集中宣传，进一步扩大知晓率，增强影响力，充分发挥先进典型的示范引领作用。

二、深化“五个基本”、“七个体系”建设，全面落实2012基层党建工作

3、大力发展村级集体经济。制定村级集体经济可持续性发展的意见，贯彻落实发展壮大村级集体经济意见，加强检查督办，推进“组织创产业，党员创事业，群众创家业”，大力发展农民专业合作社，重点消除村级集体经济“空壳村”、壮大薄弱村，确保90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上。集中抓好后进村党组织整顿转化工作。

4、推进非公企业党建工作区域化。加强工作指导和检查督办，充分发挥镇党委和社区党组织作用，探索在在开发区组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、党建工作区域化等“五联一化”工作模式，直接指导一批大型骨干非公有制企业，推进非公经济党建工作区域化。

5、加强基层党员干部队伍建设。一是提高党员发展质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，加大农村、企业等重点领域和薄弱环节的党员发展力度。探索在优秀外出务工经商人员中发展党员的有效措施和办法。二是提高党员队伍素质。围绕迎接党的十八大召开，组织一期全市大学生村官集中培训活动，对部分村（居）党组织书记进行轮训。依托远程教育站点，对农村党员进行培训，进一步提高党员队伍素质。三是优化农村干部队伍。2012选聘一批大学生村官进村工作，推动大学生村官服务管理和有序流动工作。四是加强党员教育管理。广泛开展“组织创产业、党员创事业、群众创家业”、“党员先锋岗”、“无职党员设岗定责”、“网格化管理”、“实事承诺”等活动，在基层党组织中建立党员公开承诺、党员志愿者服务等工作制度，为党员联系服务群众搭建多样化平台。加强和改进流动党员管理，健全城乡一体党员动态管理机制。坚持民主评议党员制度，做好处置不合格党员工作。

三、注重规范与创新，提升基层党建工作的科学化水平

6、制定全市基层党建工作五年规划。总结三年来各领域基层党建工作模式和规程，研究制定全市基层党建工作五年规划和2012年基层党建工作项目考评细则。总结全市基层党建工作的主要成果和经验，研究制定2012基层党建工作考评项目、实施办法和《2013-2017年党的基层组织建设工作规划》，明确今后5年基层党建工作的指导思想、总体目标、主要任务、推进措施，为有计划、分阶段推进基层党建工作提供遵循。

7、保持基层党建工作的生机活力。一是总结宣传基层党建工作成果和经验。以党的十八大召开为契机，在主要媒体开辟专栏，集中宣传我市推进“五个基本”、“七个体系”建设取得的新成果、新经验，集中宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，营造基层党建工作的浓厚氛围。二是以联系服务群众为主题，深入推进机关事业单位党建工作。三是改进以律师、会计师行业为重点的社会组织党建工作。巩固扩大律师行业、会计师行业党建成果，发挥行业主管部门和行业协会作

用，开展社会组织党建工作情况调研，摸清底数，建立台账，破解社会组织党建工作难题。四是不断完善基层干部激励保障机制。

第三篇：组织工作思路

2011年，我镇组织工作的总体要求是: 深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会，全国、全省、全市、全县组织工作会议和县第十二次党代会第三次全体会议精神，围绕县委中心工作，以改革创新精神推动和加强党的建设和组织工作，为加快推进城乡统筹发展和试验区建设，全面完成“灾后重建攻坚年”、“项目提升年”各项工作提供有力的组织保证和人才支撑。

一、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，为城乡统筹发展和“三力晋原”建设注入强大动力

1、紧密结合实际，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央、省、市、县委关于认真深入学习实践科学发展观活动的部署要求，结合我镇实际，把学习实践活动与推进城乡统筹、实现“七个突破”、构建“三力晋原”总体战略相结合，与落实保增长、扩内需、调结构各项措施相结合，与解决制约我镇科学发展的突出问题和群众生产生活中的紧迫问题相结合，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。

2、以开展学习实践科学发展观活动为契机，切实加强和改进党建工作。强化对党建工作的督查指导。各级党组织要严格执行学习制度、“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度，努力形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的基层党建工作责任体系。

二、着力增强推动晋原科学发展的整体功能，切实加强领导班子和干部队伍建设

3、加强领导班子思想政治建设。健全经常性学习机制，深化政治理论和业务知识学习，提升推动科学发展的能力；大力弘扬抗震救灾精神，加大解放思想的力度，敢于创新，勇于担当；坚持民主集中制，健全民主生活会、谈心谈话制度；开展好创“四好”先进集体评选活动和“向谭东同志学习，争做人民满意公仆”活动。

4、继续深化完善开放、民主、科学的干部考核评价体系。强化过程管理和结果运用，积极探索干部管理由职务管理向职责管理转变、干部任用由组织任命向竞岗聘任转变。逐步建立激励与约束并重、管理与活力并重、政绩与实效并重的干部考核评价体系。

5、深化干部人事制度改革，树立正确的选人用人导向。建立领导班子和干部队伍日常考察机制，加强对领导班子运行情况的跟踪督查。坚持“用好作风选人，选作风好的人”，倡导“以素质论人才，凭实绩用干部”的用人理念，以首提问责制为载体，着重在经济主战场、急、难、险、重的基层“一线”培养选拔干部。努力营造女干部、党外干部及后备干部健康成长、脱颖而出的良好社会氛围，进一步完善行之有效的配套政策措施。

6、强化干部教育培训和实践锻炼。以“周末学习日”活动为载体，按照大规模培训干部的要求，坚持小班次、多专业的专题培训班格局，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。加大基层干部培训投入，加强对镇干部和村（社区）党组织书记的培训力度。健全全镇干部轮岗、流动锻炼的良好机制，在灾后重建、征地拆迁等“一线”中锤炼干部，形成镇、村联动的干部实践锻炼体系。

7、进一步抓好老干部工作。确保老干部“两个待遇”的落实。坚持老干部每月一次的政治学习，充分发挥老干部在统筹城乡发展、构建和谐社会中的重要作用；做好老干部的日常走访和有关慰问协调工作；做好老干部来信来访接待和调研工作。

三、加强基层基础工作，夯实推动科学发展的组织基础

8、整合资源，拓宽城乡统筹基层党建新途径、新方法。优化基层党组织设置方式，探索在产业链、行业协会、非公企业等建立组织等新模式。组织镇机关党支部与村（社区）、非公企业结对帮扶，建立定期交流互访制度，开展各类帮扶活动，努力形成共建双方互帮互学、互促互惠的良好格局。加大对优秀年轻党员的培养力度，促使村级班子的年龄结构和素质结构得到优化配置。

9、加大对农村基层干部的教育管理力度。进一步完善工作机制，优化目标管理，注重民主测评，加强对镇、村（社区）干部的实绩管理，可以津补贴等经济利益和考核提拔等政治利益与其工作实绩有效挂钩，完善双末位考核激励机制。积极推行农村基层干部电子化台帐管理制度。

10、健全党内关怀、激励、帮扶机制。进一步关心、爱护基层干部，建立干部健康体检制度、定期谈话、走访制度。落实好村（社区）干部生活补贴和社会保障制度，逐步建立和完善党内帮扶激励基金。加强对基层干部的评选表彰力度，结合灾后重建，对工作中表现特别突出的予以表彰。

11、进一步提高发展党员质量。以农村、企业为重点，优化发展程序，实行考察期同预备期的“两期统筹”试点工作，吸收有知识、有能力的农村青年入党。继续推行发展党员素能测评制、两次公示制、书面票决制等，规范发展党员工作程序，提高发展党员质量。加强流动党员管理，搭建服务平台，结合当前经济形势，做好外出务工经商人员和返乡农民工发展党员工作。

12、加强农村远程教育站点建设，逐步实现村级事务电子化。加强示范站点建设，打造一批发挥作用好的远程教育村级站点。完善现代远程教育宽带网络，拓展功能，加强对农村党员群众的培训教育。加强对村干部的业务技能培训，扩大培训覆盖面，进一步推进村级事务办公电子化。

13、深化“两新组织”党建工作，扩大党的群众基础。抓组建，凡有正式党员3人以上的企业都必须采取独立式、联合式、依托式等形式成立党支部。扎实抓好党员活动日、“三会一课”、民主评议党员、发展党员等各项活动。创新党员活动载体，明确党员职责，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动。注重发展非公企业主、中层管理人员、生产经营骨干和技术能手入党。

四、以农村产权制度改革为契机,探索完善农村基层治理机制,深化基层民主政治建设

14、探索完善以村“三委”为组织构架的新型村级治理机制。加大宣传力度，扩大试点范围，完善村监委工作运行机制，为村“三委”协同治理乡村社会，共同促进经济社会发展创造良好氛围。进一步加强对村（居）民监督委员会成员的业务培训和工作指导力度，坚持落实好“五定期”制度，提高工作实效。

15、积极推行村民议事会制度。在经济基础较好、党员群众民主意识较强、利益矛盾纠纷较为突出的村（社区），积极推行村民议事会制度。以建立村民议事会为突破，推行村级自治事务决策权与执行权分离、社会职能与经济职能分离、行政职能与村民自治职能分离，拓宽广大农民民主参与村级事务的渠道，保障农民民主权利，强化权力监督约束，着力构建村党组织领导下，以村民自治为核心、社会组织广泛参与的新型村级治理机制。

16、进一步贯彻落实村（社区）党组织书记公推直选配套制度。坚持“凡缺必选”，逐步把范围扩大到机关、企业、学校等基层党组织。按照政治素质好、领富能力强、协调能力强的标准，加大从农村致富能手、外出务工经商人员、“一村（社区）一名大学生”等人才中选拔村级党组织班子成员力度。采取随机抽查和定期督查相结合的方式，加强对民主评议、罢免、质询等公推直选配套制度落实情况的督查，确保公推直选配套制度落到实处。

17、继续深入开展“民主荐事”活动。在各村（社区）开展以推进城乡统筹发展为重点的“民主荐事”活动。积极扩大党内民主和“民主荐事”范围，畅通荐事渠道，完善荐事程序，注重荐事项目的组织性和公益性。

18、健全和完善党务、政务、村（居）务公开制度。结合村民监督委员会和建立村民议事会制度试点工作，坚持党务、政务、村（居）务公开工作。重点在每个村（社区）建立明白栏，在村监委会监督下，把群众关心、关注的事项及时、准确公开。

19、继续深化党代会常任制工作。以构建党代会常任制的制度体系和运行机制为保障，积极探索党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和方法。以开展党代表“零距离、结对子、解难题、重民生、促发展”主题活动为载体，抓好“三联”工作；以建立健全督查工作机制为抓手, 抓好党代表提案、委员和代表分组议事工作；以提高党代表素质为出发点，抓好学习培训工作；以服务灾后重建、促进城乡统筹发展为落脚点，抓好视察调研、民主评议等工作。

五、着眼为推动科学发展提供人才支撑，大力加强人才队伍建设

20、抓好人才服务灾后重建工作。做好“人才开发示范村”、“优秀农村人才示范岗”的评选、推荐工作。组织开展好建筑业农民工免费培训活动。做好企业引进人才的服务和保障工作。继续抓好“一村一大”的管理工作，深化“星级管理”考核办法。

第四篇：组织工作思路

2006年，我镇组织工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，按照党委和上级组织部门的工作部署，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com围绕建设社会主义新农村，着力推进两个重点，抓好两个创新。为我镇建设海洋经济强镇，打造“平安**”，提供坚强的组织保证。

一、推进社区建设工作，做到强基固本

1、完成部分社区办公场所的建设。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、东堠、穆岙、沥平、柳行、大浦、新丰等9个社区办公场所的新建任务，计划需投入资金760多万元；完成西堠、仙居等2个社区办公场所改扩建任务，计划需投入资金100万元。通过改善社区办公场所，切实提高社区服务群众的硬件设施。

2、抓好社区信息化建设。把建设社区信息化作为建设社会主义新农村，构建和谐社会的重要保证。通过结合“暖促”工程，发挥社区结对单位的作用，确保全镇12个社区配置电脑、打印机等办公设备，在硬件上保证信息化的建设。推进农村信息员队伍的建设，提高办公自动化程度。基本实现网络进社区，消除城乡之间信息战略和利用的差别。建立健全社区信息化工作制度，确保信息化工作的规范开展。

3、加强社区干部队伍建设。制定出台社区干部进修学习的奖励办法，鼓励有能力的社区干部进行大专文化学历培训，提高社区干部文化政策水平。选派社区干部进城挂职锻炼，努力提高农渔村新设区干部的思想政治素质，转变工作思路，增强新社区党组织驾驭社区事务的能力和协调解决社区问题的能力。

二、推进“三培养”深化工作，实施党员人才工程

全面实施“党员人才工程”，努力把党员培养成人才，把人才培养成党员，把党员人才培养成业务骨干和管理人才，充分发挥党员人才的作用。掌握了解全镇各类技术人才队伍情况，因才制宜，出台人才创业帮扶制度，在创业培训、信贷支持、金融服务等方面进行协调。积极培养优秀青年为入党积极分子，组织参加各类技能培训、岗位培训和实践锻炼。努力培养各行各业的“双带”骨干，发挥党员人才作用，壮大党员人才队伍。

三、抓好非公企业党建创新工作，实现党建促效益

1、在部分企业建立党员之家。今年力争在浙江华业塑料机械有限公司、舟山市沪宏塑机制造有限公司建立“企业党员之家”，提供比较丰富的学习、娱乐设施，为企业营造健康、向上的发展氛围。以建“党员之家”促进企业文化建设、凝聚人心，使企业党员、普通员工保持一种奋发向上的精神面貌。

2、强化信念教育，树立党员形象。在党员中开展“党员示范岗”、“讲道德、守纪律、比贡献”等教育活动，发挥党员模范带头作用，带领企业职工爱岗敬业，遵纪守法，成为企业增收创效的标兵。

四、抓好流动党员管理创新工作，做到“三联系三了解”

针对全镇流动党员多而广的特点，做到“三个联系，三个了解”。即：支部联系外出党员，本地党员联系外来党员，机关联系社区党员干部联系流动党员，做到了解流动党员的工作情况，了解流动党员的生活情况，了解流动党员的思想。充分利用短信平台，及时了解掌握流动党员的工作、生活、思想情况，对其存在的困难，特别是党员家属存在困难的，想方设法帮助解决，消除外出党员的后顾之忧。结合第三批党员先进性教育活动，在流动党员比较集中的外出地点，设立流动党员党小组，学习党章及各种党的理论知识，切实提高党员的党性意识。为外出党员及时发放流动党员证，方便外出党员的工作、住宿等。

第五篇：2012年组织工作思路

2012年组织工作思路

2012年，组织工作的总体要求是：坚持以党十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省委要求和市委部署，紧紧围绕科学发展、后发赶超主题，大力抓好创先争优这一主题活动，统筹抓好党员队伍建设、大学生村官管理、基层组织建设四项重点工作，为“十二五”开好局起好步，以优异成绩迎接党十八大的召开。

一、继续深入开展创先争优活动。一是切实开展好“为民服务创先争优”活动。深入贯彻落实《关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》，努力实现“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”。组织指导窗口单位和服务行业结合实际，广泛开展“三亮三比三评三创”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务，总结推广网络服务、“一站式服务”、首问责任制、限时办结制等做法，制定“群众满意窗口”

评比标准，重点抓好一批“群众满意窗口”创建工作，在“七一”前评选一批“群众满意窗口”并表彰授牌，让群众感受到创先争优带来的变化和实惠。二是深入推进“满意服务在春节”活动。以“满意服务在春节”活动为契机，组织动员窗口单位和服务行业党组织和党员在春节以及节后继续开展和深化“满意服务在春节”活动。从方便群众出行，开展节后送温暖送服务，开展群众看得见、摸得着、体会得到的服务。三是突出总结表彰抓好创先争优活动。2012年是党的十八大召开年，也是创先争优活动总结表彰年。结合十八大召开，围绕“五好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员的要求，大张齐鼓地宣传表彰100个先进基层党组织，100名优秀共产党员，扩大创先争优活动的实效。通过表彰先进、鼓励后进，促使广大共产党员立足岗位实际创先争优，在发展经济中创先争优，在帮带服务群众中创先争优。四是突出抓好乡镇干部“一人学一技”活动。做好活动宣传，继续深入广泛动员。对学习“一人学一技”的先进单位和先进个人，采取专题报告会和报刊、广播新闻等媒介进行广泛宣传报道，从而鼓励先进更先进，激励其他党员干部争先进。大力推行针对性培训，进一步提高“一人学一技”的实用性。以“农民需要什么，党员干部学习什么；党员干部缺少什么，就培训什么”为目标，重点开展好乡镇干部的集中培训，实现每名乡镇干部集中培训不少于1次，熟练掌握农业实用技术不少于1门，帮带服务群众不少于1户。全面推行《民情日记》制度，建立健全组织领导、考核、激励、帮扶等保障机制，结合建党91周年表彰大会、“我身边优秀共产党员”的评选表彰活动，表彰一批“一人学一技”的先进单位和先进个人，并进行深度宣传。完善“一人学一技”长效机制。建立对乡镇党员干部的“一人学一技”理论知识进行考试、技能实际操作进行考核、技能帮扶对象情况进行评定的“一人学一技”考核机制；建立优先提拔使用“一人学一技”活动先进个人、设立“一人学一技”奖励扶助基金等奖励帮扶机制，让广大乡镇党员干部在“一人学一技”活动中学有奔头，干有干头。

二、健全党员发展与管理机制。一是建立发展党员全程监督制度，规范发展党员程序，提高党员发展质量。从2012年起，严格坚持发展党员16字方针，规范程序，严肃纪律，机关党支部每年发展党员原则上不超过1名，农村（社区）党支部每年发展党员原则上不超过2名。2012年全县入党积极分子培训班人数控制在150人左右。二是建立党员近亲发展“回避+干预＋公示”制度，减少农村党员家属化。三是完善党员教育培训制度，增强党员整体素质。全年举办一期党务知识培训班。四是进一步完善村（社）党员管理制度，加强流动党员管理，加大不合格党员处置，提高党员先进性。

三、扎实抓好党代表工作。成立党代表工作联络办公室，继续开展党代表工作室正常接待活动，不断探索和深化党代表工作室的功能，把党代表工作室建成代表活动的平台，为民服务的窗口，联系党员群众的桥梁。同时明确党代表联络办公室工作职责，抓好党代表联络、服务和党代表意见建议落实、督办工作，组织开展党代表视察，召开县五届二次党员代表大会，抓好“党代表工作室”工作，使“党代表工作室”成为察明情、听民意、办实事、得民心、聚民智的桥梁。

四、突出抓好大学生村官工作。一是进一步把握农村人才需求，选聘村官。根据各地实际需求，制定出大

学生“村官”选聘方案，做到因需选才。进一步明确大学生“村官”工作目标和职责。明确其具体职责和工作分工，引导他们融入农村大家庭，当好政策法规的宣传员、村情民意的调查员、富民强村的促进员、群众事务的代办员、弱势群体的救助员、远程教育的操作员。二是进一步健全大学生“村官”多元化流动机制。做好大学生村官就业思想培训，引导大学生村官放下架子、多想法子、拓宽路子多渠道、广范围就业。创建2个大学生村官实习基地，积极与县内外企业加强联系，建立大学生村官鼓励大学生“村官”向村级组织、农村经济实体流动。鼓励他们在担任“村官”的同时，以自主创业、共同创业等多种形式，发挥“双带”作用。三是进一步加强大学生“村官”教育培训力度。将大学生“村官”纳入乡村干部教育培训规划，完善大学生“村官”上岗后培训制度，不断加强针对性培训，重点学习党在农村的法规政策、农业实用技术和农村工作方法等，提高他们解决实际问题的能力。创新培训方式，通过定期举办培训班、外出参观学习、举办“论坛”和网上培训等形式，提升他们的实践能力。组织编排《大学生村官工作

简报》，积极引导鼓励大学生村官投稿。四是进一步加强对大学生“村官”的考核管理。健全大学生“村官”管理制度，制定《大学生村官管理办法》，严格落实“三级测评”考核机制。每年底由上级组织部门、乡镇党委、村“两委”和当地群众代表分别对大学生“村官”进行实绩考评，实事求是地评定他们的考核分值和等次。进一步完善对大学生“村官”的日常服务、管理和考核机制。

五、突出抓好基层党建工作。一是突出“三线两化”抓好基层党建示范创建活动。在抓好高村镇龙池村、大塘村，岩门镇白泥田村、新坪村、大路坳村，谭家寨乡楠木桥村、禾塘头村、弄里村、吴公桥村、宋家湾村“三乡十村”党建示范带创建活动基层上，抓好“三线两化”党建示范创建活动，即：209国道线、308省道线、岩门—文昌阁—大桥江—兰村县道线、窗口服务一体化、“两新”组织规范化，竖立党建宣传标语牌，营造好良好的基层党建工作氛围。二是突出加强社会管理抓好基层党组织书记培训工作。按照市委组织部下发的怀组[2011]67号文件要求，认真做好基层党组织书记培训

工作。在2012年2月中旬至3月上旬围绕加强和创新社会管理等方面的内容进行培训，采取专题辅导、经验介绍、案例分析、现场观摩、分组讨论和学习交流的方式对全县313名村（社区），2名“两新”组织党组织书记进行集中轮训。三是党费收缴工作。组织各单位按照党章要求，调整党费台账，及时缴纳党费，规范使用管理，完善审批手续。四是突出增强党组织凝聚力抓好基层组织建设工作。一是落实激励保障机制。严格落实村干部“一定三有”政策，严格督查村级组织运转经费到位情况。二是全面推进党务公开。按照中央、省委和市委的要求，下发《关于在全县开展党务公开示范点创建活动的通知》文件，规范党务公开的内容、形式和程序，规范党务活动，提高党务工作透明度，保障党员的知情权和监督权。党务公开示范点要做到“八有”，即：有组织机构、有办公设施、有公开制度、有公开载体、有公开目录、有公开档案、有公开活动、有实际成效。三是在乡镇推行“文建明工作法”，在村（社区）推行“4+2”工作法，不断完善基层民主自治机制。