元至四月份工作述评会主持词5篇

第一篇：元至四月份工作述评会主持词

同志们： 为全面回顾总结前四个月全市各项工作进展情况，检验各部门、各单位的工作成效，确保全年各项目标任务的顺利完成，市委、市政府研究，决定召开今天这个工作述评会。会议的主要内容有三项：一是由各单位一把手分系统进行述职；二是由市四大班子领导和全体与会同志对述职单位进行评定；最后，张书记和水市长分别作重要讲话。这次会议是近段时间以来，我们召开较大规模的一次会议，会议的内容非常重要，由于是采取逐单位汇报、逐单位评定的形式，会议的时间也比较长，因此，请同志们一定要自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，严禁交头接耳、来回走动，严禁中途退场，集中精力开好会。现在开始开会，首先请工作人员发放述评表…… 刚才，工作人员已经把述评表发给大家，这里我再把具体要求明确一下：

1、各单位进行述职时，讲工作要简明扼要，不要穿鞋带帽、拖泥带水，讲问题要实事求是，不要说虚话空话，述职时间不得超过5分钟。

2、一个单位述职时，其他同志要对照评定表的要求仔细听，然后结合自己平时掌握的情况对述职单位进行综合评定。

3、每个单位只能评一个格次，多评、不评、或者一张表格上对所有单位均评一个格次，这张表格就算作废。

4、大家都要本着实事求是、客观公正的态度，坚决反对敷衍塞责的应付心态、坚决反对打人情分或者携私报复行为，力争对每个单位今年以来的工作做出一个全面真实的评价。下面，开始述职，共分六个组进行。首先由第一组政府综合服务部门进行述职：述职的顺序是（见述评表）…… 第一组已经述职完毕，请大家打分，（稍后）请工作人员收发述评表； …… 下面由经贸部门述职：（顺序见述评表）…… 第二组已经述职完毕，请大家打分，（稍后）请工作人员收发述评表； …… 下面由涉农部门述职：（顺序见述评表）…… 第三组已经述职完毕，请大家打分，（稍后）请工作人员收发述评表； …… 下面由科教文卫部门述职：（顺序见述评表）…… 第四组已经述职完毕，请大家打分，（稍后）请工作人员收发述评表； …… 下面由垂直管理部门述职：（顺序见述评表）…… 第五组已经述职完毕，请大家打分，（稍后）请工作人员收发述评表； …… 下面由市委系统各部门述职：（顺序见述评表）…… 单位述职已经全部进行完毕，请大家打分，（稍后）请工作人员收发述评表； …… 各单位述评已经全部进行完毕，下面请市委副书记、市长水选民同志讲话，大家欢迎！…… 最后，让我们以热烈的掌声请市委书记张英焕同志作重要讲话！…… 同志们，今天我们利用一天时间，集中听取了全市各单位对前四个月的工作述职，同时，也又对各个单位的工作作出了评定。会后，市委组织部和市委市政府督查室要对评定情况进行汇总，排出名次，然后以适当形式进行公示，接受全市人民的监督。最后，张书记和水市长分别作了重要讲话，两位领导的讲话对我们扎实做好后8个月的工作，全面完成年初预定的各项奋斗目标，努力实现“建设经济强市，构建和谐社会”两大历史任务将直到有力地推动作用。下面，就会议的贯彻落实，我讲几点意见：

1、深入学习贯彻会议精神。会后，各单位要迅速召开班子成员会和干部职工大会，认真学习、深入领会张书记讲话精神，特别是要对照张书记提出的抓落实方面存在的问题，认真组织全体干部职工开展大讨论，从而进一步把全市人民的思想和行动统一到围绕全市工作大局狠抓工作落实上来。

2、认真开展回头看，及时查漏补缺。各单位要以这次工作述评会为契机，特别是承担有重点项目、重点工作的单位，要对照各自责任目标，对各项工作进行一次全面细致的检查，看看哪些工作没有达到进度要求，哪些目标差距较大，要找出问题原因，拿出具体可行的整改办法。同时，要勇于和善于向先进典型学习，汲取人家好的作法和经验，取人之所长补己之所短，然后在此基础上对后8个月的工作进行精心安排、科学筹划，以扎实推进工作开展。

3、切实转变工作作风，狠抓工作落实。各单位要结合正在开展的先进性教育和“三好一强”活动，把干部作风整顿作为当前的一项重要工作，摆上重要议事日程。紧密结合部门实际，切实加强领导，认真进行安排部署，真正抓紧抓好，抓出成效，尽快在全市掀起一个“加快发展、狠抓落实”的热潮，促进我市经济社会跨越式发展。

4、各单位会议精神贯彻落实情况，要于5月20日前以书面形式分别报市委办公室、市政府办公室。散会！

第二篇：二〇一一年元至四月份工作情况汇报

武山县公安局

元至４月份重点工作进展情况

今年，我局始终保持埋头苦干、敢为人先，争先创优的精神状态，紧紧围绕《2011年全市公安机关重点工作目标责任书》，对全年的工作任务进行了详细地安排部署，努力完成实施“十二五”规划开局之年的各项工作。我局元至4月份各项重点工作进展情况如下：

一、主要做法和成绩

（一）维护稳定工作

一是切实加强了情报信息工作，进一步完善了情报信息网络。国保大队共搜集上报各类情报信息63条（其中国保26条，反邪教25条，反恐12条。二是国保部门新建信息员2名，新建特情1名，反邪教部门新建信息员3名，新建特情2名，反恐部门新建信息员2名，新建特情1名。进一步完善了重点人的档案管理工作，落实了控制措施。三是严密防范和打击各类邪教非法活动。共进行反邪教宣传3次，散发宣传资料100份，收缴邪教“法轮功”宣传书籍10本，防范控制法轮功等邪教三级重点人3人。加大了“法轮功”等邪教组织重点人教育转化工作力度。四是进一步健全和完善了“情报、打击、防范、应急”四位一体的反恐实战体制。建立了35人的应急处突常备力量，进行了1次训练。

（二）打击刑事犯罪工作

一是元至4月份，全县共立各类刑事案件151起，破获78起，百名民警破案绝对数55.7起，八大类案件6起，占全案比重3.9%。

二是立命案1起，正在侦破中，打掉以邱辉为首涉及10人的恶势力团伙1个。三是向检查机关提请逮捕19案29人，检院批捕18案28人，批捕率94.7%，起诉率100%，退查率13.8%。四是利用跨区域办案协作平台破案20起，占全案破案数的25%；发布案件协作请求6条，占全案破案数的7%；利用秘密力量破案28起。五是通过市局检查我局刑科室已达到二级标准。今年元至4月份已录入案（事）件现场勘查信息67条，10类案件及“疑似非正常死亡”案件现场勘查信息录入100%，采集和录入指纹311份，DNA数据库录入51人。六是破获毒品案件4起,抓获毒品犯罪嫌疑人4人，缴获毒品海洛因15克，强制隔离戒毒12人，社区戒毒4人。七是监管场所深挖犯罪线索破获刑事案件15起，占刑事案件破案数的19%。

（三）治安管理工作

一是全县共受理行政案件387起，查处387起，百名民警查处治安案件总数297起。二是暂住人口登记录入率已达到90%以上，出租房屋登记录入率已达到80%以上，重点人员列管率已达到100%。旅馆业、网吧管理信息系统安装率、上传率均达到100%。保安员工作正在开展之中。三是涉爆涉枪单位安全防范设施达标率已达到100%，枪支和持枪人员的信息采集率已达到100%。四是治安保卫重点单位38家，安装视频监控系统35家，安装率92%。农村、乡镇安装监控视频系统工作，已与相关部门进行积极协调。五是已完成网吧视频监控系统全市联网和互联网基础数据库建设。六是无在押人员非正常死亡现象。七是办理港澳台出境证件41人，出国护照32人。－2－

（四）信息化建设

一是完成了公安局、派出所视频会议室建设改造，信息通讯机房标准化建设改造。二是通信运行服务保障岗位设置率已达到100%，人员配备3人，信息化应用推广服务专职人员3人。三是三、四级网、VOIP专网电话、视频会议系统畅通率已达到100%；350兆集群、GPS车辆定位系统、派出所监控系统正常工作率已达到100%；民警专网计算机、数字证书使用率达到100%；一线民警350兆集群对讲机正在配备中。四是元至4月无违规外联内、外网报警。五是网安大队正在筹建中。六是财务、装备、被装、中央和省级公安转移支付资金信息系统应用均在正常应用。七是协同办公系统人均月访问次数35次；元至4月向市局报送信息56条，本单位公安网站信息月更新数未达到40条；单位印章100%、个人手写签名55%采集扫描制作完成并导入省厅电子签章数据库。八是看守所违法犯罪人员信息采集率、合格率均为100%。九是在互联网上建立了武山公安局网站，并开展了网上服务大厅各项对外咨询、交流、办事、服务项目。

（五）执法规范化建设

一是已实现所有行政案件、刑事案件网上接处警登记、网上立案受理、网上审核、审批、网上制作法律文书；执法卷宗考评率达到100%，元至4月共考评行政案件205卷，刑事案件27卷，评出优秀案卷190卷，优秀率达到65%以上，达标案卷42卷，达标以上案卷占100%。二是已评查案件10起。培养2个市级执法示范单位。三是看守所已达到三级所；行政拘留所争创工作正在进行中。

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（六）和谐警民关系工作

一是无被查处民警，无执法过程非正常死亡案件。3月份成立了武山县公安局审计工作领导小组，审计人员8名。二是全局召开座谈会13次，发放建议评议表140张，提出建议8条、意见6条，走访慰问生活困难群众80多人次、送去慰问金和慰问品共计1万余元，为群众解决实际困难36件。调处化解矛盾纠纷80起。三是中政委和公安部交办的案件8起，办结6起，办结率达到75%。对群众的初次来信来访告知率和办结率达到100%。来信来访信息100%录入“甘肃公安信访信息管理系统”。四是现有网络评论员8名。每月召开一次舆情分析研判会。

（七）队伍正规化建设

一是上报了2011招考录用人民警察计划数6人。警员信息库信息准确率达到100%。二是年内轮岗交流人数达到50%。三是民警加班补贴已落实。四是定期开展民警安全防范、自我防护基本体能技能训练、各种业务技能训练，及民警心理健康座谈会，提高了民警的素质和实战能力。五是实施民警晋衔、职称评定、教育训练、抚恤救助等网上审批管理；开展信息化应用技能练兵，组织一次全警业务知识和信息化应用技能网上考试。六是切实加强了对公安现役部队的领导和教育管理，已将武山县中队、县消防大队的信息化建设及表彰奖励纳入公安机关目标管理。

（八）保障标准化建设

一是中央和省级下达的转移支付资金足额落实到位，按规定科目及时支出。县级公安机关由本级财政保障的经费不低于人均

2.8万元。二是基层一线民警对讲机配备正在筹集资金落实，力争 －4－

在年内完成、电脑配备达到110%。加强刑警队审讯室建设，完善了看守所标准化审讯室建设和监所监控系统，完成了监控系统的全网运行。配齐了派出所六小件和业务用车。三是业务用房建设项目正在申报。四是设立了专门的装财机构，专职财会技术人员4人。五是全面落实了看守所在押人员给养费标准，中央转移支付资金中监管场所民警人均1万元的公用费已落实到位。

二、存在的问题

一是对深层次的情报信息深挖力度不够，“门徒会”“法轮功”等邪教重点人的管控工作、敌情调研、专案侦察、信息搜集研判等工作都需进一步加强。二是队伍执法素质、执法质量、网上办案水平有待进一步提高。三是执法工作科技含量低，信息化应用水平不高，也是影响我局执法规范化建设的重要因素。四是针对当前新的犯罪动向，传统的管理模式和工作机制已不相适应。及时发现犯罪线索、主动防范、精确打击的工作都需要进一步加强。五是需要进一步强化措施，细化责任，加强队伍建设，从根本上杜绝“四难”现象，防止违法违纪的发生，提高办案办事的质量和执法服务水平。

二〇一一年五月五日

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第三篇：我市一季度工作述评会主持词

文章标题：我市一季度工作述评会主持词

同志们：

为了回顾总结全市第一季度工作进展情况，检验评定各部门、各单位取得的成绩，进而推动全年责任目标的落实，市委、市政府决定利用两天的时间，在这里召开全市第一季度工作述评会。会议的主要内容有四项：一是由各单位一把手分系统进行述职；二是由市四大班子领导和全体与会

同志对述职单位进行评定；三是现场公布述评结果；最后一项是领导讲话。

这次会议的内容非常重要，因为是首次延长了述职时间，所以会期较长，请同志们一定要自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，不要交头接耳，不要来回走动，不要中途退场。这次会议为了严肃纪律，会场专门设立了迟到席和早退席，请大家务必注意。

下面开始开会，首先请工作人员发放述评表。

……

刚才，工作人员已把述评表发给大家，我在这里强调几点：

1、各单位进行述职时，主要讲今年以来所做的主要工作、采取的主要措施和取得的主要成绩，以及工作中存在的主要问题和下步打算。承担重点项目、重点工作的单位，还要讲清这些工作的进展情况。

2、各单位述职时间要控制在5－8分钟，少于5分钟或超过8分钟的均要扣分；

3、这次述评采取打分的方法进行，满分为100分，其中，工作实绩50分，精神状态20分，努力程度20分，述职真实程度10分。一个单位述职时，其他同志要对照评定表的要求仔细听，然后结合自己平时掌握的情况，分这五个方面打出相应分数，然后再合计出总分，不能漏项。

4、大家都要本着实事求是、客观公正的态度，[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]坚决反对打人情分、应付分，确保对每个单位的工作做出一个全面真实的评价。

下面，开始述职，共分五个组进行。首先由第一组进行述职。述职的顺序是（见述评表）

……

第一组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第二组述职。（顺序见述评表）

……

第二组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第三组述职。（顺序见述评表）

……

第三组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第四组述职：（顺序见述评表）

……

第四组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第五组述职：（顺序见述评表）

……

第五组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收述评表；

……

各单位述评已经全部进行完毕，请工作人员抓紧时间汇总。

……

现在公布述评结果。经过工作人员的紧张统计，各单位第一季度工作述评结果如下：

……

最后，让我们以热烈的掌声请市委书记同志作重要讲话！

……

同志们，我们利用两天时间，集中听取了全市各单位第一季度的工作述职，同时，又对各个单位的工作作出了评定，并现场公布了述评结果。最后，张书记作了重要讲话，对各单位、各部门的工作给予了充分肯定，指出了不足，对如何抓好下一步的工作提出了具体要求。为抓好这次会议的贯彻落实，我强调三点意见：

1、要领会会议精神，统一思想。会议结束之后，各单位要迅速召开班子成员会和全体干部职工大会，认真组织学习张书记的讲话精神，制定出下一步具体详细的落实措施，把全体干部职工的思想和行动统一到会议精神上来。

2、要对照责任目[本文来源于好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]标，查漏补缺。各单位要以这次工作述评会为契机，认真对照各自的责任目标，再进行一次自查，看看哪些目标还没有达到进度要求，哪些工作还是薄弱环节，要找出问题原因，拿出具体可行的整改办法。

3、要转变作风，狠抓落实。各单位要结合目标任务，进一步增强紧迫感和责任感，以良好的精神风貌投入到今后的工作中去，放下架子，扑下身子，苦干实干，确保各项工作达到时间进度要求，确保全年责任目标的完成。

散会。

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第四篇：市第一季度工作述评会主持词

市第一季度工作述评会主持词

同志们：

为了回顾总结全市第一季度工作进展情况，检验评定各部门、各单位取得的成绩，进而推动全年责任目标的落实，市委、市政府决定利用两天的时间，在这里召开全市第一季度工作述评会。会议的主要内容有四项：一是由各单位一把手分系统进行述职；二是由市四大班子领导和全体与会同志对述职单位进行评定；三是现场公布述评结果；最后一项是领导讲话。原创：www.xiexiebang.com

这次会议的内容非常重要，因为是首次延长了述职时间，所以会期较长，请同志们一定要自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，不要交头接耳，不要来回走动，不要中途退场。这次会议为了严肃纪律，会场专门设立了迟到席和早退席，请大家务必注意。

下面开始开会，首先请工作人员发放述评表。

……

刚才，工作人员已把述评表发给大家，我在这里强调几点：

1、各单位进行述职时，主要讲今年以来所做的主要工作、原创：www.xiexiebang.com采取的主要措施和取得的主要成绩，以及工作中存在的主要问题和下步打算。承担重点项目、重点工作的单位，还要讲清这些工作的进展情况。

2、各单位述职时间要控制在5－8分钟，少于5分钟或超过8分钟的均要扣分；

3、这次述评采取打分的方法进行，满分为100分，其中，工作实绩50分，精神状态20分，努力程度20分，述职真实程度10分。一个单位述职时，其他同志要对照评定表的要求仔细听，然后结合自己平时掌握的情况，分这五个方面打出相应分数，然后再合计出总分，不能漏项。

4、大家都要本着实事求是、客观公正的态度，坚决反对打人情分、应付分，确保对每个单位的工作做出一个全面真实的评价。

下面，开始述职，共分五个组进行。首先由第一组进行述职。述职的顺序是（见述评表）

……

第一组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第二组述职。（顺序见述评表）

……

第二组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第三组述职。（顺序见述评表）

……

第三组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第四组述职：（顺序见述评表）

……

第四组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收发述评表；

……

下面由第五组述职：（顺序见述评表）

……

第五组已经述职完毕，请大家打分。（稍后）请工作人员收述评表；

……

各单位述评已经全部进行完毕，请工作人员抓紧时间汇总。

……

现在公布述评结果。经过工作人员的紧张统计，各单位第一季度工作述评结果如下：

……

最后，让我们以热烈的掌声请市委书记同志作重要讲话！

……

同志们，我们利用两天时间，集中听取了全市各单位第一季度的工作述职，同时，又对各个单位的工作作出了评定，并现场公布了述评结果。最后，张书记作了重要讲话，对各单位、各部门的工作给予了充分肯定，指出了不足，对如何抓好下一步的工作提出了具体要求。为抓好这次会议的贯彻落实，我强调三点意见：

1、要领会会议精神，原创：www.xiexiebang.com统一思想。会议结束之后，各单位要迅速召开班子成员会和全体干部职工大会，认真组织学习张书记的讲话精神，制定出下一步具体详细的落实措施，把全体干部职工的思想和行动统一到会议精神上来。

2、要对照责任目标，查漏补缺。各单位要以这次工作述评会为契机，认真对照各自的责任目标，再进行一次自查，看看哪些目标还没有达到进度要求，哪些工作还是薄弱环节，要找出问题原因，拿出具体可行的整改办法。

3、要转变作风，狠抓落实。各单位要结合目标任务，进一步增强紧迫感和责任感，以良好的精神风貌投入到今后的工作中去，放下架子，扑下身子，苦干实干，确保各项工作达到时间进度要求，确保全年责任目标的完成。

散会。

第五篇：四月份月会主持词

四月份月会主持词

A：尊敬的各位领导！

B：亲爱的百汇家人！

合：大家晚上好！

A：春风化雨，滋养着干渴的大地

B：微笑服务，呵护着焦灼的心灵

A：一个月的时光悄然滑过，让我们暂时驻足，为下一个目标积蓄能量

B：不知不觉中，60个月份已经写就，我们也将迎来五年一度的GSP认证

A:让我们全员行动、通力配合，把我们的工作做到极致，把百汇在健康事业的巅峰上推向一个新的高度

B：认真、严格、主动、高效，让我们共同燃心为香，用实际行动践行它们的真谛，全身心的投入到GSP认证中来，让百汇医药 合：深深扎根于每一位老百姓的心中

A：首先，让我们用最热烈的掌声有请公司总经理李强先生上台讲话！Ｂ：应运营中心的要求，本次的月会将带领大家深入了解后台的工作，劳动强度最大的应该是库房了，从早会开始就已经开始了忙碌的一天，在早会和调拨票出来的间隙，一般是上昨天拆的上百件的零货，上完零货，这时商务部的调拨票就会到他们每一个人的手中，每个人每天都会有上百个品种从他们的手上过，而当复核完所有的品种，也

已经早已过了下班的时间，在前段时间会长时间加班的情况下，他们也只会在门口的小卖部买几包方便面简单的垫补之后来完成他们肩上扛着的责任！首先，让我们把掌声献给库房的兄弟姐妹们，你们辛苦了！

接下来让我们用最热烈的掌声有请四月份优秀服务之星上台领奖！他们是：

有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！

有请优秀服务之星代表发表获奖感言！

A：接下来，将带领大家走进财务部，在我看来财务部的工作，根据GSP的要求，进行购货渠道的规范，配合质管部卡住每一个资质不全的厂家，日常工作每天都在和数字打交道，如果一个收银员每天都在为和钱打交道而苦恼，而他们就相当于所有的收银员，而且要保证万无一失，每天下去收款就是他们的必修课，也为我们公司的良性运作提供了有力的保证！让我们把掌声送给他们！与此同时，也让我们用最热烈的掌声有请四月份标兵上台领奖！他们是：

有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！

有请标兵代表发表获奖感言！

B：接下来，将由我带领大家走进采购商务，他们每天在我们库房上班之前就在飞快地敲打着调拨票，由此也便开始了他们一天指尖上的生活，同时，为了满足顾客的需求，他们有求必应，为顾客千方百计找到所需的药品，此外，还有更多的是为了保证所购药品的质量而做的各种努力，配合部门管好质量关！其实，他们的所做的工作还有很

多很多，只是无法用语言来表达，借此机会呢？也让我们把最热烈的掌声送给他们！

接下来，宣布四月份第一批红旗优胜单位的获得者——

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！

有请杨总、李总、秦总为他们颁奖！

有请店长发表获奖感言！

A：四月份第二批红旗优胜单位的店面是：

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！

有请李总、杨总、秦总为他们颁奖！

有请店长发表获奖感言！

B：四月份第三批红旗优胜单位的店面是：

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！

有请店长发表获奖感言！

A：四月份第四批红旗优胜单位的店面是：

让我们用最热烈的掌声有请他们上台领奖！

有请店长发表获奖感言！

B:此时此刻，或许大家也已经猜到了，接下来我们将进一步了解运营中心，对于大家印象比较深刻的应该是督导部了，可以说每天风里来雨里去的，只为了维护好咱们百汇医药在老百姓心目中的每一分；人力资源，挖空了心思的想让大家能百汇得到更大的收获，而组织着一场又一场的培训，因为他们想让大家得到真正自己想要的东西；企划部，积极为店面策划各种活动，商品部认真把好每一个新品进入百

汇的第一关，在了解了之后，也希望大家在日后能更好配合他们的工作，真正积极投入到我们百汇这个大家庭中来！

接下来，就让我们用最热烈的掌声有请四月份红旗优胜单位的部门上台领奖！他们是：运营中心！

有请李总、杨总为他们颁奖！

有请主管秦国勇先生发表获奖感言！

A：总有一些话语在激励着我们继续前行

B：总有一些话语在不断的为我们注入着能量

Ａ：它们犹如启明星一样，在黑暗的夜空中为我们指引着方向 Ｂ：它们犹如激昂的音符，刻刻在我们的心头跳动

Ａ：接下里，让我们用最热烈的掌声有请运营总监秦国勇先生带领大家宣誓！有请各位店长上台！

Ｂ：时钟还在哒哒地转着，每一次拨动就是又一次的感召 Ａ：感召着我们带上自己的梦想赶快启程

B：最后，也预祝我们顺利通过GSP认证

A：祝愿我们的百汇百尺竿头更进一步

B：四月份月会到此结束，大家一路上注意安全！