12、金骆驼居委会居民小区管理制度

第一篇：12、金骆驼居委会居民小区管理制度

金骆驼居委会居民小区管理制度

为规范小区管理，美化小区环境，创造清洁、优美，邻里和睦的文明小区，特制定本管理制度。

一、违章建筑管理

1、每单元楼房前后无违章建筑，安装防盗网控制在0.50米以内，檐口保持整齐；

2、房屋无违章升层；

二、环境卫生管理

1、每单元楼房前后及单元楼道内无杂物堆放；

2、房屋四周不得搭建简易棚、无乱搭乱栏及养殖家禽；

3、必须维护好房前屋后已种植的绿化，不得损坏绿地、草坪及公共设施种植菜地；

第二篇：居民小区物业管理制度

居民小区物业管理制度

目前，我们根据上级政府就深入开展社区居民小区环境卫生专项整治工作的通知精神和工作要求，为了认真抓好落实，结合本小区实际，特制定如下管理制度和工作计划。

一、广大业主应服从小区的管理，认真遵守门卫制度，确保本小区安全。

二、按时缴纳水、电费和物业管理费，不得拖欠和寻找理由拒缴。

三、定期出写墙报，向居民广泛宣传党和国家的法律、法规及有关消防安全和环境卫生方面的相关规定，提高居民群众的思想素质，增强他们的安全意识和环境意识。

四、聘用责任心较强的环境卫生专职人员，全面负责本小区的日常清扫、保洁工作，确保小区干净、整洁。

五、结合“三创”和小区环境卫生专项整治，禁止各居民住户违章乱建、乱停、乱放、乱涂、乱画；临街阳台乱挂；随地乱泼、乱倒，影响小区内、外环境。

六、加强小区院内绿化、美化，严禁家养宠物。

七、认真接受太和社区社区对小区环境卫生工作的检查和督促。

第三篇：居民小区物业管理制度

物业管理制度

物业管理人员上下班制度

为提高物业管理人员时间观念，加强组织纪律性，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。

一、上班时间夏季上午8点-11点半、下午3点-6点半，冬季上午8点半-12点、下午2点-5点半。

二、物业工作人员必须按时上下班，不准迟到、早退、旷工。

三、上班后利用10分钟时间主动清理各自办公室的卫生。

四、工作期间不准擅自离开自己的工作岗位，更不允许干其他私活。

五、严格请销假制度，在不影响正常工作的前提下，一个月可请四天假，以假条为准，假满后主动销假，超出四天，请一天事假，扣一天工资（病假例外）。

六、与其他同志一道相互团结，密切配合，共同遵守好上下班时间。

七、违犯本规定依照《物业管理人员处罚办法》执行。

环境卫生工作制度

一、环卫人员必须保持小区干净整洁，各个场所旮旯不得有垃圾，废塑料袋等杂物。

二、环卫人员必须在上午8点前清扫完毕，每天一小扫，三天一

大扫。

三、环卫人员必须经常保持小区洁、净、美，并负责督促拉垃圾人员勤拉，不堆积。雨天负责清扫道路积水，雪天主动配合其他人员清扫积雪。

四、严格执行物业制订的卫生保洁程序，按时完成季节性、突击性卫生清理任务。

五、认真巡查保持环境卫生，制止破坏环境的行为。

六、认真使用和保管所有环卫工具，如有丢失或损坏要照价赔偿。

七、严格遵守物业制定的其他有关规章制度，如有违犯，轻者警告，重者辞退。

门卫工作岗位制度

为了保证小区住户的安全，杜绝各种事故的发生，保证小区工作正常运转，特制定本制度。

一、忠于职守，坚守岗位，尽职尽责，对进出外来人员进行登记，严盘细问，可疑人员和车辆未经批准，禁止入区。

二、加强昼夜值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，并向上级报告，保护事发现场，出现重大问题要依法追究责任。

三、严禁旷工、迟到早退，严格请销假制度，从即日起不休星期天，但在不影响正常工作的前提下可倒班休息。

四、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作，防

止丢失现象发生，属于责任问题依照内部管理办法进行处理。

五、实行三人倒班制，做到昼夜24小时不断人。

六、本小区住户什么时候叫门及时开门，禁止私自给住户和其他人员配发钥匙。

七、严格禁止与外来闲杂人员在门岗或门卫室聊天闲谈，除领导临时指定替换，不准门卫人员私自用任何人顶替值班。

八、严格交接班制度，交班前交班人员一定要把当天值班情况认真记录清楚，双方签名，注明日期。

九、负责门岗大门口到公路卫生区的环境卫生，不得堆积杂物和垃圾。必须经常打扫，保持干净、整洁。门洞内禁止住户停放车辆，外来车辆一律停在大门外，禁止小商贩入内。

十、雨天扫净门洞内积水，雪天全部上岗打扫辖区内积雪，如雪天无故不到，按处罚办法处理。

十一、做好安全预防事故宣传教育工作，与其他同志一道，相互团结，密切配合，服从领导，共同把小区的安全保卫工作做好。

十二、完成领导临时安排的其他工作。

十三、实行奖惩制度，一年内不出现丢失现象和其他事故，每人奖200元。

第四篇：居委会管理制度

居委会管理制度

居委会管理制度1

一、工作制度

1、居委会干部要实践落实科学发展观的学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、热心为群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员必须协助主任搞好本职工作。

4、实行坐班工作制，坚持每天上下班签到制度。

5、要以身作则，事事带头做好，做群众的表率。

6、为了进一步加强对居委会的财务管理，居委会的一切财务开支必须报请街办分管领导同意。

二、服务承诺制度

1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，明确服务标准。

2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。

三、居委会考核制度

1、居委会考勤由专人负责。

2、工作人员实行签到制，每天早晨9点之前签到，11：30下班，下午3点到5点。由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。迟到扣10元每次，旷工扣20元每次。

3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上三天以下由街办分管领导批准，请假三天以上要街办主要领导批准。

4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

5、每月累计病假或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假或事假超过四天者，第一次扣20元第二次扣30元。

6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，坚决按制定制度执行

7、每月10日居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管领导存查。

居委会管理制度2

1、社区居委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。

2、社区居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。

3、严格执行资金支出的审批权限。社区居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制，由社区居委会主任一人负责签字审批，重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。

4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表，统一管理社区居委会的收支及经济活动，建立健全有关帐薄。

5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务帐目进行清理审查，并将结果张榜公布，同时督促社区居委会自行纠正违纪、违规项目。

6、社区居委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务交接手续。

居委会管理制度3

一、社区居委会应建立统一的财务账簿，应按规定规范登帐、记账，出纳人员应每月及时报送现金银行结存报表、银行对账单及单位银行调节表。根据区财政局对社区财务实行收支两条线管理规定，社区居委会所有收入，应存入街道社区资金专户；各社区分别开设一个经费支出户头，专门核算社区各项支出；出纳人员应由本社区工作人员担任，并定期接受街道财政所的培训。

二、社区居委会取得的所有收入都必须及时全额缴存到街道社区资金专户，不得以任何理由坐支或挪用。

三、社区居委会取得的所有收入都必须使用财政部门统一印制的财政票据，不得使用自购（自制）票据私设“小金库”。

四、支出管理：

1、按区有关规定统一规范社区居委会各类工作人员的工资标准以及福利上限标准。社区居委会工作人员的工资由街道财政所统一制表。各社区工作人员的福利应在社区财力许可的范围内并确保工资发放的前提下，在不超过街道统一规定的上限内酌情发放。

2、严禁使用白条报销。

3、不得使用复印件、收费通知单等作为报销单据。

4、报销的发票上不能写“办公用品”、“高温用品”、“文化用品”、“纪念品”等笼统字样，报销发票需附购物清单。

5、对需要修缮项目需报街道备案，并按有关规定实施“阳光工程”。对达不到工程公开招标的零星修缮费用，也要做到事前有预算、事后有决算和审计，并转账支付。

6、差旅费报销应附出差通知书，审批文件，严格按财务规定报销，旅行社发票不能作为报销凭证。

7、招待费开支要求填写“公开招待审批表”，写明招待内容、时间、人数、地点，主管审批后方能报销，不得用公款支付高消费娱乐活动，茶艺居发票不能损销。

8、社区居委会工作人员应遵守财务规定，严格财经纪律，增收节支，理好财。补贴费严格按照规定执行。所有报销凭证必须写明事由、列支项目，由制表人、证明人签字，会计审核、主管审批后报销。

五、各社区会计统一由街道财政所负责，各社区财务凭证必须于每月终（各街道定报关时间）将原始单据报送街道财政所，会计审核后方能报销，对不合管理要求的原始单据予以退回。会计凭证资料由财政所专人保管。

六、严格执行政务公开，社区财务应做到每月定期公布。

七、社区主要负责人离任应接受离任审计，并做好财务交接手续。

居委会管理制度4

1、社区村委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。

2、社区村委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。

3、严格执行资金支出的审批权限。社区村委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制,由社区居委会主任一人负责签字审批,重大项目的开支必须向街道办事处报告备案。

4、财务人员要严格收支手续,做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表,统一管理社区村委会的收支及经济活动,建立健全有关帐薄。

5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务帐日进行清理审查,并将结果张榜公布,同时督促社区村委会自行纠正违纪、违规项目。

6、社区村委会干部离任时,应接受有关部门的审计,并向继任者办理财务交接手续。

居委会管理制度5

1、居委会干部要认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员要服从主任的领导，协助主任搞好本职工作。

4、实行坐班工作制，坚持每天按时上下班。严禁迟到和早退，每个月超过3次，主任要对其进行诫勉谈话，谈话后任不遵守，报镇社区办处置。

5、实行请消假制度，如有事要事迟到或早退要事先和办公室打招呼，请假2天以内写请假条报主任审批，2天以上报镇社区办审批。离岗不请假按旷工处理，其他婚嫁、产假均按相关制度办理。

6、上班时间不得做和工作无关的事情，不随意串岗。

7、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。

居委会管理制度6

一、宣传贯彻党和国家关于环保、卫生工作的`有关法律、法规和政策；

二、组织社区居民开展爱国卫生和除“四害”活动、创建洁、净、美社区；

三、督促社区居民和单位搞好社区环境卫生，建立社区卫生评比制度，监督检查社区内门前“三包”和垃圾袋装化规定落实情况，保持社区楼院内外的环境整洁；

四、负责社区公厕的养护和管理；

五、组织社区居民开展环境保护志愿者活动，治理环境污染，认养保护社区绿地、花草，绿化、美化社区环境；

六、组织社区居民开展防病、防疫活动，协调利用社区内的各类医疗资源，为社区居民提供医疗保健服务，做到小病不出社区；

七、搞好社区内公益性设施的维护，保持其清洁美观，并协助有关部门整洁环境，及时举报违章建筑和市场扰民等问题；

八、向有关部门反映社区居民对环保卫生工作的意见和要求，提出改进工作的建议。

居委会管理制度7

一、宣传贯彻党和国家有关民政和社会保障工作的法律、法规和政策；

二、了解掌握社区内民政工作对象、社保工作对象的情况，建立健全相关档案资料；

三、组织社区居民开展邻里互助活动，走访慰问和帮扶贫困户、优抚对象、残疾人、老年人等特殊群体，大力兴办社区社会福利事业；

四、根据社区居民的实际需求，广泛开展便民利民的社区服务活动，积极兴办社区服务项目，为社区居民提供方便、快捷的服务；

五、教育群众发扬奉献精神，不断发展壮大社区志愿者队伍，通过组织活动为社区居民排忧解难，培养社区“人人为我，我为人人”、互帮互助和扶贫济困的社会风气；

六、做好城镇居民最低生活保障对象的调查、公示、申报及初级档案管理工作，配合民政部门做好低保金的发放工作；

七、对社区居民进行国防宣传教育，组织社区居民和单位广泛开展拥军活动及“爱心献功臣”活动；

八、大力倡导移风易俗，反对封建迷信活动，杜绝违规酒宴，提倡婚事新办、丧事简办；

九、协助民政部门做好社区内各类民办非企业单位和社会团体的登记及日常管理监督工作；

十、协助劳动和社会保障部门做好失业人员、劳动力资源的调查、登记工作，积极为失业人员提供再就业服务。

十一、及时向政府及有关部门反映居民有关民政福利和社会保障方面的意见和建议。

居委会管理制度8

为进一步加强社区居委会成员同居民的联系，真正做到“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，努力为居民办实事，特制定社区居委会成员入户走访制度：

1、把“坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，切实帮助百姓实际困难”作为衡量社区工作好坏的标准，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

2、社区居委会成员以分片包户的形式确定入户走访范围，社区居委会成员每人每月走访居民10-20户，详细了解居民的需求与呼声，做到社情民意早知道，重大事件早上报，矛盾问题早解决。

3、建立《社区民情日志》，社区居委会成员做到人手一册。要求及时记录：走访时间、走访地点、走访人等内容，重点记录居民的意见、建议和呼声。结合社区居委会信息管理系统，建立居民户信息档案，并及时更新有关信息，实行动态管理。

4、入户走访以了解和收集居民需求和困难、排查调处人民内部矛盾、征求对社区工作的意见为主要内容。对居民提出的困难、意见和需求，能当场解决的当场解决，解决不了的，做好耐心细致的思想工作，并提交社区居委会，协调有关部门解决。

5、建立入户走访信息的双向反馈制度。社区居委会对走访中收集到的问题认真归纳梳理，对反映的问题进行研究分析，对提出的困难积极帮助解决，确定解决时限，责任落实到人。做到件件有回音，事事有着落、人人有答复。

第五篇：居委会管理制度

葛陈社区居委会制度

1、社区成员代表大会工作职权与义务：

社区成员代表大会代表的职权：

（1）、制定和修改社区自治章程。（2）、选举和罢免社区委员会的成员。

（3）、制定社区发展规划；审议社区委员会工作报告。（4）、对社区委员会各项工作实施民主监督；对政府有关部门和其它社会组织履行其服务职能的情况进行监督并将监督意见及时反馈。（5）、决定社区其它重大事宜。

社区成员代表大会代表的义务：

（1）、宣传贯彻落实社区成员代表大会及各项决定、决议和义务。（2）、密切联系社区成员，征求意见，并及时向社区委员会反映，维护社区成员正当利益。（3）、积极与驻社区单位沟通协调，形成一个“社区以人为本，人以社区为家”，“资源共享，设施共建”的浓厚氛围。（4）、自觉维护社区成员代表大会的各项决议，动员教育社区成员认真完成社区委员会布置的工作任务，在社区各项建设中起模范带头作用。

2、社区工作人员职责：

（1）、坚持社区坚持四项基本原则，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。（2）、根据社区成员代表会议的决定进行工作，定期向社区成员代表大会，社区议事协商委员会报告工作。（3）、加强一班人的团结，同心同德，积极热情的搞好社区建设。（4）、遵纪守法，不循私情、秉公办事，坚持抵制不正之风。（5）、按照居民自治的原则，组织居民进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，为落实两个文明建设而努力。（6）、联系群众，坚持群众路线，关心社区成员的疾苦，办事实，全心全意地为社区成员服务。（7）、努力学习文化知识和业务知识，并在工作中总结和积累经验，在各自的工作岗位上做出贡献。（8）、及时向政府和它的派出机构反映居民的意见、要求和建议。

3、社区居委会主要工作职责：

根据《城市居民委员会组织法》规定和社区建设发展实际，社区居委会的工作职责是：

1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民

履行依法应尽的义务，爱护公共设施，开展多种形式构建文明和谐社区的活动。

2、组织本社区公共事务和公益事业的办理。

3、协助维护社会治安，调解民间纠纷，促进社区稳定和人际关系和关系的和谐。

4、制定本社区居民自治章程和社区发展规划，并组织实施。

5、培养发展社区各类民间组织和中介服务组织，不断提高社区的组织化程度和居民的参与度，促进居民自治工。

6、协调好社区单位，物业管理组织开展社区服务等方面的关系，最大限度的利用好社区各种资源，提高社区公共服务和福利服务的水平。

7、组织召开社区成员代表会议和社区议事会，及时解决和处理居民和社区单位提出的意见和建议。

8、向区政府和办事处反映社区居民和单位的意见，要求和提出建议，努力将各种矛盾消化在萌芽状态。

4、社区社会事务服务站工作职责：

社区社会事务服务站是向社区居民、单位和政府提供与社区需求密切相关的公共服务和社会服务，具有独立法人资格的民办非企业单位。其工作职责是：

一、完成社区居委会交办的本社区公共事务和公益事业办理工作。

1、社区科普宣传教育中涉及图文方面的有关事务。

2、社区志愿服务有关事务。

3、社区民间组织备案管理有关事务。

4、文明和谐社区建设中的有关事务。

5、社区信访有关事务。

二、协助区政府或办事处做好与居民利益有关的社会事务工作。

1、办理社区计划生育工作。

2、办理社区劳动就业与离退休人员管理工作。

3、办理社区民政事务工作。

4、办理社区残疾人事务工作。

5、办理社区工、青、妇事务工作。

6、办理社区综合治理事务工作。

7、办理社区爱国卫生事务工作。

8、办理社区人大、人武事务工作。

三、通过项目制运作或费随事转的方式承担政府与社区相关的公共管理和社会事务工作任务。

四、负责社区基础资料的调查、收集、整理和社区信息工作。

5、社区委员会成员主要职责：

（1）社区居委会主任职责：

a.在政府指导和社区党组织的领导下，团结、组织、领导社区委员会认真履行所担负的职责，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员的监督，定期向社区成员代表大会报告工作。

b.以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表大会的各项决议、决定，完成政府有关部门委托或部署的工作，管理好社区各项社会事务。

c.在完成自己所分管工作的同时，督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。

d.管理好社区委员会的固定资产及财务帐目，定期向社区成员代表大会公开财务收支情况。

e.努力改善社区委员会办公环境，加强社区委员会自动化办公建设，促进社区委员会全面发展。

f.经常组织社区委员会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区委员会成员整体素质。

g.副主任协助主任搞好社区委员会管理工作，并完成分工的任务。

（2）民政福利委员职责：

a.宣传党和政府关于民政福利方面的方针、政策，动员居民共同搞好社会福利工作。

b.开展拥军优属活动，组织居民定时定期走访慰问优待对象，落实对烈、军属、革命伤残军人优待政策。

c.对社会救济对象和鳏寡孤独老人经常走访，发现问题及时解决或向有关部门反映情况，对生活自理有困难的“五老”，组织单位或居民建立包护照顾网络。

d.帮助待业人员和有劳动能力的残疾人就业、创业和自谋职业。

e.积极筹组资源，举办公益活动，兴办公共事业。

f.开展移风易俗，破除封建迷信活动，加强殡葬管理，火化率达100%，制止违法婚姻发生。

g.协助民政部门做好工作，并向上级反映居民的意见和要求。

（3）社区服务委员职责：

a.在政府的指导下，广泛发动社会力量，开展社会服务，解决本社区居民生活难题，提高居民群众的生活质量。

b.培育和发展民间组织，加强社区服务中心建设，强化便民服务教育，端正服务态度，提高服务质量，充分发挥“两个效益”。

c.加强社区服务设施和网络建设，成立邻里互助会，建立健全老人、儿童、残疾人、优抚、便民服务，文化教育，卫生绿化，医疗保健，民俗改革，社会管理综

合服务等十条社区服务网络，兴办有关服务事业。

d.调查掌握情况，根据居民群众不同层次的不同要求，开展灵活多样的，有偿和无偿的便民服务活动。

e.加强社区服务管理，建立健全各项规章制度，并视经济发展情况，制定近期和长远社区服务规划。

（4）环境卫生委员职责：

a.贯彻落实爱国卫生工作的方针政策，教育社区成员自觉遵守有关法律、法规。

b.协助政府并组织社区成员搞好社区环境卫生，及时清理生活垃圾，杜绝卫生死角，保持楼院内外的环境整洁。

c.教育居民保护花草、树木和绿地，带领居民植树养花，绿化、美化社区环境。

d.加强宣传教育，提高居民环境意识，减少环境污染。

e.协助专业部门整治社区环境，及时举报损害社区环境的行为。

f.搞好社区内公益卫生设施的维护工作，保持其清洁美观。

（5）文化教育委员职责：

a.通过多种形式、利用多种载体，对社区成员进行社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育，树立文明向上的社区精神风貌。

b.巩固发展各种文体阵地，管理利用好社区文体活动场所，积极发挥其作用。c.配合中心工作，组织社区成员开展喜闻乐见丰富多彩的文体活动，经常举办有益身心健康科普知识讲座。

d.加强社会主义精神文明建设，教育指导居民自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象。

（6）计生妇女委员职责：

a.宣传计划生育政策、法规，教育居民树立科学、文明、进步的婚育观，自觉实行计划生育。

b.认真落实计划生育各项工作任务，实行控制人口数量，提高人口素质的目标。

c.准确掌握常住和暂住育龄妇女的生育信息变更情况，及时做好帐卡册登记、信息反馈工作。

d.积极开展各种内容的计划生育综合服务，为育龄群众排忧解难。

e.深入扎实地组织开展“五好家庭”、“文明楼幢”的创建评比活动。f.加强对流动人口计划生育的管理工作，并为其提供必要的服务。

（7）治保调解委员职责：

a.主持社区治安综合治理的日常工作，结合本社区的实际制定工作计划，落实治安综合治理各项工作。

b.协助公安机关发动和组织群众开展防盗、防火、防治安灾害事故工作，加强治安巡逻，落实居民楼院的看护。

c.协助公安、司法部门，依法对管制、假释、缓刑、监外执行和剥夺政治权力的罪犯，以及被监视、取保候审的犯罪人进行监视、考察和教育。

d.开展经常性的法制宣传教育，提高普法教育的覆盖率，抓好民事纠纷的调解，防止出现矛盾激化。

e.组织落实对青少年和刑释解教人员的帮教、安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

f.落实社区内流动人口和暂住人口及出租房的管理，配合户籍警搞好暂住人口教育，发证和出租房的列管登记。

g.协助派出所和有关部门，组织家属加强对精神病患者和呆傻人员的看管、送诊。

（8）老龄委员职责

a.宣传、贯彻《老年法》“上海是老年人权益保障条例”，关心、保护老年人合法权益，认真调处涉及老年人的各种侵权矛盾。

b.积极开展各项为老服务活动，使老年人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

c.开展适应老年人爱好的、形式多样、健康有益的文化体育娱乐活动。

（9）各居民委员会可根据本居民区实际情况，归并上述部分专业委员会及职责。