2013年海南大学生村官考试考试大纲报考指南

第一篇：2013年海南大学生村官考试考试大纲报考指南

2013年海南大学生村官考试考试大纲报考指南

一、招聘单位、职位、名额、考试类别和报考资格条件(见附表)

二、招聘程序

2、报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。报名网站：海南省人力资源和社会保障厅网站

点击进入海南省公务员招考网进行注册报名。

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2013年海南大学生村官考试交流群：209553112 预祝大家考出好成绩。

3、考生填写报名登记表时,应针对职位要求的招聘范围及条件,详细填写自己对应的资格条件,以便招聘单位进行资格初审。

4、资格初步审查：由省委组织部具体负责。

5、笔试、资格复审和面试：笔试的时间与全省招录公务员笔试相同，类别为乙类。根据笔试成绩和招聘名额，按1：2比例确定面试对象。面试前进行资格复审，如发现填报资料不实或不符合条件的，取消其面试资格。资格复审、面试由省委组织部具体组织实施。

6、考察：按笔试成绩占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩，依据考试综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察对象，进行考察。

7、体检：根据考试综合成绩和考察情况确定体检人员名单，由省委组织部组织实施体检。体检项目和标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

8、公示和聘用：根据考试综合成绩、考察情况和体检结果确定拟录用人员名单，并在省人力资源和社会保障厅网、海南党建网上进行公示。

选聘生由省委组织部统一招聘，并分配到各县(市、区)，再由县(市、区)委组织部与选聘生签定聘用合同，根据工作需要分配到村委会，按有关规定任职。

被聘用的选聘生必须服从组织分配，如无正当理由不服从分配者取消聘用资格。

9、初任培训：选聘生聘用前,集中进行初任培训，内容主要包括政治理论、依法行政、廉政教育和农村工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新聘用人员适应农村工作能力。

三、政策待遇和管理

1、选聘生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职聘期为3年。任职期满经组织考核合格后，按干部管理权限，报省委组织部或省人力资源和社会保障厅审批，录用为本县(市、区)乡镇公务员。

2、比照各县(市、区)乡镇从大学生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定聘用期间的工作、生活补贴标准，按月发放;享受中央财政每人2000元的一次性安置费。

3、在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保障。

4、符合国家助学贷款偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

第二篇：2013年西藏大学生村官考试考试大纲报考指南

2013年西藏大学生村官考试考试大纲报考指南

日前，2013年西藏省选聘高校毕业生到村(社区)任职工作已启动。今年，西藏将在全国范围内选聘3022名高校毕业生到村、社区任职。根据要求，今年选聘对象要求30岁以下(1982年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业，报名方式依旧采用网络方式，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。

今年村官招录依然在省外设笔试考点。省相关部门将于5月6日统一组织笔试。报名人员可以选择在西藏省内的省辖市考区或者在省外设立的北京、西安、武汉考区参加笔试。2013年西藏省选聘高校毕业生到村(社区)任职考试不提供考试大纲，2013年西藏大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击http://v.htexam.com/xizang/cg/2013年西藏大学生村官考试交流群：186771031 预祝大家考出好成绩。《综合知识》既有客观性试题又有主观性试题。主、客观题均在答题卡指定位置上作答。对2010、2011、2012年西藏省大学生村官考试的真题分析得出西藏省村官考试试题主要有以下几个特点：

一、考试科目为综合知识，考试内容多为时政、法律及农村工作相关内容 2010、2011、2012年西藏省选聘大学生到村任职笔试科目均为《综合知识》。题型包括客观题和主观题，主要有单选、多选、论述、分析、案例、解答、综合等七类试题。考试内容涉及时事政治、马哲、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、新农村建设、法律基础、常识方面的知识，还有中央近期的会议精神、工作会议等等。

2011年的西藏村官考试题型包括单项选择题(25题*0.8分/题=20分)、多项选择题(10题*1分/题=10分)和主观题(70分，包含一个类似申论性质的文章)。其中主观题部分第一题考的是2011年中央一号文件的内容(10分)，第二题考的是 一个法律方面的案例(10分)，第三题考的是大学生村官创业的案例(10分)，第四题考的是新农村文化建设方面的案例(10分)，最后30分大题是要求写一篇关于“学习与使命”方面的文章。主观题主要考察的是考生对村官的认识以及在村官实际工作中分析解决问题的能力。

二、2013年西藏省选聘高校毕业生到村(社区)任职备考策略

从上述内容来看，西藏省选聘高校毕业生到村(社区)任职考试的客观题考察内容与村官考试中的常识判断模块极为相似，而主观试题则侧重于分析解决问题的能力。西藏村官考试网专家建议各位考生在备考中应注意以下几点：

1.注意总结时政知识

对于选择题中的时政知识，如果考生在平时就比较关注时政，或者有阅读报纸的习惯，对于此部分内容可轻松完成，若考生平时对时政关注较少，就一定要静下心来花费一定的时间整理时政知识。

在这里有几个比较有效的方法供考生参考：一是关注最近一段时间内党和政府的理论文献，包括会议热点、政府工作报告等内容；二是对一些主流媒体的时政信息进行整理，如《半月谈》、《人民日报》、新华网等，这些媒体时政信息较全面，通常考试中出现的时政内容都曾在这些媒体中出现过。考生若能将其中一种媒体一定时间内的时政内容整理完毕，相信对时政知识一定可以做到心中有数，顺利解决考试中的时政试题。

2.其他常识学会抓重点

对于考试中涉及的法律、哲学、历史等内容的常识，在考察时一般是简单的内容考察，如对历史的考试一般局限于对知名历史人物或重大历史事件的大概时期的考察，对法律知识的考察一般限于宪法、刑法、民法和行政法等内容中与日常生活关系较大的内容。考生可结合2013年西藏村官考试通用教材进行复习，并结合本站的公共基础知识练习题进行演练。

由于此部分内容涉及范围广，考查内容较为浅显，各位考生在备考时可对相关内容快速进行翻看，大致了解即可。另外，在备考时可根据所参加的考试、以及与目前时政的相关性等条件有选择的备考，如村官考试主要涉及农村工作，考生可对农村相关的常识进行了解。

3.熟悉农村工作相关政策

在前几年的选聘高校毕业生到村(社区)任职考试的真题中主观题都有考察考生对村官以及根据农村实际情况分析解决问题的能力。对此考生可有重点的对农村工作实际情况以及中央目前对于农村工作的政策进行了解，在作答中紧扣农村实际情况以及农村工作的政策，做到答题观点有理有据有可行性。

第三篇：2013年湖北大学生村官考试考试大纲报考指南

2013年湖北大学生村官考试考试大纲报考指南

2013年湖北大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专

预祝大家考出好成绩。

一、选聘对象及数量

第一学历为国家二类以上院校全日制本科及以上学历，年龄在30岁以下(1982年6月30日以后出生)的普通高校毕业生，硕士、博士年龄可放宽至33岁以下(1979年6月30日以后出生)，专业不限。共选聘150名。

二、相关政策及待遇

(一)选聘大学生到宜城工作，办理聘用手续，不执行试用期，其工资、保险等各项待遇参照公务员标准执行，由宜城市财政统筹。

(二)选聘大学生签订聘用合同的，由宜城市财政一次性发放一定数额的安置费。其中，本科生5000元，硕士10000元，博士50000元。

(三)选聘大学生签订聘用合同后，由宜城市政府统一提供公共租赁房，免费使用三年，作为过渡性用房。具体标准为：本科生提供40平米左右的公共租赁房，硕士提供50平米左右的公共租赁房，博士提供60平米左右的公共租赁房。

(四)选聘大学生在宜城工作期间，每名宜城市“四大家”领导联系5名选聘大学生，负责关心他们的工作、生活和个人成长，并每次帮带2名选聘大学生跟班学习，一季度一轮换。每年择优挑选一部分

选聘大学生到宜城市党政机关、工业园区、经济开发区锻炼。对表现优秀的选聘大学生，同等条件下优先推荐提拔使用;在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

三、选聘条件

选聘基本条件：

(一)具有良好的品行;

(二)具备岗位所需要的知识和工作能力;

(三)身体健康。

凡有下列情形之一者，不得选聘：

(一)受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;

(二)涉嫌违纪违法正在接受审查的;

(三)被各级机关辞退不满五年的;

(四)其他不符合选聘条件的。

四、报名办法

(一)采取现场报名和网络报名的方式进行。

(二)应届毕业生须持本人身份证、学生证和就业推荐表报名;往届毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证报名。

(三)现场报名的报考人员持上述证件的原件和复印件各1份，到宜城市公开选聘大学生工作办公室直接报名、现场审查，经审查合格的列为考试对象。

(四)网上报名的报考人员需登陆宜城人才就业网下载《宜城市公开选聘大学生报名表》，如实填写后附上述证件的电子文档投递至

ycsxpb@163.com，并于2012年3月10日前，持上述证件的原件到宜城市公开选聘大学生工作办公室进行资格审查，经审查合格的列为考试对象。

(五)报考人员需提供近期1寸免冠同底登记照片3张，同时提供照片的电子版(jps格式，20KB以下)。

(六)报考人员不得用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

(七)列为考试对象的报考人员请于2012年3月22日至3月24日持本人身份证原件到宜城市公开选聘大学生工作办公室领取准考证。

(八)报考人员参加考试时，需同时携带准考证和身份证。

五、报名须知

(一)报名时间

现场报名时间为：2012年2月5日—3月5日，上午8：30--11：30，下午14：30—17：30;网上报名时间为：2012年2月5日8：30至3月5日17：30截止。

(二)现场报名地点

宜城市中华大道31号宜城市公开选聘大学生工作办公室(宜城市人武部办公楼三楼)。咨询电话：0710-4212500。

(三)考试办法

考试采取笔试、面试相结合的办法，由宜城市公开选聘大学生工作办公室统一组织。

(1)笔试。按照考用一致的原则，参照公务员考试内容组织笔试，时间半天，具体为2012年3月25日上午8：30—11：30。

(2)面试。按照选聘数量1：1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试具体时间根据实际情况另行通知。

(3)成绩计算。总成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(4)体检和考察。面试结束后，按照选聘数量1：1.2的比例从高分到低分依次确定进入体检和考察的人选。体检具体时间另行通知。

(5)公示拟聘用人员名单。综合考试总成绩、体检及考察合格等情况从高分到低分择优确定拟聘用人员，并在宜城人才就业网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、毕业时间及专业，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

(6)办理聘用及相关手续。公示无异议，办理相关手续，落实有关待遇(应届毕业生待毕业证、学位证等证件下发后办理相关手续)。

(7)聘期等事项。选聘大学生的首次聘用期为三年，三年期满后，根据工作需要终止或续定聘用合同。选聘大学生档案由宜城市人力资源和社会保障局(宜城市人才交流中心)免费代管三年。

宜城市公开选聘大学生工作办公室

2012年2月2日

第四篇：2013年安徽大学生村官考试考试大纲 报考指南

2013年安徽大学生村官考试考试大纲报考指南

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》（组通字[2011]61号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字[2010]54号）,现就2012年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官2160名以上。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘330名以上；面向社会公开选聘1834名（附后），各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身心健康。同时要具备以下条件：

1．30周岁以下（1982年5月1日以后出生）；

2．参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生和符合选调生条件（本科学历+中共党员+学生干部）的全日制一本院校应届毕业生；

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3．参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2010、2011年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县（市、区）自行选聘的大学生村官，可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。

大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年（含2年）以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

五、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（5月18日9:00至5月28日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网（。

第五篇：2013年贵州大学生村官考试考试大纲报考指南

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2013年贵州大学生村官考试交流群：217163044预祝大家考出好成绩。报考指南： 【笔试及合格分数线】

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。笔试时间为2012年6月24日。具体安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

下午14:00—16:30 《申论》

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，由省公务员招考办确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线)。

贵州公务员考试简章四大特点

一、规范招考原则，优化考务工作

2010年贵州省公务员考试简章在以往只规范招考工作程序的基础上，增加对了工作原则的详细表述：招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

此外，在考区设置及考务工作安排上也更突出人性化，合理化。简章上标明：根据招考计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设省直、贵阳、遵义、六盘水、安顺、黔南、黔东南、黔西南、毕节、铜仁10个考区，省直及垂管系统的考区设在贵阳市，市（州、地）职位的考区统一设在市（州、地）政府（行署）所在地城市，省公务员招考办统一安排全省考试考务工作并负责命题、制卷、阅卷，市（州、地）公务员招考办负责本辖区内的考试考务工作。

专家指出，随着整个公务员考试大环境的发展创新下，各个省市公务员招录工作也在逐步走向正规化，在考务方面的改革较为明显。此次贵州省公务员考试实现“三个公开”的透明化招录，体现了公平、公开的考试纪律。对于设置的10个考区和安排统一命题的各项措施，都说明贵州省公务员考试在规范化的同时，也越来越注重为考生的考试行方便，在纪律严明的公务员考试中也不乏越来越人性化的趋势。

二、招考人数略微下降，招考职位类别明确划分

2010年贵州省省、市、县三级机关共计划招考1510名，比09年的1843名减少了333名。其中各级党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联以及人民团体、群众团体机关计划招考697名；各级政府行政机关（含省直垂管系统）计划招考813名。专家分析，近年来贵州省公务员考试招录人数一直处于相对平稳的状态，招录对象和招考条件也延续以往情况，与09年相比没有出现大的变化。

在招考职位分类上，延续去年情况，将A、B、C三类更加清晰的划分出来。A类为综合管理类职位；B类为执行和操作职位；C类为计算机、会计、外语等专业技术职位。今年贵州省公务员考试简章中将招考职位在明确划分出来，也是向国考靠近的一大进步。同时，将招考职位在简章中明确列出，也更有利于考生对报考职位所要考的科目心中有数，方便考生备考。

三、记准关键时间，为考试做好万全准备

今年贵州省公务员考试简章依然详细讲明了报名、网上资格初审及加分各个环节的具体时间与要求，相关事宜与往年基本相同，在这里专家着重提醒广大考生几个重要时间，以免考生有所遗忘为考试带来不便。

报名时间：2010年5月5日8：00至5月11日18：00

资格初审结果查询：2010年5月5日8:00至5月13日24:00期

报名确认及缴费：2010年5月5日8：00至5月14日24:00

下载打印准考证：2010年6月4日8:00至6月11日16：00

笔试时间为2010年6月13日。具体安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》；

下午14:00—16:30《申论》（A类）、《公共基础知识》（B类）、《专业知识》（C类）。（友情提醒：以上工作考生都可通过登录“贵州人事考试信息网”来完成）

四、完善考试制度，未完成全部考试者不得进入下一环节

2010年贵州省公务员考试简章在关于笔试的描述上有所变化，细心地考生可能已经发现，简章中明确指出未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。这种规定并不是偶然指制定的，公务员考试在摸索中前进，遇到的诸多问题正在一步步的改进，要求参加考试的考生必须完成所有的笔试科目并且取得合格成绩才能进入下一步骤，也是对公务员考试公平化的深入贯彻，同时也是大多数考生负责的行为。

笔试为闭卷考试并按类别实行分类考试。各类笔试科目和分值如下：

A类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《申论》（150分）；

B类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《公共基础知识》（150分）；

C 类笔试科目：《行政职业能力测验》（150分）、《专业知识》（150分）。

专家提醒考生，招考简章的发布意味着今年贵州省公务员考试工作已经紧锣密鼓的展开，希望广大考生根据自身情况选择适合自己的最佳职位，走好公务员路上的每一步！考试大纲：

一、考试科目和结构

2013上海市考试录用公务员的专业科目笔试分为《综合管理》、《政法》、《经济管理》、《信息管理》、《财务管理》、《城市建设管理》和《农村建设管理》，全部采取闭卷考试方式。

专业科目均为客观性试题，试题题型为单项选择题和多项选择题，考试时限为60分钟，满分50分。

专业科目考试不指定考试用书。报考者可根据自己报考的专业科目，选择相应的考试内容进行考前准备。

二、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

报考者必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定位置上填写本人姓名、准考证号和科目代码，用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号、科目代码，然后用2B铅笔在答题卡指定位置上作答。作答在试题本上或其他位置的一律无效。

三、专业科目考试内容

《综合管理》

第一部分公共行政

一．公共行政概述：公共行政的涵义，公共行政的主体，公共行政的客体，行政主体的职能。

二．行政组织和行政体制：行政组织的涵义，行政组织的类型，行政组织设置的原则，行政组织体制。

三．行政领导：行政领导的涵义，行政领导者的职位、职权和职责，行政领导和管理理论，行政领导体制，行政领导的方式，行政领导者的素质、技能、艺术，行政领导集体的结构。

四．公共政策：公共政策的涵义和功能，公共政策的类型，公共政策的主体和客体，公共政策的制定，公共政策的执行，公共政策的评估，公共政策的终结。

五．行政执行与依法行政：行政执行的涵义，行政执行的原则，依法行政的涵义，依法行政的内容，行政沟通的涵义，行政沟通的类型、障碍和模式，行政协调的涵义，行政协调的类型，行政协调的方式，行政控制的涵义，行政控制的方式，行政监督的涵义，行政监督体系。

六．行政方法与技术：行政方法的涵义，行政方法的类型，行政技术的涵义，行政技术的类型。

七．人事行政：人事行政的涵义，人事行政的基本原则，人事行政的过程，西方公务员制度的主要特点，中国公务员制度的基本内容。

八．公共财政：公共财政的涵义，公共预算的涵义，公共预算管理的基本模式，税收管理的涵义和特点，非税收管理的形式，公共支出的类型，我国公共财政的体制。

九．行政改革与发展：行政机构改革，行政体制改革，公务员制度改革，地方政府改革与创新，行政发展模式，行政发展的新趋势，民主行政，社会管理的涵义，社会管理的内容。第二部分行政法学

一．行政法概述：行政法的涵义，行政法的调整对象，行政法的渊源，行政法的基本原则，行政法律关系的涵义和特征。

二．行政法律关系的主体：行政主体的涵义，行政主体的范围，行政相对人的涵义。

三．行政行为：行政行为的涵义，行政行为的类型，行政行为的构成要件和合法要件，行政行为的效力。

四．行政立法：行政立法的涵义，行政立法的种类，行政立法的原则，中国的行政立法体制，行政立法的效力关系。

五．行政许可和行政确认：行政许可的涵义，行政许可的种类，行政许可的程序，行政确认的涵义，行政确认的种类。

六．行政处罚和行政强制：行政处罚的涵义，行政处罚的种类，行政处罚的程序，行政强制的涵义，行政强制的种类。

七．行政征收、行政补偿和行政裁决等：行政征收的涵义，行政征收的种类，行政补偿的涵义，行政补偿的性质，行政裁决的涵义，行政裁决的种类，行政裁决的程序，行政指导的涵义，行政合同的涵义，行政事实行为的涵义及种类。

八．行政程序：行政程序的涵义，行政程序的基本原则，行政程序的基本制度。

九．行政复议：行政复议的涵义，行政复议的基本原则，行政复议的基本制度，行政复议的法律关系，行政复议的受案范围，行政复议的管辖，行政复议的程序。

十．行政赔偿：行政赔偿的涵义，行政赔偿法律关系，行政赔偿责任的构成，行政赔偿的范围，行政赔偿的程序。

十一．行政诉讼：行政诉讼的涵义，行政诉讼法律关系，行政诉讼的受案范围，行政诉讼的管辖，行政诉讼的证据，行政诉讼的程序，行政诉讼的法律适用，行政诉讼的判决、裁定和决定。

第三部分综合管理实务

一．秘书理论概述：秘书的涵义和特征，秘书工作的性质、内容和作用。

二．秘书工作机构的职能与工作要求：秘书工作机构的性质，秘书工作机构的设置，秘书工作机构的职能和工作要求，秘书部门及其人员的管理。

三．秘书机构的日常工作：沟通与协调，办公室管理，公文管理，会议管理，信访工作，督查工作，保密工作。

四．信息工作与调查研究：收集信息的主要内容和形式，信息处理的程序和方法，调查研究的内容、类型与方法，调查研究的程序和步骤。

五．公文写作概述：公文的主题、构成要素、类型、格式，公文写作的格式和规则，公文主题的特点，公文结构的特点和形式。

六．公文的写作：决议，决定，命令，公报，公告，通告，意见，通知，通报，报告，请示，批复，议案，函，纪要。

七．机关事务性文书的写作：计划，记录，总结，调查报告，简报。

八．公文的处理：公文的办理，公文的行文规则，公文的整理和归档，电子文件的管理。