争创无违纪班级承诺书

第一篇：争创无违纪班级承诺书

争创“无违纪班级”活动承诺书

年班

随着紧张的期末考试的临近，为了为全体学生创设一个良好的学习环境，切实提高教育教学质量，政教处开展了争创无违纪班级的活

我们班积极响应，大力宣传，配合这一活动的开展，公开承诺如下：

1，遵守校规校纪，遇事冷静，对人宽容，不与人发生矛盾，不打

架，不骂人。有事找老师解决。

2，珍惜时间，合理利用时间，不迟到不早退，做好复习预习，把

心思放到学习上，不搞与学习无关的事。

3，注意安全，不带管制刀具，并积极举报违纪现象。

4，尊重各科老师，上好每节课，不懂就问。

5，保持环境卫生，不乱丢废弃物，做好本职工作。

6，完成各项学校交给的任务，争创无违纪明星班级，我没相信我们能够做到，一定能做到。请大家监督！

承诺人：

班主任签字 ：

第二篇：争创无违纪基层单位活动总结

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争创无违纪基层单位活动总结2010-06-27 23:05:40免费文秘网免费公文网争创无违纪基层单位活动总结争创无违纪基层单位活动总结(2)

争创“无违纪基层单位”活动总结

法德并举 和谐惠民努力建设一支廉政高效的正规化巡警队伍

今年以来，“**110”在各级党委政府和上级公安机关的正确领导和重视支持下，按照省厅和市局关于《开展争创“无违纪基层单位”活动意见》的通知要求，认真贯彻市局党委确立的各项工作都要争创一流业绩的目标和全过程抓落实的理念，以“三基”工程建设为龙头，积极倡导“以史为鉴知兴衰，以人为鉴明

荣辱”的自律警风，着力在深化、运作、增效上下功夫，建立健全遵纪守法的长效机制，积极树立廉荣贪耻的党风正气，大力营造和谐清廉的警营氛围，不断完善和谐惠民的民生体系，扎实推动队伍正规化建设又好又快发展，实现新的跨越。近两年来，获得“全国文明单位”、“全国‘三基’工程建设典型示范单位”，“全国公安机关接出警工作先进单位”和荣立集体一等功等各级荣誉称号15项，全队民警受到各级表彰奖励共计106人次。队伍持续保持十八年无违法违纪行为。

我们的主要做法是：

一、预防为先，以法治警，建立健全遵纪守法的长效机制。

在争创活动中，我们坚持从严治警，以健全制度为保障，努力实现四项达标。一是加强领导，精心筹划。根据市局统一部署，制定并落实《开展争创“无违纪基层单位”活动实施方案》，大队领导与分管中队长、中队领导与民警分别签订争创无违纪责任状，认真开好支

委会、党员大会和民警大会，传达精神，部署工作，做到统一思想，深化认识，层层发动，明确责任。二是学法懂法，执法守法。在“三基”工程建设中认真开展“三懂五会”学习活动，认真组织学习党的十七大精神，学习《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》《人民警察法》等方针政策、法律法规和业务知识，努力争当依法执勤、遵纪守法的表率。三是完善制度，创新举措。坚持“真抓、早抓、主动抓”的方针，坚持争创活动与各项巡警工作同部署，同检查，同落实。创新、确立一套“预防为先，教育为主，内外监督，人文关怀”的无违纪12项新举措，即严格两项制度：《单身民警统一住宿制度》，《训练备勤一日生活条令化制度》；掌握四个动态：以《谈心汇报制度》掌握民警工作学习动态，以《挂钩联系制度》掌握民警八小时外动态，以《家访联系制度》掌握民警家庭生活动态，以《队伍思想评析制度》掌握队伍每月发展动态；强化六项监督：向“廉政监督员”

广泛征求意见建议，向报警群众发放《监督跟踪卡》，向服务对象和青少年发放《青年文明号服务卡》和《维权服务卡》，以《社区走访制度》关注民生问题，以《报警回访制度》提升执法服务质量，以《大队领导跟班督察制度》提高规范执勤标准。通过从抓细小问题，抓苗头性问题，做到严格管理与人文关怀相结合，有效预防与内外监督相结合，实现业务工作与队伍建设同步发展，积极推动和谐警队建设迈上新台阶。

二、领导表率，以德育警，积极树立廉荣贪耻的党风正气。

在争创活动中，我们突出“**110”精神的特色教育模式，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。一是领导先行，当好表率。大、中队领导坚持“五带头、六在先”，以标杆和榜样作用培育锻造队伍，带动凝聚警心，形成拼搏进取、奋发向上、争先创优、团结互助的良好风气。二是德育为主，明荣知耻。紧密结合《公民道德建设实

施纲要》和《人民警察职业道德》的贯彻落实，深入开展富有公安特色的社会主义荣辱观教育活动，引导民警旗帜鲜明地分清是非、善恶、美丑的界限，使社会主义荣辱观成为最基本的价值取向和行为准则。从而主动适应公安工作面临的新形势、新挑战、新要求，推动执法能力、服务水平和队伍建设实现新的跨越。三是警示为辅，警钟长鸣。深入学习省厅、市局下发的警示教育文件，观看反腐倡廉的警示教育录像，始终保持对违法违纪行为的高度警惕性，及时发现队伍中、民警中带有苗头性、倾向性的问题，做到“抓早、抓小、抓苗头”，进一步端正执法思想，树立廉政党风，确保队伍无违纪。

三、凝聚警心，以文塑警，大力营造和谐清廉的警营氛围。

在争创活动中，我们紧跟社会主义文化大繁荣的趋势，积极探索并找准公安廉政文化同“**110”精神的结合点，大力营造和谐清廉的警营氛围。一是廉政

文化，丰富多彩。立足本职岗位，积极开展清风颂演讲比赛、廉政宣誓、廉政歌咏比赛、迎奥运篮球比赛等丰富多彩的警营文体活动，陶冶情操，提高修养，进一步树立热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的浩然正气。二是依托共青团，培育载体。大力培育文明创建载体，积极开展扶贫济困、捐资助学、送法进校园、三优服务、诚信服务等文明宣传和主题实践活动，在号户结对中体现爱心，在警校共建中互相促进，在维权服务中帮助青少年健康成长，在法制、安防知识教育宣传中完善自我、提高素质。三是从优待警，春风化雨。大队支委会研究制定《思想政治工作实施

第三篇：争创无违纪基层单位活动总结

争创“无违纪基层单位”活动总结

法德并举 和谐惠民努力建设一支廉政高效的正规化巡警队伍

今年以来，“**110”在各级党委政府和上级公安机关的正确领导和重视支持下，按照省厅和市局关于《开展争创“无违纪基层单位”活动意见》的通知要求，认真贯彻市局党委确立的各项工作都要争创一流业绩的目标和全过程抓落实的理念，以

“三基”工程建设为龙头，积极倡导“以史为鉴知兴衰，以人为鉴明荣辱”的自律警风，着力在深化、运作、增效上下功夫，建立健全遵纪守法的长效机制，积极树立廉荣贪耻的党风正气，大力营造和谐清廉的警营氛围，不断完善和谐惠民的民生体系，扎实推动队伍正规化建设又好又快发展，实现新的跨越。近两年来，获得“全国文明单位”、“全国‘三基’工程建设典型示范单位”，“全国公安机关接出警工作先进单位”和荣立集体一等功等各级荣誉称号15项，全队民警受到各级表彰奖励共计106人次。队伍持续保持十八年无违法违纪行为。

我们的主要做法是：

一、预防为先，以法治警，建立健全遵纪守法的长效机制。

在争创活动中，我们坚持从严治警，以健全制度为保障，努力实现四项达标。一是加强领导，精心筹划。根据市局统一部署，制定并落实《开展争创“无违纪基层单位”活动实施方案》，大队领导与分管中队长、中队领导与民警分别签订争创无违纪责任状，认真开好支委会、党员大会和民警大会，传达精神，部署工作，做到统一思想，深化认识，层层发动，明确责任。二是学法懂法，执法守法。在“三基”工程建设中认真开展“三懂五会”学习活动，认真组织学习党的十七大精神，学习《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》《人民警察法》等方针政策、法律法规和业务知识，努力争当依法执勤、遵纪守法的表率。三是完善制度，创新举措。坚持“真抓、早抓、主动抓”的方针，坚持争创活动与各项巡警工作同部署，同检查，同落实。创新、确立一套“预防为先，教育为主，内外监督，人文关怀”的无违纪12项新举措，即严格两项制度：《单身民警统一住宿制度》，《训练备勤一日生活条令化制度》；掌握四个动态：以《谈心汇报制度》掌握民警工作学习动态，以《挂钩联系制度》掌握民警八小时外动态，以《家访联系制度》掌握民警家庭生活动态，以《队伍思想评析制度》掌握队伍每月发展动态；强化六项监督：向“廉政监督员”广泛征求意见建议，向报警群众发放《监督跟踪卡》，向服务对象和青少年发放《青年文明号服务卡》和《维权服务卡》，以《社区走访制度》关注民生问题，以《报警回访制度》提升执法服务质量，以《大队领导跟班督察制度》提高规范执勤标准。通过从抓细小问题，抓苗头性问题，做到严格管理与人文关怀相结合，有效预防与内外监督相结合，实现业务工作与队伍建设同步发展，积极推动和谐警队建设迈上新台阶。

二、领导表率，以德育警，积极树立廉荣贪耻的党风正气。

在争创活动中，我们突出“**110”精神的特色教育模式，引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。一是领导先行，当好表率。大、中队领导坚持“五带头、六在先”，以标杆和榜样作用培育锻造队伍，带动凝聚警心，形成拼搏进取、奋发向上、争先创优、团结互助的良好风气。二是德育为主，明荣知耻。紧密结合《公民道德建设实施纲要》和《人民警察职业道德》的贯彻落实，深入开展富有公安特色的社会主义荣辱观教育活动，引导民警旗帜鲜明地分清是非、善恶、美丑的界限，使社会主义荣辱观成为最基本的价值取向和行为准则。从而主动适应公安工作面临的新形势、新挑战、新要求，推动执法能力、服务水平和队伍建设实现新的跨越。三是警示为辅，警钟长鸣。深入学习省厅、市局下发的警示教育文件，观看反腐倡廉的警示教育录像，始终保持对违法违纪行为的高度警惕性，及时发现队伍中、民警中带有苗头性、倾向性的问题，做到“抓早、抓小、抓苗头”，进一步端正执法思想，树立廉政党风，确保队伍无违纪。

三、凝聚警心，以文塑警，大力营造和谐清廉的警营氛围。

在争创活动中，我们紧跟社会主义文化大繁荣的趋势，积极探索并找准公安廉政文化同“**110”精神的结合点，大力营造和谐清廉的警营氛围。一是廉政文化，丰富多彩。立足本职岗位，积极开展清风颂演讲比赛、廉政宣誓、廉政歌咏比赛、迎奥运篮球比赛等丰富多彩的警营文体活动，陶冶情操，提高修养，进一步树立热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的浩然正气。二是依托共青团，培育载体。大力培育文明创建载体，积极开展扶贫济困、捐资助学、送法进校园、三优服务、诚信服务等文明宣传和主题实践活动，在号户结对中体现爱心，在警校共建中互相促进，在维权服务中帮助青少年健康成长，在法制、安防知识教育宣传中完善自我、提高素质。三是从优待警，春风化雨。大队支委会研究制定《思想政治工作实施

细则》，做细做实民警的政治思想工作，规范各中队指导员工作职责，加强家访联系制度和谈心汇报制度的工作实效性，及时发现民警存在的思想疙瘩，及时关心慰问民警结婚、伤病和家属生子、住院、病故等家庭生活大事，把过细的思想工作融入到平时的工作、学习和生活中，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，坚持做好“得警心、暖警心、稳警心”的工作，进一步

凝聚警心，增强集体荣誉感，打造和谐警队。

四、创新亮点，以廉兴警，不断完善和谐惠民的民生体系。

在争创活动中，我们始终不渝地践行“三有三必”服务承诺，和谐惠民的民生体系不断完善，执法服务水平显著提高。2007年共处警21879起，其中群众求助10774起，调解纠纷5277起，现场查获涉及刑事案件476起672人，查获涉及治安案件1938起 2418人，发出巡警工作监督跟踪卡张22777张，收到锦旗、表扬信、感谢信1978件。一是创新服务亮点，最大限度地增加社会和谐的因素。建立健全《老年人信息资料库》，护送961位迷路老人安全返家，为老年人健康提供了保障，也解决了家属的后顾之忧。设立“绿色通道银行卡”，为来漳后遗失钱物、无亲投靠、急需救助的外地群众和务工人员，提供快速安全的汇款服务，帮助他们迅速得到远方亲人的资助。二是纠正不文明行为，最大限度地减少社会不和谐的因素。开展“爱我**，由我做起，向我看齐”主题活动，在履行打击犯罪、服务群众职能的基础上，增设文明传播职能，及时纠正损坏公物、乱停乱放、乱扔垃圾、随地吐痰、公共场所吸烟等不文明行为，教育激励广大市民自觉遵守《公民道德建设基本规范》、《**市市民文明公约》和《 **市市民“十不”规范》，营造和谐文明的社会主义新风尚。三是服务发展大局，最大限度激发社会创造活力。维护稳定就是服务发展。我们制定“警力下沉、警务配套、科学防控、打击得力”的目标，规范盘查执法行为，坚持信息主导警务，健全“四快”制度，创新“三前”制度，突出“战训合一”，实战能力全面提升。两年来，街路面“两抢”案件发案数呈现持续下降趋势，分别比降28.4％和22.7％。

通过争创活动，使“**110”真正成为维护治安的执法队，打击制止犯罪的突击队、关注民生为民排忧解难的服务队，展示人民警察良好精神风貌的仪仗队，改革创新发展的先锋队。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，确保队伍无违纪工作任重道远，必须在前进路上找差距，必须常抓不懈。在今后争创“无违纪基层单位”的工作中，我们将以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，凝聚力量，坚持在持续中推动发展，在提升中实现突破，在运作中拓展空间，在实效中体现作为，切实提高公安机关“四个能力”和 “两个水平”，为海西两个先行区建设和**的经济发展、平安和谐建设作出更大的贡献！让“人民的110”这面红旗永远高高飘扬！

第四篇：争创无违纪单位查摆剖析

争创无违纪单位个人查摆剖析

今年以来，本人在巡逻特警支队直属大队领导班子的带领下，认真参与学习贯彻中央有关文件精神，并结合当前公安机关正在开展的大练兵和“争创无违纪基层单位”活动，努力解决自己在学习、思想、工作、作风等方面存在的突出问题，通过将自已与模范人物及身边的先进典型进行党建资讯网对比，深切地感受到了自己的不足。下面，本人将就自己在学风、思想作风、宗旨意识等方面存在的问题进行查摆剖析。

一、学风方面

在政治理论学习上，不能做到深入系统，往往浅尝辄上，平时除了队里统一安排的学习外，其余时间用于读书看报的时间很少，用于思考反省的时间更少。这实际上是自己学习自觉性不高的表现，没有充分认识到党建资讯网学习是“磨刀不误砍柴功”，只有做到理论上的清醒，才能做到政治上坚定；只有做到理论基础扎实，才能做到作风过硬。在业务知识学习上，则往往借口自已工作性质不同，认为只要能够做好本职工作就可以了，其他的待将来党建资讯网工作需要时再学不迟，没有一种好学精神和钻研精神。

二、宗旨意识方面

没有从根本上树立起“全心全意为人民服务”的思想观念。这些年来，由于受到社会上各种事物的影响，自已始终没有摆正自已的思想观念，自认为自己是“警”，自视高“民”一等，而没有意识到自己首先也是民，是“民警”。民警“亲民”，乃本份也，本能也，而不是做样子，摆架子给人看的。没有从思想本质上树立起“全心全意为人民服务”的观念。而象任长霞同志那样做到对人民群众怀有深厚的感情，时刻把群众安危冷暖放在心上，与群众同呼吸、共命运、心连心，满腔热情地为群众办好事，办实事、真心实意地为群众排忧解难，则更是有所差距了。

三、思想作风方面

没有真正认识到实事求是的思想路线是马克思主义的灵魂，缺乏求真务实的思想观念，唯书唯上，不敢讲真话，道实情。主要表现在认为自已人微言轻，对

领导的指示或布置的任务有不同的党建资讯网意见，也不敢直截了当开门见山地把问题提出来，没有很好地起到参谋的作用。

以上是本人自我查摆的一些缺点，下一步本人将就存在的问题，从我做起，从本职岗位做起，在联系思想实际上下功夫，在改造主观世界上下功夫，力争取得成效。

第五篇：派出所争创无违纪所队事迹材料

派出所争创无违纪所队事迹材料

派出所位于五河县西北部，面积约105平方公里，辖区共有十七个行政村，5个社区，总户数5651户，总人口52562人。派出所现有民警7人，其中所长1人，副所长2人，治安员7人，派出所坚持以科学发展观为统领，以“全心全意为人民服务”为宗旨，坚持“立警为公、执法为民”思想，按照“内强素质、外树形象、争创一流”的奋斗目标，圆满地完成了上级交给的各项保卫任务，自2009年起派出所民警未发生一起违法违纪案件，确保了辖区的安全稳定。

2009至2010，派出所在镇党委政府和五河县公安局的正确领导下，连续两年取得五河县公安局“追逃”先进单位，刑侦工作综合先进单位。2011年派出所在所长刘庆兵的带领下全所民警进一步解放思想，改进作风，提升服务，创新管理，在成绩面前找差距，荣誉面前找不足，强化多项措施的落实，切实做到“为发展服务，让群众满意”。

一、执法规范化建设

今年以来，派出所紧紧围绕执法规范化建设这一核心工作，认真分析影响当前执法工作中存在的薄弱环节，有针对性地采取多项有力措施全面推进派出所执法规范化建设。一是加强执法思想教育。为将严格执法和热情服务有机结合，我所大力倡导“人性化执法、感情化

服务”的理念，规范执法文明用语和礼仪，坚决杜绝冷、硬、横、推、态度等不文明的行为，促进人民群众对派出所工作满意度。积极开展廉政风险防控机制建设，查找个人岗位风险点，结合职业道德和公正廉洁执法教育，提出有效的防范措施，构建廉情预警管理体系，提高民警严格、公正、规范执法的思想意识。二是加强法律专业知识学习，提高民警的执法水平。为了提高民警的执法水平派出所坚持每年订购法制报纸，所长刘庆兵每周与全体民警在会议室学习法律业务知识。

二、窗口服务

派出所户籍窗口工作涉及千家万户,与人民群众的工作、生活息息相关，是公安机关联系群众、密切警民关系的桥梁和纽带。如何结合工作实际，深入贯彻落实科学发展观，在构建社会主义和谐社会中，提高做好窗口服务工作的水平，全面提升人民群众对窗口工作的满意度。

一、派出所窗口民警应具备的素质。

（一）更新观念是前提。公安派出所的窗口工作必须由管理型向服务型转变，管理寓于服务之中，才能提升人民群众对窗口工作的满意度。正因这样，警察不再是高高在上的发号施令者，而是人民的警察，是人民的公仆。作为窗口工作者，就必须更新观念，找准工作定