2012师德教育活动总结

第一篇：2012师德教育活动总结

师德师风建设活动汇报

为了进一步贯彻落实《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》，深入开展教书育人、为人师表、爱岗敬业、无私奉献的师德教育活动，全面提高师德水平，促进素质教育的全面实施。我校开展了以“立师德，铸师魂”为内容的一系列师德建设活动。广大教师艰苦奋斗、廉洁自律的精神得到了进一步的发扬。在工作中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，全面转变教育思想和教育观念，努力把我校教师建设成为一支师德高尚、业务精良的队伍。下面将我校近年来的师德建设工作情况作总结如下：

一、关注教师成长，确立新的管理理念

师德工作是一项常抓不懈的工作。胡永响校长上任以来，就进一步明确了学校管理理念，即关注教师的发展和学生的成长，因此我校制定和通过的一系列管理规章制度充分体现了这一理念，注重对教师的人文关怀，加强了对教师职业道德建设工作的组织和领导，组织广大教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，深入领会其中的精神实质，用以指导教师们的言行，并设立校长信箱，加强对全体教师的互相监督及自我反省。

二、提高思想认识，明确师德建设意义。

我校的领导班子成员深深地体会到，学校要在不断改革的教育动态中求得生存和发展，必须要创造出良好的教育教学环境和与时俱进 １的教学手段，但更重要的是要建设一支具有良好思想品德、热爱教育事业的优秀教师队伍。有着这样的指导思想，在近几年来，我们学校在教师中开展了以“立师德，铸师魂”为核心内容的师德建设工作。

学校有计划地开展了师德建设活动。让每位教师明确重任和职责，提高全员对师德建设重要性、必要性的认识。广大教师在思想认识得到提高的同时，心灵也得到了净化和升华。我们采用分散、集中相结合的方式，组织教师学习上级文件和有关规定，学习师德规范有关要求，学习师德先进典型事迹。

三、完善制度，学校管理渗透师德建设

学校在考核中突出师德的主体地位，特别是教师绩效考核，采用定量与定性相结合的方法来强化教师职业道德建设。对师德较差或很差的，不予评先评优。在每年进行的优秀班主任、优秀教师等评优评先中将师德建设挂钩起来，在职务晋升、骨干教师等评定中与师德相结合采用一票否决的形式，通过民主测评等方式进行，对不符合的予以坚决否定，以此来指导、规范教师们的言行。

四、注重落实，开展形式多样的教育活动

1、充分利用行政会、教职工会等渠道对教职工进行师德师风教育。

2、把师德建设与全面实施素质教育结合起来，开展师德建设的校本化培训。结合“师德建设月”和每年的庆祝教师节（9月）活动，提高教师依法执教、廉洁从教、文明施教意识，以“校兴我荣，校衰我耻”的责任感和使命感，负重拼搏，争优创新。

3、把师德建设和全面提高教学质量结合起来。我们要求全校教师都要做到有良好的教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教，都必须做到一丝不苟。

4、大力弘扬人民教师无私奉献的敬业精神，深入开展向优秀教师学习的活动。学校积极号召广大教师学习张建英、徐秋林等优秀教师的先进事迹，树立师德标杆。认真做好师德先进个人的评选工作。

5、积极落实市教育局关于师德师风建设的有关精神，结合本校实际，通过教代会，修订、完善学校管理的各项规章制度，如教师职务评聘实施细则，包括师德师风建设方面的内容，把师德师风作为一项重要的考核内容。

6、加强教师法制教育，推进依法治校进程。学校按照上级教育部门的精神。对采购、基建、财务管理、后勤管理、教育收费、商业贿赂等进行认真的自查自纠。每年积极参加“五五”普法学习考核，切实加强教师法制教育工作，进一步提高教师的法律素质，推进依法治教、依法治校。没有发现违法违纪事件。教师法制教育取得良好成效。

7、以党建和行政队伍建设促进师德师风的深入开展。我校的党员同志有70多人，行政人员15人，占教职工的近二分之一。学校校务会、党支部深刻认识到这支队伍在教师队伍建设、师德师风教育活动中的重要作用。党建工作，尤其党员队伍建设，常抓不懈。

五、硕果累累，促进了师德水准的提高

由于学校重视师德师风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，学校取得了可喜成绩。2006年学校被评为连州市教育系统先进

集体、文明小区、党总支部被评为连州市先进基层党组织，龙坪镇中心小学于2007年度通过了“清远市市级办学水平”验收，成为了连州市首间达到市级办学水平的乡镇中心小学，为2008年龙坪镇创建连州市首个“清远市教育强镇”奠定了基础、2007中心小学支部被评为龙坪镇先进基层党组织，中心小学团支部被评为连州市先进团总支部。2008、2010年被评为龙坪镇“先进党总支部”等。2011年中心小学党总支部被清远市连州市评为先进基层党组织，近年来被评为先进个人的有：教师张建英2007年被评为广东省南粤优秀山区教师，徐秋林2007年被评为“连州市杰出教师”，总支部书记、校长胡永响2008年被评为“连州市杰出校长”，2009年张建英被评为“全国优秀教师”；2010年陈惠玲被评为“连州市十杰教师”2005年以来，成茂华等12人分别被连州市委市政府评为“连州市教育先进工作者”，成素英等88人次被连州市教育局评为“教育优秀工作者”莫秀英等64人次被龙坪镇委镇政府评为“教育先进工作者”。张建英等18人被评为“连州市优秀班主任”，另外被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“优秀团干部”、“优秀学科带头人”的共27人次。

在今后的工作中，我们将继续深入开展“师德建设工程”活动，加强学习，注重落实，认真总结经验，不断加大师德建设的力度，把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应未来教育事业发展的需要，全面提高我校的教育教学质量。

第二篇：师德教育活动总结

黄骅市渤海路小学师德师风建设活动总结

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。教师的思想道德素质如何，不仅关系到育人的质量，而且关系到21世纪国家的前途和命运。近年来，我们紧紧围绕‚创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师‛的办学宗旨，以创建师德师风先进校为切入点，以深入开展师德教育活动为载体，以打造高效课堂为着力点，以科学发展观统领师德建设全局，不断创新师德建设的长效机制，促进了教师全面、和谐、主动、健康发展，进一步提升了学校发展的软实力和竞争力。我们的主要体会与做法是：

一、提高思想认识，完善师德师风建设管理机制

1、成立组织，明确职责

加强和改进师德师风建设，全面提升教师师德水平，树立良好师德形象，是新时期学校教育的永恒课题，是学校工作的重要内容。基于这一共识，我校专门成立了以校长为组长，副校长为副组长，各处室中层领导为成员的师德师风建设工作领导小组，形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，相关职能处室参与的师德建设评价工作机构。领导小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。我们还成立了以工会委员、教师代表为主的师德监督小组，广泛听取和收集教师的意见，逐步形成了党政重视、多方配合、全员参与抓师德建设的良好局面。

2、建章立制，有法可依

一是抓了指导性的制度建设。制定《师德师风建设三年规划》、《师德师风先进校创建活动实施方案》、《学校师德建设工作条例》、《师德建设实施细则》、《教师教学工作道德规范》等制度，明确了师德要求，具有导向作用。

二是明确了有约束性的师德规范。如《师德八条》、《师德师风警戒线》、《师德诚信承诺书》、《教师教书育人工作职责》、《班主任工作职责》、《年级组长工作职责》等，使教师明确了岗位职责及具体要求，努力使其成为学生学习之榜样、人格之楷模。

三是制订了带政策性的制度。完善了《教师职业道德考评细则》、《师德师风考核制度》、《班主任考核细则》等奖惩制度，学期末把教师师德考核结果纳入到学校对教职工的工作考核中，在岗位聘任、职称评聘、评优评先、进修提高等方面对师德行为表现优秀者优先考虑，凡是师德考核不合格或有违反教师职业道德行为的实行‚一票否决‛。

四是完善学习教育制度。每年九月定为全校教师师德活动月，每月确定学习教育的内容。平时利用每周三政治、业务学习时间，采用集中学习和分散自学、讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式开展学习活动。每年暑期，按照上级的部署和要求，我们积极组织教师进行学习，并做到‚五有‛：有领导机构、学习方案、学习内容、学习笔记和学习心得。重点学习了《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育系统教师廉洁从教‚十不准‛》等有关文件和法律法规。同时，学校认真向教师传达市县教育局相关文件，组织教师逐条学习，并将《周口市教师行为‚十要十不准‛》制成宣传牌，每位教师抄录在政治学习笔记本上，做到入耳、入脑、入心，并落实在行动上。学校严格贯彻落实市、县教师师德禁令及其他师德规范，并均公示上墙，使教师人人熟知，真正做到令行禁止，有举必查，查实必处。

3、整合资料，规范档案

建立教师个人师德档案，是规范教师师德行为的重要途径。09年以来，我们建立和完善了师德行为考核档案，按学归入教师个人档案，永久保存，并作为评估、检查、总结和改进师德师风建设工作的重要依据。我校师德档案的基本形式和内容：①‚教师师德建设档案盒‛，包括教师个每的考核登记表、体会文章、自查报告等，学校组织考核后，分人立卷归档，专柜存放，统一管理。②‚教师师德建设考核登记册‛，记录教师的师德考核情况，一年登记一次。③‚师德建设活动记载簿‛，分立卷归档。④‚师德学习笔记本‛，记录完毕后，经学校审查，装入教师个人师德档案盒。⑤师德建设活动中形成的各种文字档案，分整理归档。

二、多种活动，塑造师风师德

（一）开展师德教育学习活动。围绕‚甘守三尺讲台，争做‘四有’教师‛主题，组织全体干部教师认真学习《教师法》《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规和相关文件。师德教育学习活动坚持与‚两学一做‛学习教育相结合，以集中培训学习为主，自学为辅。通过开展师德教育学习活动，使广大教师不断提高思想政治素质，树立正确的教师职业理想，不忘初心、潜心育人。

（二）组织开展优秀教师先进事迹宣讲活动。学校积极邀请市优秀教师先进事迹报告宣讲团进校宣讲。学校以宣讲活动为契机，深入持久地开展向优秀教师学习活动，弘扬爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表的崇高师德精神，进一步提高师德建设工作水平，为我市教育教学质量的全面提升做出自己最大的贡献。

（三）实行教师师德承诺制度。在开展师德活动月期间，广大教师要深入落实教师核心价值观，忠诚党和人民的教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，努力教书，诚心育人、爱心服务、关心学生、全心工作、爱岗敬业、刻苦钻研，尊重家长、为人师表、廉洁从教、勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，努力争做师德高尚的教育工作者。紧密结合《中小学教师职业道德规范》，制定《师德师风承诺书》并与教师签订。存入教师的师德档案中，作为师德建设的一项重要内容，接受社会、学生和家长的监督。

（四）继续开展专项整治活动。着力解决侮辱、体罚、违规补课及有偿家教、推销教辅资料等人民群众普遍关注的师德缺失问题。完善网上投诉举报平台和监督举报电话，加强日常监控和考核的基础上，将进一步开展师德师风专项整治活动，采取高压态势，严厉查处师德不纯、师风不正等损害群众利益，影响教师形象的突出问题。建立健全和完善教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的长效机制，按照‚及时发现、及时整改、及时规范‛的原则，主动查摆问题，分析原因，落实责任，并时刻接受学生、家长和社会等各方面的监督，将违反师德行为消除在萌芽状态。

三、工作策略

(一)把‚师德建设‛与‚精细管理‛有机结合。学校以落实‚通知‛活动开展为契机，广泛深入宣传，深刻领会精神，把握工作要点，进一步强化师德师风，实施精细化管理，把两个活动的开展结合起来，引导教师树立正确的‚五观‛，敬业爱生，为人师表，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表的教师队伍。规范教师行为，强化学校责任落实，切实提高教育教学质量。在学校内部形成人人都管理，处处有管理，事事见管理，注重师表，崇尚师德、弘扬师德的浓厚舆论氛围，掀起精细化管理和师德师风教育活动的新高潮。

(二)把‚师德建设‛与教育教学相结合。围绕教育教学中心工作，以全面提高教育教学质量为主线，有的放矢地开展教育活动。(三)把‚师德建设‛与面向全员相结合。教育活动面向全校每一位教职工，确保人人参与，全面提高。

(四)把‚师德建设‛与注重实效相结合。坚持从有利于学校教师队伍的健康发展、有利于学校教育教学的全面发展来开展教育活动，切实解决教师队伍中存在的突出问题，务求实效。

（六）把‚师德建设‛与‚两学一做‛学习教育相结合。通过广泛深入开展丰富多彩的师德活动，教师的工作热情不断高涨，要求入党的同志多了，不思进取的少了；讲奉献的多了，工作懒散懈怠的少了。广大教职工在实践中树立了‚以爱生奉献为荣，以教书育人为乐‛的教育观与价值观，师德风貌进入了一个新的境界。师风带教风，教风带学风，学风促校风，全校人心齐，干劲足，促进了我校教育教学工作持续、健康、快速发展。

师德师风建设是一项常抓不懈的工作，任重而道远。我们将在上级教育主管部门的正确领导下，认真贯彻落实国家、省、县有关教师职业道德建设的各项规章制度，拓展建设载体，创新活动形式，夯实活动效果，为实现我校师德师风建设工作的新跨越而努力奋斗！

第三篇：师德教育活动总结

师德教育活动总结

加强师德师风建设 办好人民满意教育

为了加强师德师风建设，努力建设一支高素质的教师队伍，我校根据《xx区加强师德师风建设实施方案》的精神，结合我校的具体实际，以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手。扎实开展师德教育系列活动，精心设计活动载体，强化师德教育，优化制度环境，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现将活动总结如下：

一、健全师德教育领导机构，加强领导，落实责任

我校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德教育的责任感和紧迫感。同时健全组织机构，学校成立了以xx为组长，xx为副组长，xx、各教研组长及年级组长为成员的师德教育领导小组。做到职责分明，任务明确，把各项内容的组织安排具体落实到每一位领导小组成员，责任到人。结合学校工作实际，制定了切实可行的《xx中学师德师风建设实施方案》，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作，确保了师德建设每项活动有计划、有组织、有落实。

二、组织宣传学习，提高教职工认识

为切实加强学校师德师风建设，提升教师职业道德素养，我校9月29日召开了教职工学习动员会。深入学习了《xx区加强师德师风建设实施方案》、xx副区长《在全区师德师风建设工作动员大会上的讲话》精神、《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》等法律法规。会上，全体教师认真领会精神，充分认识了此次师德师风教育活动的指导思想，即以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，以规范教师行为和完善师德建设为重点，进一步加强和改进师德建设，提高教师职业道德修养，转变工作作风。许多教师纷纷在会上表态发言，决心坚持以德施教、依法执教、文明从教，树立良好的师德形象，扎根农村，勤奋工作，争做一名优秀的人民教师。

三、建立健全师德建设的各项规章制度，形成监督和保障措施

1、完善师德建相关制度，依靠制度约束规范教师言行。学校制定完善了《教师业务考核制度》、《教师绩效考核方案》、《教职工考勤请假制度》等相关规章制度，严肃教师工作纪律。

2、建立师德教育群众监督机制。学校在校门口长期设立师德师风征求意见箱和监督举报电话，定期举办家长、学生座谈会等。派专人负责收集整理，及时发现并解决师德师风中的问题。

3、严格落实师德“一票否决”制度。坚持师德为先、德才兼备的原则，努力打造一支师德好、业务精的教师队伍。对于违背师德规定的予以处罚，对于师德优秀的则大力表彰。

四、创设有效活动载体，深入开展师德师风建设活动

我校以热爱学生、教书育人为核心，以提高教师思想政治素质、职业道德水平为重点，强化师德教育，优化育人环境，建设一支政治坚定、业务精湛、乐于奉献的教师队伍为目的，精心设计了各项活动。

1、开展“立德树人，立教圆梦”师德征文活动。按照区教育局的《xx区加强师德师风建设实施方案》的要求，xx年9月，我校在全体教职工中开展以“立德树人，立教圆梦”为主题的师德征文活动。在本次征文比赛活动中，共收到征文48篇，参与率为84.2%。经学校师德论文评审组老师认真评审，评选出优秀作品13篇选送区教育局参加全区征文活动评比，其中陈莹、陈柳霞、潘国兰、王龙佼等4名老师荣获一等奖，林小珍、李明敬等2名老师荣获二等奖，黄李娜、陈伟红、杨媚、黄水明、王秋辉、李永坤、李会明等7名老师荣获三等奖。老师们围绕立德、敬业、爱生、乐教的育人情怀，为人师表的精神风貌，传递教育工作者积极向上的正能量，虽然立题各异，但字里行间均洋溢着对于教育事业的热爱与追求，对于学生无悔的付出与关爱，对于自已教育梦无悔地坚持等高尚情操。

通过本次活动，使我校全体教职工都再一次深刻地认识到教育事业任重道远，再一次真切地感受到肩负的职责与义务之沉重，使我们明白，作为一名教师，在教育教学过程中，应不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业，要坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养。

2、开展自查自纠活动。11月上旬，学校要求每位教师根据师德的学习和认识，针对自己在教育教学中的师德表现，自己现存的问题和今后的努力改正方向等写出师德自查报告。23名教师交来自查整改报告，参与率40.4%。教师们通过认真的自我反思，查摆问题，剖析根源，发现自身存在的不足，决心克服惰性, 并明确了今后工作中的努力方向。这一活动，增强了教师们的师德意识、奉献意识、自律意识，达到自我认识、自我鞭策的目的。

3、开展民主评议活动。为了调动教师的积极性，学校从11月下旬至12月上旬，开展民主评议活动。一是教师互评，互相取长补短，共同进步，形成合力。xx名教师参加互评，优秀等次xx人次，良好等次xx人次，及格等次xx人次；xx名教师参加对学校部门工作的评议，优秀等次xx人次，良好等次x人次。二是学生评教、家长评教、社会评教，学校召开学生代表、家长代表和社区代表的民主评议会议，对学校的师德师风建设以及每位教师的师德师风表现进行评议。家长代表的师德师风评议表xx份，优秀等次xx人次，良好等次x人次，及格等次1人次，不及格等次1人次（八①班物理）。社区代表的师德师风评议表20份（主要是对学校各部门成员的评议），优秀等次xx人次，良好等次x人次。学生代表的师德师风评议表36份（每班三名学生代表），优秀等次x人次，良好等次x人次，及格等次x人次，不及格等次4人次。（七③班英语1人次，八①班物理3人次）。

4、开展“师德承诺”活动。为了进一步“优化师德，端正师风”，努力建设一支高素质的教师队伍，学校在认真学习、提高认识的基础上，认真排查了学校及教职工个人师德师风存在的突出问题，并结合突出问题的整改，拟订师德承诺的内容。在办公楼前显著位置设立师德师风承诺书公布栏，通过承诺书公示方式开展亮诺活动，并主动接受全校师生及家长的民主监督。截止12月30日，有31名教师递交《师德师风承诺书》，参与率为54.4%。《师德师风承诺书》的签订，有利于规范教师的从教行为，净化教育环境，从而维护了人民教师良好的社会形象，提升了学校品味，为办人民满意的教育起到积极的推动作用。

5、开展“五心”师德演讲比赛活动。为了进一步弘扬崇高的师德风范，加强我校师德师风建设，11月6日，我校举行了以“五心”为主要内容的师德演讲比赛。这次演讲比赛紧紧围绕爱心、耐心、细心、责任心和童心等五方面内容，从立德树人，立教园梦的高度，阐述加强师德师风建设的重要意义，各教研组推荐的6位优秀选手以饱满的精神、充实的内容、真挚的感情、朴实的言语，阐述了自己对师德的感悟，诠释着师德的内涵。刘昭老师的“以爱为名”，陈柳霞老师的“师爱化春雨，润生细无声”，陈伟红老师的“用爱心与责任心拥抱教育”，黄李娜老师的“知足、感恩、奉献”，王树贤老师的“用爱心创造未来”，李永坤老师的“当好教师，让爱心付出与幸福同在”。他们以爱为出发点、以责任为根本，用心去诉说，用情去表达，催人泪下、激人向上。一篇篇激情洋溢的演说，一句句动人心弦的话语，充分的表达了教师甘于平凡，爱岗敬业，默默奉献的高尚品格，展现我校教师爱岗敬业，爱生乐教，为人师表，无私奉献的良好精神风貌。经过激烈的角逐，语文组刘昭老师获得特等奖，英语组的陈柳霞老师和政史地组的陈伟红老师获得一等奖，后勤组的黄李娜老师、数学组的李永坤老师和理化生组的王树贤老师获得二等奖。刘昭老师代表学校参加xx区“五心”师德演讲比赛荣获三等奖。

6、开展教师职业道德规范考试活动。为了提高教师的师德理论水平，增强全校教师依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表的自觉性，树立教师良好师表形象，切实加强教师队伍建设。11月上旬，学校以答卷的形式对教师学习职业道德内容的学习情况进行了验收考核。有53名教师参加考试，参与率为93%。

五、师德教育活动的体会与思考

1、加强师德教育，提高教师的职业道德素质是学校和领导的首要任务；加强学习是师德教育的主要途径；活动开展是师德教育的有效方法；多方评议是促进师德水平提升的重要手段；制度建设是落实师德教育的基本保证。

2、榜样的力量是无穷的动力。我校在教育教学中涌现了不少的典型人物和事迹。黄李娜老师早上班晚下班公正处理学校教师的考勤工作，经常加班加点为学校各部门打印教育创强等资料而毫无怨言；刘昭老师用爱心感化学生，使濒于失学的后进生成为优秀班干部，她在节日收到了许多短信，大部分是学生的；班主任们利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性地找学生谈心或进行家访、电访，耐心细致的做好学生思想工作，使学生感受到阳光般的温暖；帮扶活动，真情投入。林小珍老师为了保证双亲丧亡的xx同学不因经济困难而失学，她除了每月定额从工资里拿出200元资助xx，还在Q群发动她的同学和朋友定期捐款，成立爱心账户并承诺资助xx同学完成高中学业。学生的认可，家长的感谢，就是老师最高的荣誉。

六、存在问题及今后努力的方向

存在问题：

1、部分教师对师德教育的认识不深刻，有走过程摆样子的现象。

2、教师缺乏自我学习和提高的激情。

今后努力的方向：

1、把师德教育作为常规化工作，渗入到学校的管理之中。

2、经常开展丰富的载体活动，通过活动来提高广大教师的师德水平和人格魅力。

师德建设是一项长期而艰巨的任务，经过一学期的努力，学校对师德建设工作高度重视，学校全体教师的职业道德素养整体有所提高，师德建设的自我意识和要求增强了，能模范遵守国家法律法规，依法执教，无违法违规现象发生，能够模范遵守职业道德，以德治教，无违反师德现象发生。但这只是万里长征走出了第一步，以后的路程更长，工作更伟大、更艰巨。我们决心更加扎实有效地开展好这项工作，努力造就出一支忠诚于人民教育事业，思想素质好，业务水平高，团队精神硬，奉献精神强，师德师风优，让人民满意的教师队伍。

第四篇：师德教育活动总结

师德教育活动总结

开展以提高教师思想政治素质，职业思想及职业道德水平为重点，着力解决我校教师队伍师德师风建设中存在人民群众反映比较强烈的热点问题，促进广大教师重德为师，爱岗敬业、依法冶学，忠诚党和人民的教育事业，努力建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍的师德师风集中教育活动以来，我校按照教育局《师德师风集中教育活动实施方案》的要求，进行了学习教育、对照检查、整改提高三个阶段的活动，整个过程做到精心组织，周密安排，环环相扣，层层推进，步步深入，规定动作不走样，规定环节不减少，规定程序不变通，注重实效，狠抓落实，扎扎实实开展了一系列教育活动，做到较好地完成师德师风教育活动实施方案中规定的各项任务，达到预期目标。现将情况总结如下：

一、领导重视，健全机构，组织到位

为了全面扎实有效地组织教师开展“师德师风”学习教育活动中心校自参加县教育局召开的动员会后，及时研究，周密部署：一是成立了由中心校校长为组长的“师德师风集中教育活动领导小组”，做到职责明确，责任到人，为认真开展好师德师风教育活动奠定了基础。二是及时研究制定了相应的《学校师德师风集中教育活动实施方案》，把各个阶段的活动内容、具体时间、活动形式等作了明确的安排和部署，做到了领导重视、组织健全、措施具体、部署周密，为整个教育活动的开展提供了强有力的组织保障。

二、围绕目标，明确思路，深入部署

为了充分调动广大教职工的工作积极性、创造性，让教师在工作中充分体现“为人师表，教书育人”的光辉形象，本次教育活动的主要目标是：提高思想认识，优化师德，端正师风；要求教师在这次活动中不仅提高认识，还要坚持与时俱进，开拓创新，以新的思想、新的作风、新的作为把各项工作提高到一个新水平。为确保活动能够扎实深入地进行，我们多次召开全体教师会动员部署：一方面进行思想动员，进一步提高大家对查找差距阶段重要性的认识，要敢于正视自己，不能避重就轻、避实就虚；另一方面最大程度地调动大家的积极性，以能够把问题找准、查深、摆透为原则，对实施方案进行充分论证，确保方案和措施的针对性和科学性。

三、精心组织，分阶段扎实开展。

（一）、学习动员阶段。

1、全面动员，抓住学习重点，保证学习效果。召开了动员大会，进行师德师风教育全面动员统一思想，明确了学习的内容、任务。

2、做到学习、工作两不误。开展师德师风教育学习的出发点和目的是更好地发挥教职工的师德风范，促进教育教学，推动教育工作的全面发展。因此，我们坚持“两手抓”，一手抓学习教育，一手抓业务工作，采取边学边教，真正做到教育学习活动和教育教学工作“两促进、双丰收”，学习工作两不误。我们主要通过采取灵活多样的学习方式，参加学习的86名教职工上交“学习师德教育心得体会”86篇，基本完成了县教育局规定的学习内容、规定时间及工作要求，已完成各项规定动作，工作取得预期效果，达到基本要求。

（二）、开展谈心活动。谈心活动的主要内容是：交流思想，征求意见，查找问题，明确方向，帮助提高。学校领导班子成员之间、学校领导与教职工之间、教职工与教职工之间、教职工与群众之间、教师与学生之间、教师与家长之间都普遍谈心。全校共谈心450次，平均每人5.2次。通过开展谈心，相互征求意见，查找自身的问题与不足。在谈心活动中都能积极开展批评与自我批评，做到与人为善，坦然相对，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识，相互提醒，共同进步。

（三）、整改提高阶段。做到：①加强政治理论学习，不断提高理论水平和思想觉悟。在国际形势风云变幻、国内改革不断推进的背景下，具有坚定的政治素质是教师做好职业工作的政治前提。因此，我们必须要具有坚定的政治立场，坚持正确的政治方向。要做到这一点，只有不断加强政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己修身之基、立业之本。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断地提高自己政治觉悟。②加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。一是从实践中学，向广大教职工学习，学习他们先进方法和思想。二是从书本学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，做到业精于勤信服于人。三是向挫折和失败学，不断加以改进和提高，以完善自我，丰富人生。③自我加压，严于律己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲报酬，不图虚名，勤勤恳恳做一名人民满意的教师。④树立科学发展观和强烈的进取精神，扎扎实实做好本职工作。作为一个镇的中心校校长，管理整个镇的教育事务，具有科学发展观念和强烈的开拓进取精神，务实的工作作风很重要，它关系到今后该镇的文化，经济发展状况。因此，第一在工作上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断开拓，决不要安于现状；第二要不断地学习掌握科学文化知识，树立以科技兴教的思想；第三要有务实的精神，通过学习掌握牢固业务知识和业务技能，切实提高为人民服务的本领，扎扎实实做好本职工作。⑤完善学校教育管理，增强制度的严肃性。加强学校的制度建设是完善学校管理的前提。首先要健全各种教育管理制度。其次要使管理制度化，做到有章可循，有法可依，在制度面前，人人平等，领导也不例外，都要自觉遵守，依法治教、依法办事，保持制度的严肃性。

总之，通过近半年的师德师风教育学习活动，学校的行风建设和廉政建设都得到加强，各个方面工作均取得新进展，教师精神面貌良好，人民群众的满意率有较大的提高。当然。在取得成绩的面前，我们还清醒认识到，师德师风建设不是一时就能全面提高，它需要我们全体教师长期努力学习，时时抓，不断整改，才能达到。

第五篇：师德教育活动总结

博美镇第二中学

“忠诚履职 爱生乐教”主题师德教育活动总结

2011年3月以来，我校积极遵循上级通知要求，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，以“忠诚履职 爱生乐教”为核心，以提高教师思想政治素质、职业道德水平为重点，紧紧围绕“忠诚履责爱生乐教”这一主题，积极开展广泛宣传、专题讨论、主题实践、风采展示等活动，努力形成教书育人、为人师表、学习先进、争创一流、团结向上、和谐融洽的良好氛围，在活动中，广大教师加强师德修养，力行师德规范，收到良好效果。

具体做法：

按陈店镇教育组活动通知，我校 “忠诚履职，爱生乐教”主题教育实践活动从2011年3月开始，到2011年12月完成，本次教育实践活动分四个阶段进行。在宣传发动阶段，我们充分利用学校网站、宣传栏、黑板报、少先队广播室等媒介，充分发挥舆论宣传引导和推动作用，在全校大力宣传“忠诚履责，爱生乐教”主题教育实践活动，宣传开展师德建设活动的意义、方法步骤和具体要求，为师德建设活动的顺利开展营造良好舆论氛围。召开相应会议，进行全面、深入的思想发动，使全校教职工认识到加强师德师风建设的重要性，自觉主动的将师德建设融入到工作、学习、生活中去。

在学习教育阶段，采取个人自学与集中学习相结合、个人思考与座谈交流相结合、讲课辅导与集体讨论相结合的方式，做到全员参加，集中学习时间不少于10个学时。全体教职员工有专用笔记本，认真做好学习笔记，特殊情况未参加学习活动的教职工，事后也争取补上学习课程，我们学习的内容包括：有法律法规：《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《陈店实验学校教师师德规定》等。有领导讲话：胡锦涛总书记和温家宝总理在2010年全国教育工作会议上的重要讲话等。有典型事迹：某某老师等先进典型人物和身边先进教师相关事迹。并且进行了讨论专题，包括：（1）、怎样像霍懋征等优秀教师那样做一名新时期师德高尚的人民教师。（2）、怎样以实际行动体现新时期师德规范“爱与责任”的核心要求。(3）、怎样做到“以德立教、德识相长”，怎样建立新型的师生关系。

学习讨论结束后，全体教职工每个人结合自己教育教学实际，撰写1篇心得体会，心得体会反映自己在工作、学习中的真实感受。

在剖析查摆阶段，我们全体教职工在认真学习、提高认识的基础上，结合第二批学习实践活动分析检查阶段以及整改落实阶段的各项工作要求，对照新颁布的《中小学教师职业道德规范》，扎实开展自查自看和开门评教活动，撰写了评价报告。

在建章立制阶段，我们进一步健全完善师德建设的各项规章制度，制定了科学合理、切实可行的教师职业道德行为准则。同时健全完善师德考核监督机制。并且把师德考核结果作为续聘教师的重要依据。

总之，在此项工作中我们认真对待，加强领导，周密安排，为确保活动取得更好的实效，学校成立了以林学阳校长为组长的师德主题教育实践活动领导小组，负责全校主题教育实践活动的全过程，其他牵头领导认真履行第一责任人的职责。不断加强督查，狠抓落实。紧扣主题，突出特色。结合我校实际，在借鉴过去活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽思路，创新形式，丰富内容，促进活动开展不断深化，形成了我校人人认可的师德师风规范。加强了统筹兼顾，注重效果。坚持“两不误、两促进”的原则，坚持把“忠诚履责，爱生乐教”活动与与“讲党性、重品行、作表率”活动等结合起来，与完成教育教学任务结合起来，统筹兼顾，合理安排，达到促进教学、促进发展的目的。

博美镇第二中学

2012-3-18