山西公务员面试备考：作风建设不光要过的去,还要过得硬

第一篇：山西公务员面试备考：作风建设不光要过的去,还要过得硬

周恩来身边工作人员回忆，总理最听不得“估计”“大概”“差不多”，任何工作都务求准确。一次，秘书见他太辛苦，一个数字一个数字地核对，便劝说“别人都算过了，差不多您就不要再算了„„”话还没讲完，总理眉头便皱了起来，“这是多余吗?”他举起计算器，“要我签个字很容易，提笔一划就行。可是事关国计民生，国家的资金，人民的血汗，我是提笔千斤啊，不敢不慎之又慎!”对于周总理的做法，你有什么感悟?

有些人，常觉得“过得去就行”，于人于己都不事事较真、处处在意。工程质量验收，马马虎虎，认为过得去就行。落实中央政策，觉得会也开了，文也发了，一些点也看了，差不多就可以了，没必要人盯人督促落实。群众前来办事，随手送来条把烟、瓶把酒，以为人之常情、却之不恭，自认并不违反红线，也便笑纳了。批评与自我批评，认为没必要搞得脸红脖子粗，大家留点面子过得去就可以了。凡此种种，莫不肇始于“不求过得硬，只求过得去”心态。殊不知，“百尺之室，以突隙之炽焚”，只求“过得去”的态度，往往导致的正是“过不去”的结局。

“过得去”与“过得硬”，一字之差，天壤之别，映照出谋事做人的两种境界。只求“过得去”者，习惯“小富即满，小进即安”，奉行“不求有功，但求无过”，说到底是在对付应景、游戏人生，白首之际，岂不汗颜自惭?相反，“过得硬”之人，信仰“人生在世，会当有业”，崇尚“图难于其易，为大于其细”，从不断“较真”中，成就事业，开阔人生。

只求“过得去”最终必定“过不去”，唯有“过得硬”才能真正“过得去”。有句名言，“质量无须惊人之举”，意即质量的提升并无过多道理可讲，只在日常工作的一招一式中。做群众工作尤须时时检讨，对群众的态度能否再亲切一些?自身的本领中公大同分校：datong.offcn.com中公网校：edu.offcn.com能否再扎实一些?“四风”的荡涤能否再彻底、持久一些?“欲得其中，必求其上;欲得其上，必求上上。”群众福祉若萦怀于心，就不能只按最低的标准行事;权力行使若“提笔千斤”，再严的尺子亦不算严。

管理之要，重在得人，本质是调动人的积极性。让“过得去”的干部过不去、立不住，让“过得硬”的干部腰板硬、立得住，需要作风建设久久为功，也需要创设出新的制度安排。当年被众多企业家奉为圭臬的“戴明环”，讲求的正是“计划—执行—检查—处理”的循环往复、永不停歇。作风改到深处是改革，锻造一支作风过得硬、不惧风险挑战的干部队伍，我们是不是也需要这样一种完美品质的管理哲学?

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第二篇：山西公务员考试面试备考：做聪明的自己

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山西公务员考试面试备考：做聪明的自己公务员考试面试中，考官会对考生采取不同方式的提问，以达到面试的最佳效果。在此，中公教育专家考试专家在多年亲自参与公务员面试的基础上，总结出面试的备考策略，供考生参考：

首先，我们常说态度决定一切。所以在准备考试的整个过程中，必须要有一个坚持不懈、积极肯干的态度。每天早上花半小时朗诵。说和写是两个完全不同的概念，特别是对于平时很少发言的考生而言，每天半小时的朗诵能培养自己的语言表达能力。然后，关注相关考试资讯，浏览相关网页。

其次，我们常说知己知彼百战不殆。要了解自己所报考部门采取的面试形式，公务员考试的面试主要有两种形式：结构化面试和无领导小组讨论，近几年来无领导小组讨论的形式越来越备青睐，但公务员考试面试的主流依然采取结构化面试的形式。结构化又有两种，一种是最常规的结构化面试，考查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧等，另一种是比较特殊的结构化面试，比如外交部，采用演讲和自由问答结合的结构化面试，而自由问答大多围绕本人的经历展开，会涉及个人基本信息，通过了解你的家庭背景或其他信息来确定你是否是他们想要的人，这与其他职位的结构化面试是完全不同的。同时，了解自己所报考职位考试的题量和时间，不同的职位题量不同，倾向不同，时间不同，了解这些信息有助于我们更好的备考，更好地训练答题的习惯。例如，国税系统，有些题目最好加一些专业知识，以展示自己的专业水平。

再次，可以购买辅导用书，或者参加过考试的人了解结构化面试的基本题型，例如，结构化面试的基础题型主要有智能型，意愿型，知识型，背景型，情境型，行为型六大题型，考生只有对考试的基本题型有了解才能着手准备面试相关工作。例如，面试真题1500道。如果是无领导小组讨论那么考生应当对无领导小组讨论有一个基本的理论认识。针对各个题型进行学习与练习，面试最重要的是说，而表达是无数考生面临的难题，因此考生们应当在学习积累基础知识的同时加强练习，养成流利的表达习惯。

最后，针对自己的弱点各个击破。在整个备考过程中都不能放松对热点的学习，同时坚持练习，打好最后的面试战。我们建议广大考生，国家公务员考试笔试成绩虽然还没有出来，但现在是我们准备面试的黄金期，不管你笔试成绩如何，面试是否入围，我们提早准备面试。因为只要选择了公务员考试，面试是必经之路，所以提前做好准备只会对我们有益无害。运城中公教育

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第三篇：山西公务员考试面试备考： “山西最美乡镇干部”20位候选人出炉

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山西公务员考试面试备考： “山西最美乡镇干部”

20位候选人出炉

5月25日，经过“山西最美乡镇干部”评选活动评委会投票，“山西最美乡镇干部”20位候选人产生。“山西最美乡镇干部”评选由省委组织部指导，山西晚报社主办。评选活动5月12日启动，期间共有50多位乡镇干部得到组织推选和群众网络、电话推荐。

活动评委会的12位评委在仔细审阅了50多人的事迹材料后，通过投票方式选出20位“山西最美乡镇干部”候选人。20位候选人分别是：襄汾县邓庄镇党委副书记、镇长马健；平定县冶西镇民政办主任、镇残联理事长王存玲；壶关县公安局鹅屋派出所指导员申飞飞；榆社县岚峪乡副乡长白卫平；平顺县青羊镇党委委员、镇林业员石双喜；五台县豆村镇党委书记刘会平；古交市邢家社乡农业技术推广站农技员成拉旺；榆次区东阳镇农业技术推广站站长毕振源；榆次区张庆乡党委委员、纪委副书记李天福；平鲁区下面高乡党委组织委员吴生权；应县白马石乡党委书记杨良贵；芮城县古魏镇党委书记张波；灵丘县下关乡党委委员、纪检副书记、计生统计员李明霞；临猗县司法局嵋阳司法所所长陈剑；阳高县龙泉镇司法所所长李培斌；交口县温泉乡副乡长李喜爱；清徐县孟封镇农业技术推广站站长兼蔬菜办主任曹永红；高平市野川镇文化站站长崔振堂；吉县东城乡副乡长葛根朝；曲沃县史村镇党委书记魏波。

第四篇：山西公务员面试备考：关于“单独高考”

山西省考的面试即将临近，中公教育专家提醒各位考生及早准备，尤其是综合分析，在山西的所有省考面试当中接近50%，其中又以时政居多，所以一定多关注半年以来引起讨论的社会事件以及现象。今天，中公教育专家就与大家一起分享一个热点。

背景：

5月31日，江西2名学生高考前勇斗持刀歹徒，因伤重无缘高考，教育部已委托江西教育厅看望慰问，对他们的行为表示赞赏，并表示待他们身体康复后，教育部门将为他们组织单独考试。

争论：

是否影响到公平?

观点：

其实这样一个事情，我们还是需要去支持的，因为在关键时刻能够挺身而出是一种无我、利他的行为，本身就是一种值得我们赞赏的行为，更何况只是单独组织考试，而非免试录取。相当于缓考这样的一个效果，本身是不违反高考公平的原则的。从这两个学生的身上，我们也可以看到许多的闪光点，以及我们现在提倡的道德价值，而我们这样做其实也从侧面倡导了许多良好的道德价值：

一是对社会正能量的肯定。高三考生在公交车上见义勇为，临危不惧，夺刀救人，这正是我们一贯倡导也是社会最需要的正能量。柳艳兵因为夺刀救人身负重伤住院，无缘正常高考，尽管还有明年再考的机会，但毕竟耽误了一年，不能不说是人生的一个重大的损失。教育部及时表示将组织单独考试，就是对在他身上体现出来的正能量的充分肯定和高度赞赏。

二是对核心价值观的倡导。见义勇为，夺刀救人，为制止犯罪，挽救他人生命，作出了重要贡献，社会主义核心价值观在他身上得到了很好体现，理应得到国家的褒奖和社会的宽容。教育部表示将为他单独组织考试，显然是建设社会主义核心价值体系，倡导树立社会主义核心价值观的需要。

三是对以德为先人才标准的坚持。国家选拔人才，坚持的是德才兼备的标准，但德优中公大同分校：datong.offcn.com中公网校：edu.offcn.com先于才，才服从于德。高三考生在公交车上夺刀救人的英雄行为，表明他做人是成功的，他的德是优秀的。做人成功，品德优秀，相信其才学也不会差，正是国家需要的建设人才。所以，我们应该提倡这样的行为，为其单独组考就是对其优秀道德的一种肯定与认可。

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第五篇：山西公务员考试面试备考：中央要求严查红白喜事隐形收礼

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山西公务员考试面试备考：中央要求严查红白喜事

隐形收礼

要解决“四风”问题特别是楼堂馆所变身“创业大厦”、“研发中心”，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等“隐形”、“变种”问题。开展“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、一些地方政府举债建豪楼造地标等奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等专项整治工作。

近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》，要求各级党组织扎实做好整改落实、建章立制工作，确保第二批教育实践活动取得实效。

坚决叫停制度作秀

《通知》强调，务求实效建章立制。要把中央出台的制度承接好，对需要配套的，要制定和完善配套制度；对需要细化的，要制定实施细则，明确具体规定。要结合实际健全完善相关制度，把教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。制度建设要务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责，防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的，要坚决叫停。

顶风违纪“一案双查”

《通知》要求，切实强化正风肃纪。要认真执行制度，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。要严肃查处不正之风和违法违纪行为，充分运用巡视、审计和干部考察等成果，对违法违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不搞例外、绝不姑息迁就。对顶风违纪的，实行“一案双查”。要严格把握政策界限，对有问题的党员干部，既要严格按照党章和有关纪律规定严肃处理，又要慎重稳妥，防止简单粗糙。

要列出清单公开整改

《通知》要求，进一步加强组织领导。要强化领导和督导，始终坚持高标准、严要求，克服过关思想和松劲情绪，对有问题不整改、大问题小整改、边整改边反弹的，要约谈提醒、批评指出、督促问责。要上下联动解决问题，列出清单公开整改。

释疑

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地方要重点整改什么问题？ 解决楼堂馆所变身“创业大厦”问题

《通知》强调，持续用力解决“四风”突出问题。要紧盯“四风”顽瘴痼疾彻底改，分层分类解决重点问题，推进专项整治不留“死角”，坚决纠正“为官不为”不良作风。

在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减，解决“四风”问题特别是楼堂馆所变身“创业大厦”、“研发中心”，公款吃喝转入隐蔽场所，利用电子礼品卡收礼送礼，红白喜事不请客但收礼等“隐形”、“变种”问题。

继续深入落实中央部署的“7+4”专项整治任务，同时开展“会所中的歪风”、培训中心的腐败浪费、一些地方政府举债建豪楼造地标等奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等专项整治工作。

第一批活动单位没有开展相关专项整治的，要抓紧开展，务必取得实效。

集中攻关久拖不决老大难问题

《通知》要求，下大力气解决关系群众切身利益问题。要努力为群众办成几件实事好事，积极回应群众关切，从小事改起，从解决群众具体困难做起，特别要关爱困难群众和特殊人群，带着感情帮助他们解决困难和问题。要以敢啃硬骨头的担当精神为群众解难事，对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，强化责任、集中攻坚、努力解决；对情况复杂，单靠一个地方、部门和单位难以解决的问题，要综合运用法律、政策、经济、行政等手段，创造条件逐步加以解决。要坚持尽力而为、量力而行，对关系群众切身利益的问题，因地制宜、分类施策，千方百计推动解决。严查基层干部涉黑涉恶问题

《通知》要求，攻坚克难解决好基层联系服务群众问题。要整顿建强基层组织，已经整顿的软弱涣散基层党组织要继续巩固提高，效果不明显的，由县、乡领导挂村联点，限期整顿到位。以村（社区）“两委”换届为契机，选好用好管好基层组织带头人。

强化党员日常管理，严肃查处基层干部办事不公、损害群众利益等违法违纪行为特别是涉黑涉恶问题。要落实完善民主管理制度，全面建立村务监督委员会等村务监督机构。

要健全服务群众体系，建立完善县乡村三级服务平台，推行为民代办服务，整改基层牌子多、台账多、检查评比多等问题。要强化基层基础保障，改善基层干部工作生活条件。