进修学习管理规定（最终版）

第一篇：进修学习管理规定（最终版）

进修学习、短期培训及参加学术会议管理规定

为不断提高我院整体医疗技术水平和临床医务人员的业务素质，进一步规范继续医学教育管理工作，特制定本规定，现印发给你们，请遵照执行。

一、进修学习

(一)申请进修学习的必备条件

1、热爱医院和本专业,思想进步，业务素质较高，能遵守医院的各项规章制度，服从医院安排，且具备一定的培养潜质。

2、申请进修医师（护士）必须具有执业医师（护士）资质，原则上应在取得上述资格工作满四年后方可申请进修学习，其它专业技术人员必须取得相应资格证书后才能申请进修学习。

3、二次进修原则上应与上次进修相隔两年。

（二）进修学习审批程序

根据医院业务发展需要，且符合进修条件需下一年度外出进修学习人员，先由本人填写《进修学习申请表》，然后经科室(部门)讨论推荐2—3名（同一专业）进修人选报医务科，医务科审核后报分管领导审核,最后经院长办公会议批准。

（三）进修学习管理

1、进修专业必须与本人所从事的专业一致，且符合医院或科室的发展要求。进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班，不得随意更改进修专业、随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任或部门负责人、医务科、院领导逐级批准，否则费用自理。

2、进修学习人员因特殊原因需请假3天以上(含3天)，除向进修医院有关部门办理请假手续外，还需向本院主管部门办理请假手续。

3、经医院批准的进修学习人员外出前，须到人事科签定《进修学习协议》，并到医务科备案登记。

4、进修结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续，1

并将结业证书、鉴定表复印件及个人进修学习总结交医务科备案。

二、短期培训（3个月以下）

1、在本职岗位上连续工作四年以上，具有良好的敬业精神，因业务需要，可申请参加短期培训。

2、短期培训审批程序：符合培训条件者，先由主管部门负责人凭培训、会议通知推荐参培人选，上报分管领导批准后方可外出学习。（如工作需要医院可直接派遣）。

3、参培人员培训前应到医务科备案登记，培训结束返院应及时将培训证书复印件等相关材料交医院继续医学教育主管部门（医务科）。

三、学术会议

1、参加学术会议条件：（1）论文被学术会议录用，且为第一作者，或被聘为学术团体的理事、委员，并持有大会邀请函的正式代表；（2）学术会议内容需与本人从事专业相符。

2、参加会议范围：各级专业委员会召开的年会，中华医学会、护理学会、药学会、医院管理学会等学术团体组织的正规学术会议，卫生行政主管部门的指令性会议。非指令性会议和活动一般不参加。

3、学科带头人、短缺专业人才（以上两种均含后备人选及培养对象）每年可参加2次学术会议；临床科室主任每年可参加1次学术会议（每两年可参加1次省外学术会议）；专业技术骨干每2年可参加1次学术会议。同一学术会议，原则上只同意1人参加，市内学术会议可适当放宽参会人数。

4、参会审批程序：由本人凭会议邀请函提出申请，主管部门负责人签字同意，并上报分管领导批准后方可参会。指令性会议不受上述条件限制，由医院直接安排。

5、学术会议结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假，超出部分返院后补交假条，否则按缺勤处理。

6、参会结束后，将会议论文资料报送医务科备案，并在全院范围内举办一次专题讲座或学术报告。

四、费用报销程序及标准：

（一）报销程序

1、外出人员报销凭证的各种票据必须真实合法，具有相关合法印鉴（财务专用章、发票专用章、收款专用章）；差旅费报销凭单有关内容须填写完整。

2、外出人员须持分管领导审批签字的进修、培训或会议通知到财务科按相关规定报销费用。

（二）报销范围及标准

1、进修、培训及学术会议报销范围及标准具体参照各地标准执行。

2、有科研、人才培养、重点专科（项目）等专项经费支持的参培（会）人员，报销费用从专项经费中列支。

五、相关规定

1、参加进修学习、短期培训及学术会议人员工资待遇不变。

2、进修返院后工作不满五年要求辞职、调出者，将按照每差一年20%的金额，扣除进修期间医院为其提供的进修、学习费用、差旅费及各种补助。

3、进修或短期培训期间参加学术会议者，费用自理。

六、本规定自下发之日起执行。

附件

1、进修学习申请表

2、进修学习协议书

特此通知。

二0一一年六月二日

第二篇：外出进修学习管理规定

外出进修学习管理规定

为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、拟选送外出进修学习者必备条件

（一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）必须具备执业资质

1、必须取得执业医师资质或相应的资格证书；

2、进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。

（三）具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。

（五）近三年内未发生医疗事故或上未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。

二、办理外出进修程序

（一）常规程序：个人申请→科室同意→医务科审核→院长办公会（分管院长）批准。

（二）长期进修（3个月以上）：次年外出进修计划由各科室于本11月份之前提出，申请进修人员必须在本填写《外出进修学习人员申请表》（附件1），经科室讨论同意科主任签字后报医务科，年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。经医务科审核，报请分管院长、院长批准，并签定《医务人员外出进修学习协议书》（附件2）后实施。

（三）短期（一般为1至3个月）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科科长审核签字，分管院长、院长批准后可外出学习。

（四）专题进修（通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术，有利于新技术、新项目的开展）进修时间为1-3个月，进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告，进修归来，一年内开展相应工作。

（五）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。

（六）进修单位的确定原则上由医务科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系，但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的单位。

三、相关规定

（一）要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。

（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。

（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医务科、院领导逐级批准。

（四）经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须到医务科签定协议，并到人事科办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人事科、财务科相关规定执行。

（五）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。

（六）未履行相关审批程序，任何人不得擅自外出。

四、进修学习后管理规定

（一）进修学习结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改进工作的计划和措施，医务科可据情安排院内讲座。

（二）进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及书面进修总结或学术成果报告交医务科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。

（三）进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。医院将对进修回院后1到2年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予重奖。

五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规定为准。

第三篇：外出进修学习管理规定

巴医字[2009]105号

巴彦淖尔市医院外出进修学习管理规定(暂行)

为进一步加强我院医务人员外出进修学习管理工作，提高临床医技医师的业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、申请外出进修学习的必备条件

（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）必须取得执业医师资质或相应的资格证书。

（三）具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，医院批准可提前安排进修学习。

（五）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习不受以上条件限制。

二、办理外出进修程序

（一）符合进修条件要求下一长期（一般为6个月至1年）外出进修学习人员，必须在本填写《巴彦淖尔市医院外出进修学习人员申请表》，经科室讨论同意科主任签字后报医务科，年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。

（二）短期（一般为1至3个月）进修学习先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科科长审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。

（三）专题进修（通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术，有利于新技术、新项目的开展）进修时间为1-3个月，进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告，进修归来，一年内开展相应工作。

三、相关规定

（一）要求进修人员拟进修医院应为国内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。

（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。

（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医务科、院领导逐级批准。

（四）经医院批准的长短期进修学习人员外出前，须到医务科

签定协议，并到人事科办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人事科、财务科相关规定执行。

（五）未履行相关审批程序，任何人不得擅自外出。

（六）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。

四、进修学习后管理

（一）长短期进修学习结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改进工作的计划和措施，必要时可安排院内讲座。在临床工作中应该积极开展并推行新技术、新业务。

（二）进修返院后将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医务科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。

五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规定为准。

二00九年六月十日

主题词：医院进修规定

巴彦淖尔市医院2009年6月10日印 校对：吴清梅打印：张丽萍共印：140份

第四篇：外出进修学习管理规定[模版]

外出进修学习管理规定

学习啦【规章制度】编辑：惠燕发布时间：2017-03-02

为加大科技兴院力度，促进与院外的学术交流，对我院专业技术人员外出进修学习制定了相关管理规定，下面学习啦小编给大家介绍关于外出进修学习管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

外出进修学习管理条例

一、进修学习

(一)概念

外出学习时间1个月至3个月，为中期进修学习，外出学习时间大于3月，为长期进修学习。

(二)资格

1.在本职岗位上连续工作五年以上，大专以上学历，中级以上技术职称，具有一定的发展潜力的执业医师(护士)可申请脱产进修学习，二次进修原则上要与上次进修相隔五年。外调来院人员原则上需来院工作3年以上(含3年)方可考虑;特殊情况需经院长批准。

2.发生医疗事故者当年不允许进修;

3.行政记过处分者当年不允许进修;

4.院内学术讲座学分5年累计小于75分，不同意外出进修。

5.双方均在医院工作的夫妻不允许同年外出进修。

(三)程序

1.每年10月份，各科室主任到医务部领取《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》(附件1)，上报下一需要外出进修人员名单，医务部11月份交由主管院长核准，12月上旬交院务会讨论审批，经院长签字同意后，医务部将《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》交给继续教育科。护士必须先经科内推荐，在护理部领取《护士进修申请表》填写，经护理部审核，院领导批准后将《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》交给继续教育科。

2.继续教育科接到《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》后，通知申请外出进修的人员联系进修事宜。

3.申请人接到外院进修通知书后，到继续教育科领取外出进修申办单(附件2)，按申办单所示流程办理外出进修手续。

4.申请进修的医院在国内要有一定知名度、选择的专业在同行中处于领先地位，进修时间最长不超过一年。

(四)进修时间规定

从外出进修报到之日算起，至进修学习时间完成后加上路上返回所需的时间天数。进修的具体时间期限以所在进修单位科教部门所开证明为凭，超出有效时间的天数做事假或旷工处理。

(五)进修费用报销范围

凭正规发票报销进修费，进修半年以内报销一次最短路途的往返车船费用，进修一年报销两次最短路途的往返车船费用，报销标准按差旅费报销相关标准进行。在省内进修者，住宿费用每月最高报销700元;到省外进修者，住宿费用每月最高报销800元。

(六)进修期间待遇

1.外出人员进修期间的工资、津贴、补助照发，奖金停发。

2.每月按全院平均奖一半发放进修补助，进修补助由医院承担。

3.年终奖按一半发放。

(七)进修回院后报销流程

1.医师进修回院后到继续教育科领取《进修生进修回院考核表》(附件3)，由科主任对其进修所学专业进行考核，考核不合格者，不能报销进修费用。考核表交继续教育科备案。

2.结业后须带回和出示的各项凭证，以下各项凭证缺失不予报销并追究原因。

(1)经过审批的进修通知书;

(2)进修费发票;

(3)住宿费发票;

(4)发表论文复印件;

(5)继续教育学分证;

(6)培训证或进修结业证;

(7)进修登记表;

(8)新技术新项目申报资料;

(9)进修生进修回院考核表;

(10)进修期间从医院借出的执业证、上岗证等由医院保管的证件。

继续教育科负责核实、登记以上各项凭证、签字后方可予以报销。

(八)进修人员职责

1.进修人员须与我院签定《株洲市三三一医院公费派遣培训合同书》，必要时需重新签订劳动合同。外出进修一年人员，进修返院后十年内不得调离本院，进修半年或进修时间≥1个月、≤6个月的人员，进修回院后五年内不得调离本院，否则按《株洲市三三一医院公费派遣培训合同书》上要求赔偿。

2.进修期间加强学习，需在医学核心期刊上发表至少1篇本专业学术论文。

3.进修回院后积极开展业务，申报至少一项院级或以上新技术新项目。

以上2、3项未达要求者，进修费用不予报销。

二、短期培训

1.在本职岗位上连续工作三年以上，具有良好的敬业精神，因业务需要，可申请参加短期培训。

2.短期培训审批程序同进修学习审批程序(如因工作急需由院科双方协商后随时派遣)。

3.培训期间待遇及费用报销标准按进修学习标准执行。

三、学术会议

(一)参加学术会议条件

1.论文被学术会议录用，且为第一作者，或被聘为学术团体的理事、委员，持有大会邀请信的正式代表。

2.学术会议内容需与本人从事专业相符。

3.由上级部门或医院下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训。

(二)参加会议范围

各级专业委员会召开的年会，中华医学会、护理学会、药学会、医院管理学会等学术团体组织的正规学术会议，卫生行政主管部门的指令性会议。非指令性会议和非正规学术活动一般不参加。

(三)参会审批程序

参加学术会议者，需经科室负责人签字同意，医务部审核签字并报分管院长签字同意后方可参会。省外学术会议须经科主任、医务部及医务部主管院长批准。

(四)费用报销范围

会务费、往返车船费、住宿费。

(五)报销标准

车船费及住宿费报销标准按有关规定执行。严格控制参会费用。参加每次会议经费报销总额不得超过如下规定：

1.省外：科主任、主任医师2500元内实报，最高报2500元;副主任、副主任医师2000元内实报，最高报2000元;其它人员1800元内实报，最高报1800元。

2.省内：在省外报销标准的基础上各减少800元。

3.市内：按实报(不得住宿、购买资料、物品)。

4.为了医院业务开展需要必须持证上岗的岗位培训学习班，所发生费用不受以上限额限制。

(六)学术会议结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假，超出部分返院后补交假条，否则按缺勤处理。

(七)参会结束后，将会议论文资料报送科教科备案，并在一个月内举办一次院内专题讲座或学术报告，否则不予报销参会费用，取消五年外出参会资格。对借开会之机参加与学术会议无关活动者，一经查实不予报销参会费用，取消五年外出参会资格。

(八)参加学术会议的费用计入所在科室成本。

四、注意事项：

1.各类经批准的学习班、培训班以及进修，其会务费、住宿费、差旅费等报销按医院有关规定执行。所有报销票据必须是税务或财政部门的正规发票，收据一般不予报销。

2.各科室上一总收入的1.5%为该科室本年学术活动经费总额，超出部分从科室年终奖中扣出，未安排人员外出学习或培训经费未达到科室总收入0.5%的，影响科室评先评优。

3.各类人员外出学习回院后，所学人员必须书写学习总结上交继续教育科且把所学内容在科内、院内进行学术交流或讲座，并将经审批的会议通知和《学分证书》、《湖南省继续教育学分登记证书》、培训证书和进修证书交继续教育科(护士交护理部)审核、登记，否则不予报销。

4.参加学术会议、各类培训的人员及进修者未经同意不得随意购买器械、药品、书籍、资料等物品。

5.由上级部门及医院下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训等其费用酌情处理。

6.任何人不得未经批准先行参加各种会议、学习、进修等，否则费用完全自理并按劳动纪律规定处理时间。

7.科主任和护士长外出前必须分别到医务科、护理部登记备案请假。

8.机关管理人员有关学习培训参照此规定执行。

9.以前有关规定均自该文件下发之日起废止。

第五篇：进修人员管理规定

进修人员管理规定

一、总则

第一条进修教育是继续医学教育的一种教育形式，是以学习与专业有关的新知识、新理论、新技术、新方法为主的一种知识更新教育。教学形式以临床实践为主，辅以有关的专业理论教学。为提高进修教学的管理水平和教学质量，使进修教学工作更好地与医院管理工作相配合，现参照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》及医院的有关规章制度，特制定本办法。

二、招收进修生 第二条招生条件

1、临床医生：大专以上毕业有2年以上临床工作经验，持有与进修专业相符的《医师资格证》和《医师执业证》的医生。

2、临床护士：中专毕业有2年以上临床经验，并持有《护士资格证》和《护士执业证》者。

3、医技人员：大专以上毕业有2年专业工作经验或中专毕业有五年专业工作经验者。第三条招生程序

1、凡申请到我院进修学习者,填写我院《进修申请表》,并按要求附上所需材料，送科教办审核。

2、科教办经与相关进修科室协商，确定接收进修人员数量及进修时间，报请主管院长审核批准后，由科教办向申请人单位发录取通知书。

3、在科室学习期限严格按照进修申请表审批时间进行，确需要更改进修时间者，进修人员需要向科室及科教办报告，经同意后，方可改变进修期限。

第四条各科室不得自行接收进修生。未经医院安排，科室自行接收进修生，其进修资格医院不予承认。

三、进修培训

第五条各临床业务科室由科室主任和教学秘书负责进修生的教学管理工作，各科室（病区）应安排有执业资格的、具备中级以上职称的人员担任进修生的指导老师，负责其在本科室（病区）进修学习期间的教学质量、医德医风、劳动纪律的管理，并指导其开展各项医疗活动。

第六条各科室应严格按专业要求进行教学。

第七条结合本科室“三基”培训教学方案，按照计划对进修生进行专业授课。第八条各科室（病区）在进修生入科后，必须根据本专科的实际情况安排半天至一天的时间，对其进行科室内部的岗前培训，内容包括介绍科室情况、规章制度、工作流程、病历书写、验单填写等。

四、进修管理

第九条进修生管理实行医院、科室二级负责制。科教办负责组织协调及实施，科室根据医院要求负责培训管理工作。

第十条加强对进修生医德医风和服务行为的管理

1、进修生在学期间，应廉洁行医，依法行医，以德行医，严格遵守国家的法律法规，遵守医院和科室的各项规章制度。如发生违规行为的，按医院相关规定进行处理，情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人的刑事责任。

2、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视同仁，进修期间，发生服务缺陷的，参照医院相关规定予以处理，情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。

第十一条加强对进修生组织纪律的管理

1、进修生在学期间，应按录取的专业和期限进行学习，不允许中途改变进修学习计划。因特殊原因需中途退学者，须持原单位证明到科教办办理离院手续后方可离院。中途退学者（包括除名者）不退其进修费。

2、进修生在学期间，应自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗，服从科室的工作安排。违反者，按医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教办通报其原单位。情节严重的，终止其进修学习，退回原单位。科室应严格考勤，随时上报违纪现象。

3、进修生在学期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，不得口头请假，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，休假结束后，应及时办理销假手续。

4、进修生请假程序和期限，请假3天（工作日）以内由科室负责人批准，请假单交科教办备案；请假3天以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送科教办审批及备案。病假需持医生证明，假期结束要按时销假。

5、进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的，累计请假天数一般不得超过15天、10天、5天。

第十二条加强对进修生医疗、业务工作的管理：

1、进修生在学期间，应严格遵守医院的各项医疗规章制度和操作常规，严防医疗事故、医疗差错的发生。

2、进修生在学期间，发生医疗事故、医疗差错、医疗缺点，按照医院相关规定予以处理，造成的经济损失，由医院、科室和个人共同承担（个人承担部分由具有处方权的进修生本人承担或由无处方权的进修生的带教老师承担）。事情发生经过及处理结果由科教办通报其原单位。情节重者，终止其进修学习，退回原单位。

3、进修生不得单独到其他科会诊、单独施行手术；其签发的疾病证明、转院治疗申请单、会诊申请单必须有上级医生的签名。如进修生擅自决定，则追究进修生本人责任。

第十三条加强对进修生处方权的管理

1、进修学习期限三个月以上，已获取《医师资格证书》、《执业医师证书》的临床进修医生，进入临床工作1个月后，经医疗业务考核合格者发给处方权。

2、进修学习期限三个月以下的临床进修医生、非临床进修医生，不给予处方权。

3、无处方权的进修生所书写的医疗文书，指导老师必须予以修改并签名。

五、进修考核

第十四条进修生在学期间，每季度末科室应对其组织纪律、服务态度、工作作风、理论知识以及临床技能进行考核，并负责将考核结果写入进修生鉴定表中。

第十五条进修生学习期满，科室应对其进行结业考核，并根据季度考核、以及进修生在学期间的表现，作结业鉴定，进修鉴定表上科教办，由科教办综合各方面的情况作医院鉴定。

第十六条各项考核标准

1、进修生在学期间，违反职业道德规定，出现以下行为之一的，给予医德医风考核不合格，终止其进修学习，退回原单位。

⑴在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； ⑵索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

⑶通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； ⑷故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

⑸违反规定开大处方、滥检查牟取不正当利益的；

⑹出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； ⑺在病区私自销售药品、医疗物品的。

2、进修生在学期间，未办理请假手续擅自离院3天以上，终止其进修资格。

3、进修生在学期间，违反劳动纪律，上班迟到或早退，屡教不改者，终止其进修资格。

4、进修生在学期间，违反医疗管理制度和处方管理制度，发生医疗差错、医疗事故者，终止其进修资格。

六、进修证书颁发

第十七条修满该学科学习期限者，经考核合格，学习鉴定完整，给予进修结业，医院填写完善进修鉴定表后，保留进修鉴定表复印件存档，原件发回进修人员并通知选送单位。

第十八条本办法由科教办负责解释。