工程部经理承诺书

第一篇：工程部经理承诺书

工程部经理承诺书

1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

2、积极制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及防水工程的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

7、负责协调一线业务部门的关系，以获得良好的工作环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

12、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

第二篇：工程部经理岗位职责

工程部经理岗位职责范文

1.全面负责工程部的各项工作。

2.具体负责各项目部、设计组、预算组的工作协调管理。

3.主持与工程有关的工程会议。

4.协调各专业提供材料、设备、分包单位招标资料。

5.完成领导交办的其他工作。

工程部经理岗位职责2

1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对工程管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2.主持与工程相关的各项工作，对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议，对分管人员任用提出自己的意见建议。

3.根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门工作安排，制订工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导或董事会提出决策建议。

4.贯彻执行董事会对有关工程建设方面下达的规章制度，组织制定分管部门的各类管理制度。

5.根据公司的整体目标计划，分解分管部门的阶段工作任务，并监督执行考核。

6.负责本部门员工的职业道德教育和安全教育,培养敬业爱岗、技术过硬的员工队伍，确保员工有良好的工作氛围，及时为员工排忧解难，确保员工队伍稳定，提高员工成本意识和管理效能。

7.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力确保工程质量，以最低的费用开支保持公司投资和费用处于控制范围内。

8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

工程部经理岗位职责3

1.主管公司工程和工程部管理工作，协调工程部与其他部门的工作联系。

2.领导和组织进行工程部的各项日常工作，对工程部的工作绩效负责。

3.负责建立健全工程部组织结构、工作体系和业务流程。

4.领导进行新产品开发以及新工程、新工艺、新材料、新设备的推广，及时组织解决生产中的重大工程问题。

___组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制与修订，并对所产生的工程文件进行批准。

工程部经理岗位职责41、在总经理的直接领导下，带领工程部全体员工执行有关工程能源管理方面的规

定和制度，努力完成目标任务。

2、建立健全工程设备的运行和操作程序，确保设备的正常运行，为宾客提供优质

服务和良好的工作环境。

3、根据酒店系统不同季节的运行要求，拟订和修改工程部运行预算，并严格控制

工程运行和维修费用。

4、根据酒店要求，建立、制订全面的维修计划。

5、监督承包商的工作及其他维修、承包工作，制订合理价格，使承包、维修工作

能满意进行。

6、分析项目报价单，组织讨论并做出决定，对完成项目进行检查，评估和验收，并使日常维修工作满意进行。

7、经常抽查酒店各系统，水、电、煤气、热水的能源消耗，保证能源消耗指示不

超过最大限度，并向人力资源部提出奖惩建议。

8、紧密跟踪控制能源，制定消耗记录统计，提供节能措施。

9、负责工程部各工程师(主管)、领班的绩效评估;和人力资源部一起为工程部选

择、面试新员工。

10、负责建立工程部各部门岗位职责。

11、负责建立、健全部门培训计划，保证工程部员工掌握必备的技术和技能。

工程部经理岗位职责51、在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。

2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。

3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。

4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。

6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目，组织对外包工程的质量验收。

7、负责审核用户的室内装修。

第三篇：工程部经理简历

工程部经理简历

工程部经理简历1

姓 名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：江西身材：164 cm60 kg

婚姻状况：未婚年龄：30

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：广告、广告、计算机软件：

工作年限：7

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：两个星期

月薪要求：8000--1

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02一男装服饰公司

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部经理

工作描述：负责工程部的整体事务及人员安排,包括柜货形象设计开发.

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06意大利路卡迪龙服饰有限公司

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部副经理

工作描述：主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。底获公司最佳新人奖，获公司最佳工作效率奖、最具潜力主管奖。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03广州市创展家具有限公司

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：店面设计主管

工作描述：负责品牌公司的店面设计工作，协助客服与公司工艺制作。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10广州市天创华展示设计制作有限公司

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：空间设计师

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-08和黄集团东莞冠越玩具有限公司

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务：平面设计

工作描述：外包装的制作

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：江西省吉安教育学院

最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：计算机

所学专业二：空间艺术设计

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号

20xx-08-06美国新创电脑学院空间艺术设计结业证

20xx-02-02华南师范大学外国语学院英语/

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：精通

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

具有多年的服饰、皮具鞋类品牌店面设计及客服经验，对店面布局及陈列与销售的利害关系具有较为深刻的认识，对多年现场观察分析以及公司领导的经验传授颇有体会；能够独立完成品牌货柜形象设计及工艺结构开发，具有丰富的现场施工跟进经验；较强的文案写作与客户沟通能力，在‘井冈山报’等发表过文章，有一定的美术功底，曾获浏阳河杯全国青少年书法大赛二等奖；熟悉大型企业的管理与作业流程，工作踏实，责任心强，具有良好的职业操守；能独力完成公司电脑的软硬件安装与维护，并可独立组建局域网；能熟练操作MAC机及三维设计、平面设计、OFFICE软件以及网页设计软件： 3dmaxAutocadlightscape PhotoshopCoreldrawIllustratorFreehandPagemaker Dreamweaverflash 文泰刻字 曾服务品牌：路卡迪龙、莱克代尔、卡奴迪路、狄亚诺、鄂尔多斯Jeans、卡拉里尼、克伦帝、胜龙、尼宝奥、乔登、贝尔丹格、爵仕鸟、罗马帝王、巴斯顿等众多男装品牌；鄂尔多斯皮具、莱尔拉斯、金利来、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68内衣、翩翩女孩、JOJO女装等众多皮具鞋业女装品牌。

详细个人自传

多年品牌行业的从业经验深感设计的脉络与销售的休戚相关，希望自己的'举手投足能够为公司的未来贡献自己的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴。

个人联系方式

通讯地址：频道

联系电话：

家庭电话：

手 机：138********

QQ号码：350******

电子邮件：**@

个人主页：

工程部经理简历2

姓名：XX

目前所在：东莞年

年龄：27岁

户口所在：天河区

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170 cm

诚信徽章：未申请

体重：63 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：结构/土木/土建工程师：结构设计，结构/土木/土建工程师：建筑设计，室内外装潢设计：

工作年限：3

职称：初级

求职类型：均可

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：东莞

工作经历

东莞东易日盛。昊视界装饰工程有限公司起止年月：20xx-06-09～至今

公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位：工程部经理

工作描述：负责工程部派单，项目经理管理，工地质量的监督，工艺的统一，材料的选择，工地文明施工，工地营销等工作。

离职原因：

贵州龙发装饰工程有限公司起止年月：20xx-03-02～20xx-06-07

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：创业

工作描述：在公司职务为副总，协助总经理管理公司，主要负责市场部的市场营销广告策划及开发，同时负责设计部的管理，工程部的工地文明施工，工艺的'落实。

离职原因：

东莞市桥头镇建筑设计院起止年月：20xx-09-01～20xx-03-02

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：建筑结构设计师

工作描述：负责建筑结构设计

主要工作;用天正PKPM、TBSA做结构计算，结构分析，天正CAD施工图绘制。主要做建筑结构设计,房屋结构安全鉴定。

做过若干住宅(100个以上的工程)、别墅(30个以上的工程)、厂房(30个以上的工程)、宿舍(10个以上的工程)、办公楼(10个以上的工程)。

建筑现状图绘制，用于报消防。

离职原因：

东莞光大集团起止年月：20xx-11-01～20xx-09-01

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：施工员

工作描述：负责主体施工工作

技术指导施工放线、钢筋检查、混凝土浇灌。处理施工中出现的问题;

负责基础施工工作

主要负责基础打桩放线，监督检查打桩;

负责主体内外墙装修

检查内外墙装修结果。

主要负责光大天骄风景项目部

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科

获得学位:工程学士

毕业日期：20xx-07-01

专业一：土木工程专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-01-07-01华南农业大学土木工程工科学士学位1056411200705002935

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：良好

其它外语能力：重庆话精通广东话熟练

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

计算机能力：熟练操作AutoCAD、天正建筑、广厦CAD、PKPM，SATWE,STS,会使用TBSA,3d3s,理正等结构设计分析方面的专业软件，熟练操作office等常用软件常用excel编辑计算表格做结构分析，以上大部分软件为自学并用于实际工程中。

结构能力：熟悉框架结构建模，计算，分析。擅长人工绘结构图(用CAD)，并熟悉相关规范。能比较好的了解规范传达的意思。

施工部分：对基础、主体施工内外墙粗装修等一些施工部分比较熟悉

对室内设计，装饰装修施工工艺，材料比较熟悉。熟悉装修公司的施工流程，熟悉北京阔达标准工程

个人自我评价

有丰富的专业知识和管理经验，学习能力和适应能力强，在工作期间得到单位领导的好评;

对于本专业知识的学习严谨认真，且动手能力强，能快速将知识运用于实践之中，完成各项设计任务;

爱好广泛，喜爱文体活动，尤其喜爱体育和音乐，曾在这些方面获得多个奖项

工程部经理简历3

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省

身材：

婚姻状况：已婚

年龄：

培训认证：诚信

徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：装修工程项目经理

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职—随时

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州东莞

个人工作经历：公司名称：东莞市慧谷纳帕装饰工程公司

起止年月：20xx—01～20xx—01

公司性质：所属行业：

担任职务：项目经理

工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：大专毕业—20xx—07—01

所学专业一：土木工程

所学专业二：

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工程部经理简历4

姓名：应届生简历国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：170 cm kg婚姻状况：已婚年龄：47

人才类型：普通求职应聘职位：房地产：项目经理、工作年限：10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 东莞个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-2东莞市艺新装饰工程公司公司性质：所属行业：担任职务：工程部项目经理工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。离职原因：公司名称：起止年月：-01 ～ 20xx-01佛山现代装饰工程公司公司性质：所属行业：担任职务：工程部项目经理工作描述：负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签定队组承办合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。离职原因：志愿者经历：

毕业院校：某某学校最高学历：大专毕业日期：1986-07-01所学专业一：建筑装修工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1983-091986-07某某学校建筑装修工程毕业证

外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般

本人有10多年装饰项目的工作经历，有别墅，豪宅，酒店，写字楼等中高档的项目工程管理经验，全面掌握装饰工程技术，熟悉施工图纸，施工工艺，质量标准及项目管理流程，熟悉施工质量，进度安全控制，有较强的沟通协调能力。参加图纸会审并提出意见，熟悉国家，地方及公司内部的定额体系及相关知识，对各种材料的.性能用途，市场行情质量等有深入了解，不仅专业意识强，而且有良好的服务意识，责任心强，沟通和协调能力强。

通讯地址：联系电话：138******88家庭电话：手机：QQ号码：电子邮件：个人主页：

工程部经理简历5

Name: Mr. He Nationality: China (Mainland) Current Place: Foshan Height/Weight: 170 cm 62 kg Marital Status: Single Age: 29 years Career Objective Application type: Jobseeker Preferred job title: Building/real estate/property management: engineer mannager 、Quality management/test supervisor(QA/QC supervisor): production manager 、Manufactruring manager/workshop director: Quelity mannager Working life: 9 Title: No title Job type: Full time Expected Start date: In three days Expected salary: ￥5,000--￥8,000 Preferred working place: Shenzhen Dongguan Guangzhou Work experience Company's name: Shunde Alford Limited CompanyBegin and end date: 20xx-08-20xx-05 Enterprise nature: Governmental agencyIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: engineer manager Job description: 1 Responsible for the daily management in my department and make arrangements for functions of various positions (PE, TE, IE, ME, Secretary);

2 Constitute the manufacturing regulations and standards, annual scheme and goal for my department as well annual and monthly financial budgets;

3 Institute and implement technological protocals, solve various problems during manufacturing process, manage to raise productivity and bring down the costs;

4 Purchase and maintain manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps;

5 Responsible for the introduction of new products, reconcilation and communication among multiple departments, as well as management reports to the factory manager. Reasons for leaving: Company's name: Panyu Itech Limited CompanyBegin and end date: 20xx-04-20xx-08 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: PIE superintend Job description: 1 Daily management and directions to engineers and technicians; institution of the functions and responsibilities of various positions and teamgoals;

2 Responsible for the introduction and maintainence of new products as well as established mechanical and electrical products, analysis of the feedback from the clients and reassures the quality;

3 Institute and implement technological protocals, solve various problems during manufacturing process, manage to raise productivity and bring down the costs;

4 Responsible for the maintainence of manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps; Reasons for leaving: Company's name: Dongguan Vtech GroupBegin and end date: 20xx-03-20xx-04 Enterprise nature: Industry: Job Title: engineer Job description: 1 Assisting the PE improve manufacturing procedure and technology, solve various problems concerning detecting instruments and electrical equipmentsl;

2 Responsible for the setup and maintainence of detecting equipments as well as the direction to technicians and trainees;

3 Responsible for the maintainence of manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps;

4 Analysis of the unqualified products and the feedback from the clients, institute reformative plans and reassures the quality of products; Reasons for leaving: Educational Background Name of School: South China Institute of Technology Highest Degree: Doctorate Date of Graduation: 20xx-07-01 Name of Major 1: Electronic technology Name of Major 2: communications Education experience: Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No 1998-09 20xx-07 South China Institute of Technology Electronic technology Junior college Language Ability Foreign Language: English Level: good Chinese level: good Cantonese Level: perfect Relevant skills and abilities 1 Years of management experience in engineering and technological departments, familiar with the function and responsibility of various positions (PE, TE, IE, ME, Secretary), strong teamwork and communication skills;

2 Familiar with the manufacturing process, technological standard and handling mechanisms of wireless telephone, bluetooth products, MP3, MP4, digital camera, electronic toys, medical equipment as well as other products;

3 With strong analytical ability, quick adaptation and rich experience to handle various detecting equipment and manufacturing facilities, experienced in dealing with anomalities in manufacturing process;

4 Proficiency in computer manipulation and softwares utilization, capability of solving software and hardware failures;6 Experience in the seven methods of IE and QC, as well as the introduction of new products;

7 Accomplishment in the manufacturing of cell phones, capable of reformation and innovation in the manufacturing plants with an increase of 20%-40% in general productivity. Self-recommendation letter With strong teamwork spirit and communicative skills, I collaborates well with colleagues and superiors; Besides, I am conscientious, creative and responsible for my work

工程部经理简历6

个人基本信息

目前所在地：徐州 民族： 汉族 婚姻状况： 已婚

工作年限：三年以上 年龄：27岁应聘职位：工程部经理

联系方式： 应聘行业： 房地产/酒店

个人工作经历：

一、公司名称：

徐州xx家装公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-4

担任职务：

工程部经理

工作描述：

1. 主持工程部日常工作，监督、指导工程管理制度的执行状况;

2.负责工程部管理人员的专业技能培训和业务指导，并制定所属人员的绩效考评工作;

3.进行施工现场的管理、协调工作，与客户、工队长等各方面进行充分沟通、保证工程按期完工;

4. 检查工地使用材料的质量，做好统计、存档工作。

工作经验：

熟悉工程管理、成本控制等方面的.工作，了解建材价格和施工工艺，配合完成家装工程的预算和决算;有强烈的责任心和独立开展工作能力，负责监督、指导、协助解决重大客户投诉等相关事宜，具有良好的团队合作能力和沟通能力，有强烈的责任心。

工程部经理简历7

个人信息

xxx

性 别： 男

年 龄： 55岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 湖南常德 武陵区

自 我 评 价

本人在电子电器行业工作有25年，同时有10多年的大型外资企业精益生产现场管理经验，对提高生产效率，降低成本，品质保证有着过硬的动手能力和创新经验。

真诚希望成为贵公司一员，将我的经验全力贡献于贵公司。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类—其它相关职位

寻求职位： 生产厂长，品质经理，工程部经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月（可面议） 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会。

工 作 经 历

20xx—02——20xx—08：浙江庄晨电器有限公司

所属行业： 其他（民营企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/电子/电气（器）类

职位名称： 工程部长

职位描述：主要负责苏州爱普电器有限公司各种吸尘器，蒸气拖把，清洁机等新产品下单给庄晨电器从研发到试产、量产全过程的电路硬件设计及样机制作，产品可靠性试验，所有产品的标准工时的制定，工装夹具的设计与制作。

在本公司所取得成功的事例：

1，对一款镁合金无线控制的'吸尘器电路进行改良，从原成本每套65元降低到每套29元。

2，对五金车间冲床进行改装杜绝了工伤事故的发生。

3，对五金成型车间由原来手动钻孔改为多头排钻并做到了自动化。

4，在厨卫日用品组装车间，劳动强度大的工序都使用了气动工装夹具。

20xx—01——20xx—12：广州飞达音响器材有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具（外资企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责公司专用，民用音响功放，喇叭，调音台等产品从新产品样机制作到试产量产全过程的技术支持和管理，如制定标准作业指导书，工艺流程图，生产异常履历表，产品失效模式分析与对策，同时负责对产品的设计成本，制造成本的评估报价，

工作期间为了提高生产效率在公司所取得成功的案例有：

一，降低制造成本重点抓研发

二，提高生产效率重点抓过程

三，主持每天的产前排查会为第二天的生产计划作准备。

四，重大的品质异常及时召开案例分析会

五，建立稽核小组加强横向控制

六，每个订单的产品在生产前作好首件确认再开拉。

20xx—03——20xx—12：东莞黎氏电业有限公司

所属行业： 其他（外资企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电吹风，电发钳，电剪，蒸气电烫斗，榨汁机，包腊机等产品的新产品试产工作，同时根据样机制作生产工艺流程图，标准作业指导书，QC定点检测规范，产品出货检验标准等资料，同时对整个产品的工装进行技术更新，基本上使用了气动工装降低劳动强度，提高了生产效率。

工作期间为了提高生产效率经我部门对半成品全加工车间进行大整理实行计件制大大降价了人工成本，产量得到了提高。

20xx—02——20xx—01：东莞典业五金电器制品有限公司

所属行业： 其他（外资企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电动刀，电动牙刷，榨汁机，喷水器喂鸟器等五金电器产品从下料加工到组装的生产技术和管理

工作期间主要是对新产品的导入建立生产所需要的工程资料编制，工装夹具的的设计与制作，生产效率提升的决策和方案落实。，

20xx—08——至今：上海柏华实业有限公司

所属行业： 其他（民营企业）

担任岗位： 电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称： 工程部长兼品质经理。质量管理者代表

职位描述：主要负责自己品牌安心妈妈系列产品，如智能烘干奶瓶消毒器，智能奶瓶消毒器，智能母婴煲，智能恒温调奶器，电动吸奶器，单双桶暖奶器，太阳能调温杯，婴儿辅食机，榨汁机等产品的电路硬件部分的设计开发及整个产品的CCC和CE认证申请、客户的验厂审厂准备工作，同时编写各种产品的工艺流程图，标准作业指导书，物料检测标准，产品出货检验标准，过程检验及控制标准，BOM等相关资料，因公司刚成立不久，人员有限，本人全权负责产品物料打样确认，来料检验，出货抽检，产品可靠性试验工作。一年多来的辛勤工作和努力将公司所有产品一次性获得成功通过并颁发了强制性CCC和CE认证证书。

教 育 经 历

1979—09——1982—07 湖南广播电视大学 教育类/应用电子技术 大专

—06——20xx—01 广东欧博企业管理研究所 管理类/；中国式精益生产企业管理 大专

技 能 专 长

语言能力： 其他：一般； 其他：一般； 中文普通话：一般

所在地方言：一般；

计算机能力： 初级

其它相关技能：

本人具有台资，港资外资企业管理经验并同广东欧博企业管理研究所成员一道在飞达音响器材有限公司推行公司全员参与变革，打造中国式精益生产管理理念，利用三九控制法在制造业终于创造出了公司效率翻一番的宏大目标。

工程部经理简历8

基本信息

姓 名：

性 别： 男

民 族： 汉族

出生年月： 1977年1月18日

证件号码：

婚姻状况： 已婚

身 高： 175cm

体 重： 150kg

户 籍： 福建莆田

现所在地： 福建莆田仙游县

毕业学校： 福建经济管理干部学院

学 历： 专科

专业名称： 管理类 经济管理

毕业年份：

工作经验： 十年以上

最高职称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 计算机软件,电子/电器/半导体/自动化,行政/后勤

职位名称： 司机，销售，电子方面，电脑 ;

工作地区： 福建-莆田仙游县,福建-莆田市区,福建-福州市 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

教育培训

教育背景： 时间 所在学校 学历

9月 - 197月 福建经济管理干部学院 专科

工作经历

所在公司： 福州天达电子有限公司

时间范围： 年8月 - 20xx年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 工程部经理

工作描述： 负责公司产品安装及服务

离职原因： 回来创业

其他信息

自我评价： 十年驾领，熟悉仙游路况,熟悉各种软件操作，有智能安防方面维护经验，酒店门锁维修，酒店管理方面

工程部经理简历9

姓名：xxx

性别：男

年龄：55岁

民族：汉

工作经验：xxxxxxxx

居住地：浙江台州黄岩区

身高：xxCM

户口：湖南常德武陵区

自我评价

本人在电子电器行业工作有25年，同时有10多年的大型外资企业精益生产现场管理经验，对提高生产效率，降低成本，品质保证有着过硬的动手能力和创新经验。

真诚希望成为贵公司一员，将我的经验全力贡献于贵公司。

求职意向

希望岗位：

其他类—其它相关职位

寻求职位：

生产厂长，品质经理，工程部经理

希望工作地点：

浙江台州

期望工资：xx/月（可面议）到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会

工作经历

▌20xx—02—08：浙江庄晨电器有限公司

所属行业：其他（民营企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/电子/电气（器）类

职位名称：工程部长

职位描述：主要负责苏州爱普电器有限公司各种吸尘器，蒸气拖把，清洁机等新产品下单给庄晨电器从研发到试产、量产全过程的电路硬件设计及样机制作，产品可靠性试验，所有产品的标准工时的制定，工装夹具的设计与制作。

在本公司所取得成功的事例：

1，对一款镁合金无线控制的吸尘器电路进行改良，从原成本每套65元降低到每套29元。

2，对五金车间冲床进行改装杜绝了工伤事故的发生。

3，对五金成型车间由原来手动钻孔改为多头排钻并做到了自动化。

4，在厨卫日用品组装车间，劳动强度大的工序都使用了气动工装夹具。

▌20xx—01——20xx—12：广州飞达音响器材有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具（外资企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：生产工程部经理

职位描述：主要负责公司专用，民用音响功放，喇叭，调音台等产品从新产品样机制作到试产量产全过程的技术支持和管理，如制定标准作业指导书，工艺流程图，生产异常履历表，产品失效模式分析与对策，同时负责对产品的设计成本，制造成本的评估报价，

工作期间为了提高生产效率在公司所取得成功的案例有：

一，降低制造成本重点抓研发

二，提高生产效率重点抓过程

三，主持每天的产前排查会为第二天的生产计划作准备。

四，重大的品质异常及时召开案例分析会

五，建立稽核小组加强横向控制

六，每个订单的产品在生产前作好首件确认再开拉。

▌20xx—03——20xx—12：东莞黎氏电业有限公司

所属行业：其他（外资企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电吹风，电发钳，电剪，蒸气电烫斗，榨汁机，包腊机等产品的新产品试产工作，同时根据样机制作生产工艺流程图，标准作业指导书，QC定点检测规范，产品出货检验标准等资料，同时对整个产品的工装进行技术更新，基本上使用了气动工装降低劳动强度，提高了生产效率。

工作期间为了提高生产效率经我部门对半成品全加工车间进行大整理实行计件制大大降价了人工成本，产量得到了提高。

▌20xx—02——20xx—01：东莞典业五金电器制品有限公司

所属行业：其他（外资企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：生产工程部经理

职位描述：主要负责各种电动刀，电动牙刷，榨汁机，喷水器喂鸟器等五金电器产品从下料加工到组装的生产技术和管理

工作期间主要是对新产品的导入建立生产所需要的工程资料编制，工装夹具的`的设计与制作，生产效率提升的决策和方案落实。

▌20xx—08——至今：上海柏华实业有限公司

所属行业：其他（民营企业）

担任岗位：电子/电气（器）类/集成电路/芯片开发工程师

职位名称：工程部长兼品质经理。质量管理者代表

职位描述：主要负责自己品牌安心妈妈系列产品，如智能烘干奶瓶消毒器，智能奶瓶消毒器，智能母婴煲，智能恒温调奶器，电动吸奶器，单双桶暖奶器，太阳能调温杯，婴儿辅食机，榨汁机等产品的电路硬件部分的设计开发及整个产品的CCC和CE认证申请、客户的验厂审厂准备工作，同时编写各种产品的工艺流程图，标准作业指导书，物料检测标准，产品出货检验标准，过程检验及控制标准，BOM等相关资料，因公司刚成立不久，人员有限，本人全权负责产品物料打样确认，来料检验，出货抽检，产品可靠性试验工作。一年多来的辛勤工作和努力将公司所有产品一次性获得成功通过并颁发了强制性CCC和CE认证证书。

教育经历

1979—09——1982—07湖南广播电视大学教育类/应用电子技术大专

—06——20xx—01广东欧博企业管理研究所管理类/中国式精益生产企业管理大专

技能专长

语言能力：

其他：一般；其他：一般；中文普通话：一般

所在地方言：一般；

计算机能力：初级

其它相关技能：

本人具有台资，港资外资企业管理经验并同广东欧博企业管理研究所成员一道在飞达音响器材有限公司推行公司全员参与变革，打造中国式精益生产管理理念，利用三九控制法在制造业终于创造出了公司效率翻一番的宏大目标。

工程部经理简历10

姓 名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：河南 身材：

婚姻状况：已婚

年龄：34 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类：工程部经理、其它类：总工、水电管理：机电工程师

工作年限：13 职称：中级

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：5000—8000 希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州市丽影物业管理有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：工程部经理

工作描述：工作职责：

1、协助公司完成各管理处工程人员的优化配置，提升团队整体维修和服务水平。

2、建立健全工程部岗位职责、设备操作规程、应急处理方案等。

3、制订员工技能培训计划并实施，全面提高员工综合业务操作能力.

4、针对公司前期遗留工程问题，根据轻、重、缓、急制定整改计划与施工进度，有效化解业户的投诉，加快管理费的增收进度。

5、针对各管理处的电表误差较大实际情况，制定整改方案，成效显著。

6、负责公司各管理处工程技术人员定期考核、评估，为人事部提供转正和晋升参考依据。

7、负责公司本部及各管理处二次装修工程施工方案的审批;新建、改建工程施工方案制定、监管、验收等。

8、负责公司本部及各管理处大型工具、物料采购立项审批，工程物料收发存放的盘点管理工作。

9、编制设备年、季、月维保计划，并组织各管理处工程部实施。

部分业绩：

1、节能减耗。

2、遗留工程跟进处理。

3、追缴历史能源欠费。

4、负责新接管物业项目前期介入方案的编写，组织工程人员对物业各设施设备的接管验收，工程图纸资料的收集、分类、归档等。

5、为丽影广场a、b、c区3个水泵房增设运程溢水报警装置，彻底解决水淹泵房安全隐患。

离职原因：家中有事

公司名称：广州地源物业管理有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：工程部经理

工作描述：

1、负责动漫星城项目建设的前期筹建工作、消防报建等。

2、负责工程进度、质量、成本控制及现场签证跟进、监督、落实。

3、为下属公司各项目物管工程部提供全方位的技术咨询、建议和指导;包括但不仅限于参与项目内有关新建、扩建、改造工程施工方案和图纸的会审、工程招投标的参与、零星工程款复核、设备维保费用支付审核及供货商监管和评估，节能、改造方案的评估与审核。

4、负责新项目工程部前期介入的筹划、人员的'编制、设施设备的接管与验收、遗留工程的汇总与跟进;设施设备的修缮、保养。

5、建立健全本部门各项工作流程、岗位职责、管理制度，停电、停水、台风暴雨、电梯盘车救人应急处理方案等。

6、评估有关工程、设备改造、大型物料、机械设备、工具采购的立项是否合理，为总经办的决策提供专业依据。

7、节能减耗，成本控制。

8、编制设备设施的维保计划、原材料采购计划、资金使用计划、设备更新改造计划、员工培训计划;

9、负责租户二次装修施工方案与图纸的审核与审批。

10、监督落实高低压配电、中央空调、闭路监控、消防、电梯设备外判单位维保情况;

11、设备维保合同、工程改造合同、工程招标书编写等。

离职原因：合同期满

公司名称：广州新世界物业管理有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：工程部主管

工作描述：

1、在公司总经办的领导下,贯彻执行总经办下达的各项工作方针、政策、规章和制度。

2、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源(水、电、油油、汽等)，做好节约能源工作;

3、组织人力、物力，及时完成各部门提出的请修要求，为业主提供良好的工作、生活条件;

4、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施;

5、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作;

6、建立健全本部门各项管理制度、工作流程、服务标准，并监督执行;

7、建立事故停电、电梯困人、台风暴雨应急处理预警机制，保障广大业主生命财产安全;

8、做好本部门各类工具、物料的收、发、存放管理工作;

9、组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务技术水平。

10、负责业主二次装修工程施工方案与图纸的审核,编制改造扩建工程的预结算、工程竣工验收等。

离职原因：合同期满

公司名称：广州华泰宾馆起止年月：-10 ～ 20xx-10

公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：工程技工

工作描述：在华泰宾馆从事水电、单相、三相电机及其控制电路的维修;双路电源控制电路的维修;各类机电设备、彩电音响、感应器等电子产品的维修;高低压设备倒闸操作与维护、中央空调终端盘管风机检修;医疗设备维修等。

离职原因：合同期满

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

最高学历：大专毕业日期：1996-07-01

所学专业一：机电维修与管理工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20xx-02-03深圳房地产物业培训中心物业管理物业经理上岗证0001

20xx-062003-12广东工业大学高级技工高级技工资格证0002

20xx-01-08广东工业大学电工技师技师资格证0003

20xx-10-08广州同航驾校c1驾照机动车驾驶证0004

20xx-03-05广州华南师范网络学院硬件工程师全国信息人才资格证0005

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人从事工程管理与机电设备维保十余年，具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。熟悉房地产开发项目电气方案设计，能够独立解决项目工程技术问题;对工程进度、质量、安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的协调、监督、管理;对承包商装饰工程施工图纸和施工方案进行技术交底，审查承包商提供的施工组织、设计等各项技术文件;审查施工单位的资质及管理水平;熟悉物业管理法律法规，尤其是物业前期介入，遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收方面，积累了丰富的经验,对强弱电系统、bas楼宇自控系统、给排水、通风空调、消防监控等系统、装修工程的审核与验收，均积累了丰富经验及管理水平;了解强、弱电系统现场施工和国家验收规范;熟练操作auto cad、天正电气、office xp 、powerpoint、visio等工程和办公软件;熟悉房地产项目各种机电设备招投标和工程预结算。

详细个人自传

本人性格开朗、思想活跃，具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧。我深知在竞争激烈的当今社会，只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术，才能适应社会发展需要，同时要树立“我为人人，人人为我”的服务意识。

1、工程项目管理、工程预结算，工程进度、质量、成本控制、现场签证等;

2、物业和宾馆酒店各类设备维修保养、编制设备维保计划、设备更新改造计划、员工培训计划、应急处理方案等;

3、节能减耗;

4、工程绘熟练操作auto cad 、天正电气、建筑软件、office 20xx、photo系列;

6、计算机维修与网络维护等

工程部经理简历11

姓名：邹先生

性别：男

婚姻状况：

已婚

民族：汉族

户籍：湖北—荆州

年龄：33

现所在地：广东—东莞身高：171cm

希望地区：广东

希望岗位：工业/工厂类—工程经理/主管

工业/工厂类—总工程师/副总工程师

寻求职位：工程经理/主管、PIE经理/主管

待遇要求：可面议

最快到岗：半个月之内

教育经历

1995—09～—07沈阳工业大学工业工程本科

培训经历

20xx—05～20xx—06 SGS PFMEA、STC、MSA

20xx—03～20xx—03 Sigma培训网精益生产实战技法

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

xxx公司名称（20xx—07～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：工程部经理

岗位类别：工程经理/主管

工作描述：

1、负责开发、PE、IE、维修部日常管理；

2、主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善；

3、负责生产线的规划和设计；

4、审核工艺、技术方案及文件，并监督实施；

5、重大客诉案件分析及对策效果追踪；主导及推动生产问题解决，主导并推动工艺难题的解决；

6、负责新产品开发，手板制作、模具开发设计、工程图纸及BOM制作；主导新产品导入并对产品加工工艺流程进行设计；建立及推动现场作业标准化模式；

7、产能评估与制定，工时单价系统建立及维护（包括成本分析和产品报价）；

8、负责新设备、新生产线的购买、安装、操作培训、试机报告、验收；旧设备的搬迁、翻新、改造工程，对已有的设备问题作技术分析、制定项目方案，并组织实施；设备报废的分析以及新购建议、预算及计划；

xxx公司名称（20xx—09～20xx—07）

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：IE主管

岗位类别：工程经理/主管

工作描述：

1、成立并扩大了IE团队，对IE工程师职责及工作进行了规划。

2、标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。

3、成本分析和报价

4、利用IE专业的'方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异常等相关问题的解决。

5、绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在；改善后使用KPI考核方式，明确并量化了指标，进行周、月、考评，促进了效率的提升。

6、分析生产线坏品，找出根本原因，采取相应改良行动，持续提高产品合格率，减少半成品/成品报废。

7、评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器；针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

8、对基层员工进行IE基础课程培训，例如6S、八大浪费，IE七大手法等，推动全员IE。

9、推行自动化，提高作业效率，节省人力。

离职原因：个人发展

xxx公司名称（20xx—07～20xx—08）

公司性质：外资企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：IE工程师——IE高级工程师

岗位类别：IE/工业工程师

工作描述：

1、配合香港公司业务部要求，开发新产品。

2、主持并跟进新产品的开发过程，充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式，确保新产品的开发能够提前或如期完成。

3、主持新产品试产工作，并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析，并提出应对解决方案；确保新产品能顺利投产。

4、运用工业工程的管理手段，提高生产线的生产效率，为公司谋取最大效益。

主要业绩：

1、主导新产品的开发与导入，并分析和解决试产中出现的问题，使新产品能顺利投产。

2、运用IE管理手法，对产线流程改善提出了针对性的改善方案，优化了产线流程并大大提高了生产效率。

3、由于表现出色，工作2年后由IE工程师晋升为IE高级工程师。

离职原因：个人发展需要

项目经验

新厂房规划及效率提升（20xx—10～20xx—09）

担任职位：负责人

项目描述：

1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。

负责公司仓库改造，优化仓库发料流程，使发料效率提高30% ，库房节省空间面积300平方米。

2、制定了精益改善规程，并主导整个公司的精益改善活动，激发全员改善意识，推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案，节省金额500多万。

3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。

责任描述：与各部门及政府沟通协调。

技能专长

专业职称：计算机水平：中级

计算机详细技能：能熟练使用office办公软件；

熟练操作AutoCAD20xx

技能专长：擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善；

擅长与各类客户交流，协调合作关系。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验；施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。

自身情况

自我评价：

1、11年丰富的PIE领域实战及管理经验；

2、其中5年开发管理经验，在单件流、物流规划及Cell、U型精益布局、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。

3、具备扎实的IE专业知识；

4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力；

5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力；

6、良好的沟通协调能力和人际关系；

7、能应用PTS之MOD，（MTM） MOST法进行工时预定和动作分析；

工程部经理简历12

第四篇：工程部经理岗位职责

杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

工程部经理岗位职责

管理范围：管理员工、锅炉房（高配电、低配房）空调机房、发电机房、电梯机房等。管理酒店的工程设备、消防设备和客房设备等。具体职责：

1．负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。

2．筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。

3．主持每日部门例会，认真听取各组每日工作汇报。检查和监督每日员工工作情况和工作质量,审核每天工作日记。4．拟定各类设备的运行、记录和表格。

5．定期对员工进行技术培训、考核，每月对员工工作表现进行考核评估。6．定期对设备进行安全检查、维护、保养，并注意防火、防爆、防事故。7．控制维修费用，降低维修成本，搞好能源管理，抓好节约用水、用电、用油、用汽及其他各项工作。

8．建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备维修档案。9．关心下属，与员工保持沟通，并帮助员工解决工作中的困难。10搞好对外联系，搞好部门之间的协作，建立和健全正常的工作联系。11．严格遵守酒店规章，及时完成上司指派的各项工作。

12．按月写出工作月报和下个月工作计划，并于每月2号前交给总经理。

杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

工程部维修领班岗位职责

管辖范围：管理员工，协助经理搞好酒店设备的维修保养工作以及各主要设备的操作管理。具体职责：

（1）遵守酒店规章制度，按时参加部门早会；制定每月设备维修、保养计划，努力完成经理下达的各项工作任务。

（2）及时分派工作任务，合理安排日常维修工作，确保酒店设备的完好和正常运行。

（3）认真搞好计划维修和应急维修，如遇突发性事情和意外设备故障，应采用最有效的办法，以最快的速度解决。

（4）指导员工工作，随时检查员工维修时效和维修质量，检查安全施工，参与评估员工工作表现。

（5）整理和填写每日施工单和工作日报表，并按时上交给部门经理。（6）拟定维修、保养备品、备件计划；实施设备的计划维修和保养工作。（7）严格控制设备维修成本，尽量降低维修费用，做好修旧利废工作。（8）提倡文明施工，搞好部门之间的工作联系。

（9）搞好内部团结，关心员工工作和员工生活，帮助员工解决实际问题。（10）逐步理顺酒店设备维护、保养工作，并认真做好日常维修工作的原始记录。

杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

工程部电器领班岗位职责

管辖范围：管理员工，协助经理搞好酒店电器设备的维修保养工作以及各主要设备的操作管理。具体职责：

（1）遵守酒店规章制度，按时参加部门早会；制定每月电器设备的维修、保养计划，保证按计划和要求按时、按质完成。

（2）了解供电设备运行情况和了解酒店动力、照明的供电设备及程控交换机、有线电视及DVD系统情况，制定节电措施及弱电的日常巡查、巡检制度。

（3）认真搞好电器设备的计划维修和应急维修，如遇突发性事情和意外设备 故障，应采用最有效的办法，以最快的速度解决。

（4）指导员工工作，随时检查员工维修时效和维修质量，检查安全施工情况，参与评估员工工作表现。

（5）整理和填写每日施工单和工作日报表，并按时上交给部门经理。

（6）拟定电器维修、保养备品、备件计划；实施设备的计划维修和保养工作。

（7）严格控制电器设备的维修成本，尽量降低维修费用，做好修旧利废工作。

（8）提倡文明施工，搞好部门之间的工作联系。

（9）搞好内部团结，关心员工工作和员工生活，帮助员工解决实际问题。

（10）逐步理顺酒店设备维护、保养工作，并认真做好日常电器维修工作的原始记录。

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岗位职责

工程部锅炉、空调组领班岗位职责

管理范围：管理员工，协助经理管理并使用好本班组负责范围内的设备维修保养工作以及各主要设备的操作。

1.组织班组按操作规范定期对设备进行维护、保养。

2.严格执行安全操作规范，负责对锅炉、空调设备的管理，做好优质、高效、低耗，经常巡回锅炉房；处理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象。

3.负责锅炉、空调机组的检查，维护工作，检查燃料、油箱温度、锅炉水位、水泵运转情况及电机温度、供水情况，发现问题及时解决。

4.坚守岗位，整理和填写每日运行报表、工作日记，并及时送交部门经理。5.严格控制运行成本，做到节约降耗工作。

6.搞好内部团结，关心员工工作和生活，帮助员工解决实际问题。

杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

工程部经理岗位职责

（1）制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装璜的完好。

（2）总结和归纳运行和维修实践，制定和审定设备、设施及建筑装璜的预防性维修计划，更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

（3）制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。（4）全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤气、燃油等的消耗并严格控制维修费用。根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。保证酒店最大限度的节能、节支。（5）负责协调和酒店相关的市政工程的生产、调查、管理业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

（6）主持部门工作例会，协调班组工作。分析工程项目报价单，重大项目应组织有关人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员工进行评估和验收。

（7）配合保安部搞好消防、安全工作。

（8）建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

（9）随时接受并组织完成上级下达的其他工作指令。

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岗位职责

工程部内勤保管员岗位职责

（1）处理来函文件，阅后送交经理审定。（2）登记文函，按时归档和统计资料。

（3）打印、复印函件资料，登记来往电传、传真电报。（4）协助经理接待来访人员。

（5）按照经理要求，做好维修费用、改造费用、能耗费用的统计造表工作。（6）负责部门每月员工出勤的查核，汇总上报工作。（7）负责工程部仓库的管理及仓库物资的收发。

（8）始终保持仓库管理工作有条不紊，努力完成各项工作任务。

（9）完成经理布置的其他工作。

杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

电气组领班岗位职责（另附）

（1）遵守酒店各项规章制度，按时参加部门早会，制定每月电器维修保养计划，制定酒店设备安全操作规程及设备、设施的维护保养计划，并保证按计划和要求，按时、按质完成。

（2）了解供电设备运行情况和了解酒店动力、照明供电设备情况，制定节电措施。

（3）负责用电安全管理，防止电器事故的发生。

（4）接受并组织实施值班长的运行调度令和日常维修工作指令，并监督和检查完成情况。

（5）制定本班组的备品、备件计划。

（6）对下属进行业务技术培训和检查、考核、提出奖惩建议。

（7）负责组织并检查大型活动所需灯光、音响等设备的安装、调试工作。（8）制定并监督执行所辖范围设备、设施的巡视、巡检制度。（9）搞好班组管理，及时采取改进措施提高工作效率。（10）完成上级下达的其他工作指令。

杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

值班电工岗位职责

（1）严格执行配电操作规定，负责配电设备运行的监护；遵守配电房人员进出制度、配电房的有关规定，坚决杜绝闲杂人员擅自进入配电房，确保配电设备安全运行。

（2）按照配电设备维修保养规范，进行日常维护和例行保养。

（3）坚守岗位，定时巡视检查配电设备仪表运行的情况，认真抄录和填写各种报表和设备运行记录。

（4）负责做好配电房的安全防范措施，如门、窗、消防器材等，同时也要做好防范动物袭扰工作，确保设备安全运行。

（5）当停电事件发生时，要立即与供电部门取得联系，要问清楚停电原因和预计恢复时间，并做好原始停电准确记录。

（6）负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具准确，完好，取用方便。

（7）保持配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物，机房内不得抽烟，吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。

（8）发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时查明原因排除故障。

（9）服从值班长的日常工作指令，在需要时，协助其他人员做好工作。

杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

（10）完成上级下达的其他工作任务。

维修工岗位职责

（1）遵守安全操作制度，认真做好酒店日常机械、设备电器维修工作。（2）认真完成维修单工作，要确保酒店设备能正常使用。

（3）负责酒店内所有安全通道的照明指示灯、电器标牌、电显告示牌及室内外霓虹灯的日常巡检和维护保养工作。

（4）负责酒店服务区域内、办公区、客房、公共场所等室内外照明、灯具，电器开关，插座的日常维修。

（5）负责所有照明、控制柜、开关箱的定期检查、清理和维修。（6）负责酒店自改工程的电器安装、改装工作。（7）负责节日喜庆活动装饰彩灯的安装、维修和保养。

（8）配合弱电组完成会议、演出等活动舞台的灯光照明的布置工作。（9）负责各部门使用的小型电器的维修。

（10）负责酒店各区域的所有家具、木制固定设施的维修和保养工作。（11）负责酒店天花、玻璃、镜具、标志牌、指示牌的维修保养和五金配件修理、更换。

（12）负责沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。

（13）负责家具油漆及装修板面的油漆；机电设备及其水管、蒸汽管、通风管的油漆。

（14）负责泥工工作、地面贴面修补、墙面粉刷、天花批灰、涂料柒刷、屋面补漏等工作。

（15）负责地毯的铺设、修补和平整工作。（16）保证计划性维修工作指令的圆满完成。（17）始终保持工作区域的整洁干净。

（18）不断加强学习，努力提高自身的业务水平与服务意识。（19）格按照工作程序，保证请修单上指定的工作及时、准确完成。（20）负责厨房设备、洗衣房设备及其辅助设施的计划保养和维修工作。（21）负责其他部门使用的吸尘器等清洁设备的维修工作，并指导使用部门如何正确使用和日常的清洁保养工作。

（22）负责为其他部门制作、维修金属结构的器件、小型板金制品制件等。（23）负责酒店所有门锁、闭门器、铝合金门、地弹簧等小型机械设备的维修、保养。

（24）负责酒店内所有推车、包括餐车、推车、行李车、布草车等的维修、保养。

（25）负责本班组使用的钻床、砂轮机、套丝机等各种设备设施的维修和保养 杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

工作。

（26）负责未列入其他班组管理范围的各种机电设备设施的维修保养工作。（27）协助其他班组在设备维修中进行电焊、零配件加工以及外协加工。（28）格按工作程序，保证请修单指定的工作及时、准确地完成。（29）负责酒店给排水系统管道，阀门及其辅件的维修保养。

（30）负责蒸汽系统的管道，阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。

（31）负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头，地漏等设备设施的维修保养。

（32）负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。（33）酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。（34）负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。（35）负责煤气主管疲乏、阀门及辅件的维修保养。

（36）负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。

（37）按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。（38）完成领班布置的各项工作任务和其他工作指令。

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岗位职责

电梯工岗位职责

（1）严格按劳动监察部门的电梯安全操作规程确保客梯及货梯的安全运行，按规定实施电梯的专职维修保养。（酒店电梯维修由OTIS公司承担）

（2）严格执行电梯安全运行、安全操作程序，密切监视和掌握电梯运行状态，发现隐患及时报告，并将电梯运行中的异声、舒适感、照明及内、外招呼的好坏等项目列为交接班内容。

（3）严格遵守值班制度，保证电梯设备的安全运行和厢内整洁。

（4）坚守值班岗位，定时对各机房进行巡检，发现故障应及时与OTIS公司电梯维修员及时联系报修，并保证电梯的正常运行。

（5）电梯保养单位应严格按照电梯的保养要求对电梯进行定期的维护和保养。（6）负责电梯电源控制柜及机房照明设施的检查，维护的维修。（7）努力完成上级下达的其它各项工作任务。

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岗位职责

（1）在维修组领班的领导下，负责对酒店电视系统、音响系统、通迅设备、电脑系统、安全监控系统、消防控制系统等设备的正常运行，并负责对上述系统设备制订和实施维护保养的计划。

（2）负责对会议、大型活动时所需音像设备的现场安装和调试。

（3）负责对程控交换机进行定期测试，经常查看电话中继线的运行使用情况。（4）协助保安部做好消防控制系统的维护保养工作、定期做好消防系统的测试，保证酒店消防系统能正常启动。

（5）负责对酒店通讯、音响设备、电视机、电话机、对讲机的维修；及时完成维修单工作任务

（6）按时播放闭路电视节目，不得擅自改变节目内容。

（7）负责录音、录像带、碟片等的保管使用，未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。

（8）坚守工作岗位，对设备要勤查，发现总是要立即解决，如果一时解决不了，应立即向主管和值班经理汇报。

（9）认真填写值班日记，做好设备运行的详细记录。（10）努力完成部门经理安排的各项工作。

弱电电工岗位职责 杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

维修组领班岗位职责（另附）

（1）维修领班向经理汇报工作，负责制定公共区域，客房、餐厅的装饰、装璜，给排水、厨房、洗衣房的管道及设备设施的维修保养计划，并保证这些计划的实施。

（2）掌握设备的正常运行和日常维修，接收并组织实施经理的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。

（3）根据工程部经理的要求，联系外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。（4）在设备维修、技术改造和设备更新等计划在执行中如发生问题，应及时向主任汇报。

（5）搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。（6）制定本班组的备品、备件计划，上报部门领导。

（7）要经常对公共区域、餐厅、客房进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。（8）负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

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岗位职责

（9）对各维修班组的工作进行统计，编报每天的工作日报表。（10）完成上级布置的其他任务。

值班领班岗职责

（1）切实执行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的锅炉、制冷和空调系统的正常运行。

（2）制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。

（3）负责制定本班组的备品、备件计划。

（4）对酒店改造工程、外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。

（5）执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障措施，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。

（6）对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核、提出奖惩建议。（7）搞好班组管，及时采取改进措施，提高工作效率。

（8）严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；“五良好”：使用性能良好，密封良好，润滑良好，坚固良好、调整良好的标准严格要求员工。

（9）当设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处进把好技术关，保证所 杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

管辖系统设备经常处于优良的技术状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理汇报。

（10）督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的保养和报检工作。（11）真做好空调设备维修保养工作，对空调维修单应无条件、及时、准确的实施、完成。

（12）按时对外界和酒店大堂、各餐厅、楼层及其他指定区域的温度、湿度进行测试，并做好测试记录。

（13）根据领班的指令，及时调校空调设备，在确保公共区域温、湿度的按时测试，并做好测试记录。

（14）必须严守岗位职责，服从领班的指挥、调度，按操作程序和维修工作的要求办。

（15）负责酒店空调、通风设备及其辅助设备的运行。（16）负责酒店冷藏、冷冻设备的维护保养和故障维修工作。

（17）负责酒店中央空调水系统、风管系统的日常维修和维护保养工作。（18）负责搞好空调、风机滤网的清洗，保持风机、风柜的清洁卫生；特别是要保证新风机房，新风口的清洁。

（19）按部门经理的工作计划和要求，配合外包单位进行增改工程施工，控制和保证施工质量。

（20）成上级布置的其他任务。

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岗位职责

冷冻机运行工岗位职责

（1）严格按照操作规程和要求，精心操作制冷机组、水泵。

（2）按照规定时间，巡视设备运行情况，详细、准确地做好运行记录，发现设备出现异常情况或出现故障，要及时进行处理，如果处理不了要立即报告领班。

（3）根据外界温度变化及酒店营业的需要，及时调整制冷机和冷却塔的开启台数，努力提高运行效率。

（4）当班的操作人员必须按运行记录表进行检查并签名，除清楚记录运行参数外，必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间，停机修理和停机及恢复正常运行的时间。

（5）负责制冷机、水泵、冷却塔的日常维护保养工作，使设备处于良好的运行状态。

（6）当班的操作人员必须严守岗位，服从指挥，严守操作规程，不得擅离工作岗位。

（7）严格执行交接班制度，在交班时如了生故障或异常情况，应终止交班，原则上由当班人负责解决，接班人员同时协助处理，待故障排除恢复运行后交接班。

（8）遇到突发事件应立即向值班长和主管报告，并及时处理。

（9）在冬季制冷机组停运期间，除设备的维护保养外，与空调工一起，做好冷 杭州好来登大酒店有限公司

岗位职责

却塔、空调设备的保养、维修工作。

（10）做好机房内的环境卫生，定期清洗设备。（11）完成上级布置的其他任务。

锅炉司炉工岗位职责

（1）严格按安全操作规程进行操作，确保锅炉的安全运行。（2）做好锅炉及其附属设备的日常维护保养和安全检修工作。

（3）坚守工作岗位，任何时候都不得擅自离开工作岗位或串岗，按规定做好设备运行时的巡检，并认真做好设备运行各种参数的原始记录。

（4）认真做好锅炉房日常维护保养工作，节约能源杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，做到安全生产、文明生产。

（5）不断学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调节，始终保持锅炉压力的稳定，并做好各项节能工作。

（6）锅炉在运行中当附属设备出现故障时，应立即汇报，并积极采取有效措施，参与故障的排除。

（7）每班必须排污1次，严禁在用汽高峰时排污，排污量要根据炉水分析决定。（8）水位表每班至少要冲洗1次。（9）禁止闲杂人员进入锅炉房。（10）负责锅炉房的清洁卫生工作。（11）认真做交接班工作和交接班记录。

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岗位职责

（12）努力完成上级布置的其他工作任务。

工程部经理岗位职责

一、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研、讲求质量、精益求精，坚决贯彻执行酒店常务副总的指示，负责工程部的全面工作，直接对常务副总负责。

二、负责酒店工程维修实务和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行，维修保养房屋修缮等管理工作，使之处于良好状态。

三、负责对工程部所有人员的全权管辖和调配。做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的才能和积极性，并按《员工守则》和有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

四、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

五、组织制度设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成生产指标任务。

六、督导执行酒店节电、节水措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标；

七、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及正常运作；

八、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行。设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行。

九、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的责任感；

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岗位职责

十、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所动务设施，发现问题及时解决处理；

每天编制一份设备运作及工程维修、保养状况表提交常务副总。

工程部经理岗位职责

（1）负责酒店工程维修业务的组织、指导和管理工作。

（2）组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点维修保养计划、备件购进计划。

（3）控制酒店电耗、水耗、材料耗，提高经济效益。

（4）负责处理工程部职责范围内发生的问题和客人对工程维修工作投拆。（5）深入现场，掌握人员和设备状况，每天坚持做一至两次巡视。

（6）与有关部门协调安全、消防、环保工作，合理安排员工，负责员工的业务培训及业务考核。

（7）审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。（8）负责准备并及时向酒店上交所有关报告及报表。

（9）负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。

（10）建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各种设备的定期维修，确保设备的正常运行。

（11）与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。（12）及时向总经理上报有关工程工作情况。（13）定期给下属员工进行各相关知识培训。

（14）参加酒店行政及其他有关会议，完成上级交待的其他任务。

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岗位职责

工程部副经理岗位职责

（1）贯彻执行工程部经理下达的各项指令，督促指导下属完成各项工作任务。（2）工程部经理不在时，暂代理行使工程部经理的日常管理职责。

（3）系统地掌握主要设备运行、技术状况、技术数据和技术档案。随时掌握酒店中央空调机房设备的运行状况，发现问题及时组织人员解决处理，严禁机器带病运行。

（4）安排下属人员的班次，检查出勤情况。处理值班时发生的一切工程维修保养事务，及时派出专业维修人员，执行设备检修保养和修复任务。审阅机器设备运行报表，完成修理单的登记、分配工作，掌握一切进程，检查核实每个班次的修理单完成登记与实际情况。

（5）分析工程项目报价单，重大项目要组织有关人员进行检查、评估和验收。（6）主要设备发生故障影响正常营运时，要组织人员立即进行现场处理，并将处理情况及时报告给工程部经理。

（7）督促和检查工程部下属各专业维修保养计划的实施及质量达标情况，并随时给予技术操作方面的指导。

（8）审问各系统运行监测技术数据及运行表、发现问题及时处理，确保所有维修单据记录在册，督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养，做好有关故障及零配件更换情况记录，做到每月进行整理、登记和存档。

（9）负责对所管辖员工的培训、考核和评估。负责人员考勤和劳动纪律的管理，定期对下属进行绩效评估。

（10）负责有关报表的统计，参加有关会议，完成上级交待的其他任务。

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岗位职责

水暖工的岗位职责

（1）严格按工作程序，保证各项维修工作及时、准确地完成。（2）负责酒店排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。

（3）负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。

（4）负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。

（5）负责各厨房、洗衣房的水龙头、进这排水管道、地漏等设施的维修、保养。（6）酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。（7）负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。（8）统计每天酒店的水量电耗日报表。

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岗位职责

电工岗位职责

（1）对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。

（2）全面掌握酒店的输电线路动作情况，经常对种类输电线路进行巡查，发现问题，及时处理。

（3）认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。（4）掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。（5）制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

（6）合理调配好代电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。

（7）对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。

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岗位职责

空调工岗位职责

（1）负责制定本班组的备品、备件计划。

（2）执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。

（3）接收并组织实施工程部经理、副经理的运行调度令和日常维修改造指令，并监督检查完成情况。

（4）严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

（5）“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

（6）设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理。（7）督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的保养和报检工作。（8）严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。

（9）负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。（10）每日检查楼层空调自控系统运行情况，按要求及时调整开关时间。值班人员负责对紧急维修进行处理，个人能力无法排除故障时，根据情况及时通知值班领班做妥善处理。

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岗位职责

维修人员的岗位职责

（1）负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。

（2）掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。

（3）根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。

（4）协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。

（5）搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。（6）制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。

（7）按照预防性维修保养计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。

（8）对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。

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岗位职责

电工岗位职责

（1）对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。

（2）全面掌握酒店的输电线路动作情况，经常对各类输电线路进行巡查，发现问题，及时处理。

（3）认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。（4）掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。（5）制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

（6）合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。

（7）对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。

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岗位职责

空调工岗位职责

（1）负责制定本班组的备品、备件计划。

（2）执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。

（3）接收并组织实施工程部经理、副经理的运行调度令和日常维修改选指令，并监督、检查完成情况。

（4）严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；

（5）“五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。

（6）设备发生故障及时组织检修，发现隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理。（7）督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的保养和报检工作。（8）严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准备地完成。

（9）负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。（10）每日检查楼层空调自按系统运行情况，按要求及时调整开关时间，值班人员负责对紧急维修进行处理，个人能力无法排除故障时，根据情况及时通知值班领班做妥善处理。

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第五篇：工程部经理工作总结

2011工作报告（工程部经理）

紧张而又忙碌的2011年已经过去，新的一年已经开始，在这个岁末年初的时刻，总结并梳理了2011年工作，借此机会向各位领导及同事汇报一下工程部2011年工作总结及2012年的工作思路。

一、2011工作总结

（一）安全方面

1、编制完善了安全资料内所需要的制度，完善了公司级各项安全技术交底工作；

2、检查督促完成了技校实训楼、裕升国际花园8#楼项目的省级文明工地验收；

3、组织完成企业三类人员安全证书的延期考核，完成企业特殊作业人员证件的年审；

4、组织对各项目进行安全日检、周检及月度检查，对所查出的问题下发隐患通知并监督整改落实；

5、按照公司计划对安全员、项目经理进行安全培训18班次，极大地提高了管理人员的安全意识；

6、组织对各项目的塔吊等施工机具进行专项检查，提出整改意见并组织落实整改；

7、参加市建委组织的安全月宣传活动、市安监站组织的安康杯安全演讲比赛，并取得个人三等奖的好成绩，参加全市安全拉网大检查；

8、对各项目夏季防台防汛专项安全大检查，组织对各项目 冬季施工进行交底、监控及检查，提出问题并监督落实整改；

9、对新建项目的施工组织设计、专项方案组织审批，组织各项目木工班组去培训基地学习；

10、学习并传达了市组织的建筑安全生产法规宣贯会议，并在公司范围推广实施；

11、对****、****两项目立体交叉施工安全交底并监督落实；

12、落实推进安全生产标准化施工，并顺利通过省市领导检查。

（二）质量方面

1、组织QC质量小组课题研发，取得了一二三等奖各一名的好成绩，促进了广大员工们参与QC质量活动的积极性，提高了工程实际质量；

2、定期与不定期的对公司在建工程进行了质量检查及监控，主要通过日检、周检等手段。组织了在建工程的主体分部等各项验收，真正做到了所有工程报验质监站前，均经过工程 部验收，工程部全过程参与验收活动，积累了验收经验；

3、编写公司级“质量、安全奖惩处理办法暂行规定”，并在工程实施过程中加以完善，使公司的质量安全生产有法可依，奖罚分明，极大地促进了工程质量的提高，施工安全得到了保障；

4、编制公司级技术交底并下发到各项目部，使每一分项工程均做到了事前交底、事中控制、事后总结的“三控”；

5、编制出台了公司级施工组织设计编制指南，使公司各在 建工程的施工组织设计编制有据可依；

6、积极响应公司培训计划，组织各项目部相关人员参加质量技术相关技术培训**班次，提高了各级管理人员专业技能，为公司日后发展储备了技术力量；

7、积极组织了公司级月度大检查，对检查中发现的问题、隐患及时跟进，监督各项目部整改；

8、组织并落实人员参加市建委组织的技术比武，取得瓦工第*、镶贴工第*，总分第*的好成绩，受到了建委主管部门的表扬；

9、对技校食堂等项目资料收集并整理，并顺利完成备案事宜；

10、积极参加标准化协会组织的冬季施工相关培训，********培训学习，提高了公司专业部门的执业水平；

11、及时对工程售后维修进行跟踪服务。

（三）进度及其它方面

1、参与*******等项目进度工期控制，积极提供合理化建议并监督其整改实施，使上述工程顺利交工验收。尤其对****项目工期较紧的现状，按公司新制定的工期目标，配合指导项

目部重新制定各分项工程完成节点日期，并依据进行跟踪检查，分析延期原因。使该项目于*月*日顺利初验，*月*日顺利通过复查验收，*月*日顺利完成备案。

2、对****项目工期进度召开现场会并监督其实施。

3、协助各新建项目办理施工许可证办理等前期工作。

二、存在的问题与不足

1、没有及时有效的展开工作，在开展工作时思想上存在顾虑；

2、实际工作中缺乏前期引导及事中控制；

3、质量安全方面的监管细度不足；

4、工作时执行力不够，在奖惩方面手段偏软；

5、责任心及执行力有待继续增强；

6、与相关单位的沟通交流不及时；

三、2012年工作思路

2012年已来临，根据公司新的工作部署，新的一年的工作思路主要以总工岗位展开部署。

1、引导质检部、各项目做好QC质量小组活动开展及深化；

2、引导质检部、各项目做好每年一度的建筑职业技能技术比武；

3、对公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制管理负责；

4、组织贯彻执行有关规范、规则和技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平；

5、积极开展合理化建议工作，负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用；

6、负责技术管理基础工作，结合施工生产，组织开展科研攻关活动，主持或参加有关科学技术、技术合作事宜；

7、监督项目做好图纸会审及与设计部门的联络与沟通，对工程技术文件进行审核；

8、审查施工方案的研讨、分析工作，监督、检查和指导、解决有关技术问题和协调内外关系；

9、负责对工程项目《施工组织设计》的修改和审批；负责塔吊、脚手架、高大模板、深基坑等施工方案技术内容的修改和方案审批；

10、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量和安全，发现问题及时召集相关部门负责人进行处理。

工作岗位与工作思路均已确定，非常感谢*总及各位领导对本人的信任和任命，本人在此表态，将通过培训学习及请教上级领导或市建委主管部门等手段，不断提高自身技能，持续改进和完善工作方法，使工作成绩再上一个新的台阶，保证公司 各项管理目标顺利实现。

2012年1月6日