国营牧场远程教育第一季度工作汇报

第一篇：国营牧场远程教育第一季度工作汇报

Xxxxxxx牧场远程教育第一季度工作汇报

2011年1月到3月，我场远程教育工作简要汇报如下：

一、基本情况

2010年，我场有1个扩展型接收站点、3个村级基本型站点接收站点，村级站点没有连通宽带，其中伊克乌图布拉格村站点今年2月投入使用。各站点都配备了专兼职人员负责设备维护管理。

二、开展工作情况

（一）强化组织领导，管理制度化（调整领导小组）

年初调整了农村党员干部现代远程教育工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在牧场党建办，办公室主任由潘竟赟同志兼任。各村均确定了支部书记为第一责任人，工作职责明确，牧场党委与远程教育站点签订责任书，明确了牧场、村远程站点的工作责任，并将站点维护职责和任务直接落实到人。

（二）设备自查检修工作

牧场远程站点接收办公室及远教学生机房做了一次全面的检查检修，一是根据县远程办要求，牧场远程站点操作人员按照要求将资源接收办公室设备连接线捆扎整齐，美观得体，受到县远程办的一致肯定；二是做到设备齐全，配齐牧场远程学生机房的设备，并定期检修，未出现非正常损坏，能够上网，与新疆昆仑网互联畅通；三是定期查看接收机，无安装与教学无关的软件，登陆非法网站、色情网站及宗教网站，下载和播放不健康信息的现象。

年初，在县远程办的帮助和指导下，伊克乌图布拉格村远程站点室外基础设备安装完成，室内设备连接线捆扎符合要求，布线合理，3月已投入使用。

（三）加强培训，提高学用结合效果

年初制定了切合牧场实际情况的培训计划，采取集中学习的方式，在公示栏张贴学习时间表，并进行了公示。充分利用人才资源，在我场挂职的自治区畜牧厅畜牧兽医专业技术人员利用我场远程资源对农牧民进行肉牛养殖技术培训。2011年第一季度已开展学用培训三次，党员干部发挥带头作用，参加远程教育培训活动出勤率达85﹪以上。建立牧场远程教育节目预告制度，每周在公示栏张贴远程教育节目单。

（四）远程教育资源需求摸底调查工作

2011年3月，下达问卷调查（调查问卷分为哈、蒙两种语言）的通知于各村（队），针对我场农牧民群众利用远程教育资源的需求进行了摸底调查，通过问卷调查的方式具体的分析了我场广大农牧民群众的知识补给和实际需求及我们在信息交流和技术引导的方式方法上如何进行改善。

第二篇：定稿 国营牧场村官座谈会党委发言稿

伊克乌图布拉格牧场大学生村官管理及作用发挥

情况汇报

2008年6月，我场迎来了6名大学生村官，转眼间这批大学生村官已经在我场工作、生活有两年多的时间了，在这期间，这批大学生村官通过自己的努力，得到了牧场党委和村队的一致认可。他们的到来，为我场注入了新鲜血液，有效改善了村队的工作局面。下面，将大学生村官的工作、生活、学习及对他们的管理情况汇报如下：

一、我场大学生村官现状

我场分配的6名大学生村官，有大学本科1名，大专3名，中专2名，专业涉及机电一体化、公路工程质量监理与检测、汉语言文学、英语、护士、畜牧兽医等5个专业门类；党员1名，预备党员3名，重点培养对象2人；1人为和丰县和什镇人，5人为本牧场人员。6名大学生村官中有2名通过考试被录用，一名为洪古尔沃伦村村官美尔瓦提，今年9月份考入县人民医院，一名是勃热生呼都格村村官马克思，经公务员考试被额敏畜牧局录用。牧场现实有大学生村官4名。

二、管理大学生村官方面的做法

为充分发挥大学生“村官” 敢于尝试和勇于实践的优势，更好的为农牧民群众服务。牧场党委以大学生担任村干部为契机，以发展村队经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建村级助理员干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。一是抓好帮带，由副科级领导担任村级助理员的指导员，帮助制

定工作目标工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实。二是抓好培训。对村级助理员继续开展了场情、村情和政策法规等方面的培训，强化村级助理员整体素质。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求村级助理员记好学习笔记，写好学习心得，每月进行总结。四是抓好活动载体。广泛开展“四个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；树立一个群众满意的好形象。

原勃热生呼都格村大学生村官马克思结合自己所学专业，提出制约农牧民发展的一个重要因素是草场载畜量过量，牲畜数量增加牲畜品种和质量下滑现象，提倡农牧民在牲畜发展上体现量少、质优、售价高的特点。巴音达拉村大学生村官古丽美拉通过入户了解，与群众交流，意识到村集体经济薄弱使村两委班子在群众中说话不“硬”，办事不畅，大胆提出了在该村奎德克附近有水源的地段进行围栏，发展饲草料，盘活村集体经济。目前村两委对此方案已开始进行议定，拟通过民主议事卡征求群众意见。其他村队大学生在工作中均意识到水是制约村队发展的瓶颈，纷纷提出新建大口井进一步缓解人畜饮水问题，得到村两委的认可。大学生“村官”结合自身实际，每人认领了一个贫困户，侧重于在思想教育、政策帮扶、提供致富信息方面的帮扶，附带在物质方面给予一定帮扶。认领贫困户中有三家参加了牧场组织的拾花创收活动，每个家庭均增收2000元。截止目前，大学生“村官”积极协助村队长协调解决打草场分配纠纷共4起，成功协调家庭纠纷1起；全程代办户口转接手续1个，生育服务证2个；帮助牧民储备越冬饲料350余吨；积极引导和鼓励农牧民群众加入到马路经济和其他三产行列中，不断增加家庭收入；继续加大劳务输出力度，拓宽增收渠道，为农牧民群众增收提供就业和致富信息。

与此同时，牧场领导与联系的大学生村官定期谈心，帮助解决他们在工作上遇到的难题；制定大学生村官学习活动计划，提高大学生村官自身素质；由大学生村官任双语教师，尽可能多地让大学生村官多锻炼，帮助他们成长。

三、大学生村官作用发挥情况

大学生村官自正式到岗以来，能够按照规定的基本职责和基本任务，尽快融入农村，充分发挥在电脑操作、文字材料处理等各方面的特长，积极为村两委班子当参谋、出点子。全面参与村两委会各项工作和完成好牧场党委、政府交给的其他任务，表现出了较好的素质，受到农村各方面广泛欢迎和充分肯定，对新农村建设的推进起到了积极的作用。主要表现为：

（一）提高了农村基层干部队伍整体素质

大学生担任村干部以后，使村两委班子知识结构、年龄结构都得到了优化。特别是大学生到村任职工作后，他们以高涨的热情、开阔的思路，积极发挥自身优势，当好村两委班子的“好帮手”，明显提高了农村基层干部队伍整体素质，促进了农村基层干部队伍建设。

（二）促进了农村民主法制和农村发展

大学生村官经过岗前培训对国家政策和方针的认识更多，能够自觉地按照国家有关法律依法办事，充分听取广大村民意见开展好工作。在他们的影响带动下，广大干部职工群众的法律意识也有了一定的提高，推进农村民主法制建设。同时把一些新知识和新理念带到农村，积极为农村发展建言献策，促进了农村各方面的发展。

（三）推进了村级组织规范化建设

大学生进入到村级管理队伍后，他们以严谨的工作态度、开阔的工作思路、勤奋的工作作风促进了村级组织运转方面的规范化建设，大到财务村务公开制度，一事一议制度等等、小到会议记录，都逐步制度化规范化。并建议重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策，深受干部群众好评。

总之，大学生村官对牧场各项工作发展的影响作用是积极的，大学生到农村工作的做法是受到农村各方面广泛欢迎和充分肯定的，但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题，如扎根农村意识不强，实际工作能力有待提高等。在今后的工作中，将重点提高大学生村官的综合工作能力，使其能早日成为知识面广、信息灵通、技术含量高的多面手，为农牧民群众多办实事好事，成为开创农村工作新局面的一支生力军。

第三篇：第一季度工作汇报

和家庄镇人民政府

2011年第一季度工作汇报

县考核办:

今年以来，我们和家庄镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧扣“激活思想、追赶发展”主题，以深入开展创先争优活动为契机、以四镇建设为目标，以优环境、聚人气、促发展为抓手，深入贯彻县农业和农村工作会议精神大力调整产业结构，迅速在全镇上下掀起了环境卫生整治、春季农业生产高潮，镇域经济、文化、社会各项事业取得了长足发展，确保了十二五开局之年起步良好，为圆满完成全年工作任务打下了坚实基础。

一、狠抓组织落实，深化创先争优

在“转变作风、为民服务、创先争优主题实践”活动中，我们和家庄镇党委高度重视，成立了领导小组，明确了“转变作风强服务、调优结构促发展”的活动载体，制订了活动实施方案，坚持唱响一个主题（激活思想、追赶发展）、突出两个重点（机关作风大改善、群众收入大增长）、注重三个结合（与乡镇机构改革相结合、与全镇经济发展相结合、与升级晋档科学发展相结合）、抓好四项工作（强化领导抓落实、优化职能强服务、深入谈心明思路、扎实工作促发展），迅速在全镇兴起了活动高潮，确保三治、三向、三帮、三进位要求的顺利实现。一是成立了由镇党委书记党敏岗任组

长、镇长乔俊武、党委副书记党建有任副组长、全体领导班子成员参与的活动领导小组，设立了办公室，制订了活动实施方案及阶段安排，将活动任务细化分解，明确了领导小组成员工作职责，确定了活动载体，做到责任、要求、人员三明确。二是将主题实践活动与乡镇机构改革相结合，按照公示明岗、公平报岗、公开竞岗、公正定岗的原则，对机关岗位设置及同志岗位进行了优化组合。将机关站办由15个减少到8个，机关岗位核减到40个，一大批优秀年轻同志被推向重要岗位。同时进一步修订完善了机关各类规章制度，制订了《驻村干部管理办法》，全面推行工作定期汇报、量化考核制，不断推进干部管理科学化、制度化、规范化。有效解决了爱岗不敬业、在岗不出力、干事就出事的现象发生，在机关形成人人思干、人心思干、团结一心谋发展的良好局面。三是组织机关干部深入开展“六谈心”活动，通过关门互谈、上门访谈、会议座谈等形式，一谈思想促统一、二谈成绩强信心、三谈差距找不足、四谈作风促提高、五谈产业促增收，六谈民生构和谐，初步征求出产业发展、新农村建设、小城镇建设、干部队伍建设等方面存在的突出问题，并认真梳理归类建立台账，挂账销号，作为公开承诺的重要依据和镇党委、政府工作的努力方向。

二、坚持规划先行，做好项目启动

我们组织全镇各村认真编写了产业发展规划，将基础设

施建设、产业结构调整等事关民生的重大项目列上重要议事日程，有计划、有步骤、有重点地稳步推进，今年结合镇情实际，确定了涉及农业产业化、农业基础设施、小城镇建设、民生工程、非公经济建设五大类16小项，总投资1亿余元的重点项目，目前已完成立项、任务分解等前期准备工作，同时致力于创建亲商、爱商、富商的发展环境，积极、鼓舞、和谐的创业环境，吸引山东莱芜公司投资7800万元与独惠公司联合进行技术改造，将年生产能力提升到15万吨以上；鼓励外出打工有成的青年回乡创业，带动乡亲共同创业。秦南村青年党宏超在宁夏银川市创办建筑集团公司，带动周边村150余名农村富余劳动力在银川发展，年人均劳务收入达3万元以上；秦北村村委会主任刘孝宗带头创建澳牛牧场，解决10余富余劳动力就业，协调300余亩耕地种植紫花苜蓿，解放劳动力30余人。

三、整治环境卫生，提升幸福指数

按照绿色生态示范镇的要求，在升华管理理念、落实管护责任，建立长效机制上下功夫，集中开展两次环境卫生大整治活动。按照清“五乱”、抓“五改”、促“五化”、达“五无”、实现“六通”的要求，全面健全村级环卫网络。做到户有卫生员、巷有收集员、组有保洁员、村有清运员；全面加强村级硬件设施建设。做到组有垃圾收集点，村村都有垃圾填埋场；全面落实“户分类、组收集、村转运”工作

要求，将环境卫生整治工作纳入到村规民约之中，形成长效工作机制。通过十多天扎实细致的工作，全镇环境卫生全面改善，农村三乱、三堆等混乱现象得到根治，清洁村庄初现雏形，人民群众幸福指数普遍提高。

四、抢抓发展机遇，推进春耕生产

一是西禹高速绿化工作圆满完成。西禹高速绿化是今年市政府重点工作之一，我镇涉及17个村，23.8公里，占到全县45%以上。我们连续三次召开了相关村主要干部座谈会，统一了思想，在全镇上下迅速掀起了栽植热潮，目前已基本结束，栽植防护林831亩，核桃3043亩，使我镇成品核桃面积达到8000亩以上，成为我镇农民增收的又一支柱产业。二是奶畜产业稳步发展，按照奶农管理人性化、小区管理规范化、饲草饲料统一化、防疫消毒制度化、技术服务专业化、培训指导多样化的管理模式，落实贷款50余万元，年内建成一个市级标准化牧场，一个县级标准化牧场，新增奶牛350头的任务有了坚实基础；三是两项制度衔接工作全面完成，为有效的扶贫低保资金发挥最大的社会功效奠定了坚实基础；四是计划生育工作顺利通过县上抽查，第二季度三查工作全面完成，三查率达95%以上，重点对象三查率达100%，少生优生观念深入人心；五是春季植树造林工作扎实推进，承担县级领导、城区机关干部植树现场一个，镇域主要路段栽植槐树4万余株，农村荒沟造林3万余株；六是地膜玉米

春耕工作有序开展，落实种植面积2.4万亩，300亩以上示范方11个，调试机具28台，整地6000余亩；七是春季动物防疫扎实有效，做到了应防尽防；八是设施农业战胜低温寡照安全生产，目前棚均收入超过万元，为今后发展创造了积极条件。

第四篇：第一季度工作汇报

XXX分公司2006年第一季度工作汇报

现将XXX分公司第一季度工作情况汇报如下：

2006年XXX分公司任务更加繁重，为了进一步激励广大员工以饱满的热情面对挑战，面对激烈的市场竞争，分公司于二月中旬召开了2006工作会议，全面客观地总结了2005年工作，并结合当前面临形势，及我们分公司的发展规划和现实情况，对2006年如何维护和拓展市场，维护客户关系，提高服务质量等提出了总体要求，制定了新的绩效考核办法。

同时在增收渠道比较狭窄的情况下，提出了立足工作实际，在节支上挖掘潜力。将对各科室办公用品费用、对汽车耗油等进行严格地管理，加大财务监督力度，让全体员工共同参与，从我做起，从现在做起，为公司增收节支献计献策，用好每一分钱、节约每一分钱。

二、各项收入情况

1、基本收视费收入为45.66 万元。

2、工程安装费：第一季度发展新用户 154户，工程安装费收入为 6.51 万元；

3、数字电视业务：这是一项新生事物，百姓的接收需要一定时间和经济保证，为了更快更好地推广这项业务，公司做出了运营方案，在人员紧张的情况下，又抽调了两位同志专门负责此业务，首先从加大宣传力度，通过各种形式，利用一切手段，向广大群众介绍数字电视。采用分批分期逐步发展用户的办法，逐步打开局面，开拓市场。由于目前，普通数字信号设备迟迟未到，给宣传上造成了一定的难度。另一次性交纳两年的最低消费（捌佰肆拾元），但因个别节目包的价格过高，普 1

通用户在经济能力上无法接受，造成了推广，接受的一定困难。目前发展数字用户59户，实收金额总计： 5.02万元。

4、MMDS（无线数字电视）已初步达成了三家合作建设的意向，我们提供数字电视节目平台，地区电视台提供机房、铁塔、维护、电力等设施；市广电局提供发射、天线、计算机管理等设备和开拓农村市场。

三、安全播出、安全生产管理工作。

安全播出是我们广播电视工作的重中之重，我们机房同志在人少任务重的情况下，眼不离屏、手不离键，尤其确保了“两会”期间零秒不停播。安全生产重于泰山。每月召开一次安全生产例会。

四、根据区公司要求，今年2-3期间办理了XXX分公司人员及资产上划手续。

XXX分公司

二○○六年三月三十一日

第五篇：第一季度工作汇报

一六三团武装部二〇一二年第一季度

工作汇报

1、做好元旦、春节期间的拥军优属工作。分别组织召开军警兵民座谈会、入伍新兵家属座谈会、退伍老兵座谈会，并慰问辖区部队、烈军属和伤残军人。

2、积极做好工作的考核验收。一是接受兵师军事机关领导的检查考核并得到好评，被兵团军事部评为“先进基层武装部”。二是狠抓民兵军事训练工作。在军事训练方面，严格按照上级下达的训练任务执行，在师人武部的安排部署下，组织60名基干民兵开展了为期45天的赴边合训，通过平时训练、集中训练和拉动演练，进一步增强应对突发事件的能力和水平。

3、抓好今年的民兵组织整顿工作。按照上级军事部门召开的一年一度的民兵组织整顿的会议精神。首先，搞好民兵组织整顿的宣传发动工作，召开民兵干部工作会议，传达上级机关的会议精神，使该民兵组织整顿工作能够迅速宣起高潮。在宣传阶段过程召开各种会议3次，张贴横幅、标语10余幅。使民兵组织整顿工作家喻户晓，人人皆知。

其次，摸清家底，搞好组织整顿工作的目的意义。通过组织整顿配齐配全民兵干部，充分发挥民兵组织的战斗作用。

第三，抓好基层连队民兵点验工作。按照我们下发民兵编配任务，结合各连队的实际对基干民兵进行初步点验，为下步师武装部整组考核奠定基础。

4、做好全国“两会”的稳定工作。进一步修订完善战备方案。3月份，根据上级《军事工作指示》精神，结合团场担负任务需要，完成本级的作战方案和计划的修订，完善各类国防动员方案和应急、非战争军事行动、反恐维稳、抢险救灾等内容的处置突发事件应急预案。

5、做好今年我团干部职工群众全员培训工作的总结汇报工作。

二、第二季度工作安排

1、抓好边防民兵连的建设。按师武装部的要求，抓好民兵整组台账的整理和整组系统的录入和上报。

2、4月下旬，接受上级对我团的民兵组织整顿和团场武装部（五有），民兵连（六有）检查验收工作。

3、组织民兵教练员、民兵对空观察哨集训（5月份）；

4、开展并抓好国防教育工作（6月份）；