第一季度思想政治工作汇报

第一篇：第一季度思想政治工作汇报

关于第一季度思想政治工作汇报 今年以来，我大队以科学发展观为指引，以贯彻落实《政治工作条例》为主线，牢牢把握胡锦涛总书记“三句话”总要求，大力弘扬刘金国部长模范精神，牢固树立全新教育理念，不断创新方式方法，扎实开展各项政治教育活动，确保了部队的高度稳定，为部队各项工作的圆满完成提供了坚强的政治保证和强大的精神动力。现将2012年第一季度思想政治工作汇报如下：

一、大队基本情况：我大队目前共有干部5人，干部助理2人,专职消防队员15名，文职雇员3名，厨师1名，其中党员5人，团员13人，群众8人。

二、主要经验做法

贯彻落实总、支队党委扩大会议精神，确保部队思想统一。总、支队党委扩大会议是对加强当前和今后一个时期消防工作和队伍建设具有重要意义，同时对2012年思想政治工作指明了方向。总、支队党委扩大会议后，大队全体官兵加大会议精神学习，切实增强责任感和紧迫感，进一步提高工作积极性和主动性，统一思想，全力打造讲政治、树大局、想干事、敢干事，重实效、谋发展、人心齐，作风正的干部领导队伍。

强化基层党组织建设，凝聚部队战斗力。认真贯彻落实《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》，开展

“三访三评”、向刘金国同志学习活动，以“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动为契机，大力加强干部素质队伍建设，积极参加支队“喜迎十八大、全力保安全”主题演讲竞赛活动；认真开展民主集中制教育，提高党委议事决策和民主生活质量；坚持政治建警、从严治警，狠抓各项规章制度落实，确保部队高度集中统一和安全稳定，确保部队把全部精力集中到十八大消防安保工作上来。

加强党风廉政建设，树立浩然之风。大队严格遵守廉洁自律有关规定，认真执行党风廉政建设责任制和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规定，并成立了学习小组，组织集中学习，召开了廉政警示教育部署会，认真查找党支部、党员廉洁自律方面存在的问题和不足，大力开展批评与自我批评，召开党员大会、民主生活会，注重加强党风廉政建设方面出现的问题，制定出相应的措施，注重从源头上杜绝腐败；收看《廉政中国》教育视频资料、阅读廉政读本、撰写心得体会，牢固树立以民为本、公正执法、廉洁奉公的理念，宣扬清正廉洁、克己奉公的工作作风，引导党员干部严守党纪，保持高尚的道德情操，打牢思想基础，夯实防腐倡廉的根基。

学习金国事迹，做时代先锋。刘金国事迹播出后，我大队召开专题会议，交流心得体会，把服务作为工作导向，积极回应群众需求，满足群众期待，全力打造“满意消防”。

并积极开展了创先争优、爱民帮扶活动，通过建立一帮一结对子，帮扶困难学生，在雷锋日，深入县光荣院开展学雷锋等活动，全面推进和谐警民关系建设。

开展常性思想教育工作，保持部队高度稳定。一是成立思想工作领导组，建立谈心工作制度，完善官兵谈心记录档案。真正建立了部队、社会、家庭三位一体的管理模式，切实掌握了队员的思想脉搏；二是定期召开思想形势分析会，全面解决队员思想浮动、厌战情绪等思想波动，保持队伍高度稳定。三是大队成立了安全防事故活动小组，狠抓廉政建设，确保部队纯洁；中队狠抓队伍管理，根据自身的实际，结合政治教育计划，开展安全思想教育，时刻绷紧安全防事故这根弦；对重点人员进行心理疏导，充分利用休闲吧、娱乐室等教育娱乐资源，缓解不良情绪；积极开展团体活动，以大团体吸收小集体的形式，使人与人之间更为团结，气氛更为活跃，关系更为和谐，部队更为稳定。

三、当前官兵思想状况分析及措施

当前，我大队个别新战士的思想活跃，想法较多，加之大多数专职队员为80、90后，思想较为前卫，受约束力少，对部队的管理及纪律约束性较为抵触，时常出现些厌烦情绪；同时，由于工资待遇与工作性质、要求、强度的不同步,导致专职队员产生了“跳槽”的思想，进而伴随着一系列思想波动的问题。

为解决队伍思想波动的问题，大队党委组织全队官兵开展思想强化教育，使之树立正确的就业观，大队积极与县政府协调，提高队员工资待遇，落实 “三险”问题，在一定程度上缓解了官兵思想压力。目前，我大队专职队员基本工资1500元，司机1600-1800元，增强伙食保障，提高福利待遇，落实休假制度，开创业余学习班，10人参加司机学习、2人学习厨师。同时，专职队员大部分正处于婚姻恋爱时期，在积极引导官兵树立正确的婚姻观、家庭观的同时，还与各个队员的家庭建立“联动机制”，加强对队员的管理。

四、下一步工作

一、大力加强警营文化建设，丰富官兵业余生活，提高福利待遇，进一步落实从优待警政策，积极打造和谐、健康、文明、拴住人心的环境。

二、进一步深化“一加一”爱民帮扶活动，定期开展走访慰问和帮扶活动，密切警民关系，树立消防部队亲民爱民为民的良好形象。

三、继续深化思想政治教育，全力做好“十八大”消防安全保卫工作。

以上汇报，不妥之处请领导批评指正。

二0一二年四月二十四日

第二篇：2012年第一季度思想政治工作汇报材料

2012年第一季度思想政治工作汇报材料

第一季度铁西大队在思想政治工作上主要抓了以下几项工作：

一是抓《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》的落实。

大队党委不断加强自身建设，规范组织建设内容，程序和运行机制，严格贯彻民主集中制，按照党委七项组织生活制度规定主要开展了以下工作：

1、学习贯彻总队、支队党委扩大会议精神。总队、支队两级会议结束后，大队通过召开党委会、支部会等会议对大队2012年重点工作进行研究部署。组织官兵深入学习总队、支队两级首长重要讲话精神，学习期间，大队开展座谈讨论2次，撰写心得体会7篇，营造了宣贯活动的良好氛围。

2、组织开展向刘金国同志学习。组织收看《感动中国》颁奖晚会，学习人民公安报评论员文章《刘金国为什么“感动中国”》等材料。并将学习活动与“喜迎十八大全力保安全、俱进走前列”主题教育、“清剿火患”战役和打造消防铁军等一系列重点工作有机结合起来，切实提高防灭火、应急救援和队伍正规化建设水平。

3、部署开展“三访三评”深化“大走访”活动。大队党委思想上高度重视，行动上迅速有序，并于2月初召开“三评三访”深化“大走访”活动动员部署会，强化组织领导，确保活动成效。活动开展以来，大队官兵共走访群众110余人、社会单位150余家。

4、开展“喜迎十八大、全力保平安”主题教育。大队目前集中开展理论学习，以集中授课为主，组织官兵学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、2012年全国“两会”精神、党的十 1 七届六中全会精神、中共一大至十七大历次党代会的内容与精神、公安部刘金国副部长先进事迹。

5、深入开展学雷锋活动。大队切实把学雷锋活动摆上重要日程，广泛开展“学雷锋，争当岗位标兵”活动，要求广大官兵立足本职岗位开展学雷锋活动，并结合当前正在开展的“三访三评”活动，认真查找在灭火救援、执法监督、安保执勤等方面存在的突出问题和薄弱环节。

大队通过一系列开展的教育活动，进一步提高了党的基础组织建设水平，但也发现了一些问题，主要是有时教育学习活动与其他工作在时间上有冲突，导致整体教育计划仍有部分细节未得到落实。

二是抓《公安消防部队思想政治教育大纲》的落实

大队重点在教育计划、时间、形式、组织等方面下功夫，认真落实大队全年教育计划，制定系统的教育课件，完善教育模式，采取多种措施增强教育的主动性、针对性、时效性，大力开展多项教育活动，激发官兵明荣辱、尽职责、练精兵的自觉性。

1、集中开展警示教育活动。利用3个月时间，全面开展一次警示教育和廉政风险隐患大排查大整治活动，在队伍管理、廉政建设、消防执法监督上狠下功夫，制定了周密的工作方案，采取强有力措施，扎实有效地推进了警示教育工作的深入开展，通过活动的开展，大队全体官兵纪律观念明显增强，拒腐防变能力得到进一步提高。

2、开展作风纪律教育整顿活动。从2月1日至2月29日，大队开展为期一个月的纪律作风整顿，积极动员部署，深入查摆剖析，并采取切实有效的整改措施，不断完善各项规章制度，建立健全长效机制，确保了整顿活动取得明显成效。

通过一系列有针对性和实效性的教育活动，使广大官兵思想上更加统一、政治上更加坚定、组织上更加坚强，自觉把教育中焕发出的政治热情，转化为履行新世纪新阶段我军历史使命，以高标准做好各项工作。但也发现工作中存在一些困难，主要是教育内容单一不灵活，稍有创新，但仍不够。

三是抓警营文化建设的落实

1、搭建警营文化发展平台，强化警营文化实力。大队积极着手培养文化活动骨干人才，增强文化生活氛围，建立一支文化人才队伍，从年初至今一直定期开展足球赛、围棋赛、歌唱赛等多项文化比赛，在比赛中发现文艺尖子，选拔文艺骨干。

2、开创文化育警创新之路，凸显警营文化新特点。大队根据两个中队自身的特点，因势利导，建立属于各自的文化阵地，加大对警营文化硬件方面和软件方面就投入，设立文化长廊，展示官兵们的文化作品，设立文化广角，为官兵们提供读书场所，形成各自不同的文化氛围。

大队科学创建“邀请专家、培养人才、激发兴趣、百花争放”的警营文化建设模式，全力打造“一队一品、品中有味、赏中有特”的警营文化发展格局。

四、下一步工作建议

1.深入开展“三访三评”活动，实实在在帮助群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷、整改一批消防安全隐患，提高人民群众的安全感和满意度，构建和谐的警民关系。

2.大力加强部队宣传工作，大力宣传部队全面建设中的先进做法、成功经验、重要举措和重大典型，研究制定加强队伍宣传工作的意见措施。

3.持续加强队伍作风建设。大力开展纪律作风整顿活动，突出抓好党员领导干部的思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风，引导广大党员干部树立牢固的群众观点和正确的政绩观。

第三篇：思想政治工作汇报

业务工作总结

沛城煤矿保卫供应支部：邵振学

两年来，在各级领导的关心支持下，坚持“预防为主，依靠群众，群防群治，综合治理”的方针，以“建设平安矿区，创建最安全单位”为工作重点，认真开展“反盗窃专项治理活动，积极配合公安机关严厉打击违法犯罪行为，努力维护企业利益，矿区治安状况取得良好效果，全矿两年来杜绝了各类刑事案件的发生，杜绝了地面火灾事故，保卫科被徐州市公安局评为先进治保单位，我2010被徐州市公安局评为先进保卫工作者；为促进矿经济发展，构建和谐矿区作出一定的贡献。

回顾两年来，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：

一、认真学习党的方针政策，从思想与矿党委保持高度一致。自“深入开展创先争优”活动以来，我积极学习党的一系列方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，在工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进和谐矿区、维护安全稳定、服务职工群众；注重把创先争优活动要与促进矿区和谐稳定建设相结合，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，做职工的贴心人；帮助职工解决生产生活中的实际困难，多为职工办实事、办好事，想问题、办事情、做决策，有针对性地做好化解和引导工作，进一步形成良好的社会风气；随时关注职工生活，体现对职工的关怀和党组织温暖。特别是企业改革改制不 1

断深入的情况下，企业不断发展，更加需要我们自觉学习、掌握新知识、新技术。通过学习，思想政治觉悟不断提高，增强了党性，增强了为党服务的本领。

二、健全完善矿区治安保卫制度；

根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，我起草制定下发了《沛城煤矿治安综合治理若干规定》文件，成立了治安综合治理领导机构，全矿成立了20个“治保会” 并分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，并建立了《治安综合治理管理台帐》，治安管理按月严格考核、按季兑现奖罚，提高了广大干部职工积极参与到治安保卫工作中来的积极性。各“治保会”都能及时排除治安保卫工作中存在的问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。

三、认真做好普法教育，增强广大职工法治意识。

为认真做好对全矿职工的法律宣传工作：我一是充分利用板报、广播、矿局域网大力宣传法律知识和案例，全年共展出法制宣传板报12版，写广播稿件52篇，并从沛县司法部门购买“五五”普法宣传书籍200余本，发放到全矿中层干部、团支部书记和全体保卫人员人手一册；二是根据广大职工三班倒，难以集中进行法制培训的实际情况，我们和矿培训科密切配合，2010年在对全员培训时，增设“法律教育课”，保卫科抽专人认真备课,对全矿职工进行了以《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》为主要内容的法制教育，全年共举办培训班16期，1600余名职工参加了培训，收到良好的法律宣传效果；三是为增强各级领导干部依法决策、依法治矿的意

识和能力，特聘请沛县司法局律师来我矿进行“加强依法治理、促进平安创建”法制讲座，全矿班组长以上干部200余人参加了听讲。通过多种形式的法制教育，增强了广大干部职工的法制意识和依法管理的能力。

四、严格落实各项保卫工作制度，维护企业利益。

一是加强门卫管理；因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先由门卫向业务单位联系核实，填写《会客单》，详细登记；对出矿物资，必须持有企管科出具的《出门证》，值勤人员对出矿车辆、“物”、“证”认真检查核对，无“出门证”或“物”、“证”不相符的，严禁物资出矿。

二是加强值班、巡逻管理。每天带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，多次抓获盗窃我矿物资的不法分子。去年8月28日夜班，我带领巡逻队员现场抓获盗窃开拓二队材料库的盗窃分子，并移交公安机关处理。10月12日夜，在我值班时又带领巡逻队员当场抓获甄庄村民宋某某等两人盗窃矿煤块，为矿追回块煤1850斤，按矿有关规定对宋某某给予重罚，维护了企业利益。

三是加强了对煤场的管理。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，只要发煤，我就在煤场认真组织检查运煤车辆；多次查获车辆带水弄虚作假行为。2011年2月22日，煤场发块煤时，我发现甄庄村民杨某某的运煤车辆车厢内焊有夹层，打开夹层，内有1120斤矸石粉，根据矿有关规定给予杨某重罚；为避免经济损失，我积极采取措施，入矿车辆在上磅前，让车辆顶起，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅，规范了运煤秩序。

五、努力做好民调工作，把治安隐患消灭在萌芽状态。

对矿区出现的打架斗殴等歪风邪气，一方面大胆管理严厉打击；二是对矿区治安隐患经常排查摸底，发现问题及时采取措施，找到有关单位“治保主任”共同做好民事调解工作，多次避免了治安案件发生；我矿专门成立了信访接待领导小组，设专人接待来信来访的矿内外人员，化解各种内外部矛盾纠纷，处理好矿乡之间关系，维护了企业的内部和谐稳定。去年3月份，本矿职工郭某某因企业改制“瘦身”内退，一时想不通，到矿里强烈要求继续上班。通过信访人员多次到其家中做工作，了解情况，确实存在实际困难，为了照顾弱势群体和困难职工，矿安排她回到原单位继续上班。矿附近龙王庄村民李某某，因矿新建工人村2号楼距李某等几家住户太近，影响院内采光，到矿里闹事。经信访人员多次出面调解，通过友好协商得以妥善解决。

六、深入开展党员身边无事故活动

安全是煤矿永恒主题，开展党员身边无事故活动，是党员发挥先锋模范作用的有效载体，是党委牢牢把握安全高效地开展各项工作的重要形式，保卫供应党支部认真开展好党员身边无事故活动，对于促进全体党员时刻保持先进性，带动、引导职工从自身做起，严格按章作业，规范安全行为，消灭安全隐患，杜绝各类事故，确保各项目标任务的完成，促进全年活动奋斗目标的实现。

党支部把此项活动作为我矿2011年再创安全年的一项具体措施来抓，制订了明确奋斗目标和措施要求，组织好本单位活动的开展。一是认真进行宣传发动。通过支委会、党员会、职工会，层层传达贯彻活动意见，使每位党员和广大职工真正明了活动的目的、意义、作用，并对照要求去做。二是注重实效，积极搞好安全学习，正确处理

安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产；学习安全生产管理体系，结合各工种、岗位要求进行贯彻落实，使广大职工自觉做到上标准岗、干规范活、当放心人；学习矿阶段性活动文件和各项安全生产管理规章制度。三是积极进行“回头看”。每月初要召开党员大会，对党支部、党小组、党员个人活动的开展情况进行逐项总结评价，有针对性地部署下月的工作。

每个党员都能认真履行职责，做好安全互保工作。一是建立党员责任区。支部根据本单位党员班次、岗位和职工人数，合理调整党员分布，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，支部按岗位为每名党员划分责任区。二是建立谈心谈话制度。党员要对包保职工的思想动态及时掌握，有针对性地开展谈心谈话活动，将职工安全自我评价中“十种人”及时向支部反馈，支部建立档案，按照三级预警机制重点管理。三是全面签定互保合同。每名党员都要对责任区包保对象的安全负责，做到党员责任区“四无”：即无工伤及严重“三违”人员；无偷盗案件发生；无打架斗殴、酗酒闹事现象；无危爆物品流失。

两年来,在学习和工作中取得了一些成绩,矿区治安总体较为稳定,职工较为满意；但是治安保卫工作还存在一些问题,具领导要求还有一定距离,井下电缆线依然有盗剥现象,影响了安全生产,也给我矿造成了经济损失;

今后,我一定要认清形势,带领广大保卫人员努力工作,采取必要的措施,加强矿区治安管理,确保企业财产安全,为创建稳定、和谐矿区再立新功。

二〇一一年八月二十日

第四篇：思想政治工作汇报

“十八大”消防安全保卫战思想政治工作

情况汇报

2012年半年来，我大队在上级党委的正确领导下，坚持以“十七大”会议精神、科学发展观为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。各项业务工作都取得了一定的成绩，同时为下一阶段工作顺利开展打下了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一是合心合力。大队党委一班人树立“一盘棋思想”，防止出现“指头硬，拳头软”的现象，严格抓好党的七项制度落实，开展批评与自我批评，在消除戒备心理的同时，强化相互监督意识，消除一团和气的庸俗局面，用积极的思想态度和坚强的党性原则巩固班子团结，用健康的内部关系和严格的组织功能强化集体领导。全体官兵能“同频共振”，做到：在工作上，遇事多商量、相互多帮助；在行动上，动中有节奏、处事多协调、相互多合作，形成思想上合心、工作上合力、行动上合拍的良好局面。

二是稳扎稳打。大队党委认清形势，结合自身实际，树立“稳扎稳打、稳中求胜”的长远建设规划。正确处理好“创先争优”与“打基础”的关系，坚持按“五个好”的指导思想打牢部队组织建设，突出党员先锋模范带头作用，强化忠诚于党的意识，在打基础上下苦功。

1、我们坚持理论教育与实际相结合。敢于触

及大家关注的热点、疑点、难点问题，澄清党员的模糊认识，培育当代军人的核心价值观，充分利用四大主题教育改造官兵世界观。

2、我们坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员内动力。我们通过开展学习刘金国同志先进事迹、学习辽宁启工中队、学习韶山大队先进党组织、学习蒋爱兵先进个人等多种形式的主题实践活动，学习先进典型，激发党员积极向上的内在动力。

3、正确运用批评与自我批评，经常开展民主生活会，促使党员自我认识问题、相互发现问题、自我解决问题、自我提高素质。

4、进一步更新教育形式、手段和载体。充分运用现代媒体，特别是信息网络技术。采取党委中心组学习、党员培训、参加专题报告会、开展述学评学等形式，把自身建设成为理论上更加成熟、思想上更加统一、政治上更加坚强、内部更加团结，同人民群众更加亲密的战斗集体。

三是不等不靠。“等、靠”是创先争优的大敌，大队党委主动克服“等、靠”思想，主动作为，立足自身谋发展，主动筹划、主动安排，明确下一步应该干什么，怎么干，主动在思想前沿去部署行动，指挥部队，带动队伍而绝不让工作牵着鼻子走。我队天易消防站的建设规划迟、启动慢，却进步快，到目前已主体完工，年底可望驻兵投入使用，这就是我们大队果断决策的结果，积极推进部队的全面建设，科学发展。

四是戒满戒浮。我们始终保持清醒头脑，在部队建设发展形势好、任务出色的情况下，始终增强忧患意识和责任意识。为力

保“十八大消防安全”，我队早行动、早部署、早动员，没有在成绩面前沾沾自喜，头脑发热，始终将问题摆在前面，及时做好全体官兵思想工作，开阔视野，防止固步自封，找准差距，正确定位，增强紧迫意识，在重点单位建筑消防设施测试工作中，我们针对基础差、底子薄的环节，静下心、稳住神，以勤为径、以苦作舟、时不我待、只争朝夕的作风，注意反复抓、抓反复。截止目前将重点单位全部测试到位，预案修订完毕，基本演练到位。

五是抓小防大。大队党委未雨绸缪、防患未然。实际工作中，从“小”入手，不放过任何小苗头、小隐患、小问题，做好“小”文章。主动出击，掌握思想底数。大队党委委员、中队支部委员结合我队合同制队员多，80后、90后官兵独生子女、单亲家庭多，个性强、性格特殊等情况，采取分片包干的形式，开展群体性谈心交心。常态坚持“两三分钟聊聊天、两三名话明明理、两三公里散散步”，定期召开思想形势分析会，掌握官兵动态思想变化。大队党委不光关注正课时间，更关注“八小以外”、“营区以外”和节假课余之外，把“以外”纳入视线内。掌握官兵需要什么，满足官兵合理需求，不断激发工作动力，凝聚兵心士气。

六是修学修德。大队党委努力建设学习型班子、素质型警队，经常组织官兵学习党的基本知识、基本理论、国家的政策法律法规，采取走出去、请进来的方式，邀请讲师为大家授课，参观看守所，进行警示教育，不断培养官兵的好学之德、善学之法、用学之能。时刻告诫大家廉洁奉公，手不乱伸、腿不乱跑，积极培

养健康情趣，坚守格调高雅的兴趣爱好。

下一步，我大队继续将主动作为，严格管理部队，按级负责，严格抓好执勤备战，抓好社会单位的火灾防控，普及四个能力建设，加强宣传教育，增强群众的自防自救能力，确保部队和社会面的两个稳定，力争不发生重特大火灾事故，力保为十八大胜利召开而努力工作。

第五篇：思想政治工作汇报材料

思想政治工作汇报材料

思想政治工作汇报材料

区思想政治工作汇报材料 区思想政治工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，大力弘扬践行精神、精神和精神，切实加强社会社义核心价值体系建设，为建设富裕和谐魅力新提供坚强的思想保证和精神动力。

一、强化理论武装工作，夯实建设富裕和谐魅力新的思想基础

一是抓好理论学习的安排部署。制定了《全城区理论学习的通知》等文件，对理论中心组学习进行了安排，并完善理

论学习考核制度，对党员干部理论学习内容、形式和要求做了明确规定。二是抓好党委中心组理论学习。按照市委的部署，结合加快实施“一港两江三区三带”发展战略，区委理论中心组召开了6次专题理论学习会，学习贯彻总书记、温家宝等中央领导的重要讲话精神，学习党的十八大以及自治区“五个模范区”建设精神。三是抓好理论宣讲普及工作。结合喜迎十八大和宣传十八大活动，打造城区—乡镇—村屯三级宣讲平台，广泛宣传党的理论创新成果，扩大理论学习的覆盖面。

二、加强新闻宣传工作，提高城区知名度和美誉度

围绕城区“三项活动”、“五大建设”、“科学发展赶超跨越落实年”活动、创建先锋示范城区等中心工作，加强宣传策划，整合城区资源，加大对外宣传力度，新闻宣传取得新突破。先后在日报头版头条刊登《一心谋发展、一线立新功——区创新推行“六个一线工作法”纪实》等

五篇重要稿件。据统计，今年我城区在市级以上媒体上稿近1000篇，大力宣传了城区以来经济社会发展成绩、龙岗新区开发建设成果、区防洪工程征地拆迁工作经验等，充分展示了我城区经济社会发展取得的巨大成绩，增强了的影响力。

三、加大典型宣传，点燃全城区干部群众建设“一港两江三区三带”激情

一是大张旗鼓地宣传防洪工程征地拆迁工作。对防洪工程征地拆迁进行广泛宣传，重点宣传了城区党委、政府注重民生、排除万难打造惠民工程的先进经验；宣传了一线干部职工直面压力、迎难而上，创先争优、勇当先锋的感人事迹。二是广泛宣传科技致富典型林汉文。今年，电视台、电台、日报、晚报、新闻网等市属媒体在重要版面、重要时段对科技致富典型进行集中立体宣传。三是着力宣传辖区内的好人好事。组织采访了、等孝老爱亲的先进典型，推动城区公民思想道德建设的深入开展。

四、大力弘扬精神、精神和精神，助推城区经济社会的发展

一是提炼“团结奋进，实干图强”的精神。城区成立了征集、提炼精神表述语领导小组，部署征集、提炼、宣传和践行“精神”相关工作。1月5日，区委书记在城区第二次党代会第一次年会上公布了“团结奋进，实干图强”的精神，让精神、精神在区具体化。二是把弘扬精神、精神和精神转化为攻坚克难的新动力。1.把弘扬精神、精神和精神活动与开展防洪工程征地拆迁结合，在短短4个多月时间里，区防洪堤工程完成征地面积亩，完成率达100%；完成房屋签约面积平方米，完成率达%；完成房屋拆除面积平方米，创造了一个新的“速度”。2.把大力弘扬精神、精神和精神活动与重点项目推进先锋示范攻坚活动结合。截至11月9日，共完成征地面积亩，房屋签约面积万平方米，前3个阶段共实施了103个重点攻坚项目，完成攻坚目标任务的项目有37个，有61个项目取得突破性进

展；共出让土地面积亩，出让金达亿元。

五、成功举办壮族八音文化旅游节及国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等活动 9月，我们成功举办壮族八音文化旅游节、国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等系列文化旅游活动。活动中，我们以“七个首次”开创举办节庆活动新局面：1.首次以新闻通气会的形式，广泛推介壮族八音文化旅游节内容；2.首次实现壮族八音文化旅游节开幕式、文艺晚会实况录播；3.首次将中外游人唱壮族嘹啰山歌的节目搬上舞台；4.首次唱响壮族八音文化旅游节主题曲《幸福八音》；5.首次在《日报》系统介绍特色文化和旅游资源；6.首次向来宾发放《&8226;人文景观丛书》，吸引外界了解、认识、投资；7.首次以《百名客商看》为题，在《日报》报道了我城区投资环境和经济建设等方面取得的成就。此外，认真组织开展区第三届乡村社区和谐文艺大展演活动，共演出230多场次，受惠群众达5万人。在市第三届乡村社区和谐文艺大展演

中，有2个节目获得二等奖，有4个节目获得三等奖。

六、深化文明城区创建，建设富裕和谐魅力新

按照“夯基础、抓根本、创品牌、争一流”的总体思路，深入开展群众性精神文明建设。一是围绕迎接城市文明程度指数测评，加强宣传和督查，组织百名志愿者公共文明引导活动，开展全民爱国卫生运动、文明交通行动、“文明餐桌”行动等“做文明有礼的人”主题活动。二是大力实施公民道德建设工程，着力开展学雷锋活动、志愿服务活动、“道德讲堂”建设、感恩教育活动、“和谐建设在基层”活动。三是深入实施“城乡清洁工程”，举办“城乡清洁工程”誓师大会，实行创城办、创卫办、清洁办“三办”合一，坚持开展乡镇文明环境卫生“半月评”。四是弘扬先进文化，举办“人文”全民读书活动，承办了市重阳节中华经典诵读展演活动。五是加强未成年人思想道德建设，取缔2个农村“黑网吧”，强力净

化社会文化环境。在5月通报的市第七轮文明县区创建评比结果中，取得基本分第一名、综合考评第四名的优良成绩，再次蝉联市“文明城区”称号。