第一篇：思想政治工作汇报
XX县地税局思想政治工作汇报
积极探索行之有效的思想政治工作新途径，努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动，既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题，也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来，我局坚持以人为本的理念，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子，取得了初步成效。
一、探索情感激励之策，以人为本聚人心
情感激励是一种以人为本的思想管理,它以重视人的情绪、情感等因素为前提,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作之中。我局党组坚持从“暖人心、稳人心、得人心”活动入手，积极运用情感激励这把“金钥匙”去启开干部职工的心灵之窗。
一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难，才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全局形成干事创业、创先争优的浓郁氛围，我们在暧人心方面坚持做到“四必谈”和“四及时”，即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈；干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看望、重大节日及时走访。
近年来，每年为干部职工送上生日蛋糕和书卡；为5名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品；为4名困难职工及时申请特殊困难补助；我局每年定期组织干部进行体检，在三八妇女节开各种庆祝活动。对离退休老同志，局里坚持逢年过节走访慰问，并为每一位退休老同志订阅报刊，为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反映：局领导的真情对税收工作产生了无穷的“税源”，在全局营造了良好的“人气指数”。
二是精神激励稳人心。著名哲学家苏格拉底的过一句名言:“每个人身上都有太阳,只是要让它发出光来”。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此，我们以“千名税官访万户企业”活动为契机，组织干部深入企业生产车间，体验一线工人的工作环境及劳动强度，进一步激发了干部职工爱岗敬业，奋力争先的热情。以“弘扬革命精神、争当优质服务标兵”为主题，让办税服务厅人员接受革命传统教育，使大家看到办税服务厅再苦再累，与革命先烈流血牺牲相比，这点苦也算不了什么，从而使大家进一步树立了“优质服务无止境”的意识。通过这些活动的开展，使大家看到思想政治工作既有理论之“竿”，也有行动之“影”，为完成各项税收工作增添了动力。
三是信任激励得人心。近年来，我局党组根据不同时期
干部职工关注的问题，采取一系列措施，赢得了广大干部职工的信任和支持。针对XX所和XX所办公条件差的问题，县局领导想方设法改善基层办税服务厅硬件建设，县局按照自治区标准化办税服务厅的要求，对办税服务厅的工作职责、服务规范、区域划分、窗口设置、形象标识等方面进行了统一，对我局办税服务人员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训，对2个办税服务厅按标准进行改建和装饰，使过去不安心大厅工作的人员普遍感到顺心、舒心和安
心，办税服务厅也真正成为展示地税部门形象的一个窗口。
二、强化素质激励之本，主题活动展风采
坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑，引导干部增强热爱税收、敬业奉献的意识，我局积极开展群众喜闻乐见的主题教育，达到凝聚人心、形成合力的目的。
一是机关作风呈新貌。以作风效能建设为抓手，定期组织岗位履职自查，开展争创“岗位标兵”活动，认真落实首问责任制、政务公开制、服务承诺制等；积极开展作风调研，实施内部调研，主动开门纳谏，开展了百名重点企业负责人走访活动，广泛听取意见、建议，跟踪落实整改，推进部门效能提升和服务质量提高，在全县民主评议中第一名。二是用扎实有效的经常性教育活动强素质。为了适应地税系统年轻人思想解放、精力充沛、充满活力的特点，使其
通过政治教育、党日活动和廉政教育日活动，达到增长知识、陶冶情操、提高觉悟的目的。我局各党小组在教育中力求做到“三统一、三交流、三评比”活动，即统一制定学习计划、统一安排学习内容、统一印制笔记本；定期开展优秀心得体会、优秀调研文章、优秀学习笔记交流和评选活动，保证了学习教育效果的落实。为了从方法上探索做好经常性思想教育活动的新途径，我局坚持每半年党组书记讲一次党课，副科级以上领导给干部职工上课，提高了领导干部的政治业务水平和工作能力；坚持每季度组织一次行政、业务方面的考试。坚持定期组织开放式教育活动，到监狱去接受廉政教育、到革命圣地去接受传统教育，充分发挥了经常性思想政治工作入情入理、潜移默化的作用。以建设学习型机关为契机，通过党员活动室方式，组织开展专题读书活动，每年开展党建征文、读书心得征文、知识竞赛、演讲比赛等活动，帮助
干部拓宽知识视野，提高思想认识，收到了事半功倍的效果。三是用丰富多彩的文化活动鼓士气。为了确保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我们强力推进以科学发展观为核心的地税文化建设，制订了地税文化建设的实施意见，使地税文化更好地为税收工作服务。去年，我局参加XX地税系统的以“快乐工作、健康生活”的职工运动会，在我局运动员的努力拼搏下，取得了很好的成绩。我局参加了XX县委、政府组织的“建党90周年”红歌演唱会中的比赛，取得了优异的成绩。在XX县第一届运动会中，我局选手拼搏奋进，在10个大项的竞技比赛中，获得团体奖3个，取得了好成绩。为庆祝建党90周年的活动，我局举办了“党在我心中”的诗歌朗诵会，15个选手讴歌了对党和国家的热爱之情。我局积极开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，我局被区文明办评为全区精神文明建设工作先进单位；被授予了全区“五五”普法先进集体荣誉称号；征收管理所获得全国巾帼文明岗称号；县局被县委、政府评为计划生育帮扶先进集体，我局城区所也在积极参与自治区青年文明号的评选活动，较好地树立了地税部门在社会上的良好形象。
四是用各类健康有益的特色活动显实效。为了激发基层创造性思维的火花，使干部职工在开展活动中深深感受到实现自我价值的愉悦和幸福，激发出无尽的前进动力。县局积极开展“比贡献、比能力、比落实”的“三比”活动，进一步激发全体党员干部勤奋学习、爱岗敬业的思想意识，真正使思想政治工作吹进每个角落，起到潜移默化的作用，增强了思想政治工作的覆盖面、影响面和吸引力，三、用好典型激励之方，树立地税新形象
一个典型就是一面旗帜，发挥先进典型的示范作用，是思想政治工作的一个有效方法。近年来，我局党组把推先进、树典型作为加强队伍建设的有效途径，有效地增强了思想政
治工作的号召力、感染力和说服力。
一是用身边人教育身边人。为了充分发挥先进典型的幅射带头效应。去年我局党组利用创先争优活动，评选出了6名“我身边的好人”先进典型，为干部职工树立了榜样。今年，我局继续开展评选“我身边的好干部”活动，形成了以崇高的追求激励人，以高尚的品质塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活动陶冶人团队精神，增强干部职工的集体荣誉感、责任心和事业心。
二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在实践中不断总结和发现典型事迹。今年以来，我局党组按照市局的要求，号召全局干部职工学习他们身上的好作风、好品格，引导干部职工在平凡岗位上做出不平凡的业绩，掀起了学先进、赶先进、做贡献的热潮，从而不断拓展和丰富了思想政治工作的内容，推动县局各项工作迈上一个新台阶。
第二篇：思想政治工作汇报
业务工作总结
沛城煤矿保卫供应支部：邵振学
两年来，在各级领导的关心支持下，坚持“预防为主，依靠群众，群防群治，综合治理”的方针，以“建设平安矿区，创建最安全单位”为工作重点，认真开展“反盗窃专项治理活动，积极配合公安机关严厉打击违法犯罪行为，努力维护企业利益，矿区治安状况取得良好效果，全矿两年来杜绝了各类刑事案件的发生，杜绝了地面火灾事故，保卫科被徐州市公安局评为先进治保单位，我2010被徐州市公安局评为先进保卫工作者；为促进矿经济发展，构建和谐矿区作出一定的贡献。
回顾两年来，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：
一、认真学习党的方针政策，从思想与矿党委保持高度一致。自“深入开展创先争优”活动以来，我积极学习党的一系列方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，在工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进和谐矿区、维护安全稳定、服务职工群众；注重把创先争优活动要与促进矿区和谐稳定建设相结合，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，做职工的贴心人；帮助职工解决生产生活中的实际困难，多为职工办实事、办好事，想问题、办事情、做决策，有针对性地做好化解和引导工作，进一步形成良好的社会风气；随时关注职工生活，体现对职工的关怀和党组织温暖。特别是企业改革改制不 1
断深入的情况下，企业不断发展，更加需要我们自觉学习、掌握新知识、新技术。通过学习，思想政治觉悟不断提高，增强了党性，增强了为党服务的本领。
二、健全完善矿区治安保卫制度；
根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，我起草制定下发了《沛城煤矿治安综合治理若干规定》文件，成立了治安综合治理领导机构，全矿成立了20个“治保会” 并分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，并建立了《治安综合治理管理台帐》，治安管理按月严格考核、按季兑现奖罚，提高了广大干部职工积极参与到治安保卫工作中来的积极性。各“治保会”都能及时排除治安保卫工作中存在的问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。
三、认真做好普法教育，增强广大职工法治意识。
为认真做好对全矿职工的法律宣传工作：我一是充分利用板报、广播、矿局域网大力宣传法律知识和案例，全年共展出法制宣传板报12版，写广播稿件52篇，并从沛县司法部门购买“五五”普法宣传书籍200余本，发放到全矿中层干部、团支部书记和全体保卫人员人手一册；二是根据广大职工三班倒，难以集中进行法制培训的实际情况，我们和矿培训科密切配合，2010年在对全员培训时，增设“法律教育课”，保卫科抽专人认真备课,对全矿职工进行了以《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》为主要内容的法制教育，全年共举办培训班16期，1600余名职工参加了培训，收到良好的法律宣传效果；三是为增强各级领导干部依法决策、依法治矿的意
识和能力，特聘请沛县司法局律师来我矿进行“加强依法治理、促进平安创建”法制讲座，全矿班组长以上干部200余人参加了听讲。通过多种形式的法制教育，增强了广大干部职工的法制意识和依法管理的能力。
四、严格落实各项保卫工作制度，维护企业利益。
一是加强门卫管理；因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先由门卫向业务单位联系核实，填写《会客单》，详细登记；对出矿物资，必须持有企管科出具的《出门证》，值勤人员对出矿车辆、“物”、“证”认真检查核对，无“出门证”或“物”、“证”不相符的，严禁物资出矿。
二是加强值班、巡逻管理。每天带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，多次抓获盗窃我矿物资的不法分子。去年8月28日夜班，我带领巡逻队员现场抓获盗窃开拓二队材料库的盗窃分子，并移交公安机关处理。10月12日夜，在我值班时又带领巡逻队员当场抓获甄庄村民宋某某等两人盗窃矿煤块，为矿追回块煤1850斤，按矿有关规定对宋某某给予重罚，维护了企业利益。
三是加强了对煤场的管理。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，只要发煤，我就在煤场认真组织检查运煤车辆；多次查获车辆带水弄虚作假行为。2011年2月22日，煤场发块煤时，我发现甄庄村民杨某某的运煤车辆车厢内焊有夹层，打开夹层，内有1120斤矸石粉，根据矿有关规定给予杨某重罚；为避免经济损失，我积极采取措施，入矿车辆在上磅前，让车辆顶起，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅，规范了运煤秩序。
五、努力做好民调工作，把治安隐患消灭在萌芽状态。
对矿区出现的打架斗殴等歪风邪气，一方面大胆管理严厉打击；二是对矿区治安隐患经常排查摸底，发现问题及时采取措施，找到有关单位“治保主任”共同做好民事调解工作，多次避免了治安案件发生；我矿专门成立了信访接待领导小组，设专人接待来信来访的矿内外人员，化解各种内外部矛盾纠纷，处理好矿乡之间关系，维护了企业的内部和谐稳定。去年3月份，本矿职工郭某某因企业改制“瘦身”内退，一时想不通，到矿里强烈要求继续上班。通过信访人员多次到其家中做工作，了解情况，确实存在实际困难，为了照顾弱势群体和困难职工，矿安排她回到原单位继续上班。矿附近龙王庄村民李某某，因矿新建工人村2号楼距李某等几家住户太近，影响院内采光，到矿里闹事。经信访人员多次出面调解，通过友好协商得以妥善解决。
六、深入开展党员身边无事故活动
安全是煤矿永恒主题，开展党员身边无事故活动，是党员发挥先锋模范作用的有效载体，是党委牢牢把握安全高效地开展各项工作的重要形式，保卫供应党支部认真开展好党员身边无事故活动，对于促进全体党员时刻保持先进性，带动、引导职工从自身做起，严格按章作业，规范安全行为，消灭安全隐患，杜绝各类事故，确保各项目标任务的完成，促进全年活动奋斗目标的实现。
党支部把此项活动作为我矿2011年再创安全年的一项具体措施来抓，制订了明确奋斗目标和措施要求，组织好本单位活动的开展。一是认真进行宣传发动。通过支委会、党员会、职工会，层层传达贯彻活动意见，使每位党员和广大职工真正明了活动的目的、意义、作用，并对照要求去做。二是注重实效，积极搞好安全学习，正确处理
安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产；学习安全生产管理体系，结合各工种、岗位要求进行贯彻落实，使广大职工自觉做到上标准岗、干规范活、当放心人；学习矿阶段性活动文件和各项安全生产管理规章制度。三是积极进行“回头看”。每月初要召开党员大会，对党支部、党小组、党员个人活动的开展情况进行逐项总结评价，有针对性地部署下月的工作。
每个党员都能认真履行职责，做好安全互保工作。一是建立党员责任区。支部根据本单位党员班次、岗位和职工人数，合理调整党员分布，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，支部按岗位为每名党员划分责任区。二是建立谈心谈话制度。党员要对包保职工的思想动态及时掌握，有针对性地开展谈心谈话活动，将职工安全自我评价中“十种人”及时向支部反馈，支部建立档案，按照三级预警机制重点管理。三是全面签定互保合同。每名党员都要对责任区包保对象的安全负责，做到党员责任区“四无”：即无工伤及严重“三违”人员；无偷盗案件发生；无打架斗殴、酗酒闹事现象；无危爆物品流失。
两年来,在学习和工作中取得了一些成绩,矿区治安总体较为稳定,职工较为满意；但是治安保卫工作还存在一些问题,具领导要求还有一定距离,井下电缆线依然有盗剥现象,影响了安全生产,也给我矿造成了经济损失;
今后,我一定要认清形势,带领广大保卫人员努力工作,采取必要的措施,加强矿区治安管理,确保企业财产安全,为创建稳定、和谐矿区再立新功。
二〇一一年八月二十日
第三篇：思想政治工作汇报
“十八大”消防安全保卫战思想政治工作
情况汇报
2012年半年来，我大队在上级党委的正确领导下，坚持以“十七大”会议精神、科学发展观为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。各项业务工作都取得了一定的成绩，同时为下一阶段工作顺利开展打下了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：
一是合心合力。大队党委一班人树立“一盘棋思想”，防止出现“指头硬，拳头软”的现象，严格抓好党的七项制度落实，开展批评与自我批评，在消除戒备心理的同时，强化相互监督意识，消除一团和气的庸俗局面，用积极的思想态度和坚强的党性原则巩固班子团结，用健康的内部关系和严格的组织功能强化集体领导。全体官兵能“同频共振”，做到：在工作上，遇事多商量、相互多帮助；在行动上，动中有节奏、处事多协调、相互多合作，形成思想上合心、工作上合力、行动上合拍的良好局面。
二是稳扎稳打。大队党委认清形势，结合自身实际，树立“稳扎稳打、稳中求胜”的长远建设规划。正确处理好“创先争优”与“打基础”的关系，坚持按“五个好”的指导思想打牢部队组织建设，突出党员先锋模范带头作用，强化忠诚于党的意识，在打基础上下苦功。
1、我们坚持理论教育与实际相结合。敢于触
及大家关注的热点、疑点、难点问题，澄清党员的模糊认识，培育当代军人的核心价值观，充分利用四大主题教育改造官兵世界观。
2、我们坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员内动力。我们通过开展学习刘金国同志先进事迹、学习辽宁启工中队、学习韶山大队先进党组织、学习蒋爱兵先进个人等多种形式的主题实践活动，学习先进典型，激发党员积极向上的内在动力。
3、正确运用批评与自我批评，经常开展民主生活会，促使党员自我认识问题、相互发现问题、自我解决问题、自我提高素质。
4、进一步更新教育形式、手段和载体。充分运用现代媒体，特别是信息网络技术。采取党委中心组学习、党员培训、参加专题报告会、开展述学评学等形式，把自身建设成为理论上更加成熟、思想上更加统一、政治上更加坚强、内部更加团结，同人民群众更加亲密的战斗集体。
三是不等不靠。“等、靠”是创先争优的大敌，大队党委主动克服“等、靠”思想，主动作为，立足自身谋发展，主动筹划、主动安排，明确下一步应该干什么，怎么干，主动在思想前沿去部署行动，指挥部队，带动队伍而绝不让工作牵着鼻子走。我队天易消防站的建设规划迟、启动慢，却进步快，到目前已主体完工，年底可望驻兵投入使用，这就是我们大队果断决策的结果，积极推进部队的全面建设，科学发展。
四是戒满戒浮。我们始终保持清醒头脑，在部队建设发展形势好、任务出色的情况下，始终增强忧患意识和责任意识。为力
保“十八大消防安全”，我队早行动、早部署、早动员，没有在成绩面前沾沾自喜，头脑发热，始终将问题摆在前面，及时做好全体官兵思想工作，开阔视野，防止固步自封，找准差距，正确定位，增强紧迫意识，在重点单位建筑消防设施测试工作中，我们针对基础差、底子薄的环节，静下心、稳住神，以勤为径、以苦作舟、时不我待、只争朝夕的作风，注意反复抓、抓反复。截止目前将重点单位全部测试到位，预案修订完毕，基本演练到位。
五是抓小防大。大队党委未雨绸缪、防患未然。实际工作中，从“小”入手，不放过任何小苗头、小隐患、小问题，做好“小”文章。主动出击，掌握思想底数。大队党委委员、中队支部委员结合我队合同制队员多，80后、90后官兵独生子女、单亲家庭多，个性强、性格特殊等情况，采取分片包干的形式，开展群体性谈心交心。常态坚持“两三分钟聊聊天、两三名话明明理、两三公里散散步”，定期召开思想形势分析会，掌握官兵动态思想变化。大队党委不光关注正课时间，更关注“八小以外”、“营区以外”和节假课余之外，把“以外”纳入视线内。掌握官兵需要什么，满足官兵合理需求，不断激发工作动力，凝聚兵心士气。
六是修学修德。大队党委努力建设学习型班子、素质型警队，经常组织官兵学习党的基本知识、基本理论、国家的政策法律法规，采取走出去、请进来的方式，邀请讲师为大家授课，参观看守所，进行警示教育，不断培养官兵的好学之德、善学之法、用学之能。时刻告诫大家廉洁奉公，手不乱伸、腿不乱跑，积极培
养健康情趣，坚守格调高雅的兴趣爱好。
下一步，我大队继续将主动作为，严格管理部队，按级负责，严格抓好执勤备战，抓好社会单位的火灾防控，普及四个能力建设，加强宣传教育，增强群众的自防自救能力，确保部队和社会面的两个稳定，力争不发生重特大火灾事故，力保为十八大胜利召开而努力工作。
第四篇：思想政治工作汇报材料
思想政治工作汇报材料
思想政治工作汇报材料
区思想政治工作汇报材料 区思想政治工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，大力弘扬践行精神、精神和精神，切实加强社会社义核心价值体系建设，为建设富裕和谐魅力新提供坚强的思想保证和精神动力。
一、强化理论武装工作，夯实建设富裕和谐魅力新的思想基础
一是抓好理论学习的安排部署。制定了《全城区理论学习的通知》等文件，对理论中心组学习进行了安排，并完善理
论学习考核制度，对党员干部理论学习内容、形式和要求做了明确规定。二是抓好党委中心组理论学习。按照市委的部署，结合加快实施“一港两江三区三带”发展战略，区委理论中心组召开了6次专题理论学习会，学习贯彻总书记、温家宝等中央领导的重要讲话精神，学习党的十八大以及自治区“五个模范区”建设精神。三是抓好理论宣讲普及工作。结合喜迎十八大和宣传十八大活动，打造城区—乡镇—村屯三级宣讲平台，广泛宣传党的理论创新成果，扩大理论学习的覆盖面。
二、加强新闻宣传工作，提高城区知名度和美誉度
围绕城区“三项活动”、“五大建设”、“科学发展赶超跨越落实年”活动、创建先锋示范城区等中心工作，加强宣传策划，整合城区资源，加大对外宣传力度，新闻宣传取得新突破。先后在日报头版头条刊登《一心谋发展、一线立新功——区创新推行“六个一线工作法”纪实》等
五篇重要稿件。据统计，今年我城区在市级以上媒体上稿近1000篇，大力宣传了城区以来经济社会发展成绩、龙岗新区开发建设成果、区防洪工程征地拆迁工作经验等，充分展示了我城区经济社会发展取得的巨大成绩，增强了的影响力。
三、加大典型宣传，点燃全城区干部群众建设“一港两江三区三带”激情
一是大张旗鼓地宣传防洪工程征地拆迁工作。对防洪工程征地拆迁进行广泛宣传，重点宣传了城区党委、政府注重民生、排除万难打造惠民工程的先进经验；宣传了一线干部职工直面压力、迎难而上，创先争优、勇当先锋的感人事迹。二是广泛宣传科技致富典型林汉文。今年，电视台、电台、日报、晚报、新闻网等市属媒体在重要版面、重要时段对科技致富典型进行集中立体宣传。三是着力宣传辖区内的好人好事。组织采访了、等孝老爱亲的先进典型，推动城区公民思想道德建设的深入开展。
四、大力弘扬精神、精神和精神，助推城区经济社会的发展
一是提炼“团结奋进，实干图强”的精神。城区成立了征集、提炼精神表述语领导小组，部署征集、提炼、宣传和践行“精神”相关工作。1月5日，区委书记在城区第二次党代会第一次年会上公布了“团结奋进，实干图强”的精神，让精神、精神在区具体化。二是把弘扬精神、精神和精神转化为攻坚克难的新动力。1.把弘扬精神、精神和精神活动与开展防洪工程征地拆迁结合，在短短4个多月时间里，区防洪堤工程完成征地面积亩，完成率达100%；完成房屋签约面积平方米，完成率达%；完成房屋拆除面积平方米，创造了一个新的“速度”。2.把大力弘扬精神、精神和精神活动与重点项目推进先锋示范攻坚活动结合。截至11月9日，共完成征地面积亩，房屋签约面积万平方米，前3个阶段共实施了103个重点攻坚项目，完成攻坚目标任务的项目有37个，有61个项目取得突破性进
展；共出让土地面积亩，出让金达亿元。
五、成功举办壮族八音文化旅游节及国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等活动 9月，我们成功举办壮族八音文化旅游节、国际民歌艺术节“绿城歌台”歌台等系列文化旅游活动。活动中，我们以“七个首次”开创举办节庆活动新局面：1.首次以新闻通气会的形式，广泛推介壮族八音文化旅游节内容；2.首次实现壮族八音文化旅游节开幕式、文艺晚会实况录播；3.首次将中外游人唱壮族嘹啰山歌的节目搬上舞台；4.首次唱响壮族八音文化旅游节主题曲《幸福八音》；5.首次在《日报》系统介绍特色文化和旅游资源；6.首次向来宾发放《&8226;人文景观丛书》，吸引外界了解、认识、投资；7.首次以《百名客商看》为题，在《日报》报道了我城区投资环境和经济建设等方面取得的成就。此外，认真组织开展区第三届乡村社区和谐文艺大展演活动，共演出230多场次，受惠群众达5万人。在市第三届乡村社区和谐文艺大展演
中，有2个节目获得二等奖，有4个节目获得三等奖。
六、深化文明城区创建，建设富裕和谐魅力新
按照“夯基础、抓根本、创品牌、争一流”的总体思路，深入开展群众性精神文明建设。一是围绕迎接城市文明程度指数测评，加强宣传和督查，组织百名志愿者公共文明引导活动，开展全民爱国卫生运动、文明交通行动、“文明餐桌”行动等“做文明有礼的人”主题活动。二是大力实施公民道德建设工程，着力开展学雷锋活动、志愿服务活动、“道德讲堂”建设、感恩教育活动、“和谐建设在基层”活动。三是深入实施“城乡清洁工程”，举办“城乡清洁工程”誓师大会，实行创城办、创卫办、清洁办“三办”合一，坚持开展乡镇文明环境卫生“半月评”。四是弘扬先进文化，举办“人文”全民读书活动，承办了市重阳节中华经典诵读展演活动。五是加强未成年人思想道德建设，取缔2个农村“黑网吧”，强力净
化社会文化环境。在5月通报的市第七轮文明县区创建评比结果中，取得基本分第一名、综合考评第四名的优良成绩，再次蝉联市“文明城区”称号。
第五篇：思想政治工作汇报
思想政治工作汇报
一、强化职工思想教育，确保思想稳定
学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育，思想政治工作汇报。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重职工、理解职工、关心职工，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为济东中学这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。
二、毕业班学生稳定工作，抓得实、成效大
进入二季度以来，正值初四毕业班教学冲刺阶段和组织学生参加中考报名，各项工作十分繁杂，学生的思想不稳定、情绪波动大。为做好毕业班稳定工作，确保今年升学目标的完成，我们一方面抓好复习教学工作，另一方面加强了学生的思想教育工作，学校领导、政教处、初四年级组的老师靠上去做工作，及时召开了部分学生座谈会，了解了学生的思想情况，有的放矢的开展遵纪守法教育、理想前途教育，让每位学生都能座得住、学得进，确保了整体稳定。我们还加大管理力度，积极开展“做守法少年、创平安校园”活动，处理了部分违反学校纪律的学生，有力地震慑了违纪行为，为毕业班创设了良好的教学环境。
三、建设温馨校园活动启动快、开展好 为深入贯彻《集团公司关于树形象、严管理建设温馨家园活动的意见》，全面提高济东中学的办学水平，创建市级示范学校，推动济东中学各项工作向更高目标前进，按照新村党委的统一部署，我校立即启动了“树形象、严管理建设温馨校园”活动。我们深刻地认识到，创建温馨校园活动，对于进一步提高广大教职工的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强济东中学的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义，工作汇报《思想政治工作汇报》。我们迅速召开了动员大会，成立了创建“温馨校园”工作领导小组，制定了实施意见，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校在考核中占据公司领先位置，目前这一工作正有计划、有重点地实施着。
四、圆满完成了两次捐款任务
在组织新村“扶贫济困基金”和济宁市红十字会“送温暖、献爱心”两次捐款活动中，我们不折不扣地坚决执行上级的精神，深入发动群众，扑下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，赢得了广大教职工的理解和支持，顺利完成了两次捐款任务，共计捐款1618xxxx，获得了上级的肯定。
五、教学工作创出佳绩
由于学校党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使职工在面临各种思想问题的情况下，在思想上还是保持愉快的心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在初四毕业班老师的精心辅导下，我校在全国数学竞赛和化学竞赛中又取得了辉煌成绩，张数同学获得全国化学竞赛济宁市第一名，数学竞赛济宁市第三名的优异成绩，济东中学良好的教学质量赢得了社会各界的一致赞誉。
六、今后职工思想工作的几点思考
在学校主要实施岗位效益工程时，学校党支部做了大量艰苦细致的工作，从学校岗位效益工程实施方案的编写到通过都经过了全体教职工的充分酝酿和讨论，学校职工在思想上接受较好，再加上对职工的形势任务教育到位，使职工做到求大同存小异，职工之间团结，学校工会不断的组织各种文化娱乐活动，所以大家思想上还是比较愉快的。这几件事情都牵连到了职工个人的一些经济利益，但从座谈了解的情况来看，教职工能够站在不同的角度思考问题，心态都摆的比较平，思想上比较稳定，都能积极的参与或者尽力完成学校布置的工作。特别是在中考中，我校教师的表现得到了有关学校的好评。这些都充分说明了济东中学的职工觉悟是高的，思想上是进步的。职工思想紧张主要表现在三个方面：一是学校岗位效益工程的实施，直接关系到职工自身的经济利益，再加上转岗培训舆论的引导，职工在考虑自身经济利益的同时，更多的还要考虑自己的岗位问题。二是抗击非典工作的严重性，教职工除了为自己和家人的身体着想以外，还要对学生负责，天天对学生的身体健康状况进行检查，一点也不敢马虎。特别是在五月初，全国的疫情形势骤然严重，学校职工看在眼里，急在主要体现在全体教职工能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。一些教师由于扁桃体发炎讲不出话来，坚持一边治疗，一边为学生上课，没请过一天假，耽误过学生一节课。三季度，7、8月份都正值学校放暑假，职工半年来紧张的工作情绪会得到调节，但势必会带来思想上的放松，到9月份开学时，由于惯性的作用，思想上可能一下子还收不回来，影响开学后正常的教学工作。针对这种情况我们的对策是，提前一周开学，对教职工进行集中培训学习，最大限度的全心全意的搞好9月份的教学工作。同时，学校将利用假期时间认真的研究职工队伍中新的情况以及相应对策，为下一步的学校的改革和发展奠定基础。
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