汽修厂中秋节员工大会台词

时间:2019-05-15 13:20:11下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《汽修厂中秋节员工大会台词》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《汽修厂中秋节员工大会台词》。

第一篇:汽修厂中秋节员工大会台词

“迎中秋,庆团圆“2011年8月员工联欢大会合:尊敬的远洋家人们,大家早上好„„„

周:明月普照,秋凉如水共团聚

邹:明月普照,秋风浩荡共此时

周:明月见证,秋光无限这边美

邹:明月见证,秋意盎然大家乐

邹:今晚,我们远洋所有的家人相聚一起,共迎中秋,共享节日的喜悦.周:今晚,我们把8月的烦恼化作9月的快乐,把8月挫折化作9月的坚强

合:远洋汽修2011年“迎中秋,庆团圆”中秋晚会现在开始

邹: 8’是个最为吉祥的数字。‘8’在发音上与‘发’相近,意味着发财致富,那么8月我们收获了怎样的数字,首先有请王会计为我们做数字分析„„

周:感谢王会计为我们展现了如此清晰的数字。阿德,问你个问题?

邹:什么问题„..周:你知道人力资源是什么意思吗?

邹:呵呵,不知道?,你知道吗?

周:说实话,我也不太明白,咱公司现在已经成立了人力资源部,那么就有请人力资源部张学松为我们讲解一下人力资源部的具体意义: 周:感谢张师傅,邹 人力资源的责任原来如此重大.:是呀,这样以后我们可以清晰地看到自己的发展前景,从而积极地去努力去争取.周:人生多歧路,不管怎么走,都该为自己做一个选择。此时最有发言权的应该是我们的各部门主管了,有请各部门主管(乔莲,薛磊,姜伟伟,王庆

一)„„

邹: 勇敢的去探索,去挖掘,去学习。当今社会发展日新月异,正如“逆水行舟,不进则退”的道理一样,团队必须不停的学习,用科学的知识来武装自己的头脑,这样我们的团队才能发挥其最大的潜能,飞得更高,走到更远。

周:团队游戏(猜词语)

邹:游戏规则(每位主管在纸写十个不超过四字的名词,如珠穆朗玛 宫爆鸡丁等,提示大家朝难里写。写完后折好。从四张里随机抽。主管描述部门人员猜,说的人不许提到词里任何一字,否则算错。3分钟时间里猜词语多的胜,少的惩罚。(哪组的纸条你写上号,自己组抽到的重新抽。描述的人不许用手写,不许说什么偏旁+个什么字,只许描述。)

周:没有完美的个人,只有完美的团队一个人的成功只是小成功,团队的成功才是大成功!风雨同舟,荣辱与共.团结就是力量。众志成城呀!邹:宿舍-----多么温馨的名字,宿舍是提供我们休息,放松的场所.只要我们工作累了,身心疲惫了...第一个想到的就是回宿舍好好休息一阵 周:“下面请看大屏幕,请欣赏我们抓拍的宿舍照片。

周:看到了众多雷人的照片“改变”两个字在宿舍得到了深切的诠释。

邹:宿舍就是我们的温暖的避风港,远洋就是我们的家,这不只是一个小小的驿站

也是永远不绝的风景.周:我想今天优秀的宿舍奖不是某一个人,而是在座远洋的每一位家人,你们做到了,你们真的做到了,让我们把最最热列的掌声送给我们自己好

吗„..邹:世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有,周:下面颁发本月优秀员工奖:本月的优秀员工是是维修部纪志松,综合部王志芬,美容部王志.邹:(获奖者分享获奖感言)即兴„。

周:今天站在这里的每一位获奖者心中都明白,其实我们做的远远不够,而公司领导确发现了我们一点点的亮点,把它放大,放大,让它发光!邹:远洋是一个很好的平台,更是你步入颠峰的台阶,只要你用心,只要你付出所有的辉煌真的不是梦.周:在这里请允许我们俩代表远洋全体员工对林董,刘总,真诚的道一声:

合:谢谢:

邹:下面有请林董为获奖优秀员工颁奖„

周:秋风送爽,中秋月更圆。在这美丽的夜晚,在这欢聚的时刻,我们又共同迎来了本月份的员工生日。

邹:首先我代表远洋全体员工对本月份的寿星们表示深深的祝福。有请本月寿星们闪亮登场(吴团结,于开东,李永宁,李凤波)

邹:“每逢佳节倍思亲”这样的时刻,这样的日子,你们是不是也想家了呢,有的人想家是因为家里有老爸老妈,有的人想家是因为家里有个她,比如吴团结,要当爸爸了,他的牵挂就不只是老爸老妈,还多的是他自己心中的那个她和孩子.,周:而永宁,你想家吗„(其实你想的最多的是不是也想像吴团结一样,身边有个她呀)中秋节,应该一家人团圆的节日。就快过节了,可是我们却没办法回去跟家人团圆,不能跟家人过中秋节,想到这其实心里真的很难过。“每逢佳节倍思亲”,说的一点也不错。我这些天就特别的想家,想回去过节,想和家人聚聚,想呼吸家里的空气,想家里的太多太多.如果把人生比做一次飞翔,那么家是一只小小的风筝,家是宽广的天空,家也是永远的线, 家是旅行的全部意义和最后的终点,早上永宁问我说:周姐,去威海吧,其实大家可能不知道,永宁的爸爸妈妈现在在威海那边工作,妈妈前两天一个人回家了,只有爸爸一个人在威海,也就是说今年中秋节他们的三口之家可能就会在三个不同的地点,无法团聚,„„ 邹:永宁是一个非常阳光坚强的男孩,脸上总是挂着灿烂的笑,希望今天在远洋这个大舞台上,能让你忘掉思家的痛„.邹: 波姐,听说你妈妈来了…来了几天了…这些天你只休了一天班是吧…

这些天你有没有仔细的去看看妈妈,不是买了多少好吃的,不是带她去了哪里玩,有没有发现妈妈皱纹深了, 手粗了, 眼花了,背弯了,记忆中妈妈的青春是不是消失了,为什么----是我们,是我们夺走了妈妈的青春,是我们抢走了妈妈挺直的脊梁, 她把温暖的阳光给了我, 把美丽的青春给了我们,只为我们能够成长,能够过的好.我们的好是他们一生的心愿.周: 是啊,而我们,长这么大、体谅过父母吗?对自己的父母说过一声[爸爸妈妈您辛苦了]吗?没有!!曾经的年幼无知,还那么任性的埋怨、抱怨父母!曾经的年幼无知,竟然还想为什么我没有生在一个好的家庭!父母给予我们生命,给了让我们来到这个世界上生活的权利,这就是父母给我们的最大的恩惠!

邹: 今天,虽然我们不能回家,但我们依然充实,依然快乐,这种思念是一种无形的力量,因为有远洋众多的家人在,相亲相爱,我们是一家人…

周:今天我们大家一起庆祝寿星们的生日,让我们,唱起生日的赞歌,让寿星们在歌声中许下心中的愿望!并送上我们最美好的祝福!就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽!

邹:祝愿寿星们岁岁年年详和平安,永远年轻,开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连!相信今晚我们大家的歌声和笑语,将伴随你们度过一个难忘的生日之夜。

周:有请寿星们为大家为分发月饼,祝大家中秋节快乐…

周:祝福加祝福是很多个祝福,祝福减祝福是祝福的起点,祝福乘祝福是无限个祝福,祝福减祝福是唯一的祝福.邹:有请礼仪小姐把饱含远洋人最美最真祝福的生日礼物送给我们的寿星们。

有请刘总颁发生日礼物。

周:在颁发生日礼物之前,我想为难一下大家,大家不要害怕,问题很简单.邹:今天是中秋月会,我们出两个关于中秋的小迷语,答对发礼物哟.周:(吴团结):八月十五人人吃„打一食品.***月饼

邹:(李凤波):举头望明月,低头思故乡前两句。

周:(李永宁):十五的月亮正不正..,大不大,亮不亮..,那十五的月亮打一成语是****正大光明

邹:(于开东):中秋想你,有方有圆,又甜又蜜„打一食品***月饼

周:如此特别的日子,亲爱的寿星们,你们天不开心„..呵呵,还有更开心的呢,有请远洋的部门代表(闫少林,薛磊,姜伟伟,乔莲)

邹:姜主管你拿的这是什么,这是送给谁的呀„..姜:代表美容部„.李永宁

周:薛经理,你这拿的是什么,是送给哪一位寿星的呢„薛:代表后勤部„.于开东

邹:乔主管,你呢„乔:代表精品„.吴团结

周:闫经理也上来了,百忙之中的闫经理给哪一位送祝福呢„闫:代表配件部

„李凤波

周:谢谢几位部门主管真诚的祝福„

邹:又是一年月圆日,寻梦的我们来到这里--远洋,用我们的智慧与爱心催开初绽的蓓蕾。

周:青春要用最美的声音歌唱,绚烂的舞台已为你们铺好。来吧,带着梦想,带着憧憬,在这里放飞希望,用激情奏响人生最华丽的乐章。邹:请欣赏后勤部为大家带来的激情舞蹈<请你恰恰>领舞:朱佳, 表演者:薛磊,乔莲,崔莎莎等

邹:感谢后勤部美女们的精彩表演, 岁月无情人有情,年年岁岁月相似,每一个闪光的日子都是一朵飘逸的时光音符,让我们一起绽放青春,用优美的舞姿迎接充满希望的9月。

邹:请欣赏美容部带来的《抓钱舞》,表演者:姜伟伟等。

周:如此激情的舞蹈,看的不只是心动了,在次谢谢美容部的帅哥们。

周:“不经历风雨,怎么见彩虹。没有人能随随便便成功。人生如此,请欣赏双簧表演《论英雄》,有请我的搭档….周:谢谢大家热情的掌声,.邹: 团结就是力量,团结就是胜利,团结就是未来,周:请全体起立,合唱<众人划浆开大船>

邹:华灯绽放,天涯共此时

周::金秋,有着唱不完的颂歌,一页页日历,记载着我们的累累硕果

邹:金秋,有着道不尽的祝福,一步步征程,闪烁著大家的汗水心血

周:让我们记住今晚的美丽,今晚的缤纷,今晚的浪漫。

邹: 明明暗暗,圆圆缺缺的月亮告诉我们,人生有遗憾,耐住寂寞,坚持执着,去迎接新一轮的较量。

周:每逢佳节倍思亲,中秋佳节应是阖家团圆的日子.邹:<< 远洋>>凝聚着家的温暖,希望我们每一位同仁在这里都能感受到家的温馨.周: 在此祝愿大家身体健康.工作顺利.中秋快乐!

邹:远洋汽修2011年8月“迎中秋,庆团圆”晚会到此结束。

周:感谢音响师,感$2小姐,感谢大家的支持,祝大家晚安„

第二篇:7月份员工大会台词

尊敬的健年公司的各位领导

市场部优秀的精英们以及可敬可爱的郑老师 大家早上好!(好的,谢谢)

下面一起呼喊一下健年司训(创新务实,拼搏行动)

今天非常高兴也非常兴奋同时非常荣幸能够站在这里主持本次员工大会,在此首先要感谢公司领导及在座的每一位家人,感谢大家给予我每一次成长锻炼提升自我的机会。谢谢你们!

人因梦想而伟大,因为人只有有了梦想才会去追求,有了追求才会去渴望成功,因为成功我们才会变得更强大。然而在迈向成功的路上,我们需要历经无数次的磨练,需要克服重重艰难险阻,需要面对重重压力与挑战,需要不断的自我突破与超越,最终才能修成正果。这就需要我们必须拥有一个良好的心态,大家同意吗?所以在成功的路上我们每天都要自信,每天都要让自己充满激情与活力,每天都要让自己充满正能量。我们坚信今天的付出必定会带来明天沉甸甸的收获,今天的汗水必将铸就明天的幸福的生活,同意的掌声鼓励一下,好的谢谢!为了看到大家的激情与活力,接下来我们大家一同来跳一个激情的舞蹈《抓钱舞》,希望大家能跟我一起让自己疯狂起来,因为要成功先发疯,我们看谁最疯一会有重奖。

好的,把热烈的掌声送给自己。一个激情的舞蹈过后,相信大家都已经热血澎湃,激情似火。觉得自己现在的状态很好的请举个手,好的,给自己掌声鼓励一下。看得出来,有些同仁还没有被唤醒,还在半醒半睡间,还没有进入状态。那接下来咱们一同来玩一个非常好玩的游戏,大家要不要玩,希望大家都积极参与一下。《游戏》

咱们的游戏就进行到这里,相信现在大家的状态都应该调整的差不多了,还有没有想要在调整一下的,呵呵,好的。觉得自己状态很好,心情也很好的同仁掌声鼓励一下自己。

接下来进行咱们大会的下一个环节,企业文化展示。全体都有,向前对正,稍息,立正(抬头、挺胸、收腹)。好的,奏国歌。出旗!(挂旗!全体向健年公司司旗行注目礼。礼毕!掌声欢送他们归队。企业要发展,文化是关键。下面让我们一起带着满腔的热血与激情,背诵我们引以为傲的企业文化。(主持人提示)。

好的,非常的

震撼,非常有激情,非常有活力。我似乎看到了

有一股无形的力量穿梭在我们中间,让我们瞬间变得无比的强大。这就是正能量,相信在这个无形的正能量的引领下,我们定能携手迈向成功;健年必定越做越大,越走越远,必将在未来不断缔造新的辉煌。来把最最热烈的掌声送给健年也送给自己。

截止到昨天为止,咱们6月份的工作已划上了圆满的句号。在过去的一个月里,有些许忙碌,有些许劳累,还有些许压力,然而我们用我们坚强的毅力和坚定的信念克服了重重阻碍,很多同仁通过自己的辛勤努力与付出,取得了非常理想的成绩,在这里把最最热烈的掌声送给你们。

伴随着本次员工会的开启,意味着咱们下一阶段的工作也即将拉开帷幕,在过去的一个月里,有些同仁做出了非常优异的成绩,也有些同仁却未能如愿。希望做的好的同仁一定再接再厉,做的不好的千万不要灰心。只要不抛弃、不放弃,一切皆有可能。6月已经成为历史,新的一个月已经到来,我们不能沉静在过去的欢乐与悲伤之中。6月份没能抓住机会的同仁希望在这个月能够把握好,这个月公司也做了非常精心的策划与部署,公司领导花了很多心思和精力投入在工作中,为的就是能在这个月打一个漂亮仗,让大家都能做出理想的业绩,赚更多的人民币。相信只要大家坚持不懈,积极配合,认真落实,这个月我们一定会有更大的突破。大家有没有信心,有没有?好的,下面我们就将对本月工作做具体安排与部署,接下来让我们用热烈的掌声有请上海赛鼎公司西南大区经理郑强经理就本月工作安排作一个讲解,掌声有请!好的,再次掌声送给郑经理,感谢他的精彩详细的讲解。好的,下面掌声有请余部长就本月活动安排及工作细则方面做一个补充,掌声有请!(大家用纸笔记一下)好的,再次掌声送给余部长。

呵呵,有点纳闷,一大清早的就有同仁想打瞌睡了,明显的阴气太重阳气不足。不过么情有可原,也许是告诉我想活动活动,那好,接下来咱们再来玩个游戏给大家提提神。(击鼓传花)主持人献歌《我的未来不是梦》。呵呵!看来大家还不过瘾,这个状态还是不够火候,我们说要想成功一定要让自己的状态时刻处在巅峰状态,所以咱们一起来做一下成功激励。把自己调整到巅峰状态好不好??(有请两位员工上台)好的,现在的状态看着好多了,来掌声鼓励一下自己。刚刚呢郑老师和余部长已经把本月的工作做了一个非常详细的安排,相信大家都很清楚了,还有不清楚的吗?好的,我们说人啊不论做什么事都要有目标,没有目标我们就会茫然,有目标我们才会动力,才会有斗志与激情。所以接下来我们要做的就是给自己设定目标,以部门为单位,由部门负责人来签订目标协议书。根据自己部门的情况制定相应的目标。签订协议后将严格执行,达成目标任务给予奖励,若完不成目标任务80%则需承担相应的惩罚。我相信渴望成功的人都会选择给自己施加一点压力,并且渴望成功的人也是敢于突破与挑战的人。我相信在座优秀的健年精英们绝对不会无动于衷,下面给大家15分钟的时间。加油!(任务公布)

在过去的6月份的工作中,有些部门和员工表现的非常优秀,他们通过自己的努力做出了非常优异的成绩,因此公司也对这部分表现突出的部门和个人给予了相应的奖励。接下来有请念到名字的同仁上到台上来接受奖励。。。拿到奖励开不开心,好的,希望你们再接再厉,争取拿到更多奖励。没有拿到奖励的同仁加把油,争取下次能拿到好不好,有没有信心?好的,掌声欢送他们下台就座。

接下来咱们还有一个激动人心的环节,大家猜猜?好的,咱们上个月发出的挑战书都写给谁了,大家没有忘记吧?呵呵,挑战结果怎么样?还满意吗?不管怎么说,敢于挑战就具备了勇者气魄,先把热烈的掌声送给自己。Pk确实很残酷,然而pk却能让我们变得无比的强悍,要想成功我们就不能害怕失败,失败并不可怕,但我们决不能甘心失败。健年造就的都是强者,因为我们经历了无数次pk的洗礼。剩下来的都是精英中的精英大家同意吗?好的,掌声送给自己!

下面我就给大家公布一下我们上个月部门及个人的业绩排名及pk结果,公布的同时我们要不要兑现我们的承诺?要不要?好的,希望大家记住一句话,暂时的失败是为了以后更好的成功。所以我不希望看到大家失落的表情,而是希望看到大家充满自信和永不服输的激情与斗志。

一会上台的双方失败的一方要给胜利的一方行一个礼,鞠躬并且说“向你学习”,接受奖励的一方要回礼“相互学习”。(依次进行)

接下来进行本次大会的最后一项议程,下面我把决心书发给大家,上个月咱们有很多同仁在pk中赛出了好成绩,得到了意外的收获。当然,有进必有出,所以有些同仁尽管也努力了但还是输了。没关系,下面就是给大家翻本的机会,一定加油努力把输的连本来利赢回来。大家对自己有没有信心,好的,再次掌声鼓励一下自己。

大家抓紧时间填一下,给大家10分钟时间,填好后一会要进行各部门士气展示,并且还要评选出状态最佳,最具激情与活力的部门予以奖励。所以大家做好排列。10分钟后我们将开始士气展示。

好的,到这里呢咱们本次员工大会所有流程进行完毕(看领导有何补充),最后预祝本月CELLFOOD会战工作取得圆满成功,也希望大家都能完成自己的目标任务,让自己腰包鼓鼓改天请我好好撮一顿好不好?谢谢!好的,现在我宣布健年公司7月份员工大会到此结束。

第三篇:新年员工大会主持台词

2013年公司新年联欢会主持词

男:尊敬的各位领导,女:亲爱的各位同事,共同:大家好!

男:2013年的春节即将到来,带着13年美好的期盼,这次的相聚让我们如此期待。

女:是啊,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴,我们每一个人在今日资本这个大家庭中快乐的成长,共同度过了一年四季最美好的时光。

男:回首2012我们取得了不小的成绩,展望2013我们更要并肩努力齐奋进,为公司创造更大的财富。

女:亲爱的同事们,在春节即将来临之际,我和王灜,我们双赢组合在此给大家拜个早年,共同:祝各位新春快乐,身体健康,财源滚滚,万事如意!男:那感谢领导在百忙之中抽出宝贵的时间出席今天的员工大会

女:让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示由衷的感谢(掌声)

男:一个团队离不开领导的正确带领和指导,一个精英的团队,更是需要精明能干,受员工敬佩的领导们,我们的团队是团结而且富有强大力量的。

女:恩,的确是这个样子,听你这么一说,我脑子里一下子想起了一首歌:团结就是力量,团队更离不开有力量的领导,就让我们借此机会,真诚的对我们敬爱的领导们说一声 共同:“各位领导,你们辛苦了!”(鞠躬)

男:下面首先有请银总上台祝新春贺词

女:非常感谢银总对我们大家的祝福,新年第一个月已经悄然过去,这个月我们即将踏上回家的列车,与亲人们团聚。

男:是啊,虽然我们都长大了,虽然我们可以用自己的双手养活自己,但是在父母眼里我们依然是孩子,依然是他们的牵挂,可怜天下父母心

女:我们拿什么回报他们,好多想法在心口难以诉说,那就让我们一起祝福天下所有的父母,共同:身体健康,事事如意

男:现在我宣布,今日资本投资有限公司迎新春联欢会现在正式开始!以下是游戏与娱乐项目:

1.心有灵犀一点通

2.???

结尾词

女:快乐是不言而喻的,就让我们带着喜悦的心情共同播撒未来的种子

男:一颗小树迎着风雨,只要他坚强的迎接挑战,坚持不懈的站立,那么他必将成为参天大树,享受阳光享受雨露,享受这历经风雨之后的彩虹。

女:亲爱的同事们,因为年轻我们能够超越极限,因为年轻,我们有活跃的头脑,就让我们手牵着手,肩并着肩,为今日的美好而奋斗前行吧!

男:让我们互相扶持、共同成长。创造更加强大的今日之家吧!

共同:2013年新年联欢会,到此-结-束!谢谢大家!

第四篇:夜总会员工大会主持人台词

主持人台词

请入场的同事们按照指定的位置就位,也请大家遵守会场纪律、不要随意走动、也不要看报纸和嗑瓜子、并将手机调到无声状态。我们的会议马上就要开始了。请保持我们2018多年来的优良传统:走的时候比来的时候更加干净,谢谢!

尊敬的各位领导、全体员工:

大家下午好,伴随着收获的喜悦、满怀个奋进的豪情,我们已经忙碌而又多姿多彩的走过了14年的春季的尾声,将信心百倍的迎来这个热情洋溢的夏天。在我们走过的这个季节里,我们度过了春节的喜悦,经历了扫黄禁毒的**,公司也承受住了一次次严峻的考验。但是经过大家的共同努力,我们的各项工作都取得了稳步的发展。这是一个好的兆头,好的开始预示着我们美好的明天会更加精彩。

今天我们在这里欢聚一堂,召开2014年第一季度的全体员工大会。皆在回忆这几个月以来的工作进程、经验总结及应吸取的教训。借以共同商讨2018未来的发展大计,动员全体员工共同进一步认清形势,增强信心、开拓进取、奋力拼搏、扎实工作,确保完成或突破公司的既定目标。并尽力推进公司全面、协调的可持续发展。现在我宣布:2014年2018主题音乐会所第一季度的员工大会正式开始。

首先为大家隆重介绍出席本次会议的董事长:丁志坚先

生。公司总经理:曾建新先生。还有各个部门的主管人员以及公司的全体同仁。大家掌声在哪里???好,谢谢!

现在、请让我们收起飘浮的思绪、一起沉淀过往、满怀着对希望的憧憬,用一颗感恩的心共同创造美好的明天。(节目部、准备_____斯颠百)

(歌曲完毕)感恩的心、感谢有你们。和2018相依相伴、一路走来,我们每一步的前进都离不开在场各位每一滴汗水和艰辛的付出,更离不开我们指引道路的导航塔---也就是我们尊敬的丁总和曾总,因为有大家执着的信任,正确的方向和目标,所以我坚信:我们会越走越远,越走越精彩。

下面请出我们的丁总为大家讲几句,大家掌声欢迎。(丁总演讲完毕)感谢丁总的发言,我们相信2018如同一艘正在前行的航母,拥有的正确的方向和目标,她就能载着我们航行的更快、更远。

那么下面再以更热烈的掌声请出我们最最和蔼可亲的曾总。看看曾总能给我们带来什么样的激情和惊喜?

(曾总发言完毕)好一句不断学习、充实自我、做到更好。大家再次用热烈的掌声谢谢曾总,谢谢他一直以来对公司的不断付出和对大家的关爱。

接下来,哼、哼、请出本公司最帅气的酒神,吴奇文先生。掌声有请,再大声点可以吗??哎、自己请自己,还是第一次。好吧,言归正传。

自己说完,谢谢大家的厚爱,小生在此不胜感激。那么下面再请出我们新上任的楼面部经理,王伟明王经理,掌声、鲜花。

希望我们的王经理能够青出于蓝而胜于蓝,带领楼面部冲出亚洲。

接下来有请我们大厅发型最爆的吴演图吴经理闪亮登场。激情在哪里?

谢谢、谢谢我们吴经理一直以来对大厅部门的不断改良和创新。

接下来有请我们节目部的小虎同志,本次大会的主打DJ,让他来谈谈他自己私人的感情生活吧,你们说好不好?

这个好像有点跑题了,说好的激情戏呢?哎,不过还是要感谢下小虎以及他们的团队,在我们原以为最低迷的时候创造了奇迹。谢谢!

接下来有请我们公主部的新成员,DJ公主主管兼咨客台主管,王灿辉辉姐,看看我们的大姐大用什么样的魄力驯服这帮美女们,并在短时间内帮助公主们达到加工资的目标吧。美女公主们,尖叫声来点。

好、大姐大就是大姐大,果然是气宇昂扬、雷厉风行啊,小弟对于您的敬仰犹如滔滔江水。。。

下面请出我们新上任的楼面主管郭刚郭主管、获得4届优秀员工奖的明星管理层。话说郭主管、我们的宵夜在哪

里????

谢谢我们郭主任出自肺腑的演讲,记得晚上的宵夜。下面再以洪水般的掌声请出我们的老公主马连欣马大小姐、哦,才18岁啊,最近马年、马航、马伊琍、马字当头的会比较红啊,看看她怎么说。

那、这个、我们祝福下我们的马大小姐马年马上嫁得出吧。

最后请出的也是获得4次以上优秀员工奖的楼面少爷钟成舒,钟少爷在哪里??掌声在哪里?

谢谢、谢谢我们这些十分十分优秀的同事们,有你们的支持,我坚信、2018在接下来的日子里会更加的繁荣昌盛。

2018就像一个大家庭、不管风雨、并肩相携共同前行,就一定能看到属于我们的艳阳天。我们朝着正确的方向前进、全体员工同心同德、艰苦奋斗、开拓创新,就一定会谱写出属于我们2018灿烂辉煌的新篇章。

最后祝全体员工身体健康、工作顺利。2014年第一季度的员工大会到此结束,感谢大家的支持和参与。谢谢!

第五篇:汽修厂员工管理制度

保养场管理

汽车修理厂员工守则(汽修厂员工管理制度):

为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队,特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准,大家应自觉遵守。

一、爱岗敬业,团结进取

全体员工要热爱本职工作,自觉遵守员工行为和企业岗位规范,树立良好的工作作风,以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

1.以企业发展为己任,牢记企业的宗旨和目标,维护企业的信誉和利益,致力于企业的持续发展。2.以提高业务效率和企业效益为重心,充分发挥自己的主观能动性,热爱企业,关心企业,时时处处把企业利益放在第一位。

3.以培养企业团队精神为核心,积极维护团队荣誉,同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

二、积极勤奋,恪尽职守

全体员工要保持积极主动的工作热情,勤勤恳恳,讲求实效,对工作认真负责。1.工作不推诿、不延误,努力完成企业下达的各项任务。

2.尊重领导,服从分配,在胜任本质工作的前提下,积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。

3.遇到问题、困难和挫折,不灰心、不气馁,能够全面分析,认真排查,积极寻求相应的方式和对策,予以迅速处理或妥善解决。

三、积极学习,开拓创新 全体员工要努力学习,强化训练,自我加压,不断创新,以适应企业发展和个人成才的需要。1.积极参加企业组织的各种学习和培训,并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。

2.熟悉业务,提高技能,不断改进工作方法,提高工作成效。3.积极转变观念,关注新生事物,勇于开拓、大胆创新。

四、严以律己,遵章守纪

全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度,熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求,认真履行劳动合同的责任和义务。1.严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。

2.严格遵守企业的流程规范和岗位责任制,并按其规定的原则、标准和程序办事,不违章工作或办理业务。

3.严格遵守职场规范,保持办公场所井然有序、干净整洁。

五、爱护公物,廉洁奉公

全体员工要认真爱护企业财产和物品,廉洁自律,自觉维护企业的形象建设。

1.对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护,不得擅自私用和铺张浪费。2.在日常工作和业务往来中要认真履行财务手续,不得利用职权和工作便利徇私舞弊,在财务开支方面不允许先斩后奏。

3.在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求,在业务费用方面不允许额外超支。

六、诚信待人,严守机密

全体员工要诚实守信,讲究策略,严格保守企业的商业机密,以免给企业的信誉和经营带来不良影响,给企业的效益带来严重损失。

1.不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户。

2.不得擅自对外提供和泄露企业内部的发展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、客户档案等各种资料。

3.不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料。汽车修理厂安全生产三项管理制度

七、安全生产管理制度

1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带“病”作业。

3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时采取相应的防护措施。

6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查,同时配备一定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作。

7、要害部门重点检查制度。包括:变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。

八、安全教育培训考核制度

1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得厂长安全资格证。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训。

3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员,按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认。

4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,然后再次考试合格,方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。

6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育,工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育,经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育,包括本岗位操作规程、危险因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育。

9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一。

九、职业卫生管理制度

1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘。

4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治计划、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的职工,给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置。

8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测。

13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年。

14、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供。

十、重大危险源监控和重大隐患整改制度

1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。

3、对重大危险源每月至少检查一次,并做好检查记录。

4、对检查中发现的重大安全隐患,及时进行整改、复查和验收,由厂长指定副厂长负责,会同有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收。

5、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度,进行演练,必要时加以修订。

6、成立事故应急救援领导小组和机构,由厂长任组长。

十一、安全设备管理和检修、维修制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,主要设备实行三定:定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训,制定岗位技术操作规程。

3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。

4、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能排除的应立即排除,并在工作记录中详细记录。

5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报,同时精心操作,加强观察,注意缺陷发展,防止缺陷扩大。

6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效。同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账。

7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重给予不同程度的处理;对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者,将给予奖励。

十二、生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即转报主管厂长,并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,保护好现场,对事故现场的处理,必须经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行。

3、按国家规定,给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿,抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故原因,按照“四不放过”的原则,处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿。

十三、安全生产奖惩和责任追究制度

1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金,由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。

2、对有下列情形之一的个人,分别给予表彰或奖励:

忠于职守,积极做安全工作和劳动保护工作,成绩卓著的; 抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;

在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的; 在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的。

十四、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。

1、有下列情形之一的,按照情节轻重,给予处罚:

不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究其责任。阻碍、干扰安全人员执行公务的,给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。

十五、安全生产档案管理制度

1、企业必须建立较完善的安全生产档案,并由专人管理安全生产档案。

2、安全生产档案应包括以下内容:

安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录; 安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单; 特种作业人员操作资格证件及人员名单; 特种设备清单及有关档案资料;

危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单;

作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等); 职工健康档案及健康监护资料; 职业病人档案及监护资料; 安全生产检查记录及整改情况; 安全例会及安全日、月活动记录。

职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况; 安全生产事故记录和统计资料;

职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项); 安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程,并汇编成册; 安全措施费用的提取和使用情况; 安全教育培训记录;

事故应急救援预案,事故应急救援演练及实施记录; 其他有关安全生产情况记录。

十六、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

1、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门;该定期向职工公布的向职工公布。

2、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作,使安全生产档案逐步完善和科学管理。

十七、安全生产责任制度

1、企业必须履行安全生产制度,落实安全生产责任,并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。

2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度,对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰,对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。

十八、安全生产投入保障制度

为了保证企业的安全生产,企业每年支出专项资金,配备安全设施,加强安全管理保证设备的正常运行。

1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造,专款专用,不准减少或挪为它用。

2、完善、改造安全防护设备,设施支出。

3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4、安全生产检查与评价支出。

5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6、安全培训及进行应急救援演练支出。

7、其他保障安全生产的费用。

十九、消防安全管理制度

1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防设备。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度,针对岗位特点进行消防教育培训。

3、检查中发现火灾隐患,检查人员应认真填写检查记录,并要求有关人员在记录上签字,并及时消除隐患。

4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。

5、严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电。

6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

7、组织学习和演练应急预案。

二十、劳动防护用品发放和管理制度

1、为了加强劳动防护用品的管理,保障职工在安全生产工作中的安全与健康,根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。

3、根据国家标准要求,负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围,负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作,监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。

4、各种防护用品由专人管理,建立档案,妥善保管,定期检查维护。

5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。

6、教育职工正确使用劳动防护用品,并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督,维护员工的合法权益。

二十一、其他保障安全生产的规章制度

1、安全档案要编写详细的目录并分档存放,以便于查询,要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门,该定期向职工公布的向职工公布。

3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作,使安全生产档案科学管理。

二十二、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查,主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作,并做好巡检情况记录。

2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查,做好检查情况汇总分析,对查出的隐患整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查。

3、企业重点岗位人员按照自己的职责,对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行,并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。

4、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查,对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。

6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参加,并进行分工。二

十三、安全检查的主要内容包括:

1、安全生产规章制度是否健全、完善; 重要危险作业场所安全生产状况;

职工是否具备相应的安全知识和操作技能,特种作业人员是否持证上岗; 职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程; 职工是否正确佩带劳动防护用品;

设备、设施是否处于正常的安全运行状态;

现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为; 二

十四、安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作,及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保公司实现安全生产,特制定本安全生产会议制度。

1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、会议要有详细记录,对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

3、根据上级要求及时召开专题安全会议,会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求,研究安全运营措施、计划,各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作,提出存在的安全隐患和处理解决的办法,并进行讨论。

4、安全例会必须专备会议记录册,认真记录会议时间,参加人员及会议内容。

5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录,并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导,且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。

7、参加企业级安全生产会议的人员有:公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专(兼)职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。

8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者,按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议,各部室必须派人参加,做好记录存档。

9、在每周的生产调度会上,在总结和布置生产工作时,应同时总结和布置安全工作。10、在内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级总结会议都应将安全生产工作列为重要内容,同时总结和同时布置。二

十五、特种作业人员管理制度

1、为规范公司特种作业人员的安全管理,预防和减少人身伤害事故的发生,根据国家有关规定,制订公司特种作业安全管理制度。

2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故,对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业,特种作业范围:

电工作业:含送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工; 金属焊接、切割作业;

起重机械作业:含起重机械司机,司索工,信号指挥工; 企业内机动车辆驾驶:含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员; 登高架设作业:含2米以上登高架设、拆除、维修工; 锅炉作业(含水质化验):含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工; 压力容器作业:含大型空气压缩机操作工; 危险物品作业的操作工、储存保管员; 经国家批准的其它的作业。

二十六、特种作业人员必须具备以下基本条件:

1、年龄满18周岁;

身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

符合相应工种作业特点需要的其它条件。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业。

综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。

下载汽修厂中秋节员工大会台词word格式文档
下载汽修厂中秋节员工大会台词.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    汽修厂员工管理制度

    汽修厂员工管理制度 为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队,特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准,大家应自觉遵守。 一、爱岗敬业,团结进取全 体......

    汽修厂员工奖惩制度

    汽修厂员工奖惩制度 汽修厂员工奖惩制度是汽车修理厂对员工平常工作表现的规定,对员工采取奖罚方法有利于提高员工工作积极性,从而促进利益的提高,下面是这篇汽修厂员工奖惩制......

    11年员工大会主持人台词(幽默)

    11年员工大会主持人台词开场白,范例参考,提供借鉴:第一篇 开场白 男:尊敬的各位领导 女:亲爱的同事们。 男:大家(合)下午好!男:在过去的一年里,我们收获了累累硕果。 海阔凭鱼跃 天高任......

    汽修厂员工守则(范文)

    汽车修理厂员工守则为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队,特制定本守则。本守则也是评价员工表现的依据和标准,大家应自觉遵守。 一.爱岗敬业,团结进取 全体员工......

    汽修厂员工保密协议书

    员工保密协议书 【编号:H-B-04】 甲方: 乙方:为加强公司内部涉及生产技术、经济信息和决策等方面的保密管理、维护公司安全和利益,保障公司正常有序地发展。经甲、乙双方协定,乙......

    如何管理汽修厂员工

    如何科学管理汽修厂员工? 作为汽修厂的老板, 当遇到以下问题时,你肯定会痛心疾首,但又束手无策„„ 公司待遇提高了,福利变好了,但你还是招不到人才,也留不住人才;公司里总有一些人......

    启动大会台词

    安徽巨海10月启动大会流程台词一,开篇 [主持人上场]各位亲爱的家人,我们的活动将在3秒钟之后准时开始,有请我们的金牌主持人音正磊,晴天小马上场让我们一起瞬间达到颠峰状态,......

    汽修厂员工待遇考核管理办法

    海盐海德汽车员工待遇考核管理办法 一、制定目的: 为了更好的调动员工的工作积极性、主动性和主人翁责任感,全面了解、评估员工工作 绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效......