辅修“反违章”活动（样例5）

第一篇：辅修“反违章”活动

辅修安全月活动材料之五------“反违章”活动

为贯彻落实公司2009年安全工作重点，加强人的不安全行为管理工作。深化“反违章”工作的深入开展，实现“以零违章确保零事故”目标,建立车间反违章常态工作机制。以无违章工段，无违章班组和个人等主要手段把车间反违章落实到生产现场。辅修车间开展了“反违章专题月”活动，将安全月作为深入反违章的“启动月”、“号召月”和“深化月”三个阶段，结合车间的生产安全工作实际，着力以“三抓三到位三结合”促“反违章”工作成效。开展以“学规程、反违章、除隐患、保安全，创建安全车间”为主题的反违章活动，车间规章制度进一步完善，安全管理水平进一步提升，职工安全意识进一步增强。

辅修车间开展“学规程、反违章、除隐患，创建安全车间”活动实施方案

一、指导思想及活动主题

指导思想：

开展“反违章”活动，要认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；以安全检查为手段，强化隐患排查整改和治理；以实现“本质安全”为目标，加强“反违章”工作；通过“三抓三到位三结合“落实“反违章”，有效和最大限度的控制各类危险源，避免各类事故的发生，保证我车间安全生产健康、平稳的态势，实现安全生产，科学生产和可持续安全。活动主题：

开展“反违章”活动主题是“关爱生命、拒绝违章、治理隐患、防范事故”。

二、活动原则

车间隐患排查应以建立规范化、制度化、科学化的常态工作机制为原则，主要是：

1、建立健全车间，工段隐患排查整改工作责任制度，落实责任。

2、建立隐患排查工作制度，包括工段级经常性安全检查、定期安全检查。车间级综合性安全检查，专业安全检查。

3、制定隐患排查整改计划，按计划整改隐患。

4、建立隐患排查长效机制，保证安全管理可持续性。

5、建立安全隐患整改监控制度，强化整改过程中的监控。

6、建立隐患排查整改培训制度，提高员工素质。

三、活动方法

实现隐患排查制度化，是以安全检查为手段，以消除隐患为目的“反违章“工作。工作的重点是通过日常有效的安全巡查，及时发现和消除各类违章现象和安全生产工作中存在的问题与缺陷，进而提升安全生产的保障程度，避免安全事故的发生。

（一）安全检查

辅修车间的安全生产检查依据“分级管理，分线负责”的原则，分为车间和 工段经常性检查、不定期检查，定期检查和综合性检查四类。

（二）隐患治理

隐患整改工作要做到四落实。

1、落实隐患整改责任。

2、落实整改措施和工作制度。

3、落实隐患整改计划及实施工段（班组）责任。

4、落实综合整改措施，实现“本质安全”。

（三）安全培训

工段要建立隐患排查治理培训制度，结合自身实际制定每年的隐患排查治理培训工作计划，开展各层次的隐患排查治理培训工作，并根据国家法律法规、标准和生产工艺、设备等的调整变化，不断丰富培训内容。通过培训提高车间（工段）管理人员对隐患排查治理工作重要性的认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查整改的最佳安全措施，工作方法，增强车间全体员工的安全意识、安全操作能力和隐患辨识能力。

四、辅修车间推动此项活动的保障措施

辅修车间成立以主任梅琳为组长，书记和副主任张志坚.孙玉东.李育清为副组长，车间安全员张新.工段长王安清.程兴武.程琳为成员的辅修车间“学规程、反违章、除隐患，创建安全车间”活动领导小组，负责此项活动的组织领导工作。

车间将采取定期与日常检查相结合的方法，对所属工段（检修.机修.炉修）活动开展情况进行全面检查，车间将对此项活动进行总结并纳入年底考核。

辅修车间

2009.6.20

附：

辅修车间”三抓三到位三结合“扎实推进”反违章“

为贯彻落实公司2009年安全工作重点，加强人的不安全行为管理工作。深化“反违章”工作的深入开展，实现“以零违章确保零事故”目标,建立车间反违章常态工作机制。以无违章工段，无违章班组和个人等主要手段把车间反违章落实到生产现场。辅修车间开展了“反违章专题月”活动，将安全月作为深入反违章的“启动月”、“号召月”和“深化月”三个阶段，结合车间的生产安全工作实际，着力以”三抓三到位三结合“促”反违章“工作成效。

首先是注重宣传发动，营造”反违章“工作氛围。着重以”三抓“造氛围促成效。一是抓意识。辅修车间充分利用车间，工段，班组安全例会、黑板报、暴光栏、安全小手册等形式进行宣传和发动，各工段（班组）长也每次在班前安全会、生产任务安排中，对”违章“问题的危害性和”反违章“的必要性进行大力宣传，不断强化职工”反违章“的思想认识。二是领导抓。车间部署的”反违章“专项工作，由车间领导亲自主抓，工段长亲自查纠、亲自落实。由各班班组长主持，班员广泛参与，召开专题班组分析会，细究”违章“问题，做到直面问题，不回避困难。三是抓指导。由车间制定印发了《辅修车间安全管理办法和奖罚条例》，《辅修车间劳保防护用品穿戴管理规定》，《岗位安全操作规程》，《夏季安全防护注意事项》及《安全生产月“三查”活动通知》等，促进了”反违章“工作观念的更新和养成，不断夯实”反违章“的思想基础。

其次是突出”三个到位“，建立有效的”反违章“工作机制。一是组织到位。车间和

工段组织了”反违章“监查小组，多次召开了工段班组长会议，传达贯彻辅修车间的精神要求，印发《关于在安全生产月中深入开展”反违章“专题活动的通知》，明确工作目标、工作内容、工作措施及要求，在工段继续开展如“导师带徒”、“结对子”、“金点子”等具有特色的各项活动。二是责任落实到位。将”反违章“专项工作列入“百日安全无事故班组”考核评价内容。并按照”一岗双责“、谁主管、谁负责的原则，做到责任落实班子成员一个不少、主管负责人一个不少、排查内容一个不少。现在员工的劳动保护与防护意识及安全生产理念,通过多年的安全教育和培训,得到了强化,但在员工的潜意识里,对违章的认识还是存在着偏

差,或者是侥幸心理。如当安全变成了一种习惯,你就把安全掌握在自已的手中,因为安全不仅仅是一项制度、一种文化,更是一份人性的关怀和呵护。“我要安全”是因为我要幸福,爱自已,就要保证自已安全,为了爱我们和我们所爱的人请你牢记安全,让安全变成一种习惯。

三是督促检查到位。建立了严格工段设备管理制度，定期对设备的运行记录、维护维修时间、故障做详细的月报，每月的自查自纠报告如实填写，全力配合”反违章“专项工作。让每位职工牢记反“三违”、做到“三不伤害”,熟悉操作规程、工艺流程、设备性能与使用要求。再遇到类似事情,一定要记住安全工具之二“安全5分钟”,用5分钟的时间做到:

1、停下;

2、思考;

3、识别;

4、计划;

5、执行。也就是说在生产过程中真遇到问题,首先做到先停下来,考虑问题出在什么地方,再运行会有什么风险(危害风险识别),做出处置方案,最后执行处置计划,从而做到安全生产。

同时坚持”三个结合“，推动”反违章“专项工作扎实开展。与当前安全学习实践活动、安全自查活动和班前安全会有机结合，着力解决影响安全科学发展的”违章“问题。一是坚持安全”反违章“专项工作与学习实践科学发展观相结合。专门将”违章“问题作为安全生产月活动重点调研课题之一，由工段长和班组长，监查各班组人员操作规程，分析”违章“问题，为深入开展”反违章“专项工作奠定基础。二是坚持”反违章“专项工作与车间安全管理制度相结合。强化内部管理，加强监督检查，增强规章制度的适应性，提高规章制度执行力，全面治理经营管理中各种”习惯性违章“行为，切实纠正有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止现象。三是坚持”反违章“专项工作与惩罚体系建设相结合。以”反违章“为工作手段，全面落实”三严一常“工作要求，加大对违章的处罚力度。

在今后的安全生产工作中，车间将积极采取综合措施，持之以恒地深化和推动”反违章"工作，逐步根除违章工作的顽疾。

辅修车间

2009.6.29

第二篇：反违章活动工作总结

xx发电有限责任公司

关于深入开展反违章及隐患排查治理工作总结

为认真吸取xx教训，提高员工安全意识，强化安全基础管理工作,针对目前安全生产工作的实际情况和存在的薄弱环节，公司决定从x月x日起开展为期一个月的以“查隐患、查管理、反违章等”为重点内容的安全大检查、大整顿活动，以进一步夯实安全基础，营造良好的安全生产秩序。现将此次专项行动活动情况作如下总结：

一、加强领导，组织有力，广泛动员公司员工深入开展活动（1）领导高度重视，组织有力

1、x月x日，公司针对“xx”事件，及时召开了安全生产紧急会议，并对整顿公司安全生产管理提出了要求，决定在全公司范围内开展一次全员参与、全方位整改的“安全整顿月”活动，并要求公司各部门必须深刻领会活动的意义和目的，充分认识到本次活动的重要性，坚持安全管理“五同时”，按照公司的统一部署做好本次的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。

2、此次活动的开展，公司领导高度重视，及时成立了以公司第一责任人为组长的领导小组，并以安监部牵头下设工作小组，领导小组负责公司专项行动的总体安排、督促和检查工作，工作小组负责公司各部门、车间专项行动的具体安排和指导工作。

3、x月x日，公司及时出台了“关于深入开展反违章及隐患排查治理专项行动的紧急通知”，同时在活动时间、要求、内容上做了具体的安排和部署，提出了以“查隐患、查管理、查临时用工管理、查制度落实、查安全责任制落实、查反违章工作管理等”为重点内容。公司所属各部门、车间行动迅速，立即成立了活动领导小组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次活动开展打下了良好的基础。

（2）认真学习，大力宣传，提高公司员工对此项活动重要性的认识

1、认真进行活动的深入宣传和贯彻工作，文件内容及时传达到位每位员工，活动的开展做到横向到边、纵向到底，在公司范围内迅速掀起了的活动高潮。

2、公司各部门、车间按照公司安全生产大检查活动的安排积极行动。一是公司各职能部门，发电车间、维护车间各班组都认真组织部门人员学习了关于xx公司“xx”人身死亡事故的相关内容。二是通过学习对事情发生的经过、造成此次事件的原因进行了全过程的分析，每位成员按照要求在会上都进行了发言，分析造成这次事件的深层原因、暴露出的问题以及为防止类似事件的发生我们应该做好哪些方面的工作等。

3、公司各部门班组均按照要求认真组织学习国家、集团公司、xx公司、xx公司等有关安全管理的法规、规程、制度、规定和预案、典型事故案例等。学习的文件有：集团公司安全生产工作规定、集团公司发（承）包和临时用工安全管理规定、xxxxxx责任制、xxxx外委工程安全文明生产管理考核办法、电力安全工作规程 等。通过学习以提高公司员工对此项活动重要性的认识。并组织公司安监部等公司部分人员进了考试。

4、利用公司简报、橱窗、横幅、板报和标语等宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发干部职工的参与，让他们牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产及反违章变为自觉活动。据统计，在本次活动中，我公司共悬挂横幅6条，办专题橱窗1期。通过这些形式的宣传，激发了公司全体员工自觉参与此次大检查活动的热情。

二、加强对委外工程的安全管理，落实安全管理责任（1）、加强对委外工程单位的安全管理，强化责任落实

1、x月x日至x日，安监部组织对公司所有委外工程及临时工的使用情况进行检查。

1)对照《xx公司发（承）包和临时用工安全管理规定（试行）》的有关规定,对公司委外工程（在建工程及未开工的工程项目）项目进行全面清理，其中重点对xx公司、xx公司、xx公司等承包单位资质进行再审查，确保承包单位资质符合国家、行业和集团公司规定。其主要检查内容是：一是对营业执照、资质证书、法定代表人资格证书、施工简历和近3年安全生产记录。二是对施工负责人、工程技术人员和工人安全施工的技术素质符合工程要求，特种（设备）作业人员必须持有政府主管部门颁发的特种（设备）作业人员操作证。三是有满足工程施工需要、保证人身和设备安全的施工机械、工器具及安全防护用品、安全用具；安全工器具、安全用具经检验合格。四是专（兼）职安全员设置符合要求。

2)对公司所有发包工程项目及临时用工合同（包括外包工程安全责任书的签定）进行检查，要求所签合同的形式和内容规范，明确各方应承担的安全责任，切实保障安全生产。

3)对公司临时用工情况进行了一次全面的排查，对现在各部门使用的临时工进行统计，此次重点对外委单位的临时工使用情况进行了调查。公司xx车间现有临时用工xxx人（其中集控运行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx车间33人。外委单位xxxx公司公司24人，xxxx责任公司23人（其中焊工x人、叉车x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。

2、x月xx日，安监部组织对公司外委单位进行了检查，重点对xx公司的安全管理情况进行了全面检查，查出问题较为突出，主要表现在：公司安全管理开展较差，公司领导对公司安全管理重视不够，公司安全管理制度未按要求制定，安全责任未认真落实，员工安全意思淡薄，公司日常安全学习和教育培训工作不到位，公司对员工的安全教育培训不能满足现场生产的需要，公司安全检查和安全活动未正常开展，公司日常隐患排查治理工作不到位，公司安全生产应急管理工作缺位，不严格执行两票，开工前危险点分析不到位，安全措施执行不到位等。

针对查出的这些问题，提出了以下整改措施;一是对xx公司的检查情况进行了通报，建议xx公司及时拟定整改计划，完善公司各项安全管理制度，安监部对xx公司需及时补充和完善的有关安全管理制度拟定了一个详细的清单，要求xx公司按照清单逐一进行整改。二是及时拟定培训计划加强对员工的安全教育培训，加强对安规、运规及有关技术措施的学习并组织进行考试，对考试不合格人员不能上岗。三是在全公司内部开展一次以查思想、查管理、查规章制度、查设备隐患、查措施落实的安全整顿活动，认真进行安全学习和讨论，对活动开展情况进行认真总结并做好记录。四是组织公司员工认真进行危险点分析和隐患排查治理工作，对查出的问题及时进行整改，对不能及时整改的要出台相应的技术措施。五是对xx公司安全学习软件记录情况进行现场指导，对公司安全学习的内容和学习记录的要求、方式进行了详细讲解，确保安全学习的质量和记录符合要求。要求xx公司严格按照计划安排按时完成整改工作，确保整改落实到位，以提高公司的安全管理水平，保证安全生产。

x月x日，安监部再次组织人员对xx公司的整改情况进行了检查，检查情况：一是公司安全管理规章制度在制定和完善中，但仍然存在公司岗位安全责任制中未制定公司管理人员岗位责任等情况。二是公司有针对性的开展了安全培训工作，进行了安全知识和技术措施的学习，学习记录较为完善，但未拟定学习计划，建议及时整改。三是公司按照安监部整改措施要求，认真开展了安全整顿月活动，组织员工进行了安全学习和讨论，并将学习讨论情况进行了认真记录。四是在公司所属范围内进行了危险点分析和隐患排查治理，提出整改措施x条，其中及时整改x项。

3、x月x日，公司公司领导主持召开关于公司临时工安全管理研讨会，参会人员有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx车间、xx车间等10余人，会上，与会人员就公司目前临时工的使用情况、公司临时工的组成情况，以及如何更好的管理好现场临时工，尽可能规避风险问题进行了认真讨论，公司领导对下一步如何管理临时工问题做了具体安排，并提出了要求。

4、x月x日和x月x日，公司两次组织xx、xx、xx、xx、xx，对“xx” 事件进行认真分析，查找造成这次事件的原因及管理上存在的薄弱环节。会上公司领导就这一不安全事件结合生产现场的实际情况，就公司当前和今后的安全工作做了要求：要认真吸取教训，举一反三，开展安全生产专项检查活动。认真落实公司各项安全生产工作规定，以人为本，强化从业人员的安全教育，加强对外委工程和规范对临时工的安全管理，做好现场作业安全、技术交底及危险点预控工作，完善各项安全技术措施，做到有隐患就有措施，严格两票三制的执行，加大反违章的管理力度，消除薄弱环节，确保安全生产。

（2）、加强对外委单位用工人员的安全培训及建档工作

1、安监部于x月xx和xx日，专门针对xxxx公司、xx有限公司、xx机电设备安装有限责任公司的工作人员进行安全知识培训并进行考试。参培人员xx人，合格率100％，通过培训强化作业人员的安全意识，提高安全生产的保障能力。

2、进一步规范公司临时工管理，加强对委外施工人员管理和培训教育，做好三级安全教育和相关记录建档工作，抓好临时工使用中的过程监管。且止x月x日，完成外委培训x期，共xx人次。

三、认真开展自查整改活动，确保活动取得实效

(1)、认真组织开展安全生产大讨论及隐患排查，完善各项安全管理制度

1、公司各部门班组，认真按照公司活动要求，组织本部门人员结合“x.x”事件的教训及自身岗位特点，进行安全生产大讨论，深入分析、查找在委外临时工安全管理、生产现场设备、系统、工作票的执行和人员管理方面存在的危险点、危害因素，并针对存在的隐患和不足，制定切实可行的预控措施。

其中xx部分别成立了机、x、x、x、xx共x个专业组，各专业专工任组长，成员包括xx、xx各专业人员，着重对装置性违章检查及隐患排查、重要典型工作的危险点分析，分别就设备存在的问题和隐患，管理上的漏洞，制定防范措施，并落实整改完善。

xx车间分专业认真开展了现场安全隐患排查和现场作业危险点分析，针对xx系统治堵、xxxx粉仓挖料、xx卸煤、锅炉“四管”检查、锅炉xxx修复、xxx清理、xx挖煤、xxxx修理、厂内外安全行车等危险性较高的作业和操作，以及在高空、高转速、高温度、高粉尘、高电压等环境中作业时存在的安全隐患，进行危险点分析和整改建议，通过梳理，共计x项。对照“二十五项反措”和集团公司相关规章制度，认真开展装置性违章检查及设备隐患排查，查处现场存在隐患共计x项，并提出相应整改建议。

2、x月xx日由安监部牵头，对公司各部门、班组开展的此次专项行动整治活动进行检查，检查主要内容：

1)查专项行动的工作方案是否按要求制定并认真开展。

2)查隐患排查情况，针对查出的隐患是否出台相应的安全技术措施，特别是一些危险性较大的工作，如xxxx仓清理、生产现场xx清理、xxx疏通等安全技术措施，出台的安全技术措施的落实是否到位。

3)查安全大检查、讨论是否认真开展，是否做到全员参与，讨论的情况应有书面记录。

4)是否全员参与危险点分析，是否针对所提出的危险点制定了相应的防范措施。

5)查反违章工作是否认真开展，是否认识到违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止，不解决好违章问题，就是失职、失责。特别是加强对现场作业性违章的检查处罚力度。

6)按照公司临时用工安全管理规定，查现场班组临时用工的安全管理是否规范，规定执行是否到位。

7)查两票的执行情况。重点对外委工程工作票、现场危险性较大工作的工作票安全措施执行情况进行重点检查。特别是加强对xxxx仓清理、生产现场xx清理、xxx疏通、xx设备清堵、xxxx清煤、xx脚手架、xxx放料等工作的监督监察，确保各项措施到位，确保安全生产。

从本次检查来看，活动开展总体情况较好，一是各部门班组能按照通知要求组织部门人员进行安全大讨论，结合各部门自身工作实际制定方案，做到全员参与，深入排查自身周围否存在的安全隐患和危险点分析，这次仅xx车间就隐患排查和危险点分析分别查出xxx条和xxx条，制定防范措施xxx多条，安监部针对查出的问题进行了认真梳理，对一些危险性较大的工作，如xxxx仓清理、生产xxx仓清理、xxx疏通等要求相关部门出台了相应的安全技术措施，并下发班组认真学习和落实。二是现场反违章工作开展情况总体较好，各部门班组能按照要求健全反违章组织机构，制定反违章管理制度，强化反违章责任落实，认真开展反违章学习和培训工作，将反违章工作贯穿于整过工作层面。但是在反违章管理方面仍有不到位的地方，且止x月x日，共查处违章违纪xx人次，其中查处考核外委工程临时用工人员违章、违纪xx人次，并对查出的违章、违纪行为按照有关规定及时进行了处罚。三是各部门班组加强了对临时工的安全管理，按照公司临时用工安全管理规定，建立临时工档案并进行动态管理。四是两票的检查：这次重点对外委工程工作票、现场危险性较大工作的工作票进行了检查，特别是对工作票安全措施执行情况进行重点检查。查处的工作内容有xxxxx仓清理、xxx仓清理、xxxx脚手架等，检查情况总体执行情况较好。（2）清理完善相关安全管理制度

本次活动，各部门都按照要求对安全生产管理制度进行全面认真清理，并结合上级有关安全生产管理内容进行完善。修订完善的制度：xxxx发包和临时用工安全管理规定、xxxx外委单位安全管理规定、xxxx外委工程安全文明生产管理考核办法、xxxxxx公司反违章实施细则等。

四、存在的问题及采取的措施：

一是检查xx公司员工使用的安全防护用品、安全用具不符合要求，责令新园公司及时更换不合格（或未经检验合格）的安全帽和安全带。

二是在检查过程中发现安全管理协议有迟签或者漏签想象。对公司计经部发出安全整改通知书，要求计经部严格执行xx公司发（承）包和临时工安全管理规定，今后在签订工程合同时第一时间告知安全监察部并协助安全管理协议的签订。

三是外委单位（xx公司）安全管理工作有待进一步加强。公司领导应重视公司安全管理，认真完善公司各项安全管理制度，认真落实安全责任，加强对公司员工的日常安全学习和教育培训，提高公司上下员工的安全意识，认真开展安全检查和安全活动，严格两票执行。

四是发现不合格工作票两张，工作票执行过程中监护人监护不到位。安监部将进一步加大对两票的管理力度，严格两票及措施的执行，规范两票三制的管理。

五是个别部门班组不能按时按质完成工作任务，工作主动性差，工作拖拉，执行力差。安监部将进一步强化责任的落实，严格执行公司各项规章制度，查找管理方面存在的问题，积极采取措施，确保各项工作的顺利进行。六是现场设备隐患多，治理难度大。应加大对现场的隐患排查力度，加强其过程监督和后期监督，做到“闭环”管理。对发现的问题及时处理，对不能及时处理的要及时出台相应的技术措施，加强对重点区域工作的监督监察，确保各项措施到位。

总之，通过反违章及隐患排查治理工作的开展，公司各部门车间班组能按照通知要求，全方位扎实认真开展此项活动，此次活动的开展，查出了一些问题，整改了一批隐患，解决了一些管理上的难题，使安全制度得到了完善，安全管理得到了规范，设备质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断加强公司安全生产管理各项工作，全面推进公司安全生产持续、稳定向前发展

第三篇：反习惯性违章活动方案

一、群众性反习惯性违章的重要意义

习惯性违章是指违反安全工作规程的不良作业传统和工作习惯，它是诱发事故的土壤和温床，严重危及电力系统的安全稳定运行。群众性反习惯性违章活动是落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针，维护职工生命健康权的重要载体；是贯彻落实公司2007年安全生产目标和工作重点，确保公司安全稳定局面的重要举措；是培育“严、细、实、新”安全管理文化，宣贯“安全是生命、是健康、是幸福”的安全价值理念的重要内容；是营造和谐共进发展氛围，创建和谐企业的重要保证。

二、活动主题

从我做起，杜绝违章

三、总体目标

通过开展群众性反习惯性违章活动，营造良好的安全文化氛围，提高广大职工的安全意识、执规意识和自我保护意识，使广大职工自觉执行安全生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭人员责任事故，为构建和谐企业打下坚实的基础。

四、组织机构

成立群众性反习惯性违章领导小组:

组长：黄文元（工会主席）

副组长：李良和（安全总监）

成员：黄惠雄（政工部副主任）

林启伟（安监部副主任）

蒋泽庭（团总支书记）

职责：负责群众性反习惯性违章活动的领导、协调和指导，研究确定活动的先进典型和先进经验，审定考核奖惩意见。

领导小组下设办公室

主任：黄惠雄

副主任：蒋泽庭

成员：王仁矿、郭清育、林建社、连美顺、蔡经撇

刘杰民、张宁、王文祝

职责：负责组织制定群众性反习惯性违章活动方案；负责活动的具体组织实施；检查活动开展情况；负责活动表彰和奖励的具体事宜；负责提出考核奖惩方案。

五、工作安排

（一）宣传发动阶段（3月-4月）

重点工作有：一是充分发挥内部网站、电子显示屏、宣传橱窗、安全文化走廊等宣传教育阵地的作用，广泛宣传习惯性违章的严重性和危害性，广泛宣传开展群众性反习惯性违章活动的重要意义。二是开通“群众性反习惯性违章”员工论坛，发动广大职工以班组为单位、团员青年以支部为单位围绕习惯性违章谈认识、谈体会、提对策。三是通过下发活动主题提示牌、布置“安全秤”温馨提醒、举办研讨会、座谈会，发放事故案例警示读本、组织观看事故案例录像片等，努力营造浓厚的活动氛围，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和主动性。

（二）组织实施阶段（4月-10月）

重点工作有：一是命名公示一批公司青年安全生产示范岗，发挥带头示范作用。同时根据各示范岗在本次活动中取得成绩和效果，积极向省公司推荐优秀创建集体。二是开展习惯性违章现象大家查找活动，发动广大职工、团员青年围绕本岗位、本班组、本部门查找身边的习惯性违章现象。三是对查找出的习惯性违章现象和责任人员进行曝光、教育。建立违章曝光台，以短信、电子公告等形式公布习惯性违章现象和责任人员；安监人员与违章个人谈话诫勉；违章部门负责人对违章原因及采取的防范措施说清楚；新闻中心采访责任人员和责任部门等。四是开展习惯性违章成因大家分析活动，组织开展习惯性违章心理分析等活动，查找产生习惯性违章的根源，制定措施从源头上进行防治。五是开展反习惯性违章对策大家制定活动，围绕查找出的习惯性违章现象，发动广大职工开展合理化建议和安全难点攻关活动，制定杜绝习惯性违章的有效对策。六是汇总习惯性违章现象和反习惯性违章对策，开展以习惯性违章现象、反习惯性违章对策为题材的漫画竞赛、FALSH动画制作竞赛，并向省公司推荐优秀作品。七是开展习惯性违章大家纠正活动，加大现场安全监察力度和对违章违纪行为的打击力度。组织职工代表参加公司“安全值日师”队伍，开展反习惯性违章专项巡视检查等活动。八是开展家庭亲情互动保安全活动，通过召开亲情座谈会、签订安全互保协议、邀请家属参观施工现场、开展对违章人员家访活动、在班组园地张贴班组成员全家福照片等，建立群众性反习惯性违章企业和家庭的联防机制。九是协助行政抓好安全培训，提高广大职工反习惯性违章的安全技能；规范新进职工的三级安全教育；在各类劳动竞赛、技术比武中重点考核反习惯性违章的相关内容；组织参加省公司安全生产准军事化管理知识演示竞赛。

（三）总结提高阶段（11月-12月）

重点工作有：一是组织学习省公司《反习惯性违章学习手册》，通过开展知识竞赛或知识问答方式，进一步巩固开展群众性反习惯性违章活动成果。二是召开群众性反习惯性违章活动总结表彰大会，评选表彰群众性反习惯性违章先进集体和个人，评选表彰“安全幸福家庭”。三是全面总结群众性反习惯性违章活动的成果和经验，查找存在的差距和不足，制定改进措施和下阶段规划，促进公司群众性反习惯性违章活动走上经常化、制度化、规范化和科学化轨道。

六、工作要求

1、加强领导，提高认识。开展群众性反习惯性违章活动是公司工会、团总支主动融入中心，服务行政安全管理推出的一项重要举措。各分工会、各团支部要加强领导、提高认识、精心策划、周密部署，确保活动组织到位、资金到位、人员到位，职工参与到位。

2、组织发动，营造氛围。要充分利用内部网站、宣传橱窗、安全文化走廊、职工论坛、座谈会等的作用，宣传、组织发动、引导广大职工积极参与到群众性反习惯性违章活动中，在公司形成“从我做起，杜绝违章”的活动热潮。

3、结合实际，务求实效。各分工会、各团支部、各青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队要结合各自实际，通过职工群众喜闻乐见的形式和载体，开展形式多样、寓教于教训和案例的活动，推动群众性反习惯性违章活动持续深入开展，并取得实效。

4、加强宣传，总结经验。工会、团总支和新闻中心要加强对群众性反习惯性违章活动及成果的宣传，充分利用各种宣传途径，广泛开展对内对外宣传；要注意总结和推广好的做法、好的形式、好的经验，及时上报省电力工会和省公司团委。

树立强烈的安全责任感，提高对习惯性违章的潜在危害性的认识，积极参加反习惯性违章活动，认真学习安全工作规程，对照安规逐条检查自已的行为，彻底纠正过去由于对安规不了解，不熟悉，长期不执行或错误执行的作法，用安全工作规程来规范自已的行动，消除图省事、怕麻烦，认为不执行安规也不会出事的糊涂观念和麻痹思想，操作中认真执行工作票制度，做到无工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施与实际不符不工作，许可人不到现场交待清楚安措和带电设备位置及注意事项不工作，工作许可人和工作负责人不办理工作许可手续不工作。认真学习有关业务技术知识，不断加强思想政治理论学习，全面提高思想业务素质。

习惯性违章行为主要表现

一、触电事故

1、运行人员不认真执行操作监护制，误入带电间隔，误触带电设备。

⑴倒闸操作无操作票或事后制票；操作票不合格，遗漏或颠倒项目；开关设备未使用双重编号。⑵不执行唱票复诵制，或唱票复诵不严肃。

⑶装挂接地线前不验电，操作时不使用绝缘用具。

⑷操作票的执行不是操作一项打一个“√”，而是连续操作多项或全部操作完毕后再连续补打“√”。

2、维护人员不认真执行工作票制度，误入带电间隔，误触带电设备。

⑴设备停电检修不办理工作票或工作票中组织、安全技术措施不完善，不具体；检修和运行均不认真履行工作票手续，不执行工作许可制度，工作票流于形式。

⑵检修人员擅自变更安全技术措施，随意跨越和拆除安全遮拦，随意扩大工作内容（项目）。⑶检修开工前工作票负责人不在现场向全体作业人员详细交代工作票工作内容、安全措施及注意事项，不明确带电部位，盲目开工；工作结束后不清理现场，不开总结会。

⑷检修工作中途换人不交待具体安全措施、检修内容和工作范围，盲目进行工作。

⑸停电作业不验电，不按规定挂地线，不按规定挂标示牌和装设遮拦。

⑹工作负责人（监护人）不监护，直接参加工作或离开检修现场。

⑺工作负责人因故必须临时离开工作地点，不指定能胜任的人员临时代替和交待工作；变更工作负责人不按规定履行手续。

⑻登杆前不核对线路标志及杆塔编号，误登带电线路。

3、低压触电

⑴非电工人员从事电气作业，乱拉、乱接、乱拆电源线，电线绝缘破损漏电。

⑵电气器具外壳未接地，不使用带地线的插头插座，使用电动工具不戴绝缘手套和垫绝缘垫。⑶操作低压保险等带电设备不戴绝缘手套。

⑷使用湿抹布擦拭带电低压电器或电灯。

⑸使用不合格的行灯。

4、其他触电

⑴在开关场或母线室用导电的金属或非绝缘用具测量距离或其它工作。

⑵高压线路登杆作业中接触绝缘的架空地线。

⑶对交叉跨越线路，一线停电作业，对跨越的带电线路未采取可靠的安全技术措施。

二、误操作事故

⑴随意（盲目）解除防误闭锁装置。

⑵无人监护或监护人与操作人一起操作，或操作人不待监护人下达操作令，自行开始操作。⑶监护人代替操作人操作。

⑷操作前不核对设备位置、编号及名称。

⑸操作中发现票有误而不办理更改手续，事后涂改或重填操作票。

⑹不按操作票的顺序逐项操作。

三、高处坠落事故

⑴高处作业不拴安全带（绳）或不将安全带（绳）拴挂在工作点上方牢固可靠构件上，不使用工具袋和传递绳而任意抛掷工具及器材。

⑵脚手架搭设不符合安规规定，脚手板不合格、不检查、不满铺、不固定。

⑶上下层交叉作业不设隔离措施。

⑷梯上作业无人扶梯；使用不合格的梯子或不正确使用梯子，梯子与地面的倾斜角过大或过小，将梯子安放在木箱等不稳固的支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子等。⑸楼板平台有孔洞，电缆沟、地沟盖板掀开，在孔洞周围未装设遮栏和设置警告标志。⑹在没有装设栏杆的梯子平台或脚手架上工作。

四、物体打击机械伤害事故

⑴运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开或将手伸入遮栏内;戴手套或用抹布缠在手上，在裸露的球轮、齿轮、链条、钢绳、皮带、轴头等转动部分进行清扫或其它工作。

⑵起重、拖动设备在尖锐棱角处穿套绳索不加垫块，起吊设备前未检查起重设备的制动装置。⑶在吊物下停留或通过；起重作业中歪拉斜吊，或吊物上站人。

⑷起动吊车前，没有进行联系，也未按警告铃。

⑸吊物在空中短时停留时，操作人和指挥人离开工作岗位。

⑹工作人员利用吊钩来上升或下降。

⑺不执行规程，起重设备超载运行。

五、车辆伤害事故

⑴驾驶人员将车交与无证人员驾驶。

⑵酒后驾车或司机过于劳累后开车。

⑶超速开车或违章强行超车。

⑷司机在行车中与旁人谈话或精神不集中。

⑸开带病车行驶。

⑹客货混装、超载运物、搭人，货车载物摆放不平稳，绑扎不牢固。

六、两票管理

⑴工作负责人未经审定或工作票签发人随意填写工作负责人。

⑵工作负责人（工作监护人）同时兼另一张工作票的工作负责人或工作成员。

⑶工作票未交回，就要求运行值班人员操作做试验。

⑷设备检修、试验及技改开工前办理工作许可手续时，许可人不会同工作负责人到现场检查安全措施布置情况及交待有关安全注意事项。

⑸设备检修、试验及技改工作间断不办理工作间断手续。

⑹设备检修、试验及技改工作终结，工作负责人与值班人员不共同到现场检查试验、不按质量标准验收、双方对变动设备交接不清记录不详就签名结束工作票。

⑺工作负责人不随身携票作业。

⑻不执行操作票三级审查制，一人代签或未认真审票就签名同意操作。

⑼操作票上重要的操作项目（拉合开关、地刀等）不记时间或票面上填写的操作时间与实际操作时间不符。

七、管理性违章（主要指各级领导干部、生产管理人员）

⑴生产现场违章指挥，强令冒险作业或违章作业。

⑵部颁20项重点反措、历次事故障碍防范措施、反措计划不列入生产计划安排实施且按时完成。⑶对设备系统存在的事故隐患、重大缺陷或重复缺陷不组织专题分析，不制定技术方案及时处理。

⑷生产设备和系统管辖范围划分不明确，设备管理有空白点。

⑸现场安全防护装置不符合安全规定，装置性违章未能及时治理，劳保用品不按规定发放。⑹生产现场巡检，发现违章不制止。

八、其他

⑴不按规定巡视检查设备，未定期切换试验设备。

⑵接受调度命令不录音、不复诵；处理事故与调度的通迅联系不录音。

⑶工作时，不按规定穿戴、使用劳保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具。⑷进入生产现场不戴安全帽或不系紧帽带,将安全帽当凳子使用。

⑸禁火区域动用明火和焊割作业，不开“动火工作票”；在带电运行设备近处用汽油等易燃溶剂清洗物品。

⑹特种作业人员无证上岗，或作业时不随身携带“特种作业证”。

⑺水上作业或临水高处作业人员不穿救生衣，不配备救生圈。

⑻检修作业现场照明不足；工器具和设备材料不实行定置管理，乱堆乱放、通道不畅。⑼设备检修或更新改造或喷刷油漆后无完整、规范的名称与编号。

⑽高处作业动用电、气焊不查看下方是否有易燃易爆物和作业人员。

⑾酒后进入施工现场或参加作业、工作中开玩笑、打闹及吵架。

⑿“禁烟区域”吸烟或乱扔烟头。

第四篇：10月份“反违章”活动总结

10月份“反违章”活动总结

根据上级安排和公司的实际情况，近期，我们在安全生产方面主要做了以下几方面的工作：

一、按照公司关于开展安全生产“反违章”活动的通知要求，9月至10月，针对公司实际情况，对值班区集中开展了一次反违章专项活动：

1、9月28日至10月1日，各部门开展反违章活动，结合自身实际，列出本部门存在的违章行为的各种表现，组织职工分析学习，加强反违章教育。一共发现违章行为23项，截止11月1日，已完成19项整改，其中4项正在实施中。

2、为落实公司反违章专项行动会议精神，进一步做好安全生产基础管理工作，制止各类违章现象，10月5日，公司组织公司三级安全网成员学习了《反违章管理办法（试行）》，并要求各部、各班组下来进行宣贯。

二、为了进一步提高公司的安全管理工作，对金工车间化工库进行安全检查，对暴露的问题提出了整改要求，我公司积极组织整改，目前对化学物品、杂油的管理已取得了很大的改观，但还需进一步落实整改。

反违章整治活动的开展，进一步加强了我公司安全管理的各项制度、措施，弥补了安全管理的一些不足，为我公司继续做好安全管理打下了坚实的基础，为安全生产提供了保障。

2011年11月2日

第五篇：1反违章活动方案

发电企业安全生产反违章活动实施方案

一、总体目标

通过深入开展安全生产反违章活动，使公司广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。

二、工作思路

贯彻落实国家电网公司党组决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。

三、组织领导

公司成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在公司安全监察部。

四、活动内容

（一）开展反违章活动宣传教育

1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。

2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织公司员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让公司员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。

3、组织学习《安全生产典型违章100条》。印发《安全生产典型违章100条》手册，公司领导及相关安全管理人员参加基层车间、班组安全活动，对《安全生产典型违章100条》进行释义，分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。

4、开展安全警示教育。贯彻公司《2009年安全生产工作意见》，各级行政正职至少讲一堂安全课，分析本单位违章现象和问题。组织职工参观安全教育室，结合《安全生产典型违章100条》及身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。

5、组织《安全生产典型违章100条》和“安规”抽考。大力开展《安全生产典型违章100条》和《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。

（二）开展反违章专题活动

1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固2008年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。

2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、电网技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。

3、加强现场违章查纠。各单位要认真执行《安全生产违章记分及试岗、离岗、内部待岗规定（试行）》，严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。

4、加强领导带队督察。在活动期间，将由公司领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。

6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范农电车辆管理，夯实交通安全基础。

（三）建立健全反违章防控机制

1、建立风险预控体系。认真贯彻落实省公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及工区、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。

2、加强作业风险预控。组织员工学习《输电、变电检修与运行现场作业安全风险识别防范手册》，认真执行《作业安全风险分析预控卡》，确保关键环节、关键节点安全措施落实到位，坚决杜绝人身伤害、恶性误操作等人员责任事故。

3、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

4、加强作业现场督查。发挥公司安全督查队的作用，重点针对工程分包、大型施工机械作业、登高作业、交叉作业、线路跨越作业及变电站改扩建工程等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

（四）认真总结反违章活动的成效与经验

1、开展反违章专题调研。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行、施工调试、农电等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究，研究建立健全行之有效的现场违章查纠管理制度，研究采取违章记分、连带处罚等措施的实施效果。同时，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。

2、开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流各单位在反违章活动中的先进经验和做法，促进整体水平的提高。

五、工作阶段

为深入开展安全生产反违章活动，各单位要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。

第一阶段：动员部署（3月10日－31日）。根据公司实施方案，结合本单位实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。

第二阶段：推进实施（4月—10月）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》学习、安全警示教育、“安规”抽考、反违章专题活动、反违章专题调研等工作，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。

第三阶段：总结提高（11－12月）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善公司反违章工作管理制度，建立常态工作机制。

六、工作要求

1、加强组织领导。各单位要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，成立以行政主要负责人为组长的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反违章活动。各单位领导要将反违章活动纳入重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是公司全体员工的基本义务，反违章是公司党政工团的共同职责。各单位要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作。各单位要将反违章活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及例行工作有机结合起来，细化活动具体措施，力戒形式主义，确保活动取得预期成效。

4、加强舆论宣传。各单位要结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反违章活动的良好氛围。通过公司安全简报、内部网站等载体，对违章现象进行曝光，加大舆论监督。

5、加强工作指导。各职能部门要加大反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反违章活动各项部署。安监部要对反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核。各单位在开展反违章活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。