开展述职述廉大会情况汇报

第一篇：开展述职述廉大会情况汇报

永新县消防大队开展向社会单位公开述职

述廉活动的汇报

为深入贯彻落实部消防局纪委《关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定》和《江西省公安机关消防机构廉政执法规定（试行）》等有关规定，按照总队、支队纪委要求，我大队于2011年12月14日召开大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉大会。现将基本情况汇报如下：

一、充分酝酿，精心准备。为切实提高这次述职述廉工作质量，增强效果，防止走过场，会前，为了开展好这次述职述廉工作，多次向支队纪委征询具体意见和要求。为统一认识，大队党委多次研究、酝酿，认真抓好了三个环节，一是要增强广大社会单位的参与意识，广泛收集社会单位，特别是消防监督管理单位对进一步加强廉洁执法工作的意见和建议；二是消防监督执法干部要提高对述职述廉的认识，把思想集中统一到述职述廉是加强廉洁执法工作的有效形式上来；三是消防监督执法干部要认真消防局纪委《关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定》、《江西省公安机关消防机构廉政执法规定（试行）》和《六条禁令》，做好发言准备。在此基础上，大队确定了本次述职述廉的主要内容：一是大队从履行防火监督工作职责，完成各项任务情况，执法规范化建设情况，各项便民利民措施落实情况等方面述

1职述廉；二是消防监督执法干部从宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面进行述职述廉。

二、提高质量，突出效果。在述职述廉会议上，支队政治处郭爱民主任，县公安局党委委员、工会主席谢燕斌以及消防安全重点单位、消防行政许可单位、消防行政处罚对象、社会廉政监督员等40余名代表参加会议。教导员刘贵辉代表大队作了述职述廉报告，大队长段火生、大队参谋康小欢分别就个人消防监督执法工作作了述职述廉报告。报告中，实事求是地评估廉洁执法的情况，认真回顾和检查一年来的工作，按照总队纪委《关于开展支队机关、大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉活动的通知》（赣消纪[2011]33号）要求认真剖析，提高了述职述廉的质量和水平。向与会代表发放大队、消防监督执法干部述职测评表各40余份，分别就职业道德、业务素质、服务态度、工作作风、廉洁自律等方面进行了测评，根据得分情况，大队和各消防监督执法干部的测评结果均为优秀。郭爱民主任和谢燕斌主席针对本次述职述廉情况进行了点评，并且就大队进一步加强廉洁执法提出了要求，使大队消防监督执法干部深受启发。

三、改进工作，明确方向。结合述职述廉会议上各位代表提出的工作建议，大队制定了改进措施和整改意见，并对有的事项立即着手进行解决。这次会议最大的收获是进一步明确了今后廉洁执法工作的努力方向。一是大队党委要继续站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉洁执法工作的重要性，始终坚持把廉洁执

法工作当做大事来抓；二是要把落实各项廉政制度作为廉洁执法工作的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，逐步形成“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。

大队要以这次述职述廉会议为契机，在今后的工作中将更加积极地探索、创新，结合自身的实际，以解决问题为出发点，寻求和不断改进宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面工作的有效方法，努力把大队廉洁执法工作提高到一个崭新水平。

二〇一一年十二月十七日

第二篇：述职述廉大会

我区召开落实党风廉政建设责任制工作述职述廉大会

本报讯（记者 王小莉）２月１４日，我区２００５落实党风廉政建设责任制工作考核述职述廉暨民主测评大会在区政府六楼会议室举行。市委常委、统战部部长赵志忠出席会议。区领导王进军、田志明、郭俊林、崔淑琴、李其堂、贺学通、杨栖莺、刘志峰、杨长义、张国斌、赵联芳、文姜全等区四套 班子领导，各街道党工委书记，区直部分单位和企事业单位负责人、农村基层党组织代表、部分人大代表、政协委员、区离退休干部、群众代表约２００人参加了会议。

会议由区委书记王进军主持。

会上，区委书记王进军，区委副书记、区长田志明，区委常委、组织部部长赵联芳，副区长李水平分别做了落实党风廉政建设责任制工作述职述廉工作汇报。大会还以无计名方式进行了问卷测评。

２００５年以来，区委、区政府在市委、市政府的坚强领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针，按照创建最具魅力、效益、和谐城区的基本工作思路，紧紧围绕“五区”建设奋斗目标，组织带领全区各级党组织和广大干部群众，开拓创新，团结拼搏，实现了经济和社会发展的新突破。尤其是在党风廉政建设方面，区委、区政府以党风廉政建设责任制为党风建设的总抓手，抓住突出问题，狠抓党风廉政建设责任制各项制度和措施的落实，努力建设勤政廉洁的机关，培养勤政廉洁的干部，创造干事创业、加快发展的良好氛围。一年来，区委、区政府加强领导，加大责任追究力度，全面落实党风廉政建设责任制，共追究有关责任人２７人，其中科级以上干部１４人，给予党政纪处分的２７人。同时，我区规范运作，使领导干部廉洁自律工作得以深化。在认真落实各项制度，切实加强党内监督的基础上，２００５年，全区共对１０名工作不负责任，造成不良影响的干部进行了诫勉谈话；对新提拔、调整的７７名科级以上领导干部进行了廉政谈话。全区各单位共有２００余名副科级以上领导干部进行了述职述廉。形式多样的假日廉政系列活动深受群众好评。“三项治理”工作成效显著，全年无违规购车问题发生。全区清房工作顺利完成，共收缴补交款３７０多万元，清理多占住房３１套，面积２４２０．５０平方米。制止奢侈浪费工作扎实有效。全区先后完善了会议、会务接待定点管理办法，严格会议审批程序和出差报销制度，对邮电费实行货币化补贴，对汽车实行定点维修，耗油实行ＩＣ卡管理制度，开展了“收支两条”专项监督检查，对违规所得资金，全部上缴财政。

案件查处工作向纵深发展。全年共受理群众各类信访举报６５件次，立查各类违纪案件２４起，有３３人分别受到了党政纪处分。纠正损害人民群众利益的不正之风取得新进展。源头治理腐败工作力度进一步加大。全区３００余名领导干部参加了《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的知识考试。以“廉洁新风飘城区”为主线，廉政文化“六进”活动逐步推进，建立廉政文化走廊２０多处，宣传橱窗２０余块，板面数百块，发出做“廉内助”、“廉洁家庭”和“廉政人”倡议书５０００余份，组织观看反腐片２０００人次，编撰４万余字的廉政文化建设教育读本。财政国库集中收付制度改革不断推进。５０％的区直行政事业单位纳入了国库集中支付范围；完善了会计核算中心运行机制，共纠正不合理支出票据１６０余张，拒付不合理开支２８万余元；政府受购制度进一步完善，全年共进行政

府采购活动５６次，采购金额６１０万元，节约率达１１．５６％。城区党政领导干部切实做到了以严格的纪律约束自己，以清廉形象带动部属，以良好的品行感昭群众，立党为公，执政为民，尽到了一名党员领导干部应尽的职责。

赵志忠在讲话中首先高度评价了区委、区政府去年以来城区在精神文明及社会各项事业等方面取得的巨大成就。赵志忠在讲话中着重指出，去年以来，区委、区政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，在领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件，纠正行业不正之风和源头治理腐败等方面，措施得力，成效明显。区级四套班子思想统一，互相支持，共和协调，班子成员能够有效履行“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律各项规定。城区的班子风气正、作风硬，主要领导廉洁自律、率先垂范、表率作用发挥的好，全区党政领导干部的精神状态，综合素质以及遵纪守法情况都较好。赵志忠希望城区今年要做好反腐倡廉以下六项重点工作：第一，维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供有力保证。第二，坚决纠正损害群众利益的不正之风。特别要认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。第三，运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，深入开展反腐倡廉教育，特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育，促进党员干部做到为民、务实、清廉。第四，以查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪的案件为重点，严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂，利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件，以及国有资产严重流失的案件。第五，深入推进从源头上预防腐败工作。第六，加强对权力运行的制约和监督。

赵志忠最后强调指出，中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，着重强调坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。是从源头上防治腐败的根本举措，对新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作，巩固党的执政地位，促进各项社会事业的健康发展具有十分重要而深远的意义。因此我们要进一步增强工作的政治责任感和紧迫性，切实把党风廉政建设贯穿于加强党的执政能力建设的整体布局中，为全市的改革开放、科学发展、构建和谐社会提供坚强的政治保证。

案件查处工作向纵深发展。全年共受理群众各类信访举报６５件次，立查各类违纪案件２４起，有３３人分别受到了党政纪处分，纠正损害人民群众利益的不正之风取得新进展。源头治理腐败工作力度进一步加大。全区３００余名领导干部参加了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的知识考试。以“廉洁新风飘城区”为主线，廉政文化“六进”活动逐步推进，建立廉政文化走廊２０多处、宣传橱窗２０余块、版面数百块，发出做“廉内助”、“廉洁家庭”和“廉政人”倡议书５０００余份，组织观看反腐片２０００人次，编撰４万余字的廉政文化建设教育读本。财政国库集中收付制度改革不断推进。５０％的区直行政事业单位纳入了国库集中支付范围；完善了会计核算中心运行机制，共纠正不合理支出票据１６０余张，拒付不合理开支２８万余元；政府采购制度进一步完善，全年共进行政府采购活动５６次，采购金额６１０万元，节约率达１１．５６％。城区党政领导干部切实做到了以严格的纪律约束自己，以清廉形象带动部属，以良好的品行感召群众，立党为公，执政为民，尽到了一名党员领导干部应尽的职责。

赵志忠在讲话中首先高度评价了区委、区政府去年以来在精神文明及社会各项事业等方面取得的巨大成就。赵志忠在讲话中着重指出，去年以来，区委、区政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，在领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风和源头治理腐败等方面措施得力，成效明显。区四套班子思想统一，互相

支持，班子成员能够有效履行“一岗双责”，自觉遵守廉洁自律各项规定。城区的班子风气正、作风硬，主要领导廉洁自律、率先垂范，表率作用发挥得好，全区党政领导干部的精神状态、综合素质以及遵纪守法情况都较好。赵志忠希望城区今年要做好反腐倡廉以及六项重点工作：第一，维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供有力保证。第二，坚决纠正损害群众利益的不正之风。特别要认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。第三，运用先进性教育活动中创造的好做法、好经验，深入开展反腐倡廉教育。特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育，促进党员干部做到为民、务实、清廉。第四，以查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪的案件为重点，严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂，利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件以及国有资产严重流失的案件。第五，深入推进从源头上预防腐败工作。第六，加强对权力运行的制约和监督。

赵志忠最后强调指出，中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，着重强调坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，是从源头上防治腐败的根本举措，对新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作、巩固党的执政地位、促进各项社会事业的健康发展具有十分重要而深远的意义。因此，我们要进一步增强工作的政治责任感和紧迫性，切实把党风廉政建设贯穿于加强党的执政能力建设的整体布局中，为全市的改革开放、科学发展、构建和谐社会提供坚强的政治保证。

第三篇：述职述廉汇报

述职述廉汇报

各位领导及在座的各位同仁，今天在这里作2008年述职，我把综合部及本人所做的一些工作想领导和同志们作一个简单的汇报。

除了一些日常性的工作外，作为综合部来讲，一些突然性、偶然性的工作也较多，难度也比较大，但不管怎么说，综合部作为一个综合部门，搞好各种组织协调，为大家服务好这是基本原则。我从下面几个方面向大家汇报一年来的工作。

一、公文处理工作

中心综合部是公文处理的管理部门和具体的办理部门，今年作了以下几方面的工作：

1、发文

今年以人才中心正规文号发出的文件4个，其他的安排实施意见、综合工作总结、安全检查报告、信访等各方面的专题报告、汇报材料共46份。所有这些文件、总结、综合性行文均围绕党的中心工作和人才中心的具体情况进行，做到实事求是。

各职能部门出台的文件或者转发的文件，都需有分管领导和中心主任的签字后综合部才给文件号，在送印之前严格把关。

2、收文

到目前为止，共收各种机关文件1600多份，其中包括档案、回执、特快专递、挂号信等，所有这些均按规定登记后才分别送有关部门和人员签收。

凡上级来的公文，我们都建立文件夹、传阅单，并根据文件内容和紧急程度及时提出拟办意见，送中心领导批示，或交有关人员或部门传阅、办理。对中心领导签批的公文，及时进行催办、督办。

3、用印

中心的印章综合部都是专人管理，在使用印签的过程中，严格执行审批制度，并认真做好登记工作。

在今年的公文处理过程中，包括发文、收文、用印，我们都严格执行各种规章制度，严格遵循公文处理的程序，作到了准确、及时、安全，既保证了工作的需要，又没有任何文件延误、丢失、泄密等情况的发生。

二、财务管理工作

中心的财务工作是本着集中管理、依法规范、先批后支、专款专用、合法收费、强化监督的原则进行。具体体现在以下几个方面：

1、报帐及经费核销

需核销的票据有经手人、验收人签字，经报人将有关票据张贴整齐，认真填写“报销单”后，由分管副主任签字或中心主任签字后财务才予以报销。

2、财务印章和法人代表印章的使用实行管、用分开。

3、收费票据如发票、门票等都实行严格的登记制度。门票一般都是早上领出，下午回收票款入帐。

4、除了财务日常工作外，还认真做好一系列相关的工作：如完成物价年审；配合价格监督局对收费的审计；税务登记证换证，追缴

各种款项（如退役士兵考试的有关费用）；按要求每月对中心、市场的收入、支出进行统计，以报表的形式报经中心领导。

5、在全年的工作中严格执行收支两条线的规定。

6、虽然难度较大，协助完成了清查小金库的工作。

三、聘用人员的人事管理和后勤服务工作

中心根据工作的需要，除了正式职工外，目前还分别有正式聘用人员和临时聘用人员共32人。经主任办公会议讨论同意聘用人员签定劳动合同并办理有关的手续，该定级的定级，见习期满该转正的转正，及时办理聘用人员的“五险一金”。

对考取公务员、工作调动、辞职等有关人员，由中心各部门负责人在“人员变动处理单”上签完字，工作交接完毕后综合部才给予办理有关工资，档案等手续。

在办公用品管理过程中，始终坚持“请购单”制度，没有部门负责人和领导的签字，任何办公用品均不得购买。笔、墨、纸张等常用消耗品，领用均需登记和签名。

在条件简陋及只有一人做饭的情况下，基本上保证了中心及人才市场60多人中午工作餐的需求。

四、组织协调、对外联络等工作

在日常的工作中，有时需要几个部门配合的，我们都尽量做好协调工作，比如车辆调用、拉试卷、送档案、送准考证，职称报名收费等，需要和其他部门配合的我们都尽量协调，满足需求，确实有困难也做好解释工作。

对地、州、市人才中心在工作遇到的一些具体问题，来电话咨询的，能解答尽量给予明确的解答，有的则向有关领导汇报。

五、社会治安综合治理和安全工作

安全工作始终是各项工作中的重中之重，在平时的工作中都是中心主任亲自抓，分管主任协助抓，综合部具体抓，按照目标管理责任书的要求逐项进行落实。中心办公分一、二、三层共有5300多平方米，同时每月定期或不定期召开大型交流会，安全责任重大，针对中心的现实情况，今年做了如下几方面的工作：

1、领导重视组织健全

为了把此项工作落到实处，年初下发了关于开展创建“平安单位”工作的实施意见，并且成立了领导小组，领导小组由中心领导、综合部的相关人员组成，并有专门的联络员和厅里、华山办事处联络。

2、信访工作

来信来访均做到事事有落实，件件有回音。省人大的有关门票收费问题及时给予了书面回复。

3、措施有力、设施到位

中心现有安全出口3个，应急灯15个，灭火器50个，疏散指示指标40个，消防栓20个，电子监控设施覆盖了整个大楼，保证了各种安全系统无隐患。保安要求24小时值班。

4、制度落实，有效开展工作

除了平时安全保卫工作外，在“春节”、“五一”、“国庆”等长假期间，均通知各部（室）做好放假前的文件、电源、门窗等检查工作，逐天落实值班人员和值班领导，安排保安加大巡查力度，确保节假日期间整个办公大楼的安全。

5、及时整改、保障安全

在今年几次安全检查中，对50个灭火器中的30个进行了检查，对松动门窗进行了维修，对卷帘门进行了加固，对消防报警装置进行了改造，消除了安全隐患。

通过全体职工的努力和大力支持，基本上做到了全年无安全事故。确保各项工作的顺利开展。

以上所做的几方面的工作，是和在座的各位领导支持中心、市场各部门配合以及综合部全体同志努力分不开的，向在座的各位表示衷心的感谢！

存在的问题我觉得在综合管理水平上和服务水平这两方面今后还有待提高，主要表现就是有些工作虽然完成了，但不是很及时，有拖拉现象。

在今后工作中我本人将认真对待本部门及本人的工作，在同志们的支持下，发扬优点、克服不足，使各项工作有一个长足的长进。

谢谢大家！

12.22

第四篇：述职述廉汇报

2010年述职述廉汇报

2010年，在文化厅党组的正确领导下，在艺术剧院党委直接指挥、支持、关心下，我与剧场党政班子一道带领全体员工，以抓安全、抓稳定为第一要务，以人民剧场快速、健康、稳定发展为中心，以艺术剧院党委“五常”教育为抓手，全力抓好剧场经营管理，做大文艺大舞台、做强电影大世界，努力打造剧场公共文化服务阵地新品牌。2010年全面完成年初制定的管理目标、经营目标，取得了良好的社会效益和经济效益。

根据上级党委的要求，我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职，不妥之处请领导、同志们予以批评指正。

一、思想政治素质（德）

2010年我们新疆政治生活中的关键词是“跨越式发展和长治久安”，我做为人民剧场班子的主要负责人和党风廉政建设的主要责任人如何在人民剧场工作中体现这个主题，是我学习和思考的重点。一年来，自己不仅以一个普通共产党员的身份积极参加文化厅、艺术剧院党委的各类学习活动，同时，组织剧场的党员干部在学习实践活动中，发挥好了带头作用，为全体员工作出了表率。

我能团结一班人,发挥党员、干部、全体职工的主动性、积极性、创造性,经常组织党员干部进行信念、宗旨教育,时事教育和理想信念教育,每星期学习雷打不动,在工作中给党员干部压担子,高标准严格要求。一年来,发挥了党支部的战斗堡垒作用,党员模范带头作用。实践证明我们全体领导干部只有不断学习充电,才能提高解决实际问题的能力和水平,才能不说糊涂话,不办糊涂事,做一个政治上明白的人。

二、组织领导能力（能）

我时时勉励自己，秉公办事不当昏官，真抓实干不当懒官，勤政廉洁不当贪官，做个经营管理的内行人，管理上要有超前观念，经营上要有创新眼光。

作为党员干部要适应新形势,新任务的需要,在日常工作中要掌握新知识,积累新经验,增长新本领,加强学习始终是第一位的任务。我通读了新疆“三史”，坚持学习明确经营思路，阅读了《领导文萃》12本、《行政管理》、《公司发展战略》等经营管理书籍，一年来剧场的工作计划、员工培训计划、季度总结、半年总结、全年总结等凡是自己的讲话稿坚持自己写，在“动手写”的过程中深化思路、提高认识和理论素质，今年2月自己撰写的“做大文艺大舞台，做强电影大世界，打造公共文化服务阵地新品牌”作为自治区文化文物工作会议交流材料，3月写了《关于阿克苏文化活动中心增加电影厅的可行性报告》，亲自递交阿克苏地委委员、宣传部刘部长，得到地委支持，为阿克苏文化活动中心从中影数字公司申请两台2K放映机，7月份阿克苏电影正式营业。通过不断学习,不断提高思想文化素质,同时能学而致用,努力实践，这使我体会到领导干部思想政治素质的优劣，主要体现在领导工作中、体现在落实上。

剧场的经营格局明晰，剧场以安全为己任，以演出、会议、电影放映为经营格局，以品牌优势、管理优势、良好的剧场品牌效应、低票价消费环境、适时的营销活动和科学的管理、人性化的服务，使人剧三个文明建设上了新台阶。

三、工作作风、工作业绩（勤绩）

1、一年来，我始终保持良好的精神状态，本着强烈的工作事业心和责任感，按照艺术剧院“总体思路”和“五常”教育，满怀热情的投入到工作中去，求真务实、真抓实干是一贯的工作作风。二是充分调动班子成员的工作积极性。在人剧形成了干事业的良好氛围，在工作中班子成员用做人的人格魅力和做事的工作能力赢得员工的好评。实现了2010年的管理目标，被文化厅党组评为“坚持四会制度的好班子”。完成了2010年的经营目标，实现电影票房1500万元，演出、会议场。

2、3、加强组织建设，完成党支部改造。加强员工培训，提高整体素质

4、坚持以人为本、关注员工需求，让大家满意。

5、懈。

6、15个影厅改造全面完成，3D设备突显功能。

7、帮助四个地州县市建立数字电影院

8、与中影数字公司签订了地州县数字影院托管协议。

四、党风廉政建设。

廉洁自律，当好表率，做为基层领导干部，只有严于律己，廉洁自律，才能有威信，有好形象，才能有凝聚力，号召力，才能当好剧场的人，做好剧场的事。我知道剧场主任是怎么当的，权利是谁给的，同时，把国家法规作为一把尺子衡量自己，把“权利”是党给的。上级给的，全体员工给的，做为一种誓言，一种鞭策，一种激励，一种监督，深深知道自己的宗旨是“为人民服务”。

一年来，廉洁自律方面做到：一是严格党的政治纪律，在大是大非方面，旗帜鲜明、立场坚定，与党中央、自治区党委、厅党组、院党委保持高度一致。二是严格党的民主集中制原则，坚持党的集体领导，在重大问题上、集中大家智慧，不搞独断专行、个人说了算，如重大资金开支、重要设备购置、人事安排等，都是集体讨论、集体研究、集体决定。三是严格遵守领导干部廉洁勤政的各项制度法规，自觉规范自己言行，时时刻刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、始终如一。

五、个人存在的问题和不足：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够，虽然平时较为注意学习，但学习内容不系统，不广泛，把学习理论当做软任务，把业务工作作为硬指标。有时只注重实用主义。急用先学，不注重全面、系统，特别是市场经济知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

2、业务协调力度不够，工作标准不高，存在随着年龄的不 人防、物防有机结合，文化安全、生产安全、消防安全常抓不

断增长，有船到码头，车到站的思想。做为剧场的主任，在经营管理中，性子急，对下级要求过高。工作一忙就沟通不够，表达自己的意见和批评下级时方法简单。

3、自身建设还有待于加强，虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注重廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存在接待、陪客现象。

4、学习观念有些淡化，认为自己工作了43年，从事电影工作38年，有功成名就的自满思想。工作有时凭经验，按部就班。减少了工作的积极性、主动性、创造性。

今后要加强学习，改进工作作风，提高思想道德素质。科学文化素质，科学管理水平，在厅党组、院党委的正确领导下，认清自己肩负的重任，以饱满的热情，战略性眼光，大发展的气魄，大胆开拓的勇气，做好剧场的工作，以优异的成绩向厅党组、院党委，向剧场的全体员工交出一份满意的答卷。

第五篇：述职述廉大会主持词

述职述廉大会主持词

主持人：XX单位党委书记 XXX

同志们：

今天，我们在这里召开大会，主要内容是XX领导班子和班子成员、工会主席、主任工程师做述职述廉。把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行副处级和正科级后备干部民主推荐工作。述职述廉是干部考核工作的重要内容之一。局党委对2009干部考核工作非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下主席台就坐的领导及干部考核组的同志，局党委委员、XX（职务）、考核组组长XXX同志、下面考核组的几位同志介绍完之后一并鼓掌：XXX，参加今天会议的还有，XX（单位）领导班子成员、工会主席、主任工程师、XX（单位）机关全体干部职工、下属单位党政主要领导及职工代表。下面，请局党委委员、XX（职务）、考核组组长XXX同志讲话，对2009干部考核、副处级和正科级后备干部民主推荐及相关工作提出要求。大家欢迎！刚才，XX同志对2009干部考核及相关工作的内容、程序做了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照XX同志的要求，完成好这项工作。

下面，由我代表XX单位领导班子做述职述廉报告。需要说明的是，报告会前已经印发给大家，为节约时间，按照考核组的要求，1

领导班子大会述职述廉时间不超过15分钟，班子成员大会述职述廉时间不超过10分钟。我本人带头遵守，并会提醒大家注意节约时间。（如有特殊情况一并进行说明）

下面，我进行个人的述职述廉。

（下面，领导班子成员、工会主席、主任工程师依次做述职述廉报告）。

刚才，XX（单位）领导班子、班子成员及工会主席、主任工程师一一做了述职述廉报告。接下来的程序是进行民主测评和民主推荐。

下面，请考核组的同志发放测评表和民主推荐表。

大家都拿到表格了吧？下面，请考核组XX同志作填表说明。大家欢迎！

刚才，XX同志作了填表说明，请大家按照要求，认真负责地填写民主测评表和民主推荐表，行使好自己的民主权利，可以在会场填写，也可以离开会场填写，于10分钟之后把填写好的选票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天测评与推荐任务，会后考核组的同志还要进行个别谈话，请大家配合好。

XX干部述职述廉大会到此结束，散会。