退役大学生毕业生北京提供厚待

第一篇：退役大学生毕业生北京提供厚待

退役大学生毕业生北京提供厚待

大学生入伍既锻炼了体魄，又带来了更多人生成功的机会。北京市退役大学生士兵专场招聘会于2014年上半年在首都高校毕业生就业指导中心举行。清华大学硕士研究生陈熹没想到，退役大学生士兵的身份，让她成了多家企事业单位争相聘用的“香饽饽”。

由北京市征兵办、北京市人力社保局、北京市教委和北京市国资委共同组织的这次招聘会，提供岗位1728个，面向600余名退役大学生士兵实施定向招聘。岗位总数约为符合条件退役大学生士兵数的3倍。

符合条件的退役大学生士兵包括：按照国家普通高等学校招生计划统一录取、在校期间从北京市入伍且退役复学后完成学业的全日制普通高校应届毕业生;应届毕业当年从北京市入伍且2013年退出现役的服役期满退役士兵。具体人员名单以首都征兵网的公示为准。

据北京卫戍区司令部动员处处长李祥成介绍，北京市2011年出台的兵役政策规定，全市每年将拿出一定比例的事业单位、国企和非公经济组织岗位，定向招聘退役大学生士兵。北京市严格落实政策规定，已经连续3年举行退役大学生士兵专场招聘会。据悉，2014年提供的岗位包括186个事业单位岗位、561个市属国有企业岗位和981个非公经济组织岗位。很多单位提供的管理、文秘等岗位，具有一定吸引力。由于2014年招聘单位比较多，招聘会首次分两个批次举行。陈熹婉拒了几家事业单位，最终将简历投给一家非公经济组织。看过陈熹的简历后，这家企业招聘主管彭长赠表示很满意：“公司去年招聘了一名中央财经大学的退役大学生士兵，上下反映很好。公司董事会决定，让我们再招一批退役大学生士兵!”

北京市人力社保局调研员牛宝林介绍，通过对近年就业和复学的退役大学生士兵现实表现调查情况看，绝大多数用人单位和学校非常满意。(原题目：北京市提供1700余岗位定向招聘退役大学生士兵;来源：解放军报;作者：周景红 牛振科)

第二篇：北京16新举措安置大学生退役士兵

北京2016新举措安置大学生退役士

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北京2016新举措安置大学生退役士兵日期：2016-09-09 09:07:36 作者：陈丽平司儆 ：法制日报

为激励适龄青年依法服兵役，高标准做好今冬征兵工作，北京市依据国防法、兵役法，推出了一系列征兵新举措。

北京市六部门联合制定的《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》，对安置大学生退役士兵实行了一系列优惠政策。规定全市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵，考录数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的10%；事业单位每年招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%；市属国有企

业每年招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的15%；统筹非公经济组织定向招聘数量不低于当年符合条件的退役大学生士兵人数的10%。服役满12年的退役大学生士官平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生优先录用；非北京籍退役大学生士兵，复学后完成学业且被北京市用人单位接收的，可办理进京落户手续；退役大学生士兵服役期视为工作经历，并计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。

北京市界定的退役大学生士兵范围：指按照国家普通高校招生计划统一录取的全日制普通高校高等教育的学生；在校期间从本市入伍且退役后复学完成学业的2016年(含)以后应届毕业生(不包括外地生源高职或专科生)；应届毕业生从本市入伍且2016年12月(含)以后退出现役一年内的退役士兵。

北京市人民政府、北京卫戍区就加强退役士兵职业教育和技能培训工

作下发了通知，采取一系列优抚政策，着力推进退役士兵的学历教育和职业资格教育。通知规定，2016年冬季及以后退出现役的自主就业退役士兵，教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月；初中文化程度的退役士兵，免试进入中等职业学校学习；具有高中文化程度的退役士兵，报考高等职业院校，承训院校单独划定录取分数线，择优录取；报考全日制和成人高等院校的退役士兵，优先录取，其中办理自谋职业的退役士兵可在投档总分上适当加分。

第三篇：2012年北京定向招录退役大学生士兵

2012年北京定向招录退役大学生士兵

2012年02月27日 来源: 点击： 进入论坛讨论

北京卓博教育讯25日，北京市2012年公务员招考举行，定向招录退役大学生士兵考试一并启动。公务员岗位定向招考退役大学生士兵，这在北京乃至全国尚属首次。

按照北京市兵役新政规定，北京今年有620余名退役大学生士兵可以参加2012年公务员定向招录。今年，北京市为他们预留了57个职位的82个公务员岗位，约占符合条件人数的13.2%。

据悉，今天进行的是公共科目笔试。笔试不对退役大学生士兵单设考场、单独命题，具体考点由网上报名系统指定。上午进行的行测科目考试为客观题，时间为两小时，总题量为135道，分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五部分。下午的申论考试为主观题，时间为两个半小时，主要考察考生的分析、概括、提炼和加工能力。来自中国青年政治学院的退役大学生士兵李学斌，之前在二炮某部服役，曾当过连队文书、司令部机关通信员。从位于朝阳区的劲松职业高中考点出来后，他高兴地告诉记者，由于在部队经常参加政治教育，今天考试中涉及到的十七届六中全会建设、“十二五”规划纲要等方面的客观试题，自己发挥得还不错。李学斌报考的是望京街道办事处的组织工作职位，他说自己打心底感谢党和政府给他这样一次机会。

今天的考试结束后，考生可于2012年3月中旬登陆北京市人事考试网查询成绩。对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人事考试网打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。根据北京市《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。面试工作将于2012年4月21日至4月25日进行。退役大学生的公共科目成绩(折合成百分制)占50%，专业科目成绩和面试成绩共占50%。

记者另外了解到，昨日，首都征兵网公布了北京市事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位，岗位数共计100个。据了解，企业定向招聘的岗位数为169个，非公经济组织定向招聘的岗位数为65个，明确具体岗位后将在首都征兵网进行公布。北京市征兵办副主任、北京卫戍区司令部动员处处长宋协鹏介绍说，北京市今年定向安置的退役大学生士兵总数，预计约占有意向定向安置退役大学生士兵数的83%。

第四篇：优秀退役大学生心得体会

优秀退役大学生从军心得体会

我叫王宏，邯郸大学2011级经济系会计专业学生，2011年12月我带着满腔热血和憧憬离开了邯郸大学，选择暂时放下学业，参军入伍，两年时光我有很多体会。

2013年12月，我退役复学重新回到校园，看着曾经熟悉的校园和青春洋溢的同学们，我感到十分亲切。如今，重返校园的我确实感觉到了自己的改变。现在的我有了更加清醒的头脑来规划自己的大学生活，有更加坚强的意志来专注于自己的学业事业，有更加沉稳的心态来处理生活中遇到的困难和挫折。我觉得这两年很有意义。

下面我想通过从军两年的经历谈一下自己的感受。严格的军事训练让我学会了认真与坚持。新兵训练时班长一丝不苟的矫正我们的每一个队列动作，使我们的单兵队列动作与条令条例的要求分毫不差；当时觉得快丢半条命的三公里训练，如今觉得正是由于那样的耐力训练，让我的意志更加坚强，不畏困难与挫折。我希望我能通过自己的坚持能影响到身边的同学，传播正能量，鼓励更多的学弟学妹去军营锻炼自己。

在“是与不是”的回答中我学会了忍耐与适应。在部队我经常听到“合理的要求时锻炼，不合理的要求是磨炼”、“军人就是绝对的服从”。我们面对所有要求的回答只有两种，“是”或“不是”。我发现我真的学会了绝对的服从，学会了忍受不近人情和不合理，并且微笑的面对。这种能力很重要，我想在以后走上工作岗位能体现出来。但我知道以后仅仅拥有这些能力还是远远不够的，深厚的专业知识积累和一定的创新能力同样很重要。

在被限制的自由中，我学会了珍惜时光。部队的管理是绝对的集中，我们所有的时间都被安排。“两眼一睁，忙到熄灯”是我们的生活写照，这其中除了军事训练、保家卫国，还有扫地擦窗，种草种树等。那时读书都只能在周末有限的时间，甚至规定给设置的空间没有放下一本书的地方。那时候我想我如果有了自己的时间我一定拿来做很多很多有意义的事。现在我每天早起锻炼，认真上课，适当休息，过得满满当当，很充实。现在我有要奋斗的目标与计划，合理安排自己的时间。这就是部队给我的成长和锻炼。

很多人问我当兵后不后悔，我只想说，军旅无悔！如果给我第二次机会，我还要选择去当兵报效祖国。

第五篇：北京毕业生_大学生自主创业_低成本创业_投资创业

北京毕业生＿大学生自主创业＿低成本创业＿投资创业

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北京毕业生＿大学生自主创业＿低成本创业＿投资创业，2012年全国普通高校毕业生规模达680万人，大学生就业形势严峻。其中，既有大学毕业生的总体供给与经济社会需求矛盾、高等教育与市场需求脱节等宏观 因素，也有用人单位盲目设置招聘条件、毕业生就业观念偏差等微观因素，还有就业工作与工作对象特点不相适应等操作性因素。同时，从今年开始，“90后”大 学毕业生全面进入就业市场，要做到就业工作有的放矢，必须洞悉大学生就业创业的几个主要矛盾。

一是就业信息获取方式多元与政策传递单一之间的矛盾。当代大学生学习生活全面网络化，他们通过网站、微博、手机等多渠道获取就业信息，但各级组织、部门出 台的支持大学生就业创业的好政策大多习惯通过报纸、广播、电视等传统渠道进行宣传，而对青年喜闻乐见的网络等新媒体宣传方式重视程度不够，好的政策难以被 大学生及时获知。

二是大学生异地就业与户口属地管理之间的矛盾。很多关于大学生就业创业的政策遵循户口属地管理原则，只能在户口所在地享受政策优惠条件，但许多大学生选择异地就业，政策的优惠条件难以实施和保障。

三是就业选择的理想化与岗位要求的现实性之间的矛盾。很多大学生就业观念还没有转变，盲目追求高工资、大单位，挤在大城市、大企业，缺乏自主择业、自谋职业、积极创业的观念。但就业岗位的需求不可能仅限于高端行业，很多低端劳动岗位无人问津。

四是学校教育的模式化与市场需求之间的矛盾。随着国家对基层建设、民生工程的投入，社会经济产业发展呈多样化趋势，部分高校的专业不符合市场需求，大学生毕业后难以融入社会。

促进大学生就业创业工作，需要充分利用网络平台和信息化手段，对现有的方法进行调整和革新，使之适应工作对象的求职特点。

为大学生网络化的求职方式提供针对性的服务。充分利用网络的普及性，以视频、动漫、微讨论等形式，开设就业指导精品课程，帮助大学生了解就业形势与政策； 广泛利用主流网站、微博、QQ群、手机报等新媒体，加大就业创业政策的宣传力度，帮助青年准确、全面掌握各类就业创业信息和政策；在大学生普遍关注的门户 网站，设立就业创业板块，建立严格审核、联动共享的就业信息网络平台，权威发布就业创业信息，增强信息的集中度和真实性，帮助大学生辨别信息真伪，有效筛 选信息。

为大学生市场化的求职培训提供高质量的产品。实现工作思维从提供思路指导向提供产品服务的转变，实现培训与市场、培训与社会、培训与企业需要的有效对接； 力争打破大学生就业户口属地管理原则，将大学生就业政策的制定倾向于就业地管理，帮助大学生更好地享受就业政策的优惠条件；加强就业见习基地建设，使见习岗位与学生的专业背景、就业意愿相吻合，与企业的需求相结合；为大学生创业推荐可供选择的项目，尊重学生的选择，以学生自主选择的项目为主，加强创业指 导，组织力量为大学生创业实践提供必要的智力支持。

此外，还要为大学生多元化的发展路径提供典型示范。

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