关于做好福州大学2008年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知

第一篇：关于做好福州大学2008年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知

关于做好福州大学2008年选聘

优秀高校毕业生到村任职工作的通知

各学院党委(党总支)：

为培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，进一步加强农村基层组织建设，根据中央组织部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》和《福建省选聘优秀高校毕业生到村任职工作的实施意见》，经研究决定, 2008年我校将积极宣传，全力以赴选聘一批优秀大学毕业生到村任职，现将有关事项通知如下：

一、选聘范围、对象

选聘范围：我校全日制2008届优秀大学本科、硕士、博士毕业研究生。上述毕业生必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。硕士研究生必须在2008年9月1日前毕业并取得相应学位，博士研究生必须在2008年9月1日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位。以上人员中，30岁（1978年8月31日后出生）以下应届毕业的大学生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非党的优秀团干部、优秀学生干部可参加选聘。我校毕业1至2年，参加省人事厅、团省委组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务”等活动的本科以上且符合选聘条件的毕业生也列入选聘范围。

二、选聘数量

我校选聘生计划名额为60名。

三、选聘条件

1、政治素质好，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，拥护党的路线方针政策；为人诚实，作风端正，遵纪守法；关心集体，团结同学，有较强的组织能力。

2、学习勤奋刻苦，专业知识扎实，学业成绩优良，获得相应毕业证书及学位证书。思维敏捷，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。

3、树立正确的世界观、人生观、价值观和成才观、就业观，自觉地把个人理想同国家和社会的需要紧密结合起来，对选聘工作认识正确，志愿到基层、到艰苦地方工作锻炼、奉献才干。组织纪律观念强，服从组织安排。

4、心理、身体健康，能适应基层工作需要，适应基层艰苦工作生活环境。身体素质必须达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。

5、在大学学习期间担任班委以上学生干部职务，时间一年以上。

具备以上条件的中共党员学生、优秀学生干部、三好学生优先选聘。大学期间被评为省级以上优秀共产党员、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员的本科毕业生和硕士毕业研究生（简称“省优生”），参加选聘生资格考试时，给予加10分奖励；进入

考察范围后，同等条件优先选聘。

6、填报志愿：学生原则上按生源地（即入大学前中学所在的设区市范围）填报志愿。如愿意服从调剂的，可在备选志愿栏填报调剂地区。从沿海市志愿或愿意调剂到南平、三明、龙岩、宁德市的学生，同等条件下优先选聘。

四、选聘程序

（一）成立学校、学院选聘生工作领导小组

1、成立学校选聘生工作领导小组。

2、成立学院选聘生工作领导小组并上报小组成员名单。一般由学院党委(党总支)书记任组长,分管学生工作副书记任副组长。

（二）具体流程：

1、宣传发动。学校及各学院发布选聘生有关信息，宣传选聘生工作的重要性，传达选聘生工作的文件精神，引导鼓励毕业生扎根基层、扎根农村，在参与海西建设中受教育、长才干、作贡献。

2、选聘生资格考试报名。报名时间为2008年4月7日至2008年4月15日，符合条件的毕业生通过网络报名的方式进行报名，免缴报名费，需准备同版一寸免冠照片4张。考生必须翔实准确地填写《福建省2008年选聘生申请表》，并对所申报资料的完整性、准确性负责。具体报名方式可查询福建人才联合网（网址：）。

3、选聘生考试资格审查。选聘生考试资格审查分为两个步骤：2008年4月7日至2008年4月15日9时，福州大学毕业生就业指导中心，严格按照选聘生文件要求，进行第一轮筛选，确定符合条件的考生名单，2008年4月15日11时，将打印好的《福建省2008年选聘生申请表》，分发到各学院，4月15日至4月16日所在学院对申请表内容进行严格审核，由学院党委(总支)书记签名并加盖公章确认后于4月16日上交校毕业生就业指导中心颜文朗老师处。发现填报资料不实、或有不符合条件的情况，将取消其选聘考核资格。

4、选聘生考试资格考察。选聘生考试资格考察由学院党委（党总支）负责组织群众评议，2008年4月17日至2008年4月20日安排符合条件的学生本人、舍友、班干部、以及辅导员进行谈话，对其进行客观、综合的评价。学院党委（党总支）根据学生的综合表现，对于本学院符合条件的报名考试人员进行排序，并于2008年4月21日之前将有关考核评定的材料上报福州大学2008届选聘生工作领导小组。

各学院在上报推荐名单时，要随附本学院选聘生工作领导小组及成员名单、选聘生考察推荐工作汇报（形成文字报告，内容包括考察推荐过程、主要做法、推荐理由等）、福州大学2008年选聘生考核情况记录表原件、学院党委（党总支）推荐意见（书面加盖公章及电子文档）等材料。

5、选聘生考试资格考察结果公示。请各学院在考察工作结束后于2008年4月21日，在学院宣传栏上公布推荐排序情况名单，若有异议可致电向学校党委组织部（0591-22866880）或学生工作部（处）就业中心（0591-22866662）反映情况。

6、选聘生考试资格复核。由福州大学2008届选聘生工作领导小组及选聘生考试资格推荐工作小组负责选聘生考试资格复核，于2008年4月22日至2008年4月23日按照学生的综合素质与群众评议的情况，召开集体会议，确定复核名单，并组织同学进行心理健康测试和选聘生考试资格复核工作，最终按照参加选聘计划数1：3的比例确定推荐人选参加选聘生资格考试。

7、选聘生考试资格公示。学校通过福州大学学生工作处、福建人才联合网站、校就业中心宣传栏等渠道，对拟推荐的人选进行为期3天（2008年4月24日至2008年4月26日的选聘生考试资格公示。公示期内全体师生可以向学校党委组织部（0591-22866880）或学生工作部（处）就业中心（0591-22866665），也可以向省委组织部（0591-87875510）反映问题。对查实不适合作为选聘生的，及时进行调整。

8、推荐考试人选缴交照片。已确定为参加选聘生资格考试的推荐人选需准备同版一寸免冠照片4张（申请表、准考证、准考证存根、体检表各用1张），学院辅导员负责收集汇总，于2008年4月24日之前交到校就业指导中心颜文朗老师。

9、发放准考证。学校学生工作处就业指导中心集中下载准考证，加盖学生工作部印章，2008年4月24日发放准考证，留下存根。

10、报送材料。学校学生工作处于2008年4月28日前将《福建省2008年选聘生推荐人选花名册》、《福建省2008年选聘生申请表》和准考证存根报送省委组织部。“省优生”资格由院校验核，有关荣誉证书复印件（须本人签名，院校学生工作处审核加盖印章）同时报送。

11、考试。2008年5月11日下午2:00－5:00在福州大学（怡山校区）进行选聘生资格考试，考生须在下午1:45前入场，答卷时间为180分钟。考试内容以《行政职业能力测验》和《申论》为主。

2008年参加福建省选调生资格考试且成绩达到80分以上的学生，报名参加此次选聘的，可不再参加考试，根据学校报名情况从高分到低分确定进入考察范围的名单。

12、体检。省内院校的考生，安排在考察后体检。体检由省委组织部、省人事厅组织。体检费免交。未按时参加体检或体检不合格的，不列入选聘人选。

13、确定考察人选。根据考试成绩（加奖励分），按选聘计划数1：2的比例确定考察人选名单。博士生直接列为考察人选。

14、考察。由省委组织部、省人事厅牵头组织考察组到校对考察人选进行全面考察。考察后填写《福建省2008年选聘生人选考察登记表》。

15、确定选聘生名单。由省委组织部、省人事厅与有关部门综合学生笔试、考察、体检等情况，按“好中选优”的原则确定选聘人选。

16、公示。省委组织部、省人事厅委托有关院校对拟选聘人选名单进行公示，接受师生监督。公示期为3天。公示期内可以向学校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部、省人事厅反映问题。对查实不适合作为选聘生的，及时进行调整。

17、聘用。省委组织部、省人事厅向我校党委组织部或学生处发出选聘通知。有关2008年选聘生工作的信息、动态将在福建人才联合网上发布。

五、分配报到

1、分配方向及担任职务。选聘生原则上按生源地安排到村任职，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

2、分配程序。省委组织部、省人事厅向各设区市下达选聘名单，由设区市委组织部会同市人事局提出具体安排方案。选聘生分配方案报省委组织部同意后实施。各地要安排选聘生到有利于他们锻炼成长的村，或有省、市干部驻村的村任职。

3、报到安排。报到工作由设区市委组织部、市人事局负责。选聘生统一于2008年7月21日上午9:00，随带毕业证书、学位证书原件到分配地设区市人事局报到并办理有关手续。各设区市委组织部、市人事局须于2008年7月30日前将选聘生分配到村工作。

4、岗前培训。由设区市委组织部、市人事局组织选聘生进行岗前集中培训。培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农村的基本知识和有关政策规定、本地区基层工作和社区工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况，村级组织建设有关知识，基层工作安全教育等。也可组织他们到先进村进行短期考察见习，掌握做好农村基层工作的基本方法。

六、待遇和保障政策

为鼓励优秀毕业生到基层一线服务农村、锻炼成才，我省选聘高校毕业生到村任职工作与“一村一名大学生计划”工作和选调生工作合并实施，到村任职的优秀毕业生享受如下待遇和保障政策：

（一）每人每月一般按照1200元给予工作、生活补贴，按月发放，同时发放一次性安臵费3000元。由县（区）财政局负责落实。

（二）在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

（三）在村任职2年期满后，由省委组织部、省人事厅公共组织考核，考核合格者，录用为选调生（公务员身份），另行安排工作，其中法律专业的选聘生可安排到基层法院、检察院工作。

（四）服务期满考核合格的，报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件报考，也可以应届毕业生身份报考。报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）公务员的，笔试总分加5分。

（五）服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分（由省考试专业委员会确认）；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加选聘到村任职的，学校应为其保留入学资格至服务期满。

（六）服务期满考核合格的，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加5分，报考县（市、区）事业单位的，笔试总分加7分。

（七）服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。

（八）进入机关和国有企事业单位的，直接转正定级，免试用期，其服务期限，计算为工龄、社会保险缴费年限。

七、管理及服务期限

（一）户口、档案、组织关系管理。选聘到村任职的毕业生，可根据本人意愿将户口迁往任职村所在地或家庭户籍所在地，或任职村所在的县（市、区）政府人事部门所属人才中介机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书、户口迁移证及选聘到村任职的有关证明为其办理落户手续。人事档案统一由县级人事部门所属人才服务机构免费代理。党团组织关系转至任职所在村。聘用期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

（二）日常管理。乡镇党委、政府要负责为选聘到村任职的毕业生安排工作岗位，并由所任职的村提供必要的住宿等生活条件，承担其日常管理工作。

（三）选聘的高校毕业生在村工作服务期限一般为2年。工作期满后，经考核合格的录用为选调生。未录用为选调生的，如本人自愿、工作需要，可继续聘任2年；不再续聘的，引导和鼓励其自主择业、创业。选聘到村任职的毕业生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省委组织部批准，并履行有关手续。未经组织同意，擅自脱离服务岗位的，不再享受相关待遇和保障政策。

八、组织领导

选聘工作由省委组织部牵头，会同省人事厅、省委农办、省委编办、省教育厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅等有关部门共同组织实施。各设区市、县（市、区）的选聘工作在党委、政府的领导下，由组织人事部门牵头组织实施。各有关高等院校党委要高度重视，切实加强领导，大力支持密切配合，精心组织，严格按照条件和程序做好推荐选拔和思想政治工作。

福州大学选聘生工作领导小组

2008年4月1日

第二篇：做好2012年选聘高校毕业生到村任职工作

做好2012年选聘高校毕业生到村任职工作

为切实加强我县农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干，我县公开招聘大学生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理20名。

2012年是我县实行高校毕业生到村任职的第一年。我局作为本县重要的人事部门之一，负责着全县人力资源和社会保障工作，在选聘高校毕业生到村任职工作上有着义不容辞的责任，为切实做好此项工作，在上级县委组织部的领导下，我局公务员管理股积极响应上级的号召，依法依规办实事，并于11月21日与县委组织部联合发文《广宁县2012年选聘高校毕业生到村任职公告》。截至目前，已完成报名及审批工作，共有63名大学生参加笔试，高校毕业生到村任职笔试将定于本月9日上午09：00—10：30在广宁县委党校一楼大课室进行。

要做好大学生“村官”工作，必须着力在“选得好、留得住、用得上、流得动”上下功夫，进一步健全完善工作机制，探索新的方式方法，力争使农村基层变为大学生“村官”的“成才摇篮”。为此，我局将会继续做好大学生“村官”工作事宜，为我县农村基层人才队伍建设注入新活力。

第三篇：选聘高校毕业生到村任职工作实施方案

按照××省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》(×组通〔2011〕34号)精神，今年省委组织部给我县下达了67名高校毕业生到村任职选聘指标。到目前为止，省选聘办已完成了发布公告、网络报名、统一考试等工作，并按选聘计划数1：1.2的比例确定了92名进入我县第一批考察名单。根据省选聘办《关于切实做好2011年选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知》要求，特制定我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作方案：

一、加强组织领导

为加强对我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作的领导，确保选聘工作公开、公平、公正、有序进行，成立××县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组及其办公室，全面负责我县选聘高校毕业生到村任职相关工作的组织实施。

二、组织实施考察

(一)成立考察工作组。由县委组织部、县人事局、县纪委(监察局)、县政法委、县教育局、县公安局等相关单位抽调人员组成考察组，负责选聘高校毕业生到村任职资格复审及组织考察工作。

(二)发布资格复审及考察公告。由县选聘办公室在6月25日前向省选聘办确定的第一批考察对象发布资格复审和考察公告，明确资格复审时间、复审要求，考察对象、考察的主要内容，考察时间、地点，考察组人员组成情况等需要公告的内容。

(三)资格复审。从6月26日起到7月5日前第一批考察对象向县选聘办提供本人身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书等原件。考察组开始对考生进行资格复审。资格复审要认真对考生的身份证、户口簿、毕业证(未毕业的需出具毕业分配部门出具的证明)、党员介绍信、校级以上表彰获奖证书和学校表彰的正式文件(如表彰决定)或学校证明等原件进行核查。其中，关于是否为校级以上“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”“三好学生”的级别认定，主要根据授予表彰学校是否为独立办学的学校进行判定，即受独立学院表彰的，为校级表彰;受大学内二级学院表彰的，属院系级表彰，不得享受加分政策。考生对填报的各项信息承担责任，因报名时错填、漏填，形成信息错误或没有享受到相关加分政策的，由本人负责，不再进行修正。资格复审时凡有关材料与报名信息不符的，视为填报虚假信息，不得参加组织考察，且终身不得参加全国范围内公务员考试和选聘到村任职考试。资格复审过程中出现空缺的，使考察人比例达不到1：1.2要求即81人时，考察人选按照笔试成绩(含加分)依次递补，递补人员进行公示。

(四)组织考察。7月10日至15日由考察组负责对考生进行考察。主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行，了解高校毕业生的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等综合情况。同等条件下，对本科以上学历、中共党员、优秀学生干部、优秀团干部、自愿回原籍的毕业生、人口较少民族毕业生优先选聘。

(五)提出拟聘人选。7月20日前，县选聘办根据组织考察情况，按每个选聘职位1:1的比例确定拟聘人选。因组织考察过程中放弃选聘等原因导致拟聘职位空缺时，在进入组织考察的人员中进行调剂。拟聘人选报市组织和人事部门审核。

拟聘人选按照我县拟聘职位数，根据参加考察考生的笔试成绩(含加分)依次递补。如遇笔试成绩相同，按以下原则和顺序依次确定拟聘人选：①中共党员优先(含预备党员);②校级以上优秀团干部优先;⑶校级以上优秀学生干部优先;④校级以上优秀毕业生、⑤校级以上三好学生优先;⑥本科以上学历优先;⑺人口较少民族优先;⑧女性考生优先。

三、体检、公示

1、体检(7月20--30日)。拟聘人选经市组织人事部门审核合格后，由县选聘办负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭县民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件)，或者凭县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)，报县选聘办，免除体检费用。

因体检不合格出现空缺，在该选聘职位进入组织考察人员中，根据笔试和组织考察的情况顺序递补。

2、公示(8月1--10日)。体检合格者由省选聘办统一在组织人事网站进行公示，同时在县辖区范围内公示。

四、聘用及上岗

1、确定选聘人员(8月15日前)。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

2、签订合同(8月15--20日)。由各县人事局与选聘人员签订聘用合同。选聘人员情况及签订合同的情况报省选聘办备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，县选聘办可按上述规定进行递补或调剂。递补和生源调剂的截止时间为2011年9月30日。

3、培训上岗(8月20--31日)。以市为单位统一对选聘人员进行不低于7天的培训。

五、任职

1、任职。到村任职的高校毕业生，由县领导小组统一进行分配，安排到全县除社区以及去年以安置以外的67个村委会担任村党组织书记助理或村委会主任助理。

2、管理。选聘人员实行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(×厅字〔2011〕1号)有关规定进行。

六、工作监督

县纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

第四篇：关于做好2012年选聘高校毕业生到村任职工作的通知

关于做好2012年选聘高校毕业生到村任职工作的通知

根据中组部部署和自治区《关于认真做好2012年选聘大学生村官工作的通知》（新党组通字„2012‟25号）要求，经研究决定，现就自治区2012年选聘高校毕业生到村任职工作有关事宜公告如下。

一、选聘数量和范围

2012年自治区选聘4000名左右高校毕业生到村任职，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。

二、选聘基本条件

（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（3）学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；（4）自愿到村工作；（5）身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件；（6）年龄30周岁以下。少数民族大学生须懂国家通用语言文字；汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，测试不合格的不予聘用。在同等条件下，坚持中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区规定的有关政策待遇。

（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放。

（2）按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（3）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性

发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。

（4）自治区每年拿出10—15%的公务员名额，面向达到一定服务年限的服务基层项目人员（包括大学生村官）考录。事业单位招聘工作人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。

（5）把具有2年以上农村等基层工作经历的优秀高校毕业生作为选调生的重要来源。

（6）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。

（7）聘期内工作表现良好、考核称职的，报考自治区研究生和参加晋升技术职称考试的，按国家和自治区有关规定享受优惠政策。

（8）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）服务期满、选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。

（10）聘期内工作表现优秀、党员群众认可、符合条件的，可按有关规定参加村“两委”选举，担任村党支部书记（村委会主任）、副书记（副主任）等职务。

（11）符合各地公开选拔基层领导干部条件的大学生村官，鼓励参加公开选拔。

四、管理及服务

（1）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（2）到村任职的高校毕业生选聘期一般为3年。工作期满后，经县市组织人事部门考核合格、本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织人事部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生村官纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。

（3）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（4）聘期内考核工作由县级组织人事部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。结果报县级组织部门备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和代偿助学贷款等工作的重要依据。

（5）聘期满不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业、自主发展、自主择业。国务院关于普通高等学校毕业生就业工作政策中高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。

（6）到村任职高校毕业生的生活补贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。

五、选聘方法

自治区直属高校组织选聘。由各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。

六、选聘程序

严格选聘程序和条件，按照德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，按照以下程序进行。

（1）6月20日以前，各高校对应届高校毕业生进行动员报名，7月10日前由各高校组织人事部门进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（2）7月30日前，各地州市、县市区选聘办对报名的应历届大学生和自行选聘的大学生村官进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（3）8月15日前，各地州市、县市区选聘办对报名的历届大学

生和自行选聘的大学生村官进行笔试和面试。

（4）9月上旬，由各地州市选聘办组织考试合格的大学生、转聘人员、直接选聘的应届高校毕业生，在具备体检资格的医院进行体检。9月20日左右进行公示。

（5）10月上旬，由自治区对选聘的应历届大学生村官进行为期90天的岗前培训，具备培训条件的地州市负责对转聘的大学生村官和部分新选聘的大学生村官进行岗前培训。培训时间另行通知。

七、报名方法

应届高校毕业生在毕业院校报名考生报名须如实、准确填写《新疆维吾尔自治区2012年应届高校毕业生到村任职报名表》，不收取报名费。

报名表下载地址：新疆党建网http:///gsgg/gsgg/2012/2401858.htm（表格也已发到群共享里）

报名地点：各院系学生工作办公室

报名截止时间：2012年6月20日

报名程序及材料：将报名表填写完毕后，连同身份证、毕业证、学位证、院级以上的荣誉证书等有关信息和材料（交复印件，报名时带原件进行验证）一同交至所在院系学生工作办公室。尚未领取毕业证和学位证的同学在领取后立即将复印件交至所在院系学生工作办公室。

组织人事部学生工作处

2012年5月26日

第五篇：关于做好2012年选聘高校毕业生到村任职工作的通知

关于做好2012年选聘高校毕业生到村任职工作 的通知

根据中组部部署和自治区《关于认真做好2012年选聘大学生村官工作的通知》（新党组通字„2012‟25号）要求，经研究决定，现就自治区2012年选聘高校毕业生到村任职工作有关事宜公告如下。

一、选聘数量和范围

2012年自治区选聘4000名左右高校毕业生到村任职，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。

二、选聘基本条件

（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（3）学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；（4）自愿到村工作；（5）身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件；（6）年龄30周岁以下。少数民族大学生须懂国家通用语言文字；汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，测试不合格的不予聘用。在同等条件下，坚持中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区规定的有关政策待遇。

（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放。

（2）按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（3）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。

（4）自治区每年拿出10—15%的公务员名额，面向达到一定服务年限的服务基层项目人员（包括大学生村官）考录。事业单位招聘工作人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。

（5）把具有2年以上农村等基层工作经历的优秀高校毕业生作为选调生的重要来源。

（6）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。

（7）聘期内工作表现良好、考核称职的，报考自治区研究生和参加晋升技术职称考试的，按国家和自治区有关规定享受优惠政策。

（8）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）服务期满、选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。（10）聘期内工作表现优秀、党员群众认可、符合条件的，可按有关规定参加村“两委”选举，担任村党支部书记（村委会主任）、副书记（副主任）等职务。

（11）符合各地公开选拔基层领导干部条件的大学生村官，鼓励参加公开选拔。

四、管理及服务

（1）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（2）到村任职的高校毕业生选聘期一般为3年。工作期满后，经县市组织人事部门考核合格、本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织人事部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生村官纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。（3）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（4）聘期内考核工作由县级组织人事部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。结果报县级组织部门备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和代偿助学贷款等工作的重要依据。

（5）聘期满不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业、自主发展、自主择业。国务院关于普通高等学校毕业生就业工作政策中高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。

（6）到村任职高校毕业生的生活补贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。

五、选聘方法

自治区直属高校组织选聘。由各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。

六、选聘程序

严格选聘程序和条件，按照德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，按照以下程序进行。

（1）6月20日以前，各高校对应届高校毕业生进行动员报名，7月10日前由各高校组织人事部门进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（2）7月30日前，各地州市、县市区选聘办对报名的应历届大学生和自行选聘的大学生村官进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（3）8月15日前，各地州市、县市区选聘办对报名的历届大学生和自行选聘的大学生村官进行笔试和面试。

（4）9月上旬，由各地州市选聘办组织考试合格的大学生、转聘人员、直接选聘的应届高校毕业生，在具备体检资格的医院进行体检。9月20日左右进行公示。

（5）10月上旬，由自治区对选聘的应历届大学生村官进行为期90天的岗前培训，具备培训条件的地州市负责对转聘的大学生村官和部分新选聘的大学生村官进行岗前培训。培训时间另行通知。

七、报名方法

应届高校毕业生在毕业院校报名考生报名须如实、准确填写《新疆维吾尔自治区2012年应届高校毕业生到村任职报名表》，不收取报名费。

报名表下载地址：新疆党建网

http://（表格也已发到群共享里）报名地点：各院系学生工作办公室 报名截止时间：2012年6月20日

报名程序及材料：将报名表填写完毕后，连同身份证、毕业证、学位证、院级以上的荣誉证书等有关信息和材料（交复印件，报名时带原件进行验证）一同交至所在院系学生工作办公室。尚未领取毕业证和学位证的同学在领取后立即将复印件交至所在院系学生工作办公室。

组织人事部 学生工作处 2012年5月26日