车间职工代表选举办法

第一篇：车间职工代表选举办法

车间职工代表选举办法

根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。

一、职工代表大会代表组成1、车间职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上。因此，根据车间实际情况，要求选举代表数目为16名，其中员工代表8名以上。

2、职工代表由车间职工大会选举产生，车间员工有权监督或提议撤换代表。

二、职工代表选举办法

1、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由车间各班组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本班组全体职工意见后，由车间组织全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。

2、选举代表实行差额选举。

3、选举代表时，本车间职工必须三分之二到场，方可进行选举。选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。

XX厂XX车间工会

XXXX 年 X月X日

第二篇：职工代表选举办法

职工代表选举办法

根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。

一、职工代表大会代表组成公司职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上，女职工占一定名额。

职工代表由各代表团组/工会小组选举产生，本工会小组和会员有权监督或撤换代表。

二、职工代表选举办法

1、全公司共分为6个职代会团组，即工艺管道室团组、土建室团组、电仪室团组、公用工程设备室团组、生产管理部室团组、行政管理部室团组。各团组下设工会小组。

2、各团组召集人为该团组的工会委员或党支部委员。

3、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各团组/工会小组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本团组/工会小组全体职工意见后，由各代表团组召集人组织本团组/工会小组全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。

4、选举代表可实行差额选举或等额选举办法，一般使用差额选举。

5、选举代表时，本团组/工会小组的职工必须三分之二到场，方可进行选举。选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。

6、每个工会小组选举1名组长，选举办法与选举职工代表相同。XX公司

工会

年月日

第三篇：职工代表选举办法

职工代表大会代表选举办法

为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。

第一条 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第二条 职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。

第三条 职工代表大会对下列事项具有审议建议权：

（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；

（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；

（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重

大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；

（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第四条 职工代表大会对下列事项具有审议通过权：

（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；

（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；

（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条 职工代表大会对下列人员具有民主选举权：

（一）民主管理专门小组（委员会）成员；

（二）监事会中的职工代表；

（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第六条 职工代表大会对下列人员具有民主评议权：

（一）监事会中的职工代表；

（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第七条 职工代表大会对下列事项具有审查监督权：

（一）职工代表大会提案办理情况；

（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；

（三）集体合同和专项集体合同履行情况；

（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；

（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第八条 职工代表的权利：

（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

（二）对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权和参与权；

（三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动；

（四）因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。

第九条 职工代表的义务：

（一）学习、宣传有关法律、法规、政策，提高自身素质，增强参与民主管理的能力，做好本职工作；

（二）联系选区职工，表达职工的意愿和要求；

（三）执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作；

（四）及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；

（五）模范遵守单位规章制度，保守商业秘密。

第十条 职工代表出现缺额时，应当由原选区依照规定的民主程序及时补选。新当选的职工代表应当向全体职工公示。

职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的，应当由原选区全体职工半数以上同意。

第十一条 职工代表大会由以下30名代表组成：

（一）公司党总支推举党员代表3名；

（二）公司工会推举工会代表3名；

（四）职工民主选举产生代表24名（已经推举为党员代表或工会代表的，不再占有民主选举的被选举权名额）。

第十二条 代表条件：

1．代表必须是公司在职职工。

2．能坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、有较强的改革意识、有良好的社会公德与职业道德，遵纪守法。

3．爱岗敬业，工作认真负责。

4．能密切联系群众，热心为职工办实事，作风正派，具有一定的民主管理知识和参政议政能力，能认真履行代表职责，正确代表群众利益，如实反映群众意见和要求。

第十三条 民主选举代表的程序和办法：

全公司以部门和部门组合为单位划分为七个选区，各选区按分配到的代表名额直接选举产生代表。

1．各选区应充分发扬民主，保障选区职工的选举权和被选举权，参加选举的人数不得低于本选区人数的70%。

2．选举以无记名投票方式进行，在无记名投票选举时，应指定监票人、唱票人、记票人，当场记票、宣票。

3．当选代表的得票数应高于选区人数的50%，在超过选区人数半数以上的得票人中，按得票数由多到少的原则确定代表。

4．选票超过半数的得票人不足代表名额时，可再补选一至二次，若补选二次仍不能确定则不再补选。

5．各选区代表选举完毕，应及时将选举结果提交竞争上岗工作领导小组审核，代表名单由竞争上岗工作领导小组予以公布。

第十四条 选区划分及代表名额分配：

一选区**部（职工**人），代表名额：*名，负责人：***。

……

年月日

第四篇：职工代表选举办法

重庆市农产品集团渝南有限公司

职工代表选举办法

根据《重庆市职工代表大会操作办法》等文件规定，特制定本办法。

一、职工代表条件

1、与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；

2、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度；

3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；

4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；

5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。

二、职工代表大会代表组成根据《中国工会章程》、《重庆市企业民主管理条例》等有关规定，重庆市农产品集团渝南有限公司职工代表由职工选举产生，代表总数为30人，按人员性质分配：中层管理干部代表5人，一般职工代表25人，其中女职工占一定名额。

三、职工代表选举划分

1、县局（分公司）共分为2个代表选区，由公司2个部门组成。根据工作需要分为2个选区进行职工代表选举工作具体安排如下：1

第一选区为办公室选区，所属部门有：总部办公室、配送中心。第二选区为门店选区，所属部门有：河东店、开发区店、北街店。

四、职工代表的权利、义务；

（一）、职工代表的权利：

1、参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利；

2、职工代表团履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

3、职工代表任期两年，任期届满后重新选举。

（二）、职工代表的义务：

1、认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作；

2、对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督；

3、遵守本单位依法制定的规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。

五、选举办法

1、重庆市农产品集团委托专人负责召集各选区部门进行选举工作。第一选区由胡李梅同志负责，第二选区由李伟负责。

2、以选区为单位按照职工代表候选人分配名额推荐职工代表候选人，每个选区推荐30名男职工和20名女职工，经支委会审核同意后，分选区由各选区负责人组织本选区职工大会进行差额选举。

3、各代表选举时，所有参加选举的职工必须符合法定人数方可进行选举。选举通过无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。普通职工代表依据得票高低确定最终当选人员。选举结果当场公布。

4、中层干部职工代表由普通职工代表选出后，召开代表会议，进行选举。

六、具体要求

各选区的选举结果于2012年2月9日前报总经理办公室。

公司将职工代表名单汇总后，将最终确定的职工代表名单进行公示。公示七天满后，无异议的，进行职工代表登记，报集团公司备案。

各选区要高度重视职工代表选举工作，提高职工参政议政的意识，确保选举工作按步骤正常进行，全体职工应积极配合，按要求完成各项工作。

重庆市农产品集团渝南有限公司

2012-02-01

第五篇：职工代表选举办法

XX公司二届一次职工代表大会职工代表选

举办法

根据《企业民主管理规定》、《企业工会工作条例》和《XX有限责任公司职工代表大会制度》等有关规定，特制定本办法。

一、拟定候选人名单

厂工会根据北方公司关于职工代表产生条件、结构要求等，经民主推荐，充分征求各方面意见，酝酿提出职工代表候选人名单。

二、代表资格审查

经组织、纪检等部门对候选人进行严格的资格审查，审查合格后连同《XX选区选举实施方案》、《XX选区选举办法》一同上报北方公司，北方公司进行审查。

三、组织选举

北方公司审查通过后，厂工会按《XX选区选举办法》要求，组织召开团组长、管理人员代表、技术人员代表、一线职工代表、劳模代表、女职工代表各占一定比例的民主联席会。

选举采用差额和无记名投票方式，须有三分之二以上的应到会正式代表参加，并获得应到会过半数以上人员赞成票方能当选。差额率为20%，差额不足1人，差额1人。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。

四、公示

选举结果在全厂范围内进行公示三个工作日，无异议后上报公司工会。

xx厂工会