第一篇：2011办字87红头下级党政负责人向市纪委全会述廉制度
中共简阳市委办公室（通知）
办字〔2011〕87号
★
中共简阳市委办公室
转发《中共简阳市纪委关于下级党政负责人向市纪委
全委会述廉实施办法（试行）》的通知
各乡（镇）党委，市委各部委，市级各部门党组（党委、总支、支部）：
《中共简阳市纪委关于下级党政负责人向市纪委全委会述廉实施办法（试行）》已经市委同意，现转发给你们，请严格遵照执行。
中共简阳市委办公室
2011年9月9日
中共简阳市纪委
关于下级党政负责人向市纪委全委会述廉实施办法
（试行）
为进一步健全早发现、早提醒、早纠正“三早”监督制约机制，强化经常性提醒教育，增强领导干部廉洁从政和接受监督的意识，加强对下级党政负责人的监督,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和中共资阳市纪委二届七次全会精神，结合我市实际，决定建立下级党政负责人向市纪委全委会报告履行党风廉政建设职责和廉洁从政情况（简称“述廉”）制度，特制定本实施办法（试行）。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强对党政负责人履行党风廉政建设职责及廉洁从政情况的监督，督促各级领导干部做到为民、务实、清廉。
二、组织领导
述廉工作在市委统一领导下，由市纪委组织实施。
三、述廉对象及方式
（一）述廉对象：各乡镇党委书记、乡镇长，市级各部门（单位）负责人。
（二）述廉方式：
1．书面述廉。所有述廉对象于每年12月底前向市纪委报送述廉报告（报送地点：市党风廉政建设办公室，市级机关办公区1号楼10910室）。
2．口头述廉。市纪委将按照年度工作总体部署，确定述廉评议具体时间和次数，述廉对象在一届任期内至少述廉1次。
四、述廉内容
领导干部个人贯彻执行党的路线方针政策，特别是落实中央、省、资阳市及我市纪委全委会精神情况；履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制情况；廉政承诺公开公示和践行情况；执行廉洁自律各项规定情况；民主集中制工作执行情况；研究分析所辖区域或分管单位党风廉政建设突出问题等情况。
五、方法步骤
（一）确定对象。述廉对象名单、时间、地点、具体内容由市纪委确定，并提前将相关事项通知述廉对象及其所在单位。述廉对象要认真准备述廉报告，并在规定时限内报市委市政府党风廉政建设办公室。
（二）征求意见。述廉对象确定后,市纪委将组织部分市纪委委员、党代表、特邀监察员、党风廉政监督员等，深入其所在单位，了解掌握有关情况及各方面意见建议。述廉前，以预备会形式向市纪委委员通报前期工作，下发征求意见表，收集市纪委委员对述廉对象的意见建议，对述廉报告进行审核。
（三）大会述廉。召开市纪委全委会，听取述廉报告。市纪委委员可根据掌握的情况提出问题，要求述廉对象予以说明。述廉时，市党、政主要领导和乡镇、部门（单位）主要负责同志列席，并邀请部分市党代会代表、人大代表、政协委员、特邀监察员、党风廉政监督员等参加。
（四）组织评议。市纪委委员对述廉对象进行评议、质询，并采取无记名投票方式进行测评。
（五）情况反馈。对评议意见、建议和测评结果，市纪委向述廉对象进行反馈。
（六）督促整改。述廉对象须就述廉评议中指出的问题向市纪委写出专题报告，对存在的问题，由市纪委督促限期整改和解决。
六、等次确定
下级党政负责人履行党风廉政建设职责、执行廉洁从政有关规定等情况分为优秀、良好、一般、较差四个等次。等次评定标准为：优秀票数占有效票85%以上为优秀；良好以上票数占有效票75%以上为良好；一般以上票数占有效票60%以上为一般；一般以上票数占有效票在60%以下为较差。
具体评价标准如下：
优秀：认真贯彻落实党的路线方针政策、科学发展观、上级和我市反腐倡廉工作部署，切实履行党风廉政建设职责，模范遵守党纪国法和领导干部廉洁从政有关规定,本人和管辖领导班子成员中没有发生违纪违法问题。
良好:比较重视党风廉政建设和反腐败工作,较好地履行党风廉政建设职责,遵守党纪国法和领导干部廉洁从政有关规定,本人和管辖领导班子成员中没有发生违纪违法问题。
一般:基本完成党风廉政建设目标任务,本人和管辖领导班子成员中没有发生严重违法违纪问题。
较差：不履行或不能正确履行党风廉政建设领导职责，不能严格遵守党纪法规和廉洁从政有关规定，有不廉洁问题反映，经核查属实，本人和管辖领导班子成员中发生严重违纪违法问题，造成重大损失或恶劣影响，受到党纪政纪处分的。
七、结果运用
（一）下级党政负责人的述廉报告、测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，装入领导干部廉政档案，同时，将述廉评议测评情况报市委，并抄送市委组织部，直管部门抄送其上级领导机关。
（二）述廉结果将作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。对述廉评议结果为优秀等次的机关主要领导干部，由市委予以通报表彰；对述廉评议结果为一般的,年度目标责任考核不得评为优秀；对述廉评议结果为较差的,由市纪委会同市委组织部根据具体情节，分别进行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评，有违纪问题的，按有关规定进行查处。
主题词：党风廉政述廉办法通知
中共简阳市委办公室2011年9月9日印（共印101份）
第二篇：关于2011下级党政负责人向市纪委全会述廉工作的报告
中共简阳市纪委
关于2011下级党政负责人向市纪委全会
述廉工作的报告
市委：
为进一步健全“三早”（早发现、早提醒、早纠正）监督制约机制，增强领导干部廉洁从政和主动接受监督的意识，2011年9月，简阳市建立了下级党政负责人向市纪委全会述廉制度。现将2011贯彻执行下级党政负责人向市纪委全会述廉制度的情况报告如下。
一、述廉制度建立情况
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟9号）第十六条指出：“党委（党组）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委（党组）和纪委。”和2011年2月25日资阳市委常委、市纪委书记在资阳市纪委二届七次全会上（资阳市委《内部通报》2011年第8期）指出：“推行县（市、区）委书记向纪委全会报告履行党风廉政建设职责和廉洁从政情况制度”等要求，我们在充分调研和借鉴外地先进经验的基础上，于2011年9月在市委高度重视下建立该项制度，即《中共简阳市纪委关于下级党政负责人向市纪委全委会述廉实施办法
（试行）》（市委办字„2011‟87号）。《办法》明确规定了指导思想、组织领导、述廉对象及方式、述廉内容、方法步骤、等次确定、结果运用等内容，具有较强的操作性和实用性。
二、2011述廉情况
（一）述廉安排
2011年10月19日，市纪委对2011下级党政负责人向市纪委全会述廉工作进行了安排部署（简纪发„2011‟33号），安排简城镇、石桥镇、东溪镇、新市镇、石盘镇、养马镇、贾家镇、三岔镇、新民乡、玉成乡、周家乡、福田乡等12个乡镇党委书记和市发改局、市城管局、市财政局、市教科局、市交通局等5个部门主要负责人进行口头述廉，其它乡镇党委书记、乡镇长和部门主要负责人进行书面述廉。口头述廉报告11月15日前交市廉政办，市纪委在11月中下旬到12月底组织部分市纪委委员、党代表、特邀监察员和党风党纪监督员深入述廉对象所在单位调研，形成质询报告。书面述廉报告在12月底前报市廉政办。
（二）落实述廉
全市乡镇和部门“一把手”的述廉报告在12月底前按时交到市廉政办。结合党风廉政建设责任制考核和班子、干部考核，市纪委与市委组织部于12月底对各乡镇和市级部门进行了考核，班子和班子成员在本单位干部职工会上进行了述职述廉，并进行了廉政测评，综合得分纳入了市委市政府综合目标考核。
2012年3月2日，在市纪委十四届二次全会上，简城镇党委书记黄叶全、石桥镇党委书记施尚国、石盘镇党委书记李振华、养马镇党委书记钟兵、贾家镇党委书记付长荼、新民乡党委书记干玉昌、周家乡党委书记徐勇刚、福田乡党委书记陈飞等8名乡镇党委书记和市财政局局长安崇伟、市交通局局长刘德贵、市城管局局长蒋雄等3名部门主要负责人进行了口头述廉，27名市纪委委员对口头述廉和书面述廉的党政“一把手”进行了廉政测评。由于职务变动及因事因病请假等原因，东溪镇党委书记、新市镇党委书记、三岔镇党委书记、市发改局局长、市教科局长等5名领导没有进行口头述廉，改为书面述廉。其余153名“一把手”书面述廉。
根据市委办字„2011‟87号文件有关测评优秀、良好等次的规定，12名口头述廉“一把手”中“优秀”9名：简城镇党委书记黄叶全、石桥镇党委书记施尚国、石盘镇党委书记李振华、养马镇党委书记钟兵、贾家镇党委书记付长荼、新民乡党委书记干玉昌、周家乡党委书记徐勇刚、福田乡党委书记陈飞、交通运输局局长刘德贵；“良好”3名：玉成乡党委书记王东方、城管执法局局长蒋雄、财政局局长安崇伟。书面述廉测评结果均为良好以上。
三、取得成绩和存在不足及下步措施
（一）取得成绩
1.“一把手”履行党风廉政建设第一责任人职责自觉性进一步增强。我们通过下级党政负责人向市纪委全会述廉这
个载体，结合党风廉政建设责任制考核这个杠杆，进一步明确了党政“一把手”抓党风廉政建设第一责任人的责任，明确了党政“一把手”抓党风廉政建设的路径，把履行党风廉政建设职责内化为“一把手”的自觉行动。
2.“一把手”个人廉洁从政表率带头意识进一步增强。通过下级党政负责人在全市科级以上干部参加的市纪委全会上“晒廉洁”，并且接受市纪委委员测评，测评结果向市委报告，让各乡镇部门“一把手”更加注重自身形象，更加注重廉洁自律，最终达到督促“一把手”增强自身约束、廉洁从政的目的。
3.我市党风廉政建设工作得到了上级充分肯定。下级党政负责人向市纪委全会述廉出台后，资阳市纪委2011年9月14日《反腐败专报》第9期专报了简阳工作方法，《资阳日报》在2011年9月17日二版头条刊发简阳建立下级党政负责人向市纪委全会述廉工作，进一步提升了简阳市党风廉政建设工作形象，为2011接受资阳市委市政府考核取得好成绩做出了积极贡献。
（二）存在不足
1.没有对口头述廉对象进行质询。由于县乡换届等原因，市纪委没有组织到述廉对象所在乡镇、单位调研，没有座谈掌握述廉对象党风廉政准确情况，没有最终形成质询报告，也就没有在市纪委全会上对口头述廉对象进行质询，致使述廉效果有一定欠缺。
2.没有与党风廉政建设责任制考核有效衔接。党风廉政建设责任制考核是上级党委政府对下级党委政府履行党风廉政建设职责最重要的考核指标。由于县级纪委全会一般在2-3月份，述廉结果不能与对乡镇、部门的党风廉政建设责任制考核挂钩。
3.口头述廉对象不全面。去年口头述廉对象，全部是乡镇党委书记和市级部门“一把手”，乡镇长没有列进来。
（三）下步措施
今年是我市县乡换届之后的第一年，是扎实推进十四届党代会第一次会议确定的宏伟目标的第一年，加大干部教育、监督和管理力度，特别是加强对党政“一把手”的教育、监督和管理，不断提高各级党政班子的战斗力、凝聚力尤为重要，我们要不断总结经验，把“一把手”教育监管工作抓得紧而又紧，以此助班子和干部队伍建设。
一是进一步增强下级党政主要负责人对向市纪委全会述廉的认识。在市级领导特别是市委市政府主要领导出席，乡镇、部门“一把手”和全市纪检干部参加市纪委全会上公开“晒廉”，既彰显了市委市政府对党风廉政建设的重视，也突出了党政“一把手”履行党风廉政建设责任制第一责任人的责任。
二是做好2011述廉对象结果认定和问题整改落实工作。按照市委办字„2011‟87号文件要求，对述廉评议结果为优秀等次的主要领导干部，由市委予以通报表彰。跟踪
评议中存在的问题，督促其限期整改和解决。
三是进一步组织好2012下级党政主要负责人向市纪委全会述廉工作安排。针对去年述廉工作中存在的不足，按照市委办字„2011‟87号文件精神，把发展任务重、有执纪执法权、群众关注、存在苗头性问题的下级党政主要负责人列为本口头述廉对象，做实做细下级党政主要负责人向市纪委全会述廉工作，完善加强对党政“一把手”教育监管的成功经验，助推我市领导班子、干部队伍、工作推进等再上新台阶。
第三篇：乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度2
中共乐山市XXXXX纪委
关于印发《乡镇党委书记
向区纪委全会述职述廉制度》的通知
各乡、镇、彝族乡党委：
现将《乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度》印发给你们，请贯彻执行。
中共乐山市XXXXX纪委2012年2月10日－１－
乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度
为深入贯彻市纪委六届二次全体会议精神，进一步落实乡镇党风廉政建设责任制，健全监督制约机制，加强对乡镇党委书记的监督，增强领导干部廉洁从政和主动接受监督的意识，推动我区党内监督工作深入开展，特制定《乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度》。具体内容如下：
一、述职对象
乡镇党委书记。
二、述职内容
1、履行党风廉政建设责任制“第一责任人”职责的情况；
2、贯彻执行区委、区纪委有关决议、决定和规定的情况；
3、改善民生，改进作风，解决突出矛盾和损害群众利益问题的情况；
4、加强领导班子及班子成员和干部职工廉洁从政教育、管理、监督的情况；
5、执行民主集中制，接受党内监督的情况；
6、个人遵守廉洁自律规定的情况；
7、其他应报告的情况。
三、述职要求
述职原则上一年一次，由区纪委党风廉政建设室组织实施。
四、有关事项
本制度从印发之日起执行。
－２－
第四篇：在市纪委全会述廉评议会上的发言
述廉报告
市规划局党组书记、局长 贺永春
（2011年10月）
根据组织安排，2008年12月我由市政府副秘书长调任市规划局党组书记、局长。任职以来，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠，始终牢记市委和广大干部群众加快富民强市的殷切期望，认真履行“班长”的职责，团结带领全局干部职工，以执行《城乡规划法》为抓手，加强学习，勤政廉政，尽心尽力为怀化城乡规划事业做了一些工作，取得了一定成绩。我局先后被授予全市党风廉政建设先进单位、全市人大工作评议满意单位，我本人考核连年评为优秀，并被授予全省规划系统先进工作者称号和选举为省规划学会常务理事、专业技术委员会副主任。作为这次述廉评议的对象，这是组织对我们工作的检查和考验，更是对我个人的关爱和帮助。对照述廉评议七项内容，下面我就个人履行岗位职责和廉洁从政情况向市纪委全会汇报，敬请审议！
一、坚持干事创业，全力抓好城乡规划工作
两年多来，我紧紧围绕市委、市政府“构筑商贸物流中心、建设生态宜居城市”的发展战略，按照科学发展观的要求，努力抓好规划编制、规划管理、规划执法和县乡规划指导工作，取得良好成效。一是规划编制有新进展。2008年以来，根据
“扩容提质、完善功能、靓河纳山、生态和谐”的总体要求，初步完善了以城市总体规划、城市总体设计、“大怀化”组合城镇规划、市域城镇体系规划、各组团控制性详细规划、30多个专项规划以及重点项目修建性详细规划为主要内容的规划体系。二是规划管理有新举措。建立了“一个规则、一项规定、十个程序”标准化管理体系。“一个规则”即规划方案的技术审查、规委会审议和行政许可例会工作规则；“一项规定”即《怀化市城市规划管理技术规定》，填补了我市规划管理技术规定的空白；“十个程序”规定了规划审批、许可、执法的流程。并依托“电子一张图”的规划信息管理平台，实施了以组团为单位的模块化管理，把一个项目审批需找几个科室简化到一个科室受理直至发证，进一步规范了规划行政许可程序，提高了办事效率，方便了群众办事，有效杜绝了办事拖拉、敷衍塞责等不良现象的发生。今年8月，按照市委部署，进一步提出城市规划精细化管理和推进城乡规划一体化的思路，起草了《推进城乡规划一体化的意见》和《推进城乡规划一体化实施办法》。通过创新思维，建章立制，促进了城乡规划管理工作规范化、科学化、精细化。三是规划执法有新突破。执法力度进一步加强，执法方式进一步优化。近三年查处违规建筑94个，拆除17个，拆除面积约2.4万平方米。其中 2010年对某小区违规建设住宅楼约4500平方米实施整栋拆除，有效遏制了违规建设的蔓延势头。四是县
乡指导有新起色。近三年，全市12个县（市、区）先后启动了县城总规修编；全市87个建制镇，已有43个建制镇编制了城镇总体规划；自新农村建设以来，全市12个县（市、区）完成了村庄布局规划和516个村庄整治规划，受到省建设厅好评。
二、坚持以身作则，带头严格遵守各项纪律
城市建设，规划先行。组织上安排我到规划局长这个重要位臵工作以来，我始终牢记信任和重托，坚守纪律，严守底线，始终以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责。在执行政治纪律方面：坚持把严格政治纪律放在工作首位，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决维护党的章程和党内政治生活准则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持讲大局、顾大局、谋大局，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，以坚强的党性和严明的纪律保证市委、市政府决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。在执行组织人事纪律方面：团结带领局党组、行政一班人，始终坚持德才兼备的用人标准，坚持“靠德才坐位子、凭实绩论英雄”的用人导向，严格执行《干部任用条例》，按照程序把好民主推荐、组织考察、讨论决定等环节，把一批有本事，能干事的年轻干部选拔到局领导岗位。截至目前，共提拔科级
干部2人，调整使用干部11人，不仅符合干部人事调整有关规定要求，而且得到了全局干部职工的一致认可。任职期间，提拔干部或向市委推荐干部，都严格按照选拔任用干部的程序进行，没有违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的行为。在执行财政工作纪律方面：严格执行“三个不直接分管”制度，明确由副职领导分管财务，重大开支项目坚持党组集体研究，实行统一定点采购，进一步落实了厉行节约及公共节能的具体措施，严格控制日常性支出，加强监督检查，各项支出经费得到了较好控制。今年1-9月，我局 “三公”经费同比下降2%。在执行群众工作纪律方面：规划局工作不仅专业性强，而且政策性强，事关群众的切身利益。我把基层和群众满意作为工作目标来追求，尽力为基层和群众办实事、办好事、快办事。一方面，我坚持群众工作路线，经常深入基层，深入群众，洞悉民情，听取民意，撰写的《城中村改造及村民安臵调查》、《城市规划区土地利用情况调查报告》等调研文章，对拆迁群众安臵提出有针对性的建议，为上级科学决策、保障群众利益提供了依据。坚持开门接访，做到热情接待，认真研究和答复来访群众提出的问题，对一时解决不了或不能解决的，也耐心细致地做好解释工作，争取群众的理解。另一方面，加强群众工作纪律方面的监督，对于我局个别工作人员索、卡、拿，违反群众工作纪律的行为严肃查处，坚决制止。在执行民主
集中制方面：我在带好班、领好头的同时，坚持讲党性，讲团结，讲民主，进一步完善了议事决策规则，在重大问题的决策和实施过程中，坚持集体讨论决定，坚持集体领导和个人分工负责的原则，做到盘子大家端、决策集体定，总揽不包揽、放手不撒手、信任不放任，积极支持班子成员创造性地搞好分管工作。同时，注重维护班子团结，主动与班子成员交流沟通，认真听取他们的意见和建议，做到责任面前不推卸，荣誉面前不争功，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥班子的集体作用。
三、坚持廉洁从政，认真落实一岗双责责任
廉洁是从政之本。我不断绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持从高要求自己，从严约束自己，带头清正廉洁，始终保持党员干部的本色。本人廉洁自律情况：严格执行建设工程项目规划审批等方面的各项管理制度，坚持不在家里接待同事和与工作有关的客人，没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其他亲属、身边工作人员谋取利益的行为。本人及配偶、本人及配偶的父母没有办理婚丧喜庆事宜；本人及配偶、子女没有收受单位和个人现金、有价证券和支付凭证。本人没有在经济实体、社会团体兼职，没有在开发项目、餐饮娱乐场所投资入股或占干股。公务消费情况：本人在公务消费方面一向主张的是勤俭节约，从不大吃大喝，也没有参与过高消费
娱乐活动。在公务用车使用方面，严格按照公务用车有关规定配备，本人公务用车是2009年3月购买的一台丰田越野车，排气量为2.7L，价格39.5万元，没有使用过军牌。本人按照规定配备使用办公用房1间38平方米，没有重新装修，也没有添臵办公用品。本人公务出差开会主要在国内，没有因公出国（境）过。个人有关事项：按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，现在如实报告个人有关事项：本人、配偶、共同生活的子女的房产有两处，一处在在水一方小区，建筑面积约160平方米；一处在原鹤城区院内，建筑面积约80平方米，为1995年单位房改房。配偶米丽，在中方县财政局工作，担任副股长职务，儿子贺睿，现在英国留学。本人没有持有因私出国境证件，也无因私出国境的行为。
我在严格自律的同时，切实落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，确保了领导班子成员没有违反《党员干部廉洁从政若干准则》的情况发生。一是抓了廉政机制建设。坚持把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓。年初，局党组将党风廉政建设责任制工作目标进行细化、量化，以责任书的形式逐一分解到各科室、二级单位。并建立起了党政一把手负总责，分管纪检监察副职专抓，各科室及二级机构负责人具体抓的党风廉政建设工作机制。局领导班子集体对外进行了廉政公开承诺，并将廉政公开承诺发布在规划信息网上，自觉接受广大市民和社会各界的监
督。二是抓了惩防体系建设。首先是在规划审批制度上推行每周五例会制度，打造“阳光规划”，从源头上防止暗箱操作、腐败滋生，进一步提高了规划决策的科学性和透明度；其次是取消技术审查评审费，杜绝竣工验收收受红包。2009年11月20日，我与班子成员商议并作出决定，今后凡市规划委员会、技术审查专家劳务费由信息中心承担，局属与会人员一律不得领取任何评审费。工程竣工验收必须按职能落实到位，由分管领导带队，任何参加人员不得收受红包，否则以商业贿赂查处；第三是纪检监察室全程介入规划管理。重点对规划编制、技术评审、测绘放线、审批发证和批后管理等关键环节进行了效能监察；第四是规范工作制度。建立健全了规划和建设工程设计方案招投标、规委会方案预审和评审、规委会专家技术审查、建设用地性质和容积率调整管理、建设工程规划验收管理、规划批后违法建设项目执法公示、行政裁量权基准规定等制度。三是抓了廉政警示教育。通过组织党员干部重温入党誓词、上党课、案例分析、集中观看警示教育专题片、到怀化监狱接受警示教育等活动，提高了广大干部职工的思想政治素质，增强了抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力。在科级干部中推行了季度廉政谈话和述职述廉制度，先后对5名新提拔的科级干部、16名科室及二级单位负责人进行了廉政谈话。结合纪检监察系统开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴
心人”主题实践活动，深入开展了“爱岗敬业、遵纪守法”、“树三气(和气、朝气、正气)精神、建和谐团队”等专题教育活动，促进了党风廉政建设和城乡规划的健康协调发展。
以上工作汇报，请各位领导、同志们给予充分的评议，我将虚心听取大家的意见，并以此为动力，克服不足，更好地履行职责。借此机会，向一直以来关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意！
两年多来，我时时处处以工作为重，不怕劳累，加班加点，殚精竭虑，尽心尽责做了一些工作，但与上级党委和人民群众的要求还有一定差距。比如应酬多，学习少；有时情绪急燥，批评同志不顾情面；自身素质与时代发展的要求还有差距。在廉洁自律上，自己还未能更好地严格要求自己，一是从节约办公经费的角度出发，偶而有公车私驾现象；二是碍于情面，参加了一些不涉及原则性问题的吃请活动；三是对亲朋好友送的一些价值不大农产品、土特产，碍于情面未能当面拒绝。对这些不足和缺点，我一定会努力改进。
第五篇：在全乡党政班子成员向同级纪委述廉大会上的讲话
在全乡党政班子成员向同级纪委述廉大
会上的讲话
各位领导、同志们：
根据县委发（2011）35号文件精神，今天我们在这里召开乡党政班子成员向同级纪委述廉会议，目的就是不断加强和改进乡党政班子干部廉洁意识，进一步增强领导干部与人民群众的血肉联系，推动全乡经济社会又好又快发展。下面我就如何开展好述廉活动讲几点意见：
一、提高认识，进一步明确开展述廉工作的必要性。农民群众看我们的党是否真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，最直接的就是看我们基层干部的党风是否正，看我们的领导干部是否清正廉洁，是否公正办事。因此，加强党风廉政建设，开展乡党政班子成员述廉活动有助于领导干部提高廉洁自律的自觉性，自觉接受群众的监督，从而密切干群关系，真正使共产党员的先进性在广大基层干部身上得到最充分的体现。
首先，开展乡党政领导干部述廉活动，是加强党风廉政建设，提高农村基层干部执政能力的有效措施。加强党的执政能力建设，提高乡镇领导干部的领导水平和执政水平，是十七大对新形势下干部队伍建设提出的新的更高的要求。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至会违纪违法，那么提高本领、增长才干、执政为民就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，特别是在当前社会矛盾较为突出的 1
情况下更有可能进一步激化。所以说，党员干部特别是农村基层干部的勤政廉政是关系到人心向背的大问题。
其次，开展乡镇领导干部述廉活动，是营造良好环境，加快全乡经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉政出生产力。一个乡镇的经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势等客观因素起作用，但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作。有了勤政为民、廉洁自律的氛围，违法违纪就没有了市场，并且还会随着市场化程度的越来越高，以及由于勤政为民、廉洁自律等好的风气促成的软硬环境的越来越好，经济和社会势必会因此而得到持续快速健康发展。由此可见，通过述廉活动推进党风廉政建设，也是推进发展的客观要求。
第三，开展乡镇领导干部述廉活动，是密切党群干群关系，增强全乡领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。近年来，我乡的各届领导班子团结协作，带领全乡广大干部群众奋发向上，使全乡经济和社会取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在许多差距，尤其是个别党员干部不能自觉自省、自警、自励，放松了对自己的要求，造成了工作失误。充分调动方方面面的积极性和创造性，推进我乡的进一步发展，更需要用全体领导班子成员的凝聚力、战斗力来作保证。
二、统一思想，认真做好乡党政班子成员述廉工作。根据上级要求，从今年开始，乡党政班子成员向同级纪委述廉活动每年都要进行。开展这一活动，不断增强农村基层干部廉洁自律和廉洁为民的意识，是新形势下农村基层工
作的需要，是党员先进性的迫切要求，对这一点，大家要有一个正确的理解。进行党政班子成员述廉评廉，要达到三个目的：一是关心、爱护干部；二是使领导干部时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，时刻绷紧拒腐防变这根弦；三是进一步规范基层领导干部从政行为，完善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞。要通过党政班子成员述廉评廉，使大家有创新的思维、崭新的风貌、饱满的精神、昂扬的激情，全身心投入到工作中去，促进我们五佛经济社会的全面发展。
三、抓住关键，确保述廉评廉工作取得实效。
为确保述廉评廉工作不走过场、取得实效，在述廉评议时，一是述廉对象是否加强学习。加强学习是做到勤政为民、廉洁自律、防止腐败的一个最基本要求。党员干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透、看得淡，就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作，就不会斤斤计较个人的得失，就会琢磨事，不会琢磨人了。通过述廉评议工作，树立好党员干部正确的权力观、利益观，全心全意为群众服务。二是述廉对象是否做到警钟长鸣。要知道，人的基本要求总是有极限的。人有了奢求而不加遏制，就会被奢求所累、所役，甚至为此付出代价。作为一名党员干部，在各项琐碎工作的同时，一定要经常反省自己，警醒自己，严格约束自己。各位领导干部要通过述廉评廉活动，进一步加强思想政治建设，在思想上要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”；要正确认识和处理奉献精神和利益原则，个人价值、全局利益和局部利益的关系，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。三是要自觉接受监督。这是一名党员干部应有的素质，一定要正确对待并自觉接受组织监督，群众监督，包括舆论监督。述廉评廉就是一种比较科学、民主、规范的监督，这种监督是一种警戒，是一面镜子，一年一次、经常想一想、照一照，检查一下自己一年来做了哪些、哪些还没有做好，有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正。
述廉评廉是手段，加快发展是目的。我相信，在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，有在座各位领导干部的认真态度，述廉评廉工作一定会收到良好的效果。同时，全乡党员干部一定会以崭新的精神风貌，以百倍的工作热情投入到火热的工作中去，为建设五佛更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！
点击咨询 