县管党政主要领导干部向县纪委全委会述廉大会主持人用语

第一篇：县管党政主要领导干部向县纪委全委会述廉大会主持人用语

主 持 人 用 语

各位领导、委员、同志们：

今天县纪委组织召开2015年**县县管党政主要领导干部向县纪委全委会述廉大会，是我县召开的第三次述廉会议。开展述廉工作，是落实各级党组织主体责任、强化纪委监督职能，搭建纪委委员履职平台，加强和改进党内监督工作的一项有效措施，更是对乡镇、部门“一把手”开展警示教育的一种有效方式。

参加今天述廉大会的有：县纪委委员，县直党委党政主要领导、部分人大代表、政协委员，党风政风监督员和环境监督员代表，共计68人。

会议有四项议程，一是县纪委书记聂影同志做重要讲话；二是述廉对象述廉报告，纪委委员现场质询；三是对述廉对象进行民主测评。

下面进行第一项议程，请聂书记作重要讲话，大家欢迎。会议进行第二项，请县管党政主要领导向县纪委全委会述廉。

在述廉正式开始前，由我说明有关述廉三点事项。一是这次述廉共有13位同志将要进行述廉报告，述廉时间不得少于5分钟，超过10分钟。二是每名述廉对象述廉报告结束后，要接受县纪委委员的质询，并对质询问题进行现场回答说明。三是纪委委员和其他参会人员（不包括述廉对象）

共计55人，根据《述廉报告》、现场质询、平时掌握和专项巡视了解到的情况，对述廉对象履行党风廉政建设职责、执行廉洁自律规定和作风建设情况，采取无记名投票方式进行民主测评。

现在由工作人员向测评人员发放测评票。

下面开始述廉。首先进行述廉的是×××单位×××同志，大家欢迎。

下面由纪委委员提问质询，由××× 同志作出解释说明。

下面，请×××单位×××同志述廉，大家欢迎。下面由纪委委员提问质询，由××× 同志作出解释说明。

（所有述廉对象述廉和质询结束后）

请测评人员认真对述廉对象进行测评，填好测评票后，由工作人员收回，并进行封存。

（等几分钟，待工作人员收回测评票）

今天的会议议程全部结束。会上聂书记就述廉工作讲了三点意见。13名乡镇、县直党政主要领导将自身履行党风廉政建设责任制、廉洁自律和作风建设等情况进行了报告，纪委委员现场进行了质询，最后，纪委委员和参会的人大代表、政协委员、党风政风监督员等测评人员对述廉对象进行了测

评。大会已达到了预期目的，希望在座的每名县管党政正职领导能够以此次述廉工作为契机，强化廉政意识，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，掌好权、用好权。同时，进一步加强本单位、本系统党员领导干部的监督，健全监督制约机制，不断增强党员领导干部廉洁从政和接受监督的意识，为县域经济的快速发展提供坚强的政治保证。

第二篇：县纪委全委会述廉大会讲话

同志们：

今天的会议，是我县召开的第二次会议述廉，县委对此项工作高度重视，对今年述廉人选进行了审核把关，确定了在座的14位乡科级党政主要领导进行述廉，并责成县纪委一定要安排和组织好这次述廉大会。

会议召开之前，县纪委抽调专门人员组成了两个工作组，利用一周的时间，深入到述廉对象所在单位，进行问卷测评和个别谈话，今天在会议述廉之前，大家又统一接受了廉政知识测试。刚才，各位述廉对象向大会作了述廉报告，并现场接受了纪委委员的质询和民主测评。总的来说，各位述廉对象的报告内容实在、具体，回答问题真诚恳切，条理清晰，对答顺畅，认识到位，使全体纪委委员及列席的领导，看到了大家在党风廉政建设工作上付出的努力。下面，结合本次述廉活动，我讲三点意见。

一、充分认清开展述廉活动的重要意义

开展述廉活动是贯彻落实《党内监督条例》的重要内容之一，各单位党政“一把手”必须从加强反腐倡廉建设的高度，充分认清做好这项工作的重要意义。

第一，开展述廉活动是贯彻落实党的十八届三中全会精神的必然要求。三中全会发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确提出要加强反腐倡廉制度保障，要进一步落实党风廉政建设责任制，特别指出党委要负主体责任，纪委负监督责任，并制定实施切实可行的责任追究制度。因此，在今后的党风廉政建设工作上，各级党委要切实负起主体责任，着力抓好反腐倡廉工作，各级纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，更好地发挥党内监督专门机关作用。述廉这一活动，恰恰体现了这种监督，通过听取述廉以及开展测评和考核，掌握党委履行反腐倡廉主体责任的情况。

第二，开展述廉活动有利于推进党内监督工作。《党章》明确规定，要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督，党的各级领导干部要自觉地接受党员和群众的批评和监督。《党内监督条例》将述廉作为对党政主要领导加强监督的十项措施之一，《实施纲要》也明确提出，要强化监督制约，特别要加强对各级领导班子主要负责人的监督。实行党政“一把手”向纪委全委会述廉，充分体现了上述党内法规的要求，把上级对下级的监督、组织对领导干部的监督和专门机关的监督融为一体、有机结合，有利于形成监督合力。

第三，开展述廉活动有利于增强领导干部履行党风廉政建设职责和廉洁自律的自觉性。按照党风廉政建设责任制的规定，党政正职是党风廉政建设的第一责任人，其他领导是直接责任人。各单位党政“一把手”向纪委述廉，汇报自己抓党风廉政建设和遵守廉洁从政规定情况，有利于督促领导干部积极履行“一岗双责”，切实增强廉洁自律意识，有利于党风廉政建设责任制的贯彻落实，有利于反腐倡廉各项工作的深入开展。通过领导干部会议述廉的公开形式，督促“一把手”认真回顾总结，查找薄弱环节，扬长避短，有则改之，无则加勉，有利于推动反腐倡廉工作的健康发展和不断深入。

二、切实增强领导干部述廉工作的实效

“述廉”活动本身并不是工作目的，只是纪委监督党委履行党风廉政建设主体责任、进一步提高反腐倡廉工作水平的一种有效形式，各部门的党政“一把手”一定要以本次述廉活动为契机，正视差距，解决问题，从政治和全局的高度，进一步把党风廉政建设工作抓出成效。

（一）认真解决述廉活动反映出来的问题。述廉活动是短暂的，而抓党风廉政建设却是长期的。应付一次述廉容易，做好党风廉政建设工作却不是一蹴而就的，我们不可能通过一次的述廉解决党风廉政建设方面存在的全部问题。前段时间，县纪委工作组到各单位进行了调查走访，从问卷测评及个别谈话的结果来看，各个单位在党风廉政建设方面都或多或少地存在一些问题。对这些存在的问题，能立即解决的，要立即着手解决和纠正；对暂时不能纠正的问题要制定出整改计划，确定整改时限，制定整改措施，建立长效机制，并将整改结果第一时间向县纪委通报。对于群众反响强烈，但本人在述廉时并未说清楚的问题，县纪委将适时介入，进行深入调查。

（二）要运用好述廉测评结果。结果运用不好，述廉测评的作用就会大打折扣。今天会上公布的述廉和质询结果，除了县纪委掌握外，还要向县委组织部通报，也会在恰当时候向县委常委会报告，把结果作为我们评价、考核和使用领导干部的重要依据，使测评真正成为检查工作成绩、考验工作作风的有力举措。对于述廉结果较差的，由县纪委会同组织部门，分别进行诫勉谈话、通报批评、调整岗位等处理。述廉成绩低于70分且排名后两位的，下次述廉会议上，要专门汇报整改情况，并将述廉相关材料存入领导干部廉政档案。

（三）要切实履行党风廉政建设职责。党政主要领导干部作为本单位、本部门、本系统党风廉政建设的第一责任人，一定要将反腐倡廉建设工作作为履行职责的“规定动作”去完成，切实做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自检查、重要案件亲自督办。要认真负责地做好党风廉政建设责任分解、落实、检查、考核等环节的工作，切实抓实抓好。要重视研究本乡镇、本部门反腐倡廉建设带有全局性、倾向性的问题，有针对性的采取措施，及时处理，及早防范。要大力支持纪检工作，做好纪检干部的坚强后盾，帮助协调解决具体问题。

（四）要切实增强廉洁自律意识。各级领导干部，尤其是作为党政主要领导干部，要对照《廉政准则》提出的8项“禁止”、52个“不准”，坚决贯彻“八项规定”，旗帜鲜明地反对“四风”，不断加强党性修养和锻炼，将廉洁从政各项规定内化于心、外化于行，始终保持清正廉洁。作为领导干部要正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，踏踏实实做事，清清白白做人，正确处理人际关系，注意净化自己的社会圈、生活圈和朋友圈，始终保持清醒头脑，从小处防起，从小节做起，警钟长鸣，防微杜渐。

三、加大工作力度，认真抓好当前重点工作

各级党政“一把手”要切实负起责任，认真落实上级纪委及县纪委关于加强反腐倡廉工作的部署，当前最紧要的是要做好以下几项工作：

一是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。党的十八届三中全会是一次承前启后的会议，必将对我们国家各个领域产生深远的影响，因此，深入学习宣传贯彻党的十八大精神是当前首要的政治任务，我们要按照党中央的部署，在党员干部和群众中兴起学习贯彻党的十八届三中全会精神的热潮。同时，在元旦、春节来临之际，结合学习贯彻党的十八届三中全会精神，对全体党员干部进行理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，确保党员干部廉洁过好“两节”。

二是进一步加大作风建设工作力度。年初以来，县纪委始终把贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”作为工作的重中之重，采取有针对性措施全面推进作风建设专项治理，多次召开作风建设工作会议，成立了多个明查暗访工作组，加大了明查暗访工作力度，可以说检查的力度和频率是空前的，但仍然有个别部门的个别党员干部，置上级纪委和本部门的规定于不顾，屡屡出现顶风违纪现象，不但影响了本部门的良好形象，也在社会上造成了很坏的影响。各党政主要领导，要紧紧抓住“两节”即将来临的关键点，认真贯彻落实各级纪委的工作部署，严格遵守制止奢侈浪费、厉行勤俭节约各项规定，加大工作力度，严格约束党员干部的行为，坚决杜绝任何违规违纪行为。

三是严肃查处违纪违法案件。各党政“一把手”要积极支持县纪委和基层纪委的案件查处工作，要态度坚决地查处管辖范围内党员干部违纪、违规、违法案件。要注重查处发生在群众身边的腐败问题、群众关注的热点问题，坚决依纪依法维护广大群众的经济、政治和人身权益。今年未完成办案任务的乡镇和部门要反思今年案件查办工作，提前考虑明年的办案工作，提早挖掘和掌握案源线索，确保明年任务的完成。

四是切实解决人民群众反映强烈的突出问题。要利用农闲时节，组织党员干部深入到基层，向群众宣传党的政策，认真倾听群众的意见和呼声，回应社会和群众关切，深入剖析当前存在的一些突出问题产生的根源，采取得力措施及时加以整治，要积极化解发生在基层的群众上访行为，把一些苗头性倾向性问题解决在萌芽状态，用实际工作维护社会稳定。

同志们，在今后的工作中，我们要从本次述廉活动中得到启迪，切实履行“一岗双责”，自觉拒腐防变、接受监督，树立抓廉政就是抓队伍、抓廉政就是“强党建”的工作理念，齐心协力推动全县反腐倡廉工作的深入开展，为实现县委重大决策和部署提供坚强的政治保证。

第三篇：关于对县级党政班子成员向同级纪委全委会述廉试点工作的调研报告

关于对县级党政班子成员向同级纪委全委

会述廉试点工作的调研报告

一、述廉的实践意义

述廉是我党实行党内监督的一项制度，是指要求领导机关、领导干部报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。它是在党内针对领导机关、领导干部进行民主监督的一项新措施，对于加强和改进党内监督具有十分重要的意义。

一是有利于领导干部提高廉洁从政的意识。党政领导班子成员向同级纪委全委会述廉可以使党政领导班子成员，特别是主要领导干部进一步树立抓经济建设是成绩、抓党风廉政建设同样也是成绩的正确政绩观，增强党政领导干部履行党风廉政建设责任制的意识。

二是有利于领导干部提高群众观念和服务理念。述廉活动是面对面对领导干部的勤廉度进行现场测评，使“工作廉不廉,群众也有发言权”的科学考核方式得到逐步确立。述廉活动能够改变个别领导干部以往存在的以“领导者”自居的错误思想,使述廉人员产生危机感,既有压力,又有动力,在自觉不自觉中强化群众观念，明确对上级负责和对群众负责的一致性，增强服务理念，提高工作的积极性、主动性和创造性。

三是有利于拓宽对党政领导干部的监督渠道。一直以来，纪委加强对领导干部的监督，特别是加强对同级领导班子和领导班子成员的有效

监督，是纪委监督工作的一个难点。通过述廉活动就可以拓宽监督渠道，前移监督关口，强化党内监督，抓住监督工作的主动权，探索从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有效途径。

四是有利于构筑与群众沟通交流的桥梁。通过述廉活动的开展,可以为纪委全体委员提供一个监督领导干部的新平台,增强行政工作的透明度,促进领导干部廉政勤政和依法行政。同时,通过述廉活动,可以促使领导干部更加自觉地做好联系和服务群众工作,及时处理群众的合理诉求,拉近干部与群众的距离,密切党群干群关系。

五是有利于进一步维护领导班子的团结。党政领导班子成员向同级纪委全委会述廉，不但可以延伸多层次、全方位的干部监督工作体系，而且有利于坚持民主集中制原则，维护领导班子的团结，促使全区各级党政领导班子成员认真处理好权力观、地位观、利益观、政绩观问题，把广大干部的精力引导到干事业、谋发展上来，全力打造一支想干事、多干事、不出事干部队伍。

二、可能存在的问题

（一）监督难免乏力。腐败现象的滋生蔓延，往往都是因为缺乏有效的监督。一个不容回避的问题是，上级监督太远，同级监督太软，下级监督太弱。特别是作为党内监督专门机构的纪委，既接受同级党委领导，又负责监督同级党委，难免会存在监督乏力的现象。

（二）述廉难讲真话。一是述廉的党政班子成员对履行党风廉政建设职责、个人廉洁自律中存在的问题敢不敢、能不能讲真话。二是纪委委员在听取述廉报告后，敢不敢、能不能对述廉对象作出客观公正的评价。

（三）问题整改难到位。在工作中，如果重过程、轻效果，好差、优劣奖惩不明，尤其是对那些述廉“作秀”的人员缺乏刚性的要求和硬性的处理措施，就会导致述廉流于形式，监督整改难以到位。

三、关于述廉试点工作建议

在整个述廉活动中，召开述廉会议是最为重要的内容，决定着述廉的效果和成败；述廉结果的应用则是这项工作成败的关键。为搞好高质量的述廉工作，应抓好以下五个关键环节：

一是参会人员组织。参加会议的人员，除了全体县纪委委员出席外，还应邀请上一级纪委的领导同志参加进行指导和监督，增强会议的严肃性和权威性。同时，选取一部分同级党代会代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、普通群众代表及党风廉政建设监督员参加会议，述廉对象所在单位领导班子其他成员、下属单位党政主要负责人列席会议。这样，使述廉对象接受更大范围的监督，真正在思想上感受到一种接受监督的压力和震撼。每个述廉对象向会议作述廉报告后，与会的县级领导、纪委委员和其他人员应进行评议，提出批评意见和建议。述廉和评议之后，印发测评表，对述廉对象进行现场测评。

二是确定述廉对象。鉴于试点工作的探索性质，为了便于掌控，每次确定述廉的党政领导干部应控制在一定数量以内，以10名左右为宜。其中，可以确定一部分在落实党风廉政建设责任制、廉洁从政等方面表现优秀的领导干部，通过述廉，发挥正面示范作用。另一部分，从分管经济建设和社会事业等群众关注的热点

工作的党政领导中确定。通过述廉，促使他们对过去几年廉政勤政情况进行全面回顾总结，在思想上充分认识存在问题，起到教育帮助的作用，促使述廉者在今后的工作中严格遵守廉洁从政规定，从严抓好班子、带好队伍，增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。

三是指导写好述廉报告。在述廉会议召开前，安排述廉对象提前认真撰写述廉报告。县纪委对述廉的基本内容提出要求，主要包括在本单位和分管部门落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况、建立健全惩防腐败体系情况、执行民主集中制情况、遵守廉洁自律规定情况、领导和支持执纪执法机关履行职责情况等。要求结合部门工作实际和个人表现，有所侧重，防止搞成千篇一律。同时，也可有针对性地要求报告重大项目建设、专项资金管理等方面的情况。述廉报告起草完成后报县纪委把关审查，要求既要总结近年来廉政勤政建设情况，又要实事求是、毫不隐讳地查找不足和问题，诚恳接受组织监督。

四是组织好对述廉对象的评议。试点阶段，述廉工作可在一定范围内进行，条件成熟后，应面向社会进行，以公开促进这项工作健康规范推进。述廉对象向会议作述廉报告后，与会人员应对述廉对象进行评议、质询，并采取无记名投票方式进行测评。党政班子成员履行党风廉政建设职责、执行廉洁从政有关规定等情况可分为优秀、良好、一般、较差四个等次，每个等次应有具体评价标准。对评议意见、建议和测评结果，纪委向述廉对象进行反馈。述廉对象要就述廉评议中指出的问题向纪委写出专题报告，对存在的问题，县纪委要建立整改问题台账，对整改到位的问题予以登记消号，对整改不到位、群众有反映的问题责令重新整改，并将整改情况进行公开，公开范围应随着条件的成熟成度而不断扩大。

五是结果运用。党政班子成员的述廉报告、测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，装入领导干部廉政档案。纪委要将述廉评议测评情况报同级党委，同时按干部管理权限抄送组织部门。述廉结果应作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。对述廉评议结果为优秀等次的党政班子成员，可予以通报表彰；对述廉评议结果为一般的，目标责任考核不得评为优秀；对述廉评议结果为较差的，由纪委会同组织部门根据具体情节，分别进行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评，有违纪问题的，按有关规定进行查处。

进一步说，有了公开性、严肃性、科学性，述廉就会起到实效，同级监督就能释它应有的功能。

第四篇：县长在纪委述廉大会讲话

同志们：

开展镇、部门党政主要领导向县纪委全委会述廉，是按照省市纪委要求推行的一项重要制度，也是依据《党内监督条例》规定，充分发挥纪委全委会的监督作用，促进党政领导干部履职守廉，在实践中创新的一项重要制度。主要目的是为了进一步加强对领导干部的监督管理，更好地推动全县党风廉政建设责任制的落实，全面提升我县的反腐倡廉建设水平。全县现场述廉已经开展了几次，实践证明，这一制度的实施和推行，进一步强化了主要领导干部履职尽责意识，促进了反腐倡廉建设的深入开展，在干部群众中产生了较好反响。由于时间关系，三个镇党委书记和三个部门的主要负责同志分别就落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行了大会述廉，其余同志党风廉政述廉以书面的形式印发。从述廉的情况来看，大家在落实党风廉政建设责任制方面思路清晰、重点突出，能够恪尽职守、真抓实干、严于律己、一身正气，为保障全县各项工作的顺利开展奠定了良好的政治基础。今天，采取这种面对面的述廉、面对面的质询形式，不管是从述廉人员安排、部门的选择，还是办法、内容的选择都很有针对性。主要是针对我们的权力部门、管钱部门。这就是要让我们的领导干部记住，不但有纪委委员、人大代表、政协委员的监督，还有法律法规的约束。这种形式，不仅对述廉者是一种警示和提醒，对在场的各位领导干部也是一种教育和促进。同时，这也为我们广大领导干部提供了一个沟通的平台，还干部一个公道、一个明白。以后，我们还要将这种形式继续开展下去，范围还要扩大。县纪委要继续完善这种形式，使其成为党风廉政建设工作的一项重要制度。下面，我就如何充分发挥述廉制度的作用，把我县党风廉政建设工作做好做扎实，讲几点意见：

一、深刻认识加强党风廉政建设的重要意义，切实增强反腐倡廉的责任意识

强烈的责任意识是我们干好事、干成事的内在动力。抓好反腐倡廉建设需要我们始终保持强烈的责任感。责任意识从何而来，我认为首先还是要解决认识问题。

一是要把反腐倡廉建设放在更加突出重要的位置。党风廉政建设是党的建设的重要任务，是促进科学发展的纪律保障，是促进稳定和谐的纪律保障。发展是第一要务，稳定是第一责任。我们应当把反腐倡廉建设作为一项必须抓紧抓好的政治任务，放在更加突出的位置，放在推进县域经济社会发展的大局中去谋划、去推进、去落实。就我们基层来讲，就是要严格按照中省市的部署要求，抓好党风廉政各项工作，包括学习教育、制度建设、案件查处、专项治理等。另外，要时时警示和提醒干部廉洁自律，这既是对组织、对人民负责，也是对干部的关心和爱护。

二是要对反腐倡廉建设面临的形势做到心中有数。我们常讲：胸中有大局，心中有主意。胡锦涛总书记在“七·一”讲话中，关于“四大考验”和“四大危险”的重要论述，即“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”四个考验，“精神懈怠的危险、能力不足的危险，脱离群众的危险、消极腐败的危险”四个危险，对于我们认清形势，加强党风廉政建设提出了新的要求。只有对反腐倡廉形势的准确把握，才能有推进反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。具体到我县，我们面临的是什么样的形势，哪些岗位、哪些环节最容易出问题、问题最突出、最具有危险性，群众反响最强烈的问题是什么，干部作风方面哪些问题最突出等等，我们都要做到心中有数，切实按照中省市各级的要求，抓好工作的落实。

三是要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责是我们的一项政治责任。各镇各部门党政主要领导都要切实履行起党风廉政建设第一责任人责任，既要管好自己，又要管好班子，带好队伍，这是对党政主要领导干部履行党风廉政建设职责最基本的要求，更是全县经济社会稳定和谐持续发展的需要。

二、抓住述廉这一关键环节，全力促进党风廉政建设责任制的贯彻落实

述廉活动只是加强党风廉政建设和反腐败工作的一种有效形式，最终目的是让领导干部树立正确的权力观、利益观、地位观和政绩观，认清权力风险，强化廉政意识，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，经得住诱惑，耐得住寂寞，淡泊名利，守土有责，提高抵御风险能力，真正做到为人民掌好权、用好权。怎么达到这样的效果？

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一要继续提高述廉工作的实效。要结合实际，不断充实述廉内容、健全工作制度、完善工作程序、创新工作方法，切实发挥述廉作用，达到预期效果。必须在提高述廉实效上狠下功夫，避免走形式、走过场。现场述廉这种方式主要起到促进、督促、监督的作用，只靠这一上午的时间，是不能从根本上解决问题的，所以希望大家要做到警钟长鸣，时时提醒自己。

二要继续加强监督体系建设。落实党风廉政建设责任制，重要的是要强化监督，完善监督体系。绝对的权力最容易导致腐败，因而权力必须受到监督。述廉是定期的，而监督是长期的。各镇、各部门要探索和健全对领导干部特别是主要领导干部经常性、全方位、多层次的监督体系建设。要按照建立合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制要求，对施政行为全过程进行有效制约和监督，真正做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。尤其是要加强重大决策、重要干部任免、重大项目安排和重大资金使用的监督。要继续完善党务公开制度，按照中省市工作部署安排，有步骤、有秩序地推进党务公开工作向前发展，真正让权力在阳光下运行。

三要继续运用好述廉测评结果。述廉结果必须运用好，好与坏不能同样对待，一定要有区别。述廉大会公布的测评结果，除了纪委掌握外，还要向组织部通报，要在适当时机向县委常委会和全委会报告，让结果作为我们评价、考核和使用领导干部的重要依据，以引起大家对党风廉政建设的高度重视。

三、严格遵守《廉政准则》各项规定，充分发挥领导干部的表率作用

廉洁勤政是对领导干部的基本要求。各镇各部门的领导干部要严格按照“为民、务实、清廉”的要求，大兴求真务实之风，带头廉洁自律，严格遵守纪律，为全县党员干部做出表率。

一是做勤于学习、信念坚定的表率。没有理想信念的坚定，不可能谈反腐倡廉。领导干部怎么做到廉洁自律，从国家层面讲，靠加强教育、监督，正面引导、反面惩处。从个体层面讲，靠高度自觉，时时紧绷廉洁自律这根弦。领导干部要勤于学习，加强党性修养，坚定理想信念，提高精神境界，自觉把思想和行动统一到中央、省市委的决策部署上来，统一到全县工作的大局上来，统一到维护社会和谐稳定上来。

第五篇：个人向大会作述责述廉报告

个人向大会作述责述廉报告

各位委员:

根据会议安排，我向大会作述责述廉报告，请予评议。

一、坚持知势而为，压实主体责任不松劲

县委清醒认识到，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党新常态下，落实好党委主体责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，牵好了“牛鼻子”，就能做到纲举目张。

一是加强组织领导。坚持经济建设与反腐败斗争、事业有为与清廉为政并举并重，先后组织召开X次县委常委会研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，X次召开县委扩大会议学习传达、贯彻落实“两个责任”精神，专门召集各乡镇、县直各单位主要负责同志和纪委书记（纪检监察组长）就落实主体责任、监督责任交心谈心，修订完善《落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，分层分类明确主体责任和监督责任清单。

二是强力推进落实。选好用好干部，对照好干部五条标准，完善考核考察办法，整改消化超职数配备干部，选人用人公信度不断提高。大力推进作风建设，着力推进XX项专项整治，共查处违反中央八项规定精神问题XX起、处理XX人，居全市前列。严肃查处违纪违法案件，全县立案数、结案数、乡镇办案数及处分人数分别同比增长XX%，XX%，XX%、XX%，其中查处乡科级干部XX人，移送司法机关XX人。加强对权力运行的制约监督，高标准建设县、乡、村三级政务服务体系，大幅度精减行政审批事项和行政收费项目。健全完善公务接待、项目建设、资金拨付、干部选任、财务管理等制度XX项，照章办事、依规用权渐成新常态。

三是严格督查考核。县委常委认真落实“一岗双责”，按分管联系范围约谈XX家单位和乡镇的主要负责人，推动主体责任落实。印发落实主体责任、监督责任工作专用笔记本，定期检查县“四大家”领导同志、各单位党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组长）履行“两个责任”纪实情况。层层签订党风廉政建设责任状，县委常委、党员副县长带队开展党风廉政建设责任制督查、考核，将责任制考核结果作为评先表彰、“一票否决”的硬指标。

二、坚持守好阵地，履行第一责任不动摇

始终坚守“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的政治定力，当好引领者、践行者和推动者。

一是带头示范。认真学习上级领导关于党风廉政建设的讲话和有关文件精神，带头讲廉政党课。在全县公开并践行“两个带头”承诺，即凡是要求党员干部做到的，我带头做到；凡是要求党员干部不做的，我带头不做。专题调研了全县党风廉政建设工作开展情况，带队开展责任制考核检查，做到重要工作亲自部暑、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是教育监督。逐一与县委常委，人大、政协主职，法检“两长”，乡镇党委书记进行主体责任约谈，全面掌握其思想动向和工作动态，督促落实责任。同时，对有苗头性、倾向性问题的党员领导干部进行廉政谈话，对群众意见大的党员干部进行诫勉谈话，对落实责任制不力的干部进行工作约谈，共约谈干部XX人次。

三是支持执纪。全力支持纪委开展工作，扎实推进纪检监察体制改革，遴选XX名干部充实纪委“一线”队伍，现在执纪监督人员占总人数的XX%。全力保障执纪执法，工作经费足额纳入财政预算，办公设备、办案装备全面得到保证。全力支持纪检监察机关开展执纪监督和查办案件等工作，响亮提出“XX反腐败无禁区”，为纪委履行职责助威鼓劲、撑腰壮胆。

三、坚持以身作则，严守为官底线不懈怠

在工作和生活中，我严守党的纪律，始终按照“清廉为官，事业有为”要求，严格管好自己、家属和身边工作人员。

一是严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上与党中央、市委市政府保持高度一致；严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，带头贯彻执行民主集中制，坚持末位表态制度，不搞“一支笔”、“一言堂”，不直接分管人事、财务、工程建设和物资采购工作，不违规选拔任用干部，带头开展批评与自我批评，如实向组织报告个人重大事项。

二是认真践行中央八项规定要求。带头深入基层访贫问苦，走遍全县XX的村（社区）和所有的规模企业，帮助解决问题102个。乘坐的车辆是前任留下来的公务用车，无公车私用现象。办公室面积符合有关规定，未进行公款豪华装修。公务接待一般安排在机关食堂。出差按标准住宿。未接受任何单位和个人的礼金、礼品。不出入各类营业性娱乐场所，不参加任何形式的低级趣味娱乐活动。

三是严格执行廉洁从政各项规定。没有利用职权违规插手干预工程建设、为其他单位输送利益、为配偶和子女及其他特定关系人谋取不正当利益的行为。不接受单位除“一把手”之外的人汇报工作，不允许任何人登门拜访，有事情都在办公室谈。平时事事处处，自我要求都努力做到先于、高于、严于一般干部，树立“廉生威”的典范，更好地履行“两个责任”，净化一方政治生态。

下一步，我将带领县委一班人，认真贯彻这次全会精神，从三个方面狠下功夫，力争主体责任既落地生根，又开花结果:一是继续加大督促检查力度。着力抓好书记带头、班子成员落实，通过约谈、签字背书、整改销号等方式，做到有党组织的地方、有书记的单位就要落实主体责任，坚决杜绝主体责任盲区。二是严格执行市委“三个暂行办法”。严格按要求开展考核评价，把党风廉政建设检查考核结果、作风状况评价结果与领导干部的奖惩、选任、管理结合起来。三是加大“一案双查”力度。落实具体过硬措施，实施最严格的责任追究，确保主体责任真正上肩，构建全县党风廉政建设的新常态。

述职完毕，请各位委员评议！