第一篇：座谈记要汇报
座谈记要汇报
遵义市人民政府、余遵义市长、市工能委余明杰、王德佑科长、市人社局刘科长：
我正安县国有企业退休上访人员，为对正安县人民政府解决国企改革中退休人员的安置补偿费和医药补助费问题不服，依法向市人民政府申请复查。在佘市长的重视下，派工作组前来调查，上访人员对工作组的到来如见阳光似的高兴，非常欢迎。在县信访局的安排下于2012年2月8日9时工作组和上访人员推举的代表五人开始座谈。
首先工作组三位领导介绍来意，要求把要解决问题报告之外的主要意见谈一下。上方代表着重谈了以下问题：
一、国企改革解体企业退休人员，该不该给安置补偿费和医药补助费问题和对县政府“高度重视、认真复查、不予支持”的决定上访人员认为不符事实发表意见。所谓高度重视，信访时间长达735天，超规675天，上访程序无一次调查协商调解过，连叫上访人写的专题报告都不知去向，对这样的高度，这样的重视不服，只能算是浑官混官不负责任的官腔调。所谓认真复查：改制前退休人员在企改时该不该给安置补偿费和医药补助费？县经贸局把退休人员的安置费用去作退休人员交十年余命金是对是错？特别是改制前退休人员该不该交十年余命金？这些问题的是非都未作认定，1
就公然说出不存在现金支付问题的庇话，只能是起点欺上瞒下、强权愚弄人的作用，根本谈不上是在依法按政策办事。所以我们不服。
二、国企改革中，县和企业主管负责人玩忽职守不依法规办事，对退休职工反映的安置补偿费和医药补助费问题，数次上书上访视而不见、听而不闻、长期不决、引发出了医疗保险和调资拖欠工资等问题。但在企改中可又徇私舞弊，把粮食部门统一为职工交的医疗保险费不该退退了，把轻工集体企业丝织厂职工的安置费给出8-10万元的标准，反之对国企退休职工的安置补偿费和医药补助费坚持一分不给，如此不依法规，不讲道理，使我们无奈。总之依据法规，我们不求善待，只求有一点良心足也，这就是在座谈会上已谈未谈的概述汇报。
工作组余科长说：听了你的发言谈点意见，我说的不是你们诉求解决问题的决定，如何解决，以市政府文件批复为准。我认为问题的焦点是依法按政策，该不该给安置补偿费和医药补助费？给多给少，有钱无钱都不是问题。我认为你们存在一个如何理解（即是认识）是个核心问题。县政府批复没有拖欠养老金的内容，你们按信访程序去解决，我们已明白你们都是解体企业的退休职工。
上访代表说：退休人员在社保局领退休金，等不等于领安置费？工作组无人回答。只说企业是在职职工和退休职工
两大群体组成。上访代表说，要不要该不该给改制前退休人员的安置补偿费和医药补助费。一要验明正身有无退休证。
二、要认定属不属《职工安置暂行办法》中退休职工。
三、退休职工的安置费要认定属谁的使用权。
四、任何单位个人把退休人员的安置费挪作他用，违不违法。
五、套用遵府办发[2003]69号文件规定的退休人员10年余命金，搬来强行扣发2002年改制前退休人员的安置费违不违反法规。
六、未经省人民政府批准，擅自规定改制前退休人员每人2万元的十年余命金标准，违不违反《贵州省行政事业收费管理条例》。
七、企业改制安置对象有退休职工，用现金支付安置费有退休职工，安置费的计算办法和标准有退休职工，唯独没有2万元封顶，用2万元封顶代替退休人员安置费算不算违反法规。
八、企业改制我县只有饮食、糖酒、五金三个公司50名退休人员每人要交2万元余命金，其他改制公司为何不交？是为什么？
九、企业主管局不按规定向社保局交医疗保险费，不给退休人员办医保，又不给医药补助费造成退休人员10年无一分药费，该不该赔偿？
十、改制前退休人员未签脱勾协议，为何没有附食边补等福利，我们与事业退休人员有何不同，若该不同就该给安置补偿费和医药补助费，一分不给行吗？
座谈后，上访人员认为：我们要求要解决的安置补偿费和医药补助费问题，必须是政府以依法依规办事为宗旨，人
民群众以遵纪守法为本份，法律法规是解决问题的度量衡，违法违规必究，理不理解都必须无条件服从，无条件执行，任何人不能例外。比如说，县经贸局对桥河煤厂退休工人扣发三年（2001-2003）工资才办养老保险，饮食、糖酒、五金三个公司50名退休人员每人暗扣2万元安置费来强收退休人员交10年余命金等，依据省、市、县相关文件和《社会保险法》规定，就是知法犯法，不追究查处行吗，若是事实不给退休人员工资和安置费行吗，希望不再以“不予支持”作了。
以上汇报，是上访人员要求写的，指名送达上级政府首长作参数，不当之处，敬请批评教育。
正安县国企改前退休人员
二O一二年二月十五日
第二篇：基层工作记要
基层工作记要
尊敬的z书记、xs镇政府领导：
大家好！
时间犹如流水一晃而过，我怀着激动的心情，回味我几个月的农村工作和生活的经历，它是我人生中永远难忘的日子，也是我人生中极不平凡的岁月，我将把它写入我人生历史的史册，时刻铭记于心；同时我抱着一颗虔诚，感恩之心向尊敬的z书记、xs镇政府领导，献上中国共产党诞生90周年的一份薄礼！
总体思路
一、团结党员、建立党员基础、向党组织靠拢。
二、团结村组干部、加深对村组干部感情培养。
三、团结村民群众、加深感情培养，建立村民群众基础。
工作开展
一、电力整改。
二、xx机埠
8组机埠
5组马路埠进行系统性维修，渠道清淤。
三、村里广播线路整改。
四、防范检阅。
五、旱情调查。
六、换届选举。
七、发展养殖专业户。
八、防汛工作。
九、协管农业生产。
十、学习村里业务知识。
展望工作、构画民心工程
一、村路建设。
二、堰塘清淤。
三、承包水面问题。
四、村民自来水的问题。
五、村部城建问题。
以上内容我以书面主题的形式《回顾工作、展望未来》，《浴血奋战》两篇文章作了简要的阐述。并向顺林村村党支部递交了入党申请书！
我回想起千辛万苦的农村工作，心血来潮时一时冲动真想放弃此事，但还是不能辜负领导对我的殷切希望！目前始终还是把我摆在人生十字路口，难以决策！
实话实说
一、村里工作
目前我村的各项工作开展，基本处在裹足不前的状态，虽说本次换届选举几乎平稳过渡，但始终难以愈合极大的伤口。村组干部思想混乱给各项工作带来极大的隐患！wg书记现在好像也无能为力抵御无赖？xsd由于种种原因没有解决党组织问题，x会计思想波动。现在村组干部班子还是没有稳定，不知wg书记、jh会计他们退休后村组干部怎么安排等一系列问题，在村民心目中造成负面影响。
二、我的想法
感谢z书记、xs镇政府领导对我的培养，我现在虽说处于学习阶段，向wg书记他们虚心请教是我应该做到的。经历了几个月的农村生活和工作的体验，在本村澧县商业界的人士中无人不知，我回去作为村支部书记培养对象之事，他们并理直气壮的说：我们村早就应该培养村干部接班人了！本村村民现在对我也开始有所了解，本村在澧县商业界人士对我还是特别了解的，起初反对我的人士占大多数，他们说我没有必要去吃这个苦头，由于我自己作出了初步决定，他们对我还是充满信心并予以支持！由于多方面原因我没能及时解决党组织问题，不能胜任村编制岗位，我现在还是处于名不正、言不顺的处境，给我开展工作带来极大的阻碍！
想要得到村民的拥护与支持，我认为必须做到三点：第一、解决村民就业问题，为村民增收。第二、为村民办实事、做几件民生工程，给村民生活、工作带来极大的方便。第三、用本地优势引进高效产业，让村民尽快走上致富的道路！提到民生工程：现在村民反应最为强烈的生活用水问题，我们现在都没有能力去想办法解决，怎么能够得到村民认同？
我在澧县组织了本村同学聚会，重新认识了时隔二十几年前的同学，我们都是已经四十岁出头的人了，他们有从事金融机构的、事公安系统、工程老板，企业老板、高端科技人才，法律咨询等。同时我也把我的一些想法做了简明的阐述与交流，希望能够得到他们的支持与帮助！他们也给我提出了宝贵意见，希望我尽快把自己的位置摆正，大刀阔斧开展工作，大家承诺一定协尽全力支持本村建设！我想我名正言顺上任后，凭我的三寸不烂之舌找准渠道筹备资金，为村民办好事、办实事，只有这样才能得到村民的拥护与支持，这才是一个很现实的问题？
wg书记对我工作的指点：
1：wg书记曾经多次说带我去长沙找我本村本组的一位女士，该女士嫁到双龙乡杉林村，她的孩子现在在长沙一家银行胜任该行行长，并说去年答应给我村十万元的建设经费，但现在一直没有行动？
2：wg书记在资金筹划中说本村在公安系统工作的一位领导，答应给我村3万元的建设经费，说带我去进行沟通，等到现在一直没有行动。最终我得知是我时隔二十几年重新认识的同学，利用同学聚会的机会我还是主动跟该领导说过此事，由于一些原因的存在，现在还是没有落实此事？
3：xx集团董事长xx先生，他家的祖坟安葬在我村二组，又加上x先生是商业巨头，x书记说带我去长沙找x先生，说我对他有所了解，但现在也没有采取行动，我也摸不清什么原因？其实我大叔刘x是x先生的军师。
4：据我了解目前我村的主要资金来源，每年依靠龙会计的弟弟jhq先生，jhq先生现任dsd省教育厅高招办主任。ss会计协调各层关系，为我村做出了卓越贡献！现在很多村民向我反应，wg书记这么多年的胜任，完全是找到了一个好的搭档-ss会计？
我心在动，但始终难以行动！
以上都是个人简单的想法：敬请z书记、xs镇政府领导酌情予以考虑？不足之处敬请谅解与支持！
此致
敬礼
2011年8月28日
第三篇：工程部例会记要
工程部例会记要
1施工现场办公区由吴与丽金马公司根据施工现场确定修建位置，修建由贵州丽金马建筑工程公司负责实施。
2.施工用水由许元金负责按排实施，施工用电由许元金和杨启荣负责协调相关部门并实施。3.现场施工放线（道口，道路挡墙，基坑开挖边线，正负零标记）由吴海亮负责按排相关施工单位实施，并提供开道口的相关数据给李鹤鸣，由李鹤鸣办理道口施工手续。
4.土石方挖填，因施工用电正在办理，现场施工机具用燃油作为动力源，40天内相关费用施工单位自行承担。
5.贵州丽金马建筑工程公司9月9日按排管理人员进场，进行施工放线工作及施工准备。6.吴海亮负责与地勘公司联系，要求9月9日钻机进场，9月10日开始地勘施工。7.运通城A2组团土方挖运由孙健负责，与土石施工单位（付报刚）联系。
8.金苑项目由吴兆钧负责，吴海亮履行建设单位职责，吴兆钧履行监理单位单位职责。9.技术经济部施工技术文件跟上，不得影响现场施工。
第四篇：座谈汇报材料
座谈会汇报材料
2009年对于我市***管理工作来说是稳步发展的一年,也是工作繁忙的一年,全年我站共完成合同备案项,***13亿,工程***成果文件备查116项,***15.5亿，工程结算备案40项，***5亿，总体来说较为圆满地完成了年初既定的工作任务。下面就我站今年工作情况及明年的工作计划做汇报如下：
一、今年的主要工作成绩：
(一)加强支部建设，党支部的凝聚力和向心力得到增强 一是加强理论学习，坚持每周学习制度，支部“一班人”带头学习，不断提高自身的理论水平、思想觉悟和党性修养，形成了良好的学习氛围，养成了良好的学习习惯；二是认真贯彻民主集中制，不断提高党支部集体领导的能力，根据《党支部议事规则》，重大事情都经过集体研究决定，不搞“一言堂”、“个人说了算”；三是坚持民主生活会制度，不断增强党支部解决自身问题的能力，在民主生活会上，大家能从实际出发，坦城相见，认真开展批评与自我批评，既统一了思想，又增进了团结，促进了工作；四是正确处理支部集体领导与站领导分工负责的关系，做到既有分工，又不分家，大家齐心协力，搞好配合，心往一处想，劲往一处使，使站里的工作呈现出蓬勃向上的良好局面；五是认真抓好党员的学习教育、入党积极分子的培养和党员发展工作，凝聚了人心，增强了工作的活力和动力；六是勤政廉政常抓不懈，党员干部清正廉洁。
(二)规范工程***计价行为，遏制少报多建的现象
根据***管理工作的特点，结合本市实际，我们采取关口前移和竣工把关相结合的方式，努力规范工程***计价行为。首先，我们查找相关政策法规依据，争取上级主管部门支持，主动与市招标局进行协商。经多方共同努力于2009年4月，依法开展了建设工程的招标***成果文件的备查管理工作，从源头开始规范***计价行为，遏制少报多建的现象。如：文湖怡景住宅小区项目，招标代理公司报来***成果文件后，我们安排专业人员进行详细审查，发现编制报告中工程量出入较大，我们立即向相关编制人员指出编制报告中出现的错误，并要求进行整改。通过整改，工程***增加了2080多万，而最终的中标价较初次报价增加500多万。其次，我们加强了对竣工结算的审查力度，对小区配套、附属设施进行了重点审查，收到了较好的成效，如：在实地查看东方新城一期项目中，通过实地测量与报送的结算资料相比较，发现漏掉了小区配套项目，通过核实，共审增***2007.16万元，其中附属工程审增***891万元。
通过全面开展上述两项工作，既规范了工程***计价行为，又一定程度的遏制了少报多建现象，目前，我市新定额新规范执行率达到了100%，审增***4741万元，均居全省领先水平。
(三)进一步加强监管，***管理水平得到了提高。
为适应整顿和规范建筑市场的要求，在严把合同备案和竣工结算审查关的基础上，加强了对建设项目工程***全程管理和全程检查。在竣工结算过程中，认真按建筑管理的有关法规和规定，照章办事，严
格执法,坚持深入每一个工地现场, 查看工程情况，通过看实体, 测数据等方法，审查竣工决算的全面性、真实性，确保了工程***的准确性，至十月份止，实施工程***成果文件备案73项，工程***89880.57万元，实施合同备案54项，工程***89868.95万元，审核工程决算34项，工程***45871.88万元。
(四)增加服务项目，为政府决策提供依据。
今年以来，受建委或市政府相关部门委托，我们对小区分户改造项目、护城河铸铁管改造、洗脸工程、建委会议室改造、北荷社区改造、垃圾转运站、污水处理站、人行天桥拆除等项目进行了***编制和审核，目前已审核工程16项，审定***991.89万元，为国家节约投资206.64万元。在没有增加工作经费的情况下，工作总量与去年同期相比翻了一倍，但所有委托的工作中，我们都严谨细致，出色地完成了上级指派的工作，为城市美观、污水处理、政府决策提供了良好的保证，为建设人水和谐城市和创建省级卫生城市等工作做出了自己的贡献。
(五)认真测算***指数，配合省总站完善***信息数据库。***指数的测算工作是全省***管理工作中的一个重要环节,其数据的完整性和准确性,都会影响到政府相关政策的制订。为确保数据的真实和准确，我站组织相关技术人员先后对人信阳光青年城、圆梦缘、中豪东方新城、碧波海天、香格里拉、中央华府等六个项目进行了数据收集和整理，并多次到现场进行核算，按时完成了**市城区住宅工程***指数测算资料的建模工作，为完善省***信息数据库作出了自己 的贡献，所上报数据准确、及时，得到省站领导的一致好评。
(六)加强合同履约情况的现场跟踪监督管理。
为维护我市建设市场正常秩序，规范建设工程价款结算行为，根据《***省工程价款结算实施办法》及《***市建设工程价款结算实施办法》规定,我们加强了对建设工程合同价款、工程预付款、工程进度款、工程竣工结算价款的跟踪监督管理。确保每周三次现场巡查，根据工程形象进度及合同约定监督检查工程价款支付行为，查验发包人的工程价款支付凭证原件和承包人的工程价款收款凭证原件。树立***管理部门权威，在解决拖欠农民工工资纠纷上，取得了一定的成效，如在新城国际二期项目中，建设单位和施工单位因工程***没有达成共识，导致拖欠农民工工资，从而引发纠纷。在得到通知后，我们第一时间赶赴现场并及时组织相关技术人员进行测算，经过我们协调，双方在***方面达成和解，解决了***纠纷，维护了社会的稳定。
(七)加强精神文明建设，积极开展创建文明机关活动。今年是全市创卫关键年，建管局也要求做好创建文明机关工作，我们以此为契机，在全站范围内开展了“讲文明、促学习”的精神文明建设活动，强调从我做起，从日常行为做起，首先制订了《站办公室文明规范》，用制度来规范大家的言行，通过宣传和教育，使全站同志精神面貌焕然一新，文明办公、文明执法有了很大进步。其次，制订了业务学习制度，编印了教材，安排集中学习，组织考试考核，提高了全站职工的业务工作水平和服务能力。第三，利用业余时间，组织开展了丰富多彩的文体活动，并在参加全省***系统乒乓球比赛中取
得了优异的成绩。
二、明年的工作计划：
1、进一步落实“两个转变、三个延伸”工作，经过全年的努力，我站在关口延伸上已经取得历史性的突破，***成果文件的备查工作有条不紊地深入开展，下一步我们将继续围绕这个中心，将重点做好行政执法的突破工作，即以加强施工现场合同履约中***条款履行情况的监管为突破口，建立合同履约管理备查制度，推行履约管理信用档案制度，完善信用体系建设。
2、苦练内功，加强站内人员素质的考核培训工作，明年我站将继续落实制定的考核培训制度，从强化自身素质入手，来进一步强化***管理工作。
3、加强***从业人员的考核力度。结合《***省工程***咨询质量控制规程》要求，加强从业人员考核力度，自然淘汰一批业务水平差的从业人员，提高整体从业人员素质。
三、工作建议：
加强内部协调，完善综合执法管理体系，联合执法和综合性大检查应经常性开展。
二○○九年十二月十五日
第五篇：座谈汇报稿
座谈会汇报稿
2014年以来，**县人武部深刻领会习主席关于听党指挥是强军之魂的重要思想，着眼新形势下党管武装新要求，在上级的指导下，以开展民兵“红旗党支部”创建活动为抓手，军地协力探索农村民兵连党支部“编、建、管、用”常态化建设路子，推进“支部建在连上”在民兵队伍中落地生根，确保这支武装力量始终臵于党的绝对领导之下。
一、基本情况
**县位于浙江省**市西南部，为全市地理重心所在地，西通龙泉入闽，东达温州出海，区域战略通道位臵突出。抗日战争时期曾是浙江省政府办公所在地，是浙江省政府授予的“革命老根据地县”之一，红色底蕴深厚，革命传统续存。全县户籍人口**万人，辖*街道*乡*镇，168个行政村。**县有基层武装部**个，普通民兵8367名，其中党员779名，占比9%；退伍军人211名，占比2.5%；民兵党员中，初中文化192人，占比2.3%；高中(职高)文化471人，占比5.6%；大学以上学历116名，占比1.4%。**县按照“以点带面，逐步铺开”的思路，以行政村民兵连为单位，截止目前，已成功创建3个“红旗党支部”及135个预设民兵连党支部。另有近30个行政村因党员人数少于3人，未设立民兵连党支部。经过几年的创建工作，**县农村民兵连党建工作取得以下初步成效：一是初步建立城乡互动的农村民兵党员干部选拔培养机制；二是初步建立城乡一体的农村民兵党员动态管理机制；三是初步建立和谐互助的民兵党员联系服务群众机制；四是初步建立全面覆盖的农村民兵基层组织网络建设机制。
二、基本做法
**县本着“立足实情、示范引路、重点突破”的创建思路，在有红色革命传统基础、条件相对成熟的石塘镇小顺村(抗战时期浙江省兵工厂所在地)、元和街道的梅湾村(建党以来**县第一个红军党支部)、崇头镇崇头村(**县唯一一个中心镇镇区所在村)等3个村进行“红旗党支部”建设试点，通过务实编、高标建、从严管、经常用等举措，取得了较好的效果。一是建立领导机构。县、乡两级武装部分别建立创建活动领导小组和创建活动办公室；二是加强检查指导。人武部和乡镇加强对创建活动的了解掌握，全过程搞好跟踪督导；三是强化服务打赢理念。在民兵队伍中广泛开展“弘扬戚继光精神、锻造能打仗民兵”教育实践活动和生死观大讨论，深刻领悟“一个重要基础”、“三根支柱”等制度要求的内涵，深刻剖析“以政代党”的危害，深刻把握战斗力这个唯一的根本的标准。四是区分类别科学编建。根据民兵队伍编组结构和特点，采取“预设+实编”的模式，对连规模分队，单独预设党支部；对属地相邻且人数较少的农村民兵连，合并预设党支部；对党建基础好的分队，实编党支部。到目前为止，**县在168支普通民兵队伍中，实编党支部3个，预设党支部125个，合并预设党支部10个；五是示范引领分层推进。为切实加强“红旗党支部”建设，**县坚持先试点探索后普及推广，先后在元和街道、石塘镇、崇头镇抓先行试点，为全面推开探索路子、提供借鉴。六是注重队伍选育。在选配上，优先把转业复退军人、基层党政干部、行业系统党组织成员和企业领导选配到民兵队伍中来；在培养上，组织人武部现役干部和专武干部挂钩联系民兵党支部，开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动；在结构上，按照“保留老党员、吸收新党员、调整非党员”的原则，几年以来先后调整16名非党员民兵分队主官，充实24名民兵党员，目前有5名以上党员的党支部达到107个；七是注重职责明晰。按照“规定职责、便于落实”的要求，兼顾平时和遂行任务，统筹部队和地方，对农村民兵连党支部的职责进行科学界定。八是理顺领导关系。明确平时所属班子成员及党员的教育、管理和监督主要由所在地方党组织负责；参加集中训练或成建制执行任务时由预设党支部实施组织领导、由赋予其任务的军事机关实施统一指挥；九是狠抓制度落实。明确平时重点坚持和落实任职公布、党群联系、骨干培训、形势分析、重大问题研究等“五项工作制度”；集中训练和成建制执行任务期间，参照执行军队党支部七项组织生活制度，实行支部统一的集体领导下的首长分工负责制；十是加强检查督导。县人武部每季度组织一次以会代训。突出现场督查，结合民兵整组、教育训练等时机，对党组织设臵、履行职责和发挥作用等情况进行检查；每半年进行一次现场办公，集中解决矛盾问题，以此推动农村民兵连党支部各项建设的有效运行。十一是坚持活动牵引。每2
年结合“七一”、“八一”、“十一”等节庆组织评比表彰、向党旗军旗宣誓、过主题党日，平时在民兵分队中普遍设立“民兵示范岗”、“党员标兵岗”，集中训练和遂行任务期间坚持“党旗树起来、党徽戴起来、党员站出来”，以此强化广大民兵党员的荣誉感责任感和示范引领作用；十二是坚持实践砥砺。每逢组织战备训练、拉动演练、抢险救灾和参建共建等大项活动，都采取交任务、压担子等方法，把农村民兵连党支部和党员推向前台，让他们唱主角、站排头、挑大梁，在带领民兵遂行上级赋予的各项任务中，强化组织功能，锻造一线堡垒。
三、存在问题
一是农村民兵连党支部组织虚化。从近年的民兵调整改革来看，更加突出基干民兵建设，村一级普通民兵连一般就是基层武装部任命个连长、登记个花名册，农村青壮年大部分在外打工、经商，村民兵连“有队伍无组织”、“有组织无活动”的现象非常明显，其中普通民兵中的党员人数就更是少之又少，全县168个村(社区)民兵连中，党员人数达到5人以上的仅107个，全县10个乡镇街道中有近30个行政村(社区)不具备建设村民兵连党支部的条件。
二是农村民兵党员队伍兵味与党性缺失。在民兵党员身上存在问题反映最多的是组织纪律观念淡薄；自由主义泛滥；管不住自己的言行；不能自觉的开展批评与自我批评；宗旨意识淡薄；对上级虚报浮夸，报喜不报忧；知识不足，能力有限。有的感到多年来没有建立民兵连党支部，民兵工作照样在做；有的认为现在民兵队伍要编实都很难，建立党组织缺乏基础；有的提出，民兵由地方党委政府和武装部管理使用，实际上已经臵于党的领导之下，再建立民兵连党支部加强管理没有必要；有的认为，民兵党员高度分散，建立党支部形同虚设，难以在工作中有效落实；有的谈到，过去靠行政手段工作照常运转、任务同样完成，建立民兵连党支部作用难以凸显。少数单位和个人对民兵连党支部地位作用认识不清，往往以“忙”为由，平时少组织甚至不组织学习习主席关于党对军队绝对领导的一系列重要论述，学习党管武装、基层党建等制度规定，对于党史军史和中国现代史学习也有所欠缺。党 员队伍的兵味与党性严重缺失。
三是农村民兵连党建活动难以常态化。从现实情况看，主要是党员队伍偏弱。全县168支普通民兵连276名民兵干部中，80%以上没有担任过党内职务，建有民兵连的百余名分队主官担任过党支部正副书记的不足6%，开展党建工作的意识、知识、套路严重欠缺。**县民兵连的党员队伍有三大弱点：第一是数量偏低，结构老化。第二是分布不均，城少乡多。第三是流动频繁，建易管难。
四、下步工作
一是进一步推进农村民兵党员率先垂范。农村民兵党员要结合“两学一做”专题学习教育成果，充分认识进一步提升自身能力素质的重要性的和紧迫性，切实加强领导，精心组织，周密实施，推进民兵党员模范带头作用抓紧抓实，抓出实效。提高民兵党员引领发展、服务群众的能力，提高民兵队伍中的党员比例。
二是进一步强化党务工作者能力素质。始终保持强烈的本领恐慌和求知欲望。古人云:吾生而有涯，而知也无涯。当今时代，世界在飞速变化，新情况、新问题层出不穷，知识更新的速度大大加快。终身学习是指社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的，持续的学习过程，即所常说的“活到老学到老”或者“学无止境”。时代的巨大进步，知识的持续更新，需要培养民兵连党务工作者养成主动的、不断探索的、自我更新的、学以致用的和优化知识的良好习惯。通过持续不断的学习，提升对基层民兵连党支部引领发展的能力。
三是进一步完善设施和搭建平台。进一步加强开展“红旗党支部”规范化建设。开展农村民兵连党支部活动场所建设和使用情况检查排摸工作，没有条件的可按“一个场地两块牌子”与村委共用，按照“村村有阵地、个个都达标”的要求，全面实施基层组织阵地规范化建设。
五、意见和建议
一是建议突出军民共建。把民兵连党支部建设纳入地方党建考评范畴、把班子成员培训纳入各级培训计划、把党员教育纳入县委党校轮训体系，探4
索建立发家致富军地共同指导、人才队伍军地共同培养、履行职责军地共同考评的共建路子。
二是建议建立财政投入政策增长机制。加大财政支持力度，建立统筹城乡党建的专项工作经费，强化基层民兵党建经费保障，确保工作高标准推进。落实配套资金，每年由组织、财政部门商县级人民武装部按一定标准核定村级、社区民兵党建工作经费，保障基层民兵党建工作正常开展。提高基层民兵党员开展工作、参加活动的经济补助待遇。采取属地党委政府投入一点、军事机关民兵事业费补助一点等办法，多渠道解决农村民兵连党支部活动经费问题，确保工作经费有保障。
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