新疆自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作公告[共5篇]

第一篇：新疆自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作公告

新疆自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作公告

中央新疆工作座谈会召开，新疆进入了大建设、大开放、大发展的新时期新阶段。中共中央国务院印发的《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，把选聘高校毕业生到村任职工作作为吸引和培养各类人才的一个重要举措，中央增加新疆补助名额。为做好自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作，参照《自治区2008年选聘高校毕业生到村任职实施细则》，经新疆自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究，现将选聘工作有关事宜公告如下：

一、选聘原则

（1）德才兼备、以德为先。（2）注重质量、注重实效。（3）本人自愿报名、公开竞争择优、组织考察审定。（4）坚持选聘的大学生下得去、待得住、干得好、流得动。（5）选聘到村任职的高校毕业不占村“两委”职数。

二、选聘条件

（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；

（3）学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；（4）原则上为中共党员（含预备党员），应届毕业生中的非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘；（5）自愿到村工作；

（6）身体健康；（7）年龄30周岁以下。

选聘到少数民族聚居村任职的，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力，不具备基本“双语”能力的，组织不少于3个月的岗前培训，经考核合格后再上岗。

外省应聘高校毕业生，应为2008年以来全日制普通高等院校大学本科及其以上学历毕业生，学生干部、中共党员优先。

三、选聘数量、范围和结构

2010年全区选聘1862名高校毕业生到村任职。

从2008年以来区内外全日制普通高等院校大专以上毕业生中选聘500名。重点选聘到喀什地区叶城县、英吉沙县、伽师县，伊犁州昭苏县、特克斯县，昌吉州木垒县、吉木萨尔县，巴州尉犁县、和静县，阿克苏地区阿瓦提县、新和县，和田地区于田县、和田县，塔城地区塔城市，阿勒泰地区福海县，博州温泉县，乌鲁木齐市乌鲁木齐县，吐鲁番地区托克逊县，哈密地区伊吾县，克州乌恰县的村任职。

从各地自行选聘的全日制普通高校大专以上的优秀村干部以及参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校本科以上毕业生中转聘1362名。原则上按照服务地或生源地就近选聘。

严格选聘程序和条件，严把“入口关”，在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂“双语”的高校毕业生优先选聘。

四、选聘任职

从应历届高校毕业生及参加“三支一扶”、“西部计划”等服务活动期满的人员中选聘的，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐担任村党组织副书记或书记等职务，或通过法定程序担任村民委员会副主任或主任职务。

从已在村任职高校毕业生中转聘的，由县市区组织部门根据加强基层组织建设需要，可留任现职，也可安排到更能发挥作用和锻炼成才的村任职。

五、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘期满后享受《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕21号）和《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》（组通字〔2010〕32号）的有关政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放；并参加养老社会保险、按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（二）在村任职期间，办理基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。

（三）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。

（四）从今年起自治区招录公务员、选调生，重点从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。事业单位招聘人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。

（五）自治区选聘的高校毕业生在村任职满2年，报考自治区、地州市、县市区机关公务员的，自治区有关部门根据实际工作表现和考试成绩确定分数线；被县市组织人事部门评为优秀的，可作为优先招录的依据；参加自治区高校研究生和晋升技术职称考试的，总成绩加10分，同等条件优先招录。

（六）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。

（七）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。

（八）参加“三支一扶”、“西部计划”等活动的大学生服务期满，选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。

六、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照以下程序进行。

1.报名时间地点。7月10日至7月30日报名。已经选聘到村任职以及参加“三支一扶”、“西部计划”等活动期满的高校毕业生，在所在地县市选聘高校毕业生到村任职协调小组办公室（党委基层办）报名。应历届高校毕业生在毕业院校或志愿服务的县市选聘办报名。

2．资格审查。8月15日结束。

3．考察测试。8月底。

4．体检。9月上旬，在指定的地州级以上医院进行。

5．公示。9月15日左右。

6．培训上岗。9月下旬开始，自治区统一对不具备基本双语能力的选聘生进行为期3个月的岗前培训。各地组织对本地其他人员的集中培训，培训时间为15天，自治区给予经费补助。培训不合格的，不予选聘。

7．决定聘用。培训结束后，自治区选聘办讨论决定聘用。被选聘的高校毕业生与县市人力资源和社会保障部门签订聘任合同。县市组织部门对选聘生进行为期15天的驻村培训，之后县市组织部门负责分配到村工作。

从外省选聘高校毕业生，按照应聘考生所在省选聘高校毕业生到村任职基本程序，与所在省选聘工作同步开展，委托相关省选聘负责部门发布选聘公告、组织报名、资格审查、考试考察，初步确定录用人员名单，新疆选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室协助做好相关工作。拟聘用的高校毕业生，由新疆区党委组织部负责在相关院校进行3个月的岗前培训，重点进行新疆区情、农业农村工作知识、党的民族政策及少数民族语言培训。新疆承担参加培训选聘生来疆车票、培训期间食宿及相关费用。经培训考核合格的，根据其专业特长和实际工作需要，统一分配到经济发展和基础条件相对较好的村任职。

七、管理及服务

（一）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（二）到村任职的高校毕业生选聘期为3年。工作期满后，经县市组织、人事部门考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

（三）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（四）到村任职高校毕业生的生活补贴、津贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。

欢迎有理想、有抱负，热爱农村、热爱农民的优秀高校毕业生应聘；欢迎内地有志于新疆建设、服务边疆的高校毕业生来新疆创业，欢迎社会各界对自治区选聘高校毕业生到村任职工作进行监督。

自治区选聘高校毕业生到村任职工作办公地点：援疆干部接待交流服务中心（金银路53号金融大厦6楼6013室）。办公室电话：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121

新疆维吾尔自治区选聘高校毕

业生到村任职领导小组办公室

2010年7月16日

第二篇：新疆自治区2012年选聘高校毕业生到村任职工作简章(5.16)

新疆维吾尔自治区2012年选聘高校毕业生

到村任职工作简章

选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。中央新疆工作座谈会以来，新疆已进入了大建设、大开发、大发展的新时期新阶段。全区广大党员、各族干部群众对实现新疆跨越式发展和长治久安充满了信心、鼓足了干劲，求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐成为新疆的主旋律。去年底自治区第八次党代会的召开，标志着建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆开启了新的征程，跨越式发展和长治久安的伟大事业掀开了崭新篇章。未来五年，是新疆全面建设小康社会的关键时期，机遇和挑战前所未有，大美新疆充满潜力、充满希望，各族人民充满期盼、充满信心。这一大好形势，为我们学有所成、胸怀理想的各族大学生报效国家、建设家乡提供了施展才华、建功立业的重要历史性机遇。实现新疆的跨越式发展和长治久安，重点和难点都在农村，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、维护农村稳定的基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊积极投身社会主义新农村建设。自治区党委始终坚持重视基层、加强基层、干部来自基层。2008年以来，全区有8000多名大学生村官活跃在广大农村，用自己的才智改变着家乡的面貌，已成为新农村建设的一支生力军，得到了基层干部群众的肯定。去年乡镇换届，已有24名优秀大学生村官进入乡镇党政班子。去冬今春村“两

身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件；

6、年龄30周岁以下。少数民族大学生须懂国家通用语言文字；汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，测试不合格的不予聘用。在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区有关政策待遇，具体详见自治区选聘办公告。

四、选聘方法和程序

由自治区各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。选聘工作按照德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，按照以下程序进行。1、6月20日以前，各高校对应届高校毕业生进行动员报名，7月10日前由各高校组织人事部门进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员报名册。2、7月30日前，各地州市、县市区选聘办对报名的应历届大学生和自行选聘的大学生村官进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。3、8月15日前，各地州市、县市区选聘办对报名的历届

第三篇：云南省2009年选聘高校毕业生到村任职工作公告

云南省2009年选聘高校毕业生到村任职工作公告

为贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，构建来自工农一线党政干部培养链，始终保持党同人民群众的血肉联系，根据中央《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号）和《云南省关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（云组通〔2008〕47号）精神，现就我省2009年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

一、选聘数量、对象和条件

1.选聘数量。经省委确定，2009年云南省公开选聘10000名高校毕业生到村任职。

2.选聘对象。年龄30岁以下（1979年1月1日以后出生）、全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。中共党员（含预备党员）、本科以上学历、优秀团干部、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

3.选聘条件。（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。（2）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。（3）具备一定的组织协调能力。（4）学习成绩良好，身体健康。

已与用人单位确立用人关系的报考人员须取得单位同意。曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；受处分期间或者未满处分期限、正在接受审计机关审计的人员不得报名。

二、选聘方法、程序

选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取发布公告、网络报名、统一考试、组织考察、体检公示、择优聘用、签订合同、培训上岗的方法步骤进行。

（一）个人报名

1.信息公告（4月26日）。各高校毕业生于2009年4月26日起在云南人事考试网（http：//www.xiexiebang.com三个网址中任意一个），报名时间为：4月26日0：00至5月12日24：00。请报考人员务必登录云南人事考试网“论坛”，按照相关报名要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）职位计划选择报名，每人只能报考一个职位。

报考者必须在网络相关页面按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近六个月内的正面免冠JPG格式的电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。更详细的照片要求及照片制作流程请详阅云南人事考试网“论坛”的有关说明。3.资格初审（4月26日—5月12日）。考生报名后，根据报考者填报的信息，审核部门在网上进行资格审核，报考者可及时登录网站查询是否通过资格初审。

4.网络缴费（4月26日—5月14日）。本次考试参照我省报考公务员的收费标准收取，费用为40元。通过资格初审的考生按照报名系统提示和要求进行网络缴费。

5.打印准考证（5月21日—24日）。资格初审合格的报考者，应在5月21日0：00至5月24日8：00期间登录云南人事考试网的相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人事部门打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证原件（不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

6.笔试加分规定。此次选聘以下几类人员在笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加2分；

（2）曾受到校级以上表彰的“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“三好学生”等人员，笔试成绩加3分；

（3）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7个人口较少民族，笔试成绩加2分。

以上3项加分可以累加，但每一项里的小项不得累加。加分人员名单在报名结束一周后在上述网站公示，公示期为7天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县选聘办）在组织考察前进行资格复审。考生对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，按填报虚假信息的相关规定予以处罚。

（二）统一考试

1.笔试（5月24日）。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，时间为5月24日；笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（本次考试不指定辅导用书）；考试地点设在16个州市政府所在地，考生按《准考证》上的具体时间及地点参加考试。

2.公布笔试成绩（6月10日）。考生笔试成绩于6月10日在上述网站公布。由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1：1.2的比例确定进入组织考察的人员，并公布名单。

（三）组织考察

1.资格复审（6月20日前）。组织考察前，由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书等原件。凡有关材料与报名信息不符的，视为填报虚假信息，不得参加组织考察，且终身不得参加全国范围内公务员考试和选聘到村任职考试。资格复审过程中出缺的，按照职位笔试成绩依次递补，递补人员由各地进行公示。

2.组织考察（6月20日—7月15日）。由各县（市、区）选聘办负责组织考察。主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行，了解高校毕业生的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等综合情况。同等条件下，对本科以上学历、中共党员、优秀学生干部、优秀团干部、自愿回原籍的毕业生、人口较少民族毕业生优先选聘。

3.提出拟聘人选（7月15日—20日）。各县（市、区）根据组织考察情况，按每个选聘职位1：1的比例确定拟聘人选。拟聘人选报州（市）组织和人事部门审核。

因考试和组织考察过程放弃选聘等原因导致拟聘职位空缺时，按本县（市、区）、州（市）、全省的顺序，在进入组织考察的人员中进行调剂。

1.体检（7月20日—30日）。拟聘人选经州（市）组织人事部门审核合格后，由县（市、区）组织人事部门负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭其所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或者凭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报县（市、区）选聘办，免除体检费用。

因体检不合格出现空缺，在该选聘职位进入组织考察人员中根据笔试和组织考察的情况顺序递补。

2.公示（8月1日—10日）。体检合格者由省选聘办统一在上述网站进行公示，同时在县（市、区）辖区范围公示。

三、聘用及上岗

1.确定选聘人员（8月15日前）。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。2.签订合同（8月15日—20日）。由各县（市、区）人事部门与选聘人员签订聘用合同。各地选聘人员情况及签订合同的情况报省选聘办备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，各县（市、区）可按上述规定进行递补或调剂。递补和生源调剂的截止时间为2009年9月30日。

3.培训上岗（8月20日—31日）。以州（市）为单位统一对选聘人员进行培训，培训时间不低于7天。

四、政策待遇和保障

聘用人员享受以下政策待遇：

1.选聘到村任职的高校毕业生，按人均每年1.5万元的标准发放工作生活补贴，以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

2.从2010年起，县（市、区）乡（镇）两级党政机关当年的公务员招录岗位，主要用于任职满2年以上且考核合格的选聘到村任职高校毕业生；县（市、区）乡（镇）所属事业单位每年招考工作人员时，主要面向任职期满2年以上且考核合格的到村任职高校毕业生。

3.在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，除享受适当放宽报名条件等限制以外，任职满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中，受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州市级先进的另加6分，省部级以上先进的另加9分，多次评为先进的按最高分值计算；同等条件下优先录用。

4.从2010年起，报考硕士研究生的，任职满3年并考核合格的，初试总分加10分。其中，报考省属高等院校硕士研究生的，任职满2年并考核合格的初试成绩加5分，满3年及以上的加10分，同等条件下优先录取。

5.在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。留任村党组织书记和村委会主任的，仍然纳入到村任职高校毕业生名额，可以继续享受到村任职高校毕业生工作生活补贴。

6.聘用人员聘用期满，未续聘且未被党政机关、企事业单位招录用的，2年内继续享受第2、3、4、5条政策。

7.受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受云办发〔2006〕11号文件（《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》）规定的国家助学贷款代偿政策。

8.在村任职期间，选聘人员的户口原则上转至所在县人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

2008年选聘到村任职高校毕业生适用以上政策待遇。

五、任职、管理及聘期 1.任职。到村任职的高校毕业生，可根据实际情况安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理、村级群团组织相关职务等。

2.管理。选聘人员实行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）有关规定进行。

3.聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励其自主创业或自主择业。

六、昆明市在本公告基础上制定了更为详细的选聘条件和政策规定，请广大考生密切关注昆明市公告。

七、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

省委组织部举报受理电话：0871-12380

中共云南省委组织部

云南省人力资源和社会保障厅

2009年4月26日

第四篇：2012年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

2012年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

根据《中共江西省委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》（赣发„2011‟14号）、《江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法（试行）》（赣组字„2008‟24号）和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》（赣组字„2012‟57号），2012年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将开始。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量

全省2012年计划选聘3000名高校毕业生到村任职，按相关比例分配到各设区市（见附件1）。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下（1982年6月30日以后出生）、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员（含预备党员，2012年7月20日以前入党）或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试；符合选聘条件、服务期满、考核合格、由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师经个人自愿申请，工作单位推荐，县（市、区）委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接选聘为当地当年的大学生村官。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身体健康。

三、选聘去向和任职

对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县（市、区），由各县（市、区）委组织部落实到具体的任职村。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

四、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。

五、报名考试办法

（一）报名

符合条件的高校毕业生（含硕士研究生及以上学历人员）可直接登录江西人事考试网（www.xiexiebang.com）免费报名，选择填报一个志愿服务的设区市。网上报名时间为2012年6月11日9：00—6月15日17:00（具体报名办法见附件2）。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查，确认通过与否。符合选聘条件、服务期满、考核合格、由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师前往当年服务地的县（市、区）委组织部现场免费报名，其中，曾在省外服务的江西籍“志愿服务西部计划”人员前往户籍所在县（市、区）委组织部现场免费报名，非江西籍的到选报的设区市委组织部报名。以上三类人员须自愿服从调剂，不服从调剂者一律取消选聘资格。报名时间为2012年6月16日9：00—6月18日17：00，报名时须提供《2012年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职人员审批表》（见附件3）、本人身份证、毕业证（或学校证明）、党员证明信、学生干部证明、服务期满考核合格证明等材料。

（二）笔试

笔试时间为2012年6月29日9：00—11：00。笔试科目为“行政职业能力测验”，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试工作由省人力资源和社会保障厅考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。

笔试成绩于2012年7月12日在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。

硕士研究生及以上学历人员不参加笔试。

（三）面试

笔试结束后，各设区市委组织部按照“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师报名审定后的情况，根据考生笔试成绩按1:1.2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单（入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱）。面试人员名单（含不参加笔试，直接进入面试的硕士研究生及以上学历人员）及面试具体时间、资格复审时间及地点由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局在各设区市相关网站（见附件4）公布。面试由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局负责组织实施。进入面试范围的人员进行资格复审时，须提供本人身份证、毕业证（或学校证明）、《2012年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》（见附件5）、党员证明信、学生干部证明，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。资格复审不合格的，取消面试资格；不按时参加资格复审的，视为自动放弃。

面试结束后，由各设区市委组织部按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。通过审定的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师一并参加体检和考察。体检和考察名单由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局于2012年7月27日在各设区市相关网站公布。因体检、考察不合格出现的空缺，由各设区市委组织部审核后，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。

六、待遇保障和培养政策

选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员、系非公务员身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。确定选聘对象后，县（市、区）委组织部与选聘人员签订聘任合同。选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、在村任职期间，工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。参加新型农村合作医疗，办理重大疾病和人身意外伤害综合保险。

2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向大学生村官等服务基层项目人员定向考录。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。3、2012年，从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中定向招聘100名聘用期满、考核合格的大学生村官。从2013年开始，每年从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中拿出10-15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。自2012年起选聘的大学生村官，任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务的，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县（市、区）、乡镇（街道）副科级领导干部，2012年选拔100名。5、2012年全省从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔100名选调生，2013年选拔200名左右。从2014年开始，每年选拔选调生400名左右。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。

6、从2012年开始，每年从聘用期满、考核合格的大学生村官（主要是女大学生村官）中招聘200名左右社区工作人员。招聘为社区工作人员的大学生村官，继续作为大学生村官管理、培养、选拔、使用，其中2014年及以后期满的，须按规定签订续聘合同。

7、对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

8、被党政机关和企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄。在职考生（含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的）可连续计算工龄。

9、聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县（市、区）委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满、考核不合格的高校毕业生，不享受以上2—9项待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆江西人事考试网报名（咨询电话见附件6），并随时注意在各设区市相关网站查看入闱面试、体检和考察人员名单及时间、地点等有关工作公告。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。政策咨询电话：0791—86240680 网上报名技术咨询电话：0791—88312201、监督举报电话：0791—12380

88312202

第五篇：黑龙江省2012年选聘高校毕业生到村任职工作公告

黑龙江省2012年选聘高校毕业生到村任职工作公告

按照中央组织部的部署，2012年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2012年全省计划选聘1428名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市174名，齐齐哈尔市163名，牡丹江市247名，佳木斯市245名，大庆市63名，鸡西市59名，双鸭山市106名，伊春市36名，七台河市28名，鹤岗市32名，黑河市106名，绥化市133名，大兴安岭地区18名，绥芬河市7名，抚远县11名。具体岗位笔试结束后网上公布。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下（1982年7月31日以后出生）、全日制普通高校本科及以上学历、2010年、2011年和2012年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2012年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定，中共党员（含预备党员）同等条件下优先选聘。

4、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、涉农专业毕业生同等条件下优先选聘。

5、符合条件的“211”、“985”院校（不含其合作办学的独立学院）黑龙江生源毕业生优先选聘。

6、符合条件的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位

选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的按照黑政发〔2009〕30号文件享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、聘期内工作表现优秀、符合条件的，可按有关规定参加村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任选举。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级组织人事部门管理，党（团）组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。结果报县级组织部门备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和代偿助学贷款等工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业、自主发展、自主择业。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）中有关高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时间安排请及时上网（龙江先锋网）查询。１、网上报名（4月23日9时至5月8日17时）。符合条件的考生在龙江先锋网（www.xiexiebang.com）按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市（地）。报名时下载并如实填写《黑龙江省2011年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》（一式三份，学校学生管理部门留存一份、本人留存一份，笔试时上交一份）；需上传个人近期1寸免冠电子版照片（白色或浅色背景标准证件照，JPG格式）；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

鼓励符合报名条件的黑龙江籍毕业生报名选聘生源所在地的岗位；非黑龙江籍毕业生可以自愿选择选聘地区报名。

２、资格初审（4月23日至5月9日）。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

３、笔试（5月19日）。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市（地）为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市（地）参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市（地）岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目（5月26日至5月27日）。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书（2012应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料）、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市（地）进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察（5月26日至5月27日）。由市（地）委、县（市、区）委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察以量化方式进行，满分100分。面谈考察内容由各市（地）自行确定。

6、确定拟聘人选（5月30日）。各地根据笔试、优先选聘项目量化得分、面谈考察的总成绩，按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、调剂报名（5月31日至6月10日）。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市（地）。由拟调剂市（地）按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察。

8、体检（7月14日至7月15日）。由市（地）负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示（7月19日至7月23日）。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市（地）受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同（7月25日至7月27日）。公示期满无问题的拟聘人选由市（地）审核，经省委组织部批复后，由各市（地）按照批复意见商县（市、区）确定拟聘岗位，以县（市、区）为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县（市、区）委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗（7月30日至8月3日）。由各市（地）、县（市、区）委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县（市、区）安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市（地）共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市（地）、省直管试点县（市）委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网（www.xiexiebang.com）及时查询。中共黑龙江省委组织部 黑龙江省教育厅 黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅 2012年4月17日