2008年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

第一篇：2008年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

2008年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，中央决定从2008年开始，在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字[2008]18号）精神，经省委同意，现将2008年江西省选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下。

一、选聘计划数量

我省2008年计划选聘562名，按相关比例分配到各设区市（见附件1）。根据毕业生定向报名应聘和志愿情况，省委组织部、省人事厅统筹调剂。

二、选聘对象和条件

本次选聘对象为30岁以下（1978年6月30日以后出生）应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。其中，硕士研究生及以

上学历人员报名参加选聘的，免试直接进入体检和考察范围。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身体健康。

参加省人事厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象，选聘后，选聘对象此前的志愿服务终止。

三、选聘去向和任职

对选聘的大学生，由各设区市委组织部按照自愿、就近和回原籍的原则派遣至县（市、区），由各县（市、区）委组织部落实到具体的任职村。

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排任村团组织书记、副书记职务。经过一年以上实际工作，被大多数党员和群众认可的，可通过组织推荐参加选举担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任等职务。选聘的高校毕业生聘用期间必须在村工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。

四、时间安排和报考程序

全省选聘工作6月上旬启动，到9月上旬基本结束。

（一）网上免费自愿报名

符合条件的高校毕业生可直接登录江西人事考试网（）报名，选择填报一个志愿服务的设区市和自由选择一个考区参考，网上报名时间为2008年6月13日9：00至6月17日17：00（具体报名办法见附件2）。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查，确认通过与否。

（二）笔试及面试

笔试时间：2008年7月5日上午9：00-11：00。笔试科目为《大学生村干部基础知识》。笔试工作由省人事厅考试中心组织，各设区市人事局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。参加考试时，考生须携带准考证和有效身份证；监考人员依据考生座次表（含考生照片及考生身份基本信息）、身份证、准考证，核验考生身份，实施监考。

笔试内容包括时事政治、党的基本知识、有关农村政策及公共基础知识。全部为客观性试题，在答题卡上填涂作答，满分为100分，考试时限为120分钟。

笔试成绩于7月16日在江西人事考试网公布，同时公布入闱面试人员名单。考生可凭身份证号查询。

笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据情况划定合格分数线。笔试成绩达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。各设区市委组织部根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5比例确定面试入闱人员名单。入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。笔试合格人数不足面试人数的，由省委组织部、省人事厅对选聘名额进行适当调剂。笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。进入面试范围的高校毕业生须提供本人身份证、毕业证（或学校证明）、《2008年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》(见附件3)、党员证明信，优秀团干部、优秀学生干部提供荣誉证书，应届毕业生须提供所在学校审核的报名推荐材料，往届毕业生须提供人事档案，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”并加盖单位公章。由各设区市委组织部进行资格复审，对不合格的，取消面试资格。

面试结束后，由各设区市委组织部根据考试总成绩，按选聘计划数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。因体检、考察不合格出现的空缺，由各设区市委组织部审核后，按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、待遇保障政策

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核等比照公务员的有关规定进行，管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级人事部门所属人才服务机构免费代理。党团关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。确定选聘对象后，县（市、区）委组织部与高校毕业生签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、在村任职期间，按照略高于全省乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资津贴平均水平，确定工作、生活补贴标准，由其所在乡镇按月及时足额发放；在村任职期间，参加新型农村合作医疗，办理人身意外伤害商业保险；发放一次性安置费。工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，一次性安置费按每人2000元发放。

2、聘期工作表现良好、期满考核合格的，5年内报考省内高校研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

3、从2010年起至2014年，每年从县、乡机关招考公务员的职位中拿出30%—50％，定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。

4、从2010年起，省、市组织选调生统一招考，原则上定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。

5、在村任职期满且考核合格的高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县（市、区）人事局、编委办会同有关部门办理接收手续，统一安置到乡镇基层事业单位。

6、被党政机关和企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间（包括参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”时间）可计算工龄、社会保险缴费年限。在职考生（含已实行人事、择业代理或在劳动部

门办理了用工手续的）可连续计算工龄。

7、选聘到村任职的高校毕业生聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘、进入市场就业的，有关部门应协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满考核不合格的高校毕业生，不享受以上2—7项待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆《江西人事考试网》报名，并随时注意查看参加考试、体检、考察等人员名单、时间、地点等有关工作公告。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

第二篇：2012年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

2012年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

根据《中共江西省委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》（赣发„2011‟14号）、《江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法（试行）》（赣组字„2008‟24号）和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》（赣组字„2012‟57号），2012年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将开始。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量

全省2012年计划选聘3000名高校毕业生到村任职，按相关比例分配到各设区市（见附件1）。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下（1982年6月30日以后出生）、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员（含预备党员，2012年7月20日以前入党）或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试；符合选聘条件、服务期满、考核合格、由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师经个人自愿申请，工作单位推荐，县（市、区）委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接选聘为当地当年的大学生村官。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身体健康。

三、选聘去向和任职

对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县（市、区），由各县（市、区）委组织部落实到具体的任职村。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

四、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。

五、报名考试办法

（一）报名

符合条件的高校毕业生（含硕士研究生及以上学历人员）可直接登录江西人事考试网（www.xiexiebang.com）免费报名，选择填报一个志愿服务的设区市。网上报名时间为2012年6月11日9：00—6月15日17:00（具体报名办法见附件2）。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查，确认通过与否。符合选聘条件、服务期满、考核合格、由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师前往当年服务地的县（市、区）委组织部现场免费报名，其中，曾在省外服务的江西籍“志愿服务西部计划”人员前往户籍所在县（市、区）委组织部现场免费报名，非江西籍的到选报的设区市委组织部报名。以上三类人员须自愿服从调剂，不服从调剂者一律取消选聘资格。报名时间为2012年6月16日9：00—6月18日17：00，报名时须提供《2012年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职人员审批表》（见附件3）、本人身份证、毕业证（或学校证明）、党员证明信、学生干部证明、服务期满考核合格证明等材料。

（二）笔试

笔试时间为2012年6月29日9：00—11：00。笔试科目为“行政职业能力测验”，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试工作由省人力资源和社会保障厅考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。

笔试成绩于2012年7月12日在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。

硕士研究生及以上学历人员不参加笔试。

（三）面试

笔试结束后，各设区市委组织部按照“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师报名审定后的情况，根据考生笔试成绩按1:1.2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单（入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱）。面试人员名单（含不参加笔试，直接进入面试的硕士研究生及以上学历人员）及面试具体时间、资格复审时间及地点由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局在各设区市相关网站（见附件4）公布。面试由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局负责组织实施。进入面试范围的人员进行资格复审时，须提供本人身份证、毕业证（或学校证明）、《2012年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》（见附件5）、党员证明信、学生干部证明，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。资格复审不合格的，取消面试资格；不按时参加资格复审的，视为自动放弃。

面试结束后，由各设区市委组织部按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。通过审定的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师一并参加体检和考察。体检和考察名单由各设区市委组织部、人力资源和社会保障局于2012年7月27日在各设区市相关网站公布。因体检、考察不合格出现的空缺，由各设区市委组织部审核后，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。

六、待遇保障和培养政策

选聘到村任职的高校毕业生为村级组织特设岗位人员、系非公务员身份，日常管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。确定选聘对象后，县（市、区）委组织部与选聘人员签订聘任合同。选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、在村任职期间，工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。参加新型农村合作医疗，办理重大疾病和人身意外伤害综合保险。

2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向大学生村官等服务基层项目人员定向考录。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。3、2012年，从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中定向招聘100名聘用期满、考核合格的大学生村官。从2013年开始，每年从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中拿出10-15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。自2012年起选聘的大学生村官，任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务的，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县（市、区）、乡镇（街道）副科级领导干部，2012年选拔100名。5、2012年全省从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔100名选调生，2013年选拔200名左右。从2014年开始，每年选拔选调生400名左右。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。

6、从2012年开始，每年从聘用期满、考核合格的大学生村官（主要是女大学生村官）中招聘200名左右社区工作人员。招聘为社区工作人员的大学生村官，继续作为大学生村官管理、培养、选拔、使用，其中2014年及以后期满的，须按规定签订续聘合同。

7、对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

8、被党政机关和企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄。在职考生（含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的）可连续计算工龄。

9、聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县（市、区）委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满、考核不合格的高校毕业生，不享受以上2—9项待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆江西人事考试网报名（咨询电话见附件6），并随时注意在各设区市相关网站查看入闱面试、体检和考察人员名单及时间、地点等有关工作公告。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。政策咨询电话：0791—86240680 网上报名技术咨询电话：0791—88312201、监督举报电话：0791—12380

88312202

第三篇：2009年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

2009年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

根据中央《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》和《江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法（试行）》，决定从即日起部署开展2009年全省选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下。

一、选聘计划数量

我省2009年计划选聘560名，按相关比例分配到各设区市（见附件1）。根据毕业生定向报名应聘和志愿情况，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统筹调剂。

二、选聘对象和条件

本次选聘对象为30岁以下（1979年6月30日以后出生）应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，中共党员（含预备党员）。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身体健康。

参加省人力资源和社会保障厅、团省委等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象，选聘后，选聘对象此前的志愿服务终止。

三、选聘去向和任职

对选聘到村任职的大学生，由各设区市委组织部派遣至县（市、区），由各县（市、区）委组织部落实到具体的任职村。

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，安排担任村委会主任助理职务。

四、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，通过自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。

五、考试报名办法

网上免费自愿报名：符合条件的高校毕业生可直接登录江西人事考试网（）报名，选择填报一个志愿服务的设区市和自由选择一个考区参加考试。网上报名时间为2009年5月21日9：00至5月25日17：00（具体报名办法见附件2）。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进行网上资格审查，确认通过与否。笔试时间：2009年6月14日上午9：00-11：00。笔试科目为《大学生村干部基础知识》，内容包括时事政治、党的基本知识、有关农村政策及公共基础知识。全部为客观性试题，在答题卡上填涂作答，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试工作由省人力资源和社会保障厅考试中心组织，各设区市人事局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。参加考试时，考生须携带准考证和有效身份证；

监考人员依据考生座次表（含考生照片及考生身份基本信息）、身份证、准考证，核验考生身份，实施监考。

笔试成绩于6月25日在江西人事考试网公布，同时公布入闱面试人员名单和面试时间。考生可凭身份证号查询笔试成绩。

笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据情况划定合格分数线。笔试成绩达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。南昌、景德镇、萍乡、新余、鹰潭市按1:2比例根据考生笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员名单，其他设区市按1:1.5比例确定。入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。笔试合格人数不足面试人数的，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅对选聘名额进行适当调剂。面试由各设区市委组织部、人事局负责组织。进入面试范围的考生须提供本人身份证、毕业证（或学校证明）、《2009年江西省选聘高校毕业生到村任职考试资格复审表》(见附件

3)、党员证明信，已有工作单位的往届毕业生还须提供工作单位出具的“同意报考证明”。由各设区市委组织部进行资格复审，对不合格的，取消面试资格。

面试结束后，由各设区市委组织部按照笔试与面试成绩各占50%的比例合成为考试总成绩，并根据考试总成绩，按选聘计划数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。因体检、考察不合格出现的空缺，由各设区市委组织部审核后，按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、待遇保障政策

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核等比照公务员的有关规定进行，管理及服务工作主要由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级人事部门所属人才服务机构免费代理。党组织关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为2年。确定选聘对象后，县（市、区）委组织部与选聘人员签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、在村任职期间，按照略高于全省乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资津贴平均水平，确定工作、生活补贴标准，由其所在县(市、区)按月及时足额发放；在村任职期间，参加新型农村合作医疗，办理人身意外伤害商业保险；发放一次性安置费。工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，一次性安置费按每人2000元发放。

2、聘期工作表现良好、期满考核合格的，5年内报考省内高校研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

3、从2010年起至2014年，每年从县、乡机关招考公务员的职位中拿出30%—50％，定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。在县、乡公务员岗位表现突出的，可以调入市以上机关工作。

4、从2010年起，省、市组织选调生统一招考，原则上定向招录在村任职期满、考核合格的选聘高校毕业生。

5、在村任职期满且考核合格的高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县（市、区）人事局、编委办会同有关部门办理接收手续，统一安置到乡镇基层事业单位。

6、被党政机关和企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间（包括参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”时间）可计算工龄、社会保险缴费年限。在职考生（含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的）可连续计算工龄。

7、选聘到村任职的高校毕业生聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘、进入市场就业的，有关部门应协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。

聘用期满考核不合格的高校毕业生，不享受以上2—7项待遇和保障政策，不再继续聘任，另行自谋职业。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的高校毕业生，可登陆《江西人事考试网》报名，并随时注意查看入闱面试、体检和考察人员名单及时间、地点等有关工作公告。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

第四篇：2013年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

2013年江西省选聘高校毕业生到村任职工作公告

2013-05-22 10:20 江西人事考试网 http://jx.huatu.com/ 作者：江西华图 来源：江西人事考试网.大学生村官考试QQ交流群：67934963

大学生村官笔试辅导课程

根据《中共江西省委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》(赣发〔2011〕14号)、《江西省选聘高校毕业生到村任职工作的实施办法(试行)》(赣组字〔2008〕24号)和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57号)，2013年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将开始。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量

全省2013年计划选聘3000名高校毕业生到村任职，按相关比例分配到各设区市(见附件

1)。

二、选聘对象资格和条件

选聘对象资格为30岁以下(1983年6月30日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2013年7月20日以前入党)或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试，到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：

(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

(三)自愿到农村基层工作。

(四)身体健康。

由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2年及以上，时间截止至2013年6月19日)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接选聘为当地当年的大学生村官。

三、选聘去向和任职

对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

四、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。

五、报名考试办法

(一)报名

符合条件的高校毕业生(含硕士研究生及以上学历人员)可直接登录江西人事考试网()免费报名，选择填报一个志愿服务的设区市。网上报名时间为2013年6月4日9：00—6月8日17:00(具体报名办法见附件2)。报名时，考生应如实 填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。网上报名期间，各设区市委组织部对报考人员提交的报名表在24小时内进 行网上资格审查，确认通过与否。“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，前往当年服务地的县(市、区)

委组织部现场免费报名，其中，曾在省外服务的江西籍“志愿服务西部计划”人员前往户籍所在县(市、区)委组织部现场免费报 名，非江西籍的到选报的设区市委组织部报名。以上三类人员须自愿服从调剂，不服从调剂者一律取消选聘资格。报名时间为2013年6月17—19日9：00 —17：00，报名时须提供《2013年江西省选聘“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师到村任职人员审批表》(见附件3)、本人身份 证、毕业证(或学校证明)、党员证明信、学生干部证明、服务期满考核合格证明、工作单位推荐意见等材料。

(二)笔试

笔试时间为2013年6月23日下午14：00—16：00。笔试科目为“行政职业能力测验”，满分为100分，考试时限为120分钟。笔试工作由省人事考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。

笔试成绩于2013年7月11日在江西人事考试网公布，考生可凭身份证号查询。硕士研究生及以上学历人员不参加笔试。

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第五篇：云南省2009年选聘高校毕业生到村任职工作公告

云南省2009年选聘高校毕业生到村任职工作公告

为贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，构建来自工农一线党政干部培养链，始终保持党同人民群众的血肉联系，根据中央《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号）和《云南省关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（云组通〔2008〕47号）精神，现就我省2009年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

一、选聘数量、对象和条件

1.选聘数量。经省委确定，2009年云南省公开选聘10000名高校毕业生到村任职。

2.选聘对象。年龄30岁以下（1979年1月1日以后出生）、全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。中共党员（含预备党员）、本科以上学历、优秀团干部、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

3.选聘条件。（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。（2）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。（3）具备一定的组织协调能力。（4）学习成绩良好，身体健康。

已与用人单位确立用人关系的报考人员须取得单位同意。曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；受处分期间或者未满处分期限、正在接受审计机关审计的人员不得报名。

二、选聘方法、程序

选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取发布公告、网络报名、统一考试、组织考察、体检公示、择优聘用、签订合同、培训上岗的方法步骤进行。

（一）个人报名

1.信息公告（4月26日）。各高校毕业生于2009年4月26日起在云南人事考试网（http：//www.xiexiebang.com三个网址中任意一个），报名时间为：4月26日0：00至5月12日24：00。请报考人员务必登录云南人事考试网“论坛”，按照相关报名要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）职位计划选择报名，每人只能报考一个职位。

报考者必须在网络相关页面按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近六个月内的正面免冠JPG格式的电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。更详细的照片要求及照片制作流程请详阅云南人事考试网“论坛”的有关说明。3.资格初审（4月26日—5月12日）。考生报名后，根据报考者填报的信息，审核部门在网上进行资格审核，报考者可及时登录网站查询是否通过资格初审。

4.网络缴费（4月26日—5月14日）。本次考试参照我省报考公务员的收费标准收取，费用为40元。通过资格初审的考生按照报名系统提示和要求进行网络缴费。

5.打印准考证（5月21日—24日）。资格初审合格的报考者，应在5月21日0：00至5月24日8：00期间登录云南人事考试网的相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人事部门打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证原件（不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

6.笔试加分规定。此次选聘以下几类人员在笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加2分；

（2）曾受到校级以上表彰的“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“三好学生”等人员，笔试成绩加3分；

（3）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7个人口较少民族，笔试成绩加2分。

以上3项加分可以累加，但每一项里的小项不得累加。加分人员名单在报名结束一周后在上述网站公示，公示期为7天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县选聘办）在组织考察前进行资格复审。考生对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，按填报虚假信息的相关规定予以处罚。

（二）统一考试

1.笔试（5月24日）。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，时间为5月24日；笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（本次考试不指定辅导用书）；考试地点设在16个州市政府所在地，考生按《准考证》上的具体时间及地点参加考试。

2.公布笔试成绩（6月10日）。考生笔试成绩于6月10日在上述网站公布。由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1：1.2的比例确定进入组织考察的人员，并公布名单。

（三）组织考察

1.资格复审（6月20日前）。组织考察前，由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书等原件。凡有关材料与报名信息不符的，视为填报虚假信息，不得参加组织考察，且终身不得参加全国范围内公务员考试和选聘到村任职考试。资格复审过程中出缺的，按照职位笔试成绩依次递补，递补人员由各地进行公示。

2.组织考察（6月20日—7月15日）。由各县（市、区）选聘办负责组织考察。主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行，了解高校毕业生的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等综合情况。同等条件下，对本科以上学历、中共党员、优秀学生干部、优秀团干部、自愿回原籍的毕业生、人口较少民族毕业生优先选聘。

3.提出拟聘人选（7月15日—20日）。各县（市、区）根据组织考察情况，按每个选聘职位1：1的比例确定拟聘人选。拟聘人选报州（市）组织和人事部门审核。

因考试和组织考察过程放弃选聘等原因导致拟聘职位空缺时，按本县（市、区）、州（市）、全省的顺序，在进入组织考察的人员中进行调剂。

1.体检（7月20日—30日）。拟聘人选经州（市）组织人事部门审核合格后，由县（市、区）组织人事部门负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭其所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或者凭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报县（市、区）选聘办，免除体检费用。

因体检不合格出现空缺，在该选聘职位进入组织考察人员中根据笔试和组织考察的情况顺序递补。

2.公示（8月1日—10日）。体检合格者由省选聘办统一在上述网站进行公示，同时在县（市、区）辖区范围公示。

三、聘用及上岗

1.确定选聘人员（8月15日前）。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。2.签订合同（8月15日—20日）。由各县（市、区）人事部门与选聘人员签订聘用合同。各地选聘人员情况及签订合同的情况报省选聘办备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，各县（市、区）可按上述规定进行递补或调剂。递补和生源调剂的截止时间为2009年9月30日。

3.培训上岗（8月20日—31日）。以州（市）为单位统一对选聘人员进行培训，培训时间不低于7天。

四、政策待遇和保障

聘用人员享受以下政策待遇：

1.选聘到村任职的高校毕业生，按人均每年1.5万元的标准发放工作生活补贴，以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

2.从2010年起，县（市、区）乡（镇）两级党政机关当年的公务员招录岗位，主要用于任职满2年以上且考核合格的选聘到村任职高校毕业生；县（市、区）乡（镇）所属事业单位每年招考工作人员时，主要面向任职期满2年以上且考核合格的到村任职高校毕业生。

3.在村任职2年后，报考我省党政机关公务员和事业单位工作人员的，除享受适当放宽报名条件等限制以外，任职满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中，受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州市级先进的另加6分，省部级以上先进的另加9分，多次评为先进的按最高分值计算；同等条件下优先录用。

4.从2010年起，报考硕士研究生的，任职满3年并考核合格的，初试总分加10分。其中，报考省属高等院校硕士研究生的，任职满2年并考核合格的初试成绩加5分，满3年及以上的加10分，同等条件下优先录取。

5.在村任职2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。留任村党组织书记和村委会主任的，仍然纳入到村任职高校毕业生名额，可以继续享受到村任职高校毕业生工作生活补贴。

6.聘用人员聘用期满，未续聘且未被党政机关、企事业单位招录用的，2年内继续享受第2、3、4、5条政策。

7.受聘到我省国家和省级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受云办发〔2006〕11号文件（《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的实施意见》）规定的国家助学贷款代偿政策。

8.在村任职期间，选聘人员的户口原则上转至所在县人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

2008年选聘到村任职高校毕业生适用以上政策待遇。

五、任职、管理及聘期 1.任职。到村任职的高校毕业生，可根据实际情况安排担任村党组织书记助理、村委会主任助理、村级群团组织相关职务等。

2.管理。选聘人员实行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）有关规定进行。

3.聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励其自主创业或自主择业。

六、昆明市在本公告基础上制定了更为详细的选聘条件和政策规定，请广大考生密切关注昆明市公告。

七、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

省委组织部举报受理电话：0871-12380

中共云南省委组织部

云南省人力资源和社会保障厅

2009年4月26日