新兵指南 新兵必学规矩和用语

第一篇：新兵指南 新兵必学规矩和用语

[新兵指南] 新兵必学规矩和用语

1、任何人叫你，你都要站好军姿回答“到”。

2、见到任何人，一律是：（起立后）班长好、排长好、连长（中队长）好、营长（大队长）好、团长（支队长）好、首长好。

3、任何人问你话，标准回答一律是：“是”班长，“是”排长，“是”连长（中队长），“是”营长（大队长），“是”团长（支队长），“是”首长。

4、开饭程序（四步曲）：

① 班集合：立正/停→向右看齐→向前看→稍息→班长讲评，停→向右转→起步走→“1—2—1…1—2—1…1——2——3——4…”

② 连集合：

一班长向连长报告：“停→稍息→立——正！（面向连首长向前走三步，先敬礼）连长同志，部队集合完毕，请指示！”

连长：“唱首歌”→“不够响，再来！”

叽里呱啦叽里呱啦……吼得吐沫星子四溅，饿得眼睛直冒金星。

③连长：“讲一下！”

话毕，全体官兵立正。

连长：“稍息！”如果说，我是说“如果”，这时有人没立正的话，嘿嘿~不会有什么事吧？不死得很难看才怪，搞不好全连出去跑完5公里再回来吃饭。好，言归正传。

连长讲评一天工作……

一班长：“从一班到X班按顺序进饭堂。”

④ 进去八个人一桌（全军都一样），军姿站好，没下命令你别动。

一班长：“准备筷子”→全体官兵拿好筷子→“坐”→全体坐下→“开饭”→你可千万别以为这就可以开饭咯，坐好后帮班长盛好饭，桌子不管脏不脏都要擦拭一下，等班长先动筷子大家才能动哦！

第二篇：新兵年终总结

篇一：新兵个人工作总结范文三篇

新兵个人工作总结范文三篇

> 新兵个人工作总结范文三篇

【一】

尊敬的各位领导(亲朋好友们): 自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易.这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓.十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会.很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来.【二】

xxxx0-xxxx1的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：

新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步，上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：当兵就当能打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。

在作风纪律方面：

战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。

在军事训练方面： 这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。

在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。

在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实

际的投掷演练中，一掷成功。

在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。进而保证射击的精准性。战士们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。

在战术训练中：

战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。

作为新兵班的班长，对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军事练习及其日常生活中都很积极要求上进。为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。在元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。在整个训练期间，严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。并且注意及时做好重点格人的工作，采取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。

作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。

这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的意义。

.......【三】

尊敬的连队党支部：

您们好。请允许我在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下：

一、工作方面。在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。

二、作风方面。在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。

三、身体素质及思想方面。通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。

以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真

的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。

以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。

人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。

军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。

我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。

路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。此致

敬礼 篇二：部队通信股新兵年终总结

部队通信股新兵年终总结

坚决拥护党的领导，听党的话，跟党走，把自己锻炼成一名真正先进的新兵。

我在农村长大，小时候党员在我心目中的形象十分神圣，没有真正去了解，所接触到的党员，在村上都是德高望重的人，个个都很出众，但没有对党产生什么兴趣，也没有想过自己以后要加入共产党。

在上军校后，我的同学都纷纷入党，我也是很早就随大流地写了入党申请书，但我很快就感受到，先入党的同学确实是在学习上，训练上，作风上，思想上都更优秀一些，这在我的印象中就形成了只有更优秀才能加入党组织，共产党员较群众要更先进一些，是群众的带头人，事事时时处处都是群众的榜样。从此，我有了方向，加入中国共产党成了我的梦想。学习更加刻苦，工作更加努力，学员队的活动参加的更加积极，如果能为中队争来荣誉我更是无比自豪，我担任板报组长，成立文学社自任社长并在全院推出我们自己的《军校生》刊物，在全院的辩论赛中拿到优秀辩手，我表演的小品在全院，在长沙市都获得了好评。

我对中国共产党的认识也慢慢开始清淅起来，毕业的前几天，在入党比率55%的学员队，我终于如愿以偿加入了党组织，中队教导员找我谈话：说我在中队这几年，在学院，在长沙为我们中队争得了很多地荣誉，一个共产党员就是要区别于群众，要优于一个普通群众，虽然你分配单位不差，但你也有资格加入共产党了。

我始终坚定一个信念，就是一个共产党员一定要比一个普通群众先进，无论在什么方面，都是群众的榜样。到部队参加工作后，我开始从各个方面提高自身素质。为提高业务素质，我参加了师、集团军、军区组织的大小几十次集训。在计算机尚不普及的时候，我担起了建设团局域网的重任，并参加了同年军区在我师举行的电子防御演示。我的所学都是部队给予的，我就要回报部队。

对党的忠诚我从来没有动摇过，但面对家庭和个人存在的困难也有所顾虑，这或许也是我没有大局观念，没有把工作真正当作事业来干。小孩出生后，家里的琐事明显多起来，家又安在南京，但我在部队又难以照顾到，经常也有人对我讲，像我这样，家属工资较高，自己到地方去发展潜力更大，离开部队的想法倒是还没有，但我也为不能照顾到家庭和家属那没有说出来的埋怨而苦恼过，或多或少地影响到工作。

面对部队的工资待遇低，我也有过不少想法，也爱和地方高收入的相比，总认为我们在部队奉献较多，索取较少，尤其是与自己的家属比起来，自己的工资还没她的一半，心里头总感到有些不平衡，但现在想来，我们在部队也确实没有干出什么惊天动地的事情来，没有在部队奉献经历，转业怎么可能会给我们那么好的待遇，另外我们也不能总和有钱人相比，他们虽然工资比我们高，但他们的能力素质也是比我们强，他们也是经过辛苦所得的。

二、党和部队给予了我很多，在我身上却存在着许多问题

参军到部队许多人认为这是一个错误的选择，很长时间以来我也是以一种“既来之，则安之”想法来面对我的这一选择，我的考分高于当年的重点大学分数线，我有许多选择重点大学的余地，当时就想，上军校不用花家里的钱就来

了，但一到部队就后悔了，军校根本不是我想像中的大学校园，懊悔不已，但听说退学要三年后才能再参加高考，也就认了。就在那时我学会了抽烟，这也反应了思想上的彷徨。经过部队十年的锻炼，在我的身上，还是存在许多不足。

（一）理论学习不积极

我也很快调整了心态，现在想来，党和部队给予了我很多，我却回报部队很少，到部队以后，我存在的主要问题就是不注重理论学习，尤其是政治理论学习，每到年终的时候我的理论学习笔记本记得都比别人少，现在虽然是一名副营职干部了，但理论功底还很浅。政治理论学习不够，业务学习热情也是不高，虽然通过参谋集训，参谋业务掌握了一点，但作为一名通信股长，对于通信业务，尤其是现有通信装备，通信组训还不熟练，有些时候甚至出了洋相。

（二）管理协调能力不强

我的任职经历里没有过连队主官，这对我的管理水平和指导部队的能力带来了很大的障碍。对于本股人员的管理，没有多少方法手段，只是停留在口头提要求，甚至对下属训斥。

指挥连是我们通信股的股连挂钩单位，对于指挥连的建设，我谈不上指导帮带，尤其是在连队管理上不能教他们方法路子。

（三）大局意识不强

在司令部的民主生活会上，同志们给我指出了这一问题，说我对通信股看得比较重，不能站在部门和团队的立场上去解决问题。我认真思考过，确实存在这个问题，当别人指出这们股的工作中有什么不对，或是指出我们股的人员有什么的毛病时，我都会去辩解，过多地去讲客观原因。去年的野营训练中，团里领导指出我们通信兵机上作风差，对下通信保障不得力，这个问题是客观存在的，但我总强调当地老百姓素质差，对我们的被复线经常破坏，没有去想办法解决。

三、党员代表着先进，我的作风与一个先进党员存在很大的差距

（一）工作作风漂浮

虽然工作起来，我也很任劳任怨，但办事拖拉，没有不留工作过夜的理念，不愿干细小琐碎的工作，喜欢干大的面子上的工作，喜功好大，急于求成，分析起来，这就是虚荣心在作怪。

（二）工作经验缺乏

当股长还不到一年的时间，工作中，我明显感到缺乏工作经验，有些工作其实很简单，但让我来干还是显得很困难，例如去年野营训练，刚到驻训地，部队

分散住开后，对讲机通信距离达不到而没法使用，我居然不知道有开设基地台一说，还是政委和参谋长提醒后才用起来。

（三）性格不够稳重

我自己也有觉察，我性格过于急躁，在许多工作同时压过来的时候，我不能沉着应对，处变不惊，而且易于激动，符合自己意志的事，办起来很爽快，不符合自己的意志的事，哪怕是领导布置的，都会去辩解，总认为别人的办法不如自己的办法好，好一争长短。当同志们对我给予批评指正时，我不能正确看待批评。

四、能力素质离打赢的要求和一个先进的干部党员还有很大差距，在许多方面还有待进一步提高

（一）组织部队训练不得力

作为一名新兵，部队的训练应该是一个重点，恰恰这一点我没有做好，去年一年以来，我团通信兵在师大项考核中获取的名次不多。目前，我团报话分队存在人员青黄不接，组训练能力强，自身专业素质高的指挥士官不多，许多报话兵对手中装备操作不熟练，程序不清，不规范。全团的接力专业在全师排名落后，接力分队在大项活动的通信保障时让人提心吊胆，训练的课目，时间，人员落实不到位。报务员专业水平低下，有的连独立值班抄收报都不行，抄报错误率太低。全团通信兵还存在一个普遍问题，就是作风差，对于通规通纪执行 篇三：新兵训练工作总结

新训工作总结

在轮训队党支部的领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学训练。

合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

(一)树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变;新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求;达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。

新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

总结人：1111 篇四：新兵连总结

二0一三年新训大队工作总结

2013新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队2013新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下：

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证;1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

支队党委高度重视2013新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。

（二）强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

（三）科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。

（四）落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做

到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操；认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实；坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。

同时新训大队根据12.9事件特别制订预防措施：1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。

三、几点收获

（一）干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。

干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。

（二）扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉

搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

（三）深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正；带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

四、取得的成效

（一）、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。

通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。

（二）、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。

（三）、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。

此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱

护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。

五、存在不足

1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象；

2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强；

3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强；

六、几点要求

（一）要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容；

（二）要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军；

（三）要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中；

（四）要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。篇五：新兵连总结报告

新兵连总结报告

撰写人：李华

对于新人的价值：新兵连采取老人帮带，新人自己实战演练为主的培训方式。让他们自身的工作技能得到大幅度提高。让他们了解了我们的整个销售流程。通过每天的班会也让他们更清楚的了解我们的行业。也通过每天的分享交流让他们看见自己每天的进步，更让他们看见自己各方面的不足。培养了新人在实践当中的胆量。且对于新人也有了自己的小组小圈子。有指导老师，有经理，有部长，有班主任。

大大提高了新人的留存

对于团队的价值：新兵连分成了三个小组，在三委位老师的带领下，促进了新人的团队意识。让新人感受到团队的温暖，为新人的留存起到了良好的作用，让新人最快速的融入了团队。新兵连也带动了整个公司的氛围，让老人找到自身的价值。

对于老师的价值：新兵连不紧是对新人的一种锻炼，更是对于我们老师的一种锻炼。让我们更加清楚的了解我们自己该如何去带领自己的团队，如何更好的管理团队，培养我们更强的团队合作意识。

对于管理的价值：新兵连的举办，完善了公司的培训支撑体系。在老师的带领下也形成一定的管理制度。有利于公司管理制度的良好执行。为公司市场部的整体战斗力的提高起到良好的作用，为公司的不断壮大也增添了活力。

在新兵连期间，也单独进行了新人的opp。在短时间内，新兵能邀请到客户，可以独立的完成整个opp的流程，我都认为是不可思议的事情。但我们还是非常完美的完成了任务，甚至还能出单。所以请各位领导相信我们，在以后的工作中我们一定会表现的更加出色。

当然，新兵连也有不足之处。我做为班主任，没有尽心尽力。还有我们当中还有好几位没有出单，但我相信在接下来的时间里，在公司上下齐心协力的帮助下，他们一定能快

速的出单，都能得到自己想要的。

第一届新兵连现在已圆满结束,但是这只是我们的第一届。所以我们会总结我们的经验教训，从而进一步完善我们的新人培训体系，为公司的长远发展做好充分准备。

第三篇：新兵责任书

新兵及家长公约

潍城区人民政府征兵办公室

二〇〇八年十月 篇二：新兵管理教育责任状

新兵管理教育责任状

新同志是消防事业的接班人，中队全体官兵应当以自己的真情实感带动、鼓励新同志干好本职岗位工作，杜绝用打骂体罚等简单、粗暴的方法管理教育新同志，确实是新同志自身问题的，应当及时报告中队党支部。为严明纪律，密切官兵关系，加深团结。中队官兵在日常工作中应做到：

一、严禁对新同志实施打骂体罚，对有问题的新同志要向中队干部报告，由中队党支部研究处理。

二、严禁以任何形式侵占新同志经济利益。

三、杜绝采取言语威胁恐吓、侮辱谩骂等手段管理。

四、严禁老兵集体私自处罚新同志。

五、新兵管理教育只能由本班班长、队长助理或者代为履行班长职务的战士执行，任何其他战士都无权管理。

六、坚持科学施训，杜绝采用训练大纲以外的形式，搞变相打骂体罚新兵。

如出现违反上述规定，则按照大队风险责任金管理办法，提请扣罚风险责任金，并按照纪律条令相应规定处理；对于管理教育成绩突出，新同志思想、作风转变好的带兵骨干，给予绩效加分，并在入党、学车、评功评奖等方面优先考虑。

战士签名： 党支部书记签名：

二〇一三年三月十五日篇三：征兵工作责任书

罗村镇2011征兵工作

责 任 书

为认真贯彻落实军委关于保证新兵质量的重要指示，切实搞好我镇的征兵工作，镇政府、镇人武部对各村明确如下责任：

一、主要领导对征兵工作高度重视，切实加强领导，及时研究解决征兵工作中的问题，并对新兵质量负责。村干部以主要精力抓好征兵各项工作的落实，确保完成本村征集任务。

二、充分发挥各职能部门作用，采取有效措施，动用各种宣传手段，加大宣传动员的声势和力度，最大限度地动员符合条件的青年应征报名，报名率达80%。

三、各村要按规定的条件和职责，认真搞好隐疾病史调查和身体目 测、初检及政治初审，把好新兵质量第一关。

四、严格执行征兵工作责任制，有关人员严格按照职责分工，尽职尽责做好征兵工作，制定

切实可行的确保新兵质量的措施，建立健全各项征兵工作秩序。

五、防止和纠正征兵工作中的不正之风，无违犯征兵有关规定和违犯征兵纪律。

六、视征兵任务完成情况，依据《山西省义务兵征集和优待安置条例》和《山西省征兵工作责任制》的有关规定予以奖惩。

镇 政 府 领 导：（签名）

镇人武部 领 导：（签名）

村 支 部 书 记：（签名）

二○一一年十一月五日

罗村镇2011征兵工作

责 任 书 二○一一年十一月五日篇四：征兵工作责任书

涛圩镇2014年秋季征兵工作责任书

为圆满完成县征兵办赋予我镇2014年秋季新兵征集任务，保证新兵质量，各村（居委会）向涛圩镇征兵工作领导小组签订此责任书。

一、责任目标

坚决执行上级征兵命令、指示，严格按政策规定组织征兵工作，保质保量完成征兵任务，无违法违纪问题，无安全责任事故，无政治退兵和身体责任退兵。

二、各村居（委）职责

各村（居委会）应根据镇征兵领导小组的安排和要求，办理本村（居委会）的征兵工作，对本村（居委会）征兵工作负有重要领导责任。

（一）坚决按《征兵工作条例》和《湖南省征兵工作若干规定》以及其他有关法律法规依法征兵，不折不扣地执行征兵政策规定和上级的指示，坚决完成上级下达的征兵任务；

（二）严格按规定把好新兵质量关，保证兵员质量不出现政治问题，杜绝将身体不合格的青年征入部队，努力提高新兵身体、文化素质；

（三）严格落实廉洁征兵的规定和要求，杜绝征兵乱收费和侵占应征青年利益的现象，加强对征兵工作人员的廉政监督，加强征兵廉政建设；

（四）认真落实新兵及家庭按规定享受的优抚待遇。

三、责任追究

（一）凡未完成镇征兵领导小组分配的秋季征兵任务，影响全镇征兵任务完成的，各村（居委会）负主要责任。

（二）按照“谁签字，谁负责”的原则，今冬征兵中若因村（居）工作失职，出现责任退兵的，签字人负主要责任

四、奖惩

（一）对在征兵工作中认真负责，把关严格，所负责工作没有发生问题，没有出现退兵，工作成绩突出的村（居委会）和个人镇征兵工作领导小组予以通报表彰奖励，每送一个兵到部队的奖励村里200元，驻村干部1分的考核分。

（二）对征兵中出现严重问题的村（居委会），镇征兵工作小组对村（居委会）予以通报批评；对有关责任人按规定给予严肃处理；触犯刑法的，依法追究法律责任；出现责任退兵，追究直接负责人员的责任。无宣传、未完成送兵任务的每少一人罚村里100元，扣驻村干部考核分1分。

镇长：

镇征兵领导小组领导

镇武部部长：朱卫华 莫剑

书记：

村 主任：

驻村干部：

二0一四年七月二日篇五：新兵入伍的保证书

新兵入伍的保证书 到部队以后，我坚决端正入伍动机，安心服役，决不辜负领导和家人对我的期望，力争早日成为一名合格的人民解放军战士。我保证做到：

一、遵守纪律，服从命令，一切行动听指挥;

二、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉;

三、刻苦训练，努力学习，熟练掌握军事业务技能;

四、安心服役，尽己所能，报效祖国，决不当逃兵;

五、若因思想、身体等原因造成退兵的，所有的一切法律责任、经济损失都由我和家人全部承担。

第四篇：新兵欢迎辞

新兵欢迎辞(精选多篇)

新兵欢迎辞

亲爱的新战友们、同志们：

今天，我们中队全体官兵聚在这里，我代表中队党支部和全体官兵，向新战友们的到来表示最热烈的欢迎。

新战友们，你们跋山涉水，不辞辛苦，千里迢迢来到我们六中队。你们当中，有的放弃了美好的工作，有的放弃了考大学的机会，有的放弃了发家致富的努力，毅然告别家乡的亲人，离别热泪盈眶恋的故土，带着家人的嘱托和朋友的叮咛，带着金子般的年华，带着报效祖国的赤子之心，昂首阔步跨进警营。你们的到来给我们连队增添了新的血液，增添了新的力量，增添了新的风采。

你们的爱国之心，报国之情奔赴祖国边疆将自己的青春和热血献给祖国的好思想好品德是值得称赞和学习的。在此，我向你们表示深深的敬意并致以崇高的敬礼！

新战友们，你们身上穿着橄榄色的军服，头上顶着庄严的国徽，胸中装着炽热的信念，由一名普通地方青年成为一名共和国武警战士。希望你们今后严格要求自己，刻苦训练，遵守纪律，执行命令，把自己培养成合格的人民卫士，在保卫共和国安全的斗争中建功立业。让我们携起手来，为把我们新训二中队建设成为一流中队而共同努力奋斗。

最后，我再次代表连队党支部和全体官兵，向新战友们表示热烈欢迎并预祝所有新兵战友军旅生涯一帆风顺。

欢迎词/新兵入伍

迎接新兵入营欢迎辞

亲爱的新战友们:

你们好!一路辛苦了!

悠悠赤子情,拳拳报国心。你们满

怀报效祖国的豪情壮志,带着党和政府的嘱托,带着家乡人民的期望,带着父母亲人的祝愿,也带着对军旅生活的美好憧憬,从大江南北、五湖四海、山乡城镇,意气风发地踏入了这座火热的军营,为这片绿色方阵融入了新鲜的血液,注入了新的生机和活力。我们全团官兵对你们的到来,表示热烈的欢迎!

在深化改革开放,进一步建立社会主义市场经济的新形势下,你们积极响应党的号召,沐浴着十五大的东风,踏着英雄的足迹,汇聚到“八一”军旗下，熔铸于“钢铁长城”中,立志为祖**亲奉献一颗赤子之心。你们的思想和行动展示着有志青年甘于奉献的精神风貌,你们的选择无比崇高、无尚光荣。你们不愧为当代青年的优秀代表,是新时期最可爱的人。我们全体官兵向你们致以崇高的敬意!

中国人民解放军是党领导下的人民军队从诞生那天起,就转战南北、浴血奋战,为保卫祖国、建设祖国、维护世界和平建立了不朽的功勋。而今这支军队

在邓小平理论伟大旗帜的指引下,在以江泽民同志为核心的党中央和中央军委领导下,正向着革命化、现代化、正规化的建设目标阔步前进。我团是一支有着辉煌战斗历程、满载历史荣誉的光荣部队,无论是在艰苦卓绝的战争年代,还是在蒸蒸日上的和平建设时期,都为祖国的繁荣富强、为人民的幸福安宁做出了突出贡献。你们能够进入这样一个先进战斗集体,应该感到无比自豪!

军营生活多姿多彩、充满生机。这里有雄壮的军歌、威武的方阵,有沸腾的生活、激越的人生,有火热的战友情、同志爱,有闪光的军功章和一个个传奇般的英雄故事。所有这一切,构成了绿色军营独特的风景。

亲爱的新战友们:军队是所大学校,在这里,你将接受全面系统的教育训练,练就过硬的军政素质；部队是个大家庭,在这里,你将会深刻体会到战友深情、人间真爱,学会与人交往,为人处事；军营是座大熔炉,在这里,你将锻造信念,坚定理

想,从幼稚走向成熟。“铁肩担江山,钢枪卫和平”。希望你们牢记党和人民军队的宗旨,牢记肩负的责任,珍惜军旅时光,努力学习,刻苦训练,不畏艰苦,锐意

进取,不断创造新的业绩,为军旗增添新的光彩!让党和人民放心,让父老乡亲放心!新战友同志们,荣誉属于你们!胜利属于你们!你们的远大理想一定能够实现!

在仪征市委组织部考察xx县园区党建工作上的

讲话

尊敬的汪部长、丁主任、仪征市、各位同行：

下午好！

因为今天下午单位召开全体干部会议，部里的几位领导不能到场，委托我代表xx县委组织部对各位的到来表示欢迎！我们县委王能迭部长、分管组织的伊珍林副部长对于不能亲自接待各位领导表示歉意，都嘱咐我要做好接待工作。

仪征市是汽车名城，2014年实现gdp261.4亿元，市辖gdp197.2亿元，分别增长15%和16%；全市财政总收入50亿元，地方一般预算收入19.2亿元，分别增长28%和30%；全社会固定资产投资192亿元，增长25%；万元gdp能耗下降

3.2%，位居全国百强县第93位。

仪征市委组织部在不同领域创新党建工作载体，精心培植党建“品牌”，不断集聚和辐射“品牌效应”，推动仪征经济社会发展。在干部队伍能力作风建设方面，仪征市对照“五种能力、五种作风”的标准，结合建设汽车名城的实际和干 1

部队伍现状，提出“打头牌、争第一，抓落实、见成效，扬正气、树形象”要求，对干部队伍能力作风建设活动各项任务进行布置落实。先后有115篇创先争优和能力作风建设典型材料被上级主流网络录用，其中中央网站录用27篇，成效明显，典型突出。在乡镇党委换届

工作方面，据我所知，仪征市早在2014年就尝试了公推直选。xx也曾经专门组织人员赴仪征进行考察、学习。今年，又在全市的10个乡镇分别召开党员代表大会或党员大会，继续以公推直选的方式产生乡镇党委新一届领导班子。这项工作成为全国试点，并获全国基层党建“最佳”创新奖。在非公企业党建工作方面，仪征市创新组织拓展、作用发挥、示范引领、引导扶持“四项机制”，实现了五个100%：党组织100%组建到位、党组织隶属关系100%理顺到位、党务干部100%配备到位、党员管理100%纳入到位、党建指导员100%选派到位。该项工作在《中国日报》上刊登。大学生村官工作方面，仪征市大力推进大学生村官选聘，实现了“一村一社区一名大学生”。同时，在管理上，主动为到村任职大学生实现抱负、建功立业搭台子、架梯子、压担子，让他们放开手脚，发挥优势，干事创业。近期，中央电视台一套和四套都采访了仪征的大学生村官工

作，得到了上级的高度评价。

可以说，仪征的党建工作走在xx的前面，很多东西都值得我们仔细揣摩、认真学习。今天，我们也只是提供一些xx在园区党建和干部管理上的一些做法，希望能够和仪征的组织部领导相互交流、相互借鉴，共同进步。

下面我县简单介绍一下xx县的基本情况。

xx县居浙江省中部沿海，位于xx港与三门湾之间，由xx半岛东部及沿海608个岛礁组成，陆域1175平方公里，海域5350平方公里，海岸线长达800公里，占全省海岸线的六分之一。下辖10镇5乡3个街道，490个行政村，总人口55万，与仪征市较为接近。全县现有党组织1585个，其中派出工委8个、党委74个、党组41个、党总支52个、党支部1410个，党员2.9万余名。

近年来，xx发展不断提速，获得了全国综合实力百强县、旅游强县、生态示范区、渔业生产先进县、科技进步

先进县、体育先进县、双拥模范县、民间艺术之乡、柑桔之乡和省建筑之乡、小康县等荣誉。2014年，全县实现地区生产总值270亿元，增长10%。财政一般预算收入35.16亿元，增长17.2%；完成全社会固定资产投资116.13亿元，同比增长25.5%；培育规模以上企业110家%。城镇居民人均可支配收入、农渔民人均纯收入分别增长11.9%、12.1%。下一步，xx县将紧紧围

绕四个“加快”，即加快建设宁波的滨海特色新城、浙江省海洋经济示范区、长三角金色港湾休闲区、国家级海洋生态文化保护区，加快推进对接大桥三年行动计划和“千百十”工程，大力发展海洋经济，试水浙台经贸合作贸易试验区创建，努力开启“十二五”发展新篇章。

xx县委组织部始终坚持把加强基层组织建设作为“对接大桥、转型跨越”的基础性工作，以促进加快经济转型升级为主线，以“三服务、两满意”为目标，大力实施基层基础提升“2335”工程，制

定出台《基层基础提升行动实施意见》，紧紧围绕提高基层党建科学化水平、提高党在基层的执政能力“两个目标”，突出抓好镇乡干部、村干部、基层党员“三支队伍”，切实强化基层组织的服务、统筹、制度“三项功能”，全面提升基层组织、队伍、发展、阵地、廉政“五大基础”，着力把基层组织建强、把基础工作做实、把党群关系理顺，为县委对接大桥三年行动计划提供坚实的基层基础保障。在基层基础提升行动中，xx县创新推出了一线工作法、“村民说事”制度、窗口单位和服务行业创先争优、商会党建、“123”执行体系建设等工作，得到中央、省委、市委的高度肯定。

白沙小学帮扶白水小学教研活动欢迎辞

尊敬的各位领导，各位老师：

下午好！

很高兴，在这春暖花开的季节，我们迎来了白沙小学的领导及老师对我校的帮扶指导，请允许我代表白水小学全

体师生对各位表示热烈的欢迎，对冯校长的大力支持表示衷心的感谢。

首先，我应该向大家说声对不起，这次教研活动是在冯校长的大力推进下才开展的，包括这次活动的资金，也是冯校长帮忙争取的，不是我们白水小学不欢迎客人，而是我们白水小学太穷了，各方面条件有限，怕有招待不周怠慢了客人而不敢见客，不过既然各位不嫌弃来到我们学校，我们全体老师对你们的到来表示热烈的欢迎，不管我们做得好不好，有句话叫丑媳妇总得见公婆的，招待不周的地方，请各位老师多多包涵。

这次教研活动，目标在于落实教育局及中心校“走出去，请进来”的办学思想，提升我校的办学水平，促进我校教师的发展。白沙小学是一所历史悠久的学校，历年来，白沙小学的教学成绩在全镇乃至全县都是比较优秀的，上学期全镇的统考，白沙小学综合排名全镇第一，全镇6个年级12个学科中，白沙小学前3名的就有10个，从这些成绩可以

看出，白沙小学的总体实力是比较强的，尤其是二年级是75名学生的大班额，能获得语文第2名，数学第3名的好成绩，这些都 是值得我们学校学习的。

今天，教研活动在我校开展，我校全体教师都抱着学习的心态，向来我校帮扶指导的老师请教，同时，我们热烈地欢迎各位老师对我校的发展提出宝贵的意见，我相信，通过这次学习，一定会使我们学校的教学水平走上一个新的台阶。在这里，我衷心的祝愿我们的这次教研活动取得圆满的成功。谢谢大家！

欢迎辞

尊敬的各位领导、各位来宾、职工朋友们：

首先，我代表xxxx煤业有限公司全体干部职工对市局组织的“安全责任在我心中”大型演讲团莅临我矿表示热烈欢迎，对市局领导的精心组织和亲临指导表示衷心的感谢，对兄弟单位干部职工的光临表示亲切问候。

由xxx煤炭局组织的“安全责任在我心中”大型演讲团莅临我矿，是我矿全体干部职工的荣耀。安全这个耳熟能详的词汇曾伴随我们煤炭人的前世今生，念念不忘。上至总书记，下到普通百姓，无不把安全二字挂在嘴上，装在心里，但是安全事故却无时不在重现，它敲响了我们的心扉，震惊着我们的灵魂，摧残着我们脆弱的神经，是什么原因导致我们现在的安全状况，难道是我们神经的麻木吗？也许有人不信，答案正在揭晓，让我们优秀的演讲人员用一个个活生生的现实来说明吧！希望它能像一支强心剂，让我们麻木的神经惊醒，让我们再次认识安全的重要，重拾安全的自信，在各自的工作岗位上做一个安全的卫道士。

预祝演讲活动圆满成功，谢谢大家！

第五篇：新兵心得体会

红门人的幸福

当兵，是我从小深埋心底的一个理想，来自农村的我，从高中开始一直在外求学，深知生活的不易和求学的艰难，研二过后开始疯狂的投简历、找工作，近一年毫无结果的考试、面试，对未来的不知所措让我很长时间晚上睡不着、白天吃不下，我心里的弦也崩到了最紧。当那天，接到消防入伍通知的电话时，我以为自己是在做梦。心里明白，这将是我人生中最大的一个转变。

能进部队当兵，我真正的感到骄傲和自豪，可能在别人看来这是套话和空话，可是在我心中，这圆了我很小时候的一个梦想。部队对我的改变不仅是外表、气质，更改变了我的认知观、人生观和价值观，我打从心里喜欢自己的这种转变。

刚一入伍，顶着自己的新兵头，在镜子里看了好久才慢慢接受。最让我欢喜的是，穿上军装的那一刻，以前偶尔看见身边有解放军经过，总是以羡慕、崇拜的眼神目送人离去，现在自己也穿上了“橄榄绿”，自己都觉得自己变了，变精神了，变得象兵了，我对自己这短时期内小小的转变很是沾沾自喜。回想刚穿军装那几天，早上睡醒嘴角都是带着笑的。

当过兵的人都知道，新兵训练应该是军旅生涯中最难熬的一段时期，我也不例外。队列训练、5公里长跑、业务训练，哪一项单拿出来都能让一个普通人叫苦连天。最初，我样样跟不上，也气馁过、埋怨过，可是夜深人静的时候，翻来覆去睡不着，就在思考，既然热爱并选择了进入部队，那么这些苦就是躲不掉必须吃的，身体上的苦和痛是体会的更直接些，可是若就此放弃或者服软逃避，我想那今后我一定会活在这样的心理阴影中度过，我的人生难道就要这样度过吗？与其这样，不如不当兵，做个普通人好了。一首歌里唱的好“既然来当兵，就知责任重”，那对于初入军营的我来说，可以说是“既然来当兵，就只会吃苦”，我来军营，不是为了享福，是为了打磨自己，是为了实现自己从小的梦想，那还有什么好抱怨和退缩的呢。

想通了这些，我慢慢的对训练和日常生活都换一个角度开始去理解。跑步枯燥么？不，不枯燥，跑步的途中，每跑一步，每跑十米，我就当自己是又翻过了一个坎，身体和心理又强韧了一分。生活管的严吗？不，不严，因为以前的学生生活太过懒散，而现在，按时吃饭、按时睡觉，对自己来说，不正是一个正常而又健康的生活习惯吗。

几个月过后，不用别人说，我自己都能发现自己身上巨大的转变，在毕节特勤中队也过了四个月的时间了，通过队领导和老兵们的帮助，我渐渐懂得了一些业务理论知识，通过出警，也有了一些实战经验，慢慢的向一个合格的消防兵转变，我欣喜这种转变，我知道自己迈过了人生中的又一个坎，我感谢军营带给我的这些转变，今后，我会更加努力迎接新的挑战。我要用知识和经验来不断武装自己，让自己早日成为一名合格的消防警官。