外援医务人员进修管理暂行规定

第一篇：外援医务人员进修管理暂行规定

外院医务人员进修管理暂行规定

一、进修人员的必备条件

（一）按照《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》要求，饭来我院进修临床、医技专业医师需持有执业医师证或助理执业医师证；进修护理专业须有护士执业证。

（二）临床医疗专业：本科毕业从事本专业2年，大专毕业从事本专业3年，中专毕业从事本专业4年，护理专业从事本专业2年。

（三）民族同志能够较熟练地应用汉语，具有听、读、说、写的能力。

（四）进修人员须填写进修申请表，经所在单位或上级医疗卫生行政部门审批盖章。

（五）入科前进行三基知识考核、入科摸底考试、成绩合格者准予入科。

二、进修人员的日常管理

（一）医务科全面负责进修人员的管理，进修人员进入临床工作前需完成岗前培训并考核合格。

（二）来我院进修人员需自带听诊器等生活学习用品。

（三）进修期从报到之日算起，到期即办理离院手续。

（四）进修人员免进修费用。

（五）进修人员到临床科室报到后，其工作安排、业务学习、考勤、鉴定等由所在科室具体负责。

（六）进修人员在进修期间所发生的问题，医务科协同相关科室共同处理。

三、进修人员职责

（一）进修人员在进修期间应服从组织领导，遵守各项规章制度，具有良好的医疗作风和服务态度。在带教老师的指导下，承担相应的医疗（护理）诊疗工作。服从上级老师的领导与监督，执行带教老师的指示，积极主动完成交给的各项任务。

（二）进修人员在医院学习阶段，完成的各种医疗护理等文件，均应得到老师的审阅签名后方能有效。凡未经老师签字的进修人员书写的各医护文书视作无效。进修人员不得代老师签字，无权出具转诊、伤残鉴定、计划生育、调换工种等病情证明。进修人员在医院学习3个月后，带教老师根据工作能力、工作态度可向科室主任书面申请授予其单独的签字权，经科室主任同意签字，报医务科备案，准予获得签字权。

（三）在带教老师指导下，按操作规程实施各种技术操作，老师有责任监督进修人员执行各项技术操作，由此发生的医疗（护理）过失，由带教老师负责，不追究进修人员责任。

（四）进修人员未经老师同意或不听从带教老师知道，违反操作规程，擅自盲目操作或治疗而造成的医疗（护理）过失（差错、事故）或损坏仪器等，由本人负责承担经济补偿等责任外，退回原工作单位。构成犯罪者由司法部门追究责任。

（五）积极参加院、科组织的业务学习、病例讨论、学术讲座等学习，每月参加上述活动不少于3次。

四、请销假制度

进修人员要服从领导，遵守纪律，不无故迟到、早退或缺勤。进修期间，不享受探亲假，如特殊情况需请假者：一天一天以内由科主任审批并报医务科，一天以上须有原单位来函说明事由，经所在进修科室的主任同意后，报医务科备案后方可离院，按期返院后到医务科销假。任何个人、同事间函电等均无效。未办理请假手续，擅自离岗（医院）和超假者通知原单位终止进修，不做工作鉴定。

五、进修人员工作时间要求仪表整洁，参加值班时不得擅自离岗。在医院食堂就餐者，不准穿工作服、带工作帽进食堂或外出。

六、进修人员应自觉维护医院公共财物和医疗、教学、科研资料，严格执行保护性医疗制度，无权私自借阅、收藏、携带医院病历、X光片、心电图等医学资料和标本。

七、进修人员要认真、如实填写《进修人员手册》，进

修结束前一周内做好自我鉴定，写出书面总结，带教科室负责结业考试和考核，有带教老师和科室主任签署意见，做出进修鉴定，交医务科审核盖章。

八、有下列情况之一者，终止进修，不做鉴定，退回原单位：

（1）发生严重差错或事故者（2）旷工累计2天以上者（3）迟到、早退多次，屡教不改者（4）收受病人财务、搭车开药、病人投诉2次者（5）因服务态度差或工作责任心不强，造成医疗纠纷者（6）偷窃、破坏医院财务和设备者（7）酗酒就上岗（8）进修期限半年内病事假超过两周，进修期限一年内病事假超过四周者。

和田县人民医院

2013年1月4日

第二篇：重庆宏仁医院关于医务人员外出进修、学习管理暂行规定

重庆宏仁医院关于

医务人员外出进修、学习管理暂行规定

为进一步加强我院医务人员外出进修、学习的管理工作，提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、医务人员外出进修、学习的原则

1.医院对重点建设科室、有突出贡献的优秀中青年医务人员、拟开展新技术、新业务的科室优先安排外出进修、学习。

2.各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致以及有利于新业务、新技术开展的原则，有计划地选派政治素质好、业务素质高、有发展潜力的后备人才，有计划安排进修、学习，不能因人员外出进修、学习而影响科室工作的正常开展。

3.参加的各种学术活动原则上应为重庆市本市及中华医学会、中华预防医学会、医院管理学会、中国中医药学会、中国中西结合学会、药学会、检验学会、护理学会、感染控制质量中心及其下属各专业委员会组织，国家或省级继续教育项目优先考虑，其他省市及其他学术团体组织、专业不明确的综合性学术会议或多学科会议原则上不予参加。

4.医务人员外出参加学术会议（学习班），需符合以下条件：⑴所在岗位要有上岗证需要；⑵晋升专业技术职称要有学分需要；⑶医院专科发展或行政管理培训需要。

5.中级职称原则上每年只能外出参加学术会议（学习班）一次，（上级指令性、确切需要参加的会议例外（下同）），副高级职称（或者科室主任）可参加两次学术会议（学习班）；正高级职称可参加四次学术会议（学习班）；副高级、正高级职称可参加外省

学术会议（≤1次/年）；中级职称和其他人员原则上只参加市内会议。

6.审批。学术会议原则上由医务科审核、业务副院长审批后报院长审批，医务科备案；本院副院级领导参加学术会议一律由院长审批，医务科备案。凡未备案者经费不予报销。

二、申请外出进修、学习的条件

（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）自从事专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，医疗（护理、医技）质量较高和医疗投诉率较低（＜2起/年）。

（三）外派进修人员必须在本院工作三年以上，且已取得执业医师资格；但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或者承担各级立项的科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，报院办公会讨论同意后可提前安排进修学习；护理系列要求取得初级任职资格。副高以上职称，原则上不外派进修，以短期培训为主。

（四）进修人员应递交进修可行性分析报告（包括的进修内容以及进修结束后业务开展计划。）

（五）因科室或医院业务发展需要，经院委会批准的进修、学习不受以上条件限制。

三、办理外出进修、学习的程序 符合进修、学习条件者按如下程序报批：

1.本人填写申请表；2.科室主任签字同意；3.分管职能科室负

责人签字同意；4.医务科审核； 5.分管院长审批；6.院长审批；7.医务科科备案并签进修协议；8.申请表医务科存档。

四、外出进修、学习人员的管理

（一）外出进修、学习人员必须遵守进修、学习医院的各项规章制度；若违反所在医院的规章制度，受到劝退处分，或触犯国家法律受到制裁，除应受到制裁与处分外，本人还必须赔偿进修、学习期间包括工资、津贴在内的全部费用。

（二）外出进修、学习人员因特殊原因需请假时，除向医院医务科办理请假手续外，还必须向进修、学习医院有关部门办理请假手续。对于学习期间没有办理请假手续擅离进修、学习医院者以旷工论处。

（三）外出进修人员应按“协议”完成进修计划，如因个人或科室原因要提前结束进修（超过1个月以上）要提出书面申请，报医务科及院领导批准方可。

（四）外出人员经认真学习，以优异的成绩完成学业，进修费、旅差费、学习费按医院有关规定执行。若学习期间不能获得结业证书，医院不报销其相关费用。

（五）外出进修人员进修结束后，三天内必须回科室上班，并在一周内到医务科报到。报到时将结业证复印件、进修鉴定表格及个人进修总结、会议（学习班）通知单交给医务科存档。

（六）外出进修、学习人员应在院内举行至少2学时业务讲课汇报进修、学习成果，讲课内容医务科存档。以上工作完成后到医务科审核登记，凭医务科审核的原始申请表财务科方可报销费用。

五、其它

（一）医务人员：是指医疗、护理、检验、医技、药剂等卫生专业技术人员。

（二）本规定由医务科负责解释。未尽事宜，由院长办公会讨论决定。

（三）本规定自2015年11月1日起执行。

重庆宏仁医院医务科 〇一五年十月十五日

二

第三篇：医务人员外出进修管理规定

医务人员外出进修管理规定

为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习的平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：

一、每年12月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；

二、科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员；

三、进修人员条件：

1、从事临床工作满三年以上；

2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；

四、进修申请程序：个人申请（填写外出进修审批表）科主任同意签字，医务处审批，院长审批。

五、凡派出进修医务人员必须签署《医务人员外出进修学习协议书》，一式三份，医院、当事人及担保人各一份；

六、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；

七、进修人员必须按计划完成进修任务，进修学习结业后一年内必须开展相关技术项目。

第四篇：医务人员进修制度

医务人员进修制度

为了规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和院整体服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制订本制度。

一：选送外出进修人员必备条件

1；政治觉悟高，思想素质过硬，2；热爱医院和本专业工作，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，3；遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具有一定的培养潜能。

4；近两年内未发生医疗事故，二；办理外出进修程序及规定

1；一般程序，由个人写申请交医务科审核，经院长批准，2；进修单位由医务科、院办统一联系安排，专业必须对口，3；须经科室主任，护士长同意并安排好科室工作，经院长批准方可外出学习。4；进修学习时间规定，医疗为半年，护理为三月。

三；相关规定

1；经院方批准的进修人员外出前需到医务科签订协议，并在院办办理学习的相关手续，进修学习期间的费用，待遇按医院及财务科相关规定执行。

2；外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。如时间较长，还要请示本单位同意。

3；进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班，不得随意更改进修专业，不得随意提前和延期进修，确因有特殊情况者须经院领导批准。

4；进修期间因违反进修单位的规章制度或医疗行为过失被进修单位退回医院者，进修费用由自己全额承担，三年内不得参加各种形式的学术会议，和进修。四；进修学习后管理规定

1；进修返院一周内将结业证书，鉴定表复印件及进修心得体会交医务科存档。2；进修人员回院后在临床工作中应积极开展推行新技术，新业务，医院对进修回院后1至2年内开展新技术，新业务有突出贡献的人员给予一定奖励。

第五篇：医务人员外出进修管理规定2013

××中医院医务人员外出进修管理规定

为了适应医学科学的发展，促进医师队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，经研究对医务人员进修特制定如下管理办法：

一、申请外出进修学习必须具备的条件

1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作。

2、具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。

3、急需开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。

4、应具有一年及一年以上本院执业工作经历。

5、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。

二、办理外出进修审批程序

1、各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务科备案；或由本人向医务科科教干事提出申请及可行性报告，由医务科一周内回复是否同意。

2、经医院同意并符合进修条件者，在医务科领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，并提供进修目的或计划的报告一份，以及医师执业证书原件供审核及复印件报医务科备案。

3、医院审批同意后，由申请进修人员或所在科室向进修医院联系索取、下载进修申请表，按要求填写报批后寄出，医务科进行备案。

三、办理离院程序

1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报医务科、人事科，以便安排工作。

2、到医务科领取离院审批表，经科室、人事、财务同意后（已婚育龄女职工进修半年以上还需经计生专干同意），签定进修协议。

四、相关的几项规定

1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。

2、原则上护理、医技进修时间3-6个月；医疗进修时间半年至一年。

3、进修费、住宿费由医院报销。原则上应由进修单位统一安排住宿，不能安排住宿者，经医院批准可以自行联系住宿，无论统一安排或自行联系住宿费用每天上限为40元（省外）、20元（省内）。

4、由医院报销往返车票一次，进修期间交通工具限乘客运班线汽车、火车（软卧除外）。进修期间，无节假日。特殊情况需回本单位，经分管院长批准，由相关单位证明，方可报销来回车票。

5、进修学习期间，由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。因个人原因不能完成进修任务中途自行返院，进修费用按时间比例报销，因医院原因需要终止进修，进修费用由医院承担。

6、进修期满后三天内，必须回医务科、人事科报到，并在归院一周内，书面向医务科或护理部汇报学习成果，择期以讲座形式进行本科室或全院专题汇报，并以汇报学习成果作为报销学费的依据。

7、医务人员进修回院后应积极将所学新技术、新业务在工作中积极开展，半年至一年内要将回到科室后工作开展情况以讲座形式进行汇报。

8、医务人员外出进修学成回院后，聘用人员按照协议必须为医院服务满五年，如未能完成服务期限离开本院工作，须缴纳最低五万元违约金及进修期间所产生所有费用（含工资、各种福利、进修费、住宿费、交通费、补助等）的五倍违约金，并按照服务年限递减，否则不予办理相关手续。

9、医务人员外出进修期间可享受全工资、年终奖、工会福利及每月600元补助（由科室与医院平均承担）。

10、医务人员进修与职称聘用挂钩，办理晋升职称及聘用手续需由医务科提供相关进修证明，人事科方可办理聘用手续，其中晋升中级职称护理、医技岗位要求进修时间3-6个月，医疗专业要求进修时间一年；晋升副高职称医疗岗位要求进修时间3-6个月，其他岗位不作要求，但有相关进修经历者优先；不能满足上述条件者，医院不予以聘用。

四、本规定自公布之日起执行，原有文件与本规定有不同者，以本规定为准。