市地方税务局监察室主任先进事迹材料

第一篇：市地方税务局监察室主任先进事迹材料

曾经有这么一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”市地税局监察室主任十年如一日，把平凡的纪检监察岗位，当成自己的人生舞台，用一颗真诚的心，维护蓝色的纯洁；用尽职尽责的行动，为地税事业添光增彩，在平凡之中超越着平凡。

领导说：老王办事就是能让人“放心”

“越是难解的矛盾越要敢担责任。”在局领导眼中，做人办事就是让人放心，只要安排他的工作，不管是份内还是份外，也别管它是简单或是复杂，只要是组织安排的，他都会认认真真、踏踏实实地做好。

，局党组决定对干部实行“三考三挂钩”绩效管理，由于人事部门人手不足，决定临时将这一工作交由监察室负责。这可是一直想做却多年未落实的一项工作，许多人劝告他千万别接下这得罪人的事，但他却说：“大家都不想干，那要谁来干？”没叫一声苦，没说一句难，硬是硬着头皮冲到了风口浪尖——当第一个季度考核后，市局科室之间分差23分，共有5个科室7项工作扣了分，个人兑现后奖金相差近元——这在市地税系统成立以来是从未有过。当然，各种不满的言论，也一齐铺天盖地地向他涌来，这时候，他选择的却是沉默。

凭着难能可贵的敬业和实干精神，成为全市地税干部职工公认的模范和榜样。市地税局党组曾多次号召大家向他学习。局长姚涛评价说：“干工作总能超出我的想象，如果全市地税干部人人都能像他一样勤勉敬业，何愁我们的事业不兴旺发达？”

妻子说：对我来说，他时刻让人“揪心”

对最“不满”、抱怨最多的当属他的妻子。这位与他在部队结成伉俪，相伴30多年的妻子一提起自己的丈夫，便“怨声载道”：无论做什么事情都是那样较真，对工作较真，对同事较真，把朋友都给得罪光了。

，有一名老领导的子女因经济问题被举报查处。面对老领导的苦苦哀求和接二连三的说情打招呼，他坚决按规定查处了这名干部。他说，得罪了老领导，我很痛心，但处理一个才能教育一片，才能警示和保护全系统多名干部职工，才能维护地税形象、纯洁地税队伍。

提起查处的一起少征契税案件，不少人记忆犹新。由于此案涉及到县局一位领导干部，那些天，他身边的一些朋友反复劝他：干工作是一时的，做人是一世的，该抬手时要抬手，还有一些人也到处打听市局党组的处理意见。当时的心情很复杂，一个干部成长起来不容易，但假如触犯了党纪国法，就绝不能包庇纵容、姑息手软。他顶住压力，不畏威胁，严守纪律，守口如瓶，坚决执行局党组对当事人作出的立案调查决定，经过调查定性，最终给予这名干部政纪处分。

在一些大是大非的问题上他更是寸土

不让。有一次，他突然发起火来，这与一向谦恭待人的他可谓是判若两人。原来，某县局一退休领导干部参与“法轮功”活动受到公安部门处理，市局党组委派他对这名干部进行组织谈话。起初，他考虑到这名老同志受处理后的感受，又是拿烟，又是倒水，轻声细语、不厌其烦地做思想说服工作，但这名老同志不仅没有一点思想认识，还大骂组织和领导对不起自己。这种态度和认识，顿时激怒了。他生气地一拍桌子，大声说道：“你现在拿的是国家的退休工资，享受的是党的政治待遇，却做着是一边吃肉一边骂娘的邪事。”他红着眼睛动情的说：“你从一个农家娃到一名正科级干部，如果没有组织的关心和培养，哪有你的今天。虽然现在退休了，但你还是一名有着30多年党龄的老同志，如果是非不分、善恶不辨，怎么对得起自己的良心。”一番话，说得这名老同志顿时垂下头来认错。事后，这位老同志逢人就讲：老王真是个讲原则、不让人的好人。

不知不觉中，白发已经上头，已步入知天命之年。妻子半开玩笑地说：“都快忙了半辈子了，还那么较真，真是个大傻冒！”对此，不以为然，他笑着说：“人活在这世间上也就那么几十年的时间，所以没什么好图的，什么权啊钱啊，生不带来，死不带去的，没什么意思，只要对得起自己的工作岗位，对得起自己的良知，比什么都强。”

同事说：他是用心在工作

他的“用心”，体现在对学习的渴望上。他深知，要胜任政策性、业务性强的纪检监察工作，必须要有过硬的素质和能力，才能够做好这件工作。为此，向书本学习、向同志们学习，便成了生活的重要组成部分。近年来，从党中央国务院、中央纪委、监察部颁发的一系列有关党纪政纪的条例、规定及规范性文件，到国家税务总局、省局有关党风廉政的规定，他都是第一时间学习领会，并认真琢磨，努力融入到纪检监察实践中去磨砺、去提高。学习，不仅提升了实战能力，也进一步提高了理论水平。近几年，他结合工作实际撰写的《预防税务职务犯罪初探》、《如何防范执法监察风险》、《大力开展风险查找与防范》等一系列理论文章，分获省市纪委论文评选一等奖，并在省级期刊上公开发表。

他的“用心”，体现在是一个善于编“绳”的人，将纪检监察工作这条“主线”编得结结实实。在市地税局，是一个点子多的人。他经常说：“不在创新中发展，就在落伍中淘汰，有为才有位，创新无止境。”，他向市局党组提出盯紧“一把手”、狠抓责任制的建议得到采纳，旋即在全市系统上下掀起了一场大刀阔斧改进党风廉政责任制的改革创新。《湖北地税》连续发出2篇采访文章系列报道了有关经验做法。，他以建立“整体联动、齐抓共管”机制为突破口，使党风廉政建设责任制全面得到落实和完善，其经验被市纪委在全市进行了推广。，他将优化经济环境工作与提高税收服务能力有机结合，提请市局党组通过了“服务经济建设118条”等一系列重大惠民举措，当年，《日报》以头版头条进行了专题报道。，他瞄准税收征管核心软件上线调整的有利时机，又着手将执法监察和防范执法风险点纳入信息化管理，有效提高了“两权”监督的科技含量。这一年，他首创的干部绩效管理“三考三挂钩”新提法，成为地税部门干部队伍建设中一个响当当的品牌。

平凡的是一个不甘于平凡的人，他好似纪检监察队伍里的一朵浪花，以他的执著与热情、坚强与敬业、坦然与淡定演绎着绚丽光彩的人生……

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第二篇：市地方税务局监察室主任先进事迹材料

曾经有这么一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”市地税局监察室主任十年如一日，把平凡的纪检监察岗位，当成自己的人生舞台，用一颗真诚的心，维护蓝色的纯洁；用尽职尽责的行动，为地税事业添光增彩，在平凡之中超越着平凡。

领导说：老王办事就是能让人“放心”

“越是难解的矛盾越要敢担责任。”

在局领导眼中，做人办事就是让人放心，只要安排他的工作，不管是份内还是份外，也别管它是简单或是复杂，只要是组织安排的，他都会认认真真、踏踏实实地做好。，局党组决定对干部实行“三考三挂钩”绩效管理，由于人事部门人手不足，决定临时将这一工作交由监察室负责。这可是一直想做却多年未落实的一项工作，许多人劝告他千万别接下这得罪人的事，但他却说：“大家都不想干，那要谁来干？”没叫一声苦，没说一句难，硬是硬着头皮冲到了风口浪尖——当第一个季度考核后，市局科室之间分差23分，共有5个科室7项工作扣了分，个人兑现后奖金相差近元——这在市地税系统成立以来是从未有过。当然，各种不满的言论，也一齐铺天盖地地向他涌来，这时候，他选择的却是沉默。

恪尽职守是的最大特征。年初，市地税局决定在全系统全面推行机构扁平化改革，这期间，中层干部全员竞争上岗工作是一项核心工作，关系到全局改革成败。市局党组安排监察室负责监督工作，虽然只是参与，但他却一点也不含糊，从笔试、测评、面试到任用，各个环节都是亲自检查、亲自督促，生怕发生意外。在30多个日日夜夜里，由于工作负荷大，相关工作人员接力般的换了几茬，整个工作专班虽然数他年龄最大、职务最高、资历最老，但他却坚持不换，自始至终坚守在党组交给他的监督岗位上，没有离开过一步。中午总要休息一下吧，可他一吃完饭就马上到考场进行检查。他说：“午间还有两个小时啊，如果发生了漏洞，被人钻了空子，不知要给市局党组增添多大的麻烦！”正是由于这种责任心、使命感，使他向组织上交出了一份份满意的答卷：保证了537人一次性考试顺利进行，无偷漏试题等问题发生；保证了360名面试人员无作弊现象；保证了县市局原158名分局长、科股长，其中112名落选，66人当选，新选拔20人的竞争上岗结果，公平、公正，没有发生违规问题，做到了落选当选的税务干部都心服口服，使县市局机构扁平化改革顺利完成。

已有50多岁了，他对工作的认真负责，是一种责任使然，是一份信念支撑。9月的一个下午，经过整整一个月的紧张施工，市局廉政教育基地终于如期完工了。正在监察室全体人员欢天喜地准备回家的时候，却接到上级通知：第二天将组织全体市直单位150多人到市地税局参观廉政文化建设，但有关内容要做重大调整。面对这一几乎不可能完成的任务，看着在场每一位同志那一张张霜打茄子般的脸，强忍住劳累，一方面通知工人迅速赶回来，一方面安慰大家：“别着急，你们先回家去，这里有我盯着，调整的事情我来想办法。”就这样，他一个人一直与工人呆在施工现场，逐个展板的进行修改，凌晨2点，才终于将最后一块展板改完。捶打着酸痛的后背，目送着工人们离开办公楼，方才记起自己未曾吃晚饭。

凭着难能可贵的敬业和实干精神，成为全市地税干部职工公认的模范和榜样。市地税局党组曾多次号召大家向他学习。局长姚涛评价说：“干工作总能超出我的想象，如果全市地税干部人人都能像他一样勤勉敬业，何愁我们的事业不兴旺发达？”

妻子说：对我来说，他时刻让人“揪心”

对最“不满”、抱怨最多的当属他的妻子。这位与他在部队结成伉俪，相伴30多年的妻子一提起自己的丈夫，便“怨声载道”：无论做什么事情都是那样较真，对工作较真，对同事较真，把朋友都给得罪光了。

在纪检监察工作中敢于碰硬、不徇循私情。“上有领导支持，下有同志维护，我一定要竭尽全力为市局党组设好高压线。”这是他的一句口头禅。他任监察室主任6年多来，先后让31名工作不力者“丢了面子”，使15名不认真执行者“挪了位子”，让28名失职渎职者“挨了棍子”。，有一名老领导的子女因经济问题被举报查处。面对老领导的苦苦哀求和接二连三的说情打招呼，他坚决按规定查处了这名干部。他说，得罪了老领导，我很痛心，但处理一个才能教育一片，才能警示和保护全系统多名干部职工，才能维护地税形象、纯洁地税队伍。

提起查处的一起少征契税案件，不少人记忆犹新。由于此案涉及到县局一位领导干部，那些天，他身边的一些朋友反复劝他：干工作是一时的，做人是一世的，该抬手时要抬手，还有一些人也到处打听市局党组的处理意见。当时的心情很复杂，一个干部成长起来不容易，但假如触犯了党纪国法，就绝不能包庇纵容、姑息手软。他顶住压力，不畏威胁，严守纪律，守口如瓶，坚决执行局党组对当事人作出的立案调查决定，经过调查定性，最终给予这名干部政纪处分。

在一些大是大非的问题上他更是寸土

第三篇：××市地方税务局拥军优属先进事迹

××市地方税务局拥军优属先进事迹

××市地税局成立于1994年8月，承担着营业税、个人所得税、企业所得税、资源税、养老保险费等×个地方税费的征收任务，共管理×户纳税户，×共完成各项收入任务达×亿元，是××市地方财政的主要来源。全局共有干部职工×人，其中转业退伍军人×名，占人员总数的×%。全局本科 ×人、大专×

人，大专以上占全局 ×% ；共有党员×人，占全局的×%。近年来，在市委市政府的领导下，在市双拥办的帮助下，充分发挥拥军职能优势，立足税收，服务大局，注重建设，大力开展多种形式的拥军优属工作，在支持部队建设、转业干部接收、帮扶军属等方面做了大量工作，全局出现军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的和谐氛围，为地方经济和部队建设，创造了良好的社会环境。

一、强化组织领导，建立岗责平台，积极为拥军优属工作创造条件。

历年来，我局十分重视拥军优属工作，始终把“坚持军民一致、加强军政军民团结”作为开展拥军优属工作的指导思想和核心思想。一方面, 坚持拥军优属工作一把手负责制，牢固树立政治意识、战略意识、大局意识，增强做好新时期拥军优属工作的责任感和使命感,成立了由党组书记、局长任组长，班子副职和各支部负责人为成员的拥军优属工作领导小组，下设办公室，分别负责拥军优属的组织和具体实施工作，确保拥军优属工作能深入扎实开展。另一方面,加强计划实施，每年初，局领导都要召集领导小组成员及各相关科室人员开会，研究和制定拥军优属工作计划，并将计划具体分解落实到部门和人,保证了拥军优属工作向更深层次发展。

二、大力加强开展国防宣传教育，不断增强广大干部职工的国防意识。

近年来，我局以做好新形式下拥军优属工作，进一步加强军民团结为基本目标，以促进税收工作发展为根本任务，采取多种形式和途径，组织并指导系统各单位大力开展拥军优属工作。在具体工作中，一是各系统各单位注重抓好以爱国主义为核心的国防教育和拥政爱民教育。在“八一”建军节和国防教育月，以各种形式积极开展双拥活动和国防教育，贯彻学习《国防教育法》；二是结合税法宣传工作，把国防教育纳入普法规划中，认真部署，抓好落实，不断推进国防教育的经常化、制度化和规范化；三是组织召开拥军优属座谈会，增强国防意识，普及国防知识，以生动活泼的方式富有成效地开展国防教育工作。四是充分利用局域网和宣传橱窗以及《国防报》等宣传阵地，加大拥军工作宣传力度，广泛深入地宣传党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示和要求，宣传拥军的各项举措，宣传拥军模范典型和先进事迹，进一步激发全局干部职工做好拥军工作的政治热情。通过这些活动，不断增强了全局干部职工国防观念和双拥意识，营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围，促进了军政军民关系良好的发展。

三、发挥行业优势，积极支持部队建设。

我局与×部队是共建单位, 多年来有着深厚的军民鱼水情。虽然部队官兵换了一茬又一茬，但我们的情谊没有改变，我们长期互相帮助，相互学习，相互取长补短,一是订立共建协议,明确共建活动的内容和形式等,确定了具体的联系人,为共建活动的开展提供了制度保证;二是扎实开展为共建单位办实事活动,一方面, 为部队购买了价值×万元的会议桌、办公椅、热水器、空调等生活设施，协助部队完成新营房的搬迁;另一方面,不定期为部队更换了生活动用品,长期组织电工水工等技术人员为部队提供水电服务;三是做好建军节和春节的慰问活动,每年建军节和春节期间,召开军民座谈会，积极思考如何将部队的光荣传统带到地方，在地方发扬光大。同时，赠送一些大米、猪、羊、油等物资给部队；四是联合开展互帮互学活动。一方面，定期进军营为子弟兵培训税法、各行业财务等知识。另一方面，组织干部职工进行军训，学习部队严格的作风纪律，学习部队严密的组织和有条不紊的生活及训练制度，学习部队团结、奋进、精益求精的作风要求，从而提升我局干部职工的制度意识。同时，联合举办×市首届“双拥杯”蓝球邀请赛，邀请了驻武部队、地方单位等12支代表队参加，进一步增强了地方与部队联系，增进友谊。

四、扎实做好转业及退伍军人的接收工作，发挥复转军人作用。近年来，我局采取了积极措施，充分调动广大干部职工发扬拥军优属的光荣传统，把支援部队建设作为义不容辞的己任，不择不扣地认真落实政策，认真做好转业退伍军人的接收安臵工作。一是做好转业退伍军人的接收工作。我局对分配至我系统的转业退伍军人的工作岗位都进行了安排。并根据地税工作的特点，结合退伍军人的个人素质和能力，有针对性的予以业务技能培训，开展结对帮扶活动，把税收工作经验丰富的干部与转业退伍军人进行一对一结对邦教工作，使转业退伍军人较快掌握了税收知识，同时，积极鼓励支持转业退伍军人参加各种文化考试与培训，对于参加如成人高考、自学考试、函授学习、注册税务师考试等的转业退伍军人给予鼓励和表彰，并给予充分的学习时间保证，确保他们在地税局如同到了“娘家”，心里踏实，不仅安心，而且舒心、顺心，把百分之百的精力投入到税收工作上；二是注重对转业退伍军人的提拔使用，更大限度地发挥部队的优良传统。目前，我局转业退伍军人中走上领导岗位的共有5人，成为地税系统中一支重要的生力军，他们恪尽职守，任劳任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒；三是每年建军节，召开系统内转业及退伍军人座谈会，深入了解转业及退伍军人的所思所想，解决转业及退伍军人的困难，号召转业及退伍军人继续发扬部队的优良传统，为地税事业做出新的贡献；四是开展好“爱心献功臣”工作，我局机关支部从2006年8月起，与两名近百岁老红军结成对子，定期送去油、水果、营养品等慰问物品和慰问金，不定期组织青年团员到老红军家里打扫卫生，累计三年多来，共支出近×元，无偿服务近×次；五是积极为转业及退伍军人解决住房和子女上学等实际问题。近年来，已解决转业及退伍军人住房×户，为转业退伍军人孩子解决上学问题×起，消除了复转军人的后顾之忧，得到了广大转业退伍军人一致赞誉和感激，使他们放下思想包袱，免去了许多烦心事，安心在地税系统工作。

五、认真落实税收优惠政策，积极开展退伍军人创业或再就业的帮扶活动，进一步营造良军民团结氛围。一是通过积极利用办税服务厅、新闻媒体、编印《纳税须知》、送政策上门等多种渠道和形式，大力宣传转业干部、退伍军人自谋职业和军属就业税收政策，使辖区内从事经营的复转军人、军嫂及时了解和掌握税收优惠政策，并及时根据税务登记信息，为相关人员开展上门服务，主动为他们提供税收咨询、经营策划及办理涉税事项；二是不断提升服务水平，通过落实首问负责制、限时办结制，在办税服务厅设立绿色通道，做到“专人负责、优先受理、优先审核、优先审批”，为退伍军人办理税务事项提供最方便快捷的服务。两年来，累计办理退伍军人再就业政策减免×户，减免各项税费×万元；三是积极帮助退伍军人创业，为回乡的军人创业提供帮助，如××年3月，我局了解到××村退伍军人刘某种植烟叶的法想，主动与其村委、农行、烟草等部门联系，为刘某解决了资金、技术、用地等问题，顺利地种植了烟叶近×亩；四是主动帮助退伍军人办理再就业社保事宜。××年通过下企业了解，我局办理了×名退伍军人的养老保险和失业保险等事宜，使他们感到来自地税部门的温暖。

六、积极为军属开展送温暖献爱心活动。一是积极主动地为

军属办理涉税事宜。一方面，为军属提供宣传资料和涉税注意事项，并及时办理减免税事宜。××年7月，一位火锅店业主，下岗军嫂冯某从××分局税务干部的手中接过了营业税和个人所得税等共计××万元的减免批复，连连表示感谢说：“你们税务干部及时给我宣传了军嫂从事个体经营的税收优惠政策，帮我办好了减免税手续，让我能及时享受到国家的优惠政策，减轻了好多负担，也解除了部队丈夫的后顾之忧。”；另一方面，积极为军属办理社保事宜，近两年来，办理军属社保×人，年保费×万余元；二是积极开展为军属送温暖献爱心活动，××年3月起，我局××分局了解到××村有两位身残的子女在部队的老人，生活较困难，分局主动与其和同村另3位孤寡老人的结成帮扶对子，时常进村，帮老人们整理卫生，送上食用油、水果等生活用品，不时为每位老人送上100或200元的资金，解决老人的燃眉之急。

尽管××地税人默默地为拥军优属做一些细致的工作，但按科学发展观的要求，拥军优属仍有大量工作要开展，但我们相信，只要不断总结与努力，一定能谱写出更美的诗篇。

第四篇：市地方税务局监察室主任学习《廉政准则》心得体会

随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，为适应新形势的需要，中央对1997年3月制定的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》进行了修订，并于今年1月18日正式发布。这是党的建设特别是反腐倡廉建设科学化、规范化的重要标志，是促进党员领导干部廉洁从政，完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是夺取全面建设小康社会

新胜利的重要保证。为了深入贯彻执行《廉政准则》，在玉溪市地税系统掀起了学习《廉政准则》的热潮。通过认真学习，深刻领会其精神实质，自己从思想上得到了升华，收获很大。下面，我就结合地税的部门实际谈谈我个人学习《廉政准则》的几点体会。

一、正确认识贯彻实施《廉政准则》的重大意义

我们党历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，改革开放30多年来，经过几代中央领导集体的不懈努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为改革开放和现代化建设的顺利推进提供了重要保证。但是，随着改革开放的不断深入，在复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务之下，一些部门一些行业腐败现象屡禁不止，一些党员干部腐败行为屡屡发生，特别是一些中高级领导干部违法违纪犯罪令人触目惊心，严重影响了党的执政形象、干部队伍的形象，严重削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害了党同人民群众的血肉联系，动摇了党的群众基础。据中纪委公布的数据显示，各级纪检监察机关接受信访举报131.8万件（次），初步核实违纪线索14万件，立案11.5万件，结案10.2万件，处分10.7万人。通过查办案件，为国家挽回经济损失44.4亿元。

上述这些数字，一方面说明了我们党的党风廉政建设和反腐败斗争取得了很大的成绩，也充分彰显了我们党反对腐败的坚强决心，切实增强了人民群众对党和政府的信任。但从另一方面看，这么多的违纪违法案件和消极腐败现象易发多发，表明了现有的反腐倡廉制度还不健全，还存在不少漏洞和缺陷。一是一些重要领域和关键环节还存在制度空白，有些问题存在已久，但解决问题的制度没有及时建立，跟不上形势发展需要；二是一些制度缺乏针对性和可操作性，过于原则宽泛，缺少具体实施措施；三是一些制度缺乏系统性和配套性，不能有效发挥作用；四是不少制度没有得到很好执行，存在着重制定、轻执行现象。

正因为如此，中央在1997年月颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》基础之上，总结实践经验，适应新形势新任务新要求，修订形成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，成就了又一部高质量、高层次的党内反腐倡廉法规。与试行了13年的《廉政准则（试行）》相比较，去掉“试行”二字过后的《廉政准则》，从14条增加到了18条，由“30不准”增加到“52不准”，不仅内容和篇幅大大增加，而且新的《廉政准则》显得的更细致，涵盖面更广，将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面几乎纳入规范范畴，以更加完善、规范的要求，适应了新的形势需要。

二、结合地税部门实际，贯彻实施《廉政准则》

地税部门作为重要的执法单位，直接面对广大纳税人，联系各行各业，服务千家万户，党员领导干部廉洁从政的好坏，直接关系到党和政府的形象。近年来，全市地税系统始终坚持把促进各级领导干部廉洁从政作为党风廉政建设的重要内容，紧密结合地税工作实际，加强教育，健全制度，强化监督，提高了各级领导干部的廉洁从政意识。但同时，我们也要清醒地看到,当前少数领导干部的廉洁意识不强，主动防范风险意识还不够，尤其近两年地税系统发生的违纪违法案件发案主体都是县局局长，系统内在党风廉政建设方面也还存在这样那样的问题。贯彻实施《廉政准则》,有利于强化地税部门领导干部廉洁从政的意识,有利于进一步解决地税部门各级党员领导干部廉洁从政方面的突出问题,有利于广大地税干部规范运用“两权”的意识和行为，对于保证地税部门党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,进一步提高地税系统管党治党水平具有重要的促进作用。为此，要将《廉政准则》的各项要求贯彻落实到位，我认为要从以下几个方面入手：

（一）强化教育，构筑“防火墙”。地税部门要自觉把学习宣传《廉政准则》同党性党风党纪教育结合起来，同干部管理、机关作风建设结合起来，同业务工作结合起来，切实增强宣传教育实效。要以宗旨教育、理想信念教育为基础，以作风教育和廉政勤政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，将反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。要把《廉政准则》纳入各级党组中心组学习计划，作为干部教育培训的重要内容，通过形式多样、扎实有效的教育，使党员领导干部加深对党员行为规范和禁止性要求的认识理解，准确掌握《廉政准则》中8个方面“禁止”、52个“不准”的具体规定，明确不能为、不可为的界限范围，从而

第五篇：市地方税务局18年工作思路

市地方税务局2018年工作思路

“>市地方税务局2007年工作思路2007-02-02 21:53:29

2007年是”十一五”计划的第二年，承前启后、继往开来作用十分突出，做好明年财税工作，对于我市实现”十一五”计划目标起好步、开好局，为我市跻身全国百强，具有十分重要的特殊意义。因此，我们要增强责任意识，充分认识做好今年财税工作的特殊意义。

通过2006年各项工作开展情况的总结，总结当前及今后财税工作存在的实际问题，我局2007年财政总收入预计在2006年基础上增长14%，力争超过12亿元。基本指导思想是：以三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会和上级经济工作、财政地税工作会议精神，按照全面建设小康社

会、促进和谐社会发展的要求，以跻身全国百强为已任，切实履行财政职能，促进地方经济持续快速发展；完善税收精细化管理，积极调整财政支出结构，不断增强财政保障能力；深化财政改革，加强财政管理，努力构建地方公共财政体系；强化财政监督，整顿和规范财经秩序，努力提高财政运行效益。

按照这个指导思想，2007年我局的工作基本思路是：

一、支持经济发展，统筹城乡发展，为我市跻身全国两百强奠定坚实基础

以科学发展观正确审视面临的经济形势，密切关注国家宏观调控政策走向和新一轮税制改革动态，积极开展调研，引导企业加大科技投入，努力做大做强“财政蛋糕”，为建设“平安*市”提供财力保证。

（一）进一步加大对经济的投入，壮大财源，增强地方财力

增强工业经济对经济、社会事业和财政收入的支撑作用。积极构建招商引

资平台，进一步加强了对企业技改项目财政贴息资金的投入和管理，结合更多范文请到我市实际，对相关的财政支出政策进行调整，大力扶持中小企业发展，做大、做强、做优六六产业。及时兑现市政府鼓励发展各项财政贴补政策，促进经济健康快速发展。

（二）整合各项资源，集中财力办大事

财政支出要以推进跻身全国两百强建设为重点，按照轻重缓急、有保有压的原则，保证急需、急办的教育、交通、公共卫生项目和城乡统筹发展的资金需求。一是充分发挥国资公司“非转经”资产作用，努力盘活行政事业单位闲置资产，拓宽融资渠道。二是加大对交通设施、城市基础建设等项目的投入，重点做好黄衢南高速公路我市段等重大项目的建设。三是要坚持和谐发展，加强对农村的基础教育、公共卫生、以及以新型合作医疗为重点的农村社会保障事业建设。进一步推进教育布局调整，加快城乡公共卫生卫生体系建设，巩固和发展农村五项社会求助体系成果。

（三）加大对“三农”的支持力度，推进城乡一体化

牢固树立服务“三农”意识，加大对“三农”的投入。加快推进城乡一体化，重点抓好“十村示范、百村整治”、“农业工业化”政策落实、山区农民下山脱贫、经济薄弱村办公用房建设、农村垃圾集中收集处理、农等资金的落实，、以及各类农业示范基地（示范园区）建设、农民培训、农村税费改革后续工作落实。

二、努力深化改革，创新管理体制，为构建完善的公共财政管理体系奠定坚实基础

树立“过紧日子”思想，进一步深化财政管理改革，调整优化支出结构，增强政府宏观调控能力，提高财政管理水平。

（一）完善部门预算和综合预算管理

进一步强化公共财政理念，坚持以

人为本，和谐发展，以深化部门预算为手段，按照“控、保、压”的要求，编制2007年财政预算。顺应国家宏观调控政策需要，按公共财政和市场化运作的要求，加快推进事业单位改革，将不属于政府办理的职能分离出来，减轻财政压力。继续抓好乡镇财政管理，积极配合做好乡镇区划调整工作，关注乡镇财政运行状况，适时调整完善乡镇财政体系。

（二）继续探索财政国库制度改革

要按照《我省财政国库管理制度改革方案》要求，以“建立和完善以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的现代财政国库管理制度”为目标，切实做好改革前的基础性工作。创新和完善会计核算中心运行机制，转换部分预算单位会计核算模式，满足预算单位财务监管的需要，并进一步扩大项目资金财政集中支付的范围，为深化国库管理制度改革奠定基础，（三）推进非税收入预算化管理

一是要规范非税收入的预算编制。

对非税收入编制收支计划，纳入综合预算管理，细化非税收入管理。二是推进专户管理国库化管理，继续完善土地出让金等非税收入的管理。三是继续巩固行政事业单位银行帐户清理成果，严格银行帐户审批，规范专户管理。

（四）推进财政管理制度化、规范化、信息化，完善财政监督体系

一是继续完善资金分配、拨付等管理程序。加强专项资金管理，对专项资金实行“一项目一办法”，以制度来规范财政资金的使用、分配；二是推进“金财工程”建设步伐，完成相应的配套制度建设。制定完善财政资金项目化、网络化管理考核办法，加快项目软件的开发和应用，对财政资金的运行全过程进行即时监控，以信息化的手段来推进财政管理的规范化，提高财政资金运行的透明度；三是按公共财政的要求，围绕财政管理目标，进一步完善财政收支监督机制，内部监督机制和会计监督机制，加强会计职业道德教育，完善财政资金支

出绩效考评体系，完善资金使用跟踪检查制度，提高资金运行效率和资金使用效益，防范财政资金运行风险。

（五）推进政府采购工作

要修订和完善政府采购管理办法，建立符合我市实际的政府采购目录，逐步扩大政府采购范围和额度。

三、优化收入结构，推进精细化管理，为构建完善的公共财政收入体系奠定坚实基础

（一）深化征管改革

一是坚持依法治税方针，对工业园区税收优惠政策开展专项执法检查。二是持续改进iso9000质量管理体系。三是进一步推进个体税收“三等九级”的征管办法，规范管理。进一步做好税务公开工作，理顺税收征管秩序。四是进一步完善社保费征缴体系建设，推进养老保险费全覆盖工作，规范征缴行为，提高征缴质量，以税收征管的理念抓好社保费的征缴工作，实现税费“同申报、同征管、同稽查”。

（二）加强税收管理

一是加强对车船使用税、资源税等小税种的调研，探索资源税由代扣代缴和核定征收相结合的管理办法。二是进一步规范竹、木材行业税收征管，对竹、木材行业实行查账、核定、双定相结合更多范文请到的多元化管理模式。三是要进一步推进个人所得税全员管理工作。要稳步推进第一批试点工作，要做到宣传到位、培训到位、责任人员到位和工作进度到位，同时要在总结第一批试点经验的基础上，继续推进试点工作，初步实现以建立个人收入档案管理制度、代扣代缴义务人明细申报制度、纳税人与扣缴义务人双向申报制度、与社会各部门配合的协税制度为基础，以信息化建设为依托的个人所得税全员全额管理。

（三）提高征管效率

以信息化为依托，推进地税征管法制化、制度化、规范化。继续加大“12366”特服系统的宣传力度，推进网税系统推

广工作，不断提高网上信息发布、短信提醒、网上调查等应用水平。完善地税与社保联网系统，保证社保费征收工作顺利进行。规范税收执法行为，明确执法中的相应责任，推进地税执法的规范、透明、高效。

（四）提升稽查水平

积极有效地开展纳税评估工作，督促纳税人自查自纠，及时发现日常税收征管中的薄弱环节，采取措施加以改进。强化税收稽查，完善《责成自查制度》和《税务稽查约谈制度》，规范税收执法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，发挥以查促管、以查促收作用。继续分阶段对低税负企业、社保费申报不实和零申报单位开展检查，重点配合解决税收征管中的难点、焦点问题。

（五）进一步推进地税征管社会化

进一步加强与国税、工商、公安等部门的协作，建立完善信息共享机制，规范委托代征管理。联合国税部门认真做好税务登记换证和联合办证工作，全

面核查户管情况。探讨建立“地方两税”委托乡镇、社区代征工作，进一步堵塞税收漏洞。加强与公检法部门的协作，严厉打击税收违法活动，维护税收管理秩序。

四、增强四种意识，建立“四型”机关，为加快建立完善的公共财政体系提供良好的智力支持

（一）增强学习意识，创建学习型机关

着重树立现代学习理念、创造良好学习条件，形成全局上下争创“学习型组织”、争当“学习型个人”的氛围，以此推进财税改革与发展。加大学习、教育、培训的经费投入，切实增强干部学习积极性；创新形式，开展各种学教活动，继续支持干部学历教育和职称考试，适时与高校挂钩，系统的、有针对性的对干部进行培训，以此推进保持党员先进性教育活动的深入开展。

（二）增强廉洁意识，建立廉政型机关

完善党风廉政建设、行风建设的各项规章制度，贯彻《国家税务总局关于深入推进税收执法责任制工作的意见》等要求，推进依法行政、规范行事。进一步明确内部管理职能，为监督创造有利条件；推进内部审计规范化，规范权力运行监督。层层落实党风廉政建设责任制，构筑反腐败防线，增强干部廉洁自律意识。倡导“一帮一”结对活动，切实预防干部违法乱纪的机率。以人为本，以教育为主，以教育的强化来提高干部遵纪守法的自觉性。

（三）增强调研意识，建立调研型机关

要根据市委、市政府的工作部署和上级财政地税部门的安排，对照全市“十一?五”规划，深刻领会上级各项经济财税政策，结合本单位、岗位实际，深入开展调研工作，不断创新工作方法，提高理财治税的水平。

（四）增强服务意识，建立服务型机关

加强内部制度建设，致力于提高信息化水平，通过科技进步达到管理效益和服务质量的最优化。继续开展示范群体创建激动，激发财税干部奋勇争先的热情。

此外，要加强基础设施建设，抓好征管大楼建设，不断完善培训中心功能，为财政地税工作提供有力保障。