作风建设整改落实工作总结

第一篇：作风建设整改落实工作总结

作风建设整改落实工作总结

三台中学殷学勇

在三月份教师作风整顿学习教育活动中，我认真地学习了相关文件，深刻地认识到这次广泛开展的作风整顿活动，是新的历史时期贯彻和落实“十七大”重要思想，强化工作思路与工作方法的一项重要举措，是发展与创新各项工作的重大战略部署。我积极参加活动，详细记写学习笔记，及时撰写心得体会。经过反思自省，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，思想政治素质也有了进一步的提高。工作中我始终以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，面向全体，尊重差异，使每个学生学有所长，阳光发展。当然通过这一时期的学习，我也发现了自己的不足。

一、存在的问题

1、政治理论的学习处在被动之下，没有自主发展意识。

2、作风上，不喜欢与人沟通交流，缺乏合作精神。

3、新课改理念的贯彻不够深入，课堂教学艺术有待提高。

4、年轻盲从，急功近利，对学生缺少耐心，处理事情缺少智慧。

5、不能可持续发展自己，开拓创新能力极差。

二、问题存在的原因

1、思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，很少浏览党建网站等。这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。

2、工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，学生看得到，家长看得到，领导看得到。平时我很少和同行切磋，交流学习。与其他同志，很少探讨业务，人常说“隔行如隔山”，我认为学好本专业知识，做好教学就行了，没有必要了解更多。同时过多地跟别人交往，难免会涉及到一些人事人非，无形中会给自己带来麻烦，还是老实本分，少说为佳最好。长时间的封闭，就与同事们拉开了距离。这违背了构建和谐社会，学会与人合作的科学发展观思想。

3、新课改的浪潮，给教育带来了活力，尤其在我校教师参观学习“杜郎口”之后。我认真钻研教材，分析学生，改变教法，以“健康第一，快乐成长”为目标，尝试新的理念，但实际课堂中，往往出现好多问题，甚至一团糟，有时就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要问题在于自己。心太急，教学的方法还是单一，不能激发学生的兴趣，更谈不上创新；自己的理论及专业知识，还不能达到学生的需求，或者对现在的孩子心理认识不够，没有明确他们所需，课堂的驾驭能力和教学艺术水平相对很低。

4、我是一名体育工作者，四肢发达，但有时头脑简单。对待学生缺乏最大的耐心，没有时时刻刻关心他们的生活，没有走到孩子们的心中去，一部分同学特别爱好体育但不爱上体育课。这与我的处事方式与性格有很大的关系。有些时候，简单急躁，没有找出灵活巧妙的策略，应对突发或已发生的事件。

5、从教这些年，学了不少东西，在理论和实践上收获都很大。但我总是局限于“拿来”，在自身的素养和能力上，不能突破，没有与时俱进的开创精神，没有自己的特色。归根到底，是我放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，致使自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。

三、整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学；注重学生的全面发展；

树立育人意识，做新时期的智慧型教师。

2、树立团结合作的理念，做团结楷模的标兵。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。

3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。

我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己。我要把领导对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，使足劲，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。

4、树立奉献意识。在今后工作中，坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样，发扬无私奉献的精神。

不管怎样，我时刻谨记：教好书，育好人，对得起学生，不能误人子弟。我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。我会不断探索，大胆创新，不断加强教育教学理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育模式和教育途径，使自己的业务能力更上一个新台阶。同时，还要不断提高自己的钻研精神，做到政治业务两过硬。总之，在今后的教学中，我要从小事做起，点滴做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能做到教书育人的实效，学生才会“亲其师、信其道”使自己成为一名家长满意，人民满意的教师。

第二篇：作风建设整改落实情况

碧么完小作风建设整整改落实情况 为贯彻落实新街中心学校关于开展《新街乡教育系统作风建设活动实施方案》的通知精神，积极响应“ 转变作风抓落实，服务群众聚民心，创新争优促发展”的目标，营造全心全意为教育服务的良好氛围,构建和谐教育,我校通过宣传发动、自查自纠、集中评议等工作，采取召开教职工会、学生代表会、家长会等活动，广泛向社会各界、学生家长、教师员工、学生征求意见和建议。从学校管理、师德师风、党风廉政建设等方面进行评议，认真查找，找准存在的突出问题，认真分析和总结了产生问题的主要原因，经学校民主评议工作小组全体成员研讨，进行整改落实，现将情况汇报如下∶

一、整改措施

1、对有关问题或建议，校委会进行了认真的梳理并召开专门的行政会，将问题或建议归口到相关处室，落实到人。要求查找问题的原因，寻找解决问题的途径，确实有效地进行整改。

2、加强对教职工的世界观、人生观和价值观的教育，增强工作责任和服务意识；加强校本培训工作，不断开发校本培训内容，创设校本培训的新形式，从而针对性地进行教育教学缺失方面的学习与研究。

3、建立健全学校各项规章制度，建立合理科学的评先评优方案，完善教师考核和学生评价体系。

4、加强与家长的沟通与联系。树立全员育人，全程育人的思相，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育、安全教育，注重德育、安全的实效性、针对性，探索德育、安全新途径，培养学生良好的生活、学习习惯，关注学生的心理健康问题。

二、落实情况

为了保证我校行风评议的有效性，防止行风评议工作走过场，通过多种渠道听取对我校的意见和建议，以便进一步整改我校行风建设在存问题

1、统一思想，高度重视，精心组织, 深入宣传

新街乡教育系统作风建设活动，我校高度重视,为此,我们成立以党小组长、完小校长李永军同志为组长的作风建设活动领导小组,统筹安排学校作风建设活动全面工作。我们根据新街中心学校要求，结合我校实际制定了《碧么完小作风建设活动工作方案》。

在作风建设活动中,我校召开全体教师动员会,教师民主生活会，抓住各阶段学习重点,通过学习,统一思想认识,切实解决教职工的思想问题.在学习教育中,要求各党员和教职工解放思想,与时俱进,开拓创新,把精力和智慧集中到提高我校教育教学质量上来。

2、广泛征询各方意见和建议,查找存在问题

我校由领导班子带头到群众、家长中去,面对面地听取群众家长意见和建议,公布投诉电话等形式,畅通意见征集渠道,把群众、家长提出的意见和建议收集起来,以便做到端正学风,淳正师风,校正校风。

3、针对查找出的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改。

（1）针对家长提出教态的问题，我们对教师开展廉洁教育活动，结合新街乡教育系统作风建设活动工作方面要求，淳正师风，改正工作作风。

（2）针对家长提及安全问题，学校领导认真组织教职工、学生学习各项安全教育知识和演练，订立安全制度，公约，学校与班主任订安全责任书，教师与家长签订安全责任书，学校召开家长会，明确学校、家长、社会对学生教育的责任，共同做好学校的安全教育工作。

（3）积极推进校务公开，我校每学期都更新公示栏的内容，方便群众家长办事和监督。

通过开展机关作风建设活动，我校教师实现解放思想有新的突破，为教育质量有新的提高，为实现质量兴教等工作，全面构建和谐教育提供优良作风保障。今后，我校认真坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好碧么人民满意的教育而努力工作。

第三篇：国土资源局机关作风建设整改落实三阶段工作总结

国土资源局机关作风建设整改落实三阶

段工作总结

一、开展“回头看”活动

我局作风建设办组织督察组，采取不打招呼、不发通知、明察暗访等方式，深入各国土所、机关各股室开展机关作风建设 “回头看”活动。“回头看”活动的主要内容是通过“六查”

一查通过第一阶段的征求意见、自查自纠，广大群众反映的突出问题、热点、难点问题，查看整改措施是否到位；

二查整改方案是否有利于转变干部作风，进一步增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。

三查各资源所、股室结合本单位实际制定落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制、缺席默认制、超时默认制” “五项制度”建设落实情况。

四查是否建立健全机关绩效考评办法，是否把考评结果作为评价干部和职工工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，有效促进机关行政效能建设。

五查机关干部的素质和作风建设是否得到进一步提高。是否存在不按时上下班、不遵守工作考勤制度、不坚守工作岗位、乡镇国土所干部是否有走读现象，以及上班时间有无玩电脑游戏、打扑克、网上炒股等影响机关效能等方面的问题。

六查机关工作人员在服务意识、服务态度、便民服务措施、办事效率等方面，是否存在推诿、拖拉、扯皮等现象。

通过“回头看”，全县国土资源系统作风已大有好转，但仍存一些纪律松散、工作效率不高等问题。为此我局针对存在的问题，本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，切实落实整改措施，并再次强调将进一步加大督查力度，对违纪违规行为严肃处理，确保机关作风效能建设长期有效地发挥作用。

二、制定整改措施

在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。

1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高局机关党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和国土资源法律法规的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。

2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层，多搞调查研究，认真研究外贸政策，深入调查研究，积极开展有针对性的专题调研，为领导决策提供服务，当好参谋。二是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务对象，提高工作效率。三是督促检查，发现问题，及时解决问题。以踏实有为的工作作风、求真务实的工作举措，做到抓国土资源工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成工作任务。

3、进一步解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合当前××经济发展趋势和本局的工作实际，积极投身于“激发活力、创新工作”大讨论大实践活动中。紧紧围绕年初既定的经济发展的总体目标，统一思想、攻坚破难，以“项目推进”、“服务企业”为主要抓手，进一步解放思想，开拓进取、增强创新意识，为更好地推动全县国土资源工作服务全县经济社会发展大局，在“加快科学发展、构建和谐社会、建设全面小康、实现平稳较快发展”发挥应有作用。

4、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和****行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。开展节约型机关建设，制定各项管理制度，切实压缩行政费用开支。

三、抓好整改落实

通过狠抓整改落实，机关作风建设在全系统树立了良好的党风、政风和行风，调动了广大党员干部的积极性，有效的保证了全局上下思想统一、精神集中，各项业务工作顺利开展。机关作风建设是一个老问题，同时又是一个不断发展中的新课题，是一项长期的任务。县国土局虚心听取并接受广大群众及社会各界对国土资源管理工作的建议、意见，认真抓好整改和落实，主要目标是

一是继续把思想建设摆在首位。组织全体干部职工进一步学习“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，围绕机关作风建设，深入开展“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，提高广大党员干部和职工的思想觉悟，提高队伍的整体素。

二是继续抓好机关效能监察工作。组织党风行风监督员定期或不定期地对全系统党风、行风、政风建设情况进行明查暗访，对存在的问题及时采取措施，督促整改。对整改不到位的股室和个人给予通报批评，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严肃查处严重影响机关效能建设的人和事，并将追究结果列入机关效能考核内容。三是继续推进优质服务的措施。抓好国土干部培训工作，不断提高国土干部“五种能力”，即为经济社会协调发展提供保障的能力；依法行政的能力；维护农民合法权益和社会稳定的能力；协调沟通和推进工作的能力；清正廉洁和自我约束的能力。通过五种能力的提高，促使机关工作人员转变作风，创新工作制度，不断提高服务质量和办事效率。

四、建立长效机制

（一）加强组织领导，坚持从健全机制上推进国土系统机关作风建设

一是建立工作机构。根据县委办、政府办关于加强机关作风建设的要求，我局成立机关作风建设领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，有关业务股室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室具体负责，全局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。又制定下发了《××县国土资源系统机关作风建设工作方案》，把机关作风建设作为日常工作来安排，进行长效管理。

二是突出工作重点。我局把增强服务观念、提高办事效率作为机关作风建设的重点。确定了以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为总目标，把解决土地征收征用、土地出让、土地租赁和土地审批过程中损害群众利益的突出问题作为机关作风建设的重点。严肃查处在审批权、执法权、人事权行使过程中出现的违法违纪案件。

三是领导带头示范。局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。局领导以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在服务企业、服务群众上，局领导带队深入企业、基层搞调研，今年上半年走访27家企业，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。

（二）加强思想教育，坚持从提高素质上推进国土系统机关作风建设 一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，认真学习“三个代表”重要思想，加强理想信念教育和宗旨观教育。通过“访贫思廉”、捐款捐物等形式，帮助贫困村、困难群众和困难学生解决生活上的困难，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，增强了执政为民的意识，激发了工作热情。

二是开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”、以及省国土厅“六项禁令”，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用周一晚组织全体党员集中学习两个《条例》，并进行测试。另外，还组织全局干部职工学习《行政许可法》、《物权法》，参加《宪法和宪法修正案辅导读本》的考试，提高党员干部遵纪守法的自觉性。

三是开展正反典型教育，增强党员干部和职工的自律意识。精选一些案例，剖析案件情况与教训，使每个干部为之震憾。开展以案论纪、借案说法的教育，也收到了较好的效果。

四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的保廉意识。认真开展法律法规和党纪条规的学习，正反面典型教育，开展“廉洁国土”大讨论等活动，进一步坚定党员干部理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线。

五是开展形式多样的专题教育，增强党员干部和职工的服务意识。全县国土系统深入开展了“文明国土所”创建活动和以“创一流服务质量、创一流执法水平、创一流办事效率”为主要内容的“三创”活动，做到有部署、有目标、有内容、有检查。开办了基层国土所长培训班，加强对基层国土所干部职工的素质教育和业务培训。开展了 “把心思倾注于本职、把服务奉献于他人、把作风求实于工作”为主题的“三把”教育，认真开展了“爱岗敬业大讨论”、“深入调研强谋划”、“下村进厂送服务”为主要内容的主题教育。上述这些活动，有力地促进了作风建设，收到了较好的效果。

（三）加强制度建设，坚持从规范管理上推进国土系统机关作风建设

一是实施重大事项集体决策制度。凡是人事安排、大额财务安排、物资采购、土地指标分配、地价确定、土地违法案件处理、重要政策出台等重大事项全部由集体研究决定，县国土局今年上半年涉及土地重大事项集体讨论决策就有6次，计18个事项。

二是严格实行干部岗位交流制度。县局行政股长任期达到五年的一律轮岗。同时，实行岗位交流制度，中层干部三年轮岗、一般干部五年轮岗的制度，也较好地调动了干部的积极性。

三是严格执行土地招拍挂制度。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100％。工业性用地一律按政府确定的地价统一出让，国土部门在土地整理工程发包时都不参与招投标工作，只负责项目立项、质量监督、检查验收、资金拨付。不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了****行为的发生。

四是健全和完善财务监管制度。严格执行“收支两条线”规定，建立了“预算严格、收支合理、操作规范、监督严密”的财务管理和监督体系。按照《国有土地使用权出让金征收管理暂行办法》，出让金收入直接进入财政专户管理，进一步加强了收支监管。局内部建立了财务审计制度，每季度对独立核算单位搞一次内审。各国土所一律实行财务报帐制。近年来，省、市级审计等部门对国土局财务管理使用情况进行监督检查，均没有违法违规行为，得到了肯定

第四篇：作风建设年整改建制落实情况汇报

新华区人力资源和社会保障局

作风建设年整改建制落实情况汇报

2011年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局第三阶段整改落实情况汇报如下：

一、全面开展思想动员，不断深化学习教育

（一）局领导高度重视，精心部署动员。一是我局第一时间成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势，严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传

发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。一是坚持思想建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升素质、学以致用。三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。

通过学习活动的开展，进一步提高了我局干部职工的思想认识，有效增强了搞好“作风建设年”活动的自觉性和主动性，激发了干部职工昂扬的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供充足的精神动力。

二、深入开展调查研究，认真客观查摆问题

为深入查找作风建设中存在的主要问题，做到有的放

矢，我局领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。一是全局干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法，认真进行自我剖析，查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的问题。二是采取向服务对象

发放调研问卷、上门走访、设立意见箱、召开人事工作座谈会等形式，找出了我局在服务意识、工作效率、工作方法等方面存在的问题。三是对出现的问题，我局要求各部门本着边查边改的原则，能立即整改和解决的，立即整改解决；不能立即整改解决的，认真研究整改解决的切实措施。

通过深入调研，查摆问题，我局不仅找到了作风建设上共性的问题，而且结合自身工作性质、工作特点，查找出自身带倾向性的深层次问题，通过深刻剖析产生这些问题的根源，为下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基础。

三、紧紧抓住重点问题，全面开展整改落实

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，我局从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，从影响工作开展的突出问题抓起，明确了整改内容，落实了整改措施。

一是进一步优化工作流程。制定局机关业务流程，以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对本部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，达到了规范职责权限，简化办事程序，优化工作流程的目的。

二是进一步加强对机关人员工作作风情况的监督检查。实行“一把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对机关干部职工上班、在岗情况进

行检查，每半年进行一次机关作风民主评议，把工作人员落实机关作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。

三是进一步优化办公环境。举全局之力对局机关、人才服务中心和劳动保障综合服务大厅的办公环境进行了全面整治，通过设立指示引导牌、宣传口号、摆放绿植等方式，使我局办公秩序和形象大为改善，形成了忙而不乱，繁而有序的工作秩序，营造了舒适、规范、和谐的办公环境，使同志们心情愉悦、干劲十足，有效调动了局机关工作人员的积极性。

四是进一步强化责任意识、效率意识、节约意识。人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作。要坚持廉洁从业、严格遵守党风廉政建设以及财务管理的各项规定，控制和减少接待、会议、用车、差旅费等费用支出。

五是进一步锻炼干部队伍。针对年轻干部较多这一特

点，我局利用“作风建设年”大好契机，建立了一支以年轻干部为主的联络员队伍。大家利用业余时间互相交流工作经验、学习心得，遇事齐心协力，抢挑重担，形成了愉悦和谐的良好氛围，为作风建设年活动的成功开展奠定了扎实的基础。

六是进一步严肃工作纪律。

1、严格上下班制度，工作

日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊

天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。

2、严格请销假制度，工作人员请事假、因病请假、休年假和探亲假都要按《请销假制度》的规定执行。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，局领导班子成员临时外出要通知办公室，科室主要负责人要报经分管领导同意，并告知科室人员，其他人员离岗，报经科室主要负责人同意。

3、严格会议制度，凡局机关召开的会议，被通知到的人要按时到会，除机关统一安排的工作外，原则上不能以其他事务影响参会，如确有特殊情况不能按时到会的，要先向主持会议的领导请假，再告知局办公室下通知的人员。会议期间，要将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不要外出去接电话。

4、严格遵守工作日中午禁酒规定，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。

5、确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。

检验“作风建设年”成效的最终标准是我们的各项工

作是否取得了成效，我们的服务是否得到了群众的认可。因此，我局始终坚持边学、边查、边改的原则，努力为群众排忧解难，努力为群众办实事、解难事，得到了群众的一致认可，也使我局各方面工作都迈上了新台阶。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬“作风建设年”活动中好的做法，不断改进，把作风建设引入规范化、制度化的轨道，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，为新华区经济又好又快的发展做出更大的贡献。

2011

年9月1日

第五篇：团委作风整改落实情况

关于作风建设“查找问题、整改提高”

整改落实情况的报告

作风建设活动进入整改落实阶段以来，我委按照县委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善作风建设的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实情况

（一）认真研究制定整改落实方案。我委把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。整改阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我县共青团工作作风建设的3个方面问题和需要完善 1的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，分清轻重缓急和难易程度，确定了3项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我委多次召开会议进行研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（二）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流。坚持学习计划制度、改进学习方法、严格学习考评。重点学习了《廉政准则》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论作风建设干部读本》等学习资料，提高我委干部职工的政治素质。以工作会议和工作培训会议的方式对我委干部职工进行业务技能培训，全面提升了我委干部职工的业务水平，优化了我委的办事流程。

（三）转变工作作风，解决工作不够深入的问题。我委坚持深入实际调查研究，建立完善了

2调研制度，基层信息报送制度，深入农村、企业等基层团组织，掌握第一手材料。统筹安排各项工作，减轻了基层负担。坚持高标准抓好工作落实，不敷衍塞责，不打折扣。

二、存在问题：

我委作风建设活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于业务工作量大，干部职工人数少，作风建设活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是由于服务职能多，在体制机制建设方面内部规章制度多，推动我委全面科学发展的体制机制少。三是由于整改落实阶段时间短、内容多，业务量大，在联系实际求实效上也有待进一步加强。

三、下步打算和措施

下一步，我委将按照县委和领导小组的要求，扎实做好作风建设活动工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好作风建设活

3动的成果。

一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决；二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好；三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效；四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施；五是继续抓好为群众办实事活动；六是搞好“回头看”，巩固活动成果。