小学管理岗位竞聘演讲[★]

第一篇：小学管理岗位竞聘演讲

流沙河中小学管理岗位竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

此时此刻，我的心情十分的激动，也十分的紧张。感谢在座的各位领导，给我这次挑战自我的机会；感谢各位同事，给我走上讲台的勇气和力量。

我叫彭友，24岁，2010年毕业于怀化学院物电系物理学专业，同年，通过教师招聘考试，考入流沙河中学并担任物理教学工作。的确，在走上这个讲台前，我也想了很多，犹豫了很久。今天,我参加此次竞聘的演讲,大家会认为我太年轻、没有资历、没有经验。但是我为什么走上这个竞聘的演讲台,是因为我需要用自己的勇气为自己寻找一个更大的舞台。机会是靠自己去努力争取的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去教书育人了。在座的各位前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会阅历,而我们年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。

在我工作的这一年来,我不断严格要求自己，不断摒弃自己身上的缺点，在认真完成本职工作的同时，抓紧业余时间参加远程培训和自我学习。在流沙河镇教育系统的这个大家庭里,通过个人的努力和前辈们和同龄人的帮助，我成长了很多。无论是思想道德上、职业技能上还是社会交往上，取得了不小的进步，得到了学校领导和同事们的认可。

如果此次竞聘，我能得到大家的认可，我将努力做好以下几点：

第一：深化服务意识。无论身处什么岗位，我都不会改变自己作为一个服务者的角色定位。为学生的进步服务、为教师的成长服务、为学校的发展服务，这将作为我处理事物的原则。凡是违反学生、教师和学校发展的事坚持不做。努力成长为一名合格的基层教育工作者。

第二：不断改进工作方法。工作方法很重要，同一件事情，用不同的方法处理会产生截然不同的效果。我将努力寻找更有效的工作方法，遇事多请教、多商量、多沟通，努力做到少误会、少埋怨、少争执。努力使学校成为师生共同成长的精神家园。

第三：进一步克服自身缺点。金无足赤，人无完人。每个人都会有自己的缺点，更何况我这样一个缺乏工作经验的年轻教师。在以后的工作中，我将以加倍努力去克服自己的缺点。己所不欲，勿施于人。我将不断换位思考，站在大家的角度看待问题，自我思考、自我反思、自我批评，不断克服困难，挑战自我并超越自我。

第四：进一步加强自身学习。现代社会，科技日新月异，知识不断更新，终身学习已经成为大家的共识。为此，我将以更坚定的态度来学习。从书本上学习教育和管理的理论知识，从前辈身上学习教学经验和处事态度，不断完善知识结构，不断优化办事方法，为学校、为流沙河镇的教育贡献自己的力量。

在最后，我向大家保证：如果今天大家觉得我还达不到岗位的要求，我不回气馁，将继续以十二万分的精力投入到这个学期的工作当中，并不断学习，完善自我。而若是我有幸能得到大家的信任，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应的岗位技能，争取尽快使自己胜任岗位。

在一次感谢大家，祝愿大家在新学期的工作当中工作顺利。

第二篇：学校管理岗位竞聘演讲

尊敬的各位领导：

大家好！

我是XX人，姓名XX，19XX年X月出生，XX学历，XX教师资格。历任XXXXXXXX。风大浪高，几经拼搏，几番折腾，来到中原，风月有情，山水长远，欣闻学校招聘教坛精英，我不敢大言自己是“凤翔九天非梧不栖”中的“凤”，只是抱着底线条件，冲着优厚待遇，应聘管理干部或工作人员来了。

本人诚实，办事稳妥，组织协调能力较强，具备一定的政策理论水平。

1、对学生有执著的爱，对教育有诚挚的情，对学校有无限的忠；

2、为事业非只为谋生而工作，为学生非只为自我而追求，为学校非只为一己而奉献；

3、不求理念最佳，但得能不断更新；不求才高八斗，但得能不断进取；不求忘我献身，但得能事业为重；不求德配天地，但得能情操高尚；不求行为世范，但得能为人师表；不求风驰电掣，但得能高效迅捷；

4、认可兴宛的教育追求，接纳兴宛的管理理念；

5、年富力强，身体健康；

21世纪是日益全球化的网络时代，这个时代将是真正的大众化、平民化、终身学习化的时代，是以人为本、教育为学生终身发展服务的时代。新时代，人民群众对优质基础教育的需求愈来愈强烈，越来越多的家庭希望子女能在拥有现代化设施、高素质教师群体、良好校园环境的学校接受现代教育，以适应现代社会对人才培养的高要求。因而，现代学校在当前的教育中发挥越来越重要的作用，“如何把握现代学校教育发展趋势，采取切实兴校措施”是摆在每一个学校管理者面前的严肃话题。

一、识现代学校特点，明确学校发展总体趋势。

1、学校注重在学生创新能力培养方面发挥作用。现代学校正在从关注共性走向尊重个性。“一切为了学校的发展”，就是要使学生

们都能达到力所能及的最佳水平，那么学校的主要作用就应是营造氛围，提供给学生生动活泼的发展，主动的发展。

2、现代学校注重发挥情感育人的作用。构建融洽的师生关系的作用正在受到关注。师生关系和谐，能拉近师生之间距离，有助于促进学生的情感需要上升为理性认知需要，有助于促进教师的职业需要上升为职责需要。新型的教师形象和教师对学生信任、包融、欣赏的态度，能解放学生的身心，活跃学生思维，促进其尝试创造。

3、现代学校注重发挥管理育人的作用。以人为本，人和自然和谐发展的理念正深入人心，要求学校为人的发展提供一套激励机制，为“把学校建成最吸引人的地方”，找到一种系统方法，在管理中给教育工作者以人文关怀，鼓励教师终身学习，创设教师的成功机会；对学生，强调常规教育管理，以促进学生能力、道德品质的形成，发挥管理育人的作用。

4、现代学校注重知识育人、环境育人的作用。努力优化的校园环境，创设有利于师生发展的人文环境。应重视课内、课外的沟通，发展学生潜能，重视分层次教学。教师的教学行为应渗透创新意识，从而促进学生个性发展。学校在教育中越来越重视发挥主导作用，主动构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，营造良好的社会育人大环境。

二、现代学校发展趋势，采取可行兴校措施。

一所学校兴旺发展，有多条路可走，应根据学校教育发展趋势，采用合适的发展方略。因时、因地、因势。本人认为主要着眼于三个方面。

1、理者要善于管理，走管理树校之路。

学校是一个多方面、多层次的体系，要使之科学有序运转，关键在于管理。一要把握好管理对象，即人、财物、事、时间、信息。其中人是最关键的，要以人为本，充分调动人的积极性，要把解决教职工的思想问题和实际问题结合起来，充分发挥其主动精神、创造精神，把工作做得更好，高效发挥其作用。二要建立科学的管理考核机制。管理要上水平、登台阶，关键要抓好制度建设，形成行之有效的考核评价机制，这是管理的抓手。要结合本校思想实际、工作实际制定一套科学、合理、简明、实用的管理制度，努力减少主观随意性和客观随机性，使学校工作制度化、规范化、科学化，使得人服其制，人尽

其才，财尽其用，物尽其效，使得有限的教育资源发挥最大限度的作用。三是要不断更新管理理念。要经常分析问题，针对实际问题采取应变措施。在坚持抓好常规管理和创建良好校风的同时，搞好服务，依法管理，情感育人，从而出质量，创效益、树形象。

2、管理者要明确思路，走特色强校之路。办学思路是管理者办学思想个性化的体现，一要善于汇集学校优势，立足实际，寻找突破口，以特色带动其他方面的发展，其他方面促进特色的优化，通过不断创新，铸造学校特色，提高学校知名度。二要建立一支富有特色的教师队伍。管理者要善于用人所长，要通过培养和教育，帮助教师形成一技之长，使学校逐步形成一支各具业务专长和独特教学风格的教师队伍。三要培养特长学生。把学校办出特色，目的是多出人才，出好人才，培养出了学生，学校就有知名度。江苏洋思中学，这些年发展很火，学校的知名度、学生素质上去了，竞争力也就有了，这就要在引导教师在发展学生个性上下狠功夫，开设特长课，培养诸如数学尖子、音乐苗子、绘画能手、武术英才等特长学生，造就特色学校。

3、管理者要强化教研，走科研兴校之路。不重视教科研的学校，是沉寂而又缺乏活力的。目前，有些管理者对教研的作用认识不到位，认为是花拳绣腿，甚至当成额外负担，这是一种短视行为。还举洋思中学的例子，按该校蔡林森校长的说法，一所原来是普通初中的“三流师资、三流条件、三流业绩”的学校，现在发展到如此规模，影响如此之大，“教学科研”功不可没，现全江苏省都在搞课堂教学改革，都在倡导“先学后教、当堂训练”的教学模式。这一例子突出说明，学校要办出特色，就要善于在教育科研方面出成绩，走科研兴教之路。一是管理者要身体力行，积极支持和参与，深入第一线，多上课，多听课，带头搞调研，言传身教，带领大家一起来提高科研水平。二要求管理者着力营造科研氛围，注意培养好一批有水平、有热情的教研工作带头人，形成辐射效应。三要注意将教研工作、教学工作和教育管理工作结合起来，除自觉地将自身管理成为一种研究式的管理外，还要以改革课堂教学为重点，在抓常规教研工作的基础上，多开展实用性的教改实验课题研究，形成“结合教学搞教研、实际应用促教学”的良性循环。四要求管理者营造宽松的教研环境，使学校充满民主学术气氛，焕发教科研的生机与活力。

三、把握时代脉博，进行学校管理创新尝试

笔者在学校实际工作中作出了一点尝试，着力从改变陈规陋习入手，大胆改革，使学校各项工作正朝制度化、规范化、科学化方向发展。主要做了以下几个方面的工作：

一是高起点规划，谋求学校发展大计。上任伊始便着力谋划任期工作的总体目标，庄严承诺：“干一流工作，上一流水平，创一流业绩，把杨集中心小学建成领导放心、家长称心、学生舒心、教师安心的学校。”拟经过三年努力，将学校建成设施先进、环境优美、管理规范、师资过硬、实绩显著、榜样示范作用明显的现代农村中心小学校。经过教职工大会的反复讨论，全体领导班子的反复论证，学校制定出台了具有超前发展意识的规划措施。即通过以明确素质教育为重点的办学理念，努力建设好学校管理干部队伍和教师队伍，实施以教育教学改革、校园设施建设及校园文化特色发展为内容的推进办学目标具体化的实事工程，从教育教学全过程监督、常规管理、行政事务管理、社会协调工作为内容的学校各项经常性工作入手，建立三位一体的教育体系，以人为本，对内强素质，对外树形象，营造有利于学生健康成长的社会大环境。

二是大力度改革，建立科学的管理运行机制。改革是建立科学的管理运行机制，促进广大教职工转变观念、探索新的教法的重要途径。我校抓住县镇进行人事制度改革的契机，所有教职工全部参加改革竞争上岗，优胜劣汰，师资素质进一步提高，经过改革洗礼 的43名教职员工，人员结构进一步优化，积极投身教育教学改革。学校采用走出去、引进来的方法，积极推广洋思教学模式，积极探索现代化教学手段在课堂教学中的应用。改革班级管理模式，试行《班级量化积分制》、《教师岗位责任考核机制》，在考试方法、评估机制上作有益尝试和大胆探索。在办学特色上，以艺术教育为突破口，以课堂教学为主阵地，大力开展教育教学研究，深入推进素质教育的实施。每周安排公开课，对全镇小学老师开放。平时利用一日活动、第二课堂汇报等活动与兄弟学校进行广泛的交流，不断加强教育教学的内功锻炼。学校学科带头人进行的“语文教学评估渗透口语能力考查的研究”课题取得阶段性成果。在学校管理上，建章立制、简政放权、责权到位、量化考核、奖优惩劣，管理水平不断提高，激发了全体教职工的工作热情。

三是多方面发动，营造有利于学校发展的外观环境。为了改变我校基础设施条件滞后的现状，校领导班子精心筹划，奔走呼吁，筹集资金40余万元，新建教学楼一幢，筹措19万元，建职工宿舍楼。学校牵头成立了家长议事会，各方面筹措资金8万余元，帮助学校建立

了电视教育网络，给每班教室配置了彩电。学校运动场、停车场、微机教室、语音教室正在筹划之中。在社会各界的关心支持下，不久的将来，一座现代化的规范农村中心小学将出现在阜邑西南水乡。

四、是多方位努力，向着一流的发展目标迈进。

教育改革与发展征途漫漫，任重而道远，今后工作中，我们将牢固确立发展意识，把握现代学校发展的总体趋势，采取可行兴校措施，按既定的发展规划，分步实施兴校方略，不断向一流目标迈进！

记得戴尔 卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着近十年当学生干部的经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。

如果我竞选成功，我将拿出一套切实有效的施政方案。首先，挑选五位委员组建生活委员会，制定责任制网络，责任落实到各委员，工作由专人负责，同时，制订工作计划表和各类工作具体实施方案，落实到各班，监督、帮助他们完善宿舍、餐厅常规工作，要求各委员每星期反馈一次信息，每月总结，比较对照成绩和不足，每月开学生代表座谈会，交流思想，集中问题，抓住工作重点，不断改进工作方法，及时向校领导汇报情况，做到不断积累、总结、改进，真正做同学的代言人、勤务兵，校领导的纽带，把学校建成文明校园，为创建国家级示范学校起强大的力量。

第三篇：岗位竞聘演讲

岗位竞聘演讲

大家好!

我叫XXX,2001年7月毕业于XX师范大学技术教育学院机电专业,中专学历,毕业后被分配到选煤厂工作,现为洗煤厂调度室的一名调度员。首先感谢矿领导给予的这次竞争上岗的机会,下面我把我的工作和学习情况向各位领导汇报一下:

我参加工作以来,我从未放弃过业务技术的学习。学习中我非常注重理论与实践的结合。同时我还虚心地向一些有经验的技术管理人员、工人师傅们请教和探讨有关技术。我为了充实自己,参加了成人教育考试,所学专业自动化。基于我对英语的兴趣,我自修英语。计算机我能熟练地操作,见习期间,我曾绘制过全厂的设备工艺流程图、供电系统图,得到了厂领导的好评,虽然只是实习,但我也非常珍惜这次锻炼的机会。在校期间我曾获得全国CAD中级证和全国四级电工证。通过不断学习,具有了一定的技术业务知识。

在工作中,我牢固树立爱岗敬业的思想观念,坚持用职业道德的标准严格要求自己,为矿井生产出力流汗的思想,勤勤恳恳,兢兢业业,只有保证兖矿煤良好的市场信誉,只有靠过硬的煤炭质量才能为我们矿和每一位职工创造更多的实惠。参加工作以来,不断自我加压,努力克服各种不利因素,较好的完成了各项职责范围内的工作。在工作初期,针对实践经验少的问题,我刻苦钻研,虚心请教,掌握了各类机电设备的内在原理和维修技术,在业务技术逐渐熟练的基础上,保证了工作质量,工作效率也得到进一步提高。对单位领导另行安排的工作,总是认真负责到底,很好地完成了各项工作任务。在我现在从事的调度工作中也是扎扎实实,时刻保持充沛的精力认真负责,从未出现漏洞,没有影响过生产,保证了全厂生产的正常运转。

在做好自己本职工作的同时,我还抓住各种实践机会,积极绘制各种图纸,经常深入现场,了解设备的运转情况,学习排除故障的方法,为做好工作打下坚实的基础。

工作中我遵守纪律、关心集体、团结同志,虚心听取不同意见,以大局为重,维护集体利益,并以先进人物为楷模,使自己的人生观,价值观进一步得到升华,吃苦耐劳,有上进心,不断努力充实自我;认真工作,加强责任心,时刻以矿经济效益的提高为精神动力,尽自己能力把工作做到最好!

身体是革命的本钱,所以我始终坚持锻炼身体。积极参加单位举行的体育比赛和文娱活动。空闲时间喜欢听音乐,操作电脑。我精通办公自动化,能够熟练操作Windows系统,擅长使用office系列软件和Auto-CAD。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

我矿举办的这次竞争上岗,对我们来说机会非常难得,这与矿领导的高度重视和关怀是分不开的,因此我们要倍加珍惜。今天我要竞争的岗位是选煤厂的机电后备岗,我的优势是我学的是机电专业。如果我能有幸竞争上这一岗位,我将会以百倍的精力投入到这一工作中去,努力拼搏、更上层楼,进一步高标准、严要求。

如果我没能竞争上这一岗位,我也决不气馁,在今后的工作中,我仍会持之以恒,继续以饱满的热情、昂扬的斗志、干好本职工作,以更加出色的业绩报答领导、同志们对我的关心和厚爱,为我矿的发展和建设做出自己应有的贡献!

我的演讲完了。

谢谢大家!

第四篇：岗位竞聘演讲

岗位竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天，能有机会向各位领导和评委展示自己，我感到非常荣幸。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受大家的考验。我竞聘的岗位是xxx主任。

一、个人情况及工作学习经历：

我叫xxx，xxx人，19xx年出生，中共党员，xxx学历，20xx年分配到xxx，现在xxx工作，主要负责xxx方面的工作。

二、竞聘优势：

我的竞聘优势有以下几个方面：

一是乐观向上的精神状态。从农村走入大学，每一步，我都心存感恩之心，乐观面对生活。来到街道，我始终以良好的心态、稳定的心理素质、坚强的毅力，迅速适应新岗位、新环境，用心做事、用心做人。我作为一名年轻干部，就该有朝气蓬勃、活泼乐观的生命状态。

二是勤奋好学的优良品质。我比较愿意学习，办公自动化等软件操作熟练，自学了Authware、Flash和音视频编辑软件，并在2xxx年多媒体教材评比中获得了二等奖。来到xx，我能够主动学习《机关公文写作》、《行政伦理与廉政建设》等相关业务知识，现在撰写科室的简报、总结报告等材料，已基本上能顺利完成任务。我作为一名年轻干部，就要有勤奋好学、时不我待的钻研精神。

三是认真负责的工作态度。我一直坚持“眼勤、手勤、腿勤”的原则，办事迅速，言语谨慎。基层工作纷繁复杂，不管多忙，我都能按轻重缓急，合理计划，在规定时限按质按量完成。我作为一名年轻干部，就要有严谨细致、以办事处为家的工作态度。

三、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路

（一）对竞聘岗位的认识

社会服务中心主要负责群众文化体育活动、管理辖区文化市场、人口和计划生育指导及教育等工作。主要针对社区建设和社区文化方面，我将通过不断的学习，努力提高自己的业务知识，全身心地投入到工作当中去，团结同志，工作勤奋、务实，积极组织协调，开拓创新，进一步了解辖区居民的精神文化需求，摸清社会力量资源情况，从大局出发，从长远出发，有利地促进社区文化建设，丰富社区文化生活，积极开展群众喜闻乐见的文化活动，满足人民群众日益增长的精神文化生活需求；充分发挥好本身职能作用，积极参加上级部门举办的各种文化体育活动，开展经常性的群众文化体育活动。

（二）工作思路：主要配合科室主任，干好本职工作。有几点想法：

1、打造“队、班、会”，满足居民文化需求。通过街道辖区社会资

源有效整合，调研社区居民文化精神需求，打造辖区篮球队、足球队，并适时开展各项友谊赛、比赛。利用老年活动中心，合理规划社区各种文化学习班，建立绘画、表演、舞蹈等志愿者管理队伍，自发组织各种活动。开展好辖区居民趣味运动会、长跑运动会，每四年举办一次寸滩街道体育文化艺术节。不断丰富辖区体育文化娱乐项目，满足辖区居民精神文化需求。

2、掌握辖区计生、教育等工作的发展趋势，以社区为依托，充分调查、科学研究、合理部署、扎实推进各种宣传指导工作，大力开展各种教育活动，不断提高辖区居民的道德、文化素质，加强科学文化理论修养，强化社会主义信仰。

3、完善相应工作机制，提升团队意识，努力专研社服工作内容，在辖区各方面建设中提供完整准确的信息、建议供领导决策，当好参谋助手。

最后，感谢领导给了我参加竞聘的机会，上述报告中的不足之处，请领导和评委批评指正。不论成功与否，对我都是一个促进和提高。我将调整好心态，静下心来，尽快地适应环境，明确自己的职责，尽自己最大的努力干好工作。

谢谢大家！

第五篇：岗位竞聘演讲

尊敬的各位领导，各位评委：

大家下午好！

我叫***，今年32岁，大学本科，主治医师，现在从事眼耳鼻喉科工作。今天，我很高兴能够参加这次竞聘活动，感谢医院各级领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。我要竞聘的职位是眼耳鼻喉科副主任。

为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简要介绍一下自己的基本情况：

主要学习经历：

2001年7月毕业于**大学临床医学专业；

2001年8月至2003年1月，分别在儿科、内一科、内四科、急诊科、外二科等科室轮转；

2003年3月-2004年3月在**医科大学附属第一医院眼科进修学习，为现在的工作奠定了坚实的基础；

2008年10月在**眼科参加全国眼科白内障医师培训；

2009年3月至2010年3月在**大学附属**医院眼科进修学习，规范化培训了白内障超声乳化手术和眼底病的诊治。

参与的公益活动：

2004年开始参与“视觉第一，中国行动”白内障免费手术，为广大贫困白内障患者带来光明；

每年3月3日爱耳日和 6月6日爱眼日均到**参加眼耳鼻喉科科普知识宣传活动；

2008年底通过医院向县卫生局申请，利用周末时间在全县8个场镇进行为期2个月的眼病普查和相关知识宣传活动；

多次参加县内组织的“文化、科技、卫生”三下乡活动，涉及****等乡镇。

获得荣誉：2010年获**医大附属**医院优秀进修生奖。发表文章：2010年《***》在国家级刊物上发表。

院内创新项目2项：

《改良额肌瓣悬吊术治疗重症上睑下垂的临床应用》

《口腔粘膜在结膜囊成形术中的临床应用》

县科技进步奖三等奖1项：

《小切口无缝线非超声乳化人工晶体植入术的临床应用》 主要贡献：

2004年在前辈的基础上深入开展现代白内障囊外摘除+人工晶体植入手术；

2009年起开展首例小切口白内障摘除+人工晶体植入术； 2012年起开展县内首例白内障超声乳化+人工晶体植入术，填补了此项目空白。

今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞聘，是因为我具有较好的政治素质、丰富的工作经验、能力和组织协调能力，并且我正

2值而立之年，有一个健康的体魄和和睦的家庭，这使我可以把大部分的精力放在工作上来，这是做好一份工作不可或缺的部分。尊敬的各位领导，各位评委，眼耳鼻喉科副主任不仅仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上这个岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚爱。具体来讲，我将做到以下三点：

第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用。对上，我要努力做好主任的参谋助手，严格要求自己，和科室其他成员搞好团结，积极执行医院的各项决定，做到尽职但不越权，确保工作中不出现缺位、错位、越位的现象；对下，我要以人为本，强化科学管理，以管理促发展，提高团队的凝聚力和战斗力。

第二，务实创新，做好专科的本职工作。

自我院眼科成立至今，倍受各届领导关怀，取得长足的发展，与同级别医院比较有着骄人的成绩，然而目前大型眼科连锁医疗机构的不断扩张、高端医疗设备的不断更新换代、县内医疗机构的逐渐强大，以及紧张的医患关系，都对我们提出更高的要求，要求科室不断发展。鉴于此，我们将做到： ①以白内障为发展主线，做到“复明一人，幸福一家，影响一片”，随着全国人口老龄化，白内障发病率逐日增加，同时经济环境的改善、医疗政策的改革，促使了市场需求的增长，市场前景可观，我们以此为契机，扩大战略，3让白内障成为眼科发展的重中之重；②同时带动泪道疾病的内窥镜手术、眼表疾病生物羊膜移植、糖尿病眼底疾病、小儿斜弱视、青光眼阀门植入等眼科相关主打项目，举头并进；③做好营销策划工作，让患者知道在哪看病，看好病后的能成为我们义务宣传使者；④通过各种培训，打造一个具有拼搏精神、开拓创新、共同协作的团队，从而使患者就诊和手术流程效率提高，减少医疗差错事故。通过以上几点，将我科打造成为市内最强、川东地区著名的眼科中心。第三，加强学习，进一步提高自身素质

21世纪是知识经济时代。为此，我将加强学习，多向我院的前辈、同事们学习，向书本学习，多学习一些人事政策、管理知识等等，不断提高自己的管理水平和服务水平，努力为我院的发展贡献自己的力量。

各位领导，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对我所热爱的事业，我选择了拼搏和创新！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！

再次谢谢大家！