当今社会就业形势下大学生应该如何就业和自身素质的提高

第一篇：当今社会就业形势下大学生应该如何就业和自身素质的提高

当今社会就业形势下大学生应该如何就业和自身素质的提高

班级：化学工程与工艺 姓名：杨康 学号：20102478

在当今社会的经济快速发展，知识爆炸化的新时代中，找到一份自己心满意足甚至一份好的工作是一件非常难的事情。由于现在的高端的知识分子越来越多，人才市场已经过度的饱和，所以出现了上千人竞争一个工作岗位的名额的事件。对于我们这些还有几年就要步入社会的大学生们，我们应该对于就业问题持有什么样的态度，为了在竞争中脱颖而出，我们应该如何提高自我素质来提高自身的能力。

在全球经济危机影响下，当代大学生就业形势日益严峻，就业竞争日趋激烈。有的毕业生找个企业按部就班地上班;有的毕业后参加托福或GRE考试，等待出国留学；有的准备考研继续深造。虽然路多了，但没条路都充满艰辛，竞争力强。招聘企业不仅挑选名校和高学历的毕业生，而且注重毕业生综合素质；不仅注重学生的自荐、面试和笔试，而且也非常重视学生在校期间的表现和学习成绩；不仅要求毕业生成绩好，政治素质和思想道德素质高。

那我们在校大学生如何面对当今如此严峻的就业形势呢？

当代大学生普遍心态浮躁，看着碗里想着锅里。不能一心一意，专心致志，全力以赴做好自己的工作。我们应调整好自己的姿态，确立自己的职业目标和规划，然后沉住气“悄悄地干”。只要能坚持的做下去，资产在于慢慢地积累，总有一天你会成功的。坚持就是力量，坚持就是胜利。有的大学生选择了冷门专业，但只要你喜欢它，它可以给你带来快乐，那你就应该坚持下去。我们可以先就业，后择业，再事业。再说冷门专业和热门专业只是暂时的、相对的，在一定的时间可以互换。有的学生毕业后选择考研。如果是为了深造自己，让自己更好的应对社会。否则就是在逃避现实。毕业生要有一定的面试技巧。要注重细节，比如一家企业在招聘现场地上放了一些纸片，进去应聘的大学生中只有一人弯下腰捡起了那些纸片。结果是就只有他被录用了。所以我们要注重细节，有时候细节会决定成败。我们要做行动的主人而不是说大话，这是没用的。要会包装自己，推销自己。不过并不是一味的先要自己，在锋芒毕露和锋芒不露之间要有个度。也不是过于展示自己的优点而深藏自己的缺点，要正视自己的缺点，缺点有时候也会变成自己的优点。关键就看你怎么看待和对待了。

我们在校大学生一方面要磨砺自己的意志，我们就应该对自己狠一点，不要随随便便妥协自己。另一方面我们要学好专业知识和技能，重点培养自己的兴趣爱好，学习范围要广泛。有很多大学生经常会感到空虚无聊，有的甚至沉溺于网络游戏。这就需要我们能充实自己的课余生活，多参加学校组织的活动。我们应多去图书馆看书充实自己，丰富自己的内涵。我们也常可以看看电影，郁闷的时候也可以去打打篮球发泄。还有一点我们要坚持锻炼，使自己强壮，身体是革命的本钱。在寒、暑假我们应去企业实习，可以是免费的，主要是积累自己的工作经验和实践能力。因为目前许多企业很重视应聘者的工作经验，所以这对于我们在校大学生以后应聘是一个优势

第二篇：进城就业农民如何提高自身素质

进城就业农民如何提高自身素质?

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2008-06-05

1、文化知识要学好

当今社会的发展日新月异，不论从事什么工作，都需要具备基本的文化素质。不少进城就业农民文化水平不高，学习文化科学知识更加重要。

首要的是树立学习的自觉性和主动性。进城就业农民工作辛苦，业余时间不多，在务工的同时坚持学习文化科学知识，需要有坚强的毅力和克服困难的决心，才能做到持之以恒。

要充分利用各种学习机会和学习途径。

•在日常生活中挤出时间多读书，多看报，多思考。

•参加各地为农民工举办的文化学校和培训班学习。

•有条件的农民工还可以参加更高层次的学习，如高等自学考试学习，以获得更高学历。

2、职业技能须掌握

进城就业农民不论是在城市长期就业，还是将来返乡务工、创业或从事农业劳动，都应根据目前和今后工作需要，努力学习和掌握职业知识和技能，这是提高自身素质的重要方面。

学习、掌握职业知识和技能有多种途径，最重要的是以下两条：

•参加职业技术培训。参加正规的培训，可以系统学习适合自己的各级、各类职业知识和技术，特别是不断出现的新知识和新技术，打下职业能力的基础。

•在实践中增长才干。职业知识和技能与实际操作紧密结合，只有在实际工作中勤学苦练，才能熟练地掌握。老师傅们有丰富的实践经验，要虚心向老师傅学习，通过他们的传、帮、带，可以进步得更快。

3、发展规划应制定

农民工要取得不断进步和寻求更大发展，除了要努力提高文化科学知识和职业技能水平外，有条件的还要结合自身实际，制定一个切实可行的职业发展规划。

职业发展规划应包括以下主要内容：

•明确发展目标。发展目标可以是关系自己人生理想的大目标，也可以是掌握某一专业知识或技能的具体目标。不论哪类目标，都应在分析自身条件的基础上确定。既要看到有利条件，也要看到不利条件，这样确定的发展目标才能切实可行。

•确定发展阶段。可以把目标的实现划分为若干阶段，从低到高，从易到难，形成一个发展过程，这样才有利于目标的最终实现。

•制定实施措施。实现目标的措施一定要切实可行，在实现过程中还要根据情况变化及时调整和补充。

一旦确立了自己的发展规划，则不但有了发展方向，而且有了前进的动力，它会指引你不断前进，一步步走向成功。

4、社会公德是准则

社会公德是人们在长期生活实践中产生和逐步形成的道德规范，具有维护和保障社会生活正常进行的作用。遵守社会公德是对每一个公民的要求，进城就业农民也要把自觉遵守社会公德作为行为准则。

•热爱祖国。每一位中华人民共和国的公民都应当热爱自己的国家，建设自己的国家，保卫自己的国家，维护国家的尊严，保守国家的机密，为国家尽自己的义务和责任，同一切危害国家利益和安全的行为作斗争。

•文明礼貌。文明礼貌的要求是：卫生整洁，仪表文明；仪态优美，举止文明；谈吐礼貌，语言文明；遵守礼仪，行为文明。

•爱护公物。爱护国家财产，不浪费一滴水、一度电，不浪费原材料；爱护国家的自然资源和自然环境；爱护历史文物，保护古迹。

5、法律法规必遵守

遵守法律法规是每一个公民的义务，是维护良好的社会秩序的基本前提。要做到自觉遵守法律法规，应从以下几点做起：

•注意学习法律法规知识。只有知道了按照法律规定应该做什么，不应该做什么，才能使自己的行为符合法律法规的要求。

•树立牢固的守法意识。法律无情，要自觉地约束自己的行为，不能做违法的事情，否则会受到法律的制裁。

•注意养成遵守法律法规的良好习惯。要严格要求自己，从小事做起，从身边的事做起，使遵守法律法规成为自己自觉的行为。

第三篇：形势与政策—大学生就业素质

大学生就业素质

如何提高大学生素质一直是一个社会话题，随着近十几年来高校连续扩招，大学生群体的急剧增大，大学生中思想道德、知识水平、就业能力等一系列问题不断凸显，社会上对大学生是否真正具备高等人才的优秀素质有了很深的担忧。大学生，作为这个社会上的精英群体，是否禁得起当代社会竞争的惊涛骇浪，是否担得起国家发展和社会进步的历史任务？

对于现今大学生素质方面的问题，有很多是普遍一直存在的，或者是大家都知道并且看法比较统一的，比如大学生空有理论实际经验不足，重视文化知识培养忽视思想品德修养，诚信，伦理，善恶观念缺失等等。这些都是问题，很严重的问题，也是大家最为关注的问题。但在这里我想主要谈一谈近几年比较突出的一个问题，那就是大学生的就业素质问题。

说到大学生就业，可能大多数人都会立马反应出一个字——难！确实难，大部分都难，只有很少一部分对得到的工作满意的。而究竟难在哪？我想大致有这样几个方面：

第一，是知识技能不过关。大学生经历了炼狱般的高考，一到大学大部人分就放松了，吃喝玩乐都是常事，甚至名牌大学也不例外，或者参加太多社团活动，或者谈恋爱，或者男生打游戏，女生逛商场，学习远不如高中时用功。大学课程也是得过且过，勿论精通了，四年本科学到的只是其实并不多。这样的大学生毕业之后，无论专业知识还是职业技能都是不过关的，用人单位当然不敢要。

第二，是工作经验的不足。这是一个老问题了，似乎也是个很难解决的问题。尽管现在大学都有实习学分要求，也鼓励学生多参加社会实践，但学生很多都是阳奉阴违，做做表面工作就混过去了，没有多大实际改观。我所接触的很多即将毕业的大学生都曾在实习报告上做过假，虽不是说所有人都如此，但起码可以说明这种现象确实存在。现在一些用人单位提供就业培训机会（有些是骗人的），但大多数公司没有那么“好心”，也没那个“耐心”，而毫无工作经验的应届本科生往往成为这中间的淘汰者。

第三，对自身定位不明确。这是我觉得最重要的一点，尤其是重点大学的学生，大多有些心高气傲，对未来也是理想地充满信心。他们往往给自己定下了过高的目标，而在应聘过程中又往往不能如愿，“高不成低不就”正是如今重点高校大学毕业生所呈现的突出问题。

根据上述所谈到的问题，如何来提高大学生自我认识和自我定位的任务就摆到了眼前。解决这一问题，这需要国家，学校和大学生自身的共同来作用。

对于国家来说，应首先做好宏观调控，完善各项就业机制，尤其是制定出一些合理的有利于大学生就业指导和培训的政策措施，从大局上做好大学生就业导向工作。

对于各高校来说要加强对大学生正确的人生观、价值观的培养，帮助大学生正确认识自身，正确定位，发挥个人特长。同时，及时提供就业信息，并对将来情势加以分析，让学生通过咨询和指导，对就业趋势有一个比较清楚的认识，有利于自身定位和个人长远发展。

大学生自身则要保持一个理智的、清醒的头脑，自己适合什么，水平如何，选择哪种职业有利于今后更好地发展都要有比较客观的认识。在选择专业，选择课程，考虑毕业后考研还是就业，出国还是进外企，考公务员还是当村官等等这些选择的时候，先问问自己，我到底适合什么，人家适合的就一定也会适合我吗，我未来的人生究竟要怎么走。找出一条真正适合自己的路，才能达到人生潜力最大的发挥，我认为这是我们当代大学生所要考虑的最重要的问题。

第四篇：大学生就业形势

大学生就业形势

“人间凡夫的眼，无论怎样光艳，不过是些黯淡和凄凉的反映！” ——波德莱尔《祝福》：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”——毛泽东

新闻：

全国政协委员、北京中华民族博物馆馆长王平在全国政协委员无党派联组的分组讨论上说：“我们也不要鼓励我们农村的孩子去上大学，因为一旦农村孩子读了大学，就回不到自己的家乡，回不去自己的家乡就是一个悲剧。”她表示，现在大学生找工作并不容易，农村的孩子上了大学也可能连工作都找不着。

在西班牙，44%的年轻人都处于失业状态。年轻人占据了城市的广场，标语写道：“我们并没和体制作对，是它在和我们作对。”葡萄牙的大学生则发现，找工作的唯一出路竟是离开国家。“我们比之前任何一代受教育水平都高，他们居然要让我们走。这就是欧洲？”

校漂族：在大学食堂吃饭，到图书馆学习，去学校操场踢球，在学校网吧上网...他们早已不是学生，但仍过着和大学生一样的生活。这是生活在高校中的一个特殊群体，因为他们已经毕业，只是出于各种原因继续生活在高校周围，他们被称为“校漂族”

劳动合同是用人单位与劳动者平等协商，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。随着我国市场经济的建立和发展，劳动用工情况多样化，劳动关系发生了巨大变化，出现一些新型的劳动关系。同时，由于城镇新增就业人口、下岗人员再就业、农村富余劳动力转移、大学生就业压力叠加，形成了我国劳动力供大于求的基本格局。在此情况下，出现了一些用人单位不签订劳动合同、随意解除劳动关系、滥用试用期、签订短期劳动合同、限制劳动者合理流动，集体合同流于形式等问题，严重侵害了劳动者的合法权益，给整个社会的稳定带来了隐患。针对以上情况，迫切需要根据劳动法确立的基本原则，制定一部专门规范市场经济条件下劳动合同制度的法律，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止行为，明确劳动合同中双方当事人的权利和义务，建立稳定的劳动关系，减少劳动争议的产生。

就业是民生之本，做好高校毕业生就业工作，是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容。自2001年以来，我国高校毕业生数量逐年大幅增加，从2001年的114万人，到2004年的280万人，再到2008年的559万人，屡创历史新高。在二○○八年社会蓝皮书发布暨中国社会形势报告会上，中国社科院表示，2007年全国495万高校毕业生中，至今仍有100万人没有找到工作，而今年又有559万应届毕业生涌入劳动力市场，加之宏观经济受到自然灾害和国际金融风暴影响，大学生就业形势面临着前所未有的巨大压力。面对如此严峻的就业形势，《劳动合同法》的颁布无疑受到了用人单位和高校毕业生的高度关注，它必将对今后大学生就业市场产生震动性的影响。

第五篇：大学生就业形势

“大学生就业”是社会关注的焦点问题,关系到人民群众的切身利益,受到党和政府的极大关注。温家宝总理曾针对大学生就业问题无限深情地说：“我每天都在关注大学生就业签约率。”

在当前中国整体就业形势严峻这一宏观背景下，我国大学生就业的整体形势也不容乐观。最近几年随着我国经济发展的逐步放缓和产业结构的调整，以及党政机关、事业单位机构改革的深化和高等教育规模的迅速扩张，大学生就业呈现出毕业生数量翻番但就业难度却逐年增加的现象，大学毕业生就业难已经成为全社会关注的焦点，特别是2009届毕业生，根据中国社会调查所最近在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示，到二月二十号为止，09年大学生就业率整体为35.6%，之前社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到七成，现在距离目标完成尚有一段距离。同样，四川省大学毕业生的就业情况也不容乐观，据省教育厅最新一次大学生就业调查报告显示，截至3月底，我省已签约毕业生达116590人，签约率仅为41.37%，同比下降2.1个百分点。其中，研究生签约8187人，签约率44.96%；本科生签约45266人，签约率35.01%；专科生(含高职)签约63137人，签约率47.02%。