公务员或事业单位结构化面试的一个真题解析

第一篇：公务员或事业单位结构化面试的一个真题解析

1.瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没成功，于是它很沮丧，但风儿告诉他：“没关系，我把你变成云，你就可以去了。”请谈谈这给你什么启示？题目中的这个寓言故事虽然非常简短，但是给人很多思考，具体来说，对我的启示主要有以下几点：（不同的提问方式，采用不同的过渡句和答题逻辑）

主体：谈启示，注意答题逻辑。

第一：启发我们做事时要懂得变通。《周易》有言，凡事“穷则变，变则通，通则久”。说的就是当我们穷途末路一筹莫展之际，正是寻求变化之时。文革后的中国经济频临崩溃，计划经济已经成为经济发展的最大瓶颈，正是需要变革的关键时期。此时，领导人邓小平积极转变发展理念，以“改革开放”的创新思想指导中国，最终开创了中国发展的新道路。

第二：这也告诫我们，在平时的生活和工作当中，遇到困难无法解决时，要善于寻求长辈、领导或者同事朋友的帮助，虚心求教，以便快速找到正确的方法。就像题目中瀑布一样，正是云的正确指导，才顺利通过沙漠来到森林，实现自己的理想。

总结：说大白话，记住这些，自己适当创新。

最后，我认为这个寓言故事应该是我们今后工作和生活当中的一盏指路明灯，我们要领会其深刻的哲理意义并应用到实践中去，唯有如此，我们才能在自己的人生道路上走的更远、也会走的更稳。

第二篇：公务员结构化面试一个真题的解析

1.举个例子，我面试遇到的真题，镇上面有一半的路灯坏了，如果你是镇政府工作人员，你怎么做？

我大概是这么回答的，当然我在考场上说得更详细些： 简单复述题目，如果我是镇政府工作人员，我会组织更换工作，具体我会注意以下几个关键：

一是调查。通过实地走访的形式，详细调查并且记录路灯损坏的实际情况，也就是哪个路段哪个路灯坏了，统计总数.......二是采购。路灯采购不仅要保障质量，而且要性价比高，谈到节约型政府、廉洁性政府的建设.....三是监督。和路灯管理部门、建设单位、电力公司合作监督更换的过程，更重要的是，加强路灯养护管理和监督，防止人为破坏。四是宣传。加强宣传教育，通过电视广播报纸等渠道进行公益宣传，呼吁市民爱护公共设施，如果发现损坏，及时反馈；加强普法教育，破坏路灯的行为属于违法犯罪行为，要承担法律后果。

总而言之，我会认真组织更换路灯，但是重要的是建立有效的监督机制和加强宣传教育，防止路灯被人为破坏，防止路灯问题演化为其他公共设施被随意损坏的现象...........

第三篇：公务员结构化面试部分真题解析

景区举办“蝴蝶节” 将500只活蝴蝶缝在衣服上打造“花仙子”你怎么看？

景区举办活动为了吸引眼球，做些创意些的活动无可厚非，但是用活蝴蝶做标本却不可取。第一、从社会角度来说，动物是人类的朋友，我们要保护动物，广西玉林狗肉节遭到网友微博抵制也是这个原因，现在我国讲究和谐，不光是人和人的和谐，还有人和动物的和谐。第二、从自然界来说，动物被大面积捕杀会影响到当地的生态，破坏生态平衡，也许会出现意料不到的问题，比如以前澳大利亚大肆捕杀青蛙，导致害虫过度繁殖，损失惨重，所以500只蝴蝶也不是小数目，希望悲剧不要重演。第三、从文明来说，十八大把生态文明纳入文件中，说明我国越来越意识到生态的重要性，目前我国雾霾天气严重，土壤、水都遭到不同程度的破坏，如果动物再大肆破坏，那么人类真能面临可怕的境地了。我国也有动物保护法较为宽松，只对一二级动物有相应保护措施，而对普通动物保护较少，动物保护协会的作用也微乎其微，因此，要从法律角度，保护动物。

同时，加强宣传教育保护动物，让群众树立起保护动物的意识。所以，不管从哪个角度，都不应该为了创意捕杀活蝴蝶，为了蝴蝶也为了人类，应该保护蝴蝶，也保护动物。

良禽折木而栖 对此你有什么看法？

一，唯有良禽可择木而栖，想要拥有选择好工作的权利，先成为一个优秀的人。（态度，能力）

二，良禽会择木而栖，做人要有目标理想，并为之行动。（短期，长期）三，良禽择木而栖，择什么木？良木。要树立目标，就树立符合社会普遍价值观的目标，符合自身条件的目标，符合国家需要的目标。（为民，务实）

第四篇：公务员结构化面试遇到的一个真题(有解析)

1.我们将出台新的高考方案，第一种高考模式是技术技能人才的高考，考试内容为技能加文化知识；第二种高考模式就是现在的高考，学术型人才的高考。请问你怎么看？

答：（肯定）国家出台新的高考方案，给学生提供了多一种选择，这种做法值得肯定。（谈积极意义）新的高考方案改变了过去千军万马走独木桥的高考模式，将产生以下积极影响：一是有利于发现和培养技术型人才，特别是那些学习成绩虽然不好，但动手能力强的学生。二是有利于解决当前就业市场上技术技能型人才供给不足的问题。（谈可能出现的问题）但是要推行这项政策，可能会遇到以下几个问题：一是观念问题。不少学生和家长仍然存在轻视技能培训的观念。二是学校软硬件设施跟不上。当前，我们高中主要都是普通高中，缺乏培养技能型人才的教师。（谈对策）针对上述问题，我有几个建议：一是加强宣传转变观念BLABLA。二是加大教育资源投入帮助学校转型BLABLABLA。三是本着自愿的原则先在某些地区进行试点，根据运行情况不断调整计划，等成熟以后再逐步向全国铺开。（总结升华）自由发挥，不再累述。

第五篇：.2015江苏公务员考试：结构化面试真题解析

江苏中公教育

2015江苏公务员考试：结构化面试真题解析45 徐州公务员考试网http://xuzhou.offcn.com/最新资讯：

珠三角地区有很多外来务工人员，经常发生被骗上当的事情，请问原因是什么，怎么解决这些问题?

【解析】外来务工人员发生被骗上当的事情，原因可能有以下几个。

第一，外来务工人员初来乍到，人生地不熟，求职心切，文化水平低，缺乏找工经验，防骗意识差，不熟悉合同和法律条款，容易上当受骗。

第二，不顾自身条件，盲目追求高工资，看到虚假高薪招聘信息，导致上当受骗。一些求职者大约意识到自己有可能被骗了，但不敢多问，缺乏勇气，法律意识差，担心报复，不敢拿起法律武器维护自己的权利，导致欺骗者更加猖狂。

第三，用工信息不畅，一方面，有用工需求的单位找不到合适人员;另一方面，求职的人找不到有用工需求的单位，导致“黑中介”混迹于社会，蒙骗钱财;有的职业介绍机构虽然有合法的经营手续，对用工单位的用工资质、经营状况、支付工资能力等不了解，只管一昧收费，当劳资间出现劳资纠纷时，无法制约用工单位。

因此，为了防止外来务工人员上当受骗事件的发生，可以从以下几个方面着手。首先，找工作时最好结伴而行，找熟悉当地情况的老乡帮忙了解情况，也可以到当地要看看当地报纸或电视，从中获取各种招聘信息，到正规的人才招聘市场去找工作。

其次，要学会识别虚假招聘信息，不要被虚假信息诱惑。虚假招聘信息一般会有工资高，待遇好，要求低等特征。

然后，发现被骗后立即向劳动监察部门投诉，在与职介机构打交道时，要看该机构的营业执照、经营范围等，防止上当受骗;同时，在与用工单位签订用工合同时，也要认真了解合同条款，慎重签订用工合同。一旦出现劳资纠纷，要找当地劳动监察部门寻求支持，切莫“私了”，敢于用法律武器维护自己的合法权益。

总之，外来务工人员在找工作时，一定要多长只眼，多留心，不要上当受骗。更多2015国家公务员考试相关资讯可查看http://xuzhou.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=lr10994