后备干部培训体会

第一篇：后备干部培训体会

重视学习提升素质 加快成长

——后备干部培训体会

首先感谢、为我们提供了这次学习的机会，感谢各位老师为我们所作的精彩讲授。本次培训时间虽然只有两天，但我收获很多。一是从理论上对区党代会报告的内涵、全区经济社会发展状况，科级干部应该具备的能力和素质等知识有了更加深刻的了解。二是外出参观，对全区信访接待工作，政务大厅运行有了直观的感受，对以后的工作很有启发。三是通过培训班这个平台，认识了一些新朋友，建立一些新友谊。

本次学习培训，我有以下几点体会，向大家做以汇报。

1、后备干部要树立正确的人生观、价值观。后备干部是经济社会建设的生力军和中坚力量，是领导干部的重要来源，是党的事业基础。这就要求后备干部不断陶冶情操、提高觉悟，树立正确的人生观、价值观。无论在哪一个岗位、哪一个平台上工作，都要忠于职守，埋头苦干，踏踏实实走好人生每一步。工作时间尽职尽责，兢兢业业，工作之余不断反思自己，时刻不忘自重、自省、自警、自励。通过不断自我完善，自我提高，使自己逐步具备与岗位相匹配的能力素质，尽快走向成熟。

2、后备干部要带头保持党的纯洁性。当前，我国正处

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在深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党所面临的“四大考验”（即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）更加突出，所面临的“四大危险”（即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）更加凸显。作为一名后备干部，要充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，在思想上、组织上、作风上带头保持党的先进性和纯洁性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，为保持党的纯洁性而不懈努力。

3、后备干部要强化宗旨意识。作为经济社会发展的中坚力量，后备干部需要不断充实自己的“人格力量”，提升自己的“人格形象”，以人格的感染力推动各项工作。要守住清贫、耐住寂寞、挡住诱惑、保住气节，以良好形象服务群众，让群众满意。要不怕困难，勇于承担艰苦复杂的工作，以此砥砺意志，增长才干。要抓紧机遇，珍惜时光，从小事做起，从身边的事做起，牢记宗旨，做全心全意为群众服务的表率。

4、后备干部要始终保持立场坚定。要保持一种家国情怀，时刻懂得个人的命运是和国家的命运是紧密联系在一起的，个人命运与国家命运息息相关，休戚与共。没有国家的安定团结，就不会有个人的幸福生活。当今中国改革开放已进入了攻坚期、步入深水区，简单的改革已经完成，剩下的都是难啃的硬骨头。作为后备干部，我们应该果敢的承担我们的历史使命，坚决与党中央保持一致，在各种风浪面前始终保持立场坚定、信念坚定。

5、后备干部要做终身学习的表率。学习是人类进步的阶梯。当今世界发展日新月异，形势瞬息万变，对领导干部的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。后备干部一定要在学习上狠下功夫，并持之以恒，将学习作为一种生存状态，作为一种精神追求。通过学习，不断完善自己的知识结构，不断改造自己的人生观、价值观，不断提升自己的能力水平，不断提高自己的文化素养。通过学习，不断丰富自己、提升自己、完善自己，从而更好的服务工作，服务群众。

以上是我几点学习体会，不到之处，请大家指正。谢谢大家！

第二篇：“青浦区卫生系统后备干部培训”体会

“青浦区卫生系统后备干部培训”体会

青浦区精神卫生中心汪晓晖

俗话说“听君一席话，胜读十年书”，而四天的培训班学习，对于我来说确实受益非浅。我觉得这次的培训使我的眼界得以开阔，理念得到了更新，对以往比较模糊的概念有了比较清晰的认识。

记得在开班之初，胡国瑜书记以实事求是的态度对卫生系统的形势作了分析，对新形势下对于干部的要求作了剖析，使我们这些后备干部对于这次办班的重要性和必要性有了比较清醒的认识，对我们在以后四天中能够端正学习态度、全身心的投入到培训学习起了非常重要的引导作用，使我们一开始就在思想上重视这次的学习。而学习正式开始后，培训班的学习内容更加务实、更加实用，老师的讲课更精彩、更引人入胜，更让我们高兴的是，培训班的形式比以往更丰富：有参观学习、有案例讨论分析、更有演讲等，在学习中让大家的才能有了充分展示的机会，让我们每个人都感受到了局党委对我们这些后备干部的重视。

就学习内容来说，在第一天，党校黄文燕老师给我们讲解“构建社会主义和谐社会”的问题。在进班之前，我和很多人一样，对这一问题一知半解，甚至可以说不明所以，但经黄老师深入浅出的讲解，使我对社会主义和谐社会的深刻涵义有了比较明确的认识，认识到和谐社会并不是一团和气、一潭死水，而应是和而不同、活力迸发、公平、安定团结、民主与法制的社会。通过这一内容的学习，认识到自己作为一名医务工作者、一名中共预备党员、一位卫生系统的后备干部，要有政治敏锐性和政治判断力，要认清形势，摆正位置，真正做到以病人为中心，提高医疗护理质量，积极营造和谐的医患关系，为构建和谐社会尽一份力。

如果说黄老师是从宏观的角度为我们分析了目前的形势，而市局的王彤处长的“卫生系统精神文明建设”则直接贴近我们的实际工作。他的上课就像给我们每个人注射了一针清醒剂，使我们对卫生系统目前在管理、服务上存在的问题有了比较理性的认识。他从职业道德、服务管理、荣誉激励、医院文化四个方面入手，详细讲解了精神文明建设的丰富内涵。通过他的讲课，原本让人觉得空洞的课题却激起了大家急切的求知欲，也为我们如何创建医院文化、树立医院品牌作了非常重要的指导。使我们这些大多来自医疗第一线的后备干部真切感受到自己知识面的狭隘和学无止境。

针对我们这些后备干部都来自第一线，年轻且没有经验，局领导给我们安排了党校莘老师和中山分院的徐书记、金泽卫生院的陈院长的讲课。莘老师从理论上为我们讲授领导方式和艺术，而两位正职领导则是从实际工作出发，结合自己的工作经验，为我们讲述当一个称职领导的条件以及领导与一般意义的管理者之间的区别。通过他们三位或引经据典、或通俗诙谐、或谆谆教导，无不体现他们无私的个人魅力，不仅为我们以后的管理工作传授了许多宝贵的经验，而且也为我们讲述了许多做人的道理，徐书记那句“要做大事，不要做大官”的肺腑之言，感动了我们在座的每一人。

总之，四天的时间说长不长，说短也不短，有句古训“师傅领进门，修行在各人”，局党委为我们创造了这样一次机会，无论今后能不能走上领导岗位，但我一定会把这次学到的宝贵财富运用到今后的工作生活中，做到爱岗敬业、谦虚谨慎，真正像周部长在结业小结中希望的那样：得之泰然，失之坦然，一如既往地把本职工作做好。作为医院的中层干部，一直以来总、以为自己的工作干得还不错，但通过这次的培训，发现自己只能算肯干事，离胡书记要求的“能干事、干得好事”距离很远，而平时仅仅只是领导的传声筒，在工作中没有发挥主动性，工作方式过于呆板简单，没有创新，在工作中让“不求有功，但求无过”的思想占上风，缺乏主动服务的意识，通过这次的培训，发现自己的哲学理论知识匮乏，政治理论素养不高，所以，以后要加强这方面的学习，同时要更加努力的工作，以无愧于领导的培养和群众的信任。

2005/11/1

第三篇：后备干部培训体会(陆春晖)

后备干部培训体会

本人***，现就职于前卫社区管理服务中心，这几天我很荣幸参加了2013年**镇基层后备干部培训班，通过这几天的学习使我受益匪浅，收获颇多，我的思想也得到了一次大洗礼。

本次的培训班，首先由镇党委蔡书记做开班动员，传达了镇党委对基层后备干部培养及教育的重视，也是我们全体基层后备干部认识到此次学习的重要性。在动员会上蔡书记对我们提出了殷切的希望，希望我们能珍惜机会，认真学习，并且学以致用，提高自身的综合素质。

此次培训所学知识丰富而全面，在此由衷地感谢几位老师生动的讲课。这些课程让我们提升了高度，更让我们脚踏实地，立足眼前，用强烈的责任心和创新的思维做好每一天的工作。

通过这次学习进一步加强了我的责任感，作为一名后备干部，在单位必须更严格要求自己，在工作的各个方面必须以大局为重做好表率，要做好领导的助手，能够为其分忧解难，出谋划策；同时对单位每一位同事都要尊重友爱，用一颗炽热的心对待工作。

有人这样说过：“知识就是力量，学习就是生命。” 现在社会是信息化的社会，是知识经济的时代，只有通过不断地学习，你的知识才更加丰富，视野才更加宽阔，工作能力才会更强，在今后的工作中我要自觉加强理论学习，提高自身修养，跟上时代的步伐，做一名学习型的后备干部。

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二○一三年四月十日

第四篇：后备干部培训

一、要耐心倾听，善于沟通

作为接访的第一道关口，做好上访人员的初访接待是非常重要的，要做到耐心倾听，善于沟通，晓之以理，动之以情，做到在沟通中坚决不说推诿、拖延、搪塞的语言，耐着性子和上访人员诚心交谈，使其怒气渐消，怨气减少，让初访人员相信你的诚意，愿意和你讲真话、交朋友，即使问题没有第一次得到解决，由于对你工作和服务的满意，相信你的诚意，就不会发生赴省进京的越级事件发生。

二、要善于分类应对、用感情化解矛盾

针对不同的上访人员，有的是听别人说，从众心里上访的；有的是因个人个性问题上访的；有的是老上访户；还有一些缠访户等等，接待不同的上访人员，要做到认真听、仔细问、认真记、细致分析，要具体问题具体分析，不能只停留在简单的说教层面，对待不同的上访人员要用因人施略的方法去说服，化解矛盾。用情感人，力争把矛盾化解在基层，尽量减少越级上访，这样就能达到矛盾得以化解，信任度大大增强。

三、要思维敏捷、口齿伶俐

作为信访接待工作人员，不一样的语言表达，不一样的沟通方式，不一样的政策宣讲，就可能产生不一样的工作结果。因此，信访工作人员要多锻炼沟通技巧和语言交际等方面的能力，在信访工作中占据主动，才能将矛盾及时化解。

四、接待时要真诚、热心

接待上访人员时，一定要有真诚的热心，象接待朋友一样，笑脸相迎，中国有句古语“一句好语暖三冬”要用你温暖的热心，消减其火气，只有心平气和时，才能讲通政策，讲明道理，最大限度的解决矛盾。

总而言之，信访接待工作是一项辛苦而艰巨的工作，要想把信访接待工作干好，除必须时刻忠诚党的事业，有坚定的思想信念、政治品德和依法办事、公平办事外，还要在平时的工作中不断磨练，总结经验教训，拓宽知识面，还要怀有极大的同情心，以换位思想的态度去办好每一件上访接待工作。才能使社区安定团结，才能有力推动“双零”目标的实现。

第五篇：副科级后备干部学习培训体会

副科级后备干部学习培训体会

2007年7月22日至31日，在县委组织部统一部署、协调下，作为深受组织厚爱、成为新一批后备干部的一员，我有幸参加了为期10天的全县副科级后备干部培训班。短短10日，无论是熊部长语重心长的谆谆告诫，还是党校老师对党建、社会和谐、公文写作等工作生动、鲜活的讲述以及农牧局专家对我县域经济发展高瞻远瞩的分析，无不使人如沐春风、似品甘饴，内心受到了震撼，灵魂得到了净化，境界历经了锤炼。品评和回味本次培训活动使我满载而归的诸多收益，简略而言，主要有以下几点。

新时期干部培训工作，呼唤灵活性、实效性兼备的创新。干部培训是个老话题。然而，在我县领改革之先、聚万众之力，加速建设生态城市的今天，作为一名普通的后备干部，我真切地感觉到了我县组织部门擎创新之旗，在干部培训工作中积极付诸的尝试和努力。社会要发展，干部素质要提高，干部培训工作必须紧跟时代步伐，与时俱进，常做常新。在这方面，我们注重了运行机制和渠道的创新，并以创新精神、创新意识为源动力，精心安排了培训内容，增强了培训的灵活性、针对性和实效性，应予以肯定和叫好。新时代的领导干部，务必一以贯之地加强自身素质培养。发展正无穷期，吾辈自需努力。可以说，社会正处在大变革、大发展的前夜，需要做的事情还很多，这对年轻一代的我们提出了更高的要求。静下心来审视和反思自我，在今时今日，我们应该做些什么？又怎样去做些什么？我想，一以贯之地学习，不断加强自身素质培养是必行之举、应有之义。

一要加强学习、培养素质，练好基本功。要注意克服“吃老本”，“以干代学”等错误倾向，把终身学习升华为一种境界、一种责任，自觉做终身学习的模范。要努力学习“三个代表”重要思想，广泛涉猎市场经济、法律、现代管理知识，钻研业务，锤炼境界，全面提高自身的工作能力和驾驭全局的能力，真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”，努力做好在新时期忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作的带头人，着力夯实履行岗位职责的理论基础。

二要勤政为民、履行职责，做好份内事。要端正思想作风，心想发展，坚定不移地把上级精神同所处实际结合起来，一心为民办实事。要牢固确立“做老实人、说老实话、办老实事”的思想，坚持立言与立行的统一，把自己的追求同党的命运联系在一起，把求真务实作为自己的行为准则，以实际行动为党分忧增彩。要倍加珍惜时代赋予的责任，珍视所处岗位，踏实做人，躬身做事。

三要廉洁自律、一身清白，过好名利关。要严格按照党的廉政建设要求，带头廉洁自律，自觉接受监督，堂堂正正做人，清清白白做事。特别是在改革开放和社会主义市场经济不断发展的新形势下，要“想得开、看得淡、挺得住”，尊重自己的人格，注意自己的言行，洁心、洁行、洁身；要经常检查和反省自己，检点自己的作风和行为，时刻警示和告诫自己，时刻用党纪国法约束自己，用党性原则要求自己，用反面典型警示自己，始终保持一名共产党人和党的领导干部的优秀本色。