第一篇：就叫我雷锋吧
就叫我雷锋吧
她睁开眼，昨夜的醉意已经褪去。发现床是自己的，家是自己的。而陌生男人已经穿好衣服正要开门而去。她突然有些忧伤，即脱口而出：我还不知道你的名字呢。男人回头，温柔笑道：就叫我雷锋吧
第二篇：小学作文：妹妹,请叫我一声姐姐吧!
妹妹，请叫我一声姐姐吧！
从小到大，我一直都没有听到妹妹叫过我姐姐。从此，每次看到我妹妹，我都一直期待着她能叫我一声姐姐。可是一直到今天，还是没能听见她这么叫我。每次我都用自己高兴的心情去叫“妹妹”二字，可每次得到的回答，始终是我的名字。
有一次，我终于忍受不住了，就向妹妹恳求说：“妹妹，你就叫我一声姐姐吧??就一次！”她毕口不答。我就给她东西吃，她才敷衍了事地叫了我一声“姐姐”。可是没多久，她又直呼我的名字了。我真的好伤心。我知道，一下子想改口叫一个人，的确挺难的，所以我又耐下性子等待妹妹慢慢改口。有一回，她大声地喊了我一声：“姐姐！”当时我真是按捺不住自己的心情，心想妹妹终于肯叫我“姐姐”了。谁知正当我回话时，她却已扑向三姐姐的怀抱。我失望极了，我不知道妹妹为什么不肯认我这个姐姐？！
“妹妹，请叫我一声姐姐吧！”我真想大声喊出来。妹妹，你能听到姐姐的期盼吗？
第三篇：大理石油团委不用谢,请叫我“雷锋”
大理石油团委不用谢,请叫我“雷锋”
3月5日上午，大理石油团委所属团支部在全州范围内广泛开展了“公益学雷锋，爱心加油站”活动，本次活动共100余名团员青年参与其中。
机关团支部联合大理市公司团支部分别在环泰站、下关站、建设站、小白营站同时开展了活动，为进站顾客提供医药箱、热水、茶叶、针线盒等便民服务，团青们为顾客服务时热情主动，还不忘“团建促经营”的理念，做出表率，主动开口营销，机关团支部团员青年也积极向顾客介绍加油满200可兑换洗车券或电子券等优惠活动，客户经理也加入其中，卖力推荐客户办理柴油联名卡等。最后，团员青年志愿者们来到建设站，共同动手为当班员工烹饪了美味可口的一顿大餐，大家边吃边聊，其乐融融。
祥云公司团支部组织云南驿服务区团团们到所属杨曹海社?^开展环境卫生大整治活动，给社区居民创造优美、良好的生活环境；祥云公司党支部、团支部积极发动广大党团员，献出一份爱心，为当地困难户捐赠资金购买了油米等生活用品，党支部还单独列支了300元慰问金，为困难群众送去。“感谢中石化、谢谢你们这些年轻人的关心关怀。”祥云县杨曹海村当地困难户拉着小陈的手，激动地说。
巍山公司团支部全体团员青年们争先恐后给客户主动宣传公司营销活动、并提供免费洗车等优质服务。
弥渡公司团支部团员青年们以饱满热情的精神服务好每一位进站顾客，并协助环卫工人一同清扫加油站临街街面。
其余各团支部也主动深入开展了志愿服务活动，青年团员们精神饱满，都热情主动为客户提供优质服务，此次活动开展取得了实效，并用实际行动努力践行当代雷锋精神。
通过多年来“爱心加油站”志愿服务活动的持续开展，广大团员青年们以朴实的形式、真心的服务，展示中国石化“高度负责任、高度受尊敬”的企业形象，引导广大石化青年在志愿服务、公益实践中热爱企业、关爱社会、锻炼自我、塑造品质。
第四篇：累了就分开吧美文[模版]
朋友终于要告别一段疲惫的感情了，她不止一次和我说过在一起很累，我也不止一次劝过分开吧。
她说为什么很多人都劝分不劝合，我想可能是因为现在的我们越来越懂得去寻找一种舒服的生活方式。既然在一起很累，不如分开好了。
人越长大，越会发现找一个相处不累的人有多重要，不用刻意找话题，在一起后自然地没了脾气，不必看TA脸色小心翼翼，可以尽情地做自己。
以前对于身边人的选择有很多标准，喜欢和性格互补的人在一起，喜欢和长得好看的人交朋友，喜欢和有趣的人相处，可是后来只会选择那个相处不累，在一起全身心放松的人。
可以接受他不够有趣，可以接受他条件泛泛，却无法忍受在一起疲惫不堪。
你说出去的话题他永远能接上，无论你思维跳跃多么快他也能反应过来，并且准确理解你的想法，你们在一起永远不会担心没话题的尴尬，你懂他的言外之意，他懂你的低头不语。
可以一起吃喝玩乐，可以探讨人生课题，可以解决对方生活中的难题，也可以两个人在一起各干各的事，互不干扰。
你不必向他说明没有及时回信息时你在干嘛，也不用解释你在微博上看到的一个新鲜词汇是什么意思，偶然间不明原因的心情低落他也都懂，不会追问你到底是因为什么。
你们不必小心翼翼地揣摩对方的心事，也不用担心自己是否说错话惹对方不高兴，不必费劲心思讨好，可以在一起说很多很多废话，也可以像知心朋友一样说自己的小秘密。没有隐瞒，没有隔阂。
有人说没有不合适的两个人，只有不想在一起的两颗心，性格不合可以磨合，习惯不一样可以相互适应，可是在一起感觉累，连说话都变得小心翼翼的两个人又该如何将就着走下去?
一个人会孤独，所以我们才需要朋友，才需要另一半，选择朋友尚且需要志同道合，对于恋人的选择又怎能将就?
在俗世沉浮苟且已经很累，生活的压力，陌生人的寒暄，生意场上的客套，职场中的小心翼翼，我们看脸色已经够多了，刻意逢迎也已经屡见不鲜，如果自己最亲密的另一半都不能够放下疲惫全身心做自己，那么在一起又有什么必要呢?
当朋友提出分手的时候，男生不同意，他说在一起累，分开会更累。我想他错了。
相比在一起的相互迁就，分开反而会感觉轻松。每段感情刚分手的时候总会感觉不适应，可是绝不会是一种感觉累的枷锁，你可以随心所欲做回自己，不必再小心翼翼讨好，不必再没话找话，在一起累的两个人，分开对彼此来说何尝不是一种解脱。
去和让你舒服的人在一起，去找一个相处不累的人，爱情本该是一种惬意，不必成为枷锁。
第五篇：事业单位员工想辞职就辞吧
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
（一）国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；
（二）在边远地区、少数民族地区工作的；
（三）从事特殊行业、特殊工种的；
（四）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题，因此，事业单位人员应当在发生辞职争议后60天内，及时提请人事争议仲裁，切实保障自己的权益。
（北京市泽普律师事务所杨东升）
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