师德师风总结

第一篇：师德师风总结

师德师风总结

通过近三个月的思想、作风、纪律整顿，按照县局整顿实施方案和学校纪律整顿精神，经过了发动学习，查找问题，整改总结，确实使自己的认识有了很大提高，发现了思想上、工作中存在的问题，找到了一些解决这些问题的方法，既看到了差距又看到了希望。现将活动以来的体会和感受总结如下：

一、在活动一开始，认真学习了方案和动员报告，感触很深，原来我总是觉得自己的工作进步较快，成绩还行，没有紧迫感和压力。这次我认真仔细的与他人横向一比，终于使我看到了自己在各方面与学校和社会要求的标准还有着很大的差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形势，自己确实感到了这次思想作风纪律整顿的必要。所以活动一开始，自己就热情很高。学习态度端正。通过学习，明确了目的、端正了态度，查找不足，做了大量笔记，写了心得、自身素质得到了一定提高，重新审阅定位了自己的工作角色，工作热情进一步提高，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度、工作方法等方面存在的问题。

二、在查找问题阶段，紧紧结合自己的岗位职责和工作实际深挖细找。发现了许多问题，在思想上对自己要求不高，仅仅是为了工作而工作，基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。对待同事和学生缺乏热情，不能够做到关注关心。在业务上学习的积极性不高，有得过且过，不求有功但求无过思想，觉得自己已有 1的知识就够了，足以应付目前自己的工作。正因为这样就看不到越来越快的知识更新。诚然，与自己的过去相比，自己的经验确实在不断增加，但和新时期的教育精神，教育发展速度，新课程改革速度相比，自己不但知识有些老化，方法有些简单，更重要的是工作动力和工作热情大大降低了。正因为缺乏工作动力、工作热情，自己的工作效果，教学水平以及课堂实效也大大的打了折扣。

三、通过学习，自己针对发现的问题，制定了切实有效的措施办法，思想上加强学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，强化“xxxx”重要思想，牢固树立科学发展观，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习法律知识和业务知识。还要在强化服务意识上下功夫。把为学生服务的思想提高到一个新境界，加强与同志和领导之间的交流沟通，做到相互帮助、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守学校各项规章制度，从思想上筑起抵御不良思想侵蚀的坚固防线，增强教育工作的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，时刻以树立教师良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和违法乱纪行为，努力做到严格律己，遵纪守法。

国运兴衰，系于教育，教育兴衰，系于教师，教师素质，重在师德师风。为了全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，以崭新的教育观念，先进的教育思想，现代的教学手段，培养有创新精神和实践能力、高尚师德、严谨师风、新时期的教师队伍，更好地为社会主义建设事业服务。教师作为学校教育工作的组织者，“传道授业解惑”其

一言一行、一举一动直接影响着学生的行为规范，教师的观点态度也在一定程度上决定学生人生观、世界观的形成。一名合格的人民教师，必须要有良好的思想道德风尚，为人师表，率先垂范，为全体学生作出表率作用，只有这样，才会赢得学生的尊敬和爱戴，构建和谐的师生人际关系，促进教育教学工作的顺利开展，从而使学校教育教学工作迈上一个新台阶。

通过师德师风的学习,我认为素质教育事实上是应该提高教师自身的素质,因此更要不断的完善自己,要实现这个目标首先是要发现自己的不足之处,在过去一年里，本人在教育教学中还存在很多不足，如：未能真正走入学生中间，处理学生之间的矛盾方法简单，还存在一些不妥之处等。基于以上原因，便于未来能更好的工作，对自己的师德师风作出更高的要求：

1、不停留在“传道、授业、解惑”的教育表面，屏弃“师道尊严”更多的关心学生的身心健康。

2、克服心理失衡，避免偏激行为，如训斥学生，向学生发火，体罚或变相体罚。

3、排除社会影响、环境逆化，杜绝不健康的行为习惯及作为普通社会成员的不良习气带入课堂。

4、注意“尊师爱生”师生关系的定位，作为教师应重点关注“爱生”的一面，爱护学生，平等待人，尤其对差生，更应给予较多的关怀。

5、放下架子，以自己的学识水平、人格魅力来影响、感化学生，平等交流，善于包容学生的缺点，因材施教，让学生有“天生我才必有用”的自信。

6、以诚相待，交换心理，坚持以正面教育为主。善于化解矛盾，而不是激化矛盾，成为学生的良师益友。

7、言传身教相结合，以身作则，率先垂范，举止文雅。善于通过多种渠道、方式，灵活地开展各种教育活动，潜移默化地达到教育目标。

8、进行师德师风评估。建立个人评估档案，量化评估标准。家长评估、学生评估有机结合起来，确保评估的公平、公正、实事求是。

以上是一个教师得到学生信任的最大法宝,要使学生健康成长就必须克服自己的不足,通过学习师德师风认识了自己的不足,就有目标完善自己,在学校的英名领导下,自己一定完善自己,成为一名合格的教师．因此今后的改进方向是:从思想上到行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生,为一切学生的思想,提高自己的钻研精神,使自己在政治和业务上都过硬.本学期的工作以近尾声，在师德师风方面，我有许多值得总结的地方，其中有经验，也有教训。

在思想方面：本学期我坚持理论学习，努力提高自身的思想政治素质，并严格按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守教师公德。为人师表。

在教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高组织能力和业务水平，严格执行师德规范，用高度的事业心、责任心对待学生。坚持“一

切为了学生，为了学生的一切”的教师育人理念树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

本学期我自觉得运用新时代的师德师风来进行班级的管理的。平时做到平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，不把学生当作发泄的对象，事实处处讲原则。在班级建设中，虚心听取学生和家长的意见和建议。讲求民主化和制度化。真正使师生关系发生重大的变化。以前的学生对教师要绝对服从，但现在则要求教师对学生也应尊重，这是个进步。因此，新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。

本学期我还加强了自身的品德修养。我国古代的教育家早就说过，人者，德为先。未学文而先学文德，未学武而先重武德，学好文武，不光是光宗耀祖，最主要的是报效国民。一个人的品德好坏往往能决定他行事结果的正与负，一个邪恶的天才所造成的灾难，总要好几代人才能扭转过来。如今倡导和谐和文明，我在师德培养方面不能再满不在乎于品德素质的培养。自由发展不等于要忽视个性素质。

合理地进取，合理地忍让，适当时敢于竞争，关键时能顾全大局。和睦相处，本人还存在的问题：

工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，对学生的心理动态了解把握的不够好，因此解决学生的思想上的问题和应急问题是措施常常不能得心应手

今后的改进方向：要更进一步认真学习马列主义，毛泽东思想及邓小平理论以及jzm同志“三个代表”的理论精神，及时掌握党的工作重点方针，提高自己的工作责任心，提高自己的品德，坚持以学生为本，加强心理学和教育学的学习，提高自己的业务能力。刻苦钻研业务知识，结合自身学科特点对学生进行德育教育。

总之，今后在思想学习上，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，严格执教，努力构建高效课堂，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

第二篇：师德师风总结

篇一：教师师德师风个人工作总结

教师师德师风个人工作总结

教师的天职是教书育人。因此，作为一个教师必须要提高自己的道德素养和职业观念。只有严格要求自己的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满意，学生满意，家长满意的好老师。

下面从以下几个方面来小结自己的各项工作。

一、政治思想方面，本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》等，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，增强自身的自控能力，控制自己的情绪，始终保持良好、平和的心境，精神饱满地投入工作，平时积极参加全校各种集体活动，支持并配合组里搞好各种教研活动。

二、德育工作

教育是学校工作中的重中之重，而德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是伟大的、神圣的。

在教学工作或生活中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每天都和他们在一起，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。第二，我热爱每一个学生。学习好的爱，学习一般的爱，学习差的也爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。第三，尊重、理解、信任学生。尊重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。第四，严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。作为一个三年级的数学教师，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识；我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦中的彼岸；我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。在我的爱心教育下，学生的素质正在提高。

三、教育教学

在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的 一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索；才能外树形象，内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。一句话“注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。”

篇二：师德师风个人总结2015 师德师风个人总结

“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。选择了教师，也就选择了无悔的人生。将近十余年的教师生涯，我深深地认识到蜡烛事业，春蚕事业的甘与苦。也深切感受到师德师风建设的重要性。先将本次师德师风个人总结汇报如下：

一、热爱学生，是师德的核心内容。

一个热爱教育事业的教师，同时也是应该热爱自己的教育对象——学生。我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表。苏联教育家捷尔任斯基说：“谁爱孩子，孩子爱他。只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”没有爱，就没有教育。是否热爱自己的学生，实际上也就决定了教师教育工作的成败。原苏联教育家赞科夫认为：当教师必不可少的，甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。热爱学生，必须了解学生，尊重学生，时刻把学生放在心上，体察学生的内心世界，关注他们在学习、生活等方面的健康发展，同情学生的痛苦与不幸，与学生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的老师，不只是爱少数学生，而是爱每一个学生，爱全体学生，尤其要关心、爱护、帮助家庭有困难、学习落后、身患疾病的同学。

二、尊重家长，是师德修养的重要体现。

尊重家长，引导家长了解、参与、监督学校的教育工作，才能充分发挥家长的监督教育作用，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。为了调动家长积极参与学校教育，我不定期通过电话与家长联系，对学生的表现进行具体分析，这一做法，使家长对班级开展的各项活动都很关心。在实际工作中，我把学生在校的表现以各种行式及时反馈

给家长，使家长能够详细地了解到孩子在校的纪律、学习、劳动等各方面的表现，再请家长把孩子在家里的表现及时反馈给我。这一做法取得了非常好的教育效果。及时地了解到学生在家的各种表现，为我真实全面地了解学生、对学生进行思想教育提供了非常宝贵的资料。我长期坚持这种信息交换，与家长达成共识，共同优化育人环境。

三、乐教勤业，是师德规范的最高境界。

对教师职业的热爱，给了我乐教勤业的巨大动力。那么，到底怎样做才能塑造一个好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一

为了培养更多更优秀的人才，今天的我倍加珍惜自己的岗位，备课、上课、批改作业、管理班级对我来说不再是平凡、琐碎的单调劳动，而是成了我展示个人才能的舞台。不断研究教育教学方法，寻找科学的育人规律，是勤业乐教的重要体现。教师工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋精业精神，只有乐教勤业的老师，才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义，才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。我越是勤奋工作，越是能体会到教师工作的无穷魅力。总而言之，通过师德学习，我认识到加强师德修养对自己教育教学工作的推动作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师道德的再认识，规范自己的行为，随着时代的前进，不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。

黄泥湖小学

篇三：学校师德师风工作总结

德威小学2012—2013学下学期

师德师风工作总结

学校认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、县教育局中小学师德建设的通知精神，积极开展 “育师德 提素质 创品牌”师德建设活动，着力实施师德建设规定，积极开展以＂廉洁从教，从我做起＂为主题的师德大讨论活动。通过活动，在促进师德师风和学校行风水平方面有了新的提升；在树立教师良好形象方面有了新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生方面有了新的提升，在推进学校各项工作、提高教育质量方面有了的提升。现将本校近阶段所做的工作总结汇报如下。

一、抓学习，求上进。学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。

（1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。（3）坚持互相学习，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册，以便相互学习之用。这样既有促进的意义，又有学习的效果。

二、抓重点，求实效。

（一）职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。

我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。学校领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势，积极开展丰富多彩、教师喜闻乐见的活动，寓师德教育于活动之中。

（二）建立和完善教师职业道德考核制度

我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、考核以及分流到教学点挂钩。

（三）把脉问病，对症下药。

我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高 自己的德行，改正自己的缺点和错误。

首先，我们出台了“教师文明用语”等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。

第二，充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。

第三，激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教育要求是师德建设的外因，教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成教师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使教师视高尚师德为人生职业的必需，这其中的关键还要善用“成功激励机制”。学校应提供条件，创设机会，让教师得到成功的满足。如校领导能及时对教师的闪光点予以肯定，采取各种形式进行表彰；对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人，给予适时适当的精神奖励等等。以增强教师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使教师不断地自我完善、提升。这如同“点燃”了教师迈向目标的“内燃机”，学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。

三、抓权益，求稳定。

管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准 的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇、福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难；开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。

首先，管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准；注重加强个人修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。

第二，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的教师，分别设立多项的表彰评定：坚持每学期评定先进班主任；先进管理者、教研（备课）组长；优秀党员、先进教师等。职称评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩，让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠。

第三、依法维权。让教师获得应有的权利：及时公开校务，维护教师对学校行政管理的知情权、监督权；关心女教职工，保

障其各项合法权益（如老教师及困难教师慰问等）；执行上级有关规定，结合学校教育教学的实际需要，支持教师学历进修，保障教师外出学习。

第四、提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创造更大的空间、更多的机会。硬件的：优先改善教师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教室，解决教师运用现代化设备进行教学的问题。软件的：任人唯贤，不屈才、不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。

四、抓延伸，求深化。

教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，则成为教育工作的一个不可或缺的重要组成部分。教师没有“厚德”，又何以“载道”呢？所以，在开展“学师德新规范，树师德新形象”活动中，我们树立了这样的理念：让德高才博者得到颂扬，而望重；让追求高尚者修有路径，而奋发；让品行欠佳者感受急迫，而觉悟；让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养人才的重任。当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，重新构建师德的内容，使师德教育更体现时代特点和创新精神。

本学期,我校有计划有步骤地开展了学习教育活动。

第三篇：师德师风总结

祝家庄中学

师德师风教育月活动总结

近期，我县部分学校发生了师德失范事件，暴露出师德师风建设方面存在的问题，也反映出个别教师师德素养亟需提高，为了进一步加强我校教师的职业道德建设，不断提升广大教师职业道德水平、专业素质能力和敬业奉献精神，切实规范教师的日常行为规范、实践科学发展观，树立教师崇高形象，促进教育事业协调发展，根据岐教体发（2011）138号《岐山县教育体育局关于开展师德师风教育月活动的安排意见》，结合我镇实际，利用一个月时间，集中开展师德师风教育活动，现就有关事项安排如下：

一、目标要求

以深入贯彻省市教育工作会精神为指导，以改进工作作风,提高工作效率为目标，以查摆问题为重点，开展“三进三评八查”，着力解决部分教师存在的自律意识不强，师表形象缺失等问题，通过整肃工作纪律，规范工作行为，树立师表形象，切实加强全校教职工师德师风建设，为提高教育质量，创建教育强县提供坚实保证。

二、方法步骤

这次教育活动，从5 月23 日开始，6 月23 日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员，提高认识。(5 月23 日一5 月31 日)学校要召开师德师风整顿动员会，认真学习传达有关文件精神，进行广泛深入的思想发动，要把学习动员贯穿于这次整顿活动的全过程，组织教职工学习省市教育工作会议精神，学习《中小学教师职业道德规范》、《宝鸡市教师职业道德“十条禁令“》等教育法律法规，采取集中学习和个人自学相结合的方式，通过记学习笔记，写心得体会文章等增强学习效果。在学习提高、明确认识的同时，要针对性地开展谈心教育活动，切实端正学习态度，克服消极、浮躁心理，积极参与教育活动，要从全县大局出发，深刻认识开展师德师风教育活的重要性和紧迫性。

第二阶段：对照检查,寻找差距。(6 月1 日至6 月9 日)主动查找学校教职工师德师风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，积极听取群众、学生家长、社会各方面的意见和建议，完善师德师风建设相关制度。教师要对照师德规范,开展“八查”：一查是否认真贯彻教育方针，有无违背党和国家方针政策的言行，有无传播有害学生身心健康的消极、迷信、邪教思想的现象；二查是否爱岗敬业，有无敬业精神差，责任心、事业心不强，消极怠工或出勤不出力等现象；三查是否关心爱护学生，有无教育方法简单粗暴，造成学生精神负担过重，心理压力过大，导致恶性事件发生的现象，有无体罚、变相体罚学生和侮辱学生人格的现象；四查是否刻苦钻研业务，有无敷衍塞责，得过且过，不投入、不用心和骄傲自满的现象；五查是否团结协作，和睦共事，有无在家长、学生和教师中诋毁同志，损害他人形象的现象；六查是否尊重家长，有无不主动家访,不认真听取家长意见和建议或随意训斥、指责学生家长的现象；七查是否廉洁从教，有无利用教师职责之便谋取私利，向学生乱摊派、乱收费、乱罚款等现象；八查是否为人师表、有无语言、举止不文明，参与赌博、封建迷信活动等现象，有无利用网络恶意炒作、发泄私愤、传播谣言等损毁教师形象行为。在深刻剖析自查的基础上，写出自查自纠材料，明确下一步努力的方向。对查出的问题要进行分类解决，对于较严重的问题，要责令当事人在一定范围做出深刻检查，并承诺限期整改。对于违纪、违法，确实不能胜任教师工作的，上报县局将调整到其他岗位。

第三阶段：广泛评议，接受监督。(6 月10 日一6 月15 日)开展“三进三评”，全面接受监督。“三进”即进乡村，听取群众对教育工作和教师工作的意见和建议，积极宣传市、县教育工作会议精神及有关政策，使学校在招生、收费等方面的政策更加透明，与群众共同探讨社会教育与学校教育如何补充等；进学生家庭，听取家长的意见和建议；进学生宿舍，关心寄宿生的学习和生活，了解学生的思想动态，倾听学生的呼声与要求，帮助学生解决困难和问题。“三评”即：开展学生评议教师，家长评议教师、教师评议教师的活动，并在校务公开栏通报“三评”结果，评议结果记入个人师德考评档案，作为考核职称晋升、评优树模的依据之一。

第四阶段：落实措施，积极整改。(6 月16 日一6 月23 日)对查找出的问题，及时梳理归纳，认真分析整改。要开门整改，对查找出的突出问题要向社会公布，对重点问题进行挂牌整改。要分层整改,认真召开民主测评大会，对干部职工分别开展测评。对查摆出来的问题和群众的意见建议，是领导班子的问题，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改；是教职工个人的问题，要加强教育，督促引导，及时整改。对那些群众反映强烈的热点问题，要限期整改；对新暴露出的问题，要及时整改；对改而复生，出现反弹的，要追究单位负责人的责任，监督整改。

三、几点要求

1、加强领导，精心组织。开展师德师风教育活动是加强教师队伍建设，推动全学年工作任务完成的重要举措。为此，学校将高度重视这次活动，要成立师德师风建设工作领导小组，明确领导责任，认真安排部署，精心组织实施。保证各阶段活动扎实推进，取得实效。

2、领导带头，发挥表率。本次活动组长、学校班子成员、党员、班主任、教研组长等将带头参加学习，带头查找问题，带头开展自我批评，带头落实整改，并要认真负责地抓好各层面的师德师风教育活动。届时，县局和镇教育督导组将组织专人采取不打招呼方式对师德师风教育活动进行检查，对思想上不重视，行动上不迅速，组织上不认真，效果上不明显的相关责任人将予以通报批评，并进行延期整顿。

3、结合实际，推动工作。师德师风教育活动将结合学校的实际，正确把握活动的目标要求，强化制度建设，狠抓工作落实，扎实解决存在的问题，以活动推动各项工作的开展。同时结合目前学校安全稳定形势，细化管理，明确责任，把校园安全作为第一要务，对本学期目标任务完成情况进行“回头望”，进一步增添工作措施，确保全学年教育教学任务的全面完成。

第四篇：师德师风总结

师德师风大讨论活动

总结

为了大力加强教师职业道德建设，使广大教师有良好的师德师风，彻底转变和提高广大教师的精神面貌和职业精神，为我校的建设和发展提供强大的精神动力，根据新时期中小学教师职业道德建设的新需求和教育部修订的《中小学教师职业道德规范》要求，结合我校当前教师的工作状态，我校在董事会和总部的统一部署下认真扎实地开展了师德师风大讨论活动，圆满完成了各项工作任务，达到了预期的目的。现总结如下：

一、成立领导组高度重视

在董事会、总部的思想引领下，我部高度重视，成立以朱朝勋校长为组长，以刘宏钊、郝建、唐英杰为副组长的师德师风大讨论活动领导组。统一思想，制订措施，分阶段落实总部的《实施方案》。

二、召开动员会，拉开序幕

我部于2016年10月23日晚上在二号报告厅召开了初中部全体教师动员会。会上认真传达总部《关于开展师德师风大讨论活动的实施意见》，并布置落实各阶段的任务。《实施意见》人手一份，要求逐字逐句认真学习，并明确各阶段的活动任务。全体教师学习气氛热烈，激情高涨。很好地拉开了大讨论活动的序幕。

三、落实任务，掀起高潮

我们初中部根据总部的《实施意见》，把“八大任务”分解到六个阶段，逐一落实。六个阶段及任务是：

（一）自查阶段（10月24日--30日）对照“活动中的主要任务”及教学中存在的其他问题，深刻剖析自己身上存在的问题，写出书面材料。

（二）互查阶段（10月31日--11月6日）邀请教研组3名以上教师，任教班3名以上学生，指出自身存在的问题做好记录，虚心听取意见。

（三）汇报阶段（11月7日--11月13日）向包组领导汇报对活动开展的认识和个人存在的问题（书面）

（四）交流阶段（11月14日--11月20日）全体教师（或各年级教师）分别交流自己在本次活动中的心得体会（书面）

（五）畅谈未来（11月21日--27日）写出通过开展本次活动后自己该怎样做一名合格的三立教师。召开全体教师演讲大会，每组推荐1--2名优秀者参演，选拔优秀胜者推荐到总部。

（六）总结阶段（11月28日--12月3日）根据领导评议、教师评议、学生评议选出师风师德标兵。

四、阶段小结，凸现不足

我部通过六个阶段大大讨论活动，老师们通过自查、互查、汇报、总结等活动，发现了自身存在的问题，并明确了奋斗目标。综合问题如下：

1、部分教师存在办辅导班、有偿补课问题。

2、有体罚或变相体罚学生问题。

3、在岗不敬业、缺乏责任感问题。

4、工作作风涣散问题。

5、不尊重学生家长、服务意识淡漠问题。

6、自律意识淡薄问题。

五、活动扎实，收效显著

我们初中部由于分阶段扎实有效地开展了师风师德大讨论活动，大大提高了全体教师的师德水平，彻底转变了落后教师的不良工作作风。广大教师的精神面貌焕然一新，为教育学生奠定了良好的思想基础。突出成效有以下几点：

（一）教师爱岗敬业、以校为家

八4班班主任老师父亲长期瘫痪在床，从不耽误学生的每一节课，轮着自己照顾老人，尹老师就让爱人去陪护，其敬业之心日月可鉴。九年级英语，本人患有严重的腰椎病,虽然父亲、妻子同时生病住院，家里学校两头忙，但也从没有落下一节课，其爱岗精神可歌可泣。八年级语文老师叶彩侠年过六旬，父母卧病在床，而她从没有耽误学生一节课，同时在传帮带活动中发挥自身优势，为年轻老师传经送宝，品行高洁，堪为楷模。七年级英语老师赵亚华，三个月产假尚未结束，临危受命，欣然应允，提前上岗，解学校师资之困，师德师风高尚，传为美谈。

（二）解决了从教行为不廉洁的问题。

1、我部领导组率先垂范，不请吃、不接受礼品。家长邀请朱校长出去吃饭，但朱校长以事务繁忙为借口，而从不受约。很多朋友都说校长自从去了三立后就架子大了，人情淡薄了，而朱校长听后一笑 了之，不以为然。

2、老师拒绝家长请客吃饭。现在我们全体教师已经形成了共识：“吃人家嘴软”，当教师就不接受家长请客出去吃饭。我部七2班班主任老师，班上一个男同学的家长多次邀请出去坐坐，都以晚上有辅导而婉言谢绝。八5班班主任，某校副校长的女儿在他班，想星期天邀请出去吃饭，但也以种种借口而委婉推辞。像这样的例子不胜枚举。

3、拒绝家长的礼品、礼金

我部许多教师拒绝接受家长的礼金或电话费。这些老师深受家长和学生的好评，在社会上赢得了很好的口碑。九7班班主任老师，家长为他充了500元话费，他当时口袋没钱，利用下课时间去银行取出500元，立即给家长充话费返还。九1班副班冯晓伟老师一个家长送他1000元红包，他立即还给了家长，还有一个家长让他为孩子进行心理辅导，并给了他2000元现金，他当即拒绝了。英语老师王红侠，一个家长用信封给她装了1000元现金，她跑到家里返还给家长。另外一个家长给她充500元话费，她把现金交给学生，说是借她妈的钱，让其回家给家长。教师的一言一行都是我部师德的风范。为学校的声誉描下了浓重的一笔。

4、解决了少数教职工工作作风涣散的问题。工作时间网购现象消失了，上网看视频、玩游戏现象已不见，上课接打手机的已没有。

5、解决了少数教师体罚或变相体罚学生的问题。现在全体教师落实现代教育理念，热爱、尊重每一位学生。坚持正面教育，循序善诱、苦口婆心、耐心细致地教育学生。体罚或变相体罚学生现象也已基本 消失。

6、解决了少数教师违规补课和办辅导班的问题。英语老师利用周日对学生补课的费用已全部退还学生。杨文克老师和丁太奂老师在校外办的公寓班现已转让给别人，两人净身退出。

7、另外，少数教师在岗不敬业、缺乏责任感、自律意识淡薄、有违社会公德、妨害学校良好形象等问题都有效地得到了解决。总之，通过大讨论活动重点解决了部分教师存在的一些师风师德问题。这项工作不是一阵风，要坚持不懈地抓下去。我们相信，我们有能力建设一支思想品德高尚、业务能力强、适应社会和学校发展需要的学生敬仰、人民满意的教师队伍。为学校健康、稳步、持续发展提供强有力的保证，为建校五周年校庆献上一份厚礼。

2017年元月4日

第五篇：师德师风总结

哨子河中学开展

“强化师德找差距

转变师风树形象”为主题的教师

队伍整顿活动总结

哨子河中学按照县教育局的指示精神，自2008年10月27日起至2008年12月8日止，历时40多天，开展了“强化师德找差距

转变师风树形象”为主题的教师队伍整顿活动。回顾开展过程，总体看:各阶段步步踏实到位，成效显著。全体教师对活动意义明确认同；教师思想政治四肢和道德水平显著提高。；教师的法律意识、爱岗敬业精神大大增强。具体总结如下：

一、领导班子重视，全体教师积极投入。

县局的校长会召开之后，领导班子于10月27日召开会议，会上分析了学校教师队伍现状，认真学习了教育局印发的“整顿”通知精神，统一思想，提高认识，并制定出本次活动的组织考勤、学习内容、测试考核等实施方案和细则，并将这个方案打印出来，发到学校各职能部门和各学年组，形成舆论氛围。

10月29日下午召开全体教师大会，校长传达县局会议精神，宣读县局关于师德师风整顿文件，颁布了校领导班子讨论制定的本次活动的各类实施方案和细则，统一了全校教职工的思想认识，同时也提高了全体教师对开展此次活动目的意义、认识。

由于重视、宣传到位，措施得当，所以，整个活动过程井然有序，有声有色。全体在职在岗教师无一人缺席，无一人掉队。

二、活动开展各阶段井然有序，效果显著。

１、学习阶段：

11月5日下午学习了胡锦涛总书记倡导《八荣八耻》、《教育法》、《教师法》和《中华人民共和国义务教育法》。

11月8日七、八节学习了《宪法》。

11月10日学习了鞍山市教育局指定的《中小学教师职业道德规范》，以及鞍山市教育局指定出台的关于教师职业行为的《六条禁令》、《十不准》和县教育局指定的《工作纪律十二不准》。

11月12日，学习了市教育局制定的关于乱补课，乱办班，乱收费的《八条处罚规定》。

11月17日学习了《集会游行示威法》和《信访条例》。11月19日学习了《治安处罚法》。

上述学习过程，学校教职工全员参加，并认真做好笔记，校长在学习后的当日晚收缴笔记，进行批改打分，写出评语。每名教师的学习笔记字数达一万三千字以上。并于11月20日全体教师写一份1500字以上的心得体会。２、测试阶段：

为了检查全体教师本次学习活动的知识掌握情况，促进整改活动的顺利开展。学校于11月19日下午，在校多媒体教室进行知识竞赛，把全体教师分成四组：机关后勤组、七年组、八年组和九年组，每组选派六名教师代表参赛，题目有必答体，选答题和抢答题。经过一下午的角逐，七年组以２４０分名列第一；九年组和八年组得230分并

列第二，机关后勤组220分屈居第三。

11月20日下午，举行了以“师德师风“为主题的演讲比赛，三个学年组，每组分别派二人参加。人员是：七年组：费树涛，付丽；八年组：汪晓枫，刁荣华；九年组：赵晓云，白玉。经过现场比赛和七名评委的认真评判，赵晓云名列第一，白玉名列第二，汪晓枫名列第三。

竞赛和演讲过程紧张而激烈，充分地显示了参赛教师高素质、高水平，提高了全校教职工学习和参加活动的积极性。

竞赛结束后，学校拿出部分资金对获得名次和参赛者分别发给了奖品和纪念品。

11月21日下午，按照县教育局的布置要求，举行了有关本次活动知识的闭卷考试，全校教职工认真遵守考场纪律，同时无一人缺考。３、讨论和查找不足阶段：

在学习和测试的基础上围绕涉及遵纪守法，师德师风等方面的问题进行专题讨论。

11月24日，分组讨论信访、集会示威问题；乱办班，乱补课和乱收费问题；讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生等问题。

11月26日找差距，首先教师给领导班子和领导班子成员找差距，最后教师自己找差距。

领导班子存在的只要问题有：过去对教师的师德师风的要要求上有不严和迁就的情况；几位领导对现代化教学手段学习和掌握得不够好；学校管理作风不够扎实；对差声关心爱护不够等。

教师存在的问题有：个别教师劳动纪律比较涣散；有迟到早退现象；个别教师有酒后进课堂，带通讯工具进课堂现象；对中差学生关心热爱的不够，个别教师有体罚和变相体罚学生现象等等。

问题找出后，每位教师都相成书面材料，并在此基础上，于12月5日写出个人师德师风整改方案，同时于12月8日写出个人本次活动总结，字数要求在1500字以上。

12月9，活动领导小组将整个活动的个人资料装入个人师德挡案。

总之，通过开展“强化师德找差距，转变师风树形象”为主题的教师队伍整顿活动，进一步地提高了 教师队伍的思想政治素质和道德水平；增强了教师的法律意识，强化师德，转变师风，促进了教育教学水平的稳步提高。学校出现了教职工格尽职守，爱岗敬业，乐于奉献，为人师表的好风气，好局面，为人民满意的教育打下了坚实的基础。

哨子河中学

肖福才 2008年12月8日

哨子河中学开展

“强化师德找差距

转变师风树形象”为主题的教师队伍整顿活动总结

哨子河中学

肖福才

2008年12月8日