敬业我们的责任[最终定稿]

第一篇：敬业我们的责任

敬业，我们的责任

年 级：初 一

部门：语 文

姓名：张 娟

感谢大家给我这个机会交流，我的题目是《敬业，我们的责任》。今年寒假读了《敬业胜于能力》这本书，我有这样一个想法：

如果把工作比作航船，敬业就是那只把握方向的船舵。茫茫的人生之海，只有娴熟的技巧是不够的，因为只有方向正确了船才能达到成功的彼岸。敬业胜于能力。

首先，敬业本身就是一种能力，是我们立足的基础。

一次面试中，有一道这样的题目：在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给上山的树浇水，你有能力完成，但是会费劲；还有一种选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还会有时间回家睡一觉，你会选择哪一个？

很多人都选择了第二种，但是只有一位小伙子选择了第一种，并因此被留了下来。

他的答案是这样的：担两担水虽然很辛苦，但这是我能做到的。既然能做到的，为什么不去做呢？何况让树苗多喝一些水，他们就会长得更好，为什么不这样做呢？

这个故事很有启发意义，它告诉我们，在工作中，敬业就是能力，对于一群能力相当的人来说，敬业的工作态度无疑起到了决定性的作用。

对于像我们这样的年轻教师，这一准则更加具有实际意义。每一批新人进入学校时，学历一样，经验一样，梦想一样，为什么在仅仅半年或者一年之后就有了明显的变化，有了截然不同的发展方向。有的年轻老师不到十点不会回宿舍，一遍一遍准备第二天的课，每次上课前都将准备好的课再复习一遍；每当他们坐在电脑前，不是在查资料，就是在准备课程；每当他们提着听课凳一个个教室听时，那是他们在虚心的求教；他们对领导的要求认真执行，对业务精心研究，对别人的意见认真听取，向老教师虚心求教。他们兢兢业业学习着，工作着，提高着，最终他们得到了大家的认可，得到了长足的发展。

敬业就是一种理念，它存在于每一个从业者的内心。每一个人都有工作的能力，但是只有敬业的工作态度才能让一个人具有最佳的精神状态，才能使一个人将自己的工作能力发挥到极致。也只有这样才能拥有自己的立足之地。

那如何才能具有敬业精神？

我想首先要有一种意识，要做到敬业，必须将自己与单位作为一个命运共同体。与单位同生死，共荣辱，以单位的利益为自己的利益，以单位的发展为自己的发展。

因为我们大多数人都必须在一个单位里奠基自己的职业生涯。我们一旦进入一个单位，就应该明白，自己已经也单位紧紧地绑在一起了，单位的命运决定着我们自己的命运，我们应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，想单位之所想，做单位之所需。

有这样一件小事，也许很不起眼。元旦汇演时，需要总校的舞蹈老师到我们学校来帮助学生们编排。这个舞蹈老师需要在我们学校住一晚。天刚刚下过雪，天气寒冷，路面结冰。学校没有额外的教师宿舍了。于是校长要给这为老师订离学校较近，条件最好的一家宾馆。但是这位老师拒绝了，笑着说：“干这么点事，那用着学校花那么多钱去住宿？”

就这么一句简单的回答，就可以看出这位老师已经具有了“过门”意识，一点一滴为学校节省，像爱自己的家一样爱自己的单位。

我们每个人都是与单位紧密相连的命运共同体。、你在单位这片土壤里种下了什么，单位就会回报你什么。如果你把单位的成长当成自己的责任，那么单位自然会为你创造成长的机会；如果你以高度的热情和全心全意的努力来对待单位的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在单位中得到最了不起的进步。只要你的行为和态度切实推动了单位的成长，那么单位就一定会给与你相应的回报。

除了具有与单位紧密相连的命运共同体意识，敬业，还必须是一种责任。敬业本身就是责任心的一种体现，是员工的一种主动精神，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。

在我们的生活中有很多有着强烈责任心，敬业地对待自己的工作，创造出了许多令人感动的事迹。

甘洛县乌史大桥乡二坪村，是凉山北部峡谷绝壁上的彝寨，村民上下绝壁都要攀爬5架木制的云梯，进出极为艰难，村民一年难得下绝壁一次。就是在如此艰险的环境下，从汉族地区来的李桂林、陆建芬夫妻扎根这里19年，把知识的种子播种在彝寨，为村民走出彝寨架起“云梯”。他们在这偏僻、清贫、落后的地方，一呆就是十九年。十九年，988个星期。每天他们精心教授着那些精神贫瘠的孩子，周末用自己的双手一点一滴的建设着校园。每个周一的早上李老师还在那几乎垂直的云梯下面迎接着学生，还要把那些不能攀登天梯的孩子背上去。

感动中国组委会授予他们的颁奖词是：在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手，19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽。是呀，19年的清贫、坚守和操劳，究竟是什么让这两位老师能够心甘情愿的付出？是责任，正是他们认为自己有改变悬崖上孩子们命运的责任，才促使他们以强烈的责任感、敬业精神去克服重重困难，坚守十九年的清贫与奉献。

有人说，他们的情况太特殊了，但责任不分条件好坏。虽然我们的条件远远好于陡峭的峡谷绝壁，但我们教师这一岗位仍然是一个“敏感性责任岗位”。

在著名的“蝴蝶效应”中，亚马孙河流域的一只蝴蝶扇动翅膀，会掀起密西西比河流域的一场风暴。其原因并非是蝴蝶扇动翅膀的力量，而是蝴蝶扇动翅膀产生的微弱气流变化，恰好处在大气循环系统的“敏感位置”中，此“敏感位置”才是引起巨大风暴的原因。对于单位来说，“敏感性

责任岗位”正是出于整个责任系统的“敏感位置”的哪些岗位。

在学校系统中，教师就是“敏感性责任岗位”，牵一发而动全身。首先，作为老师我们是连接学生和知识，成长与未来的纽带。我们给予学生知识，教育学生做人，用我们的专业技能以及内心感情去连接学生的每一步成长，保障他们茁壮的成长以成就美好的未来。倘若我们的岗位责任缺失了一点点，后果可能会改变一个孩子的一生。我们在处理与孩子的关系时一丝一毫的不慎重，可能会影响一个孩子的心灵。

在我们这样的学校里，班主任更是一个敏感性责任岗位。我们一头连接着孩子与未来，一头连接着学校与家长。我们对孩子们的任何一点看法、任何一次倾谈，都可能改变他们对待学习、生活、做人的态度。一次小小的鼓励能够掀起孩子努力的无限动力，一次不慎重的批评可能导致孩子情绪的低落，甚至影响孩子心灵的健康成长。

对于孩子天天住校的家长来说，班主任就是他们的眼睛。家长只有通过班主任老师才能全面了解孩子的状况。同样学校的很多事务都是通过班主任这一岗位折射给家长。班主任良好的工作态度反映的是学校整体的文化修养，班主任娴熟的工作技巧是学校教师水平的一个侧面。家长对学校的印象大部分是由与之接触最多的班主任的表现形成的。我们工作的一点一滴都可能关乎学校的名誉声望，甚至关乎学校的生存与否。

人们都说我们是“人类灵魂的工程师”，我们是整个社会的敏感性责任岗位，处在一个社会过去与未来的衔接点上，我们必须以强烈的责任感和敬业精神来坚守我们的岗位。

合上这本书，让我更深刻认识到了自己工作的重要性，认识到敬业精神的重要性！

让我们将敬业修炼成一种习惯吧！

第二篇：忠诚敬业责任

忠诚、敬业、责任是成功的要素

-------------------《致加西亚的信》读后感

内容提要： 1898年4月至12月美国与西班牙之间爆发战争，美国总统急需

求得在古巴丛林中反抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确

切地知道加西亚到底在哪里。军情局的人对总统说：“或许一个名叫罗文的人有

办法找到加西亚，也只有他才找得到”。于是，总统把罗文中尉找来，把致加西

亚的信交给他。尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也

没有说就出发了。3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚。

这是一个朴素的小故事，读完后我的心情开始并没有激情澎湃，但是

掩卷沉思它能在100年来以不同的文字在全世界广泛流传，成为有史以来

最畅销的书籍之一，我再次推敲它所提倡的精神，忽然我感触很多：

一个人如果有良好的服从意识，对待工作有高度的忠诚和强烈的责任

感和敬业意识。就会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。

书中所提倡的精神，差不多人尽皆知。作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和强烈的责任感，来震撼久已

麻木的世人。正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和

条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。随着《致加西亚的信》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。它向我阐明了深刻的道理：忠诚与责任不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。

对于单位本身而言，这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规则、任务的遵守和执行。事业要想持续发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承担的任务和职责。

年轻人所需要的不仅是学习书本上的知识，也不光是倾听他人的指导，而是更需要拥有强烈的责任感和高度的敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，不要过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切！“忠诚才有信任，主动才有创新，付出总有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡，还不如从今天开始，争取做能够把信送给加西亚的人。

2009-11-24

第三篇：价值观——敬业,责任

重磅推出：常德2014年公务员笔试暑期集训营

编辑推荐：2014年国家公务员考试培训课程

价值观——敬业，责任，恪尽职守

一场公务员面试，题目不是随便出的，专家都会首先找到一些核心点，作为母题，再结合相关的热点例子，才使得我们在考场中见到的题目很新，但同时又酷似很熟悉。本应该正常的思想和价值观，由于受网络或是一些不好思想的入侵，导致人们走入了误区。所以面试中对于人们价值观的引导显得的尤为重要。

第一题，白岩松说,讲真话是记者的职责,不应该因为这个受到奖励,你怎么看？

【题型】综合分析题

【考察能力】综合分析能力此题通过考生对白岩松观点的看法，来考察我们的考生的综合分析能力。

【答题要点】

1、针对白岩松的观点提出看法。白岩松的观点是在强调我们要坚持职业责任，但是有些片面。

2、针对白岩松观点合理的地方进行论述。对于记者来说，讲真话就是自己的本职工作要求，这再寻常不过了。但是现在社会确有人因为讲真话得到奖励，这反面反映出在当前社会确实存在着一些职业道德滑坡，不负责任的情况。这应该引起我们的反省，反思，我们就应该去强调要坚持职业操守。

3、针对这个观点不合理的地方进行论述。能在自己的岗位上踏踏实实工作坚持原则和底线我们应该对这种行为进行肯定。对这样的工作人员予以肯定和奖励是为了发挥他们的模范带头作用，发挥他们的影响，让其他员工来学习。所以给他们颁奖也未尝不可吗。

4、综合起来讲一下自己的看法。要想改变当前社会存在的这些问题，我们每个人都要从自身做起，然后去影响别人。

第二题，爱岗敬业是从业的要求，但是有的人觉的做好职责，不爱岗敬业也没什么，干好自己分内的事情就好了。谈谈你的看法。

【题型】综合分析和自我认知

【测评要素】综合分析能力和事业心责任感通过我们考生对爱岗敬业的理解，对不爱岗敬业思想消极影响的认识来考察我们考生的综合分析能力。同时也考察我们的考生以后进入公务员岗位有没有爱岗敬业的职业道德

【答题要点】

第一，总体上谈对爱岗敬业的理解。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业是我们最基本的职业道德规范，是我们对待工作度的一种普遍要求。

第二，谈具有爱岗敬业职业道德的影响。只有具有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。举例子，焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。

第三，谈只做好自己本职工作，不需要爱岗敬业这种观点的危害。做好职责是爱岗敬业的最低要求，只有有了爱岗敬业的职业精神才能真正的做好的自己本职工作。那种认为干好自己分内事情就好了的人是一种不具有集体主义思想的人。拥有这种想法就会产生“个人自扫门前雪，谁管他人瓦上霜”的影响，在实际的工作中也不能得到群众、同事和领导的认可，也不可能真正融入集体。

第四，谈对自己以后工作生活的启示。在今后的工作中我们要干一行、爱一行，把自己的本职工作做好的同时，要积极的发挥自己的力量，帮助群众解决实际困难，为集体多做贡献，做一个爱岗敬业的人（可结合自己具体所报考的岗位来谈，体现专业专项）。

第三题，去年某大学舍管员吴秀莹阿姨背脚受伤的女学生涉水绕过宿舍前一段有水的路事件引起热议。有人赞扬其敬业精神。也有人说大学生娇惯。你怎么看？

【题型】综合分析题 社会现象类

【考察能力】综合分析能力

【答题要点】

第一，针对宿管阿姨的行为进行评价。宿管阿姨能背起自己管理寝室的学生，这是阿姨真正的把学生当成自己的孩子一样，是真正的在做好自己的本职工作，我们应该向这样敬业的阿姨致敬。只有真正具有敬业精神的人才能做出这样的举动。

第二，针对大学生的行为进行评论。作为一个女大学生脚受伤了，让阿姨背一下也未尝不可，没有什么值得大家挞伐的。当然我们之所以认为学生娇生惯养也缘于我们现实生活中确实存在着这样的情况。比如联系我们的社会背景，孩子来上学家长陪读，学生因为学校比较破旧就选择回去复读，等等这样的现象让我们对现在大学生有些微词，感觉他们娇生惯养惯了，没有担当，不能吃苦。这也题型我们当代的特别是九零后的年轻人要有责任担当意识。第三，对于我们这样刚走出校门马上就要进入工作岗位的年轻人来说，我们要学习宿管阿姨的敬业精神，同时也要能吃苦敢担当，改变社会对我们的看法。

第四篇：敬业与责任

敬业与责任

岗位"---它不是一个简单而普通的名词,不是你能轻描淡写,脱口而出的两个字;它是具有千斤重的份量的名词,是你在付出代价之后才能深刻体会的两个字,因为我们都是集体的主人,因为一个岗位就是一份责任。“我的岗位我负责，我的工作请放心”是对敬业、责任的具体诠释和表现。在城管执法工作中既是对社会许下的郑重诺言，也是激励自己的座右铭。

敬业就是要尊重和热爱自己的工作，满腔热情地投入其中，对工作尽职尽责并能善始善终，带着强烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。高新区城管监察大队给了我们生存与发展的空间，只有敬业，我们才能做好城市管理工作，才能实现自身价值，才能提高自身竞争力，而不致被社会淘汰。

工作是赋予我们每个人的使命，把自己从事的并且乐在其中的事情当成使命来做，才能肩负起这份责任并充分挖掘出自己的潜能，对岗位负责、对社会负责的同时也做到对自己负责。我们应该把敬业当成一种使命，为拥有一份工作而自豪，因为你找到了用武之地，找到了实现自身双重价值的平台。敬业是一个人自身价值在社会中的具体体现。

敬业是付出，敬业也是收获。敬业是积极向上的人生态度，尽忠职守、全心全意、满腔热情、精益求精、一丝不苟都是敬业的具体表现。敬业还是施予，施予社会，施予自己，你会因施予——我的岗位我负责，我的工作请放心

而充实，因付出你所能够付出的而问心无愧。

如何才能做到敬业？答案只有一个，就是承担应该承担的责任，全力以赴、尽善尽美的完成自己的本职工作，让领导放心，让同事放心。

工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，职位越高，权力越大，资历越深，肩负的责任就越重。尤其是我们城管执法岗位，上要对国家赋予我们的权力负责，下要做到对商户群众负责，这两者虽是矛盾的，只要我们尽职尽责，就一定能把它结合在一起，做到让社会满意、群众满意。

负责任、尽义务是成熟的标志。每个人都肩负着责任。不要认为承担责任仅仅只是对领导的承诺，它更是对社会、对群众的承诺、对自己的承诺。懂得承担责任，承担得起责任，才能在工作中不找任何借口，全力以赴，认真对待每一件事，按期优质地把工作顺利完成。

勇于承担责任、主动承担责任的最大敌人就是千方百计地寻找借口，相互推诿，为自己减轻责任。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。他强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给其他同事，而一旦有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随着借口烟消云散。

它不仅对我们大队造成损失，也会扼杀自己的创造力和责任心。“拒绝借口”体现出一种完美的执行能力。

敬业和责任是每一个从事工作的人所必须具备的素质，工作、生活总会发生变化，但如果我们始终信守“我的岗位我负责，我的工作请放心”这条诺言，少些攀比，少些抱怨，多一份价值呈现，多一份责任力行，我们自己和我们高新区城管监察大队都将会赢得美好未来。

第五篇：《感恩敬业责任》读后感

读《感恩、敬业、责任》有感

感恩、敬业、责任是一种可贵的精神财富，历久弥新。是每一个职业人都应该具备的职业道德。懂感恩、讲责任、负责任是成就我们的事业，充实我们的人生，实现我们的价值的根本保障。

感恩，是获得成功的根本，成功，从学会感恩开始。我们应常怀感恩之心，主动学习，积极做事，实践感恩，与企业发展同呼吸、共命运。公司为我们每个人提供了良好工作环境、培训教育和发展的平台，为我们创造了增长技能和经验的机会。羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之情”，“赠人玫瑰，手有余香”，这些都因拥有一颗感恩的心而香泽万里。作为一名企业员工，我们要感谢我们的公司，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了一个实现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以极大的丰富，让我们的人格得以千锤百炼。

敬业，是驰骋职场的通行证，用敬业捍卫事业生命线，创造最卓越的成果。敬业就是把平凡的工作做到极致，我们的正常工作都很平凡，但我认为只要我们把平凡的工作做好了就是很不平凡。我们要始终保持积极的心态，恒心恒行，在追求自我实现的过程中，迸发出持久强大的工作热情，最大限度地发挥自己的潜能，实现自己的人生价值。自古以来，许多仁人志士的敬业故事广为流传，从“大禹治水，三过家门而不入”到“王猛为相，临终不忘国事”，再到洪水肆虐时出现的解放军战士，他们所处的年代不同，职业不同，但他们都在各自的岗位上尽忠职守，这种高尚的敬业精神、无私无畏的职业操守，都是值得我们学习的。

责任，是提高自身竞争力的保障，责任在肩，用行动撑起企业的脊梁。我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时尽责，事事尽责，让责任永存心中。任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，去实现自己的人生价值。

感恩做人，敬业做事，责任在肩，身体力行，是一种可贵的品质，也是一种高尚的人格。对于职场人士而言，更是必不可少的为人处世之道。如果不具备这种优秀的品格，成功只会是一种奢侈的“梦想”。对员工来说，秉持一颗感恩之心，以敬业的态度去做好自己的工作，才会拥有一个精彩绝伦的职场人生。我们要懂感恩、讲敬业、负责任，力争成为一名优秀、全面发展的滕烟人，牢记使命，积极工作，怀着感恩的心履行自己的职责。

王学慧