新录用公务员发言稿

第一篇：新录用公务员发言稿

各位领导、各位前辈：

大家早上好，我是新分配到本镇的公务员xxx。很荣幸，能够在以后的工作中与大家一同努力，为我们镇的美好明天努力奋斗。

在此，我介绍一下自己的个人情况。我是一名本科应届毕业生，在学校期间能够专心学业，掌握了必备的专业知识，并能积极参与社会实践活动，提高了自己的社交与为人处事能力。大学四年，我担任过班长，社团管理中心主任等等学生干部，在这些工作中，我锻炼了自己的组织协调与领导能力。这些努力也帮助我获得了诸如国家励志奖学金，人民奖学金等等奖励。

现在，成绩已成过去，未来的工作需要我以虚心的态度积极学习，奋发上进。我也对自己有着清醒的认识，并对自己做出了新的定位，以在的新的岗位实现自己的人生价值。首先，在场的各位都是我的前辈，无论哪方面都需要向各位学习，希望在各位的帮助下我能尽快完成学生到公务员角色的迅速转变；第二，对于（）镇我确实了解不多，今后的工作还需要各位的提点和帮助；第三，来到（）镇，就是要为（）镇的发展尽自己最大的力量，我渴望加入这样一个不断奋斗，锐意进取的团队并为之自豪；第四，作为一名新人，要学习的还有很多，不管做事还是做人，我都将以谦虚的态度对待，积极向前辈们学习，前辈们需要帮忙，我定会尽自己所能，全力以赴。

作为一名文秘，我会以一名优秀公务员的标准严格要求自己，做好各办公室的包括文件收发，卫生保洁等日常服务工作，为各科室创造良好的办公环境，并做好来宾的接待工作，树立以人为本的理念，将为人民服务的宗旨落实到具体工作中，树立我们政府的良好形象。在以后的工作中，我也会着重锻炼自己的写作能力，掌握各种公文的写作方法，提高写作水平，以适应现代化公务员办公的需要。

我是一个土生土长的xx人，家乡是我这个在外漂泊学子的感情寄托，也是我需要用努力去回报养育之恩的地方。自打上学起，我就树立了努力学习，将来为家乡做贡献的坚定信念。而成为一名努力为人民服务，“不忘本、不享乐、不贪腐”的人民公仆则是我一生的追求。如今，我实现了这个梦想的第一步即“不忘本”。我有幸能够回到家乡，为家乡发展做贡献，报答父老乡亲养育之恩。而到乡镇工作，则达成了我从基层做起，深入人民群众，为人民服务，不断提高自己的目标。家乡的发展进步，凝聚着你们的智慧，饱含着你们的心血，也激发了我为家乡服务的巨大热情。

新的征程即将开始，每一天都是我提高自己，收获知识与能力的机会。我将以科学发展观指导自己的工作，对照目标找差距，对照差距找方法，对照方法抓落实，踏踏实实地真正将科学发展观落到实处，为我们镇的发展做出自己应有的贡献。

最后，真的很高兴能够来到这里工作，请各位多多关照，谢谢！

第二篇：公务员 事业单位新录用人员代表发言稿

新录用人员代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！能够作为2012年XXXX新录用人员代表进行发

言，我感到非常荣幸与激动。

今天我们有机会坐在这里，是与各位领导和同事们在招

录过程中的悉心关怀与辛勤工作分不开的，在此请允许我代表全体新录用人员，对各位领导和同事由衷的说一声谢谢。

作为新录用人员，能够从竞争激烈的考试中胜出并成为

XXXX的一分子，我们感到十分幸运；能够在诸位领导和前辈的带领下，有机会投身YYYYY，我们感到十分光荣；XXXX工作的艰巨性、复杂性、敏感性更让年轻的我们感到压力与挑战。在新的工作岗位上有许多新事物需要我们去学习、去实践，更许多新问题等待我们去研究、去解答。

为此，我谨代表全体新录取公务员决心做到以下几点：

一、转变角色，尽快融入工作环境。

二、加强学习，努力提高综合素质。

三、踏实工作，切实增强执行力与工作效率。

四、注重团结，积极构建和谐的人际关系。

各位领导、各位同事，我们一定会珍惜进入XXXX的机

会，不断的完善自我，超越自我，为XXXX事业贡献出自己的一份力量。

最后，祝各位领导及同事们在工作顺利，身体健康。

谢谢大家！

第三篇：2011新录用公务员挂职动员大会发言稿

尊敬的各位领导，同志们： 大家好！我是2011年新招录公务员刘丽芬，现在汤西镇政府工作。今天，我能作为一名挂职公务员代表上台发言感到无比的荣幸，同时也感到我们新招录公务员肩负着光荣的使命、重大的责任。在此，请允许我代表全体2011年挂职公务员对各级领导的关心和帮助表示由衷的感谢！在此，向各级领导和同志们承诺，决心在挂职锻炼工作中做到：

一、珍惜机会，主动学习，全面提高自身素质。新时期群众工作的多样化、复杂化、多元化要求我们要有足够的定力、魄力和应变能力。无论有无基层工作经验，我们都要珍惜和利用好这一年的挂职锻炼机会，努力做到：

1、多方面学习。不仅要学习各种理论知识，而且要主动向身边的领导、前辈、同事和群众学习，把理论和实践结合起来，确保学得多、学得好、记得住、用得上。

2、多渠道实践。积极关注和参与挂点村的各项工作开展和解决存在的问题和矛盾，要紧紧抓住关系经济社会发展的基层组织建设、脱贫致富、计划生育、信访维稳、集体经济收入等问题和关系人民群众切身利益的热点、重点和难点问题，努力干实事、干群众满意的事，确保挂职工作取得实效。

3、多层次沟通。不仅要和同事进行沟通交流，还要经常深入到群众中去，做到食住在镇，工作在村，每月在镇、村生活和工作时间不少于20天，多倾听群众的意见、多结交群众朋友。

4、多角度总结。勤思考、多思考、深思考，善于作多角度的分析和多案例的对照，经常对所做工作进行回顾研究，总结经验教训，不断提高认识水平和工作能力。

二、扎实工作，多办实事，不断提高业务能力。到村挂职锻炼以后，以创新的意识、创新的精神、创新的思路，结合挂职村的实际情况，脚踏实地，切实增强工作的积极性、主动性和创造性，尽快熟悉情况，熟悉工作。在工作中，充分发挥各自的专长和优势，为农民增收和企业发展出谋划策，少说空话，多干实事，多观察、多思考、多实践，从每一件小事做起，从具体工作中积累经验，提高能力和水平，以实际行动赢得基层干部群众的信任、增进与群众的感情。

三、遵纪守法，廉洁自律，树立挂职干部的良好形象。我们的一言一行代表的不仅是我们自己，更直接影响着所在单位、影响着党和政府在广大人民群众中的威信和形象。生活要勤俭朴素、入乡随俗，保持良好的作风，工作要认真负责、公正严明，自觉遵守挂职干部的各项规章制度，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立挂职干部的良好形象。

基层锻炼人才，基层造就人才。我作为代表在这里郑重承诺，一定不辜负各位领导的殷切期望，珍惜这次难得的挂职机遇，不负重托，不辱使命，在实践中不断锻炼和提高自己，以实际行动完成各项任务。请组织放心，请领导放心，我们一定会竭尽全力而为之。借此机会，充实自己，提高自己，让到村挂职锻炼成为良好开端。

2012年2月29日

第四篇：新录用公务员管理办法

新錄用公務員試用期管理辦法（試行）

第一章總則

第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章培养

第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章考核

第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和考核按照公务员考核有关规定进行。

第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

第十条确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）能够正常履行职责，完成本职工作；

（三）责任心强，工作积极，作风较好；

（四）道德品行较好，廉洁自律。

第十一条新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

（一）思想政治素质较差的；

（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；

（三）工作责任心或工作作风较差的；

（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

第十二条新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；

（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；

（三）招录机关根据平时考核、考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；

（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。

第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

第十四条新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用

公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

第四章取消录用

第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

（四）应当给予降级以上处分的；

（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；

（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）

（三）（四）

（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。

第十八条新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。

第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员

主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

第二十条新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

第二十一条新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。

第二十二条新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第二十三条新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。

第二十四条新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

第五章纪律约束

第二十五条新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗

位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。

第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

第二十七条对违反本办法规定的情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。

第六章附则

第二十八条参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法执行。

第二十九条本办法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。

第三十条本办法自发布之日起施行。

第五篇：新录用公务员工作总结

新录用公务员试用期工作总结

文宏志

我于2011年参加广西自治区公务员考试，考试合格后被分配到广西自治区柳城监狱五监区工作。一年来，在各级领导的支持和培养下，使我无论在思想上还是在工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况，现将我本的思想、工作情况总结如下：

一、端正思想

在思想上我始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党全会精神，认真加强思想政治学习，深入学习一系列重大方针、政策、措施，不断提高自己的政治理论水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，强化廉洁自律的自觉性，使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢，并向党组织递交了入党申请书。

二、踏实工作

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。严格遵守监狱人民警察”六条禁令”,认真学习”应知应会”,”四知道”,服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

三、积极参加文体活动

参加工作以来，先后参加了多项文体活动，监狱组织的职工排球赛、足球赛、以及监区组织的各项文体活动等。通过参加这些活动，让我从分认识到作为一个集体中的一员，不计较个人得失，团结协作的重要性，我将把这种精神带到今后的工作中，争取把工作做得更好。

四、存在的问题

通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；

三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；

四、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性地开展工作，提高“参与政务，抓好事务，搞好服务”的工作水平和质量，为监区和监狱的事业做出新的贡献！