第一篇:职场新人提升自我的有效途径
职场新人提升自我的有效途径
一、每天读书
书是智慧的源泉。你读的书越多,你就会变得更加有智慧。
二、学习新的语言
学习一门新的语言是一项挑战,你可以通过学习语言来了解不同的文化背景,丰富自己的知识。
三、打造你的灵感空间
你的生活环境会影响你的情绪,如果你生活在一个充满灵感的环境中,你每天都会富有创造力和激情。如果你的房间还是一团糟的话,是时候改造它了。从小事做起,先整理你的桌面吧。
四、战胜你的恐惧
每个人都有他害怕的东西,有人害怕在众人面前演讲,害怕成功,害怕冒险,害怕鬼怪,甚至是害怕毛毛虫。你也有害怕的东西吧?为什么不花时间去战胜你的恐惧呢?这会帮助你成长的。
五、升级你的技能。
如果你玩过角色扮演游戏的话,你应该了解升级的概念——通过增加经验值,你会变得更加强壮,更加厉害。
六、承认自己的缺点
每个人都有缺点,但重点是了解它们,承认它们,并且重视它们。
你的缺点是什么呢?不用告诉我,用自己的行动去改掉吧!
七、立即行动
立即行动的习惯是每个人都应该努力培养的,这会给你的生活带来巨大的改变。
八、向你佩服的人学习
每个人在生活中都有自己佩服的人,他们可以是伟大人物,也可以是你的朋友,你的亲人,甚至是一个陌生人。
九、让过去的过去
你是否曾经有过一些不愉快的事情呢?如果有的话,是时候让它们随风而去了。记着那些事情只会阻挡你前进的步伐。你是否有时会焦虑呢?
十、送人玫瑰手有余香。
你对别人好,别人也会对你好。事实上,我们很多人并不能够做到这一点。我们看到别人的缺点,总是想以一个长者的身份教育别人,但是殊不知每个人都有自己的生活,你不能将你的意志强加于别人身上。试着尊重他人的想法与生活习惯,更多的帮助他们,你会发现与人相处好其实很简单。
第二篇:职场新人自我审视
职场新人请审视5大毛病
发布时间:2009-11-27 14:01:51.017
转自:
版本一:
版本二:
作为刚入职的新人,难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正,这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。
毛病一:好高骛远,自视甚高
到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来,小吴工作近一个月,除了接电话、开会、收发传真等,他没有得到任何展示自己的机会。
点评:职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高,而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说,刚进单位的新人要从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。
毛病二:频频跳槽,朝三暮四
大学毕业的小李应聘到某学校任教,收入不错而且稳定。但是,在同学聚会上看到一些同学比自己过得好,小李心里极度不平衡,便跳槽去了一家公司。但是,到新单位才知道事情并没有想象中的美好,工作非常累,收入也不高,于是小李决定继续跳槽。
点评:一年中多次跳槽已成职场新人的普遍现象,这说明他们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了,行行出状元。而且,用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人,大学生应懂得“赢在心态”。
毛病三:未有付出,先讲待遇
小刘和同事老周闲聊时,历数了自己工作一个月以来的“不平事”:给三个同事轮流当了一周的“学徒工”,成绩记在别人身上;自己的工资还不如中专生„„小刘一开口就收不住,根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里。
点评:刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的。职场新人要懂得付出,要明白工作的目的并不仅仅在于报酬,斤斤计较的人是不会有大的发展的。
毛病四:随意散漫,纪律意识淡薄
小徐毕业后被一家软件开发公司招录。根据公司规定,早上9时要准时打卡,哪怕迟到一分钟,都会被算成迟到。多次迟到的小徐很不适应,想离职。
点评:既然步入了职场,就已经从一个学生转换成社会人了,原来的许多生活习惯就都得改变。也许在学校的时候,一些小毛病不会带来什么严重的后果,可工作就不一样了。如果你在一些规定较严格的企业工作,更要严格要求自己。
毛病五:目中无人,唯我独尊
名牌大学出身的小韩终于跻身于一县级市公务员的行列,同事们的学历除了专科就是中专,最多是个自学考试本科,面对一帮“凡夫俗子”,小韩言语中也少不了流露出傲慢的味道。意气风发的小韩,在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气:倒数第一。
点评:刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲。其实,把姿态放低一点,恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事,都要彬彬有礼。
80后职场新人的臭毛病中你有几个?
新华网云南频道(2009-04-15)来源:搜狐社区0
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资料配图
大多数应届大学毕业生,到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现,心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。而来自心理咨询中心的一份统计也显示,在刚刚踏上工作岗位的人群中,出现社会适应不良症状的比例高达90%。
一挨批就哭哭啼啼
某传播公司人力资源部经理肖先生告诉记者,单位对今年新招聘的几个大学生很不满意,几个大学生都是上世纪80年代出生的女孩子,平时聚在一起喜欢“唧唧喳喳”,对领导也很会讨好,但对布置的工作却没有时间概念,经常拖拉。结果有两次被经理训斥,几个女孩子当场就委屈地大掉眼泪,怎么劝也打不住。
现在经理再给她们布置工作,只能这样说:“小李,你乖一点,今天五点下班前一定要完成任务,可以早点下班。”“小徐,你不要再和小李说话啦,让她快点做。”简直就是“连骗带哄”。
接电话大声说“喂,谁啊”
记者在交大附近一所培训中心看到,一群新进单位的大学生正在接受专门的礼仪培训,学习如何正确坐、立、行走,如何在西式宴会上使用餐具、如何接电话等等。负责培训的张老师告诉记者,这是某外企给职场新人上的第一课,原因就是很多大学生刚进单位待人接物很不礼貌,缺乏基本的礼仪知识。
张老师说,很多新毕业的大学生会忽视一些工作中的小细节,如见了陌生人说话就紧张,接电话时喜欢大声说“喂,谁啊”,坐姿不雅观,客户去吃商务餐不会用刀叉等等,曾经有一个前来上课的女孩子就是因为吃西餐时把刀盘弄得“咯咯”作响结果被客户视作不礼貌。
张老师指出,基本的社交礼仪看似很简单,但在工作中恰是用得最频繁的,如果职场新人在这个过程中表现得不好,轻则被认为个人素质不高,重则影响到单位的形象和业务,因此建议大家都要好好学习,如最基本的在接听电话时应该说“您好,我是某公司的职员,请问„„”而“谢谢”、“请”等用语也要常挂嘴上。
娇骄之气要戒除
上海交大就业服务和职业发展中心主任费毓芳认为,初出校门的大学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。因此毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。
同时职场不是学校,不是家庭,一些学生的娇骄之气就要彻底戒除,切忌以自我为中心;要具备一定的沟通技巧和合作精神,同时有必要学习一些礼仪文化知识,脚踏实地地走好每一步。
一进单位就想身居要职
到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。小吴是一所名牌大学的硕士研究生,在学校是有名的“才子”,可他到了新单位后,发现自己没有那么“吃香”了。工作近一个月来,除了接电话、开会、收发传真等基本工作,他没有得到任何展示
自己的机会。小吴认为,部门里很多同事不过是本科生,论学历才华根本比不过自己,因此他很烦恼。
小吴公司的领导则指出,刚进单位的所有新人必须从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,熟悉各项业务;另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。
第三篇:职场新人
如果你在公司是个新人,请做到以下40点:
1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。
2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。
3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。
9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。
12、在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前,应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退。
15、除必须随身携带的外,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外,与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人,哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室,应注意寝室和个人卫生,充分尊重别人的生活习惯,彼此互相信任,友好相处。
18、因公出差时,要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排,不提与工作无关的要求,不借机办私事。
19、出差在外,应礼貌待人,与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时,须注意说话的语速和声调,不宜过快过大,更不能情绪失控造成不良后果。
21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时,应礼貌后让,随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时,应礼貌让座,必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士,礼貌敬酒,控制饮酒,严禁过量。
24、与领导一同外出,遇事在领导发话之前不宜抢险说话,多帮忙不添乱。
25、拜访领导、同事、客户、朋友时,对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时,不要提出额外的要求,26、除非一个人独处,否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识,每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持,不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息,每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈,但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要,也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展,如有想法和建议,应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
31、适时总结自己的工作和生活,适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事,不应缩手缩脚,但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系,互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律,饮食均衡保证营养,平时穿着简洁大方。如有工作装,必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表,定期理发、剃须,天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外,必须及时向领导通报,寻求新的解决方法,尽量避免损失。
37、生活发生困难时,要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时,要及时请假,积极治疗,必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、以出色达成工作目标为准则,不要给自己额外的压力,要学会享受工作、享受生活。
职场上打拼的你,也许象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?想想这是什么原因造成的?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。
1、早到:别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。
2、不要过于固执:工作时时在扩展,不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时,不妨视之为考验。
3、苦中求乐:不管你接受的工作多么艰巨,鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
4、立刻动手:接到工作要立刻动手,迅速准确及时完成,反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
5、谨言:职务上的机密必须守口如瓶。
6、亦步亦趋跟主管:上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要。
7、荣耀归于上司:即让上司在人前人后永远光鲜。
8、保持冷静:面对任何状况都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。
9、别存在太多的希望:千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。
10、决断力要够:遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人,是一辈子注定要被打入冷宫的。
第四篇:职场新人
职场菜鸟四招摆脱学生稚气
一、少高谈阔论,多观察。新环境自然有很多令人耳目一新的事物,职场新人首先要学会的不是雄辩口才,而是观察思考。新人最忌讳还没看清问题就高谈阔论。当然,少说话不意味要成为哑巴,该说的还得说,否则就木讷呆板了。
二、少提建议,多做事。一个单位的历史无论多悠久,在某些细节上的弊端一定会有。职场新人能够看到弊端和不足的存在值得赞许,但这些弊端的存在是否有别的什么原因,或许这些所谓的弊端可能在特定环境、特定时期更具合理性。所以,职场新人在提建议之前要考虑周全,而非急于表现自己。即便确有不合理之处,也不能刚来不到一周就指点江山,在没得到同事和上级初步认可之前,建议很可能就被当作是呆子妄言,即使事实上你是对的。
三、少谈理论,多点脚踏实地。对理论知识掌握比较好的毕业生,尤其是硕士和博士而言,更容易得“理论综合征”。理论往往看起来很美好,但和实际之间从来都隔着一条鸿沟,否则也不会有那么多先贤先哲反复叮嘱我们要“理论联系实际”。只是对于不同的人而言,这条鸿沟有宽有窄,职场新人要做的是脚踏实地,缩小鸿沟。
四、少称兄道弟,多学职场礼仪。不少新人进单位之前就可能有熟悉的人,甚至是领导,他可能是学长或学姐,也可能是亲戚朋友,但职场新人切记在工作场合不要表现得过于亲昵、毫无拘束,这是最基本的职场礼仪。除此之外,还应多学习同事相处之道,没有人能在几天内就成为知心的兄弟姐妹,何况大家彼此首先只是同事。
3)我有计划想要取得某某资格,这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗?
第五篇:职场新人如何提升自己?
职场新人如何提升自己?
随着一年开学季的到来,毕业生的愁绪看起来已经被刚刚踏进校园的天真烂漫所冲淡,其实不然,他可能只是转到了人才市场,或者新公司。就业压力的逐年攀升,让毕业生对能找到的新工作倾入了一腔热血,但当蜜月期过后,一连串的不适应会让毕业生看到工作残酷的一面,或者咬紧牙关扛过去,或者看清自己赶紧转行,更多的则是得过且过。在这里想对那些得过且过的职场新人说,与其在得过且过中让心理承受不知前路在何方的煎熬,不如花点心思让自己适应这份工作、驾驭这份工作。
一、把自己当成大人在学校的日子总是松散的,即使要面临期末考试。毕竟日常上课老师不仅布置作业,还会督促你、检查你的完成情况,有做的不好的,还会苦口婆心的再讲一遍,完全一副有妈妈看管的状态。把自己当成大人工作初期,也许你的师傅也是一个肯苦口婆心教导你的人(那是你的幸运),而如果不是呢?又或者连师傅都没有呢?交给你的工作任务,由于没有了学校制定的课程表,你需要自己合理安排时间去完成,当然你也可以还像以前上课玩游戏一样的工作时间开小差,但当天没有完成的工作量你就得晚上加班,哪怕熬通宵也得完成。如果再因为时间仓促完成的不细致,给公司造成一定的损失,你还得承担责任。也许一次两次公司还会看在你刚入职的份上再给你一次机会,久而久之,你就被戴上了工作不认真、不仔细的帽子而被边缘化了。冯仑讲过,人有两次断奶,一次是生理上的,一次是社会上的。当你离开校园踏入社会的那一天,请自己给自己断奶,把自己当成一个大人!
二、工作不要挑肥拣瘦刘少奇接见时传祥时讲过一句话:你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。这只是分工不同,都是革命事业不可缺少的一部分!但话说回来,如果可以选择,谁都想当主席而不愿当清洁工,这种心态对刚毕业还没有经历过多少苦难的职场新人来说会尤其明显!
工作上不要挑肥拣瘦工作既然有分工,就一定会有不同,职场新人应该客观对待公司交给自己的工作,不要抱怨我的工作忙而他的轻松,要长远的来看待。你的工作忙,你是牺牲了一部分的休息时间,但在高强度的压力下,你打磨了自己的抗压能力,这对初入职场的新人来讲就像是被师傅输入了真气一般,你会比那些工作轻松的同辈成长的更快!而且,这种抗压能力是终身受用的!
三、做好本职的,掌握其他的Angie公众号里曾经讲过这么一个故事:大意是闺蜜在热恋时,男朋友正在创业,由于条件艰苦,男朋友为了节约成本,把摄影、P图、仓储、物流等全部工作自己单挑,几乎无所不能。但现实是残酷的,他们结婚后,公司还是没能维持下去。然而,某天午后,闺蜜却突然发来位于深圳市中心地段的两个不同户型的房子征求意见,当年他们的穷让作者不敢相信他们有能力买房,一问才知道,闺蜜老公解散公司后就到企业上班,由于能力全面、业绩惊人、升职迅速,现在已经是那家企业的总经理,还有很多企业老板想邀请他做顾问!那篇文章的标题叫:你那么努力,最坏的结果不过是大器晚成而已!
做好本职的,掌握其他的这里想拿这个故事对那些初入职场的新人讲,不要光盯着领导交给自己的那一亩三分地,更不要怕领导额外安排工作而磨磨蹭蹭的不去做完本职工作!艺多不压身,当你把别人的工作掌握了你就可以替代他了,当你把整个部门的工作都掌握了,你就离升职不远了!
四、修炼专业技能前面讲了这么多心态方面的东西,这里才讲专业技能,因为有时候良好的心态比专业技能更有价值!但并不代表工作技能就不重要,它不仅重要,而且还是你工作中赖以生存的根本!
修炼专业技能看过《褚时健传》的人都知道,褚时健在就任玉溪卷烟厂厂长之前一直是主管技术的副厂长,从酿酒、到制糖,再到后来的卷烟,他都是技术能手,甚至比一些技术员还要过硬,遇到难题时自己都能带队攻坚解决,每个厂到他手里都能起死回生!我们工作中也都会遇到难题,对职场新人来讲就更是家常便饭了。遇到难题无非就是自己研究解决或者请教身边同事,实在悟性不高的,面对复杂点的工作你甚至需要重复去问!可惜工作不是义务劳动,没有人有义务三番两次的给你上课,再说人家也有事情要做,人家也是拿着每天8小时工作的工资,虽然给你讲解一遍顶多花个十来分钟到半小时的时间,但两次呢?三次呢?人家不仅会嫌你烦,还会觉得这个人真笨!专业技能是干好本职工作的工具,一点都不可忽视!讲了这么多,总结起来无非就是几个字,调整好心态,培养自己的责任感和使命感,以主人翁的态度对待工作中的每一件小事,并做到最好!用不了多久,你就会发现自己已经脱颖而出,不仅超越了同时期进公司的平辈,甚至连工作多年的前辈也会对你另眼相看!The End 我是阿西笑风生,希望在码字的道路上,能与您携手同行,如果您对我的文章感兴趣,还烦请您关注、点赞哦!
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