县民政局低保科演讲稿

第一篇：县民政局低保科演讲稿

县民政局低保科演讲稿

今天我有幸站在这里，通过这样的平台，将自己工作和学习中的一些感触与大家一起探讨、一起分享，既是对自己的一次挑战和锻炼，也希望通过这样的方式，期待大家给我继续的帮助和提携，从而更好地推进自己的工作。这就是我此时站在这里的目的！

我演讲的题目是：怀感恩之情，以进取之心，与民政同命运。

迈

出大学校门，我从保险公司的一个内勤人员做起，到现在从事的这份职业，期间经历了三次工作的变动。每一次选择和变动，我都会心存感激，倍加珍惜这样的机会，努力做好每一份工作。我想，正是因为有了这些岗位，才有了我施展自己能力的一个平台，才有了我实现自我价值的一次机会，才有了我人生的又一次阅历，这些都是我人生中最宝贵的资源和财富，是我得以不断成长的基石。不管现在和以后，不管面对怎样的挫折和困难，我都要尽可能善待每一次机会，善待每一份工作，更要善待给予我每一次机会的组织和个人。学会感恩一切，善待自己的选择，这就是我面对每一份工作的态度。

刚到低保科的一段时间，由于工作内容、对象和环境的变化，我在心里上对新的工作岗位表现出一些不适应，我曾徘徊过、苦闷过。一个朋友这样告诉我：你选择了这个岗位，更是这个岗位选择了你，要坚信自己的选择，更要相信自己的能力！现在回想起来，正是自己的坚持和忍耐，才度过了工作变换的磨合期，才逐渐适应、熟悉了自己的工作。因此，每当自己工作遇到挫折的时候，我都会尽量控制自己的情绪，反省自己的得失，在挫折和困难中学会忍耐。但“忍耐不代表甘于平庸，更不代表懦弱”。这种忍耐，需要自己有一种继续做下去的勇气，需要一份坚信自己能力的自信，当然，更需要有不断学习、充实自己的准备。这样的忍耐，可以磨练意志，可以厚积薄发，可以化被动为主动，可以实现我们所期待的结果。学会坚持和忍耐，磨练自己的意志，这是我们必须具备的一种品质。

世界每天都在变，社会的进步也不断给我们民政工作带来了新挑战，面对不同的服务个体，面对不同的工作要求，我们所面临的问题和困难随时存在，是知难而进，还是回避矛盾？这完全取决于我们对工作的态度，也取决于我们对自己的要求。就我本身而言，刚进入单位遇到的困惑如此，现在农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作中碰到的具体问题也是如此。在解决这些困难的过程中，学会调动自己全部的想象力、创造力，从而锻炼自己的协调、组织、合作、沟通、交流的能力。解决困难和问题后的喜悦不仅仅是一种成就感，这样的过程更可以开发自己的潜力，使自己的能力得到不断的锤炼。经历的困难越多，人就会成熟得越早。任何事情，只有真正经历了，才能真正体会，才能有所积累，这就是阅历。学会面对困难，不断充实自己的阅历，在实践和困难中让自己得到锻炼和成长，这是一个人得以成长和成熟的必由之路。

我们必须面对这样一种现实，很多时候，因为个人的经历、行为的方式、所处的角度会导致对工作不同的看法和意见，一旦处理不当，容易造成误解甚至引起矛盾。我也明白这样一个道理，有了团队的成功才能有你自己的成功；要有整个工作的圆满你的工作才算圆满。因此，在具体的工作中，我应该要学会站在领导的角度去把握，这样才能较完整地理解领导的工作思想和意图，才能以大局的眼光看到自身职位和工作的作用；要学会站在部门领导的角度去分析，树立部门“一盘棋”的思想，把握好自身工作与部门工作的环节和联系；要学会站在同事的角度去处理，使自己的工作能够和其他的工作形成一个统一的整体。把自己置身于不同的角度去把握、分析和处理，才能够更好地和领导及同事交流沟通，形成和谐共事、快捷高效的工作环境。学会换位思考，尽可能改善自己的环境，达到事半功倍，这是我希望实现的一种最佳的工作状态。

必须承认，懒惰和拖延是人性的弱点之一，我也不会例外，然而，没有压力没有梦想就很不会有激情和创造。在工作中，要想出色的完成工作任务，不断增强自己的工作能力，就不要怨恨工作的繁杂，不要埋怨领导的严格要求，不要站在借口的背后遮掩自己本来不够用心、不够努力的行为，永远不要为自己找借口；面对新环境、新问题，要勇于接受挑战，要学会全力以赴而不仅仅是尽力而为，在处理具体问题中不断探索解决问题的新经验、新方法。只有这样，才能在一次一次的挑战中提高自己解决具体问题的能力，不断提升自己。学会加压驱动，增强自己的内敛，是处变不惊的有效手段。

闲暇的时候，我常想，我的价值是什么，怎样去体现？我不追崇个人主义，但作为对自己最基本的要求，我必须要有适应这份工作和承担这份责任的素质和能力，我不能因为我的缺位和不努力造成工作的被动，甚至影响工作的大局。我必须从以上几个方面去努力，力求做得更好。因为，我更知，一个人的命运必须与组织的命运紧密联系，才会有社会的价值；一个人的成功必须与团

队的成功唇齿相连，才能有现实的意义。一个人只有融入一个集体、一个组织，才可以找准自己的坐标，明确自己的方向。

时代赋予了民政工作新的使命，作为从事民政工作的一员，我时刻提醒自己，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真践行科学发展观，热诚服务大众，竭力回报社会，这就是我——一个普通民政职工的所在位置和应有作用。我的荣辱

与民政工作连在了一起，我的成功也将以工作的成败来评判。我愿意与在坐的同仁，在局班子的领导下，以百般的努力，去共享收获的喜悦！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：民政局低保处处长竞聘演讲稿

民政局低保处处长竞聘演讲稿

民政局低保处处长竞聘演讲稿

民政局低保处处长竞聘演讲稿

【那一世范文网--演讲权威门户，专家为您代写各类演讲稿、工作总结等】 精彩导读：以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度；尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。家园原创作品

大家好！今天我站在这里，参加竞选处长的演讲，回顾自己的经历，审视自己的能力，心中久久不能平静。如烟 的往事一件件浮现在我的眼前。我走进政局机关已有个年头，从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌；走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵；走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。

目前，作为区主任，主要负责工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的运行机制，实现的“阳光操作”，实现的动态管理，实现的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。

坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。

创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题；二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策；二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍；三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。

突出四个重点。一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度；二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算；三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算；四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度；尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。家园原创作品 树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证；二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、矛盾的观点去看问题；三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大；四是树立学习的理念，现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰；五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。各位领导、各位同事，今天参加演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参加这次竞选，我感到一种自豪。

我相信局党委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上；如果我竞选成功，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。相关文章： 学生会竞聘稿 酒店餐饮主管竞聘稿 行政助理竞聘稿 信用社副主任竞聘稿 幼儿园班主任竞聘稿 餐厅领班竞聘稿 竞聘稿结束语

第三篇：民政局低保工作

严把“四道关口”打造“阳光低保”

***县辖15镇29乡，幅员面积1108平方公里，全县总人口63万（其中农业人口52.79万），是一个典型的农业大县。虽然近年县委政府抢抓机遇，大力推进县域经济发展，经济社会取得了快速发展，但由于起点低，底子薄，全县贫困人口数量仍然庞大。近年来，我县低保工作坚持“以人为本，为民解困、为民服务”的宗旨，恪尽职守，深入贯彻落实党的惠民政策，逐步完善社会救助体系，为维护社会稳定，促进经济发展发挥了积极作用。全县现有城市低保户****户***人，月发放保障金***万元；农村低保户8***户8****人，月发放保障金****万元。2009年1至6月共发放低保资金 8****万元，城乡大病救助***人****万元，有效保障了困难群众的基本生活。

一、以强化领导为保障，“健全网络”把“关口”。

为确保我县低保扎实有效开展，我们把加强组织领导、提高领导重视程度作为推进低保工作的重要前提条件，把城乡低保作为一项重要工作，建立目标考核责任制，作为对各乡镇民政工作的重要目标考核内容。一是加强了组织领导，县民政局成立了低保工作领导小组、低保稽查大队，负责全县低保的审批、核查、管理。各乡镇、村（居）委也成立了低保工作领导小组、低保评审委员会，负责本辖区低保工作的申报、评议、上报工作，基本形成了县、乡镇、村（局）三级网络。二是实行低保工作责任追究制度，行政首长为

1第一责任人，坚持“谁主管、谁办理、谁负责”的责任制度。三是加强对工作人员的业务培训，通过以会代训、低保工作业务培训等形式，提高了工作人员的业务能力和政策水平，为低保工作的公开顺利推进提供了保障。

二、以入户调查为重点，“三榜公示”严“入口”。

我县城乡低保审批程序始终坚持属地管理、三级评议、三榜定案、定期审批原则；以入户调查为重点，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”的调查责任制度。审评中严把“四关”，做到“三级评议”、“三榜公示”： 一是申请关，申请对象本人向户籍所在地村（居）委会书面申请，如申请人本人无法作出书面申请的，可以委托群众代为申请，或村（居）委会根据掌握情况代符合条件的困难群众申请。二是初审关，村（居）委会在收到申请后，组织人员入户了解申请对象家庭情况，重点了解生产经营收入、外出务工收入、财产性收入、转移性收入。组织知情群众代表进行初审评议，评议合格后进行“一榜公示”，对公示无异议的申请对象填表上报所在乡镇审核。三是审核关，乡镇在收到低保上报后，组织力量进行入户调查，组织低保评审委员会在调查基础上进行评议，对每个申报对象进行审核，对评议符合条件的申报户进行“二榜公示”，公示合格后报县民政局审批。四是审批关，县民政局低保领导小组成员会审，确定保障金额，审批后进行“三榜公示”，公示无异议后才能确定为低保对象。在上报审批每个关口都有评议人员、经办人和分管领导签字，从而保证在低保申报审批的过程中，始终坚持公正、民主的立场，不搞一人说了算，杜绝低保审核审批的暗箱操作。通过严把“入口”关，我县既做到了困难群众应保尽保，又有效防止了“人情保”、“关系保”现象的发生，今年我县因低保对象确定问题引发的上访数量大大降低。

三、以上门核实为依据，“动态管理”畅“出口”。

我县自启动城乡低保以来，先后进行了几次扩面提标，基本做

到了应保尽保，今年我县低保工作重点转向规范化管理上来，对低保对象实行“动态管理”。一是规范低保户档案管理制度，实行一户一档，并按规定归档，改变过去低保档案装订成册和材料不齐的缺点，所有低保资料县、乡、村三级均有保存。二是建立低保对象分类管理制度，将低保对象分为长期保障对象，相对稳定的保障对象、不稳定的保障对象为三类，根据分类的不同，采取不同的动态管理方式，即第一类对象，一年入户审核一次，第二类对象，半年入户审核一次，第三类对象为重点核查对象，每个季度入户审核一次。对不配合核查、不主动申报家庭收入变化、不提供准确住址及联系方式的保障对象，依法进行取缔其享受资格。三是由于我县自启动低保工作以来，经历了几次扩面提标，工作量大面宽，力量不足，部分乡镇、社区对低保户的家庭情况不甚了解，特别是企业转交给社区管理的低保户，有的连低保户住在哪里都不知道，导致少部分不符合低保条件的家庭混入低保之列；另一方面由历次提标和按照不同计算家庭收入的方法，造成低保对象出现保障金额高低不平衡的问题。县城乡低保稽查大队今年组织力量，分成六个工作组

深入社区和村组逐户逐人核实，准确掌握低保对象家庭收入变化情况，根据就业、家庭收入等变化情况，对家庭经济收入超过保障线的及时取消其享受资格，并对他们讲清政策，做好思想工作，到目前为止，已清理退出不符合政策的低保对象****户***人，在清理调查的同时，及时发现符合条件因各种原因未纳入保障范围的及时纳入保障范围，新增低保对象***户***人。在“应出尽出”的同时做到“应保尽保”的动态管理。

四、以群众参与为依托，“社会监督”防“缺口”。

为保证低保工作的公正性、公开性，防止低保审批、监管上的缺位现象，县民政局以群众参与为依托，充分利用社会监督的力量加强监管。一是在各乡镇民政办设置低保政策公告栏，将城乡低保有关政策、申报程序、享受标准、审批时限和监督电话等公布于众，自觉接受社会各界监督，让群众监督有据、举报有理；二是全县聘请10位人大代表、政协委员为低保监督员，参与低保调查和评议，增强工作透明度。三是请人大代表、政协委员视察低保工作，倾听他们对低保工作的意见和建议，争取他们的理解和支持，请他们向领导汇报低保工作，为在依法施保方面争得了领导的支持，为取消刘家咀社区部分不符合低保政策的被征地农民低保享受资格奠定了基础。四是县乡各级设立举报电话、举报箱、接待群众来访，倾听群众意见和建议，对群众举报、投诉的低保案件进行了及时调查、认真处理、限时办结，为改进各项工作、落实城乡低保政策奠定了坚实基础。五是县设立低保资金专户，实行社会代发放，低保户凭

存折到各邮政所领取低保金。六是加强对低保工作的督查考核，配合纪检监察、财政等部门，对全县低保审批、资金发放进行检查，发现问题现场进行纠正和督办，保证了全县低保规范化管理工作在正确的轨道上推进。对乡镇低保进行细化考核，并且将考核分数与乡镇民政工作经费直接挂钩。

为了确保低保工作的顺利实施，县民政局积极争取区委、区政府领导和区财政、监察等部门的重视和支持，积极筹措低保资金，保障低保对象基本生活；争取县教育局、卫生局、工商局、地税局等相关部门支持，在低保对象子女就学、治病医疗、务工经商等方面给予优惠减免政策。

我县城乡低保工作虽然取得了一定的成绩和经验，但离上级的要求还有一定的差距，我们决心以学习实践科学发展观为契机，进一步加大工作力度，强化举措，为我县“两个建设”的顺利推进做出更大的贡献。

***县民政局

二○○九年六月二十四日

第四篇：信宜市民政局低保股

信宜市民政局低保股：

我们是信宜市重点优质对象的特困低保户。根据省人民政府的有关规定，凡是特困低保对象，地方低保股，要及时准确足额存入每个低保对象账户，可你股自2010年下半年以来，每月的低保款都拖欠一个多月时间没有准时存入低保账户，特别是2011年7月以来拖欠低保款极端严重，2011年7月份的低保款9月9日才存和低保账户，而8月份的低保款至今还未存入低保账户。根据《国务院关于稳定消费价格总水平保障群众基本生活的通知》（国发[2010]40号）和《国家发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部、国家统计局关于建立社会求助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》（发改价格[2011]431号）的要求。标准按城市低保对象每人每月15元，农村低保对象每人每月12元，从当年1月份开始，逐月落实到位。同时广东省政府同意省物价局、省民政厅、财政厅、监察厅和国家统计局、广东调查总队联合出台了《关于建立健全低收入群众临时价格补贴与价格上涨联动机制的通知》。要求从2011年7月11日起至9月30日止共计发3个一次性价格上涨补贴，标准按城镇低保对象每人每月12元，农村低保对象每人每月18元。你股迟至今天还未落实，这对全市低保对象切身利益的一个严重损害。请你们及时作出明确的答复，同时彻底改正拖欠全市低保对象生活补助款的不作为现象，否则，我们全市低保对象将会向上一级提出申诉。

信宜市全体低保对象2011年9月23号

第五篇：县民政局低保科演讲稿[定稿]

县民政局低保科演讲稿

县民政局低保科演讲稿

今天我有幸站在这里，通过这样的平台，将自己工作和学习中的一些感触与大家一起探讨、一起分享，既是对自己的一次挑战和锻炼，也希望通过这样的方式，期待大家给我继续的帮助和提携，从而更好地推进自己的工作。这就是我此时站在这里的目的！

我演讲的题目是：怀感恩之情，以进取之心，与民政同命运。

迈出大学校门，我从保险公司的一个内勤人员做起，到现在从事的这份职业，期间经历了三次工作的变动。每一次选择和变动，我都会心存感激，倍加珍惜这样的机会，努力做好每一份工作。我想，正是因为有了这些岗位，才有了我施展自己能力的一个平台，才有了我实现自我价值的一次机会，才有了我人生的又一次阅历，这些都是我人生中最宝贵的资源和财富，是我得以不断成长的基石。不管现在和以后，不管面对怎样的挫折和困难，我都要尽可能善待每一次机会，善待每一份工作，更要善待给予我每一次机会的组织和个人。学会感恩一切，善待自己的选择，这就是我面对每一份工作的态度。

刚到低保科的一段时间，由于工作内容、对象和环境的变化，我在心里上对新的工作岗位表现出一些不适应，我曾徘徊过、苦闷过。一个朋友这样告诉我：你选择了这个岗位，更是这个岗位选择了你，要坚信自己的选择，更要相信自己的能力！现在回想起来，正是自己的坚持和忍耐，才度过了工作变换的磨合期，才逐渐适应、熟悉了自己的工作。因此，每当自己工作遇到挫折的时候，我都会尽量控制自己的情绪，反省自己的得失，在挫折和困难中学会忍耐。但“忍耐不代表甘于平庸，更不代表懦弱”。这种忍耐，需要自己有一种继续做下去的勇气，需要一份坚信自己能力的自信，当然，更需要有不断学习、充实自己的准备。这样的忍耐，可以磨练意志，可以厚积薄发，可以化被动为主动，可以实现我们所期待的结果。学会坚持和忍耐，磨练自己的意志，这是我们必须具备的一种品质。

世界每天都在变，社会的进步也不断给我们民政工作带来了新挑战，面对不同的服务个体，面对不同的工作要求，我们所面临的问题和困难随时存在，是知难而进，还是回避矛盾？这完全取决于我们对工作的态度，也取决于我们对自己的要求。就我本身而言，刚进入单位遇到的困惑如此，现在农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接试点工作中碰到的具体问题也是如此。在解决这些困难的过程中，学会调动自己全部的想象力、创造力，从而锻炼自己的协调、组织、合作、沟通、交流的能力。解决困难和问题后的喜悦不仅仅是一种成就感，这样的过程更可以开发自己的潜力，使自己的能力得到不断的锤炼。经历的困难越多，人就会成熟得越早。任何事情，只有真正经历了，才能真正体会，才能有所积累，这就是阅历。学会面对困难，不断充实自己的阅历，在实践和困难中让自己得到锻炼和成长，这是一个人得以成长和成熟的必由之路。

我们必须面对这样一种现实，很多时候，因为个人的经历、行为的方式、所处的角度会导致对工作不同的看法和意见，一旦处理不当，容易造成误解甚至引起矛盾。我也明白这样一个道理，有了团队的成功才能有你自己的成功；要有整个工作的圆满你的工作才算圆满。因此，在具体的工作中，我应该要学会站在领导的角度去把握，这样才能较完整地理解领导的工作思想和意图，才能以大局的眼光看到自身职位和工作的作用；要学会站在部门领导的角度去分析，树立部门“一盘棋”的思想，把握好自身工作与部门工作的环节和联系；要学会站在同事的角度去处理，使自己的工作能够和其他的工作形成一个统一的整体。把自己置身于不同的角度去把握、分析和处理，才能够更好地和领导及同事交流沟通，形成和谐共事、快捷高效的工作环境。学会换位思考，尽可能改善自己的环境，达到事半功倍，这是我希望实现的一种最佳的工作状态。

必须承认，懒惰和拖延是人性的弱点之一，我也不会例外，然而，没有压力没有梦想就很不会有激情和创造。在工作中，要想出色的完成工作任务，不断增强自己的工作能力，就不要怨恨工作的繁杂，不要埋怨领导的严格要求，不要站在借口的背后遮掩自己本来不够用心、不够努力的行为，永远不要为自己找借口；面对新环境、新问题，要勇于接受挑战，要学会全力以赴而不仅仅是尽力而为，在处理具体问题

中不断探索解决问题的新经验、新方法。只有这样，才能在一次一次的挑战中提高自己解决具体问题的能力，不断提升自己。学会加压驱动，增强自己的内敛，是处变不惊的有效手段。

闲暇的时候，我常想，我的价值是什么，怎样去体现？我不追崇个人主义，但作为对自己最基本的要求，我必须要有适应这份工作和承担这份责任的素质和能力，我不能因为我的缺位和不努力造成工作的被动，甚至影响工作的大局。我必须从以上几个方面去努力，力求做得更好。因为，我更知，一个人的命运必须与组织的命运紧密联系，才会有社会的价值；一个人的成功必须与团

队的成功唇齿相连，才能有现实的意义。一个人只有融入一个集体、一个组织，才可以找准自己的坐标，明确自己的方向。

时代赋予了民政工作新的使命，作为从事民政工作的一员，我时刻提醒自己，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真践行科学发展观，热诚服务大众，竭力回报社会，这就是我——一个普通民政职工的所在位置和应有作用。我的荣辱与民政工作连在了一起，我的成功也将以工作的成败来评判。我愿意与在坐的同仁，在局班子的领导下，以百般的努力，去共享收获的喜悦！

我的演讲完毕，谢谢大家！