村官任职总结报告

第一篇：村官任职总结报告

作为通州区200余名“村官助理”之一，我被分配到后夏公庄村担任村主任蒋宝才同志的助理已经有十个月的时间。在这十个月的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。

“农村村官”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。

于世疆区长在大学生欢迎会上提出，大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。

首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名“村官助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“村官助理”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。

其次，我们要适应从‘城区’到‘农村’的转变。农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。工作伊始，这种落差会引发我们的失落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除失落感，才能够安心的投入到农村的工作中。一方面，要积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。另一方面，我们面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。学生时期，基本上靠打牌，唱歌等娱乐打发时间；而在娱乐相对贫乏的农村，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到农村工作中；而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

当逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

一形成“三情”的工作态度

首先，我们对于自己所在行政村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。其次，对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至会诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成严重后果。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。再次，我们要一直保持激情。党和政府选择大学生担任村

官助理，看中的是大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作；另一方面我们还要保留“学生气”，坚持提出新问题，提出新思路，提出新办法。要让这些创意，这些新鲜观点成为村发展的良好建议，是自己能够成为村‘锦囊团’的强有力的组成部分。

二、坚持“三勤、三到”的工作作风

对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到。“村长助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村长的“开班授课”外，更多的需要自己用心观察。如：对于村中经常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，如：《北京市新农村改造规划建设手册》、《通州区村级组织规范化管理工作实施细则》、《北京市人口与计划生育条例》等等，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问村长，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。再次，手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助村长编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生，下驻村企业检查安全隐患等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

三、避免脱离农村实际谈创新，将创新做到细处

大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居，在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，这会树立起“大学生不切实际”的不良形象。

但是，我们应该利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如：对村图书室的图书进行电子化管理，对村委会的各种档案进行整理；在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年等等。大学生是村委会的一个组成部分，部分应该服从集体。同时，我们要做好做强“部分”工作，是整体因为我们而更加优化。

作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为村主任和村民眼中一名合格的助理，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。

时间如梭，十个月的时间使我认识到了党号召大学生下基层的战略眼光，也为自己能够有幸成为一名“大学生村官”而深感自豪。

广大农村，大有作为。

第二篇：任职总结报告

任职总结报告

**委组织部：

**，男，*族，****年**月出生，中共党员，大专文化(****专业毕业)，干部，****人。2001年9月参加工作，2013年4月被推荐为*********副主任至2014年4月试用期满。回顾这一年，在局领导的正确领导下，在各位同事们的帮助下，我不断加强和提高自身政治理论修养和业务技能，做好本职工作，认真、规范的完成了领导交办的各项工作，现将一年来思想、工作情况汇报如下：

一、增强素质，提高修养，完善自我为了适应新形势下新农合工作需要，一年来，始终把学习放在重要位臵，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习十八大及十八届三中全会精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，报名参加了本科在职学习，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身领导的才能。同时，多次到基层医疗机构了解新农合工作与实际中存在的问题，找出解决办法，为工作持续平稳发展打好基础。

二、廉洁从政，自觉树立良好形象

作为一名新提拔的领导干部，我始终坚持按照共产党员和领导干部的标准来严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。在政治方面，我始终与党组织保持高度一致，敢于抵制不正之风，时刻保持共产党员的坚定立场；在工作方面，我严格遵守上下班时间，做到了不迟到、不早退，从不擅离工作岗位或无故请假、旷工，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，从未有过消极厌倦情绪，始终以主人翁的责任感和使命感主动开展工作；在生活方面，我严格遵守党风廉政建设的有关规定，从不讲条件，不与他人攀比，不以权谋私；在工作岗位上，我始终以身作则，时时事事为同志做出表率，以实际行动自觉树立良好形象。

三、分管工作

自担任*****副主任一职后，我主要分管新农合业务运行工作。在工作中严格按照局领导指示，克服重重困难，与办公室同事一起完成上级下达的各项任务。一是调整补偿方案，充分让农民得实惠。二是推行惠民政策，将27种重大疾病及32种门诊特殊慢病纳入报销范围。三是加强对定点医疗机构的监管，继续加大力度对定点医疗机构进行全面监管，对发现的问题及时下达整改书，并对部分操作不规范的医疗机构进行了查处。四是加强信息化建设，全面实现县、乡、村三级新农合审核补偿工作网络信息化。五是及时完成了2014年筹资工作，并顺利完成了新农合平台信息年结，保证了全县新农合业务正常运行。六是配合农行人员完成全县新农合金穗惠农“一卡通”有效使用工作，并成功迎接了省市督导检查，得到领导好评。

总之，这一年在局领导和同志们的关心下，新农合工作取得了一定的成绩，但我也深刻地认识到自己在工作中的不足和差距还很多，工作的主动性、超前性和创新性还远远不够。今后，我要不断提高自身的政治修养和业务素质，进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场和政治方向，力求把工作做得更好，做一名无愧于党的多年培养，无愧于组织和领导信任，无愧于人民群众殷切希望的新农合工作人员。最后，衷心感谢组织对我的信任和关心，我一定以这次提拔为新的起点，再接再厉，努力工作，不辜负领导的期望和重托。

2014年6月3日

第三篇：村官总结报告

村官工作总结报告

各位领导、各位同事，大家好：

首先，我很荣幸可以以一名大学生村官的身份在这里做这样一份报告，同时，我也很感谢大家可以一同和我分享这半年来的工作与感悟。

时光飞逝，如今，我已在晴山蓝城社区工作近半年了，回顾这段时间的工作经历，我感触很深。在这段时间里，不论是上级组织和领导，还是身边的同事，都给了我莫大的关心和支持，在他们的帮助下，我学到了很多。然而，我也清晰地认识到自身存在的许多问题和不足，因此，我诚挚地希望自己可以通过这次交流座谈，进一步发现自己的不足之处，学习各位前辈的成功经验，以便在今后的工作中积极改进，努力争当一名优秀的大学生村官。下面我就对自己在工作，思想和学习上的情况做一下简单的总结。

一、转变思想，准确定位

对于任何一份工作而言，对环境的适应了解和角色理念的转变是干好这份工作的首要前提。，首先，我完成了思想上的转变。在进入社区工作以前，我总以为这是一份朝九晚五的简单工作，然而当我真正进入社区工作后，我才认识到这是一份紧密关系民生的工作。社区工作不比在校学习，作为一名大学生村官，我们必须化被动为主动，我们既要认真学习党的相关方针政策，吃透政府相关文件，也要虚心向老党员、老干部学习，积极了解社区的基本情况。其次，是要准确定位，身为一名大学生村官，我们必须尽快融入社区工作，在社区里，我们既是工作人员，也是学生，在工作时我们必须认真负责，努力尽职，在空闲时，我们也要主动学习，虚心讨教，只有这样，我们才能尽快融入角色，做好大学生村官的工作。

二、虚心学习，充实自我在进入社区工作后，我的第一感觉就是知识匮乏，而作为一名大学生村干部，我们除了完成日常的各项工作以外，更重要的是发挥自身优势，通过不断地学习进步，将所学所懂的知识运用到工作中。我们不仅要通过细心解读上级下达的各项命令、政策文件，快速、准确地找到开展工作的突破口，也要通过会议记录、材料整理和书写报告，总结好平时的工作经验。然而，自己单方面的学习还是不够的，通过区团委和街道组织部门组织的村官交流座谈会，我得以经常和其他村官交流经验，和他们一起探讨在基层工作的感受和收获，从中找出自己的不足之处，取长补短，为以后的工作指明了方向。

三、尽心尽职，完成工作

虽然进入社区工作的时间不长，然而我却感到很充实，通过自身的不断努力，这段时间我完成了以下几份工作。

1、人口普查工作

人口普查对于一个地区的经济社会发展有着重要的意义。它既有利于我们全面了解社区的人口结构状况，开展社区工作，也有利于上级政府合理制定政策、路线，统筹全局发展。在这次人口普查工作中，我主要是参与了小区图绘制，户主姓名底册制作，长短表的制作审核和电脑录入工作。通过这次人口普查工作，我不仅全面了解了我们社

区的人口概况，也与社区里的每个工作人员更加熟悉了。

2、社区居委会换届选举工作

一个好的领导班子是保证社区政治稳定，治安平稳，稳步发展的重要核心内容，而今年是我们晴山蓝城社区居委会成立的第一年，选举工作也就显得尤为重要。换届选举工作开展后，我按照园区党工委制定的“两委”换届选举安排，帮助社区认真组织选举工作，在选举工作中我主要是负责宣传工作和后期的书面总结报告。通过这次选举，我不仅学到了选举法的相关知识，了解了居委换届选举的整个流程，也加深了与各个居民代表和居民小组长之间的感情。

3、无锡市居民养老保险和居民医疗保险办理工作

城市居民基本养老医疗制度是适应无锡市城市化进程的新型保障制度，在社区推广实施这种医疗和养老保障制度具有现实的意义，它进一步实现了温家宝提出的“老有所养，病有所医”的治理口号。在办理保险的过程中，对参保居民提出的问题，我都细心讲解，努力做到使每一位居民都没有疑问。每天下班后我还认真做好当天办理保险的居民的报表，认真做到及时完成每天的任务。经过三个多星期的努力，最终顺利完成了这次居民保险的办理工作。

四、认识不足，积极进取

首先是工作方式要加强，在这半年的工作中，我主要是领导布置什么就做什么，工作中显得比较被动。而平时，于社区领导干部之间的沟通交流还不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。因此，在下一年的工作中，我准备多与身

边的同事和领导交流，将自己的想法如实表达，在工作中努力做到敢想，敢说，敢做。

其次是社会阅历远远不够，处理复杂问题的经验不足。由于走向工作岗位的时间并不长，对社会的认识尚浅，遇到事情考虑还很片面，没有自己创造性的建议和见解。因此，在来年的工作中，我会努力向老干部老党员学习经验，提高自己的工作能力，在工作中总结经验。

最后是缺少工作亮点，社区对于我们这些大学生村官来说是发挥自己青春才干，报效社会的最好舞台。过去半年中，工作虽然很充实，但也有些平淡，没有工作亮点，因此，在今后的工作中我将积极探索，争取在社区工作中干出一番事业。

转眼间，在社区的工作时间已有半年，在这半年中，既有自己的艰辛努力，有领导的孜孜教诲，也有同事们的鼎力支持。当然，我自己还有很多不足和需要改进的地方。在以后的工作中，我将努力做到戒骄戒躁，改正不足，完善自我，全心全意用自己的知识、青春和热情为社区和职教园区的发展做出自己应有的贡献。

第四篇：村官任职证明

许昌市大学生村干部到村任职证明

兹有

同志,性别：

，身份证号，该同志参加 许昌市选聘高校毕业生在 村任 工作，年 月至 年 月任 县（市、区）乡（镇）村 职务，服务已满 年，考核合格。

特此证明。

县（市、区）委组织部

许昌市大学生村干部管理办公室

（盖章）（盖章）年 月 日 年 月 日

第五篇：村官任职体会

任职体会

作为任城区考选的147名大学生村官之一，我上任已经有将近两个月的时间，两个月的时间，对农村有了新的认识，对长沟有了新的了解。通过村里的具体工作，我锻炼了能力，增长了才干，也深刻体会到自己肩上所担负的责任。

我担任长沟镇路庄村村党支部副书记，路庄村具有靠近长沟镇商业街的便利优势，村民经济来源的主要方式是从事第三产业，比如自营超市、商铺，村民商业意识浓厚。

长沟镇的农村已经隐约可见“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的气势，让人对未来无限遐想。加强农村基层组织建设是建设新农村的关键，新农村建设搞得好不好，关键看人，关键看村干部。从村干部队伍建设现状来看，主要存在以下问题：

1、党员干部文化素质不高制约了村级组织工作的更好开展；村级组织既要完成计划生育等硬性任务，又要做好农作物病虫害防治等一些临时性的突发任务，对农村干部的个人素质要求越来越高，没有知识、工作凭经验的干部在工作中越发感到“压力大”“不会干”“干不了”。

2、党群关系还需进一步加强，村干部的领导和执政方式还有待进一步完善；

3、一些村干年龄偏大，真正是“老”村长，他们思想保守，村级组织干部解放思想、拼搏争先的干劲、冲劲、闯劲还有待强化。

4、一些处理不当的小事引发的社会矛盾和问题时有发生，维护社会稳定的任务相当繁重；

5、大部分村干部的信息技术水平有待强化。

上述现象出现的原因：

1、十年文革造成的文化断层；

2、农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，一些地方村组织后继乏人；

3、部分农村青年中的有识之士认识到知识的重要性，认识到人要有一技之长才能安身立命，外出打工提高个人技能，有知识有能力后不愿再回到乡村，广大农村养不起、留不住、引不进高素质人才。

解决上述问题的一点建议

1、要切实加强对现有村干部的培养教育，进一步提高他们的工作能力和水平；

2、更需要下大力气改变村干部队伍结构，特别是村干部的年龄、知识、能力结构，以更好地适应新农村建设的要求。

担任路庄村党支部副书记以来，通过与村民的接触，我深刻的感受到：我们的村民朴实，热情，勤劳，从他们身上，我学会

了很多做人的道理；村干部一般都是致富的能手，有较强的实战经验，自身文化水平虽然不是很高，但是尊重我们这些到农村任职的大学生；我们的村民渴望获得新知识、新信息，只是缺少途径；农村工作就是琐碎，村官能做的就是一件件平淡而踏实的事，但是对于我们的村民来说却很重要，要竭尽全力做好。作为一名村官，我要自觉地学习新时期党在农村的方针政策以及法律法规、市场经济知识等，争取能以己之长补其短，发挥自己的光和热，为路庄的发展作出贡献，用自己实际行动证实自己无愧于“大学生村官”这一光荣称号。

总之，在新农村建设的大背景下，我深切的感到农村迎来了一个最好的发展时机，但真的发展起来还有很长的路要走，我们任重而道远。

路庄村：李利冉

2008年8月27日