学生会竞选实用面试问题[推荐阅读]

第一篇：学生会竞选实用面试问题

为何要当校学生会干部?

首先最重要的原因是自己想在大学期间能过得充实点，能提高一下自己各方面的能力，所以，我选择继续留在学生会学研部当部长，我相信，在学生会做事是一个能不断历练自己，提高自己能力的好机会，这也是我当初加入学生会的初衷。还有，就是自己已经在学生会当了一年的干事，对自己部门的工作有了了解，也有了经验，所以想用自己这一年来学的东西继续为学生会为自己的部门做事。

如果这次你没有被选上怎么办?

虽然会觉得遗憾和可惜，但是自己也不会失落和伤心，因为我觉得自己能够来竞选部门已经是对自己能力和勇气的一种肯定，所以，无论什么结果，我都会欣然接受。

你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

我觉得自己在人际交流方面的能力还不够，这也是我正在不断要求自己提高的一个能力，至于自己的优点，我觉得自己做事比较耐心，细心，以及比较负责任，在整理资料等文书能力也不错，我可能比较适合一些书面工作以及部门内部的一些组织和管理等安排方面的工作吧

你为什么竞选的是副部，而不是正部呢？

可能当初自己在选择的时候考虑太多了，对自己的能力还不是十分的肯定，所以纠结了很久之后还是选择了副部，希望给自己一个提高进步的空间

你曾经去借钥匙却借不到，以后轮到你做部长的时候，你会怎样处理这个问题。

自己那个时候跑了很多趟，还是没借齐钥匙，没能完成自己分内的工作，真的觉得很惭愧。可能是自己对学院老师的工作安排没了解清楚，在与老师打交道方面也比较不足，所以，自己会在接下来的时间多锻炼自己的能力，下次借钥匙时会注意先跟老师讲明活动的需要，以及会跟他说一用完就会马上还给他，尽量避免给老师带来麻烦。

学研部这一年都举办了什么活动？

从第一学期到现在，先后举办了院内辩论赛，讲座，还有护理学院授课才艺大赛，护理技能操作大赛，以及课题设计大赛，加上一系列的宣传活动。

作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

我觉得我会尊重大家的意见，如果大多数人是赞成他的意见的话，我会放弃自己的想法，接受别人的意见，因为学生会的事毕竟是团体活动，应尊重集体的意见和想法。

在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度？ 我觉得宽容和大度对一个在集体做事的人来说是很重要的，在这种情况下，下级人员还是应该保持一个宽容心，理解一下上级，因为每个人都无可避免会出错的，当然，如果事情关系到自己的切身利益时，我们应该委婉地与上级说明情况。

假如让你组织一次新老生学习经验交流会后者讲座，你如何进行?

首先自己会先做一个完备的计划，然后按计划开展自己的工作，是前期的准备，先联系好各个部门，通知秘书部，新编部，宣传部，生活部的相关工作的进行，联系好主讲人，确定讲

座的时间，跟进事情的进展，然后，就是在讲座开始前，准备好相关的东西…

当选部长后会怎样开展自己部门的工作？

首先我会总结自己在大一这一年当干事的经验，对自己部门的工作有一个统筹的规划，并与其他部长一起探讨如何更好开展自己部门的工作，其次，我会定期开一些部门的会议，搜集大家的意见与建议，还有就是不定期地进行一些部门活动，促进部门成员之间的交流与了解，使部门的工作能开展的更顺利。

在学研部的这一年中，你学到了什么？

我觉得这一年中学到了不少东西，在组织策划能力，语言表达能力，交际能力，处事能力四个方面都有所提高，学会了如何去宣传，如何去组织一个活动，如何去与其他部门的人和老师交流，自己处理一些问题的能力，还有认识了更多的人。

你觉得学习与学生会工作矛盾吗？

我觉得学习与工作并不矛盾，学习的目的就是为了提高你的能力，让你的工作做得更好，我知道，在学生会工作有时候会很累，比较花时间，但是我会协调好学习与工作的，尽量在自己平时的空闲时间学习，尽量不然自己的学习与工作冲突到。

第二篇：学生会竞选面试问题

学院学生会工作职责

副主席问题：

1、假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？（如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？）

2、如果你加入了学生会，当你和学生会主席的意见不统一的时候你怎么办？

3、谈谈你对“团队合作”的理解？

4、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？

5、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

6、如果你当选为副主席怎样组织好学生会干部开展工作？

7、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

8、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理? 学习部问题：

1、你认为学习部该怎样做到创新？

2、你认为学习部的意义是什么？

3、你该如何处理学习和时间的问题？

4、你认为该如何克服工作中的困难？例如和老师和同学的沟通问题？

5、你为什么来竞选学习部？你的竞选优势是什么？

6、学习部要求很好的成绩。面对学习成绩比你好却落选的同学，你该如何处理？

7、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

舍务部问题：

1、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

2、如果查寝过程中和学生之间发生冲突怎么办？

3、如果在寝室检查过程中发现有你关系好的同学违反学校相关规定怎么处理.4、如果让你安排一次卫生检查活动你会做好哪些准备工作。

5、谈一下你对我院各宿舍基本情况的了解。

文艺部问题：

1、你具备哪方面的文艺特长,可以展示一下么?

2、在筹备演出节目中舞蹈演员对服装提出各种不同意见,导致无法达成一致怎么处理.3、你认为一个迎新晚会在开展之前的前期准备是什么。

4、如果让你组织一次全院各系之间的合唱比赛你认为需要注意什么.5、你认为对于一次演出来说,活动主题重要么?说明原因.6、如果即将举行校庆，要你组织这次活动，你会如何组织？

7、作为文艺部长或部员,请你策划一次校园艺术节。

体育部问题：

1、如果开展一次学院篮球比赛怎样协调系与系之间的活动安排。

2、如果让你组织一次尽量多学生参与的体育活动,你准备开展什么活动,原因是?

3、如果在体育活动中有学生发生意外摔伤,老师不在现场,你怎么处理?

4、在学生会期间,如果让你做比较辛苦的工作,你有什么想法

5、在进行任何一种友谊赛,你该怎样组织? 在比赛中发生冲突,你又怎样处理？

宣传部问题：

1、你对外界新鲜知识的了解渠道是什么。

2、如果让你协助宣传一次文艺部举办的活动,你需要准备什么?怎样宣传?

3、阐述你所知道的所有宣传手段。

4、学校有一位同学拾金不昧,校外人员写表扬信表扬该同学,作为宣传部成员,你认为学生会还可以做什么工作,扩大这个正面影响.5、团讯需要同学踊跃投稿,怎么提高学生投稿率?

6、如何通过现代化媒体开展宣传，比如微博微信等手段进行宣传？

纪检部问题：

1、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

2、在查晚自习的过程中和学生发生冲突怎么处理.3、老师让你查晚自习的学生情况,分配你8名成员,你怎么组织?

4、在检查卫生地时候你看到一个同学乱丢垃圾,劝说无效,怎么办?

5、作为纪检部成员必须要严格要求自己和他人，但是如果你的朋友违反了纪律，你要怎么处理？

6、如果学习与工作发生冲突，你会怎么安排？

7、你对学校的学风建设方面的想法？

8、如果纪检部在维持晨跑纪律时，你发现有一些是学生会的成员早退了，你会如何处理？

9、你认为自己进纪检部最大的优势是什么？

10、谈谈你对纪检部的理解和认识

11、你为什么会对纪检部感兴趣？

12、你认为纪检部的成员应具备什么样的品质？

13、凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么？

14、如果学校要重新制定校规，对此你有哪些建议和想法？ 社团实践部问题：

1、假如让你组织一次社团活动，如何安排？注意什么？

2、在学生会工作过程中,有时会因工作协调原因,安排你做些非本职工作,比如扫雪搬东西等,你怎么看?

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

4、你手头上有许多重要的工作，领导又布置给你一件任务，而你没有多余的时间，不如何处理这件事情？

办公室问题：

1、如果要你参加一次学生工作会议，但是昨天写好的材料丢了，这个时候会议即将开始，你原本第一个发言,应该怎么办？

2、会议马上开始了,你发现人员还没有到齐怎么处理.3、你就是学校与学生之间的桥梁，你若当选应该怎样把握

4、你怎样影响其他人接受你的看法？

5、如果你当了办公室主任后你想怎样做？

6、你觉得你有什么优势之处呢？

第三篇：学生会竞选面试问题

学生会干部竞选面试问题

1、你想加入组织部，你对组织部有什么认识？

2、你想加入组织部，如果要开展一个活动，你该如何筹备与实施呢？

3、你想加入宣传部，你觉得自己在被录取前有哪些方面的优势？

4、你想加入宣传部，在一项工作做好充分准备的情况下，你愿意个

人完成还是团体合作？

5、你的学习成绩是否反映出你的能力？

6、在完成某项工作的时候，你认为领导要求的工作方式不是最好的，自己本身还有更好的方法，你应该怎么做？

7、你想加入秘书，如果你的工作在某种程度上出现失误，给系学生

会造成不良的影响和损失，你认为该怎么办？

8、你想加入办公室秘书，“办公室”有这样两种理解，一是集体的办公阵地，二是职能部门，你怎么看待的？

9、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

10、你手头上有许多重要的工作，领导又布置给你一件任务，而你没

有多余的时间，不如何处理这件事情？

11、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？

12、假如在学生会工作，工作成绩得到领导的肯定，但是你发现旁边

有些同学越来越孤立你，你怎么看待这个问题？同时该怎么解决？

13、如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉

得应该怎么处理？

14、你对学生会的理解和认识？

15、以前在学生会工作上成功与失败的地方在哪里？

16、如果担任这个职务后，你会做什么来帮助各部门能够更好的发

展？

17、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

18、在进行任何一种友谊赛,你该怎样组织? 在比赛中发生冲突,你又怎样处理？

19、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？

20、如果你当选为（学习、纪检、生活、文体、宣传、外联）部长，你的工作思路是什么？

21、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

22、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

23、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢？

24、在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？

25、如何处理学习和工作的时间冲突？

26、怎么协调各个部门的关系？

27、如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做？

28、有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？

29、在学生会有不喜欢的人怎么办？

30、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

31、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

32、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。

33、长期在学生会忙碌一些琐碎的事，你谈谈如何不会让自己丧失工

作的进取心？

34、如果你通过这次的面试之后，但工作一段时间后发现你不适合在学生会工作，你该怎么办？

第四篇：学生会主席团助理竞选面试问题

校学生会主席团助理竞选面试题

1、你认为作为主席团助理应该怎么样才能更好地协助主席团管理和指导各个部门的工作？

2、作为主席团成员要有较好的心理素质和人际交往能力，你认为自己能否胜任，举例说明。

3、与二级学院学生会、校七大机构交流以及需要他们配合工作时，需要注意什么问题？

4、如果你成为第五十一届主席，你会如何继承和创新，把学生会提升一个层次？

5、在学生会服务同学的同时，你想要得到什么？

6、你认为学生会现在存在什么问题，如果你当上了主席你会怎样去解决这些问题？

7、当你和你的同事发生矛盾的当时，你会怎样做？

8、如果你是第五十一届主席，需要代表学校接待其它学校的来宾，你将如何把我校的风采展现给其他学校？

9、假如现在由你负责跟进的一个大会，突然被告知某位嘉宾不能出席本次大会，你觉得有什么地方需要注意的？

10、在微博上，你看到了一条恶搞学生会形象的信息，博主是因为曾经在干事考核中失败过的同学，你会怎

么处理这就事。

11、如果这次你没有被选上怎么办?

12、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

13、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

14、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

15、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

16、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

17、在与领导相处的过程中，难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，你会采 取什么样的态度?

18、如果你的工作出现失误，给校学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?

19、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?

20、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

1、如何维护学生权益，树立学生会新形象？

2、作为一名主席，要会说话，更要会办事。在你看来校学生会主要是干什么的？

3、你为什么要来竞选主席？

4、学生会和共青团的差别在哪？

5、你有什么优势？

6、你认为你会入选吗？

7、你为什么想竞选？竞选成功后会做什么？不成功的话会不会以后有阴影啊？

8、你认为你能为我们带来什么?

1你选择这个部门而不选其他部门是为什么？

2你认为你有什么优势和条件能当学生会干部？

3你认为学生会和团委会有什么不同？

4干事和干部有什么区别？

5假如你当上了干部，你筹划的一个活动的组织出现了问题，或资金遇到了瓶颈，你认为谁该负责？这个问题该如何解决？

6如果你和你的搭档（干部应该不止一个吧）在某活动策划上出现分歧，意见不一，你该如何解决？

第五篇：学生会竞选面试题目

1、为何要当校学生会干部?

2、如果这次你没有被选上怎么办?

3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?

4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?

5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?

6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

8、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?

9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

11、当前有人对实施的“末位淘汰制”有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

12、如果你遇到了挫折你将怎么办?

13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?

14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度?

15、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题?

17、如果在你是一名校学生会宿管部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?

18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?

19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?

23、你的工作得到同学的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?

24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

25、如果你的工作出现失误，给学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?

26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

27、遇到挫折你会怎么做?

28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?

29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心? 30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?

31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

32、经过这次面试，我们认为你不适合当学生干部，决定不任用你，你自己认为有那些原因?

33、你得到提拔后A同学对你十分热情，言听计从，B同学反应冷漠，不言不语，C同学冷言冷语，你如何处理与3人的关系?

34、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

35、你在学生会主席和副主席或部长和副部长（既领导和被领导）之中喜欢哪一种?

37、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系?

38、作为一名学生干部，如何解决好学习和工作的关系？举例说明。

39、对于“活到老学到老”这句话你怎么看？

40、有调查结果显示，绝大多数中国人认为“缺乏诚信”已成为社会一大问题，请问你怎么看待这件事情?

41、有人认为一个人发展必须靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终还要靠实力，你怎么看？

42、好习惯像资本滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法？

43、最能概括你的三个词语，请举例说明！

45、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？