为自己努力工作

第一篇：为自己努力工作

《为自己努力工作》一书读后感

近日，在工作之余我看了李强的《为你自己工作》这本书。看完之本书后，我感触颇深。他不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念：“我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。”这样的人是永远也不会成为一个优秀的公司职员的。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。他们认为自己不过是在为老板打工，只有一小部分的人有着为自己工作的观念。

如果你想获得成功，你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，你将不会是尽量少做，而是尽力多做，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，而会实现你的人生梦想。

为你自己工作吧！不要在再让老板在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。

为你自己工作吧！不要再懒惰、不要再报怨、不要消极、不要怀疑、不要马马虎虎、不要推诿塞责、不要投机取巧。在这个世界上，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？

为你自己工作吧！忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信用依然是为自己。你所有的付出其实都是为你自己，你昨天付出多少，今天就收获多少，你今天的付出决定了你明天的收获。千万不要再认为自己是在为别人打工，当你这么想的时候，你会把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，因此，你会产生无数的心理不平衡，你会为自己找各种各样的借口，你会对一切产生怀疑。可是，你认为这样就能伤害到你的老板吗？，以为这样就能让自己得到想要的吗？你真的以为这样做你会有巨大的收获？还一个人在那里为自己的聪明沾沾自喜。

其实，你知道吗？你这样做是多么的愚昧啊！你不明白无论在那里上班都是在为自己工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你根本不需要做样子给老板看，因为你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，将会为你自己带来最大的收获。难道你自己事情还要别人来监督吗？难道为了自己的收获你还不愿意付出努力吗？不要再执迷不悟了，如果你继续揽着恶习不放，只有一种结果，那就是自己埋葬自己的时间、自己的才华、自己的生命。

为你自己努力工作吧！这个世界没有人能为你负责，除了你自己。

王子业2011-11-16

第二篇：为自己努力工作的感想

为自己努力工作的感想

在这个忙碌的季节里，公司为提高员工工作的积极性，提高团队的凝聚力，特决定组织全体员工学习《为你自己努力工作》。作为公司一份子我也不例外，通过学习让我受益匪浅、收获颇深。

让我对工作有了新的认识，在工作态度方面也有了新的转变。记得在我刚来的那几天里，公司就培训我们学习怎样提高员工的执行力，刚开始在我脑海里还萌生了一个错误的想法就是公司怎么跟学校一样，天天给洗脑呢，不就是执行力么，有什么好学的，通过学习慢慢的让我发现，本人太缺失执行力了，它不是我想象的那么简单，不管是多么细微的一件小事，如果你执行不到位的话，就可能酿成大错。直接影响公司的声誉及利益。现在的社会，不管是企业还是在校的大学生，都不乏有缺少执行力的人，记得刚上幼儿园的时候，老师总是要问，小朋友你们长大了要干什么呀，有的说要像老师一样当一个受人尊敬的园丁，有的说要当一位保家卫国的军人，还有的说要当白衣天使，可现在呢，又有几个人能把儿时的童真变为现实呢？又为什么，这些伟大的理想，却只有很少数的人能够将它变为现实。因为他们缺乏严格高效的执行力，才会导致最终的结果都会与我们预期的相差甚远，甚至是纸上谈兵。可想而知执行力对我们是多么重要，不论是个人，还是一个企业。

在提升执行力的同时，我们在工作中还要有一份责任意识，团队意识，通过这段时间的观察，发现我们公司缺少责任意识和团队意识，尤其是部门之间的合作，如果不是他们部门分内的事情，他们就会互相的推诿，没有哪个部门会主动承担责任，他们在推卸责任的同时，也忽略了团队的重要性。如果一个人他拥有了责任，不仅可以证明他是对公司负责，也是对自己负责，在对自己负责的同时，也要学着对其他同事负责，因为一个企业他不是领导的，也不是你个人的，它是我们大家的，需要我们集体的力量来为公司开阔新的天地。

也有的人，他们不仅不感谢公司给他一个工作的平台，而且还经常听到他们的抱怨，抱怨工资的低廉，抱怨工作的繁琐等等，总之，他们在工作中却没有得到快乐，更别说成长了，这样的人他们根本没有意识到自己是在为自己工作，还是再为领导工作，就像田总所讲的那样，既然你选择了这个公司，选择了这份工作，就要好好的干，要以你得到这份工作为荣，要以你拥有这份工作而感到骄傲，如果这两点你都没有达到，那请你离开，去选择更适合的工作。

总之，工作是为了自己，我们只有通过积极的工作，从工作中获得了快乐，实现了人生的价值。这样，我们的人生将会更加的精彩。

第三篇：为自己努力工作读后感

为自己努力工作

——读《你在为谁工作》有感

当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：

“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。

《你在为谁工作》有这样一个故事：

杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”

“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。

“还没有！”

“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”

杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。

一年之后，那位朋友偶然遇到他。

“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”

“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”

杰克的经历告诉我们一个人生道理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。

从表面上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的明天工作。因为你的付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。因此，在工作中受益最大的是我们自己，从这个意义上讲，我们都是在为自己工作。

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。

首先要珍惜工作机会。要对工作心怀感激，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。这其中也包括自己职位的提升以及财富的增加。

其次要爱岗敬业。对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。工作中办事要有效率决不拖沓，不要寻找任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝聚力，发挥好团结合作精神。

每个人都有色彩斑斓的梦想，但绝大部分的梦想都是通过勤奋努力工作而实现的。企业是我们实现梦想的舞台。在这个舞台上，要想尽快实现梦想，就要深刻意识到企业的兴旺发达与尽心尽责对待工作息息相关。一个以企业兴旺为己任的员工，必然能在企业的舞台上实现梦想，成为企业的“主人翁”！

潘俊杰 2016年4月23日

第四篇：为了自己的幸福而努力工作

为了自己幸福而努力工作

为公司，为老板，为同事，为亲人，为朋友，为祖国，为人民，为全人类，都包含着为自己；为薪水，为面包，为财富，为健康，为友谊，为快乐，为成功，为地位，为荣誉，为自我实现，合在一起叫做幸福。

为自己幸福工作，就应该：

——负责，担负起天经地义的责任，义不容辞，当仁不让； ——以诚信为立身之本，言必信、行必果；

——尽心尽力，忠诚第一，忠诚于公司，忠诚于老板，忠诚于同事；

——视忠诚为生命，让诚实溶于血液；

——诚实进而坦率，敞开心扉，坦荡处世，率直为人； ——把职业当成生命的信仰，敬业铸就灿烂人生；

——爱岗，在自己的岗位上闪光，在平凡中创造非凡；

——勤奋努力，自强不息；奋斗不止；紧张勤劳不懈怠；雷厉风行不拖延，精益求精不自满。

为自己幸福的工作，就应该虔诚地信仰并忠实地践行这八大职业美德：负责，守信，忠诚，诚实，坦率，敬业，爱岗，勤奋。

为自己的幸福工作，所以，你一定要工作态度端正，工作动力强劲；工作表现优异，工作业绩突出。

为了自己的幸福工作，所以，你一定会心想事成，美梦成真，在造福社会的同时，得到自己追求得幸福。

第五篇：努力工作

努力工作，尽职尽责，热心服务五丰新农村

-——五丰村群众工作站2013年个人述职

李四海

十八大报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。总书记在广东考察时强调：“我们要尊重人民群众的首创精神，在深入调查研究的基础上提出全面深化改革的顶层设计和总体规划，尊重实践、尊重创造，鼓励大胆探索、勇于开拓，聚合各项相关改革协调推进的正能量”。习总书记的讲话再次提醒我们必须始终坚持以人为本、执政为民，坚持党的群众路线。只有畅通民意表达渠道，健全维护群众利益机制，打造不同诉求公平博弈平台，坚持问需于民、问计于民、问政于民，察民情、听民声、解民忧，才能凝聚起最为广泛的深化改革的强大力量。

“一推行四公开”、“三服务一线工作法”是我们党在新时期形势下，为了密切党群干群关系，为民办实事而制定的重要工作举措。五丰村“一推行四公开”、“三服务一线工作法”工作，在区精心指导下，在后盾单位和村支两委的共同努力下，团结办事，公开议事，扎实工作，五丰村新农村建设开展得有声有色，村级工作稳步推进。现我将一年来群众工作述职如下：

一是尽量做到身入群众，关注民生。走出机关，走出文山会海，扑下身子，到群众中去。毛泽东同志曾经指出，“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。作为我们常年从事财务工作的工作人员，由于自己的工作岗位特殊性，因为忙于处理财政业务，下到基层时间不多，对基层群众缺乏深入透彻的了解。其实群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与群众面对面接触、交流，特别是困难的群众，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的社情民意，可以拉近干群距离。今年以来，开展 “一推行四公开”、“三服务一线工作法”，到自己联系村的时间比以前多了。重点对象是那些老党员、老退伍军人、退休干部、离任村干部，与他们交心通气，虚心听取他们的想法，对村支两委集体和个人的意见，征求对村级工作的看法。在调查走访的基础上，将收集到的问题按照条块分类。并召集所有的村级班子成员与工作组成员一起，把收集到的问题摆到桌子上，大家献计献策，共同分析，抓住主要矛盾，进行研究讨论，提出解决的问题的具体方案，并且将所有问题落实到责任人。一年来，走访农户100多户。

二是做到深入群众，解决民困。原来我自己也很困惑，我本身只是一个普通干部，手里无职无权，联系村，既不能给他们带去项目，也不能给他们带去资金，就是想要为老百姓做一点事情，也只能是心有余而力不足。通过我们下村走访调查，帮助群众解决了小问题，比如遗失粮食直补存折，写个简单报告，才明白：群众最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部

能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个群众的事情，对于全局来说可能很小，而对群众自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求干部认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考群众反映的各种问题，并加以分析，找出问题的主要症结，有针对性地采取措施，帮助群众解决实际困难。

三是尽量做到心入群众，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。群众工作必须以维护群众利益为依归。群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把人民群众当成家人，把群众来信当成家书，把群众之事当成家事，群众工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。

四、改进不足，全心服务基层。

2013年即将过去，回顾一年来自己的联村工作存在很多不足，主要是深入群众家里的时间不多，听取群众意见不够多，为群众解决实际问题不多。这些是现实，明年我将科学合理安排自己的业务时间，多花时间，多花精力，多和联系村的群众交朋友，多和他们联络感情，尽力化解基层矛盾，力所能及的解决一点实际问题，为五丰村的新农村建设献计出力。

2013年12月9日