树组工干部公道正派形象要从四能做起

第一篇：树组工干部公道正派形象要从四能做起

树组工干部公道正派形象要从四能做起

树好组工干部新形象，我认为既要模范践行“三个代表”，努力坚持“三观”改造；又要严格按照“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求，不断加强党性修养和党性锻炼，以实际行动和卓有成效的工作，树立“积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁”的新形象。要做到这些，必须从“四能”做起。

一、组工干部要做能耐得住寂寞的人

组工干部要耐得住寂寞，就是要过好权力关和名位关，要少到“热闹”的场合，要少去“风光”的地方。不要想着权力没有发挥作用，有权不用过期作废。要知道，权力是人民赋予的，要为人民掌好权，用好权；要为人民办好实事，谋福利；要为人民选好人，用好人，把握正确的用人导向。要始终保持共产党人高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。能否耐得住寂寞，关键要看组工干部是否学习马列主义、毛泽东思想、邓好范文版权所有小平理论和“三个代表”重要思想，是否树立起马克思主义的世界观、人生观和价值观和正确的权力观、地位观、利益观，是否做到了深入基层，深入一线与人民群众打成一片，同甘共苦。焦裕禄、孔繁森、郑培民同志就是能耐得住寂寞的人，因此他们的精神、他们的人生才不寂寞。

二、组工干部要做能守得住清贫的人

古人云：穷且益坚，不坠青云之志；广厦万间，身犹三尺；良田千顷，日食三餐。封建社会里被誉为“清官第一”的于成龙，堂堂一个朝廷命官，一日三餐也不过青菜、豆腐而已，因此被老百姓尊称为“于青菜”。离任之时，没有路费只是“文卷书册数十束，此外却无一物”，一个封建官吏尚能如此，难道我们的组工干部就不能做到吗？向往美好富足的生活，天性使然，无可厚非。但我们组工干部作为人民公仆，作为“管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他们需要什么？他们的日子宽裕了吗？他们的困难解决了吗？在社会主义初级阶段的中国，在整体不富裕的现阶段，让你去享受锦衣美食，香车宝马，你心中能够坦然，能够问心无愧吗？因此，组工干部只要心中装着群众的疾苦，眼里看着百姓的安危，牢记着自己的岗好范文版权所有位职责和理想信念过好金钱关，就一定能做一个守得住清贫的人。

三、组工干部要做能挡得住诱惑的人

今天是个物质条件极大丰富的时代，诱惑人的东西实在太多，它来自方方面面，挑逗着人的种种欲望，也摧毁了无数不坚定的灵魂。江泽民同志说过：有些事情群众能做，我们领导干部不能做。比如夜总会、高级舞厅等高消费娱乐场所，我看我们的领导还是不要去，要有这个自觉性。此番话现在读来，对领导干部和组工干部同样是语重心长啊！“贪如火，不遏则焚；欲如水，不遏则溺”。陈希同、胡长清、成克杰、李嘉廷之流，都是挡不住诱惑，贪赃枉法，腐败堕落。或沦为阶下囚，或走上断头台，落得个身败名裂的下场。近年来在各地频发的“跑官要官”、“买官卖官”、“杀人谋官”、“骗官”等现象，依然令我们的组工干部发人深省，引以为戒。我们当静下心来，自重、自省、自警、自励，拒绝诱惑，警钟长鸣，抵御不正之风和腐败现象，真正过好人情关、亲情关、情色关和金钱关。

四、组工干部要做能管得住自己的人

树立公道正派的形象，要从点滴之处做起，管得住自己。要管好自己的头脑，始终装着人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不要乱吃乱喝乱说；管好自己的眼睛，不要迷失了方向；管好自己的耳朵，不要偏听偏信，要多听听来自群众的好范文版权所有呼声和来自基层的意见；管好自己的手，不要乱拿乱用，巧取豪夺，要为人民辛勤奉献，不辞劳作；管好自己的脚，不要进错了门，走错了路，要到群众中去，到实践中去，去体察民情，了解民意，做到利为民所谋；要管好自己的心，不要有所偏倚，做到情为民所系，要规规矩矩做事，老老实实做人，清清白白做“官”。

第二篇：坚持公道正派树组工干部形象

坚持公道正派 树组工干部形象

公道正派，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。面对新形势和新任务，组织部门要切实加强自身建设，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，使组织部门真正成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，树立新时期组工干部公道正派的良好形象。

一、树政治坚定、勤奋学习的形象

公道来自公心，正派源于正气。组工干部要加强思想道德建设，政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候、任何情况下，都忠诚于党和人民，与党中央保持高度一致。要勤于学习，强化自身素质，不断提高识人用人水平。一是认真学习政治理论知识，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，加强党性锻炼，不断提高自己的思想水平。二是认真学习本职工作业务以及市场经济、法律、现代科技等方面的知识，不断拓宽知识面，掌握基本工作程序、工作方法，使自己成为本职工作的行家。三是向有经验的同志学习，不但要注意学习他们的优点、长处和好的品格，而且要善于发现和学习他们好的方法和经验，更好地实现自我

1完善。

二、树严谨细致，热情服务的形象

要坚持干部工作的原则和程序，高标准、严要求、高质量地做好每一项工作，积极改进工作方式方法，加强制度化、规范化建设。要有效率意识，不断提高自己的工作能力、工作水平、工作效率，在工作中能够做到雷厉风行，尽自己最大的努力，高效率，高质量地完成组织上交给自己的各项工作任务。要有服务意识，充分认识组织工作是为党的基本路线服务的，必须服从和服务于经济建设这个中心，服从和服务于党的建设大局，只有这样，才能摆正自己的位置，善于设身处地地为工作对象着想，不能将人家对我们的尊重视作理所当然，不能有丝毫的优越感，不能以居高临下，盛气凌人的态度对待工作对象，要满腔热情地为基层、为党员干部群众服务，努力把组织部门建成“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。要有敬业意识，不断增强做好本职工作的责任感、使命感，要有甘为人梯精神，甘当无名英雄，默默耕耘，勇于拼搏，勇于奉献，最大限度地发挥自己的聪明才智，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，把做好组织工作作为自己的事业追求。

三、树纪律严明，清正廉洁的形象

要恪尽职守，自觉遵守组织人事干部行为规范，认真落实干部选拔任用工作“十不准”的决定，严守党的组织机密，做到常修为官之德，常怀律己之心，常除非份之想，常省自身之过，始终做到警钟长鸣，防患于未然。筑牢思想防线，要慎言、慎行、慎独、慎微，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不该去的地方不去。管得住小节，抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动，真正使组织部门成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，使公道正派成为组工干部最鲜明的形象特征。

第三篇：组工干部“四能”树“公道正派”形象

组工干部“四能”树“公道正派”形象

邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部树立“积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁”的新形象。要做到这些，必须从“四能”做起。

一、能耐住寂寞

“欲修其身者，必先正其心。”组工干部要耐得住寂寞，就要过好权力关和名位关，少到“热闹”场合，少去“风光”地方。要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德，始终保持共产党人高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。要时刻反省自己，在工作岗位干了些什么，在周围群众中的形象是什么，喊响“组织部门是服务干部的部门，组工干部是服务干部的干部”这一口号，从而摆正自身位置，淡化权力观念，强化服务意识，做到深入基层，深入一线与人民群众打成一片，同甘共苦。

二、能守住清贫

古人云：穷且益坚，不坠青云之志；广厦万间，身犹三尺；良田千顷，日食三餐。组工干部要有廉洁自律的觉悟，头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。组工干部作为人民公仆，作为“管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他们需要什么？他们的日子宽裕了吗？他们的困难解决了吗？要时刻心中装着群众的疾苦，眼里看着百姓的安危，牢记着自己的岗位职责和理想信念过好金钱关，做一个守得住清贫的人。

三、能挡住诱惑

今天是个物质条件极大丰富的时代，诱惑人的东西实在太多，近年来在各地频发的“跑官要官”、“买官卖官”、“杀人谋官”、“骗官”等现象，依然令我们的组工干部发人深省，引以为戒。“贪如火，不遏则焚；欲如水，不遏则溺”。陈希同、胡长清、李嘉廷之流，都是挡不住诱惑，贪赃枉法，腐败堕落。因此，组工干部要有坚定的政治立场，时刻清醒、坚定，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，要有知微见著的政治敏锐性和鉴别力，明辨是非，坚持原则。要始终绷紧廉洁自律这根弦，讲修养、严治家、慎交友，严格执行廉洁从政的各项规定，不做不该做的事，四、能管住自己

严格出人才，出效率，出质量。树立公道正派的形象，要从点滴之处做起，管得住自己。要管好自己的头脑，始终装着人民的利益，人民的疾苦；管好自己的嘴巴，不说不该说的话；管好自己的眼睛，不迷失了方向；管好自己的耳朵，不偏听偏信，多听听来自群众的呼声和来自基层的意见；管好自己的手，不乱拿乱用，巧取豪夺；管好自己的脚，不去不该去的地方，多到群众中去，到实践中去，去体察民情，了解民意，做到利为民所谋；管好自己的心，不有所偏倚，做到情为民所系，规规矩矩做事，老老实实做人，清清白白做“官”。

总之，作为一名组工干部，要耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑、管得住自己，做到一尘不染，一身正气，慎独、慎微、慎初，从严律己，修身正心。以组工干部特有的人格魅力，平等对外，谦和待人，公道正派，把组织部门建设成为党员、干部、知识分子的温馨之家。

第四篇：树组工形象做正派公道演讲

文章标题：树组工形象做正派公道演讲

记得孩提的时候，每逢见到背黄挎包、上衣口袋别着钢笔的人，总有几分敬畏之情，因为那样的人大都是干部。“李杜诗书万古篇、至今已觉不新鲜”，多年后，自己却成为了一名名符其实的干部。时过境迁，而如今又成了一名可以说是管干部的干部，也就是常说的组工干部，当前，因为用人机制上的漏洞和腐败的侵蚀、任人为亲、钱权交易、买官卖官等现象，严重损害了组工干部的形象，通过实践和学习，我认为作为组工干部的灵魂就是公道、正派，而要做到公道、正派，就必须树立三种形象：

一、醒眼看醉人的形象

“醒眼看醉人”是近代法学家沈家本的名言，有道是：“储水万担，用水一瓢；大厦千间，夜眠六尺；黄金万两，一日三餐”。这就是说，无论做人还是做事都应淡泊名利，追求崇高。有了这样的境界，才能摆脱名缰利锁的束缚，一心一意地干好工作和事业。应该看到，在市场经济的大潮中，组织部门也决非一块净土，作为组工干部，生活和工作中会面对更多的诱惑和考验。我们要严守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的长城，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，保得住情操，“不为名利所惑，不为浮华所动”。组织部是干部之家、党员之家、人才之家，管干部的干部要更先进，管党员的党员要更模范，管人才的人才要更优秀。

二、任人为贤，甘为人梯的形象

问渠哪得清如许，唯有源头活水来。作为处在共和国金字塔基上的基层干部，可谓“铁打的营盘，流水的兵”，而组工干部一定要知人善任，用人所长，是猴子就给她一棵树，是老虎就给她一座山，涉浅水者得鱼虾，入深水者得蛟龙！“千里马常有，而伯乐不常有”。江泽民同志在1993年的全国组织工作座谈会上曾指出：“你自己不是伯乐，千里马站在你面前，你也发现不了”。可畏“人不易知，知人不易”，我的一位同事因为原所在乡镇组工干部的失误，使他没能参加1995年的公务员过渡，使得他失去了众多的升职和竞争岗位的机会，而且一恍就是十个年头，而在他的人生中又有多少个这样最宝贵的十年啊！作为组工干部，我们要对党负责，对人民负责，更要对干部负责，组工干部的一时失误，可能就毁了人家一世前程……

三、勤学苦思，与时俱进的形象

目前，有些地方玩风太盛，学风不浓，有的干部不爱学习，不肯钻研，不愿下真功夫、下苦功夫，而又寄希望于奇迹出现，组工干部要旗帜鲜明地抵制这种风气，勤于学习，善于学习，乐于学习，在学习上作表率，学习要“深”，深入学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质；学习要“精”，对党建和组工业务不仅要熟悉，更要精通；学习要“博”，不仅要精通业务，而且要拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的吸纳能力；学习要“活”，把党建理论和当前党建与组织工作中遇到的难点、热点问题紧密联系起来，努力提高应用理论指导解决实际问题的能力。

参天大树挺拔、耸立、枝繁叶茂，正是来自深扎大地默默无闻的根的支撑。根死树必枯。凌云高楼巍峨壮观气势撼人，正是来自厚重坚石无语的支撑，基石陷塌楼必危。让我们用组工干部公道的这一“撇”与正派的这一“捺”共同支撑起不俗不凡的“人”字，让千千万万优秀的人们支撑起更加美好的世界！让中华民族永远屹立于世界民族之林！

谢谢！

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第五篇：组工干部树立公道正派形象应从“一、二、三、四”做起（共）

组工干部树立公道正派形象应从“一、二、三、四”做起

镇党委副书记、纪委书记×××摆正“一种心态”。古人云：“心之所感有正邪，故言之所行有是非”。思想是行动的先导。要做好组织工作，树立公道正派形象，必须始终胸怀一颗立党为公、执政为民之心，保持一种大公无私的心态。要客观辩证地分析评价每一名干部，不掺杂个人好恶，抛开私

心杂念，坚持实事求是，按原则选人用人。这就要求组工干部不断加强党性修养、思想修养和道德修养，时刻保持清醒的头脑，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住腐蚀、挡得住诱惑，永葆共产党人的高风亮节。只有树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能有做好组织工作的内在动力，才能把握正确的人生方向。发扬“两种精神”。一方面是甘为人梯、无私奉献的精神。组织工作量大面广，任务艰巨。组工干部必须有打持久战的准备，始终保持高昂的精神状态，凭三分钟热情是干不好组织工作的。特别是在干部选拔任用工作中，必须甘为他人做嫁衣，不图名、不图利；要多做奉献，少考虑个人的升迁去留；多为他人铺路，不为自己搭桥。另一方面是坚持原则、敢于碰硬的精神。对干部“一把尺子量到底”，不受客观环境的左右；要顶得住压力，抵得住歪风，保持一种“有胆识骏马、无畏护良才”的气魄，努力营造一种公开、平等、竞争、择优的用人环境。坚持原则、敢于碰硬，有时会吃亏受气，而不公道、不正派的人可能一时左右逢源。这就需要一种宁折不弯的牺牲精神，需要保持公道正派的信心与决心。

增强“三种意识”。一是服务意识。组织工作是为实现党的纲领服务的。围绕中心、服务中心，始终是组织工作的指导思想。为广大党员、干部、知识分子服务，则是为中心工作服务的具体体现，也是组工干部的职责所在。开展各项工作都要按照政策，为他们着想，为大多数人着想，“一碗水端平”。对上门办事的，应当态度热情、服务周到、雷厉风行，该办的办好，不该办的坚决不办。为党员、干部、知识分子服务，应当经常深入基层，倾听他们的建议，了解他们的疾苦，努力为他们排忧解难。二是创新意识。面对新形势和新任务的挑战，组织工作需要不断创新，与时俱进。按部就班、墨守陈规，结果只能是工作滞后，效率平平。必须敢于冒尖、敢为人先，针对新情况、新问题，坚持边调研、边探索、边总结，不断创新工作思路，创造先进工作经验。三是竞争意识。组工干部应当不断强化竞争意识，敢于与其他行业干部竞争，在组织系统内部倡导竞争，更重要的，应当把竞争机制引入各项业务工作，进一步调动广大党员、干部、知识分子的积极性，不断提升组织工作水平，力求“单项工作争第一，总体工作创一流”。

强化“四种素质”。一是政治素质。必须坚决贯彻执行党的各项路线方针政策，在重大是非面前立场坚定，坚持党的领导，努力实践“三个代表”重要思想。工作上时刻与上级党组织保持高度一致，以坚强的党性、过硬的作风出色完成交办的任务。二是理论素质。理论素养是政治清醒的前提。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断强化理论武装，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。还要努力学习市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的本领；努力学习法律、科技等知识，进一步拓宽知识面。三是业务素质。组织工作关系到广大党员、干部、知识分子的切身利益，不允许出现丝毫差错。组工干部必须是业务上的行家里手，绝不能当门外汉，或是一知半解。特别是对各级新出台的相关政策，要做到先学一步，深学一层，达到融会贯通。四是领导素质。组工干部做的是人的工作，不论是开展各种活动，组织培训干部，整顿落后班子，还是处理一系列复杂矛盾和问题，都需要具备一定的组织领导能力。否则，就是素质不全面的干部。