如何树立良好的工作态度

第一篇：如何树立良好的工作态度

如何树立良好的工作态度(2009-09-29 20:25:14)

标签：文化

空杯的故事

古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有个德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是个佛学造诣很深的人，你算老几？

后来老禅师十分恭敬的接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，禅师还在不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里面到？”

大师说：“是啊，既然已满了,干嘛还倒呢？”

“空杯心态”

上面哪个故事老禅师的那句话的意思是,既然你很有学问了,干吗还要到我这里还求教?这就是“空杯心态”的起源,象征的意义是,做事的前提是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。

有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键在于自己想不想学,有没有“空杯心态”。在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学的人,有“空杯心态”的人

销售人员的十大心态

自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。作为庞大军团的销售队伍，又应该有什么样的心态呢？

一、积极的心态

首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难，可是我们应该看到

克复这些困难后的一片蓝天。

一、积极的心态（续）

同时，我们应该就正确的、好的事情第一时间去投入，唯有第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺小，好的地方在你眼前光大。

一、积极的心态（续）

积极的人象太阳，走到那里那里亮。消极的人象月亮，初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面前时，如果你去关注这种阴暗，这种困难，那你就会因此而消沉，但如果你更加关注着这种阴暗的改变，这种困难的排除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。

二、主动的心态

主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动的去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。

二、主动的心态（续）

主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。

三、空杯的心态

人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对于新的企业，对于新的经销商，对于新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是企业的局外人。

四、双赢的心态

杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人作，这是商业规则。你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。没有大家且有小家？企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，你也肯定没有利益。同样，我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则，只要某一方失去了利益，必定就会放弃这样的合作。消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，这同样也是一个双

赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。

五、包容的心态

作为销售人员，你会接触到各种各样的经销商，也会接触到各种各样的消费者。这个经销商有这样的爱好，那个消费者有那样的需求。我们是为客户提供服务的，满足客户需求的，这就要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。

六、自信的心态

自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。我们对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。自己是将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求，我们的一切活动都是有价值的。很多销售人员自己都不相信自己的产品，又怎么样说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自己的能力，不相信自己的产品，所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户的门。如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。

七、行动的心态

行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正的关怀我们的客户；我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。

八、给予的心态

要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。我们要给予我们的同事以关怀；我们要给予我们的经销商以服务；我们要给予消费者满足需求的产品。给予，给予，还是给予。唯有给予是永恒，因为给予不会受到别人的拒绝，反而会得到别人的感激

九、学习的心态

干到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。同事是老师；上级是老师；客户是老师；竞争对手是老师。学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪，谁会学习，谁就会成功，学习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争力。

十、老板的心态

象老板一样思考，象老板一样行动。你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你

知道什么是自己应该去作的，什么是自己不应该作的。反之，你就会得过且过，不付责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。你不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。

小故事

以下是一个关于四个朋友的故事，他们的名字叫每个人，某些人，任何人及没有人。

这里有一件很重要的事要做，每个人都肯定某些人会做的,因为任何人也可以做，但是最后却没有人做。

某些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。

每个人也认为任何人也会做的，但没有人明白其实每个人都没有做。结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何人也会做的事。小结

什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到我所作的一切都是理所当然。

故事一

当老婆刚刚冲完澡出来老公正要开始淋浴时门铃响.在几

秒争吵谁该去开门之后老婆放弃了,裹了条毛巾急忙下去

开门.她打开门看见Bob他的邻居，在她还没开口之前Bob

就说“如果你把那条毛巾拿下我就给你$800”老婆想了想,就脱下毛巾赤裸站在Bob面前,过了几秒Bob给了钱就走了，老婆困惑又兴奋她的好运裹上毛巾上楼，当她回到浴室

老公问她“刚刚是谁呀”“隔壁的Bob啦”她回答“很好”老公

说“那他有没有拿他欠我的$800还我吗?“!

讨论：故事的寓意是什么？

在未了解事情的真相之前，永远不要轻易自行判断而造成错误,而且还不知道自己有多难堪。

故事二

有个牧师开车在路上见到路旁有个修女,便停车主动载她一程

她进车后便翘起脚來,让她可愛的美腿从长袍中露了出來

牧师看了一眼高兴的差点让车子出了意外

故事二

在控制车子后,他偷偷摸摸的将他的手往美腿上移动.修女看了看他便说”神父,记得圣经129吗?"

神父脸红连忙道歉,他被迫移开他的手

但是他的视线却离不开他的美腿.在几次换档之后,他的手又再次滑向美腿.修女

又说“神父,记得圣经129吗?”神父又在一次道歉“对不起”

故事二

到达修道院后,修女下车给了他一个寓意深长一眼就走了.当神父回到教堂他急忙拿出圣经想找出圣经129是什么.圣经129节“走向前并寻求,再更深入一点,你会找到荣耀的”

讨论：故事寓意是什么？

永远对你的工作保持熟悉,不然你会错过很多机会的。

故事三

业务代表,行政职员,经理一起走在路上去吃午餐意外发现一个古董油灯.他們摩擦油灯，一个精灵从一团烟雾中蹦了出来.精灵说“我通常都给每个人3个愿望,所以给你们每个人一人一个”。

“我先!我先!”职员抢著说“我要到巴哈马,开著遊艇,自在逍遥”噗!她消失了.惊吓之后“换我!换我!”业务代表说“我要在夏威夷,和女按摩师躺在沙滩上,还有喝不完的椰子汁,和生命之爱”噗!他消失了。

“好了现在该你了”精灵对经理说,经理说“我只希望他们两个吃完午餐后回到办公室”

讨论：故事的寓意是什么？

Always let your boss have the first say.永远让你的老板先说话!

企业伦理 ：员工职业道德

爱岗敬业

做一行，爱一行，钻一行，精一行。

克服困难

风雨兼程，迎难上；天道酬勤，步步高！

忠诚企业

企业是谁的？国企是国家的，民企是老板的，强辉是大家的！团队合作

和而不同，即聚又离；聚而不死，分而不散；

群体领导，各个负责。

个人企业

在尊重个人的基础上 理解后认同

在企业利益的前提下 执行中理解

第二篇：树立良好警风

选择了警察，就意味着选择了付出与艰苦，选择了警察，就意味着选择了牺牲与奉献。在治安巡逻防控工作中，从公安局长到普通民警，舍小家、顾大家，加班加点，连续作战，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓。所有的辛苦和疲劳，在抓获犯罪分子的那一刻，全部烟消云散。然而每当面对家人，我们的内心却总有一种愧疚。儿子今年两岁了，不谙世事的他经常会在小伙伴面前炫耀：爸爸妈妈是警察，抓坏蛋。然而，他在分享这份荣耀的同时，也要承受其他同龄小伙伴所不曾有过的苦恼。妻子在派出所工作，每次轮到我和妻子同时值班，儿子都要堵在门口，拽着我和妻子的衣角，嘴里不停地喊：“爸爸妈妈不上班!爸爸妈妈不上班!”听着他苦苦的哀求，看着他无耐的眼神，我和妻子每次都咬牙转身离开。没有爸爸妈妈的陪伴，儿子迟迟不能入睡，无耐的岳母只好把他抱到阳台上，指着窗外来来往往的汽车哄着他说：看，爸爸妈妈就回来了。每当看见有警灯闪烁而来，儿子就会高兴地手舞足蹈起来：“爸爸妈妈回来喽!”但当警车呼啸而过，却不见爸爸妈妈的身影，他就会失望地爬在姥姥的肩头，一遍又一遍地问：“爸爸妈妈呢？”每每都要折腾到十几点，才在疲倦中不情愿地睡去。一人辛苦万人甜，一家不圆万家圆！孩子，但愿你能早日理解：爸爸妈妈不能哄你入睡，是为了让更多和你一样的小朋友能在爸爸妈妈的怀里安然入睡！

不积跬步，何以至千里，不从关乎群众利益的点滴小事做起，高大的公安形象何以树立？良好的警风又何以树立？

人民警察，共和国的卫士，一个神圣而庄严的职业，曾使多少有志青年为之慷慨激昂，热血沸腾。每当穿上这象征着荣耀和责任的警服时，一种朴实而又庄严的情感便油然而升。我们是平安夜的哨兵，是和谐社会的护卫，是黑与白的警戒线。年轻人热情、充满活力，而工作的性质决定了我们必须甘于寂寞，但决不能在寂寞中颓废，更不能在寂寞中消沉。平凡的岗位同样可以干出不平凡的成绩；寂寞的环境同样可以铸就一颗火热的心。执法为民，公平正义，是公安工作的生命线，更是社会赋予我们公安民警的光荣使命。

新时代的楷模孔繁森说过：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个公务员爱的最高境界是爱人民。”这也正是每一位人民警察所不断追求的情怀。记得刚参加工作不久，一辆外地货车在国道上翻车，满车的货物被围观者哄抢一空。货主与车主急得呼天喊地，接到报警后我们紧急出动，到附近村子一户一户的敲门，一个人一个人的做工作，晓之以理、动之以情，终于把被抢货物全部收回交给了货主，看着我们熬红的眼睛货主握着我们的手感动的说“警察同志，你们替我找回了货，就是帮我捡回了命啊。”从他发自肺腑的感激中我第一次深切体会到扶危救困的使命感和来自职业的神圣与自豪，同时也更加坚定了为人民多办事，办实事的信心与决心。

在外人看来，人民警察这个职业是光荣而神圣的，其中的艰辛不易只有身在警营才能体会，当一周不能睡一个安稳觉；当连续几天的守侯没有丝毫收获；当别人享受天伦之乐我们还在坚守岗位。那一刻我们是否还能从容淡定？

太阳燃烧，因为它选择了辉煌；高山伟岸，因为它选择了坚毅。当我作为一名人民警察置身于这片广阔天地时，我发现，有一种选择叫“责任”。我们满负着使命与责任，少有逢年过节时的全家团聚，难得谈情说爱时的花前月下，不见美容护肤后的俊俏容颜。同样是父母宠爱着的儿女，同样有着梦想与激情，谁不向往团聚的天伦，谁不期待甜蜜的爱恋，谁不渴望青春的亮丽？但我们是人民警察，我们把最宝贵的青春献给了阳光下最灿烂的事业。

听！耳边又响起那熟悉的歌声：“金色盾牌，热血铸就，危难之际显身手！为了母亲的微笑，为了大地的丰收，峥嵘岁月何惧风流！”看！一个个温馨的微笑和一片片静谧的和谐之中，一家家幸福的平安和一处处繁荣的景象之中，到处都闪耀着人民警察无私奉献的光芒！牢记宗旨，保驾护航，争当标兵，勇往直前——这就是我，一个人民警察的——骄傲！这就是我们的民警，对于选择了公安事业的他们来说，工作是他们的第一职责，忠诚是他们无悔的信念，对他们来说，使命重于生命，生命因奉献而精彩。

这就是我们的民警，这就是高擎正义之剑却又情系百姓、一心为民的民警！对罪犯、对邪恶，他们疾恶如仇，执法如山；而对百姓，对困境中的群众，却是柔情似水，满腔热血。为了维护法律的尊严，为了社会的和谐安宁，他们甘愿奉献全部的光和热，矢志不渝，无怨无悔！榜样的力量是无穷的，他们的一言一行，深深的感染和影响着我；他们的一举一动，不断地引导和激励着我。从他们的身上我读懂了人生的真谛，从他们的言谈举止中，我感受到了人民警察维护公平正义、恪尽职守的情怀。

当我们身穿警服执勤办案的时候，我们代表的是公平和正义。每一起案件的侦破都寄托着百姓对公平正义的企盼。正是有了这种对公平正义的追求，我们不求名利，坚守清正；不徇私情，秉公用权；不畏权势，忠心赤胆。每天我们送走一批又一批失意而来、满意而去的群众，迎来一群又一群需要帮助和解决纠纷的当事人。老百姓把人民警察当作冬日的太阳，心中的春天。作为一名平平凡凡的警察，虽然我们做不了太阳，但可以做一束阳光，发一分光热，去照亮阴霾，温暖心灵；虽然我们做不了春天，但我们可以做一滴春雨一缕春风，去滋润心田，抚慰伤痛！我们的社会需要真善美，要赢得人民的信任与拥护，警察所肩负的，不仅仅是维护公平正义，还需要有敬业爱民、无私奉献的职业道德。

请相信吧，你抛出一片绿叶，终会听到森林的回声；你捧出一颗爱心，终会有心灵的辉映。我，一个年轻的民警，在老一代民警关怀和期待中，将与法律和良知结成永恒的朋友，把公平与正义作为执著不二的追求，视博学与智慧为无可比拟的财富，让生命在奉献中闪光，这才是我们忠诚无悔的选择！

第三篇：树立良好的师德

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树立良好的师德

师德，永远是一个严肃而重要的话题，树立良好的师德是我们作好一切工作的前提。

“教师”这个职业的定义决定：社会赋予了我们神圣的使命和责任，其实，把它理解为一种崇高的精神境界也毫不为过。如果我们能够非常的敬业，那么我们的心中就一定会有一股神奇的力量在支撑着自我，这就是职业道德，也就是我们所说的“师德”。

从古至今，“职业道德”一直是人类工作的行为准则，在世界飞速发展的今天，更是得以发扬光大，并成为成就大事所不可或缺的重要条件。

当“职业道德”深植与我们脑海中的时候，我们工作起来就会积极主动，并会从中得到快乐，从而得到快乐。工作上的马虎失职，也许对单位不会造成什么严重的影响，但长此以往，也就葬送了你的前程。一个人，即使你没有一流的能力，但是只要你拥有敬业精神，同样会获得别人的尊重。反之，即使你的能力无人能比，但是你没有良好的职业道德，也一定会遭至社会的遗弃。

我们日常的工作的确是琐碎而辛苦的。但越是这样，我们就越应该规范自己的一言一行。因为，一旦我们出现了一点差错，那么，我们曾经所有的汗水和努力都将失去意义，真可谓是的得不偿失。

我们应该在头脑中牢牢的树立一种信念：我们所做的一切工作，目的只有一个，那就是：让孩子开心，让家长满意。如果违背了这一原则，无论我们做了什么都是毫无意义、徒劳的。我们一定要将这个信念深刻在心，用它时刻鞭策和指导日常工作中德行为举止。

如今，家长对孩子们的希望越来越高，同时，对我们教师的要求也一定会越来越高。现在意义的“教态问题”是十分细化而苛刻的。但是，既然我们选择了这份职业，我们就应该承受由它所带来的一切挑战。

我们要平和自己烦躁的心态，不断的探索与家长相处的艺术。经常与家长沟通，悉心掌握本班每一位幼儿家长的心理状态，说话时站在他们的角度，让家长感到，老师是真诚为他们分忧的姐妹和朋友。

以宽容的心态对待每一个孩子。避免用成人的眼光来衡量他们。承认他们的个体差异，允许他们在原由水平上获得自己的收获和进步。不要给他们造成任何的心理压力，使他们真正的喜欢老师，把老师当成自己亲密的、值得信赖和依靠的人。发自内心的热爱幼儿园的集体生活。对孩子们说：“老师最爱你们，爱你们当中的每一个人，老师的批评是希望你们更完美、更进步。你们收获就是老师的收获，你们的快乐就是老师的快乐。

我们一定要做到无愧于自己神圣的使命；无愧于领导的关爱和教诲；无愧于家长的信任和嘱托！

做到：用爱去感染、用情去激发、用德去塑造、用心去赏识！

第四篇：树立良好警风 剖析

坚持执法为民 树立良好警风 剖析材料123

通过大队组织的“坚持执法为民、树立良好警风”的专题学习，以及警示教育。认真对照自身开展批评与自我批评，找出自身存在的主要问题，从思想深处找原因、谈危害、挖根源。现将自查情况报告如下：

一、存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。学习的内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透。只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少。对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警，能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和中队组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。在工作生活中虽然与同事有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在：对待工作报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，一度放松了对自己的要

求。平时埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，对理论知识的理解与实际脱钩。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志

们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

开展此次“坚持执法为民、树立良好警风”学习教育活动对我个人来讲，是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步坚定从警信念，牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识；进一步增强宗旨观念，夯实执法为民的思想基础，提高服务群众的能力；进一步明确目标任务，创新工作方法，提高工作效率，增强工作能力；进一步强化纪律观念，提高廉洁自律意识，切实强化队伍思想建设、作风建设和廉洁建设的一次重要机遇。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，以

高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。

以上是我本人在“坚持执法为民、树立良好警风”学习教育活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的交管事业添砖加瓦。

第五篇：良好的工作态度是一个人成功的关键

良好的工作态度是一个人成功的关键

----------------读《工作贵在尽责》

读完《工作贵在尽责》一书，我深深被书中深入浅出的道理所折服，自己回顾自己的工作生活经历，感慨良多，把自己的一点见地表达出来，以自勉自己的日后工作。

我们在世界上，有很多事需要我们去做。而做事的方法有很多，不同的人又不同的做事方式。我认为做任何事都由一个条件决定，那就是做事的态度。态度是决定一个人干事的先决条件，是干好一件事的保障。也就是说态度决定一切。如果没有好的态度，任何事都不可能干好。

我认为有良好的态度，首先要有主人翁的意识。应该在工作中树立主人翁的责任感，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的荣辱观，把自己的工作单位视为自己的家，自己的归宿地。只有有了这种主人翁的意识才能激发自己的工作激情，消除消极怠慢的思想，全身心投入到自己的本职工作中。尽心尽责毫无怨言。

其次，我们要有良好的工作心态。我们在日常工作中，可能会碰到这样那样的问题，有的可能是一些自认为很大的困难，容易让人产生很多消极的思想，我们就应及时调整自己的心态，调节自己的情绪，多想一些高兴快乐的事，下班后听听音乐，与朋友聊聊天，纾解自己的不良情绪，使自己上班时能有良好的心态，饱满的热情投入到自己的工作中。

还有就是工作的方法。磨刀不误砍柴工，正确的方法是取得成功的一半。所以我们不只是埋头苦干，还要我们多动脑筋，找到更好的方法，把工作做到更好乃至最好。在平时的工作中，做一个有心人，时时处处，事事处处，都思考有没有更好的方法，有没有更简洁的方法，有没有取得更大成功的方法来处理工作中的问题，做工作中的有心人，那样我们才能够提高效率，增强效能，把工作提高到更高的一个层次。