做好自己的本质工作

第一篇：做好自己的本质工作

做好自己的本质工作

在一个人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。把本职工作做好，是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。

无论从事什么性质的工作，首先要把自己的本职工作做好，学会享受自己的工作环境、工作业绩，同时享受自己的生活。当工作之余或者静坐的时候，回眸自己所从事岗位，一定要好好想一想“本职”的含义。然后，工作才会有目标、有范围、有动力、有责任。其实，做好自己的本职工作是对每个有职业生涯的人的基本要求。

有个哲人说过，人一旦有了爱心和责任心，就能够生出一股无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕要经历挫折、痛苦和磨难，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。结合“本职”工作想一想，做好自己的本职工作何尝不是这样呢。

热爱自己工作岗位的人，工作起来不会推委、不会漫不经心。很多时候如果在自己岗位上敷衍于事，一定不是看中了自己的工作内容，很可能看中的是这个岗位上的待遇、名誉等。于是，占据有利地位或颐指气指或神秘兮兮或当和尚撞钟，这样的态度肯定做不好本职职工。做好自己的本职工作大体要考虑以下几个因素。

一、重视自己的工作岗位

一个公司或单位，需要由不同性格、不同文化背景的人组成一个团队。不同的岗位形成不同的职责，履行不同的职责才会实现团队即定的目标。根据团队的组织设计，如果每个员工都能在自己的岗位上尽职尽责，从理论上讲既定的目标就能够如期实现。因此，重视自己的工作岗位是做好本职工作的首要条件。

一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊重自己，也决不可能把工作做好。很多时候因为“专业不对口”“兴趣不相投”影响自己当下心情，常此下去很难在自己岗位上有所建树。很多事业上成功人士的经验告诉人们，一个人要学会从最底层干起。有些志向高远的人可能会因为处在基层岗位很失望，一心想着如何往上爬，在岗位上不研究岗位，作事情不研究事情，两个眼睛时时向上看，总想得到一个官位号令别人，这是非常错误和有害的想法。

公司不是慈善机构，既然给你支付相应的工资，就自然认为你所承担的工作有无法替代的范围和作用，你的劳动成果的重要性自然会因为岗位而显现。小事不做大事做不来的人大有人在，这种人说起事情起来夸夸其谈，做起事情来退避三舍，难以成就大事。

“一屋不扫，何以扫天下”之说，可以理解为不管做什么事，把当下的事情作好十分重要。重视自己的工作岗位，在自己的岗位上创新一定会成就大事。一个职业人只有对自己的工作非常重视，才有可能将工作做好。一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，不应该因为主管不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。

国外很多跨国公司都明确规定，工作表现是决定员工薪酬和职业发展的唯一标准。恪尽职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。虽然在我国，尤其在国有企业，决定员工薪酬和职业发展还不只一个标准，但是作为一个优秀员工热爱本职岗位同样是基本素质。

二、重视自己的工作业绩

业绩是一个企业的生命，每一个企业都把注重业绩当做自己企业文化的重要组成部分，知名企业之所以知名就是以业绩为支撑，同时把业绩当做考核员工的重要标准之一。

每个员工必须学会独立工作，独自去扩展自己的业务范围，必须想方设法节省他人的时间，从而产生效益。必须能够低工作成本、高质量地完成过去需要好几个人才能完成的工作任务。很多时候低效率的企业往往是几个人同时做一件事情，比如在过去办公室写一篇业务调研报告，需要几个人来做，首先要写出稿子，让业务主管看，写了批示再把稿子刻（打）成蜡纸版，然后校对，然后用现在看来落后的油印机印制，费时间费人力。如今一个员工要学会现代化办公技能，写业务调研报告不过是一个人独立完成的几项工作之

一。大大降低了工作成本，扩展了业务范围，节省了他人时间，提升了工作业绩。

现代企业的运作实践证明，高效率来自员工综合业绩的扩展效力。业绩来自各个岗位高效率的业务组合。很多时候，企业重视员工培训、支持员工拓展自己的业务技能，抽出时间向员工灌输企业经营理念、企业文化等，对于提升企业长远业绩有着远见卓识的意义。一个企业拥有多面手的员工，是这个企业的优势。也是企业参与市场竞争的利器。

三、重视自己的工作成果

对任何员工而言，必须以业绩为自己的行为导向。员工能力差别的显著标志就是有没有较好的业绩支撑。没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰出企业。使用没有绩效的员工是企业的下策，将增加企业的人力资源的使用成本。

现在很多企业聘用人员时，常常优先聘用有工作经验的员工，说到底就是一种以业绩为导向的用人理念，也是一种现代企业管理的重要导向。聘用有工作经验的员工就是重视个人业绩，降低人力资源成本，拥有更好的“多面手”员工就是提高企业竞争力的法宝。

对个人来说，出色的业绩绝不是口头上说说就能得到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。出色的业绩就是热爱本职工作的人们在工作的每一个阶段，都能找出既有效率、又经济的工作方法。在工作的每一个细节，找到提升自己工作业绩的中心或节点。一个优秀的员工，不可能是个专营关系的“马屁精”，也不可能是个只会“埋头拉车”的木讷之人，真正能做好本职工作的人是企业的宝贵资源，是一群睿智之群体，更是企业发展、业务拓展的希望所在。

四、重视自己的工作范围

作好工作是一个问题，怎么作好工作是另一个问题。作好工作是工作态度问题，怎么作好工作，是工作方法问题。重视自己的工作范围，是反映你在自己工作岗位上是不是保持清醒的问题。这样的员工，不知道自己工作的边际在那里，出现缺位、越位作为问题，工作起来不到位难以尽职尽责，或者工作起来漫无边际会把工作搞的一团糟。忽略自己的工作范围，等于失去工作平台。难以作好自己的本职工作。

工作范围大小，反映管理者对一个人能力的认知，但并不能说明本人真实的能力水平。管理者认定了你的工作范围，你将努力履行自己的职责，能力强者不能肆意扩大自己的工作范围，越俎代庖万万使不得，那样你将白费心血。如果你的能力达不到设定的工作范围，你将可能被严谨的管理者调换到适应你的工作岗位上去。

对于个人来讲，面临的工作范围越大，越能施展你的才华，越能提升你的岗位技能，你发展的空间就越大。工作范围相对小，你则工作更专业更细致，更能施展一技之长。不管工作范围大小，正确认识工作的边际在那里十分重要。

清醒认识自己的工作范围，工作起来才不至于越位或者缺位。一个管理混乱的企业一定是工作范围不确定的单位；一个效率低下的企业一定存在工作范围交叉、重合、牵制的现象。一个人如果无所事事，这个人一定是没有工作范围的人。

重视工作范围，就是重视自己的职业发展空间，知道工作范围的边际的人就是工作有原则的人。

五、提升自己的岗位技能

在任何岗位从事工作的员工，都不是固定的。随着技术进步，工作岗位也会不断的发生变化。作好本职工作就要适应不断被淘汰的挑战。人的自身价值也会通过不断提升自己的岗位技能而体现出来。

作好自己的本职工作，不是墨守成规不思进取，社会的进步和社会需求的变化，会促使社会机制发生变化和调整。每个员工也会面临知识更新和角色转换。作好本职工作是提升自己适应变化的基础。没有作好本职工作的过硬工作技能难以提升更高层次的技能水平，被社会淘汰的厄运在适当的时候就会不期而至，下岗、转岗、失业的转折之痛，也会撞击没有提升岗位技能的人们。再好的岗位也不会偏爱不能胜任的人，更不会送给没有准备的人。

作好自己的本职工作，是一种境界。一生无悔自己职业生涯的人是幸福的人。老老实实做人，踏踏实实做事，干一行爱一行，是一个人的基本品质。

作好自己的本职工作，就是做好了自己的份内事情。作好自己的份内事情是立身之本。作好本职工作是提升自身素质的基础。

作好了自己的本职工作，就是认识了自己做人的原则，认识了自己工作的范围、工作性质、工作环境，工作起来就会更有意义。

第二篇：学习雷锋精神 做好本质工作

学习雷锋精神 做好本质工作

雷锋这个响亮的名字和以他的名字命名的雷锋精神，深深镌刻在一代又一代中国人的心中，影响和激励着一代又一代中国人为建设中国特色社会主义而奋勇前进。半个世纪过去了，在雷锋精神的感召下，我国涌现出无数雷锋式的先进人物，他们继承和弘扬雷锋精神，为其注入了新的内涵。雷锋精神的时代内涵，集中体现为服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。一是服务人民、助人为乐的奉献精神

雷锋精神的实质，就是全心全意为人民服务。公共服务是公路的基本功能。发展无止境，服务也无止境。尤其是在经济社会快速发展、群众出行要求不断增加的形势下，我们要把日常养护工作放到更加重要的位置，保证公路安全畅通、运行高效，更好地为公众服务，把为民、利民、便民的理念贯穿到公路养护工作的各个环节，提升公路养护服务品质。我们还要立足岗位，在各站点为人民群众提供帮助，设立“便民服务台”，免费供应开水、提供简易维修工具，及时提供路况、去向信息，通过人性化微笑服务，为过往群众送去温馨和快乐。雷锋为了人民的事业无私奉献，把帮助别人当作人生最大的快乐和幸福。这种服务人民、助人为乐的奉献精神，是为人民服务人生观的重要体现。

二是干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神

雷锋无论在哪里都能自觉服从社会主义建设事业的需要，立足本

职，忠于职守，勤勉敬业，精益求精，像一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。选择了公路养护工作就意味着选择了吃苦耐劳，勇于奉献。把公路养护工作当做自己毕生的事业来干，把养护中心当做我们自己的家，牢固树立以中心为家的思想，干一行，爱一行，专一行。尤其是公路养护工作的复杂性和重要性。其实我们公路养护人员每天都做着一些极其平凡的事情，公路养护工为了保障畅通，经常雨雪无阻。

工作对于我们每一个人来说，不仅是谋生的手段和生活的组成部分，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台。把简单的事做好就不简单，把平凡的事做好就不平凡。我们应弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，把个人的选择和社会的需要、人民的需要有机结合起来，在公路养护工作岗位上尽职尽责、发挥积极作用，不负人民、不负时代。

三是锐意进取、自强不息的创新精神

雷锋不仅是一个脚踏实地的实干家，而且是一个勇于探索的创造者。一分耕耘一分收获。我们只要用心耕耘，每个平凡的人都可以在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，成长为一个不平凡的人。既然我们选择了公路养护这份工作，就要忠于这项事业，为事业付出，尽职尽责，切切实实体现出敬业操守，满怀激情，兢兢业业地干好每一件细小的工作，就让我们从自我做起，从每一件小事做起，以锐意进取、自强不息的创新精神，立足岗位，为构建和谐公路而努力奋斗。

第三篇：努力做好自己的工作

努力做好自己的工作

（一）工作是一种生活方式，工作是一个责任，工作是一个舞台。

我们在为谁工作--为我们自己。

工作是一种生活方式，和生活是不可分割，我们工作的初始目的是为了生活，工作给生活提供动力，动力的大小取决于你的工作态度，端正的工作态度是对生活的诠释，我们活着的目的是为了实现自我的价值，我们要培养的良好的生活态度。那就是努力工作，给自己一个通往未来的路拓宽。

工作是一种社会责任，试想人人不工作，何来吃喝，何来万千社会。我们责无旁贷，我们要扛起社会责任，对公司的信任和我们自己负责，当我们接下了公司给予的工作时，我们就有责任去做好它，要做的有模有样。

工作是一个舞台，提供者是公司。我们在舞台上演绎我们的人生，心宽则舞台广，我们不要先在意个人得失，我们要不停磨练我们自己，提升自己的能力，公司管理层会看的清晰，少点抱怨。

总之，我们在为自己工作，努力工作，我们共同划着这艘船。

（二）我们应该珍惜我们目前的工作机会，我们需要把握现在，从自己的脚下这片地开始耕耘，切勿好高骛远，钻石就在你家后院。

我们整天在抱怨缺少机会，其实你的日常点滴都是机会，我们需要认真对待，不要认为不变的工作枯燥乏味，这就是考验和工作。

我们应该时刻准备做，全心全意，认真对待每件事，当积累到一定程度，你就成功了。成功的标准不是人有多大成就，是内心的满足，是做人的成功，接工作就做好，理所应当。目标太多不是好事，会让我们分心。

工作是自己的，我们在为自己工作。

（三）工作态度，是工作之魂，是工作动力。

端正的工作态度是我们航向的灯塔，是我们双赢的基础。

在公司里你的态度决定了很多东西，无论是信任 还是薪资 升迁，公司之外客户对你的信任，订单等，好的销售员会有人给你介绍客户。

工作中没有小事，因为小事组成大事，小事做不成，谁敢让你做大事。大事需要小事的积淀，小事更能看出一个人工作态度。

责任感是我们判断一个事物的决定因素，责任感不同的人做事的态度不同，效果也不同。老板不喜欢没责任感的人，社会不接纳没责任感的人。

一个人要有进取心，做好自己的事之余，要站在公司的角度向前延伸，替公司和老板思考，既锻炼了自己，又省了老板的事。

工作的全部，五味俱全，工作不是自己想怎样就怎样，现在这个社会，完全不受制约的物体是不存在的，我们要明白自己的位置和责任。

忠诚是当我们接受工作后的必须存在的心，这也是我们的人品体现，是职业化的最基本的条件。

我们在为谁工作？为自己，在工作中历练，你会发现别有一番滋味。

第四篇：观后感——做好自己的工作

观后感

听了李践老师的演讲《做自己想做的人》，我的感触很深，这也使我对自己目前的生活、工作有了更深刻的认识，也使我明白，要改变自己的处境，就要从做好自己的工作开始，认真对待自己的工作。

首先讲了成功和失败。成功一定有方法，失败一定有原因。许多人都是在迷惑到底才是成功？成功就是自己设定一个目标，并达成这个目标。在我们的人生中要不断给自己设定目标，不断的自己进行自我激励，把这个目标当做生命的彼岸，去一步步实现自己的目标。在我们的生活中，每个人都要实现自我突破，因为阻碍我们成功的最大因素就是自我限制。

还有在我们平时的生活工作中都应该有良好的态度，无论做什么事都要主动，全力以赴的去做，要么不做，做了就全力以赴去做好。

还讲了我们如何处理人际关系，无论对待朋友还是同事都要用心去对待，做到微笑，赞美，包容，诚信，双赢，设身处地。

这些在我们的工作中要记住，去做到，让自己在平时的工作中迅速成长。每个人都要对自己的以后的人生进行思考，要明白我能做什么我需要做什么，我要怎么去做。认真对待自己的工作，让自己活得充实。要想做自己想做对人，首先要从做好自己的工作开始。

第一，要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好体现，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快才能营建一个良好的工作环境。与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有其自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免。

第二，对待自己的工作要诚实认真，具有责任感。诚实是做人的根本，认真是对待工作的态度，而有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少，在工作中也更具有上进心。

第三，要不断学习，提高自己的综合能力。社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，努力学习，增强自己的业务能力和专业知识，能取得

工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。第四，要学会自我调整心态，不能让生活上或其他方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持工作上的激情，只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍，一心投入工作。

看了李践老师的讲座之后，让我明白，学习做一个好员工不仅仅是自己工作上的提升，更是自身修养和素质的提升。人在社会上生存的过程，归根揭底就是学会做人的过程，只有将人做好了，将能做好自己的工作，才能做自己想做的事。

第五篇：做好自己

做好自己，为金丁发展做贡献

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是金丁土地所的柴天林，我为大家演讲的题目是《做好自己，为金丁发展做贡献》。

翻开金丁发展历史的画卷，我们看到一段厚重的积累和沉淀。从小城镇街道、广场、巷道的硬化到胡兴庄社区的建设。一步一个脚印，清晰地展现在我们面前。

透过一双双坚实的脚印，数着一项项丰硕的成果，我们迎来了“十二五”。要发展，我该怎么办？

作为一个基层国土所的干部，直接面对用地单位和办事群众，我深知肩上的责任和压力。日常工作中的一颦一笑，一举一动都直接影响到政府的形象。

首先，做好辖区内土地的管理，是重中之重：

1、强化业务知识，熟悉土地法律法规，使自己在工作中不出纰漏；

2、加强土地宣传教育活动，使群众了解现行的国土资源法律法规知识，确保耕地保护制度的实施；

3、做好群众来信来访工作，对于每一件来信，每一次来访，都认真对待及时处理，主动接受社会监督，做到件件有落实，事事有回音，件件有反馈，积极化解因国土资源问题而产生的矛盾和纠纷，将问题解决在萌芽状态，让群众满意

而归。

4、严格落实基本农田保护制度，做好日常巡查工作，把矿产等各类土地违法事件消除在萌芽状态；确保乡镇土地的合理利用；

5、认真贯彻执行《地质灾害防治条例》，向群众发放地质灾害明白卡并讲解防灾避险的知识，做好地质灾害隐患点的巡查工作。早发现，早上报，早治理。特别是在汛期，做好夜间值班工作，从而有利的保障群众的生命和财产安全。

其次，思想上自省、纪律上自警：

乡镇干部特别要强调“慎独”和“自省”，经常检查自己有那些失误和不足，认真地通过严格自律加强自我修养。自己有缺点、毛病、错误，不应遮遮掩掩，而要勇于自我解剖，正视问题，自觉地把它克服掉。要向古之圣贤那样“吾日三省吾身”。

随着社会经济的发展和生活条件的提高，不思进取，贪图享乐的思想，在一些人的身上滋长起来，这是很多问题发生的一个重要因素。对于乡镇干部来说，我们应该吃苦在先，享乐在后。要明白艰苦奋斗事必成，贪图享乐毁前程。因此，我们要把自己的行为置于广大群众的监督之下。工作以高标准为目标，生活以下限为尺度。

最后，勤学好思，自励自强

在如今百舸争流的社会，人才层出不穷的时代。加强学习是形势所迫，时代所需；是竞争所迫，任务所需；是差距所迫，自身所需。要增加学习的紧迫感和自觉性，要勤于思考，善于思考，只有不断地完善自己，充实自己，才能在观念上有创新。才能在工作上有作为。

金丁镇的发展任重而道远，我们只有做好自己，做强自己，才能为金丁镇地发展贡献自己的力量！