拓龙国际工作计划表---刘林杰

第一篇：拓龙国际工作计划表---刘林杰

拓龙国际工作计划表

货代；我因你而存在，你可以否定我现在，我可以决定我的未来，你可以嘲笑我一无所有，不配去爱，我可怜你总是等待，因为我要证明这是谁的时代！------刘林杰（Jayden）为了更好更快地适应货代业务，制定以下几种方案;

1、网络开发。在网上收集客户信息，阿里巴巴、网站论坛，B2B等等，一切能收集到客户公司名称及联系方式的媒介尽量都要用，不过收集客户信息要安排在午休或晚上下班后进行最合适不过。

2、电话开发。充分利用黄金时间9;30-11;30-----14;30-17;30进行电话

销售，每天至少不得少于40--50个有效电话，不管三七二十一拿起电话就打过去，把自己想要的信息套到手里，认真做好记录。

3、要有刻苦耐劳的精神。打电话给客户要勤，做事要讲究效率，及时

调整自己的心态，销售是从被拒绝开始的，正是有了拒绝，才有了我们存在的必要，坚持不懈，勇往直前！

4、要培养自己不断学习的意识。充分利用晚下班期间，总结失败的教

训，如何去改进，才能取得更好地效果。发现问题，解决问题，不懂就问，不断提升自己，充实自己，完善自己，多给自己充电，充实自己，提升自己的修养和为人处世的能力。

5、成功就是简单的事情重复做。一份耕耘，一份收获，付出不一定会

有回报，但不努力一定会没有任何回报的，多想想自己想要得到的东西，此时不努力，更待何时，胜利永远都是属于坚持不懈勇往直前的人而准备的，刘林杰，加油，你是最棒的！

第二篇：自我定位swot分析---刘林杰

一、自我定位分析---刘林杰

采用SWOT分析方法，进行自我定位。

（1）S；优势因素。

1、为人比较热情，个性随和，乐于助人；

2、积极向上，责任心强，工作负责；

3、有较好的交际沟通能力，人际关系较广，敢于冒险，敢于挑战；

4、有一定领导组织能力，大学期间担任班级班助，管理协调能力较强；

（2）W；弱势因素。

1、缺乏从事精细工作的耐心，不太喜欢长期从事智力劳动的工作。

2、做事易情绪化，容易受到其他方面因素的影响，有时候做事缺乏恒心，往往不能够持之以恒，容易半途而废。

3、主观独立性强，有时候表现得比较固执，从而影响和其他人的协调性，不太愿意接受别人建议，喜欢随心所欲，讨厌被约束。

4、不善于理财，往往只知开源而不懂节流。

5、有爱好面子爱慕虚荣的心态。

6、缺乏一定销售实践经验，自我期望值较高，（3）O；机会因素。

目前销售行业市场前景广阔，作为拥有新知识和心中的远大抱负的大学生，要具有接受新知识的敏捷的头脑，正好迎合国家经济发展转型期（长株潭两型社会-环境友好型和资源节约型）发展的黄金时期，趁势发展和实现自己的抱负和事业。

（4）T；威胁因素。

销售行业竞争激烈，人才市场竞争激烈，人才需求饱和，对销售人才的专业技能要求高、这需要我在以后的学习生涯以及走上工作岗位当中要不断学习，是多去学习、多总结、多思考、多接受培训。只有这样，才能够更好的适应企业和社会的发展。

如何找到一个职业起点平台，将是我面临着重要的议题，将是我走上已经潜在的人力、市场资源真正发挥效应的一个关键所在。要自我超越：勇于跟自己较劲儿，争取把每一件小事情都要做完整、做到位。

第三篇：主要工作业绩---刘杰

主要工作业绩---刘杰

一、多年的注册会计师经历，筑就扎实的理论实务功底

1997年，我从中央财经大学毕业，分配到具有从事证券期货业务资格的山东青岛会计师事务所工作。经过短暂的实习适应阶段后，立即被委以重任。我于1997年9月——1998年5月，全程参与青岛海尔国际电器股份有限公司的B股上市审计工作。1998年8月开始，参与华光陶瓷吸收合并山东汇宝集团股份有限公司的审计工作。1998年5月——2000年4月我承担了青岛碱业上市审计的部分重要工作。1999年3月——2001年初负责青岛国风药业股份有限公司上市审计工作。此外，我承担审计的重要客户还包括青岛海尔、青岛海信、青岛双星、青岛东方、青岛国货、泰安瑞星化工、烟台只楚集团、威海西霞口集团、青岛集装箱等十余家上市公司和十余家拟上市公司的审计业务；以及青岛狮王牙膏、青岛广濑等外商独资或合资企业的审计或管理咨询业务。

在山东青岛会计师事务所我担负的工作中，无论是审计业务还是验资及其他相关工作，在规定的时间内都较好地得以了完成，取得了理想的社会效益和经济收益。1999年末，受泰安瑞星化工股份有限公司的委托，参与了其改制拟发行A股的审计业务。2000年4月，与山东威海西霞口某股份有限公司签定了股份制改造和常年审计的委托，并参与了其规范和审计调帐工作。以外，还出具了多家股份公司、工商贸企业及外资企业验证资本的验资报告。

2002年1月，我离开青岛，应聘到全国知名的立信会计师事务所。由于前期的工作基础比较扎实，不久就得到了单位的重视，主要担负对拟上市公司的改制工作进行辅导；按照中国证监会的要求，对首次发行股票公司的财务报告进行审计；对上市公司年报、中报及配股、增发等再融资进行审计；对外资企业的财务报表进行审计；为客户提供验资服务；为客户提供有关股票发行和再融资方面的财务咨询。在此期间，我的主要审计客户有上海兴业房产、上海轮胎橡胶、济南轻骑、上海科华、上海红双喜等十余家上市公司和十余家拟上市公司的审计业务；上海大众汽车等企业的审计或管理咨询业务；上海房地集团、上海海鸥照相器材、上海迪赛诺医药等多家内资企业的审计或管理咨询业务。十余年的注册会计师执业经历，使我的理论和实务水平得到了极大的飞跃，实现了可喜的进步。

二、老老实实做人，扎扎实实做事，树立崇高的事业观

从进入财会审计行业开始，我一直没有忘记师长的教诲和期望，恪尽职守、勤奋敬业，丝毫不放松对自身政治修养和业务素质的提高。我深知，作为审计人员，需要一种“富贵不能淫，威武不能屈”的道德勇气，有一种大公无私的服务精神。我所承担的审计业务，多是重要的上市公司，这是领导对我的巨大信任和考验。我认识到，做一名合格的事务所的业务人员，不仅要具有一定的专业胜任能力，还要有一定的管理能力和沟通能力。

审计业务的服务好坏，质量到位与否，直接关系到整个事务所的外在形象。在日常的工作中，我时常提醒自己要端正服务心态，在不失公正不违背职业道德的前提下，保持一名注册会计师超然的地位，在有关原则问题的立场上，应有自己独到的见解，不为来自各方面的不正常因素所左右。工作中增强大局意识、群众意识和服务意识，把提高执业质量和尽量满足客户的合理要求作为工作的最高标准，努力把工作做好。在执业时，我十分注意工作方式、方法，不轻易下结论。外勤工作中，合理安排工作时间，提高工作效率，不做无谓的劳动。同时，与客户多方接触，保持经常性的联系和沟通，不给企业增加额外和不必要负担。执业中经常遇到与客户之间，与执业人员之间不同的意见，我首先通过查阅有关资料，咨询权威部门，在内部达成一致，然后与客户通过协商讨论研究解决问题，消除不同点，达成共识。

对上市公司审计的工作，最突出的特点一是业务量大、风险高、政府监管部门、社会公众和股东对信息披露的要求高，另一特点是由于我国市场经济尚处发展阶段，注册会计师地位没有得到正确的认可，市场的竞争环境不理想，注册会计师的收益远远不能与其劳动量和承担的风险相配比。从外部执业环境来看，经常受到来自各个方面不同程度影响，特别是客户的压力，客户利用各种关系干预、干扰注册会计师依法执业的现象也非常突出。这种不正常的现象，无疑牵扯了大量的时间和精力。在审计过程中，我牢固树立风险意识，健全审计质量内部控制制度，高标准、严要求规范执业。对国货公司1999年报出具了带说明段的报告，对青岛双星公司的报告也做了合理的处理，对青岛海尔的报告明确了联营公司的会计师规范了审计范围，从而进一步降低了风险。青岛碱业上市的项目，由于牵扯的方方面面比较多，是十分复杂的一个项目，近两年的工作中，我克服了种种不利的因素。有时连续几天加班加点，废寝忘食，但方案一变，还得从头再来；有时身体不适，一个多月却不能离开现场；有时工作得不到理解，只能寻求领导的支持，因此从未气馁过。

三、明确定位奋斗目标，不断健全知识结构 在当今世界经济一体化，竞争国际化的形势下，财务会计和审计工作所处的环境也在日新月异地更新，不断出台的会计准则、审计准则和各种财经税务法规、文件，使人感觉眼花缭乱、应接不暇。在做好本职工作之余，我一直没有放松对业务知识的学习，2004年分别通过注册会计师资格、会计师职称考试。2008年通过中国证监会证券发行与承销、证券基金的从业资格考试，为更好地在证券行业里工作打下了良好的基础。日常工作的闲暇时间，我尽量抽空，一方面加强政治学习，坚持以邓小平理论、三个代表和科学发展观思想为指导，提高思想政治觉悟。另一方面加强专业知识的学习，学习国家的有关政策、法规和报刊杂志。加强政治学习和业务知识的钻研，理论水平不断提高。当今的社会，我认为，高级财会人员应当不断创新，超越自我，具有胸怀大业，志怀高远的视野，要在自由的精神世界里不断追求、探索。要承担三方面重要使命：一是要具备较高的理论水准，能够提出原创性的思想与理论；二是要有成熟的实务经验，认真履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职责；三是要发挥以点代面的引领作用，将自己的知能，及时向所在领域的同行进行传授，实现全行业更新观念，转变思想，完善结构，协同提升的目标。

真正成为一名合格的高级会计人才，不能满足于会计专家的角色，要在管理学、经济学、哲学、文学等方面培养锻造较高的造诣，成为复合型人才。不能就会计论会计，不能就财务谈财务，要“跳出三界外不在五行中”，从立体思维、战略思维，综合角度看待事物，领略问题的实质，抓住问题的关键。管理者、领导者、决策者，提升激励与沟通能力，必须学习整合国内外的经验，明确自身的工作职责、工作方法，不仅要强调教导与激励，还要注重约束与控制。真正成为一名合格的高级会计人才，还要增强顺时应势的领导艺术。时代呼唤创新思维，创新改变世界，创新改变命运。领军人才的创新能力，要注重创新人格的培养，创新能力结构的培养，创新思维过程及习惯的培养。

四、实现财务管理工作的转型，工作中干出了实效

通过会计师事务所工作的历练学习，十余年下来，我至少从以下方面具备了一定的业务专长：熟练掌握财会、税收、审计领域的现行政策、法规；能独立承担上市公司、外商投资企业等的财务审计、财务税务咨询工作； 熟悉股票发行和再融资的财务会计方面的政策法规；良好的审计经验及会计教育背景；出色的分析及解决问题的能力；良好的中英文水平；熟练的电脑操作技能等。

随着自身对会计审计工作的理解和实践的不断深入，为迎接更大的挑战，2008年5月份，我应聘到了国内著名的综合类证券公司光大证券计划财务部。承担了财务核算，合并报表编制，财务分析，以及信息披露等工作。计划财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但我的工作干得有声有色。为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我除定期参加例会讨论、学习企业会计制度，和大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程。同时积极参加公司举行的各种活动，做到工作有里有外、有张有弛。2008年以来，计划财务部工作异常繁重，为服务于公司上市，对外及时上报监管部门所需的各类财务资料和会计报表，接受监管部门的财务检查及配合中介机构的审计，对内完成公司总部会计核算，全公司财务报表的汇总，财务分析，确保了各项财务会计核算工作有序运转。一是按时完成月度、季度、各项财务报表。随着公司的发展，对财务信息的及时性也高度重视，会计处为完成领导要求的进度，经常加班加点，按期完成月度、季度财务报表及2008年财务决算和预算工作。二是完成总部的财务收支核算工作。三是完成公司财务分析工作，及时参与完成每月的财务分析，每次董事会、集团和光控董事会所需的经营情况分析，并加强同业间财务、业务数据的收集、分析和整理工作，重点上市券商的专题分析，以及重点业务与财务数据的关联分析，为公司领导经营决策提供有效的财务信息。四是按期向监管部门、股东报送所需的各类财务报表。随着公司日益规范，信息披露已成为公司的一项重要工作，财务人员做到了按期提供各类报表，除证监会、上海证监局的月度统计报表外，还包括沪深交易所、证券业协会、财政部、外管局、统计局等监管部门定期所需的资料。五是积极配合各项审计和检查工作。2008年以来，配合集团完成对公司2007－2008财务考核检查工作，配合完成了2008和IPO三年期审计相关工作，配合完成对公司进行的2008的国际审计。此外，通过监管部门电话询问、网上报送补充资料等多种方式，接受关于公司财务状况和监管指标合规情况的非现场检查。2009年7月成为了证监会即将发布的《关于证券公司信息报送和披露管理办法》制定小组的成员之一。

五、顺应时代发展潮流，客观审视事业环境

工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。通过工作，我深深认识到，一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。财务日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求--逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。这次令世界震撼动荡的金融危机，给全球经济带来了史无前例的冲击。难以幸免，会计行业受到的巨大关注和指责，超越了既往历史的任何时期。金融危机暴露出的诚信问题，让政府监管部门和更多企事业单位意识到，单纯依赖会计控制已难以应对市场风险，会计控制必须向风险控制发展。在会计技术更新层出不穷，思维更迭变化迅速的今天，会计必当跟随时代。这要求我们必须在合理继承传统的基础上，顺应时代前进的步伐，锐意改革，发展创新。

在财会及审计行业奋斗的12年工作历程里，在师长的关爱下，我在很多方面从无知到有知，从知之不多到知之较多，理论和实践经验在不断积累，自身素质也在潜移默化地提高。我一直以为，一项伟大事业的成功，一定不是靠个人英雄主义，单打独斗，包办天下的。在别人的身上，总有超越自己之处。同事之间的团结协作，不同方式的交流、碰撞、是实现思想认识飞跃的有效途径。一个单位的一个部门的同事，来自五湖四海，每人都是特殊的个体，汇聚到一起，就要成为一个战斗的团体。大家有必要互相帮助，互相促进，实现共同进步，全面发展。学海无涯，艺无止境。我国目前财会工作就是在不断完善企业会计准则和与国际化接轨的情况下，政策法规的变化非常快，作为国民经济发展和企业个体都不能或缺的财务会计工作和审计工作，随着时代的发展和加入世贸的冲击，将更具其生动丰富的内容和挑战性，我应只争朝夕不放弃学习，才能在财会及审计行业里更好地服务于社会，服务于社会主义市场经济建设事业。

第四篇：2010年优秀寝室申请书(21栋407)---刘林杰

优秀寝室申请书

各位领导老师同学们，你们好！

我们来自商学院09营销三班 21# 407寝室，一个团结的营销班寝室。我们来自五湖四海，为了一个共同的目的，也为了我们各自的理想走到了一起。我曾想，在如此众多的人中，是什么样的缘分让我们八个人相遇，相知，相亲，相爱，相互包容，相互关怀。我们的寝室就是我们共同的家，我们都在努力，努力构建我们和谐温馨的家，在这里可以痛哭，可以狂笑，可以敞开心扉，可以安心的入睡。一年的生活时光即将悄然走过，但留给我们的记忆却是不平凡的，我用心的收藏着我们每一次的共同奋斗，每一次的携手面对，每一点一滴的积累，我相信即使没有人记得，那也会成为我们的最珍贵的财富。作为寝室长，我为我们寝室感到自豪，下面就介绍一下我们寝室各方面的情况。

我们的学习

我们寝室的七个同学学习非常认真，并且十分刻苦，除了每天按要求上自习到晚上9点，还经常自由组合自习到9点半，回到寝室还经常一起讨论白天的所学和作业题，在这方面尤其突出的是石伟同学，他总能自觉保证长时高效的自习，尽快完成作业同时学习一些课外知识，学习气氛有很大的带动作用，我们在学习方面的路可谓任重而道远，我们还要举我们七人之力，努力拼搏，共同奋斗，使我们的成绩再上一个台阶。

我们的卫生

我们对于内务的要求一直以来都很严格。我们有完善的轮流值日制度，有明确的扣分惩罚制度，明确责任，每个人都认真值日，这已然成为了一种习惯。也正是这样的习惯，使我们一直以来都保持着免检寝室的称号。我们还定期对寝室进行大扫除，不仅仅是为了检查也是为了寝室各成员的健康。当然，我们照理想中的标准还有一定的差距，这也是我们全体今后努力的方向，相信我们会再接再厉，造就我们整洁而温馨的家的环境。

我们的规划

学习规划

1、我们要充分发挥我们寝室学习突出者的带头作用，组织我们寝室成员跟着学习优异者一起自习，这样既可以保证自习时间，也可以提高自习的效率，并拿出固定的时间来做交流。

2、每天晚上用二十分钟集体背英语单词，只要每天坚持，养成习惯，我们的英语会有很大的飞跃。

生活规划

为了增强我们的安全保卫意识，寝室长将会组织大家积极学习安全防卫知识（《防火、防盗安全手册》）。在用电方面，我们会更加小心，认真遵守学校所制定的用电制度，并由寝室全体同学进行互相监督。

我们都下定决心要成功申请优秀寝室，并且保证遵守学校的各种规章制度，积极参加学校组织的各种活动，学习科学知识，成为21世纪优秀的大学生。我们年轻，所以我们充满热情；我们勇敢，所以我们不畏挑战，我们是团结的集体，我们有强大的力量，我们的口号是“永远的我们，永远的407。

原创寝歌： 伤心的阴霾 快跳出来 你不必担心未来

叹息的理由 全部甩开 阳光每天都不迟来

有我在 你的世界一定更精彩

昂起你的头 不必回首 把握今天才是永久

勇敢的面对不惜汗水 展示我们新一辈 不弃不悔

我们一个年代 一路同在 一起奋斗 一起开怀

无泪无惧 不言失败 铁骨铮铮 无可替代

我们互相包容 互相关爱 互相支持 互相期待

21#407

时间：2010 10 25 申请寝室：

第五篇：龙林乡集体林权制度改革工作目标责任书

****集体林权制度改革工作目标

责

任

书

领导机关：****

领导机关负责人：

第一责任单位：村村民委员会 责任人：

第二责任单位：**林业站

责任人：

签订日期：二Ο一一年月日

***集体林权制度改革工作目标责任书

为了全县集体林权制度改革工作顺利进行，按照***《集体林权制度改革实施方案》文件精神，各村要进一步提高对集体林权制度改革工作的认识，明确任务、落实责任，增添措施，切实加强本村林改工作步伐，确保按期完成林改工作目标和任务，特与各村签订本目标责任书。

一、总体目标

从2010年2月开始，全面推进集体林权制度改革，用一年半时间基本完成明晰产权、承包到户的主体改革任务。在此基础上，不断深化配套改革，完善政策，加强扶持，搞好服务，规范管理，建立产权归属明晰、经营主体落实、责任划分明确、利益保障严格、流转规范有序、监管服务有效的林权产业制度，实现资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐的目标。

二、具体要求

（一）各村在2010年3月上旬必须成立领导小组，精心研究规划，进行动员部署，广泛宣传林改政策，营造舆论氛围。

1、成立领导小组。各行政村要成立党员、干部和群众代表结合的林改领导小组民主推选产生村民林改理事会。村级组织要及时召开会议，认真传达中央、省、市、县林业工作会议精神，认真研究，精心谋划林改工作。村组要制定具有针对性和操作性强的集体林权制度改革实施方案，并上报乡林改办备案。

2、宣传动员。动员干部群众积极主动地投身林改、参与林